20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文关键词：组织工作，思想汇报，创新，XX，月十八大
20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文简介：20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新思想汇报20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新，供大家参考!尊敬的党组织：党的组织工作是党的工作的重要组成部分。在新的历史时期，组织工作担负着教育和引导广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神的历史重任，在党的十八大精神指引下，组织部门
20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文内容：
20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新
思想汇报20XX年4月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新，供大家参考!
尊敬的党组织：
党的组织工作是党的工作的重要组成部分。在新的历史时期，组织工作担负着教育和引导广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神的历史重任，在党的十八大精神指引下，组织部门要在如何加强党员领导干部思想政治建设、深化干部人事制度改革、加强基层党组织和党员队伍建设上做足文章，想尽办法，要充分发挥组织部门职能作用，把加强执政能力建设和党的先进性纯洁性建设切实摆在桌上，拿在手上，干在行动上，要将组织工作的成效体现到建设高素质干部队伍上，体现到吸引人、凝聚人、选好人、用好人上，体现到增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力上，所有这一系列的问题，都是过去未曾遇到过的，没有现成的答案，必须解放思想，实事求是，深入调查研究，积极探索实践。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党所制定的路线方针政策，党领导人民所要完成的各项社会目标和任务，都要通过基层党组织去贯彻落实。******同志曾经说过：“基础不牢，地动山摇。”基层党组织如果战斗力不强，我们的党就会成为空中楼阁，人民所赋予的领导职责也就无法履行。近年来，通过扎扎实实抓基层、打基础，深入推进“强基工程”，基层党组织建设得到了不断加强。
但是，我们也要清醒地看到，面对日新月异的新形势，不少基层党组织遇到了力不从心的情况。有的对党的路线方针政策理解不透，贯彻不力;有的对新情况新问题预见不足，应对无序;有的遇到难题不得其解，无从下手，比如：新农村建设中如何进一步改进组织设置;如何有效开展党员活动、加强党员管理;如何发挥农村基层党组织和党员在新农村建设中的“两个作用”，等等。在这些方面，我们一些单位和同志可能思考还不够深刻。如果我们安于现状，不对基层党组织建设进行大胆地改革创新，仍然满足于用老传统、老办法、老经验解决新的历史条件下出现的新情况、新问题、新矛盾，党的基层组织建设就难有突破和发展，党的基石也就不能稳固。
古人说：“变则新，不变则腐;变则活，不变则板。”从大的方面讲，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。对基层单位、对组织工作来说，又何尝不是如此?组织工作要上水平、创特色，也必须始终坚持改革创新，创新是组织工作取得成效的生命所在、活力所在、力量所在，唯有创新，组织工作才能在不断研究新情况、解决新问题、形成新共识、开拓新境界的过程中，创造出一流的工作业绩。否则，组织工作就会脱离日新月异的实际环境，缺乏生机和活力。
我们都来自最基层，有道是“春江水暖鸭先知”，基层是创新的最好的实践舞台和“土壤”，最具备创新的优势和条件，也只有从基层实践中，及时了解和发现新情况，以敏锐的眼光找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，善于提出解决问题的新路子、新办法和新机制，才能提高工作的预见性、针对性和实效性，才能创造一流的工作业绩，因此，我们要正确处理好创新工作与常规工作的关系，坚持把创新工作与常规工作扭在一起抓，统筹安排，协调运作，做到两手抓，两促进，两提高。
汇报人：
篇2：从事基层组织工作的几点感受和体会
