本人总结的一些网络营销方法 本文关键词：网络营销，方法
本人总结的一些网络营销方法 本文简介：读网络推广实战宝典总结出的营销方法一．网络广告首先我们需要了解什么是网络广告，网络广告就是在各种互联网平台投放的广告，即称为网络广告。比如网站中的横幅广告，文本链接广告，这是一种全新的广告模式，时下网络广告的市场增长的速度迅速，特别是随着智能手机的普及，互联网的发展，网络广告发挥的作用与效果越来越显
本人总结的一些网络营销方法 本文内容：
读网络推广实战宝典总结出的营销方法
一．
网络广告
首先我们需要了解什么是网络广告，网络广告就是在各种互联网平台投放的广告，即称为网络广告。比如网站中的横幅广告，文本链接广告，这是一种全新的广告模式，时下网络广告的市场增长的速度迅速，特别是随着智能手机的普及，互联网的发展，网络广告发挥的作用与效果越来越显得重要，甚至有赶超传统媒体的趋势。
二．新闻营销
新闻营销是指企业在真实、不损坏公众利益的前提下，利用具有新闻价值的事件，或者有计划地策划、组织各种形式的活动，借此制造新闻热点来吸引媒体和社会大众的主意与兴趣，以达到提高社会知名度、塑造企业良好形象并最终促使产品或服务销售的目的。
三．软文营销
所谓软文营销，就是指通过特定的概念诉求，以摆事实讲道理的方式使消费者走进企业设定的思维圈，以强有力的针对性心里关机迅速实现产品销售的文字模式和口头传播，如新闻、第三方评论、访谈、采访、口碑。软文是基于特定产品的概念诉求与问题分析，对消费者进行针对性心理引导的一种文字模式，从本质上来说，它是企业软性渗透的商业策略在广告形式上的实现，通常借助文字表达与舆论传播使消费者认同某种概念、观点和分析思路，从而达到企业品牌宣传、产品销售的目的。软文中最成功的案例，就是史玉柱，此人乃一代传奇，这里就不详细介绍了，有兴趣了解的话可以去百度下。
四．论坛营销
之前提到过论坛推广，实际上论坛营销就是在论坛推广上面实施，论坛营销注重的是策略，论坛推广注重的是执行，论坛推广通常就是简单的发发帖子。发发外链，一个人就行，没有什么计划性和策略性。而论坛营销是经过周密而复杂的策划，为了达到某种营销目的而进行的一系列行为往往需要团队协作才能完成。论坛营销又少不了软文的支持，软文是支持论坛营销的基础，是论坛营销最重要的手段之一。
五．博客营销
之前也提到过博客推广，实际上博客营销就是在博客推广上面实施，博客营销注重创意理念，而博客推广注重的只是执行，博客推广就是利用简单的手法，去达到简单的目标，比如通过群建博客的方式增加网站的外部链接，辅助SEO、SEM等。
六．微博营销
微博营销就是以微博这种娱乐平台为渠道，通过微博客的形式进行推广，以提升品牌、口碑、美誉度等为目的的活动，就叫微博推广，相对于博客而已，微博的内容由简单的语言组成，对用户的技术要求门坎低，在语言的编排没有博客的要求高，只需要反映自己的心情，不需要长篇大论，更新起来也方便，字数也没限制，微博开通的多种API使得大量的用户可以通过手机，网络来及时更新工人动态。目前比较火的就是新浪微博，腾讯微博。
七．电子邮件营销
电子邮件营销通常被称为邮件列表营销和E-mail营销，它是最古老的网络推广方法之一，也是最成熟的营销方法之一，在国内，一提到电子邮箱营销，马上就想到了邮件群发。其实这是错误的认知，群发垃圾邮件，不叫邮件营销，真正的邮件营销的定位是：Email营销是在用户事先许可的前提下，通过邮件的方式向目标用户传递价值信息的一种网络手段。Email营销有3个基本因素：用户许可、电子邮件信息传递、信息对用户有价值，三个因素确实一个，都不能称之为有效的E-mail营销。目前电子营销分两种：一种是正常的邮件营销，被用户认可的，一种群发邮件，不被用户认可的垃圾广告。
八．数据库营销
所谓数据库营销，就是企业通过收集和积累会员（用户或消费者）信息，经过分析筛选后有针对性的使用电子邮件、短信、电话、信件、QQ等方式进行客户深度挖掘与关系维护的营销方式。或者，数据库营销就是以与顾客建立一对一的互动沟通关系为目标，并依赖庞大的顾客信息库进行长期促销活动的一种全新销售手段，是一套以内容涵盖现有的顾客和潜在顾客，可以随时更新的动态数据库管理系统。
篇2：用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结
用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结 本文关键词：四年，背单词，曲线，实战，遗忘
