园艺学院行政班子年度述职述廉报告的相关参考范文，园艺学院行政班子年度述职述廉报告2017年，在校党委、校行政的正确领导下，在各职能处室的大力支持下，园艺学院以党的十八届五中、六中、七中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色......
2017年，在校党委、校行政的正确领导下，在各职能处室的大力支持下，园艺学院以党的十八届五中、六中、七中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高教育教学质量为宗旨，以教学研究型学院建设为目标，在全院教职工的共同努力下，实现了教学、科研、社会服务、学科建设和对外交流的综合发展。现就2017年度重点工作完成情况总结如下：
一、共性指标完成情况
在校党政的正确领导下，健全了学院领导班子。自学院领导班子组建以来，班子成员能够团结协作，严格按照学校要求，围绕中心、服务大局，深入开展主题教育活动和三基建设工作，基本形成了责任明确、运转有序的领导格局;严格执行党政联席会议制度和“三重一大”制度;建立健全民主集中制，充分发扬党内民主，积极推进基层党建工作和宣传思想政治工作，强化党风廉政建设，积极参加党委中心组学习，按时参加组织生活会。
在为师生办实事方面，积极争取各种经费，一是配备学术中心桌椅、维修教师办公室电路，为教师学习办公提供便利;二是装修维修实验室，为教师和学生科学研究提供便利;三是举办迎校庆艺术设计教师作品展、毕业晚会和迎新晚会，增强全院师生凝聚力。
综合管理方面，办公室管理有序，安排了3名新入职教师协助办公室开展本科教学、研究生教育和科研等工作，本年度预算经费支出率达90%以上;各种档案管理规范，组织教师和学生到晋城以及兄弟院校进行招生宣传工作;积极组织学院教职工参加学校组织的各类文体活动，并取得较好成绩;对学院实验室、办公室和试验站进行了安全排查和消除隐患工作，学院支出10余万元对艺术设计地下画室、学院实验室、教师办公室的门、窗、水、电、网等进行了维修和改造工作，全年无各种安全事件发生。
二、个性指标完成情况
1、学生工作
(1)全院共49个班级配备了40名班主任，2017级新生每班配备1名班主任，学院领导张润宏、宋建武、温鹏飞亲自兼任班主任;配备辅导员鲁汉杰老师专门负责大学生心理健康教育工作，全年组织开展心理健康教育活动8次;举办毕业晚会和迎新晚会各1次，2017年学生活动经费生均20元以上。
(2)2017年园艺学院领导班子共召开学生工作专题研究会议8 次，召开考风考纪动员大会2次，召开学生表彰大会1次;邀请我院优秀校友高俊平教授、高愉博士、江利斌和刘清河同学开展“校友导航—成功者之路”报告会4次。
(3)学院建有1个微信公众号、1个学生党员群、4个年级微信群、4个学生家长微信交流群，每个班级也建立有微信群。辅导员李芳芳老师在《z农经》发表“高校机关党支部与学生班级结对共建实效性探讨”学生工作论文1篇;z数字晚报以“墙绘美丽晋中新篇章”报道了我院学生赴祁县申村进行暑期社会实践活动1次。
(4)加强学生管理和校规校纪教育，全年无违纪学生，无学生私自校外住宿现象。
(5)积极组织开展大学生思想引领和文化育人活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，分别邀请马院的赵平俊教授、方亮书记、组织部郭志远副部长、心理咨询室田甜老师、园艺学院党委书记张润宏、副书记宋建武6位老师授课12学时，全年培训253人，占总人数13.3%;全年组织开展“人文素质大讲堂”2场;“三下乡”活动中，建立校级重点团队2支。
(6)深入开展了大学生创新创业教育，100余名学生参加了SIYB创业意识培训，积极组织学生参加各类创业计划竞赛。其中参加“兴晋杯”大学生创新创业大赛26项，3项获奖;参加《大学生创新创业训练计划项目》65项，获批9项(国家级3项、省级6项);在第三届“互联网+”大学生创新创业大赛z赛区，武育、郭嘉欣等六名同学获得省部级三等奖;在第五届中国杭州大学生创业大赛中，z团队以项目“花馔”闯进全国200强;全年举办创业讲座5场，新增创业团队4支，1000余人次参加了创业活动。
(7)全年学院召开了1场就业动员会、12场就业专场招聘会、10场就业报告会和4场就业促进会，毕业生就业率达91.39%。
2、本科教学工作
