2008年培训总结 本文关键词：培训
2008年培训总结 本文简介：2008年度职工教育培训工作总结我公司认真贯彻落实省集团公司、市供电公司关于教育培训工作部署和要求，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕一流供电企业需要，积极探索新形势下职工教育的新路子，建立起培训、考核与待遇相结合的激励机制，加快了各类人才的培养，使职工教育培训工作的效果得到了进一步改善，取得了可喜成
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2008年度职工教育培训工作总结
我公司认真贯彻落实省集团公司、市供电公司关于教育培训工作部署和要求，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕一流供电企业需要，积极探索新形势下职工教育的新路子，建立起培训、考核与待遇相结合的激励机制，加快了各类人才的培养，使职工教育培训工作的效果得到了进一步改善，取得了可喜成绩。先后举办了施工、检修人员培训班2期、窗口服务人员培训班2期、消防培训班、安全生产和优质服务“百问百查”培训班2期、新入公司人员培训班、供电所人员持证上岗培训班4期，共培训学员737人次，有24名中层干部和管理人员参加了省集团公司、市供电公司组织的培训,送培率达到了100%。全员培训率99%。教培力度的增加，使职工队伍的整体素质得到全面提高，有力地推动了全县安全经济供用电工作。
一、充分认识加强职工教育培训的重要性
加强职工教育，搞好岗位培训，是提高我公司职工整体素质的迫切要求，是职工适应本职工作的需要。有利于增强职工的事业心、责任感，调动他们干好本职工作的积极性和创造性，是提高企业劳动生产率和经济效益的根本途径，是我公司一流供电企业的需要；因此，加强对职工的安全教育、岗位培训十分必要；同时，只有通过岗位培训，造就一支技术精、业务强、素质高的职工队伍，才能最大限度地减少事故的发生，提高劳动生产率，降低消耗，增加效益。基于这种认识，公司党委年初明确提出：以一流的教育培训，培养一流的职工队伍，发展一流的电力事业。党委主要领导亲自抓，把教培工作列入公司党委的重要议事日程，作为了一项大事来抓。
二、加强领导，健全机构
为把职工教育培训工作真正落到实处，使这项工作经常化、规范化、制度化，公司重新调整了职工三级教育培训网，成立了以公司工会主席任组长，人事部主任周新明为副组长，由各部室主任参加的职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究部署新形势下教育培训工作的新机制、新思路。采取走出去、请进来的办法，借鉴兄弟县供电公司办学经验，不断拓宽办学思路。
首先是制定明确的培训计划，把教育培训的指标、任务、时间、方法、步骤及考核具体化，使全公司上下目标明确、任务清楚，各基层单位职工、个人参学责任清楚，按时参加培训。其次，把教育培训与经济奖惩、竞争上岗、评先选优、晋级提职等挂起钩来，极大地调动和激发了全公司职工参加培训的积极性、自觉性，全公司形成一个全方位教育培训网络。
三、教育培训工作规范化
我们从公司机关各科室抽调了10名具有大专以上文化程度、中级以上专业技术职称、富有实践经验的技术骨干，担任专兼职教师。在教学过程中，我们要求教师紧密与实践相联系，精心备好每一节课，讲好每一节课，从而保证了培训质量。我公司还进一步完善了《教育培训管理办法》、职工培训的长期规划及短期计划及组织管理、学员奖惩等一系列规章制度，使职工教育走上了经常化、制度化、规范化的轨道。
四、完善教育培训设施
为保证职工教育工作的落实，修建并完善了教育培训中心设施。另外，根据岗位需要，为学员配置了变压器、配电盘、计量箱、常用电工仪表、电杆及铁件等大量器材，供学员实习。使学员在培训班期间，既学到丰富的理论知识，又通过实际操作，提高了自己的操作技能
。
五、
联系实际，注重实效，全面提高培训质量
1、抓好职工政治素质教育。坚持不懈地对职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想及两个务必精神的教育，努力提高职工政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护企业和社会稳定，引导职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。同时，在学员中大力加强理想信念教育、道德法制教育、敬业精神教育、艰苦朴素教育，进一步增强主人翁意识，大力弘扬“追求卓越，服务真诚”的电力企业精神，开拓进取，创新求实，把“今天比昨天做得好，明天比今天做得更好”作为每个干部职工的基本理念，使职工对自己的岗位目标、服务要求、工作内容牢记在心、实施在手，并且不断有高层次的创新和追求，为企业增添了新的生机和活力.
