公司门卫管理制度3篇的相关参考范文，篇一：公司门卫管理制度门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理（一）、公司员工当班员工原则上不......
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6． 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。
2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
二、物资出入管理
（一）、 公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）、 外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.
三、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客
结束后，凭放行条或厂部电话放行离开公司。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：公司厂区；
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时
通知有关部门主管。
六、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，
一经发现严肃处理，如情况属实，每次处50~200的罚款。
七、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当
月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司（德胜、坎达尔）形象和利益的情况，一经
发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况
给予表彰、奖励。
八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，协调不成报公司总经理
办公室裁决。
广州市花都德胜真空镀膜厂
广州市坎达尔包装制品有限公司
2012年2月20日
篇二：公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为了加强门卫管理，提高公司形象，积极推进“6S”管理，确保人
员、车辆、物资出入安全有序，严防公司财务流失，特制定以下规定：
一、警卫人员职责：
1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁难员工、
外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来
访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入
内；
2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必须
有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、
嬉笑打闹；夜间关门期间，两名警卫人员可轮流休息，不可空岗；
3、大门要做到随开随关，注意安全；
4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；
5、负责信件、报纸的收发及橱窗报纸、国旗的更新工作。
二、人员出入管理
（一）、公司员工(选一）
1、本公司员工出入厂区，必须穿着公司配发的安全反光服，否则警卫
人员有权阻止其出入大门。（参照蒙牛配发的安全反光服配发给员工）
2、本公司员工骑交通工具出入厂区，必须经指纹打卡录入核查后方可
进厂，打卡机记录的出勤登记为员工记工考核的重要依据。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受
访人经核实后发放《临时通行证》放行，《临时通行证》出厂时收回。
如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作
无关人员进入公司；
2．有客户参观时，警卫人员需在门口等候，请带队人员填写《来客登
记表》，佩戴《贵宾通行证》后进厂；
3、应聘人员需问明情况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负
责接待。应聘人员有参观意向可在贵宾通道及大厅显示屏观看工作
流程；
4、外来施工人员入厂需问清工程情况，登记完毕，指明行走路线和施
工区域，发放临时通行证入厂，临时通行证出厂时收回；
3． 早8时前及晚5时后外来人员来访，无预约或未经同意的一律不准
入内，不予接待；
4． 未经行政部经理、总经理助理以上领导同意，警卫人员有权阻止任
何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。
（三）、职工亲友来访
1． 厂内员工非经行政部经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区，
不得留宿外来人员；
2．员工亲朋及家属来厂访客，班上时间需联系受访职工并经带班主任
批准后在警卫室接待，班下时间联系职工本人在警卫室接待，员工
不得携外人进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、车辆管理及物资出入管理
1、院内车场只供本公司内部车辆停放，警卫人员要对普通职工的车辆
出厂时检查是否载有公司财物，必要时报请行政部进行确认；
2、来访人员车辆一律停放在院外停车场；
3、送货车辆需仔细核实运送物品的数量及重量，能随身携带的货物按
照外来人员入厂规定办理，车辆停放在院外车场，禁止入内；
4、运送大宗货物的车辆首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》
指示车辆到指定位置，并叮嘱司机注意厂内安全和严禁碾压路沿砖；
5、运输煤渣、粉末灰、废品手套等由集团公司统一招标物资的车辆需
持有相关部门签发的通行证明或销售单进厂装货，出厂时需核实无误
后放行；
6、运送原料、手套的货车或集装箱车辆出厂，需核对出门证或提货单，
卸完货的空车需上车检查货箱或打开集装箱检查；
7、班下确因生产需求装有货物的车辆出厂时，需相关部门开具出门证
明并由值班领导签字，核实无误后放行；
8、进出车辆如有损坏公司财物，警卫人员应报行政部，责其照价赔偿。
