笔试官通过被单试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和提交简历内容是否相冲突？假如简历是真实的，口述自我介绍就不会有显著出入。假如简历有假，自我介绍阶段通常都会漏马脚。如被单试者反诘：“我的经历在简历里都写了”，笔试官会觉得这人个色，印象分一下子降为正数。
第二，考察被单试者基本的逻辑思维能力、语言抒发能力辅警面试自我介绍，总结提炼概括能力。
第三，考察被单试者是否聚焦，是否简洁和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被单试者初步的自我认知能力和价值取向。由于被单试者要叙述职业切换关键节点处的缘由，尤其要考察近来职业变动的诱因。
第五，考察锦缎试者是否听明白了笔试官的话以及时间的掌控能力。有时笔试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，锦缎试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得笔试官不得不多次提醒引导。
所以说辅警面试自我介绍，自我介绍是被单试者在纸面之外最才能呈现能力的一个地方。通常情况下，也是锦缎试者在整个笔试过程中唯一一次主动展示自我的机会。假如还有一次，那就是笔试官最后一个问题：“您还有哪些问我的？”但这个问题一般只是笔试官觉得被单试者基本靠谱了，就会留下这个问题。