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从事基层组织工作的几点感受和体会 本文简介：从事基层组织工作的几点感受和体会一、组织工作很光荣，要对岗位负责，必须舍得牺牲，甘于奉献我是2001年担任乡镇党委组织委员的。在从事组织工作之前，自认为当一名组工干部非常光荣。当自己踏上组工干部的岗位以后，经过几年的实践，才真正对这一职业有了更加全面的了解和更加深刻的体会，才深刻地感受到组工干部在看
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从事基层组织工作的几点感受和体会
一、组织工作很光荣，要对岗位负责，必须舍得牺牲，甘于奉献
我是2001年担任乡镇党委组织委员的。在从事组织工作之前，自认为当一名组工干部非常光荣。当自己踏上组工干部的岗位以后，经过几年的实践，才真正对这一职业有了更加全面的了解和更加深刻的体会，才深刻地感受到组工干部在看似风光的背后，需要付出比其他人多几倍的心血和努力，需要做出比其他人多几倍的牺牲和奉献。为什么我们组织部门在社会上有较高的威信和良好的形象，这与我们长期树立起的任劳任怨、无私奉献的形象有很大的关系。检验一名组工干部是否能胜任本职工作，首先要看有没有具备无私奉献精神。
近几年，组织部门的工作面越来越宽，工作量越来越大，工作质量越来越高，工作要求也越来越细，基本上是“天天短平快，年年马拉松”。而组织部门普遍人手比较少，有时一个人干两个人甚至三个人的活，没有一种奉献精神，恐怕连基本任务都不能按时完成，更谈不上创造佳绩。不仅如此，党委政府的其他工作我们还不能落下，基本上是白天处理日常工作，晚上回单位加班，感到非常疲劳，很想一头倒下休息。但一想到还有一些工作没处理完，心里就怎么也放不下，不管多么劳累，仍然坚持当天的任务当天完成，每天的工作时间都在12小时以上。按照其他工作岗位来说，按8小时工作制，一天上完8小时，工作干到什么程度算什么程度，明天接着干，这是一种最正常的工作态度；而我认为，为了完成一项工作任务，不分8小时内外，自愿放弃星期天、节假日和休息时间，想方设法把工作任务早日完成，并完成好，这更是我们组工干部最正常的工作态度。
在单位里，我加班的时候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有规律，该上班的时候上班，该下班的时候下班。我非常羡慕，如果上班的时候全力以赴，下班的时候休闲娱乐，有紧有松，有张有弛，那该多好啊。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量，其实我们自己很清楚，干工作糊糊弄弄、应应付付是一种干法，认认真真、塌塌实实又是一种干法；前一种干法很好学，也很好干，后一种干法费事劳神，得出工出力，还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但我始终认为，我们所从事的工作是涉及别人切身利益的工作，我们所在的工作岗位是特殊的岗位，就应该以高度负责的精神来对待任何事情，这既是我们组织部门自身工作的要求，也是加强自己党性锻炼的迫切需要。
原香港特首董建华在接受凤凰卫视著名记者吴小莉的采访时感言道：“香港经济危机平稳过度、实现香港经济软着陆的巨大成功，并不是我对执政香港格外感兴趣，而是因为我在这个位置上，位置决定理念，理念决定责任，我应该把它做好。”董建华的这种爱岗敬业精神非常值得我们学习。
二、组织工作要求高，要想尽职尽责，必须爱岗敬业，抓细做实
敬业精神是干部思想觉悟的重要体现，是做好工作的前提和基础。有了敬业精神，才有事业心和责任感，才有满腔的工作热情和高度负责的工作态度。我觉得一个人有了敬业精神，就会把事业看得高于一切，就甘为事业付出和牺牲；有了敬业精神，思想上就会产生一股奋发向上的动力，浑身上下就会有股使不完的劲，苦也不觉苦，累也不觉累。基层组织工作千头万绪，纷繁复杂，年年如此，同时又高标准、严要求。如果不树立“爱岗敬业持久战”的思想，并坚持不懈地抓实抓细，就很容易产生“软、懒、散、腻”的感觉，也很容易造成不应有的失误。而要真正爱岗敬业，我体会到，对工作必须做到以下几点：
一是要咬住不放。对待任何工作，都要有一种干不好工作就饭吃不香、觉睡不着的劲头。有了这股劲头，就没有不能突破的难题，就没有干不好的事情。事实就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，没有干不好。我从事基层组织工作多年了，虽然也感到身心疲惫，但我时时调整自己，时常鞭策自己，丝毫不能懈怠，为了完成一项任务，“任尔东西南北风，咬住青山不放松”，哪怕是掉几斤肉，也在所不惜。
二是要调高目标。“取乎其上，得乎其中。”我感到要想高质量的完成一项工作，必须先把标准提高。如果起初订的标准不高，认为说得过去就行，这样可能不用花费多少力气，但这样往往导致工作出现纰漏。而一旦提高一点标准，则需要花费成倍的力气。就象跳高一样，到了一定的高度后，再想上升一点，就要付出比平常多数倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在这一丁点上。