五、日常安全巡视管理
1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡视，发现携带
可疑物品的进行仔细检查并报请行政部予以处理，安全科或值班人员
不定期配合检查；
2、夜间定期（2小时）对公司厂区巡视巡逻一次；
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告
值班领导；
4、、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应
立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管
理，一经发现每次扣减当月收入5元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿；
2、如警卫人员其言语或行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一
经发现，立即作开除处理；
3、行政人事部定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。
七、本规定自下发之日起执行。
2012年4月1日
篇三：公司门卫管理制度
公司安保管理制度
总则：
维护公司资源安全，确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序，保障公司的正常工作秩序，树立提高公司良好形象。
1.适用范围：公司所辖的所有场合之人员、车辆、物资出入管理。
2.人员出入管理规定
2.1公司员工:
2.1.1上班期间严禁无故外出，除公司副高级专员（含副高级专员）以上、以及
司机等外勤人员外，因公务外出者，凭有效的外出申请单签核至理级；外出申请单交门卫保安处后，需刷卡出厂。
2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区，需主动出示证件刷卡进厂，自觉接受查
验，保安确认后方准进入，包括乘坐车辆人员，进入门区人员通行必须走人行通道，不许走物流车辆通道，以免发生危险。
2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件，一经发现保安人员有权没收，
由管理部人力资源课追查证件所有人及使用人的责任。
2.1.4非工作需要，不准进入一汽富维东阳公司，不准在公司院内打闹、嬉戏做
与工作无关的事情。
2.1.5非公司专职人员，任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公
司，如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。
2.1.6严禁员工酒后进入公司，不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟，
无故不许进入门卫室逗留。
2.1.7员工在进出厂时，如出现忘带门禁卡的情况，需课长以上主管到门卫室签
字确认。
2.2外来人员
2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员，团体必须由接洽管理部门与该团体
负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件，交一定金额证件押金，待工程结束证件交回后，退回押金，如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用，施工人员进出必须佩带证件，并自觉接受保安人员查验。
2.2.2外来长期在本公司服务人员（如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部
件供应商等），由服务所在部门统计申请办理长期证件，人员变动时，主动上交并及时办理变更证件，出入必须携带证件，要自觉遵守本公司各项规章制度，自觉接受安保人员的查验。
2.2.3来本公司办理业务的人员，凭个人有效身份证件，在公司门卫办理登记手
续并以有效证件换取临时入厂证，凭证出入，业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续，并换回证件。
2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员，进入公
司时，由公司安全管理部，通知门卫并统一办理外来人员登记手续，领取临时入厂证，参观人员离厂时，由办理人员统一收齐证件，交还门卫注销手续，门卫签注离厂时间。
2.2.5应聘人员，应在门卫办理外来人员登记手续，而后指示至综合管理部办公
室面试，在应聘完毕后，由管理部工作人员指示带离公司，注销登记手续。
2.2.6外来人员进、出入门区，必须走人行通道，不许走物流车辆通道，自觉出
示证件或办理入厂登记手续。
3.物资出入管理规定
3.1.公司物资
3.1.1普通物资、外物流（托外件）器具（回厂维修、保养），出厂必须持物资
出门单，出门单会签见附件签核流程。
3.1.2重要物资
3.1.2.1模具、厂内周转器具、技术中心试制产品，公司生产的半成品、成品、
原物料、油漆等出厂，必须办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。
3.1.2.2发货产品，必须持发货单（FIS单、补件单），经保安人员查验确认后
放行。
3.1.3危废物资，非本公司使用的危险品、易燃易爆物资禁止进入公司；垃圾（生
产、生活）、非回收包装物出厂，必须办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。
3.1.4夜间如出现紧急情况，公司物资需要出厂，无法打印发货单（FIS单、补
件单），必须由值班长告知安全管理部经理后，发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开发货单（FIS单、补件单）。
3.2.外来物资
3.2.1供货商送货出入公司，应办理外来车辆登记手续，并注明送货的产品名称；
出公司时，门卫根据物资出门单的数量，核对无误后放行。
3.2.2外来单位施工、维修、安装等，携带物资出入公司，应办理外来人员登记
手续，并注明携带物品名称，出公司时，门卫根据物资出门单，核对无误后放行。
3.2.3供货商物流器具，出厂时应办理物资出门单，出门单会签见附件签核流程。
夜间如出现紧急情况，需要出厂，必须发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。
