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《健力宝实习报告》word版 本文简介：认识实习报告我们班星期六那天由戴杨老师带领我们去了广东健力宝集团有限公司进行实习。我带着好奇心和新鲜感期待着这次实习旅行。毕竟自己是第一次对实习这个概念有一个近距离的接触，期待着它能给我带来新的认识。一、实习目的实习的目的主要在于通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅门的现场现身说法全面而详细
《健力宝实习报告》word版 本文内容：
认识实习报告
我们班星期六那天由戴杨老师带领我们去了广东健力宝集团有限公司进行实习。我带着好奇心和新鲜感期待着这次实习旅行。毕竟自己是第一次对实习这个概念有一个近距离的接触，期待着它能给我带来新的认识。
一、
实习目的
实习的目的主要在于通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅门的现场现身说法全面而详细的了解相关材料工艺过程。实习的过程中，学会从技术人员和工人们那里获得直接的和间接地生产实践经验，积累相关的生产知识。通过人事实习，学习本专业方面的生产实践知识，初步了解企业管理的运作，为专业课学习打下坚实的基础，同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。实习能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，让我们也早些认识到我们将面临的工作问题，让我明白了以后读大学是要很认真的读，要有好的专业知识，才能为好的实际动手能力打下坚实的基础，更让你明白了以后要有一技之长，才能迎接以后的挑战，也让你知道了大学是为你们顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。
二、
实习内容
作为一名工商管理专业的学生更应该多了解社会市场上的经济发展趋势与发展需要。这是一个管理者首先且必须做的事情。管理者这次有幸参观学习了广东健力宝集团有限公司从中收获颇多。让我明白到现在社会人才的竞争越来越激烈，特别是我们作为一个管理者的潜在人才，更要认识到如何才能成为一个合格的管理者。
广东健力宝集团有限公司成立于1984年，经过二十六年的风雨历程，已经成长为一个以饮料为主导产业，集制罐、塑料、包装、药业、酒业、食品、体育、房地产等为一体的大型现代化企业集团，曾连续八年被评为全国工业企业500强，2003年入选中国企业500强。
健力宝集团目前拥有多个知名品牌：健力宝、第五季、爆果汽、果碧、A8、阳光果葩、苹果西打、元动力等，其中健力宝是饮料业务的核心品牌，已有二十年的历史，在全国范围内享有极高的知名度。公司总部设在广东省佛山市三水区，拥有现代化厂房26万多平方米，是国内最大的饮料生产基地之一。公司从美国、瑞典等国引进具有世界先进水平的罐装、塑瓶装、软包装生产线，并在北京怀柔、江苏镇江、陕西西安、云南昆明等地设有子公司，年生产各类饮料能力达150多万吨。广东健力宝集团有营销网络遍布全国各地，在香港设立海外营销分支机构。当前公司拥有着全国规模最大的易拉罐生产厂家——三水健力宝富特容器有限公司，以及产量居全国同类企业前列的三水健力宝塑料制品有限公司，为公司向专业化、产业化发展提供了有力支持。饮料生产是健力宝集团的核心业务，其主要产品健力宝运动型饮料是中国首创的含碱性电解质运动型饮料。
广东健力宝集团有限公司主要生产饮料产品，同时也涉足罐装、塑料、包装、药业、酒业、食品、体育、房地产等领域。公司总部设在广东省佛山市三水区。这次我们实习的地点是正是广东健力宝集团有限公司总部，首先我们看了该公司的广告宣传片，初步了解到了该公司产品的市场状况，例如它的产生、发展状况、销售人群对象、市场商机等。接着我们参观了该公司的整体地理分布三维图、产品展示区和该公司的历史发展纪念照。它的地域广阔，绿化效果好，注重经济与环境持续和谐发展。建有运动场和员工培训点，重视员工的全面发展。在产品展示区里向我们展示了上几百种不同的产品，有一些是我们耳目能祥的，有一些是刚开发的有待出销产品，还有一些是已经改革的产品的前身。通过该公司的历史发展照片可以了解到该公司的一些发展状况，例如它的成就发展、它的越来越丰富的员工生活等。最后我们专心听讲了该公司总经理的演讲。他首先用了一个有趣的互动游戏调解了气氛，接着详细地向我们介绍了公司的总体情况。
通过这次认识实习，让我收获颇多。尤其是在观赏完广东健力宝集团有限公司的车间运作之后，才深刻了解到一种产品的生成的过程原来也蕴涵着有关企业管理的理念。试问，如果，生产车间的管理出现问题的话，将会给企业带来怎样严重的后果？可见，企业的运作是离不开管理的。在社会经济迅猛发展的今天，人才是社会前进的动力，其中大部分人才又是来源于各高校的大学生。当然我们学生从学校能学到的绝大部分是理论知识，如果要在社会上找到一份相宜的工作能够很好地做好并且不与实践脱节，就得找一个学校与社会的衔接点，于是就有了认识实习。古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
自从走进了大学，距离工作就不远了，学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，在学习工商管理专业知识两年之后，组织我们进行认识实习。认识实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，了解一个企业是怎样进行管理工作，怎样进行生产的。为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。在认识实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