2、狠抓在岗干部职工的专业技能培训。根据岗位需要，分别对职工进行农电岗位、变配电检修、施工人员、机关管理人员等方面的岗位培训。
3、实行多渠道办学，抓好学历教育。我们本着按需施教、讲究实效的原则，采取多种形式、多渠道拓宽学历教育。
六、
严格管理，从严施教。
我公司教育培训中心管理成员由公司领导、有关部室负责人组成，统一对职工的业务技术培训进行管理和监督。根据公司整体培训计划，人事部负责培训的具体事宜，协助公司领导抓好培训工作。各部室、供电所、班站都有一名负责同志具体分管本单位业务培训工作。公司每年对各单位业务培训情况进行检查，并把这项工作作为单位考核评比的内容之一，结合年度总结评比，奖励培训工作做得好的单位和个人。培训期间，培训班学员的待遇与所在单位在职职工相同。考试合格，准许毕业、上岗，考试不合格者，在二周内允许补考一次，经补考仍不合格者，下岗待业，纳入人事部重点管理、重点培训对象，并跟踪考核，待业期间只发给生活费300元。经过三个月时间的待业后，要求上岗者，个人提出申请，经参加考试合格后，进入公司人才交流中心，待有关单位用人时，方可上岗。如考试仍不合格者，则继续待业。
我公司遵照“科教兴业”的宗旨，本着“干什么、学什么、专什么”的原则，结合生产实际，按需施教，学以致用，注重实效，培养了一支思想好、作风硬、技术精、纪律严，与电力事业发展相适应的干部职工队伍，促进了企业的经济效益的不断提高，为企业生产经营工作的开展注入了生机和活力。同时，也为企业今后的发展增添了后劲。今后，我们将进一步加大对职工教育的投入，使电力职工教育工作迈上一个新台阶。
东明县供电公司
2008年12月29日
6
篇2：20XX年工会工作总结及20XX年工作思路
2010年工会工作总结及2011年工作思路 本文关键词：工作总结，工作思路，工会
2010年工会工作总结及2011年工作思路 本文简介：2010年工会工作总结及2011年工作思路编辑日期：2010-12-8作者/编辑：王国兵s大杨阅读次数：1413次[关闭]一年来，学校工会在学校党支部的正确领导下，根据庐阳区教育工会的工作部署，认真学习，深入贯彻“学习霍懋征做师德高尚的庐阳教育人”活动安排，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参
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2010
年工会工作总结及2011年工作思路
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一年来，学校工会在学校党支部的正确领导下，根据庐阳区教育工会的工作部署，认真学习，深入贯彻“学习霍懋征做师德高尚的庐阳教育人”活动安排，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加学习霍懋征活动、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。学校工会坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现将本年度工作总结如下：
一、根据学校党支部安排，健全学校领导机构人员推选工作
由于我校原工会主席张圣春调任，工会委员不全，学校党支部安排工会机构人员调整、补选工作。充实了工会组织，于2010年10月，推选上报了校工会副主席、组织委员、宣传委员、女工委主任等人选。
根据学校发展的要求，在党支部的安排下，于2010年6月，推选并上报了校办公室副主任人选。
二、加强理论学习，努力提高政治和业务水平
2010年10月，参加了区教体局工会工作会议，并接受区工会工作指导、业务培训。积极组织工会委员学习区工会、市工会有关文件。结合市十二五规划的拟定，组织委员、会员学习《国家中长期教育规划》，挖掘发展精神，创新教育思路，不断提高服务学校、服务教师的能力。
关注省市区有关工会工作的规章制度的修订，了解工会工作的开展规程，不断创新工会工作的新思路。
三、开展好师德建设活动，加强师德修养
根据市区有关学习精神，结合“学习霍懋征，做师德高尚的庐阳教育人”主题活动，学校与安三小共同制定了活动实施方案，并细化活动内容。逐月开展好各项活动。3月份，召开了学习霍懋征的事迹影片，并安排教师认真撰写心得体会;4月，安排王芳、余学芳两位老师的两篇学习心得，向区教育局师德简报投报，同时，参加安三、大杨两校共同开展的教育沙龙，共同研讨新时期教师角色定位;5月，安排部分教师进行师德经验交流，并收缴教师的学习心得体会；6月，根据活动安排，召开全体教师，就师德承诺郑重签名。9月，开展“青蓝工程”，安排师徒结对子。10月，组织教师观看了话剧《第一书记》，接受先进性教育，增强教师职业道德感。11月，开展“读《一线教师》有感”读书交流活动，安排《假如我是校长》主题演讲。
