市地税系统绩效管理办法附件三(市局领导部分) 本文关键词：市地，市局，绩效，管理办法，附件
市地税系统绩效管理办法附件三(市局领导部分) 本文简介：附件三：十堰市地方税务局领导岗位绩效管理项目（代码JX3-LD）一、本职工作部分（30分）JX3-LD1-1科学决策（一）工作内容1、坚持民主集中制的原则进行决策。2、坚持依法、依规、依纪决策。3、决策前要有充分的调查研究或者可行性、不可行性研究报告。4、各种决策要符合十堰地税实际和地税事业发展需要
市地税系统绩效管理办法附件三(市局领导部分) 本文内容：
附件三：
十堰市地方税务局领导岗位绩效管理项目
（代码JX3-LD）
一、本职工作部分（30分）
JX3-LD1-1科学决策
（一）工作内容
1、坚持民主集中制的原则进行决策。
2、坚持依法、依规、依纪决策。
3、决策前要有充分的调查研究或者可行性、不可行性研究报告。
4、各种决策要符合十堰地税实际和地税事业发展需要的。
5、重大决策要具有可持续发展性。
（二）工作标准
1、定期召开局党组会议，对涉及地税事业发展的重要问题进行科学决策。
2、一般情况下，每月召开一次局长办公会议，对全市地税收入工作、税收政策法规的落实执行、向上级领导部门请示报告的重要事项、年度工作目标责任制、干部职工的考核奖惩、经费的使用管理和审计、干部教育计划和职工岗位培训、年度公务员考评等次、先进单位和先进工作者评比表彰、基本建设、各类工作会议和专业会议召开、各县（市）局及市直单位的重要请示事项、其他重要事项做出科学决策。
（三）考核要求
1、没有执行民主集中制度的记决策者一次差错
。
2、没有坚持依法决策的记决策者一次差错。
3、重大决策没有事前调查研究的，记决策者一次差错；系集体决策的分别记参与决策者一次差错
。
4、脱离十堰地税实际做出的决策，记决策者一次差错；系集体决策的分别记参与决策人一次差错。
5、重大决策不具有可持续发展性或者没有在本年度总体工作思路下的分别记决策者一次差错；系集体决策的，分别记参与决策者一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-2选人用人
（一）工作内容
1、坚持民主推荐、公开选拔、竞争上岗、组织考核、公示和党组任命的规定程序选拔干部。
2、严格执行《干部选拔任用条例》。
3、自觉抵制选人用人中的不正之风。
（二）工作标准
1、干部选拔工作必须经党组会议集体研究讨论。
2、严格按照干部职数配备领导干部，领导干部的年龄结构和性别结构要保持一定比例。
3、市直各单位局长（分局长），县（市）局局长职务实行委任制，其他干部职务实行委任制或竞争制或竞聘制。属提拔的干部实行试用期，试用期一般为一年。
4、建立后备干部队伍，大力培养工作实绩突出、群众信任、德才兼备的优秀年青后备干部。后备干部数量一般按领导班子职数2∶1比例掌握。
（三）考核要求
1、没有按照选拔任用干部方针选拔干部的分别记党组成员一次差错。
2、没有按照民主集中制原则议事决策的分别记党组成员一次差错。
3、没有按照选拔程序选拔干部的分别记党组成员一次差错。
4、没有采取民主推荐、公开竞争等选拔干部的分别记党组成员一次差错。
5、在选拔任用干部时出现不廉洁现象的，记不廉洁领导二次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-3政治学习
（一）工作内容
通过政治学习，不断提高政治理论水平和理论素养，增强理论指导地税工作实践的能力。
（二）工作标准
1、根据学习计划按时参加党组中心理论学习小组学习。认真做好学习笔记，积极参加学习讨论，撰写学习心得。
2、积极参加每周四市局政治学习日学习。认真做好学习笔记，积极参加学习讨论，撰写学习心得。
3、坚持集中学习与自学相结合的方式，认真开展自学活动，做好学习笔记，撰写学习心得体会。
（三）考核要求
1、无故不参加中心理论学习组学习记二次差错。
2、不遵守请假制度规定的，记一次差错。
3、每季度学习笔记达不到1000字的记一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-4公文批阅
（一）工作内容
按《行政机关公文处理规则》规范本件批阅，在规定时间内完成阅文，结合分管工作按文件要求狠抓落实。
（二）工作标准
1、来文批阅。对办公室文书人员呈批的文件应在一个工作日内完成批阅并送回办公室。有重要工作的最长不超过三个工作日。遇法定节假日顺延。对呈送批阅的文件必须批示明确的意见。对呈送批阅的文件不得横传。批阅文件时不得使用三色笔（铅笔、园珠笔、红色笔）。
2、发文批阅。分管局领导审签文件，必须认真对文件内容进行审核、修改，并签出明确的具体意见（如：同意发、不同意发、重拟等）。对重要文件需要主要领导签发的，分管领导必须在审核时认真把关并签出具体意见。局长在签发时要对文件认真审核并签出具体意见。对自制文件自呈送之日起，必须在二个工作日内完成批阅，返还办公室，因有重要工作的最长不超过三个工作日。