(1)根据学校安排，顺利完成了2017年本科教学基本状态数据采集工作;邀请国家本科教学评估组专家、西北农林科技大学z教授为学院做了“本科教学审核评估工作报告”，组织开展了本科教学评估工作讨论和安排;规范了教师教学文件，完成了教学大纲、试卷、毕业论文(设计)归档整理，课程教学资料齐备。
(2)以“卓越农林人才教育培养改革试点项目”为抓手，将创新创业教育纳入到培养方案之中，确保了必修、选修和实践教学环节的比例达到要求;组织省农业厅、农科院以及园艺校外基地负责人，召开了“卓越农林人才培养模式下的园艺校外基地建设研讨会”，推进和完善了“2+1+1”校企(所)联合人才培养模式;新增山东天序、太谷怡园、太谷太东和交城碧州4个校外实践教学基地。
(3)完善了“四段渐进式”实践教学模式，完善和优化了果树、蔬菜和花卉专业实践教学大纲以及实践能力培养路线图;完成了艺术设计系15级、16级300余名学生校外写生实践和写生作品展;成功举办了“迎校庆艺术设计教师作品展”;组织选送20件艺术设计学生毕业作品参加“z省第二届高校毕业季美术作品展”，获一等奖3项、二等奖5项、三等奖10项，优秀奖2项，5名教师获“优秀指导教师”称号;组建了“校级遗传学公共实验平台”，并完成了仪器设备的招投标工作和实验室调整及装维修工作。
(4)申报并获批园艺专业为z省优势专业，组织申报z省教学成果奖1项、z省教学改革项目9项;根据学校安排，邀请中国农业大学陈青云教授、西北农林科技大学邹志荣教授等相关专家对设施农业科学与工程专业学士学位授予工作进行了评审和论证。
(5)规范了基层教学组织，积极开展教研活动和听课活动，为各教学系发放了工作记录本，做到了各系教研活动有记录。
3、科学研究工作
(1)本年度申请立项项目合同经费1264.5万元，到账经费1217.6万元。(其中结转经费415万元、立项到账经费738.6万元、社会服务经费64万元)。
(2)申报各类科研项目136项。其中国家级(包括自然、社科基金及其他国家级)项目20项、省部级项目94项、地市级项目1项、校级项目21项，其中立项省部级52项、地市级1项、校级10项。
(3)完成各类成果50项。其中国家发明专利4项，省级品种认定5个，制定通过地方标准18项，主编艺术设计类“十三五”规划教材1部，主编普通教材1部，参编高等农林院校“十三五”规划教材1部，参编普通教材2部，专著2部，各类省部级奖励16项。
(4)以通讯作者和第一作者发表论文60篇，其中SCI论文10篇。
(5)举办各类学术报告20场。
(6)申报获批z省设施蔬菜提质增效协同创新中心1个、z省苹果科技创新团队1个。
(7)获批校级协同创新基地3个(长子方兴、五洲昕宇、交城建宏)，培育校级协同创新基地1个(巨鑫伟业)。
4、学科建设和研究生教育
(1)组织全院教师参与园艺一级学科申报工作，安排10余名骨干教师整理、填报、核对相关申报材料和附件材料，并多次邀请校内外专家进行讨论和论证，圆满完成了园艺学一级学科学位授权点的申报工作。
(2)完善了长子方兴、五洲昕宇专业研究生实践基地建设，新增巨鑫伟业实践基地，规范了专业学位研究生专业实践考核制度和“双导师”制度，并于2017年3月份对2015级全日制专业学位硕士研究生进行了专业实践考核，共计13人全部考核合格。
(3)规范了学院研究生教育和学科建设档案管理工作，配备了研究生辅导员和兼职秘书，针对不同年级、不同年度分别建立了相应的档案柜，为每位研究生建立了个人档案袋，方便学生个人档案和信息的整理与查阅;完善了学院导师信息库，并定期对数据进行更新上报。
(4)通过举行学科建设研讨会、研究生教育管理研讨会等形式不断规范学科建设和研究生教育工作，安排了专门的学科建设与研究生教学秘书，能够积极落实研究生教育的日常管理工作，保质保量按时提交研究生教育的相关材料。
(5)充分利用学院327实验室、331会议室以及花卉实践教学基地等现有教学场所，统一进行研究生课程的安排与管理，完成了各门研究生课程的授课任务。2017年全年共计安排课程61门，主要授课教师27人，各位任课教师能够按时按量完成授课任务。
(6)通过院分团委、党支部、研究生班级等定期召开班会、组织生活会，进一步加强研究生思想政治教育，积极开展研究生学术诚信教育活动，弘扬科学精神。