另外，让我感触最深的是就是在听该公司的经理做演讲的时候，说了一句让我难忘的的话：生产是基础，而管理是翅膀。让我明白到管理对于生产是多么的重要，而我所学的工商管理专业正是对企业各方面的管理知识的学习和研究，培养企业所需的管理人才。那么，我们该如何做才能成为一个合格的管理者。这次实习让我深深地体会到，一个管理者在人才市场里，它相对于其他的职业而言，在人才市场容纳份额上有着明显的竞争优势，但管理人才内部的竞争是非常激烈的。因此，我们要努力把自己培养成为一个优秀的管理者。然而，怎样成为一名优秀的管理者，仅仅学习专业知识是远远不够的，还需要我们努力全面提高我们个方面的能力。
首先，作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台，但这仅只是创造了外部环境，究竟你能不能表演得好，还得靠个人的能力。其次，作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样—树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。
“领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。最后，一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。同时，力图将目标明确化、愿景化，使下属真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。
持续不断地吸取知识和磨练自身技能，以维护作为领导者的地位。现代社会，科技信息的快速发展要求我们随时做出快速反应，组织的前瞻性日益成为竞争的砝码。新的思想、概念、工具层出不穷，要求领导者对决策进行反省，并用开放的态度广泛地学习。与此同时，整个组织也将逐渐向开放的学习型组织转变。有科学家预言，未来的领导，由于变化越来越快，持续的学习和改革将是唯一不变的任务。
作为一名大学生学好专业知识是必须的，然而更需要的是注重自己的综合素质的培养。现在社会各企业更注重大学生的综合能力，如个人修养与品行，礼仪礼容，接人待物，表达能力与演讲口才，其次是专业知识，再然后是学习能力与进取心，团队精神；大学生应该从基础做起，不要着眼太高，应该放低姿态，要有上进心，多谦虚学习，也不要过于自卑，知识涉猎更广泛一些，当然术业应该有专攻！把公司当作自己的家，用至诚之心工作。
篇2：健力宝实习报告
健力宝实习报告 本文关键词：健力宝，实习报告
健力宝实习报告 本文简介：认识实习报告我们班星期六那天由戴杨老师带领我们去了广东健力宝集团有限公司进行实习。我带着好奇心和新鲜感期待着这次实习旅行。毕竟自己是第一次对实习这个概念有一个近距离的接触，期待着它能给我带来新的认识。一、实习目的实习的目的主要在于通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅门的现场现身说法全面而详细
健力宝实习报告 本文内容：
认识实习报告
我们班星期六那天由戴杨老师带领我们去了广东健力宝集团有限公司进行实习。我带着好奇心和新鲜感期待着这次实习旅行。毕竟自己是第一次对实习这个概念有一个近距离的接触，期待着它能给我带来新的认识。
一、
实习目的
实习的目的主要在于通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅门的现场现身说法全面而详细的了解相关材料工艺过程。实习的过程中，学会从技术人员和工人们那里获得直接的和间接地生产实践经验，积累相关的生产知识。通过人事实习，学习本专业方面的生产实践知识，初步了解企业管理的运作，为专业课学习打下坚实的基础，同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。实习能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，让我们也早些认识到我们将面临的工作问题，让我明白了以后读大学是要很认真的读，要有好的专业知识，才能为好的实际动手能力打下坚实的基础，更让你明白了以后要有一技之长，才能迎接以后的挑战，也让你知道了大学是为你们顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。
二、
实习内容
作为一名工商管理专业的学生更应该多了解社会市场上的经济发展趋势与发展需要。这是一个管理者首先且必须做的事情。管理者这次有幸参观学习了广东健力宝集团有限公司从中收获颇多。让我明白到现在社会人才的竞争越来越激烈，特别是我们作为一个管理者的潜在人才，更要认识到如何才能成为一个合格的管理者。
广东健力宝集团有限公司成立于1984年，经过二十六年的风雨历程，已经成长为一个以饮料为主导产业，集制罐、塑料、包装、药业、酒业、食品、体育、房地产等为一体的大型现代化企业集团，曾连续八年被评为全国工业企业500强，2003年入选中国企业500强。