三是要有责任心。责任心不是天生的，而是后天培养出来的。日常工作中，凡是进村处理问题，我都最大限度地坚持事必躬亲，坚持冲在一线。俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我认为，问题要在一线发现，思路要在一线制定，问题要在一线解决，只有这样，才能有发言权，才能出真知。在具体工作中，尽管有时自己也对个别难缠村、难缠人的问题发愁，对分管领导存在依赖思想，但是我都能及时调整心态，尽量把分管领导作为自己身后的防线，坚持亲历亲为，既为自己的工作留有余地，又最大限度地为分管领导和主要领导减少麻烦，还极大地锻炼了自己独挡一面的能力。同时，责任心还要体现在敢于承担责任上。多年来，每当村级工作中出现问题，我总觉得是自己工作不到位，尽管自己能力有限，也尽可能地主动过问并靠上帮助解决。另外，责任心还体现在对看似不起眼的小事也要严肃认真。虽然看上去太繁琐，太费事，也有点多余，但我认为非常有必要。既然做了努力，付出了劳动，就应该尽量把它做到最好，做得尽善尽美。
三、组织工作受人敬，要获得尊重，必须端正品行，公道正派
应该说，组工系统的社会信誉度高，容易获得别人的尊重。作为组工系统的一员，就越应该严格要求自己。“严是爱，宽是害”。对组工干部来说，不仅组织上要求要严，更重要的是自己管自己要严。只要按照组工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能获得真正的尊重，就一定能促进各项工作，也就能更好地体现自身的价值。对这个问题，我的体会是：
一是要见缝插针加强学习。在对待学习问题上，我始终有一种紧迫感，觉得需要学习的东西太多。特别是与领导和同行们接触，就感觉到自己认识问题水平有差距，其实根源还是知识的差距。多掌握一份知识就多一份与别人沟通交流的语言，也就多一份能力。我感到，在组织岗位上，由于工作忙，事情多，学习时间与其他单位相比少一些，如果自己再不注意挤时间学习，无论原先基础多么好，都有跟不上点的感觉。所以，我就尽可能地瞅空学习。时间宽裕时，就正儿八经地学，认真研读，做学习笔记；时间紧迫时，就浏览式地学，粗略翻翻。只有平时注意积累，丰富自己的知识储备，在干事的时候底气才足，开展工作的办法和路子也多。
二是要坚定不移地坚持原则。
乡镇工作客观上讲，非常复杂。但是不论多么复杂，我们组工干部只要坚持原则，放开手脚，大胆开展工作，那么，复杂的问题就简单了。近几年，我就坚持“复杂问题简单化”的原则，面对任何人、任何事，都坚持原则，对事不对人，让自己所做的任何事情都大胆接受时间和实践的检验，做到光明磊落，问心无愧。另外，坚持原则要始终如一，什么话该说，什么话不该说，什么事能办，什么事不能办，都应该心明如镜，有自己的主见，不做“随风草”。不能有的时候坚持、有的时候不坚持，也不能有的事上坚持，有的事上不坚持。要做到应该办的事，无论怎样都去办，不应该办的事，无论怎样都不能办。
三是要学会带着感情做工作。作为党的形象的化身，我们组织系统打的是“服务牌”，吃的是“服务饭”，干的是“服务事”，所以我认为，组工干部首先要充当转变职能的先锋。目前农村群众的整体素质有了明显提高，对干部服务的要求也高。面对这样的群众，我就只有象海尔集团的售后服务理念一样，树立“用户永远是对的”的观念，当好群众的办事员、服务员。群众需要我们无微不至的关怀，就需要我们象对待自己的父母那样，带着感情为他们服务。在这尽管我凭自己的力量解决不了什么大问题，但对他们反映的问题，能解决的，我尽量帮助协调解决，不能解决的我也要带着感情做好思想工作。凡是与我打过交道的群众，有什么问题，都愿意找我，在处理问题时也都盼着我去处理。我想，我们就应该增强自己的亲和力，以此来理顺群众情绪，树立组工干部的良好形象。
四是要努力增强自律意识。组织工作很具体，很辛苦，组工干部奉献得相对较多，获取的相对较少，没有敬业和自律精神，连续干多年是很不容易的。干组织工作还有件头疼的事，就是出力多，成绩少。有时花费几天时间整顿班子却不见明显成效，有时也灰心丧气，但一想自己的职责，还得再给自己打气，再继续努力。每当自己整顿的班子顺利完成了象房屋拆迁、项目征用土地这样的硬任务的时候，心中就有一种成就感和自豪感，感到付出得很值过。有时觉得，过去资历比自己浅的同志提拔了，而自己还在原来的岗位上工作；别人在家休息娱乐，而自己仍然在加班加点。对这个问题，有时想想自己心里也不大平衡。方志敏在被捕后写的《狱中记实》里写道：“清白的生活，崇高的思想，平常的心境，正是我们革命者能攻无不克、战无不胜的地方。”对照方志敏的思想，就觉得自己不应该这样想，就应该始终保持一颗平常心，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不去攀比高收入，不去追求高消费，尽量把困难留给自己，把委屈装在心里。