3、请示批阅。对基层的请示，必须在一个工作日内完成批阅。需要集体研究决定的，必须提交下一次党组会议或者局长办公会议研究，根据研究情况签批文件。对市局各科室（中心）的请示，必须在1个工作日内做出批示。
（三）考核要求
1、对来文不按要求批阅的，违反一条（次）记一次差错。
2、对发文不按要求批阅的，违反一条（次）记一次差错。
3、对请示不按要求批阅的，违反一条（次）记一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-5调查研究
（一）工作内容
坚持理论联系实际，从群众中来到群众中去的良好作风，做到深入实际、深入基层，充分掌握基层工作动态。
（二）工作标准
1、切实转变工作作风，大兴调查研究之风。
2、每季度在基层调查研究的时间不少于6天。
3、每年要撰写一篇高质量的调查报告或调研文章。
（三）考核要求
1、到基层调研和现场办公时间每少一天记一次差错。
2、每年没有调查报告或者调研文章的记一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-6党风廉政建设和廉洁自律
（一）工作内容
1、自觉遵守中央、省、市以及税务系统各项廉政规定。
2、自觉遵守市局的廉政“八项禁令”。
3、认真抓好分管部分和联系单位的党风廉政工作，落实党风廉政建设责任制工作任务。
（二）工作标准
1、在发生重大事项后一周内必须向监察室报告。
2、按时向市局监察科报关廉洁自律报告，填报有关申报表和报表。
3、自觉抵制跑官要官、收送红包等不廉现象。
4、抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
（三）考核要求
未按规定做到的，发现一次，记一次差错。分管部门和联系单位出现党风廉政问题的，记一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-7劳动纪律
（一）工作内容
自觉遵守劳动纪律，严格执行请销假制度。
（二）工作标准
1、按时上下班。
2、必须保证通信畅通，除在会议期间外，不得随意关闭通讯工具。
3、有事情不能参加会议或者到岗上班，要向主要领导请假报告去向。
（三）考核要求
1、按时上下班，在电子指纹考勤机上作考勤记录，违反的，按次记差错。
2、关闭通讯工具，影响工作的每次记一次差错。
3、未向主要领导报告去向和请假的，按次记差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
JX3-LD1-8主持会议
（一）工作内容
根据工作情况，定期主持召开分管工作会议。
（二）工作标准
1、定期召开局务会议。
2、定期召开重大案件审理会议
3、定期召开减免税审理会议
4、定期召开党组会议或者局长办公会议。
5、定期召开征管协调会议。
6、按照年度工作计划，适时召开各专业会议。
（三）考核要求
1、未按要求召开相关会议的，记主持会议的领导一次差错。
2、没有根据需要召开年度工作会议的，记分管领导一次差错。
考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。
二、重点工作（40分）
JX3-LD2工作项目
参见《市地方税务局关于分解2007年重点工作目标任务的通知》（十地税发〔2007〕42号文件）
（一）工作内容
参见《市地方税务局关于分解2007年重点工作目标任务的通知》（十地税发〔2007〕42号文件）
（二）工作标准
参见《市地方税务局关于分解2007年重点工作目标任务的通知》（十地税发〔2007〕42号文件）
（三）考核要求
根据分管科室（中心）重点工作推进情况进行挂钩扣分，即本项工作绩效考核得分为分管科室（中心）重点工作考核得分的平均分。
三、分管工作（30分）
JX3-LD3工作项目
为分管科室（中心）主要职能工作。
（一）工作内容
同分管科室（中心）主要工作内容
（二）工作标准
同分管科室（中心）主要工作标准
（三）考核要求
根据分管科室（中心）工作完成情况进行挂钩扣分，即本项工作绩效考核得分为分管科室（中心）公共职能工作和管理职能工作绩效考核成绩的平均分。
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篇2：20XX年夏邑县国土局工作目标责任市局考核报告
2010年夏邑县国土局工作目标责任市局考核报告 本文关键词：夏邑县，市局，考核，国土局，目标
2010年夏邑县国土局工作目标责任市局考核报告 本文简介：2010年工作责任目标完成情况自查报告夏邑县国土资源局（2011年1月19日）市资源国土局：2010年，夏邑县国土局在县委、县政府和市国土局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行中央、省、市关于国土资源管理的各项方针政策，创新思路，开拓进取，严格规范管理，积极主动服务，认真履行职能，较好
