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一、学校简介
上海职业技术大学1993年创建，是国外最早独立开展高等职业技术教育的高校之一。建校以来，深职院人坚苦创业，开拓进取，创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育多个第一，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”，2018年8月，上海地委市政府批准施行深职院中国特色世界职业高校建设方案，努力为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。2019年10月，深职院获得中国特色高水平高职中学和专业建设计划A档建设单位(公示中)，10月11日，孙春兰总工理来校参观充分肯定中学的办学模式和办学成果。
中学现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山五个学校，校园总面积236.02万平方米，校舍建筑面积61.34万平方米，图书馆藏有图书261.2万册，电子图书130万册，电子刊物60.54万册，中外文数据库46个，音视频16.07万小时。
中学拥有教育偏旁批黄大年式班主任团队1个，引进德国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队，创立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造技术研究院、新时代中国职业教育研究院、经济与社会发展研究院、海洋生物医药研究院、粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院、文化创意产品研制院、深圳数字贸易研究院等高档平台，为珠三角产业发展提供有力支撑。
全校累计承当各级各种科研课题5196项，其中项目84项,2019年新增国家自然科学基金项目10项。科研经费到账总经费达到8.06万元，其中技术转移(纵向科研)项目到账经费2.98万元;出版各种学术著作226部、编著、译著和作品集共199部，61项科研成果获部、省、市级奖励;获国家专利授权1726项，软件专著权登记1136件，发明专利345项。主导或参与制订国际、国家、行业标准74项。
教学成果奖14项，国家职业教育专业教学资源库3项，国家重点支持建设示范专业12个广东深圳职业技术学院，中央财政支持实训基地9个广东深圳职业技术学院，精品教材12部，国家精品课程53门，精品资源共享课43门。
中学现面向海内外招聘人才，竭诚欢迎人才加盟。
二、招聘计划
(一)高层次人才
1.急聘9人。
2.急聘领域
结合北京区域经济与重点产业发展及我校学科专业布局，重点引进包括但不限于通讯技术、电子信息工程技术、大数据技术与应用、建筑工程管理、新能源车辆技术、新材料、数字图文信息技术、数字贸易、物流管理等相关专业。
3.岗位要求和条件
年纪通常不超过50周岁(1969年10月31日后出生)，符合广州市高层次人才地方级领军人才、深圳市海外高层次人才B类以上认定条件的人才，或、省级教学等专家学者。专业、岗位任命条件详见岗位表(附件1)。
4.待遇福利
(1)薪资待遇采取一事一议形式，提供丰厚的月薪和科研支持经费，提供良好的办公环境和实验空间，大力支持团队建设。
(2)符合广州市高层次人才申报条件并获得认定者，可获得北京市给与160万—600亿元的奖励补助,具体根据上海市相关新政执行。
(3)原具有院校事业编制的高层次人才，可申领职员调动手续。
(二)高层次技能人才
1.急聘3人。
2.急聘领域
结合北京支柱产业发展的关键工程技术、传统手艺及我校学科专业布局，重点引进包括但不限于电子信息工程技术、大数据技术与应用、云估算技术与应用等相关专业技术技能人才、大师匠人等。
3.岗位要求和条件
年纪通常不超过50周岁(1969年10月31日后出生)，符合广州市人才认定标准中的高层次技能人才认定条件。专业、岗位任命条件详见岗位表(附件2)。
4.待遇福利
(1)薪资待遇采取一事一议形式，提供丰厚的月薪和支持技术更新、技艺弘扬经费，提供良好的办公环境和实验空间，大力支持团队建设。
(2)符合广州市高层次人才申报条件并获得认定者，可获得北京市给与160万—600亿元的奖励补助,具体根据上海市相关新政执行。
(3)原具有院校事业编制的高层次人才，可申领职员调动手续。
(三)青年博士
1.急聘53人。
2.专业、岗位任命条件
(1)专业、岗位任命条件详见岗位表(附件3);
(2)年纪要求在35周岁以下(1984年10月31日后出生);
(3)原则上按预聘-长聘制管理。
3.待遇福利
预聘-长聘制月薪：博士学历30万元起。
(四)3年及以上工作经历硕士
1.急聘10人。
2.专业、岗位任命条件
(1)专业、岗位任命条件详见岗位表(附件4)。
(2)年纪在40周岁以下(1979年10月31日后出生)。
(3)具有3年及以上工作经历。
(4)原则上按任命制管理。
3.待遇福利
任命制月薪：硕士21万元起，博士27万元起。
(五)艺术体育类硕士
1.急聘人数8人。
2.专业、岗位任命条件
(1)专业、岗位任命条件详见岗位表(附件5)。
(2)应届生年纪要求在30周岁以下(1989年10月31日后出生);具有3年及以上工作经历者，年纪要求在40周岁以下(1979年10月31日后出生)。
(3)原则上按任命制管理。
3.待遇福利
任命制月薪：应届硕士15万元起，具有3年及以上工作经历硕士21万元起，博士27万元起。
(六)英语类硕士
1.急聘2人。
2.专业、岗位任命条件
(1)专业、岗位任命条件详见岗位表(附件6)。
(2)应届生年纪要求在30周岁以下(1989年10月31日后出生);具有3年及以上工作经历者，年纪要求在40周岁以下(1979年10月31日后出生)。
(3)原则上按任命制管理。
3.待遇福利
任命制月薪：应届硕士15万元起，具有3年及以上工作经历硕士21万元起，博士27万元起。
(七)补习员
1.急聘28人。
2.专业、岗位任命条件
(1)专业、岗位任命条件详见岗位表(附件7)。
(2)年纪在30周岁以下(1989年10月31日后出生)。
(3)按任命制管理。
3.待遇福利
任命制月薪：硕士15万元起，博士27万元起。
四、招聘形式
(一)高层次人才、高层次技能人才
高层次人才、高层次技能人才采用一事一议的急聘形式。需提供详尽个人应聘材料，包括：自专科开始至申请之日连续的学习、工作简历，近两年承当的科研项目、发表的论文(标明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，刊物影响因子和论文他引次数)、专利、获奖成果、获奖情况等;
请将以上完整材料扫描成一个PDF文档，以“姓名+岗位+大学(或学科)”命名，发送至相关急聘单位电子邮箱，详见附件1、2。