用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结 本文简介：用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结，传授轻松牢固背单词的秘诀~（本人英语德语都这么背的，方法不断调整过，四年过去了，此最终版本感觉最有效率，感觉不传授给别人太可惜了，就花了两小时认真总结了一下，尽量做到简明易学~~欢迎借鉴！）准备工作：A3纸（也可A4纸横过来用，一排写的下五个单词即可）。这就开
用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结 本文内容：
用本人四年利用遗忘曲线背单词实战的总结，传授轻松牢固背单词的秘诀~（本人英语德语都这么背的，方法不断调整过，四年过去了，此最终版本感觉最有效率，感觉不传授给别人太可惜了，就花了两小时认真总结了一下，尽量做到简明易学~~欢迎借鉴！）
准备工作：A3纸（也可A4纸横过来用，一排写的下五个单词即可）。
这就开始背新的单词吧！
每个新词前都标上序号，从1开始。背新单词的方式是：连读带写三遍，写成一排。每背完第n个生词后，复习第n-2,n-6,n-24个单词（若减后为负数则不用复习，是正数的都要复习），复习方式也是连读带写，只要写一遍，与原先三遍写在同一行（注意：以下提到的每次复习都是用这种方法）。
具体得说，就是：
背完第1个、第2个单词后都没单词可复习；
背完第3个单词后，复习第1个单词，之后每背完一个新单词就在第n-2列下挪一个单词复习，效果如下：
新背单词边读中英文边抄写三遍
复习n-2
复习n-6
复习n-24
(1)abase
abase
abase
abase
(2)abashed
abashed
abashed
(3)abate
abate
abate
背完第7个单词后，不仅复习第5个单词，还要复习第1个单词，之后每背完一个新单词就在第n-2列和第n-6列各下挪一个单词复习，效果如下：
新背单词边读中英文边抄写三遍
复习n-2
复习n-6
复习n-24
(1)abase
abase
abase
abase
abase
(2)abashed
abashed
abashed
abashed
(3)abate
abate
abate
abate
(4)abbess
abbess
abbess
abbess
(5)abdicate
abdicate
abdicate
abdicate
(6)abdomen
abdomen
abdomen
(7)abduct
abduct
abduct
背完第25个单词后，不仅复习第23个、第19个单词，还要复习第1个单词，之后每背完一个新单词就在第n-2列、第n-6列和第n-24列各下挪一个复习。效果如下：
新背单词边读中英文边抄写三遍
复习n-2
复习n-6
复习n-24
(1)abase
abase
abase
abase
abase
abase
(2)
abashed
abashed
abashed
abashed
abashed
(3)
abate
abate
abate
abate
abate
(4)
abbess
abbess
abbess
abbess
abbess
(5)
abdicate
abdicate
abdicate
abdicate
abdicate
(6)
abdomen
abdomen
abdomen
abdomen
abdomen
(7)
abduct
abduct
abduct
abduct
abduct
……
(19)
accede
accede
accede
accede
accede
(20)
acclaim
acclaim
acclaim
acclaim
(21)
accordion
accordion
accordion
accordion
(22)
acrid
acrid
acrid
acrid
(23)
acquiesce
acquiesce
acquiesce
acquiesce
(24)
accredit
accredit
accredit
(25)
acoutics
acoutics
acoutics
背到第48个单词大约正好一小时，将第48个单词读写三遍并复习完第46、42、24个单词后，你会发现最后几个单词的第二遍、甚至第一遍复习都还没做。所以，过一分半钟复习第47、48个单词，再过一分钟复习第43、44、45个单词，此后再过4分钟再次复习第46、47、48个单词。