2010年夏邑县国土局工作目标责任市局考核报告 本文内容：
2010年工作责任目标完成情况自查报告
夏邑县国土资源局
（2011年1月19日）
市资源国土局：
2010年，夏邑县国土局在县委、县政府和市国土局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行中央、省、市关于国土资源管理的各项方针政策，创新思路，开拓进取，严格规范管理，积极主动服务，认真履行职能，较好地完成了各项目标任务。现对照2010年度责任目标考核办法进行自查，将自查情况报告如下：
一、2010年责任目标完成情况（自查得100分）
1、严格落实耕地保护目标责任制。县政府下发了《关于加强耕地保护工作的意见》，把耕地保护纳入政府综合目标考核，县政府与24个乡镇政府签订目标责任书24份，县国土局与24个乡镇基层国土所签订目标责任书24份，对完不成耕地保护任务的乡镇一票否决。（自查得分4分）
2、市政府下达我县耕地保有量目标为101273.64公顷，年末地籍变更调查全县耕地保有量101280.6，完成比例超过100％。（自查得分2分）
3、市政府下达我县基本农田保护面积目标87582.56公顷，严格落实基本农田五不准制度，全年报批的各类建设用地没有占用基本农田，卫片检查中发现的违法用地也没有占用基本农田，基本农田保有量仍为87582.56公顷，完成比例100％。（自查得分2分）
4、严格落实占补平衡制度。全年报批建设用地149.3156公顷，北镇－火店补充耕地项目全部工程于10月份按时竣工，并通过了市局验收，新增耕地72.07公顷，三项整治新增耕地188.7859公顷，已经市局认定，合计完成补充耕地260.8595公顷，补充耕地量与占用耕地量比例为175％。（自查得分10分）
5、2007、2008年新增建设用地土地有偿使用费投资土地整理项目1个，为太平乡土地整理项目，总投资2792万元，建设规模1809.91公顷，由土地平整、农田水利、田间道路及其他工程组成，各项工程已顺利完工，新增耕地87.89公顷，项目已通过市局初验。（自查得分4分）
6、市政府下达我县3个第一批农村土地综合整治试点村，现3个试点村土地综合整治规划已经过市政府批准，县政府投资100多万元，整合涉农资金550万元用于3个试点村新村建设，新建房屋710户，旧村拆除复耕671亩，超额完成了市下达的旧村复耕600亩任务，试点村建设任务完成比例100％。（自查得分2分）
7、市局下达年内土地收益任务数3亿元，全年出让土地134宗524亩，实现土地收益3.39663亿元，完成111.32％。（自查得分10分）
8、全力服务国家重点项目用地，完成了连霍高速改扩建工程、郑徐高铁用地预审、丈量工作。重点保障县产业集聚区用地，为集聚区建设用地建立了台账，实行了征收供应移交制度，征收9个批次34宗，保障各类项目和产业集聚区用地比例100％。（自查得分3分）
9、所有新增建设用地全部交纳有偿使用费，全年应缴1493.156万元，实缴1493.156万元。（自查得分2分）
10、开展了村庄地籍调查，由乡镇国土所负责土地丈量、定界、绘制草图，并结合二调成果，全面查清了村庄范围内土地权属和地类情况，为农村土地整理、土地登记和新农村建设提供了基础性资料。（自查得分2分）
11、开展了农村集体土地所有权细化调查工作，全县727个行政村土地权属界限清晰，全部进行了所有权登记发证，共发证1179宗，发证率100％。（自查得分3分）
12、严格执行土地利用总体规划，全年报批建设用地149.3156公顷，全部符合规划，符合比例100％。（自查得分2分）
13、所有报批用地全部符合规划，无擅自调整土地利用总体规划情况。（自查得分2分）
14、落实最严格的节约集约用地制度，处置批而未供土地41宗1839.9285亩，剩余8宗293.973亩，完成86.22％。（自查得分4分）
15、推进阳光行政，全面执行政府信息公开制度。行政服务大厅窗口规范运行，行政办事效能进一步提升，全年受理国有土地使用权变更登记报件210件，全部审批发证。受理各项费用收缴934件，1046万元，办结率达100%。网站设计新颖，功能齐全，服务承诺、办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息全面公开，接受社会监督，网站建设获全省国土资源系统第三名。（自查得分3分）
16、严肃查处土地违法行为，查处土地违法案件9宗，结案9宗，结案率100％。（自查得分2分）
17、全年发生违法用地9宗，面积62.1亩，新增建设用地占用耕地1219.9亩，违法比例5.1％，与去年同期相比，违法用地涉及土地面积下降45.8％，涉及案件数下降54.5％。（自查得分2分）
18、加强国土执法动态巡查，全年无重大土地违法违规案件发生。（自查得分2分）