(7)学院组织相关专业研究生先后赴z省农科院果树所、太原花卉销售基地、z巨鑫伟业、金谷等单位进行考察实习，通过社会实践让学生进一步明确职业生涯规划;学院动员研究生积极参加省教育厅和学校组织的创新创业活动，陈志峰同学和罗尧幸同学分别获得z省研究生教育创新项目。
8、师资队伍建设
(1)2017年度引进博士2名、硕士1名;晋升教授1名、副教授5名、讲师3名;引进z省百人计划1名。
(2)宋宇琴老师获得博士学位;选派李梅兰和武喆老师赴美国戴维斯分校和威斯康辛大学访学;选派郝燕燕老师(西北农林科技大学)、解丽红(中央美术学院)、王芳芳(中央艺术研究院)国内访学;选派曾敏老师参加“国培示范项目”、张文博、赵海亮、冯新新赴华东师范大学进行青年教师培训项目。
9、社会服务
(1)开展各类社会服务项目57项，其中示范推广项目7项、三区项目32项、横向项目18项。
(2)开展各类社会培训18926人次。
三、亮点工作
1、平台建设稳步推进：2017年成功申报了园艺z省优势专业、z省设施蔬菜提质增效协同创新中心和z省苹果科技创新团队，农业部梨平台项目稳步推进。
2、学科建设成绩突出：2017年组织全院教师进行园艺一级学科学位点的申报工作，先后多次邀请省内外专家进行讨论和论证，并组织召开“农谷背景下的园艺学科建设研讨会”1次，参加全国园艺学科建设会议2次。
3、实验室建设初见成效：2017年在学校和有关职能处室的大力支持下，对实验室进行了维修改造，组建了全校遗传学公共实验平台，并初步形成了园艺实验室管理办法。
4、校企合作逐步完善：组织召开了1次全省“卓越农林人才培养模式下的园艺校外基地建设研讨会”，新建了4个校外基地，逐步完善了园艺专业“2+1+1”校企(所)联合人才培养模式。
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篇2：园艺学院党委班子年度述职述廉报告
园艺学院党委班子年度述职述廉报告
2017年是学院发展至关重要的一年，是学院党政领导班子在学院改革发展的新起点上，谋划下一个五年、展望新未来的关键之年。2017年，我院领导班子在上级部门的正确领导下，全面贯彻落实毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十八届六中全会以及习近平在全国思政会议上的讲话精神、习近平视察z省重要讲话精神，围绕“创建一流教学研究型学院”目标，研究高等院校教育发展新形势，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，着力推进党建，团结带领广大教职员工，开拓进取，奋力拼搏，努力提高办学质量、水平和效益，各项工作取得了新的跨越。现将述职述廉工作汇报如下：
一、抓党建，夯基础，促进中心工作
一年来，院党委认真贯彻落实贯彻党的十九大和十八届六中全会以及习近平在全国思政会议上的讲话精神、习近平视察z省重要讲话精神，学院党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，充分发挥党委的政治保障和基层党支部的战斗堡垒作用，与学院行政一起，振奋精神，突出实干，强化创新，全面推进学院党的建设。
(一)加强党的思想建设。一是院党委把学习贯彻十九大、十八届六中全会、习近平在全国思政会议上的讲话精神、习近平视察z省重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、用中国特色社会主义理论体系武装全院党员干部头脑作为首要政治任务，有计划分层次地组织全体党员进行理论学习和培训，做到了武装头脑，指导实践，推动工作。过去的一年，学院党委领导班子坚持党委中心组每月学习一次，并且以普通党员的身份主动参加支部的组织生活会。同时，组织全院党员集中学习了《将改革进行到底》、《榜样》、十九大开幕等，党委书记张润宏老师为全院师生讲党课两次。
(二)加强基层党组织建设。以服务改革、服务发展为重点，不断加强服务型党组织建设。制定党建工作责任清单，明确班子成员抓党建工作的具体权责，严格落实书记“第一责任人”的职责，加强党委党务工作绩效考核。巩固“两学一做”学习教育成果，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。优化学院和管理服务部门党支部设置，将支部建到学科、团队、实验室、基地。加强党支部规范化建设，严格党内组织生活，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，选好配强支部书记，继续深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员发展工作。大力选树和表彰教学、科研、社会服务、管理服务一线的优秀共产党员，增强党员队伍的生机活力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。过去的一年中，我院获得表彰党支部一个。