然后调好闹钟，30分钟后复习第25至48个单词，这是剩余单词的第三遍复习。
此后再过8个小时，将全部48个单词复习一遍。
然后就是隔天以后的复习了：第m天除了完成当天所记单词的复习外，还要复习第m-1天（与上一次复习的时间间隔尽量准确到24小时）、m-3、m-7、m-15、m-31、m-63天的单词（若减后为负数则不用复习，是正数的都要复习）。
用这样的方法，一天背100个单词轻轻松松而且不易遗忘，不过不要连续背两个小时新单词，最好早上一次下午一次。为了说明方便，我们给每48个单词归为一组，各标组别号1、2、3、4……奇数组都在9
am.背，在7
pm.复习；偶数组都在12
am.背，在10
pm.复习。比如说，9
am.背了第1组单词，其第4遍复习时间大约是7
pm.，第5遍复习时间安排在第二天的7
pm.，以后每次隔几天以后复习第1组可以都放在7
pm.这个时间。第2组单词放在12
am.背，于是他们的第4遍复习时间就放在10
pm.，第5遍复习时间也安排在第二天的10
pm.，以后每次复习第2组可以都放在10
pm.这个时间。这样分散开来背和复习就不会导致负荷太重坚持不下去。
最后算个帐吧，我06年买的英语专业八级单词词汇必背手册上约有5000个单词，按照一天背96个生词的速度，52天能背完。因此，负荷最重的几天是第32至52天，届时每天总共复习6天的单词，即复习576个（包括当天新背单词），每次复习238个（因为奇数组合偶数组时间错开）。这计划本人试过，基本没有疲劳感，故推荐给希望高效背单词的同仁们！
注意：复习非常关键，如果某天有事没时间，宁可不要背新的单词，务必将过去背过的在这一天需要复习的内容复习一遍！否则搞不好要就事倍功半啦~
篇3：本人岗位工作改进方案
本人岗位工作改进方案 本文关键词：岗位，改进，方案，工作
本人岗位工作改进方案 本文简介：本人岗位工作改进方案入职4年，对公司各个方面的情况都有了一个比较全面的了解。因为专业学的工商管理，所以更容易发现公司管理中存在的不足，也更能明白这些问题的关键症结之所在。现就公司存在的一些问题，谈一谈自己的看法。一、存在的问题：1、责任和授权的问题。在管理中，我们讲求责权对等，有什么样的权利就有什么
本人岗位工作改进方案 本文内容：
本人岗位工作改进方案
入职4年，对公司各个方面的情况都有了一个比较全面的了解。因为专业学的工商管理，所以更容易发现公司管理中存在的不足，也更能明白这些问题的关键症结之所在。现就公司存在的一些问题，谈一谈自己的看法。
一、存在的问题：
1、
责任和授权的问题。
在管理中，我们讲求责权对等，有什么样的权利就有什么样的义务和职责。有责任就必须相应的授权，才能保证工作的顺利完成。但是授权讲究恰当、适度。恰当就是完成某项工作任务所必须的权利；适度就是授权的大小。授权有利于调动团队积极性和创造性。但权利该如何放？放多少？却是个很艺术的事情。如果授权过度，容易造成权利下滑，领导者也将因此而被架空。但过于集权，领导者事事亲历亲为，使得本以繁杂的工作更加的繁杂，同时也打击了其他员工的积极性。究竟授权的度该如何把握？因为授权是为了让特定人员为完成领导者既定工作目标可调动相关企业资源，因此领导者要考虑的是让什么人调用哪些资源去完成哪些工作。授权有两点依据。一是对被授权人分级。依据被授权人的能力以及信任度确定授权等级，根据等级确定量化授权额度。二是根据授权事宜分级。即根据特定工作完成所需要的人、财、物进行相应的授权。因此对授权度的把握，其实就是对被授权人的把握以及对被授资源调配权的把握。只有在对被授权人有充分认识和和了解的基础上进行合理授权，并在授权后进行监管，才能保证下属在能力范围内获得更大的成果。
2、
计划与执行的问题。
在我们的工作中，常常存在一项工作拖了几个月，也没有拿出结果来。需要反馈的事情也不了了之。虽然会上也一再强调“要严格按照时间接点来完成”，但事实上并不能很好的执行。原因就在于事情在执行的过程中缺少监管和信息的动态反馈，其责任在哪呢？就在于我们的中层管理者没有很好地发挥作用。我们常讲要加强执行力，就是要加强中层干部、中层管理者的执行力。他主要体现在督促监控、沟通协调、随时反馈几个管理职能上。所以，在工作中，我们不但要有安排、有计划，还要按照计划来执行，一旦出现影响计划执行的事件，就必须根据工作要求调整计划，并随时进行反馈。中层管理者就要随时了解工作进展情况，协助下属解决工作中存在的问题，并负责对外、对上以及部门间的沟通协调。这就需要我们的中层管理者能够根据自己的工作职责，能动地发挥作用。这也是作为一个中层管理者应具有的最基本的素质。
