科大教学奖励办法的相关参考范文，科大教学奖励办法第一章总则第一条为引导和鼓励我校教师积极参与教学研究工作、指导学生进行科技创新，提高我校教学研究水平和教学质量，推动我校人才培养取得更大成绩，特制......
科大教学奖励办法
第一章 总 则
第一条 为引导和鼓励我校教师积极参与教学研究工作、指导学生进行科技创新，提高我校教学研究水平和教学质量，推动我校人才培养取得更大成绩，特制定本奖励办法。
第二条 奖励类别主要包括教学成果、国际工程教育专业认证、教学质量工程项目、教材、课件、教学名师、优秀导师、指导教学竞赛、教研项目、指导大学生创新创业训练计划项目、指导研究生科技创新项目等。
第二章 奖励标准
第三条 教学成果类
1.国家级教学成果：特等奖500000元/项，一等奖200000元/项，二等奖100000元/项;
2.省部级教学成果：一等奖40000元/项，二等奖10000元/项，三等奖5000元/项;
第四条 国际工程教育专业认证类
1.六年通过：50000元/项;
2.三年通过：10000元/项。
第五条 教学质量工程项目类
1.国家级：20000元/项;
2.省级：10000元/项。
说明：教学质量工程项目包括特色专业、实验教学示范中心、精品课程(包括精品视频公开课与精品资源共享课)、教学团队、大学生校外实践教育基地、大学生创新平台建设项目、校企(所)联合研究生培养(实践)基地、优秀导师团队等。
第六条 教材类
1. 教育部“十*五”国家级规划教材、国家级研究生专用教材：10000元/部;
2.国家级出版社出版的教材：4000元/部;
3.省部级出版社出版的教材：3000元/部。
说明：
1.只奖励主编或副主编(第一副主编)为我校教师的教材。如有两名及以上主编则只认定排名第一的为主编，第二的为第一副主编;若主编非我校教师而副主编(第一副主编)为我校教师的奖励金额减半;字数不达20万字的奖励金额减半;
2.教材必须是由国内出版社公开发行、有统一国际标准书号和中国版本图书馆CIP数据，并用于我校本科生、研究生教学。填报教研工作量时须提供由教务处教材科出具的使用教材证明材料。
第七条 课件类
1.国家级：一等奖10000元，二等奖5000元，三等奖3000元;
2.省部级：一等奖5000元，二等奖3000 元，三等奖1000元;
说明：
1.只奖励主编为我校教师的课件。如有两名及以上主编则只认定排第一的为主编;
2.特等奖可按相应级别一等奖金额的1.5倍奖励。
第八条 教学名师和优秀导师类
1.国家级教学名师(优秀研究生导师)10000元;
2.省级教学名师(优秀研究生导师)5000元。
第九条 教学竞赛指导类
1.国家级：一等奖10000元，二等奖8000元，三等奖5000元;
2.省级： 一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元;
3.校级： 一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元。
第十条 教研项目类
1.国家级教学研究项目：10000元/项;
2.省部级重点教学研究项目：5000元/项。
说明：
1.国家级教学研究项目指国家教育部下达的教育教学改革工程项目;省部级重点教学研究项目指除国家教育部以外其他部委、全国高校教学研究中心、省教育厅下达的教育教学改革工程重点项目等;
2. 凡在立项时未在我校登记并未纳入我校管理的教研项目，不予以奖励;
3. 教研项目中我校为第二、三、四完成单位的，分别奖励相应奖励的1/2、1/3、1/4等。
第十一条 指导大学生创新创业训练计划项目和指导研究生科技创新项目类
1.国家级： 3000元/项;
2.省级： 2000元/项。
第三章 奖励组织与实施
第十二条 所有成果必须冠名“太原科技大学”方可申报学校奖励。
第十三条 集体完成的成果，奖金发给负责人或第一完成人，由其再行分配。
第十四条 申请人(或集体)应到所在单位详细填写《太原科技大学教学奖励汇总表》(见附件)，并附好获奖证书、教材、课题立项通知书等各种证明材料(原件)，经所在单位认定并盖章后按学生类别(本科生或研究生)报送至教务处或研究生学院。
第十五条 申报材料应实事求是，弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回证书与奖金，并视情节轻重给予通报批评或行政处分。
第十六条 由于项目组自身原因导致项目未完成而终止，学校将追回相应奖金。
第十七条 奖励所涉及的教材或课件必须按学生类别留存教务处或研究生学院备案，否则不予奖励。
第十八条 奖励时间：每年年底。
第四章 附 则
第十九条 本办法由教务处和研究生学院负责解释。
第二十条 对审核中难以界定的问题，由校教学指导委员会认定。
第二十一条 本办法凡与国家有关政策相抵触的，以国家有关政策法规为准。
第二十二条 本办法自下达之日起执行，原有相关规定同时废止。
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篇2：小学教师教育教学奖励条例
教育教学奖励条例为进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓励教职工在本职岗位上创造性地工作，促进学校管理的科学化、规范化，经研究决定，制定教育教学奖励条例。一、教师评课1、评优课（或基本功竞赛）a、教育行政部门组织（独立、非独立）区市省一等奖200（100）300（200）400（300）二等奖100（80）200（150）300（200）三等奖50（50）100（100）200（100）b、非教育行政部门组织区市省一等奖80100200二等奖5080150三等奖30501002、展示课区市省国2050100150二、教育教学论文、优秀案例、教学设计等1、教育行政部门组织（非教育行政部门组织）区市省国家一等奖40（20）60（30）80（40）100（50）二等奖20（10）40（20）60（30）80（40）三等奖10（5）20（10）40（20）60（30）2、各级各类论文、案例等发表按二等奖发放三、辅导学生竞赛（指导奖、体育等）1、个人奖（教育行政部门组织、非教育行政部门组织）镇区市省国家一等奖515（10）20（15）30(20)40(30)二等奖310（5）15（10）25(15)35(25)三等奖25（3）10(5)20(10)30(20)优秀奖3（2）5(3)10(5)25(10)2、团体奖a、运动会、乒乓球比赛、文娱汇演、少先队活动等校镇区市一等奖540300400二等奖330xxxx00三等奖2xxxx0200b、学科质量奖（1）学科知识单项抽测分获镇一、二等奖，分别奖20、15元，如：整班写字、整班口算验收等。（2）期末检测及格率、优秀率，达区规定标准各奖20元。低中高及格率100%95%90%优秀率95%70%40%（3）在区级整班调研测试中获一、二、三等奖，分别奖：300、200、100。（区班级排名一、二、三为一等奖，四、五、六为二等奖，七、八、九、十为三等奖）(4)在市、区教研室组织的抽测中，教师所教班级均分低于区均分5分或优秀率低于区优秀率10%，则要对任课老师进行考核。即使双率达学校标准也不予奖励。四、教师参加各类进修：（1）成人自考及教师必须参加的培训，培训费自己支付。（2）经学校认可的有关培训，报销相关费用。（3）教师后取得国民教育系列本科证书奖励400元，研究生奖励800元。以上奖励制度自公布之日起执行。教师,教育,教学