健力宝集团目前拥有多个知名品牌：健力宝、第五季、爆果汽、果碧、A8、阳光果葩、苹果西打、元动力等，其中健力宝是饮料业务的核心品牌，已有二十年的历史，在全国范围内享有极高的知名度。公司总部设在广东省佛山市三水区，拥有现代化厂房26万多平方米，是国内最大的饮料生产基地之一。公司从美国、瑞典等国引进具有世界先进水平的罐装、塑瓶装、软包装生产线，并在北京怀柔、江苏镇江、陕西西安、云南昆明等地设有子公司，年生产各类饮料能力达150多万吨。广东健力宝集团有营销网络遍布全国各地，在香港设立海外营销分支机构。当前公司拥有着全国规模最大的易拉罐生产厂家——三水健力宝富特容器有限公司，以及产量居全国同类企业前列的三水健力宝塑料制品有限公司，为公司向专业化、产业化发展提供了有力支持。饮料生产是健力宝集团的核心业务，其主要产品健力宝运动型饮料是中国首创的含碱性电解质运动型饮料。
广东健力宝集团有限公司主要生产饮料产品，同时也涉足罐装、塑料、包装、药业、酒业、食品、体育、房地产等领域。公司总部设在广东省佛山市三水区。这次我们实习的地点是正是广东健力宝集团有限公司总部，首先我们看了该公司的广告宣传片，初步了解到了该公司产品的市场状况，例如它的产生、发展状况、销售人群对象、市场商机等。接着我们参观了该公司的整体地理分布三维图、产品展示区和该公司的历史发展纪念照。它的地域广阔，绿化效果好，注重经济与环境持续和谐发展。建有运动场和员工培训点，重视员工的全面发展。在产品展示区里向我们展示了上几百种不同的产品，有一些是我们耳目能祥的，有一些是刚开发的有待出销产品，还有一些是已经改革的产品的前身。通过该公司的历史发展照片可以了解到该公司的一些发展状况，例如它的成就发展、它的越来越丰富的员工生活等。最后我们专心听讲了该公司总经理的演讲。他首先用了一个有趣的互动游戏调解了气氛，接着详细地向我们介绍了公司的总体情况。
三、实习体会及总结
通过这次认识实习，让我收获颇多。尤其是在观赏完广东健力宝集团有限公司的车间运作之后，才深刻了解到一种产品的生成的过程原来也蕴涵着有关企业管理的理念。试问，如果，生产车间的管理出现问题的话，将会给企业带来怎样严重的后果？可见，企业的运作是离不开管理的。在社会经济迅猛发展的今天，人才是社会前进的动力，其中大部分人才又是来源于各高校的大学生。当然我们学生从学校能学到的绝大部分是理论知识，如果要在社会上找到一份相宜的工作能够很好地做好并且不与实践脱节，就得找一个学校与社会的衔接点，于是就有了认识实习。古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
自从走进了大学，距离工作就不远了，学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，在学习工商管理专业知识两年之后，组织我们进行认识实习。认识实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，了解一个企业是怎样进行管理工作，怎样进行生产的。为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。在认识实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
另外，让我感触最深的是就是在听该公司的经理做演讲的时候，说了一句让我难忘的的话：生产是基础，而管理是翅膀。让我明白到管理对于生产是多么的重要，而我所学的工商管理专业正是对企业各方面的管理知识的学习和研究，培养企业所需的管理人才。那么，我们该如何做才能成为一个合格的管理者。这次实习让我深深地体会到，一个管理者在人才市场里，它相对于其他的职业而言，在人才市场容纳份额上有着明显的竞争优势，但管理人才内部的竞争是非常激烈的。因此，我们要努力把自己培养成为一个优秀的管理者。然而，怎样成为一名优秀的管理者，仅仅学习专业知识是远远不够的，还需要我们努力全面提高我们个方面的能力。
首先，作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台，但这仅只是创造了外部环境，究竟你能不能表演得好，还得靠个人的能力。其次，作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样—树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。
“领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。最后，一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。同时，力图将目标明确化、愿景化，使下属真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。
持续不断地吸取知识和磨练自身技能，以维护作为领导者的地位。现代社会，科技信息的快速发展要求我们随时做出快速反应，组织的前瞻性日益成为竞争的砝码。新的思想、概念、工具层出不穷，要求领导者对决策进行反省，并用开放的态度广泛地学习。与此同时，整个组织也将逐渐向开放的学习型组织转变。有科学家预言，未来的领导，由于变化越来越快，持续的学习和改革将是唯一不变的任务。
作为一名大学生学好专业知识是必须的，然而更需要的是注重自己的综合素质的培养。现在社会各企业更注重大学生的综合能力，如个人修养与品行，礼仪礼容，接人待物，表达能力与演讲口才，其次是专业知识，再然后是学习能力与进取心，团队精神；大学生应该从基础做起，不要着眼太高，应该放低姿态，要有上进心，多谦虚学习，也不要过于自卑，知识涉猎更广泛一些，当然术业应该有专攻！把公司当作自己的家，用至诚之心工作。