在集中学习的同时，我们还安排老师自学庐阳区教育局分发给每位教师的《教师师德读本》，学习有关法律知识，增强依法施教的自觉性。
在学期初，安三、大杨两校还号召全体教师，不断修炼师德，提升12项能力，并在开学典礼上，面对全校师生庄严承诺。
四、加强民主监督，促进校务公开
根据工会章程，以及学校的工作部署，工会积极开展好民主监督。每学期期初，将学校的各项收费进行公示。在6月份，根据学校工作安排，组织教师进行述职，并进行年度考核和师德考核民主测评，测评结果公开、公示。学校办公室副主任、工会副主席、工会委员等推选工作，依规进行民主推选，并及时将上报内容进行公示。
学校本期5月份向西南旱灾区的义捐活动，全程参与，及时公开相关捐款数目，并协助团队将款项登记。
6月29日，根据庐阳区教体局的安排，组织教师对校级领导干部进行民主评议，并将评议结果公示、公开，接受教师们的监督。
2010年11月，根据区教体局的工作部署，组织教师进行《大杨中心小学教师专业技术岗位竞聘方案》的讨论、修改工作，并就方案表决通过进行协调。
五、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、庆祝“三八”妇女节，工会开展了丰富多彩的活动。安排男教师为每位女教师献上一束康乃馨，并赠送贺卡。活动当天下午，安排全体教师在会议室，开展了以办公室为组的文艺演出，并由男教师为所有女教师宣读共同的承诺。
2、为丰富全体教师课外健身活动，工会制定了“阳光体育健身”
活动方案，并组织全体教师积极参加。在5月上旬，开展了1分钟个人跳绳、亲子跳绳、3分钟绕“8”字集体跳绳和背向接力比赛等趣味健身比赛。
3、开展了全体教师拟定图书登记，准备开展教师读书活动。
4、登记全体教师生日，拟赠送图书，引导教师锻造自身素质。
5、开展“关爱农民工子女”、“参观新育新，畅想大杨新蓝图”，以及组织教师观看电影，愉悦教师身心的系列教师节活动，增强教师职业荣誉感和使命感。
6、与安三共同开展国庆节“品皖南山水，感受祖国美丽山川”的秋游活动。
7、11月，制定活动方案，组织教师开展“读《一线教师》有感”读书交流活动。
8、与安三共同开展到苏州金阊区彩香小学学习交流活动。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
六、关心职工，开展各项慰问活动
1、组织教师欢送大杨杨德改书记光荣退休，畅叙教师情同手足的友情，凝聚大杨和谐、人文关怀的校园文化特色。
2、组织退休老教师参加区教体局召开的祝寿会，开展重阳节退休教师参观三国新城遗址公园活动，真情关怀他们的晚年生活，营造浓浓的敬老、爱老氛围。
3、看望住院的孙晓岚老师和退休教师范德银，慰问逝世退休教师李映香家属。
一年来，学校工会得到学校党支部和行政部门的大力支持，在全体教职工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成绩，但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。工会工作存在的问题：如工会理论知识学习和培训工作还有待于加强，工会活动还要不断提高文化品味。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校的明天会更美好。
在2011年里，我们将以党的十七大和中国工会十五大精神来指导工作，紧紧围绕学校的教育中心任务，团结奋斗，扎实工作，调动广大教职工参与学校民主管理，为教职工办实事办好事，组织和动员广大教职工为我区的教育事业做出新的贡献。
一、以党的十七大和中国工会十五大精神指导工作
2011年，我们将深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，组织全体教职工开展专题学习教育和交流活动，深刻认识准确把握党的十七大和中国工会十五大精神，动员和团结广大教职工把智慧和力量凝聚到为我区教育事业全面发展作贡献上来。
二、加强工会组织自身建设，推进工会各项工作进一步发展
每两个月召开一次工会委员会议，以会代训，互相学习，共同提高各工会小组的工作水平。加强“教工小家”建设，为构建和谐校园做出工会应有的贡献。
三、进一步健全和完善教代会制度
增强教职工的主人翁意识，充分发挥教职工的主人翁作用，共同解决学校的热点、难点问题。使广大教职工为学校教育事业发展建言献策，发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。拟在2010年岁末召开大杨中心小学一届二次教代会。
四、加强民主监督，坚持校务公开
继续发挥工会的民主监督职能，不断推进校务公开，促进依法治校，依法兴校。
五、加强教师队伍建设
积极配合学校党、政工作部署，深入开展师德教育活动。大力宣传教师队伍中涌现出来的好人好事，树立学习的榜样，激励广大教师形成良好的师德师风。
