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严格组织纪律和换届纪律心得体会范本多篇 本文简介：严格组织纪律和换届纪律心得体会范本多篇严格组织纪律和换届纪律心得体会近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如
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严格组织纪律和换届纪律心得体会范本多篇
严格组织纪律和换届纪律心得体会
近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下：
一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义
严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。
二、廉洁自律，坚决不越高压线
通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
三、切实做好本职工作，确保换届顺利进行
李大钊曾说“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚声”，作为领导干部不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中。越是面对换届这种关键时刻，越要牢记为人民服务的根本宗旨，确保换届过程中思想不混乱、工作不懈怠。在履行好自己的职责的同时，领导干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用带动形成踏踏实实干工作的良好氛围，要把换届当成推动工作的强大动力，通过换届换出干劲、换出实绩，换出党心的凝聚、民心的活力。
古人云“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。
作为基层党委一把手，我要始终保持良好的精神状态，正确对待个人的进退留转，正确处理好换届和日常工作的关系，真正把心思用在加快发展上，把精力用在维护稳定上，把智慧用在为民造福上，心无旁骛、力不分散，强化措施、狠抓落实，切实做好当前的各项工作，在换届这个特殊的考场上，向党和人民交出一份满意的答卷。
严格组织纪律和换届纪律心得体会
6月2日，龙里县召开县乡领导班子换届工作暨严肃换届纪律专题谈心谈话会议，贯彻落实中央、省州换届工作会议精神，安排部署龙里县乡领导班子换届工作。
会议强调，要严守省州换届工作纪律，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌，为守底线、走新路、奔小康，全面完成“十三五”目标任务、把龙里建成更高水平的小康社会提供坚强组织保障。
县委书记刘华龙，县委副书记、县长陈曦，县人大常委会主任王永坤，县政协主席莫涛，县委常委汪永丽、王泽勇、犹永凯、罗越飞、陈光煜、黎彤、陈强、王煦、周莉莉、郭永昌，县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院有关领导参加大会。会议由县委副书记、县长陈曦主持。
会上，龙山镇党委书记伍航代表全体参会人员宣读严守换届纪律承诺书，并向县委书记刘华龙呈送了承诺书;全体参会人员一起观看了警示教育片《镜鉴》;会议还对现任乡镇党政正职进行了测评，并对新一届乡镇党政正职人选进行了推荐。
县委常委、县委组织部部长罗越飞在会上就换届有关工作进行说明。
据了解，根据州委换届时间安排，我县乡镇党委换届时间安排在今年8月，人大、政协在今年11月前。县级班子党委换届在今年10月;人大、政府、政协在2017年1月。县乡纪委班子换届和党委换届同步。同时，全县村“两委”也将换届。
刘华龙指出，县乡换届的“路线图”、“时间表”已经明确，关键是抓好落实，各乡镇、县直部门要深入领会中央、省委、州委和县委的部署要求，迅速行动起来，全面铺开各项工作。换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败，关系到选人用人公信度的高低，关系到党的形象和威望。
为确保换届工作严格顺利展开，刘华龙要求，要把握大局大势，以高度的政治责任和紧迫感，切实做好换届工作。要强化看齐意识，深刻认识换届工作的根本遵循，要强化纲要意识，深刻认识换届工作的战略目的，要强化责任意识，深刻认识抓好换届工作的历史使命。
刘华龙要求，在换届工作中，要精准把握要求，更加突出党委领导、突出政策把握、突出问题导向、突出功能优化、突出风清气正;要绘好蓝图，形成一个好报告，就是要形成一个展示成就、坚定信心的报告，形成一个展望未来、催人奋进的报告，形成一个汇集民意、凝心聚力的报告;要选好干部、配强一个好班子，要坚持“信念坚定、为民服务、勤劳务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，就是要树立正确的用人导向，更加突出问题导向，选优配强县直部门和乡镇党政正职，着力强化班子整体功能，认真做好代表、委员产生和大会选举工作;要严守底线，换出一个好风气，确保换届工作各项目标任务落到实处。
刘华龙强调，要增强党性观念，以良好的心态自觉接受组织挑选，要顾大局、识大体、明大义，始终坚持把党和人民的利益放在首位，坚决服从组织安排，正确认识干部的“进”是党和人民的事业发展进步的需要，正确认识干部的“退”是党的事业薪火相传的需要，正确认识干部的“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，正确认识干部的“转”是优化干部资源配置的需要;要充分发挥党委领导和把关工作，加强组织领导，加强工作统筹，加强工作督导，确保换届工作有序、健康、平稳开展和顺利推进，为协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实“五大发展理念”，顺利实施“十三五”规划，打赢脱贫攻坚战、全面同步小康提供更加强有力的组织保障。
严格组织纪律和换届纪律心得体会
领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下:
一、防止换届腐败，必须严明纪律
2016新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
二、防止换届腐败，确保换届风清气正
“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。
三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督
阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。
严格组织纪律和换届纪律心得体会
通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。
下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。
第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2016新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。