3.2.4员工个人邮件、包裹，普通物品门卫不代收保管。
3.2.5供应商入厂检验后不良品、缺陷件返厂，需办理物资出厂出门单，出门单
会签见附件签核流程。夜间如出现紧急情况，需要出厂，必须发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。
3.3人员携带物资
3.3.1携带物品入厂事先应向安保人员声明，接受检查，需携回物品要经安保人
员认可并登记后方准进入，否则出厂时须凭公司物资出门单出厂，对不可携带进入公司的物品由本人自行处理，保安不予保管，禁止携带危险品、管制用品（刀具、枪械等）进入公司（公安、司法等国家机关部门专职人员除外）。
3.3.2安保人员有权视情况，对通行管用门区的所有人员提出自己主动展示所携
带物品要求，例如：超重、超大、有疑问的行李、包装或掩饰物等，通行人员必须配合安保人员查验或抽查。
3.3.3禁止将私人家用电器、物品带入公司，否则门卫拒绝出厂。
3.3.4严禁将与公司生产的同类产品带入公司，如因工作需要必须入厂，入厂时
先登记，出门时再开物资出门单出厂（出门单按签核流程）。
4.车辆出入管理规定
4.1员工车辆
4.1.1员工车辆必须办理公司车辆通行证（蓝牙门禁卡），持通行证（蓝牙门禁
卡）进入公司后将车辆停放到停车场，不服从保安人员管理指挥，强行闯杆不听劝阻，公司将对该员工进行严肃处理。
4.1.2除公司指定停车场外，员工车辆（含机动车、电瓶车、自行车）无故不得
进入公司院内，如违反公司规定，一经查获无正当理由（特殊情况、部门经理或厂长批准）将从重处理以外，没收公司车辆通行证（蓝牙门禁卡），不再办理，车辆不许进入公司停放。
4.1.3公司车辆通行正门时，要保持车距，一车一杆，如有员工强行闯杆造成一
切的损失由该员工负责，车辆通行证（蓝牙门禁卡）不得转借他人，如违反规定一经保安人员查获予以没收，不再办理；证件丢失必须及时申报，本部门经理或厂长签署证明，报至安全环境课重新办理。
4.1.4员工车辆出厂时应主动打开后备箱、驾驶室接受配合保安人员检查，不得
以各种理由推诿、反感不配合，无理取闹，若违反规定一经查实严肃处理。
4.1.5车辆停放必须按车位标志线停放，文明停车不许乱停乱放，服从保安人员
的管理指挥，维护良好的停车秩序。
4.2外来车辆
4.2.1 大型物流车辆，必须办理公司物流车辆通行证，一车一证，换证时提前通
知，新证下发后旧证作废，严禁私自转借、伪造、多车一证，一经查获给予物流公司物流费中扣除2个台班，没收证件，重新办理须经物流公司主管与本公司对口部门经理上报至公司副总经理以上签核。
4.2.2小型车辆，临时业务车辆入厂必须办理入厂登记手续，以有效证件换取车
辆临时入厂证，业务结束后再换回证件。
4.2.3厂商长期送货车辆，必须办理车辆通行证。
4.2.4厂家售后、保洁、长期驻厂服务人员车辆，必须在安全管理部登记，统一
申报办理车辆入厂通行证
4.2.5出入管理，入厂时，有本厂车辆通行证的无自带货物出厂，可直接进入，
有自带货物出厂的需先办理入厂登记，离厂时，车辆必须接受安保人员进行查验，安保人员查验票据、放行单是否齐全，核对单、物是否相符，根据车辆入厂登记手续核对无误后，放行；小型车辆出厂时，主动打开后备箱、驾驶室，接受配合保安人员检查。
4.2.6所有进入公司的车辆，如有损坏、损毁公司道路、建筑、器具及财物或其
他车辆，应主动上报公司安全管理部或安保人员，按公司相应规定，照价赔偿或修复。进出车辆必须服从安保人员管理、指挥、查验，若违反公司规定，无理取闹不配合，一经查实严肃处罚。
4.2.7行驶与停放，所有进入公司车辆必须减速慢行，物流车、送货车按指定路
线行驶，不得超速行驶，堵塞通道乱停乱放，占用物流通道，小型车辆入厂由保安人员指示进入公司指定停车区域。
4.2.8凡违章车辆人员限3日内到安全管理部接受安全教育处理，逾期不接受安
全教育，驾驶人员、 车辆拒绝进入公司。
4.2.9公司侧门只允许出入公司备品发货车辆，其他车辆一律不准在公司侧门通
行。
5.门卫保安人员管理规定
5.1日常执勤、查验工作
5.1.1值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班
门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制与查验；发现厂区内有可疑的人或事，应及时处理并报告上级领导，随时应对突发事件。
5.1.2查验工作，对载物车辆的出入，必须认真仔细，查验票据是否与实物相符，
物资的数量、品种等。
5.2巡查工作
巡视时间：每天晚6点以后至凌晨6点巡视3次，巡视范围：公司厂区。巡视时做到多看、多听，若遇问题，立即处理或呈报主管领导。节假日员工下班后，对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭，关注重点要害部位 。巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
5.3安全、消防联动配合工作，如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情
等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知上报有关部门主管领导或本部门领导。
5.4工作考核规定
5.4.1值班期间，无特殊情况不准请假，病假必须有医院开具的诊断书，当班班
长无准假权，对于长时间休病假或事假的必须向课长请假，由保安公司配备临时替补人员。
5.4.2保安人员要严格遵守公司劳动纪律，遵守公司各项规定，按时上下班，不
迟到、早退、脱岗、旷工等，统一着装，穿着整洁干净，礼仪举止要得体，认真按保安培训手册内容学习应用。
5.4.3值班期间，不得看书、下棋、打麻将、打扑克以及参与各种形式的赌博活
动，对本职工作认真执行，爱岗敬业。
5.4.4保安人员不得未经检查，私自放行车辆、携带物品人员，不得盗窃或与员
工勾结监守自盗公司财务，一经查获从严、从重处理直至追究其刑事责任；未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查，或不进行日常巡视管理工作，一经发现严肃处理，若因此造成公司物资流失的，需承担赔偿责任。
5.4.5对工作认真负责任劳任怨，能够及时发现问题或对破案提供重要线索的人
员，公司树立学习模范并给予奖励。
附则 ：本制度自批准之日起执行，安保人员有权执行上述规定，在执行过程中
如有争议，报安全管理部协调，协调不成上报公司安委会裁决，由安全管理部解释、补充，公司经总经理批准颁行。