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顶呱呱内衣专卖店绩效考核办法 本文简介：顶呱呱内衣生活馆导购员绩效考核办法2011年推出特别单项奖励方式。提高团队合作及个人销售潜力。1.【单日满就奖】冬季个人奖励【1-2-10-11-12-月份】个人单日销售满6000元，当日奖励20元/每人个人单日销售满10000元，当日奖励50元/每人个人单日销售满15000元，当日奖励120元/每
顶呱呱内衣专卖店绩效考核办法 本文内容：
顶呱呱内衣生活馆导购员绩效考核办法
2011年推出特别单项奖励方式。提高团队合作及个人销售潜力。
1.
【单日满就奖】冬季个人奖励【1-2-10-11-12-月份】
个人单日销售满6000元，当日奖励20元/每人
个人单日销售满10000元，当日奖励50元/每人
个人单日销售满15000元，当日奖励120元/每人
2.
【单日满就奖】夏季个人奖励【3-4-5-6-7-8-9-月份】
个人单日销售满3000元，当日奖励20元/每人
个人单日销售满5000元，当日奖励50元/每人
个人单日销售满8000元，当日奖励120元/每人
3.
【单月目标奖】
完成单月目标100%，奖励200元/每人，【小组完成50%，奖励个人100元】
4.
【全年目标奖】
完成全年目标100%，奖励500元/每人。【小组完成50%，奖励个人200元】
4.【团购分享奖】无论那组接到团购，提成2组共同分享，团购提成按营业额2%，【团购价不低于6折，按1%】
5.【团购推荐奖】员工个人通过亲戚，朋友介绍团购，并顺利完成团购销售，按团购总金额3%给予个人奖励。【团购价不低于6折，按2%】
十、导购员必须服从专卖店各项规章制度，奖罚细则如下：
1、上班时间严禁迟到、早退，串岗，发现一次扣工资30元，一个月超过3次，扣除当月工资200元及全部提成。（注：特殊情况写请假条，经店长同意，可不作处罚）
2、导购员没按照公司标准着装、化妆、迎宾，每发现一次罚款10元（从
发工作服开始）。
3、导购员在上班时间，与同事吵架，影响门店形象及销售，每发现一次，每人处罚款50元，
4、货品缺失处罚--每月月底盘库，如货品缺失，按照零售价6折给与赔偿。赔偿比例，赔偿方式，月底盘库，第二个月月底再次盘库缺失，才给与赔偿。在第二个月底盘库赔偿前，如有员工离职，即货品缺失赔偿由离职员工个人负责，赔偿金额为零售价6折。
5、导购员每天按照工作流程做好工作，【每天专卖店卫生打扫，货品陈列，收银检查等】若检查不合格，小组扣20元，上班时间大声言谈、吃零食、长时间会客、接打私人电话。一经发现小组扣20元。
6.专卖店员工不得对外泄漏有关专卖店销售业绩，以及员工工资情况.奖励政策。一经发现扣除当月工资200元及提成。
2011年顶呱呱家居内衣生活馆销售目标明细【120万】
1月
20万｛保暖内衣旺季｝
7月
5万｛家居服换季削价｝
2月
6万｛保暖内衣换薄内衣｝
8月
4万｛家居服折削价｝
3月
7万｛薄内衣旺季｝
9月
5万｛家居服清仓｝
4月
8万｛家居服旺季｝
10月
10万｛薄内衣上市｝
5月
8万｛家居服旺季｝
11月
20万｛保暖内衣旺季｝
6月
7万｛家居服旺季｝
12月
20万｛保暖内衣旺季｝