3、
激励与惩罚的问题。
我们管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论，即把人的本性看作是向善的还是向恶的，如果认为是向善的就会以激励为主，通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。如果认为是向恶的就会以惩罚为主，通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下，集中精力工作，提高工作效率。事实上，在具体的操作中往往是二者并用，做到赏罚分明，激励和惩罚并用。使惩罚和奖励都不带有任何主观的意见，才能保证员工的工作积极性，有利于工作的执行。尤其具体到一件事情当中，有时候虽然是一件小事，但是不惩罚就不能体现规章制度的严肃性，不惩罚就不能体现制度的公平合理。惩罚是应该的。他是一种规范和约束，促使员工自觉遵守公司的规章制度，一旦不能按照制度执行，就应有接受惩罚的准备和自觉。这也正体现了制度的公平，有利于提高员工的责任感。至于领导怎么惩罚就是另一门艺术，把握好这个度就是把惩罚变成激励，从根本上解决问题。纠错是为了更好地正确前行。所以领导和管理者的艺术就在于化一切被动因素为积极因素，把批评和惩罚变成激励。
4、
员工素质与公司发展要求不相适应。
综观企业的发展，其根源性的问题都是“人”的问题。解决了人的问题，才能谈得上企业的生存和发展。员工素质包括态度素质和能力素质两个方面的问题。在我们的公司里，也不泛人浮于事，纪律性不强、责任心不到位的现象存在，这是态度素质。而不能如期完成上级安排的工作任务，这是能力素质。而我们面对的是一个学习型社会，一个激烈竞争的时代，“如逆水行舟，不进则退”。由于企业外部环境的不断变化，面对竞争的压力，与现代社会发展的要求相适应，办公自动化是必然的趋势。而我们的有些基层员工电脑操作不熟练，公文写作连基本的格式都不了解，这样的员工素质怎么跟得上企业发展的要求，怎么能保证工作效率？所以我们企业员工必须转变观念，加强自我学习，否则就会被淘汰。企业自身也应通过培训和教育，帮助员工提高自身的素质。
二、结合本岗位的工作，提出工作计划和改进意见：
我现在所负责的工作主要包括办公室行政管理、公司制度拟订、印章管理、应对官司的工作、协助伯经理的经营工作、协助郑经理开展支部工作、帮助和管理新进员工的工作安排、以及领导安排的其他工作。结合自己的工作内容，对今后一段时间的工作作一个安排，并提出一些改进意见：
1、通过对公司的岗位进行分析，确定岗位职责，编写岗位说明书，为工作任务分工、领导授权、绩效考核提供依据。同时有利于提高执行力和执行效果。
2、编写员工绩效考核办法，严格劳动纪律，加强对员工的考核管理，完善激励机制，保障公司各项工作的开展，改变人浮于事的现象。
3、针对员工能力方面的不足，组织开展员工培训，包括计算机、公文写作、劳动纪律、基本法律知识、业务流程等的培训讲座，不断提高员工的业务素质和工作能力，从而提高企业员工的整体素质和管理水平。
4、对员工手册的编写和完善，对新进员工进行入职前的培训。使员工了解公司的各项规章制度，并自觉遵行。
5、出台关于生产经营室维修业务管理流程，并以书面形式发到相关人员手里，针对维修业务板块，加强项目的反馈检查，通过电话回访，了解工程完成情况，并从根本上杜绝提前报送结算书的现象，便于加强管理。
6、在印章管理工作中，严格按照公司的规定执行，做好印章使用审核，认真进行登记。
7、在协助伯经理的工作中，加强对合同的规范管理，经常性地督导合同管理人员的工作，要求他们定期作好合同信息的反馈、收集。针对单项工程签定内部承包合同，减少公司在法律上的风险。
8、在项目部的管理方面，协助伯经理做好与项目部签订的内部协议及安全目标管理责任书，就如何做好对项目部的考核和管理，多为伯经理出谋划策，多提好的建议。
9、在支部工作中，结合经营工作、安全工作有计划地、创新地开展一些活动，并使活动落到实处，收有实效。
10、在加强宣传树立公司形象方面，从标语标牌到公司画册的制作都要精心策划。
近期，还将策划好公司春节团拜会，并负责有关文案的编写。组织排练节目参加开发公司春节联欢晚会。
魏
霞
2009年11月6日