(三)加强党员队伍建设。一是以开展民主评议党员和“两提一创”活动为抓手，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员在学院各项工作中的模范带头作用。年内评选表彰了4名优秀共产党员，选派2名党员干部深入到和顺、宁武县开展扶贫工作，为和顺、宁武县的扶贫攻坚工作做出了贡献;广大党员积极为贫困县的贫困家庭教育慷慨解囊，筹得一万多元;组织三支队伍深入贫困县进行国情再教育暑期社会实践，受到有关方面的好评。二是重视在中青年教师和大学生中发展党员工作，全年共发展党员68名，其中教工党员1名，学生党员67名。三是加强二级党课培训，充分发挥二级党课的积极作用，全年党校组织培训班2期，培训入党积极分子270人。
二、抓班子，带队伍，提高领导能力。
(一)抓好学院领导班子建设。学院领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子团结协调、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。过去一年，党政领导班子坚持为师生员工做实事、做好事：对学院多年积攒下的旧仪器设备进行了登记报废，腾出了实验室空间，提高了实验室利用空间;改善了教职工工作条件，为教师工作室配备了打印机、文件柜、安装了空调，为新进教师配备了办公桌椅;对学院各个科系办公室的电路进行了检查维修。
(二)认真执行校党委、校行政的各项工作部署，认真贯彻执行学院党政联席会议制度，严格落实“三重一大”制度。自《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》实施以来，我院领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。
(三)巩固“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化，院风正，执行力强，声誉好，管理服务部门满意度高。一年来，学院领导班子紧紧围绕学校及学院的中心工作，继续推进“两学一做”常态化教育，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化宗旨意识，改进工作作风，严格要求自己，坚持求真务实，积极服从组织决定、自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。积极开展党风廉政建设，强化廉洁意识，遵守工作纪律。因此，班子成员能严格要求自己，勤奋务实，克己奉公，工作生活中没有违反纪律的现象。
三、抓宣传、揽大局、推进思政工作
(一)加强和改进思想政治工作。切实抓好社会主义核心价值观教育工作，发挥主渠道育人作用。通过思想政治工作探索实践，开展“青年人文述职大讲堂”、“暑期社会实践”、“志愿者活动”、“心理健康教育”、 “校友导航”以及评选“团员团干标兵”、“三好学生”和“优秀学生干部”等活动，努力构建全员、全方位、全过程育人的工作格局，加强对师生员工的思想政治教育。
(二)持续深化培育和践行社会主义核心价值观，加强爱国主义教育。重点围绕“五四”、“一二九”、香港回归二十周年等重要历史纪念日、节庆日组织开展全员爱国主义和教育活动，强化法治思维和诚信教育，推进深化社会主义核心价值观，融入依法治校建设。过去一年，举办校友导航四次，青年人文素质大讲堂2次;组织教职工学习中华优秀传统文化专题1次;持续宣传落实《z农业大学管理服务岗位文明用语》，选树宣传先进典型，推动文明服务上水平;在教职工和学生中，分别组织经典作品阅读分享活动一次;组织观看弘扬社会主旋律的电影纪录片3部;持续推进志愿服务品牌团队建设，每月组织志愿服务团队活动一次，并公开宣传报道。