六、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化氛围
开展好各个节日的活动，增强教师的凝聚力。加强教师的课余活动的计划、安排，促进教师身心健康。将教师活动与校园文化建设紧密结合起来，形成学校文化的内涵发展。
七、组织教师，开展好建设新校园
结合2011年校园改建、扩建工作的开展，一个崭新的校园就将呈现在我们的眼前。围绕特色，不断拓展校园文化内涵，促进校园文化的创新、发展，将是工会在明年工作的重点。
合肥市大杨中心小学
工会
2010年12月
篇3：20XX—20XX学年度团委工作总结
2010—2011学年度团委工作总结 本文关键词：学年度，团委，工作总结
2010—2011学年度团委工作总结 本文简介：2010——2011学年度遂宁二中团委工作总结一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校
2010—2011学年度团委工作总结 本文内容：
2010——2011学年度
遂宁二中团委工作总结
一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将团委在本学年度的具体工作总结如下：
一、
进一步完善团委组织机构
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。学校团委负责团委会和学生会管理工作、发展新团员、团籍整理、团费收缴、团组织关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。
二、落实团委的组织工作
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在五四发展了一批新团员。
2、针对毕业生和新生，及时进行了团组织关系转接工作。
3、及时完成团费的收缴工作，并按团市委的要求上交。
4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
三、让团委会和学生会成为学校管理的好助手
我校团委会、学生会工作由团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视团委会、学生会工作，在2010年九月份完成了团委会、学生会的换届工作，由于高三同学学业紧张，退出团委会和学生会，为保证团委会、学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行团委会和学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的团委会、学生会工作中来，为团委会、学生会补充了大量新鲜血液，团委会、学生会组织充满活力。
十月初，我校新一届团委会、学生会正式成立。为落实好团委会、学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，校团委除了定期召开团委会和学生会干部的例会外，更注重平时对团委会、学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导团委会和学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。团委会和学生会的学生干部，在工作中大胆管理，履行职责的同时，校团委赋予学生会一定的权利。团委会和学生会的管理工作更易于和同学们交流及时反馈学生的信息，真正架起了老师与学生之间的桥梁。校团委通过各种形式加强对团委会和学生会的教育培训，增强学生干部的工作能力和管理方法，同时加强其个人综合素质训练。对于自我要求太低又经教育无效的同学坚决予以清退。
四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活
三月份是学雷锋活动月，也是公民道德建设活动月。我校举行了公民道德建设月启动仪式，在仪式上，校团委发布了“文明礼仪我先行”倡议书并带领全校学生进行了宣誓。同时，在周末，高一学生在团委和班主任的带领下，走出校园，义务清扫校园周边环境，给群众带出方便，获得社会好评。
四月，利用广播会，校团委配合政教处邀请律师为学生上了一堂生动的法制课。进行了以“文明礼仪”为主题的黑板报的评比。
五月，为丰富学生课余生活，校团委配合体卫艺术处成功举办以“庆五四.迎七一”为主题的第四届“仁爱之声”文艺汇演。
六月，为迎接建党九十周年，配合学校党政办组织学生参加市教育局组织的“学校红心向党歌咏会”，并取得第二名。以“禁毒日”为契机，配合学校保卫科开展校园“禁毒宣传”活动。
20010——2011学年度，在学校党总支的领导下，在学校各部门的支持下，校团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做积极贡献。