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篇3：2020年3月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新
20XX年3月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文关键词：组织工作，思想汇报，创新，XX，月十八大
20XX年3月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文简介：20XX年3月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新尊敬的党组织：党的组织工作是党的工作的重要组成部分。在新的历史时期，组织工作担负着教育和引导广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神的历史重任，在党的十八大精神指引下，组织部门要在如何加强党员领导干部思想政治建设、深化干部人事制度改革、加强基层党组
20XX年3月十八大思想汇报范本：组织工作必须创新 本文内容：
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尊敬的党组织：
党的组织工作是党的工作的重要组成部分。在新的历史时期，组织工作担负着教育和引导广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神的历史重任，在党的十八大精神指引下，组织部门要在如何加强党员领导干部思想政治建设、深化干部人事制度改革、加强基层党组织和党员队伍建设上做足文章，想尽办法，要充分发挥组织部门职能作用，把加强执政能力建设和党的先进性纯洁性建设切实摆在桌上，拿在手上，干在行动上，要将组织工作的成效体现到建设高素质干部队伍上，体现到吸引人、凝聚人、选好人、用好人上，体现到增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力上，所有这一系列的问题，都是过去未曾遇到过的，没有现成的答案，必须解放思想，实事求是，深入调查研究，积极探索实践。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党所制定的路线方针政策，党领导人民所要完成的各项社会目标和任务，都要通过基层党组织去贯彻落实。******同志曾经说过：“基础不牢，地动山摇。”基层党组织如果战斗力不强，我们的党就会成为空中楼阁，人民所赋予的领导职责也就无法履行。近年来，通过扎扎实实抓基层、打基础，深入推进“强基工程”，基层党组织建设得到了不断加强。
但是，我们也要清醒地看到，面对日新月异的新形势，不少基层党组织遇到了力不从心的情况。有的对党的路线方针政策理解不透，贯彻不力;有的对新情况新问题预见不足，应对无序;有的遇到难题不得其解，无从下手，比如：新农村建设中如何进一步改进组织设置;如何有效开展党员活动、加强党员管理;如何发挥农村基层党组织和党员在新农村建设中的“两个作用”，等等。在这些方面，我们一些单位和同志可能思考还不够深刻。如果我们安于现状，不对基层党组织建设进行大胆地改革创新，仍然满足于用老传统、老办法、老经验解决新的历史条件下出现的新情况、新问题、新矛盾，党的基层组织建设就难有突破和发展，党的基石也就不能稳固。
古人说：“变则新，不变则腐;变则活，不变则板。”从大的方面讲，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。对基层单位、对组织工作来说，又何尝不是如此?组织工作要上水平、创特色，也必须始终坚持改革创新，创新是组织工作取得成效的生命所在、活力所在、力量所在，唯有创新，组织工作才能在不断研究新情况、解决新问题、形成新共识、开拓新境界的过程中，创造出一流的工作业绩。否则，组织工作就会脱离日新月异的实际环境，缺乏生机和活力。
我们都来自最基层，有道是“春江水暖鸭先知”，基层是创新的最好的实践舞台和“土壤”，最具备创新的优势和条件，也只有从基层实践中，及时了解和发现新情况，以敏锐的眼光找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，善于提出解决问题的新路子、新办法和新机制，才能提高工作的预见性、针对性和实效性，才能创造一流的工作业绩，因此，我们要正确处理好创新工作与常规工作的关系，坚持把创新工作与常规工作扭在一起抓，统筹安排，协调运作，做到两手抓，两促进，两提高。
汇报人：XXX