(3)重视学院形象宣传。过去一年，我院在省级以上媒体多次发表新闻，其中我院第二党支部柳丽娜同志为z省吕梁市临县大禹九年制学校的学生上英语课受到了人民网、央视网等多家新闻媒体报道。
四、抓纪律、反四风、确保党风廉政
一年来，学院班子成员，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，充分发挥基层纪检委员的监督作用;班子成员认真履行党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”。按规定做好党务、院务公开工作。加强痕迹管理。严格制定责任清单。班子成员齐抓共管，努力在学院营造廉洁从政的文化氛围。带头执行党的政治纪律，带头执行廉洁纪律，带头执行学校和学院的规章制度，认真贯彻执行中央八项规定，反对“四风”，盯紧、抓好重要节日和重要时间节点学院党员干部廉政教育和不良作风、违反八项规定的查处。因及时提醒、咬耳扯袖、红脸出汗、批评教育，有效的预防了部分党员干部违规违纪事情的发生，全体党员干部遵纪守法，没有不廉洁和违规违纪现象发生。实现了学院党员干部零举报、零诫勉谈话、零违纪处理，学生党员发展工作零举报、零违纪。
篇3：农大科技处领导班子述职述廉报告
农大科技处领导班子述职述廉报告
在校党委校行政的正确领导、主管部门的关心支持、相关部门和各学院及科研人员的密切配合下，科技处领导班子团结带领全处职工振奋精神，创新管理，扎实工作，推动学校科技创新工作再上新的台阶。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们审议。
一、思想政治教育情况
坚持“围绕中心工作抓好支部党建，加强党建工作推动作风改进，通过作风改进提升管理水平和服务质量”的思路，坚持政治学习与业务学习相结合、集中学习研讨与自学相结合，针对科技管理的特殊性，制定学习计划，设计学习内容，使学习制度化、常态化。在积极参加校党委、机关党委组织的集中学习的同时，组织全处政治和业务学习30多次，比较系统地学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话精神，中央农村工作会议、全国科技工作会议、山西省农村工作会议和科技工作会议等中央、省委和校党委相关会议精神，以及山西省以增加知识价值为导向分配政策等文件。全处职工的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为进一步提升科技管理水平和服务质量奠定了思想基础，提供了精神动力。
二、年度重点工作目标完成情况
(一)科技项目和经费方面。新增各级各类项目614项，其中，纵向项目489项，含国家自然科学基金项目(课题)21项、国家重点研发计划课题、任务9项;横向项目125项。全校新增纵向横向科研合同经费17351万元(纵向15448.87万元、横向1902.32万元);全校科研经费投入总量达到11944.9753万元(还有“微藻燃油”重点项目和省“1331工程”四类平台建设经费290万元应拨而未拨);学校投入科技项目经费843.3万元。重大项目策划、组织取得突破性进展，“山西功能农业共性关键技术研究与示范”重点项目获省科技厅经费支持2400万元，这是我校迄今为止获批的支持强度最大的科研项目。
(二)科技成果方面。全年取得各类应用技术成果285项，比去年增加了140项。成果转让6项，转让费达73万元。发表学术论文855篇，其中，SCI收录153篇，比去年增加了29篇，EI收录20篇，CSSCI收录4篇，一级论文182篇。出版学术著作47部。向教育部、农业部、省政府提交政策建议(咨询报告)4个。获得省部级一等奖3项、二等奖3项，获得省社会科学研究优秀成果百部(篇)工程三等奖1项。我校主持完成的“中国羊驼养殖关键技术研究及其产业化”入选了2017年度高等学校科学研究优秀成果奖科技进步奖一等奖授奖项目(教育部公示结束);合作完成的“灌木林虫灾发生机制与生态调控技术”获得梁希林业科学技术奖一等奖，“黄土高原特大型煤矿区30年土地复垦与生态重建关键技术及应用”获得国土资源科学技术奖一等奖，实现了省部级科学技术奖一等奖五年不间断。
