图书馆志愿者面试自我介绍的相关参考范文，篇一：图书馆志愿者报名表XX图书馆志愿者申请表1篇二：市图书馆志愿者服务策划书期社会实践活动滁州学院大学生暑我的中国梦——奋斗的青春最美丽之社会服务类合肥市图书馆志愿者服务指......
篇一：图书馆志愿者报名表
XX图书馆志愿者申请表
1
篇二：市图书馆志愿者服务策划书
期社会实践活动
滁州学院大学生暑
我的中国梦——奋斗的青春最美丽之社会服务类
合肥市图书馆志愿者服务
指导老师：张永春
团队领队：陈绍琰
团队成员：马璐璐 孙府 汪伟
谢志鹏 许良 何武
策划设计：陈绍琰
策划时间：2015年5月22日
目录:
一、实践主题......................................2
二、团队名称......................................2
三、实践指导思想..................................2
四、实践目的及意义................................2
五、实践背景......................................4
六、实践时间......................................6
七、实践地点......................................6
八、实践形式及内容................................6
九、实践开展......................................7
十、实践工作安排..................................9
十一、规章制度....................................9
十二、实践成果展示................................10
十三、实践中注意问题及细节........................11
十四、可行性分析..................................11
十五、预计成果....................................12
十六、经费预算....................................14
一、实践主题
我的中国梦-奋斗的青春最美丽
———合肥市图书馆志愿者服务
二、团队名称
电气学院暑假实践小分队
———赴安徽合肥市图书馆做志愿者工作暑期社会实践队
三、实践指导思想
大学生暑期社会实践活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接“十八大”为重要契机，了解国情，民情相结合，要聚焦民生热点，心系三农，实践基层，志愿服务社会，弘扬奉献精神，开展教育帮扶，文化宣传和社会考察等社会实践活动，以促进大学生成长成才为目标，同时也使大学生在社会实践过程中运用所学知识，发现并解决活动过程中所遇到的问题及困难。
四、实践目的及意义
志愿者的开展深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，大力践行社会主义核心价值观，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性，服务和谐社会，让广大大学生加入到志愿者的队伍中来。
可以进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新正气，传递爱心，传播文明，志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种 “ 爱心 ” 和 “ 文明 ” 从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；助于建立和谐社会，志愿工作提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；同时促进社会进步，社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意
义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。在志愿服务中，自身得到锻炼，实现自己的人生价值和社会价值。为以后实现伟大中国梦奠定基础。
五、实践背景
党的十八大报告用24个字从三个层面提出了社会主义核心价值观的表述。在国家层面，是富强、民主、文明、和谐；在社会层面，是自由、平等、公正、法治；在公民个人层面，是爱国、敬业、诚信、友善。报告在论述加强社会主义核心价值体系建设之后，就全面提高公民道德素质进行了总体部署，明确提出了“深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动“的要求。
志愿服务是指志愿者组织、志愿者服务社会公众生产生活、促进社会发展进步的行为。具体而言，是指志愿者利用自己的时间、技能、资源、善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。志愿服务秉承着奉献、友爱、互助、进步的理念，在扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、应急救助等领域发挥着重要的作用。志愿服务对全面提升公民道德素质有着十分重要的作用，是从个人“友善”出发，增进社会“平等”，实现国家“和谐”的重要途径，
篇三：图书馆志愿者招新策划
贵州民族学院图书馆志愿者招新策划
贵州民族学院图书馆志愿者团队创建于2009年5月，自创建来在馆长和相关老师的共同带领下，取得了良好的成绩。自成立后，在对历史经验的不断总结下，不断地完善了团队的建设，对今后的工作和团队的发展方向有了更明确的目标。
一、招新目的
为了保证图书馆志愿者整个团队有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现队伍成员的新老交替，培养和壮大志愿者队伍，保证志愿者队伍工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人： 图书馆办公室主任 黄争流
志愿者组织会长：刘景艳
宣传策划部：王海勇
电子资源建设部：尹伊迪
报刊编辑部：曾宪峰
流通阅览：刘江
采编部：熊秀清
技术部：
三、招新细则
（一）招新对象
10届新生以及09届学生
（二）招新要求
1、承认图书馆志愿者章程，自觉遵守团队各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神。
5、具有一定的特长。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报相关负责老师。
（四）招新形式
在招新时间内到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入志愿者各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：2010年10月14、15日
地点：大食堂门口
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知图书馆志愿者招新的信息。
（2）将招新信息在图书馆网站上公布。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）2010年10月14日由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到大食堂门口，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由各负责人安排在大食堂门前张贴志愿者详细介绍以及招新要求的海报。