19、认真处置市局交办信访事项，市局交办8起，办结8起，结案率100％。（自查得分3分）
20、全年无重大集体上访和非正常上访。（自查得分2分）
21、全年受理信访案件3起，全部结案，结案率100％，群众满意率95％。（自查得分2分）
22、积极推进国土所规范化建设，各所办公用房都在150平方米以上，办公设施全部达到“六个一”标准，全县24个国土所全部达到规范化国土所建设标准，达标比例100％。（自查得分4分）
23、加强领导班子和干部队伍建设，建立健全了思想政治建设、组织建设、作风建设各项制度，中心组开展学习12次，领导班子召开民主生活会1次，干部管理各项制度完善。（自查得分4分）
24、全面完成机构改革和直属事业单位机构升格。夏邑县国土资源投资开发管理中心、夏邑县土地收购储备交易中心、夏邑县国土资源执法监察大队等三个单位经县编委批准设立，全部为事业编制，按副科级配备。成立了夏邑县国土资源公安执法大队（自查得分10分）
25、严格遵守干部选拔任用条例，坚持公开、公正、透明的原则，经局党组研究推荐，张榜公示，所任用的9名干部全部符合任职条件，没有任何人提出异义，满意率达100％。（自查得分4分）
26、高度重视党风廉政建设。一是成立了领导组，明确专人负责此项工作。二是制定了年度工作计划，把党风廉政建设列入党组年度工作要点，纳入局领导班子和干部职工的绩效考核体系之中，和其他业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。三是把反腐倡廉作为党组中心组的重要学习内容，聘请县纠风办主任孟凡荣作党风廉政建设专题讲座1期，组织观看警示教育片1次，局长张作良讲授廉政党课1次。四是大力加强廉政文化建设，成立了领导组，制定了方案，取得明显成效。五是全年向省厅、市局报送党风廉政建设信息20多篇。（自查得分2.5分）
27、健全完善党风廉政建设各项制度。一是严格贯彻党内民主和党内监督制度，建立和完善了民主议事制度、决策制度、民主生活会等制度。二是进一步完善了反腐倡廉各项法规。三是制定了《首问负责制度》和《党风廉政建设责任制制度》。四是上下半年各开展了一次反腐倡廉法规制度执行检查。五是领导班子率先垂范，自觉遵守党风廉政建设各项制度，遵守党的政治纪律，自觉接受广大干部职工监督。（自查得分2.5分）
28、加强政风行风建设。一是聘请16名人大代表和企业界代表为政风行风监督员，认真倾听、积极解决群众反映强烈的突出问题。二是对群众反映问题积极整改，积极参加“政风行风热线栏目”，参与县政府参加市电台行风热线1期，按照县纠风办安排，参加县电台行风热线1期，每月17日按时收听市政风行风热线。三是积极做好政务公开，办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息在网上可公开查询。四是成立了政风行风评议工作领导组，制定了方案，在全县政风行风评议中名列第七。五是各基层所认真履行职责，全力服务基层，加强宅基地管理，严查土地违法行为。（自查得分2.5分）
29、党风廉政建设专项工作扎实有效。一是开展了治理国土资源建设领域腐败问题专项行动，对资金使用和工程质量严格监管，并根据市局反馈意见进行了认真整改。二是开展了“两整治一改革”专项行动，召开全体人员参加的动员会，安排部署工作。三是成立了“两整治一改革”活动领导组和办公室，从纪检室、办公室抽调专门人员开展此项工作。四是局党组集中学习有关文件和领导讲话，班子成员撰写心得体会24篇，全体人员排查廉政风险点，填写表格239份，排查风险点719处，对照廉政准则查出问题3处，对照五条禁令查出问题2个，现行制度需进一步改进补充完善问题6个。五是认真开展“廉洁奉公、执政为民”主题实践活动，成立了领导组，制定了工作方案，抽调人员专门从事此项工作。（自查得分2.5分）
二、加分项（自查加2分）
1、全年受到县委、县政府通报表扬19次，被县政府记集体三等功一次。（自查加1分）
2、全市农村土地综合整治工作现场会10月27日在我县召开，市领导陶明伦、张国伟、贾瑞琴出席了会议。8月25日，全市卫片执法检查现场会在我县召开，副局长马召军和市局监察科、执法队负责人出席了会议。（自查加1分）
一年来，我们在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，圆满完成了各项工作目标任务。我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，距离市局的要求还有一定差距，存在一些需要改进和提高的方面。如对落实土地新政策，还缺乏具体有力地措施和方法；在遏制违法土地行为上，还缺乏强有力的措施和手段。我们将继续努力，以建立保障科学发展机制为核心，不断完善制度，强化监管，着力破解保护与保障难题，促进全县国土资源工作再上新台阶。
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