(三)科技队伍建设方面。李宏全教授为带头人的“兽医新型药物创新研究创新团队”入选省“1331工程”重点创新团队建设计划，我校现有省级科技创新团队达到8个。陈利根教授入选“中国哲学社会科学最有影响力学者”排行榜;郑德聪、原向阳教授分别被聘为国家谷子高粱体系收获机械化岗位科学家、燕麦荞麦体系收获机械化岗位科学家，我校国家现代农业产业技术体系岗位科学家增加到四位;常明昌教授获得“全省脱贫攻坚创新奖”;杨武德、邢国明、常明昌、刘强和董宽虎五位教授分别被聘为省现代农业产业技术体系杂粮、蔬菜、食用菌、牛和羊产业技术体系首席专家。
(四)平台和基地建设方面。“作物生态与旱作栽培生理山西省重点实验室”“山西省肉羊繁育工程技术研究中心”“山西省生猪种业工程研究中心”“国家中药材产业技术体系长治综合试验站”相继落户我校;“山西省设施蔬菜提质增效协同创新中心”“作物生态与旱作栽培生理山西省重点实验室”“山西省肉羊繁育工程(技术)研究中心”“山西省猪遗传改良工程(技术)研究中心”“山西省兽药产业技术创新战略联盟(产业研究院)”和“山西省食用菌产业技术创新战略联盟(产业研究院)”入选省“1331工程”建设计划。“实验动物中心”获得中央引导地方科技发展专项资金支持;“杂粮功能基因组大数据分析平台”获得省财政专项资金支持;认定了17个校级协同创新基地。学校先后成立了“山西功能农业研究院”“山西功能食品研究院”“山西功能食品质量检验检测中心”“新时代中国特色社会主义思想研究中心”“乡村振兴战略研究中心”“政府政策效能评估中心”“杜润生农村改革发展研究中心”等研究机构。
(五)学术活动方面。全校主办、承办各级学术会议25次;组织校内学术报告(讲座)262场，其中邀请中外院士，国家万人计划、千人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金等知名专家32人;外出参加各级学术会议的教师达626人次。学术氛围的日益活跃为学校项目申报、成果报奖及学科评审创造了良好的外部环境。此外，组织技术培训738场，为地方培训技术人员、农民77882人次。
(六)科研制度建设方面。深入贯彻落实以增加知识价值为导向分配政策的有关精神，出台了《协同创新基地认定与管理办法》《科研项目间接费用管理使用暂行办法》《省级协同新中心培育建设专项经费管理办法》《知识产权保护管理办法》《实验动物伦理委员会章程》等制度;校学术委员会顺利完成换届，并出台了《关于纵向科技项目分级认定的意见》《关于一级学术论文认定的意见》。所有这些举措为进一步优化学术氛围、提升创新和服务能力提供了制度保障。
(七)科技宣传方面。组织参加了第五届中国(山西)特色农产品交易博览会，以“功能农业谱新篇”“‘1331工程’结硕果”“科技扶贫在行动”“大学生创业走在前”和“聚力农谷创未来”五大板块集中展示了18个优势特色研究领域150多项新成果、新技术和新产品，共接待参展客商、参观群众达6万多人次，累计发放成果宣传资料8万余份。受到科技日报、山西日报、黄河新闻网、山西广播电视台新闻综合广播等十多家媒体的广泛关注和报道。还参加了第24届中国杨凌农业高新科技成果博览会、第八届新疆昌吉“科洽会”、第二届吉林四平
“科洽会”和“山西·太谷第十七届科技节”，展示、推荐了我校近年来的新品种、新技术和新成果近80余项，发放成果宣传资料3万余份。
(八)科技扶贫方面。充分发挥自身科技优势、人才优势和专业优势，助力全省脱贫攻坚。充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用，结合我省“三区人才计划”的实施，选派175名科技人员到贫困县区开展科技扶贫，提供精准服务。累计推广新品种、新技术135项，发放资料49754份，种植业示范面积达15.56万亩、香菇生产示范栽培323万袋;指导建设规模化新型猪场2个，引进二元母猪300头;指导建设规模化鸡场10个，示范养殖15.3万只。积极参与市校联动，助力吕梁脱贫攻坚。
三、领导班子发挥职能作用情况
为了通过创新科技管理更好地推动学校科技工作再上的新台阶，科技处班子振奋精神，务实进取，追求卓越，提出了“以改革创新推进科学管理，以协同合作推进系统管理，以有力执行推进高效管理”的工作思路，认真贯彻校党委、校行政的决策意图，努力把相关决策理解到点、贯彻到底、执行到位。紧紧围绕建设“‘特色鲜明，全国知名’教学研究型大学”的目标和学校科技创新“十三五”发展规划，坚持“围绕产业链，部署创新链”和“科技成果‘成’在农大，‘熟’在企业，首先‘用’在山西”，以国家实施乡村振兴战略、山西实施“特色现代农业增效工程”“建设山西农谷”“发展功能农业”以及“1331工程”等省级战略为契机，聚焦有效保障“米袋子”“菜篮子”“肉盘子”“菇棚子”“鱼池子”“醋坛子”和“酒瓶子”等民生工程的重大科技需求和“三农”问题智库建设的现实需要，科学整合校内外资源，着力推进协同创新，主动策划培育重大项目，各个方面取得了显著成效。通过科技管理改革、创新科技管理，为进一步提升服务质量、优化科研环境提供可靠的制度保障。
