工程学院学生顶岗实习管理规范专项检查工作方案的相关参考范文，工程学院学生顶岗实习管理规范专项检查工作方案为进一步规范实习教学管理工作，提高学生顶岗实习质量，根据《山东省职业院校基本工作规范》(鲁教职发〔2016〕1号)和学院2016年工作要点......
工程学院学生顶岗实习管理规范专项检查工作方案
为进一步规范实习教学管理工作，提高学生顶岗实习质量，根据《山东省职业院校基本工作规范》(鲁教职发〔2016〕1号)和学院2016年工作要点要求,开展学生顶岗实习管理规范专项检查,现将有关事项通知如下：
一、目的与意义
通过检查,规范校外实习实训基地建设、实习过程管理和实习材料归档管理，保障学生的学习权益、安全权益和薪酬权益，进一步推进工学结合的人才培养模式改革，形成以学院为主体，企业和学院共同教育、管理和训练学生的实习教学模式，提高学生的综合能力和就业竞争力。
二、具体措施
(一)规范实习材料归档管理，提高材料归档质量
为保证实习材料保存的完整性和连续性，满足上级部门检查、后续借鉴和查证需要，依据《学生顶岗实习材料评估标准》(附件1)，规范整理2013级学生顶岗实习相关材料，包括各专业顶岗实习计划、三方协议、实习情况登记表、自主联系顶岗实习单位申请表、实习单位变更表、实习巡查记录表、指导教师指导记录表、学生顶岗实习手册等，6月30日前完成;规范整理2014级学生顶岗实习相关材料，包括专业顶岗实习计划、实习单位实习教学方案、职业道德安全教育资料、三方协议、实习情况登记表、自主联系顶岗实习单位申请表、实习单位变更表、学生顶岗实习巡查记录表、指导教师指导记录表等，10月30日前完成。
(二)开展校外实习实训基地达标评估，保障学生的学习、安全和薪酬权益
依据《校外实习实训基地评估标准》(附件2)，从单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作和生活环境、健康保障、安全防护、薪资待遇等方面，一是对已建近400余家基地进行考察评估，形成书面评估报告，不达标者终止合作，4月30日前完成;二是依据统计的《2014级学生生源地实习实训基地统计表》(附件3)，围绕生源地学生数量多且基地较少的地市，每年新建30余家实习实训基地，形成书面评估报告。并按照紧密型、一般型和临时型构建校外实习实训基地数据库，优先安置学生到紧密型基地实习，6月30日前完成。
(三)实施多种形式的“订单”教育，创新实习教学模式
基于校外实习实训基地数据库，积极寻求与企业深度合作，实施“认识实习、跟岗实习、顶岗实习”相结合的校企共育等冠名订单和后置订单培养模式，实现企业专家和学校教师共同培养、轮岗实习实训的实习教学模式，每年新建12个冠名班。加强已建订单培养过程管理，规范校企联合办学定向培养冠名班协议书、冠名班人才培养方案、企业定期研究人才培养问题的记录材料及组织学生到企业参观、见习的图片文字等材料。11月30日前完成。
(四)有序组织岗前职业道德安全教育活动，强化学生自我保护意识和能力
明确工作职责、时间进度安排，有序组织报告会、安全专项培训、主题班会或知识竞赛等职业道德安全教育活动，提高学生顶岗实习认知、安全意识、安全技能和自我保护能力，确保职业道德安全教育效果，留存ppt课件、讲义及现场照片等资料，6月30日前完成。
(五)办理实习责任保险，保障实习学生人身安全
严格按照教育部、财政部、中国保险监督管理委员会《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》、省教育厅《关于实施职业院校学生实习责任保险工作的通知》及《z市学生保险工作会议》要求，为2014级实习学生岗前统一办理实习责任保险，做好实习生相关信息的统计和核查，确保无数据错误和遗漏，6月30日前完成。实习生到岗后，有条件的实习单位为学生缴纳团体意外、大病医疗等商业保险，留存保单相关复印件，8月30日前完成。
(六)积极落实学生岗位，确保学生实习岗位对口
2014级实习学生5178人，本着“集中实习为主，自主联系为辅”原则，积极联系校外实习实训基地数据库企业参与顶岗实习暨就业双选会，组织小型招聘会，实施“各院上报、学院内网公示”的周公示制度，实现统一安排实习率达70%以上，每名学生落实基本对口岗位。7月10日前完成。
(七)开展实习过程检查，提高实习稳岗率
为加强实习过程管理，一是走访检查主要实习基地，安排在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日两个阶段，第一阶段主要检查实习学生是否按实习计划到岗基本对口实习;实习单位是否按照实习目标、实习岗位、时间安排、实习管理、薪酬及安全保障等方面制定轮岗实习的实习教学方案并落实;三方协议是否规范签订;实习学生工作和生活环境是否存在安全隐患等。第二阶段主要检查实习单位是否严格依据实习教学方案轮岗实习，以保障学生的全面学习、人身安全和薪酬等权益;更换实习单位学生是否按要求履行相关手续;校内外实习指导教师是否按要求定期指导并规范填写记录等。二是电话回访每名实习学生，了解学生的学习和生活情况，及时解决存在问题。通过实习检查，实现学生稳岗率达86%以上。10月30日前完成。
三、工作要求
(一)认真做好自查工作。各院依据检查要求，充分准备，精心组织，重在发现问题，找出不足，规范实习材料归档,强化实习准备和过程管理。结合检查结果修订人才培养方案，不断完善和创新实习教学模式。