（3）志愿者可设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如志愿者团队的具体运作，志愿者的部门设置，志愿者的工作成绩及其发展方向，志愿者工作人员的要求等问题给予解答。
（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（7）各负责人负责看管好摆点的桌椅并按时归还，如有缺损，及时上报相关负责人。
（8）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（9）宣传策划部要提前做好此次活动各个部门的简介，内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解图书馆志愿者团队的工作。
（10）宣传策划部负责招新现场总体调配工作。
（11）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向相关老师或会长和本部部长报告。
面试部分
（1）2010年10月16日，由会长和宣传策划部负责面试教室安排，准备各部门的面试。
（2）面试工作具体安排，由宣传策划部安排面试日期。
（3）各部门由宣传策划部统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
（4）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。
以下是对面试阶段工作的要求：
（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，通知新生在相应的时间内前往教学楼面试。
（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从会长和策划组的安排。
（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分会长报告进行安排解决。
2、时间
2010年10月16日
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报相关老师和会长。
2、相关老师和会长与各部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布录入名单。（宣传策划部部负责出海报）。
（四）召开新一届志愿者团队成立大会
1、召开所有志愿者成员大会，图书馆老师，志愿者团队会长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次图书馆志愿者团队招新工作
注意事项：
a) 各部门要按照相关负责人的统一安排高效的开展招新工作；
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
策划部门：宣传策划部 二0一0年十月十日
篇2：阳丹六中志愿者服务活动计划
阳丹六中志愿者服务活动计划
为切实做好志愿者服务工作，促进学校精神文明建设的发展，不断提高职工的生活质量，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者奉献精神，结合我校实际情况，特制定2017年志愿者服务活动计划：
一、指导思想
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》，大力弘扬雷锋精神，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力培育“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极动员广大党员参加志愿者队伍，倡导党员从身边的实事做起，积极参与服务基层、服务群众、服务发展等各种活动，通过开展丰富多彩的志愿者服务活动，进一步提升党支部影响力和号召力，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、活动内容
以改进党员干部作风为着力点，以“党员志愿服务岗”和“青少年心理健康成长指导中心”为主要载体，以“志愿导学、敬老爱幼、民族文化传播、社区志愿服务”为主要内容，努力使志愿者成为为民服务的先锋员、弱势群体帮扶员、校规校纪宣传员、公益活动服务员.
1.开展创建文明城市志愿公益服务行动。针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节，发动学生会志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、维护公共设施方面整治活动，以“真诚奉献，服务社会，教育自我，传播文明”为活动主题。通过开展各类志愿服务活动，提升学生道德素质，培育社会新风，营造文明和谐的人文环境。
2.坚持开展扶危助困志愿服务行动。积极开展以“送温暖、献爱心”为主题的固定性、经常性结对帮扶、扶老助残志愿服务活动，采取“一对一”的结对帮扶等方式，为社区孤寡老人、残疾人、困难家庭等弱势群体，提供力所能及的帮扶。努力为各类弱势群体困难群众排忧解难。引导党员干部志愿者为困难群体提供人性化、个性化的服务，为推动形成良好人际关系和社会风尚做出贡献。
3.坚持开展志愿导学服务行动。组织优秀的学科教学教师、班主任和心理教师开展学习指导、谈心交流等志愿服务。
4.坚持以“党员志愿服务岗”和“青少年健康成长指导中心”为载体，开展食堂管理、心理疏导等志愿服务。
5.开展以新疆班“党团共建”小组为载体的文化交流活动。
6.深化文明志愿服务行动。建立志愿服务团队，义务宣传文明礼仪，完善服务规范，提高服务水平，开展各种便民利民服务.
7.开展生态建设志愿服务行动。大力宣传生态文明观念和环境保护知识，组织引导党员干部志愿者参加义务植树、节能减排等生态文明实践活动，努力改善城市面貌，提升生态质量。
三、活动要求
1.志愿者服务队在党支部的领导下开展活动，负责组织和实施各项服务活动。
2.志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式，开展为民服务活动。
3.重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及各种资料的收集与整理，并建立档案。
篇3：坊潍学院青年志愿者联合会简介
坊潍学院青年志愿者联合会简介
坊潍学院青年志愿者联合会，简称“校青志联”，成立于2009年12月，是在学校团委直接指导下，作为校学生会的副主席单位独立开展工作的公益性校级志愿者组织，是全校志愿服务工作的忠实代表，是学校引导广大青年学生奉献社会的中坚力量。
校青志联主席团下设办公室、社会实践部、志愿者工作部、宣传设计部、新闻网络部、外联实践部等部门，同时指导各学院(书院)志愿者服务队开展工作。
近年来，校青志联秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，坚持“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的志愿服务守则，以“自愿平等、传播文明、服务校园、感恩社会”为目的，信守“送人玫瑰，手留余香”的互助理念，积极开展大学生志愿服务活动，丰富在校大学生的课余生活。
校青志联负责规划、组织青年志愿者联合会活动，协调全校各级各类青年志愿者服务队组织开展工作，加强了在校大学生与校外志愿者组织和团体的交流，经常性开展志愿者培训、社会关爱、环境保护、爱心助学、义务助教、公益宣传、社区服务、文化义演、无偿献血、赛会服务等活动。全校各类志愿服务活动全面提升了青年学生的实践能力、组织能力和交际能力。在全校师生的积极参与下，学校青年志愿者服务工作和社会实践活动成为校园文化的一大闪光点。