四、党风廉政建设和作风建设情况
以高度的政治责任感加强党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，系统学习、传达《党风廉政建设》和《警钟长鸣》，保证党和国家、省委省政府、校党委校行政关于党风廉政建设决策部署在科技处贯彻落实，带头严格遵守中央八项规定精神，带头反对“四风”，大力宣传、严格执行《学术道德规范实施细则》。重大事项严格执行《科技处处务会议议事制度暂行规定》，自觉维护领导干部廉洁自律的良好形象。尽管科技处对外联系多，但是自己始终注重自身修养，严格要求自己，强化防腐意识，不利用职务和工作之便干涉学术评审。公开办事流程，严格按运行程序办事，在纵向项目推荐申报、校级项目资助方面，实行网上通知、常年受理申请、依托学术委员会评审并现场公开评分、评审结果公示的办法。严格执行办公用房标准，没有公车私用、公款吃喝等问题。自觉履行职责，严格公务接待范围，并执行公务接待标准，公务接待明显减少。科技处事务繁多，出差频繁，但是在工作中，我们坚持能通过电话、邮件解决的事情，不派专人出差办理;除紧急、重要事务外，一般不派公务车或科室联合乘公务车;除主管部门组织的重要科技管理工作会议外，不派员参加无关的会议。
五、“两学一做”学习教育等开展情况
坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，进一步加强支部班子建设，做好支部换届工作，加强组织思想建设，做好党员干部的谈心谈话工作。针对科技处工作的特点，建立科技处党支部微信群，提高了工作的时效性、针对性。为确保“维护核心、见诸行动”和“三基建设”等工作落到实处，深入贯彻落实学校有关精神和文件要求，进一步加强了支部活动场所、岗位职责、规章制度等建设。认真落实任务清单，积极推进“三基建设”。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，开展了学习《总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》《榜样》等专题学习交流活动。加强党员思想交流，确保党的组织生活落到实处。
六、亮点以及创新性工作开展情况
科研合同经费实现新的突破，新增纵向横向合同经费突破1.7亿元，全校科研经费投入总量达到1.2亿元。重大项目策划、组织取得突破性进展，省科技厅支持“山西功能农业共性关键技术研究与示范”重点项目经费2400万元，这是我校迄今为止获批的支持强度最大的科研项目。科研成果大幅增长，全年取得各类应用技术成果285项，比2016年增加140项。“中国羊驼养殖关键技术研究及其产业化”入选了2017年度高等学校科学研究优秀成果奖科技进步奖一等奖授奖项目(教育部公示结束)，实现了省部级科学技术奖一等奖五年不间断。
七、存在问题和改进措施
回顾2017年的科技工作，整体上取得了令人振奋的成绩，但与大部分农业高校相比，我们仍然存在较大的差距。部分传统优势研究领域弱化、新兴特色研究领域优势尚未形成、领军人才和拔尖人才匮乏、青年学术带头人储备不足、高水平创新团队和科研平台缺乏等制约学校创新能力进一步提升的根本问题尚未得到有效解决。2018年计划做好以下几方面的工作：
一是进一步加强国家三大基金项目申报组织力度，力争在国家自然科学基金立项方面实现新的突破。
二是进一步加强大项目策划和培育，为承担省级重大重点项目奠定基础。
三是进一步加强哲学社会科学研究，提高学校的话语权和影响力。
四是进一步加强标志性成果培育力度，为培育、申报国家科技奖励奠定基础。
五是进一步加强科研团队和平台培育建设，巩固研究特色和优势。
六是进一步加强协同创新工作，提升学校创新、服务能力。
七是进一步加强顶层设计，组建科技发展战略咨询委员会。
八是进一步加强科技管理制度体系建设，推动学校学术环境不断优化。
以上是科技处领导班子2017年的工作汇报，欢迎各位领导和同志
们多提宝贵意见!