(二)全面做好检查工作。实习实训管理处严格按照要求，全面做好实习教学专项检查工作，注意推广好的经验与做法，取长补短，相互促进，为各院提出合理的指导性意见。
(三)严格考核。检查整改结束，实习实训管理处与各院将对专项检查情况进行总结，同时核算各院检查结果，计入年度顶岗实习教学考核成绩。
四、组织领导
为保证顶岗实习管理规范专项检查取得预期效果，成立2016年学院实习工作领导小组，负责专项检查的组织、协调、检查、督导和落实。
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篇2：工程学院毕业生就业暨顶岗实习供需见面会工作方案
工程学院毕业生就业暨顶岗实习供需见面会工作方案
为进一步密切校企合作，做好2016届毕业生就业及2014级学生顶岗实习工作，搭建好用人单位和学院、学生之间交流的平台，提高学院人才培养质量，提高学生就业顶岗实习质量，使我院2016年毕业生就业暨顶岗实习供需见面会达到预期的效果，制定本工作方案。
一、指导思想在学院党委的领导下，认真贯彻执行2016年国家、省、市高校毕业生就业及顶岗实习工作会议精神，按照学院重点工作计划，加强与用人单位之间的沟通和联系，改进人才培养方式，拓宽毕业生和顶岗实习学生的就业渠道，搭建用人单位和学院学生双向交流的平台，最大限度地促进毕业生就业、创业。
二、活动名称：2016年毕业生暨就业顶岗实习供需见面会
三、时间、地点
(一)时间：5月29日9：00-16:30(星期日)
(二)地点：学院塑胶体育场
四、会议规模及参加人员
(一)规模：拟定260余家用人单位参加供需见面会
(二)人员：2016届毕业生、2014级需参加顶岗实习的学生
五、成立领导小组
六、工作分工
机械工程学院150
学生统一着装，幕式期间，严禁学生到就业洽谈区与企业洽谈，违反规定者，暂缓安排顶岗实习。
学生科长、辅导员及学生会主席带队入场，负责维持本院会场纪律。
在领导宣布见面会开幕式结束并退场后，负责协同辅导员组织学生有序散开参加招聘活动，防止拥挤踩踏等安全事故的发生。
组织其他学生在开幕式结束后进场参会。
实习就业科长作好会前就业指导工作，通知学生携带就业推荐表原件及复印件。
29日上午8:30前来人登记、接待工作招生就业处实习管理处
29日上午8：50前招聘单位入场招生就业处实习管理处
29日上午9：00开幕式党委(院长)办公室招生就业处学生工作处
29日上午9：20学生入场供需见面会开始招生就业处实习管理处各二级学院
29日上午11：30主场结束
29日11：30—13：00午餐招生就业处实习管理处各二级学院
29日13：00—16：00面试招生就业处实习管理处各二级学院
29日16:30供需见面会结束
篇3：路桥工程学院顶岗实习管理要求
路桥工程学院顶岗实习管理要求
为加强顶岗实习管理,确保顶岗实习安全，达到预期学习目标,现进一步明确顶岗实习管理要求如下:
一、实习前
1、开好一个动员会。会议内容包括：顶岗实习目的、意义;顶岗实习要求(包括：纪律、及时与指导老师沟通、到岗后及时登录实训OA和大学城空间);毕业设计要求;顶岗实习安全。
2、签好一个三方协议。企业、学校、学生三方。每个学生都要签，签协议之前要求每个学生都认真学习协议，清楚协议内容。特别是安全条款。各二级学院也可以结合本学院情况，签订学校与学生，学生与企业的实习协议。
同时，建议通过信件、手机短信、网络等方式完成"给家长的一封信"，告知学生的实习时间及安全事项。
3、发放一本实习手册。手册上必须包括：实习目的、内容、计划、要求，毕业设计要求，月度实习总结、实习总结、企业鉴定等内容(取消原来的实习周志，将周志中月度总结、实习总结和企业鉴定并入到实习手册中)。
4、买好一份实习保险。该工作由实训处和财务处负责办理，所有实习学生均购买顶岗实习意外的伤害险。
5、上好一堂实习安全教育课。这堂课放在实习动员会上上还是专门安排时间上都可以，总之必须要上。用一些案例、图片、视频给学生讲述工作安全、生活安全、出行安全等。
6、安排好一位指导教师。每个实习学生都要安排一名教师负责毕业设计和顶岗实习的专业指导。离校前，指导老师要组织本组学生召开会议具体说明论文设计要求，提出实习和管理要求，互通联系沟通方式。其他具体要求参照《毕业设计管理办法》(湘交职院教务字【2014】129号文)。
7、做好上述工作的详细记录。上述工作开展的时间、地点、人员、内容要详细记录。并且，上述资料按学期或年度汇总，归档。
二、实习中
1、二级学院及时统计顶岗实习信息(《学生顶岗实习去向表》以电子表格形式及时发实训处)。
2、学生到岗后及时登录实训OA系统。
3、通过大学城、QQ、微信等网络平台，加强指导教师与学生的沟通交流。
4、加强顶岗实习巡查。每学期制定顶岗实习巡查计划，做好顶岗实习跟踪管理，落实过程管理。
5、做好指导教师与学生沟通交流信息的下载和存档。在顶岗实习结束前,各指导教师导出与学生的沟通、交流记录并交二级学院(取代原来的实习指导记录本)，二级学院汇总所有指导教师的记录并刻盘保存(按年度保存)。
6、建立突发事件应急处理预案和机制，杜绝发生重大伤亡事故。
三、顶岗实习的考核评价
1、各二级学院根据顶岗实习要求，落实考核细则和学分制，要有顶岗实习考核评价原始记录，不能用毕业设计的成绩替代顶岗实习的考核得分。
2、建议顶岗实习考核不合格者，需重修拿到顶岗实习学分后才予以毕业(该建仪需学校批准后才能实施，暂时只做建议)。
3、完善指导教师考核制度，做好指导教师的考核评价和总结表彰工作。