《公务员年终总结》word版 本文关键词：年终总结，公务员，word
《公务员年终总结》word版 本文简介：公务员年终总结会泽县劳动局：我站的劳务调查工作在鹤山市劳动保障局的领导、关心下，在相关业务部门的大力支持、配合下，周密部署、精心组织，在1个多月的时间里，对驻地的40多家大中型企业进行认真地调查、走访，现已基本结束。经过仔细研究，筛选出键豪等六家管理规范、信誉较好的企业。现将主要情况汇报如下：一、鹤
《公务员年终总结》word版 本文内容：
公务员年终总结
会泽县劳动局：
我站的劳务调查工作在鹤山市劳动保障局的领导、关心下，在相关业务部门的大力支持、配合下，周密部署、精心组织，在1个多月的时间里，对驻地的40多家大中型企业进行认真地调查、走访，现已基本结束。经过仔细研究，筛选出键豪等六家管理规范、信誉较好的企业。现将主要情况汇报如下：
一、鹤山市基本情况
鹤山市位于广东省南部珠江三角洲腹地，地处北回归线以南(北纬22.29度--22.52度，东经l12.28度--ll3.25度)
，属广东省江门市管辖，面临西江，接壤广佛，与南海、顺德隔江相望，毗邻港澳，立江门五邑之北门户，承接广佛辐射第一站。325国道、江鹤和佛开高速公路、江肇公路纵横贯穿全市，目前广珠铁路、江肇高速也在加紧建设中，还有停泊3000吨级货轮的国家一类口岸鹤山港，水陆交通便利。下辖11个镇，22个社区委员会,137个村民委员会，l0个三峡库区移民村。市劳动和社会保障局驻沙坪镇。城区规划控制面积81.4平方公里，现建成面积13.7平方公里。鹤山总面积ll08.3平方公里。全市人口以汉族为主，有壮族、瑶族、回族等29个少数民族。属南亚热带季风区，境内具有海洋气候特征，温、光、热、雨量充足。年平均日照l789时，年日照率达40.1％日照时数，年平均幅射量l04.08千卡／厘米。气候温和，年平均气温22．6℃，年平均降雨量l700公厘左右，夏秋多台风暴雨，无霜期为365天，冬春有冷空气侵袭和偶有奇寒，无霜期长。紧靠西江，境内河流众多，主要河流有7条，全长共187．8公里，流域面积1003．28平方公里，除沙坪河属西江交流外，其余均属潭江水系。
二、企业用工特点及其现状
鹤山市共有工业企业3000余家，主要集中在沙坪、鹤城、共和、雅瑶、桃源、古劳、龙口等镇，其中超亿元产值的工业企业60多家，规模以上企业300多家，主要行业分布为印刷、电子、五金、鞋服、灯饰、家具、制伞、化工等。截至2009年12月末，工业企业从业人数约18万人。
从行业特点上看，五金、汽配等比较依赖技术作业的企业主要以本地员工为主，电子、印刷等劳动密集型企业主要以外来务工人员为主。灯饰、鞋服、纺织类等制造行业季节性较强，生产旺季需要工人较多，工作时间相对较长（连加班10-11小时），工资也相对较高，但到生产淡季（约2个月左右）对工人的需求相对较少，由于生产任务减小工资也相对减少。印刷、电子、五金、汽配等行业受季节及金融危机等因素影响较小，人员、工资相对稳定。
从男女性别比例上看，印刷、电子等比较依赖手工作业的企业女性较多，五金、化工等比较依赖体力作业的企业和工作男性较多。大多数企业对男女性别比例没有要求。
从用工年龄特点上看，大多数工业企业的从业人员以青壮年为主，年龄要求在18岁到35岁之间，有初中学历，身体健康，无传染病和其它影响正常工作的疾病。
从企业用工岗位构成上看，工业企业从业人员所从事工作一般以手作工、机台操作工为主，岗位以生产工人、技术工人为主。
从务工来源结构上看，鹤山市外来务工人员主要来自广西、云南、四川、贵州等周边落后省份的欠发达地区，以亲带亲、同乡发动务工等居多，受教育程度普遍偏低。
三、福利待遇
大部分企业实行每周六天工作制，工资以计件为主，员工日工作时间一般在10小时左右（极少部分企业控制在8小时）。不同行业工资待遇不同，印刷、电子、汽配等行业类企业一般在1200-1800元之间。化工、家具、五金等行业工资较高，1500-3000元不等。同一行业不同级别工人工资不一样，专业技术类工人、技术工人工资比一般员工高。一般说来，工作强度越小、技术含量越低工资待遇也相对较低。大部分企业用工比较规范，具体表现为与员工签订劳动合同，为职工缴纳社会保险费（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险），不随意拖欠工人工资，不轻易辞退员工。大部分企业有较好的服务意识，为务工人员免费提供返乡探亲往返车票，为员工子女上学提供协助，提供一定的免费医疗服务，定期组织娱乐活动等。大多数企业提供5-8人的集体宿舍，夫妻房，内设篮球场、乒乓球场、图书室等有益身心的休闲娱乐活动场所。大多数企业比较注重人员的培训教育，给员工提供升迁、发展的平台。
四、鹤山市劳动力资源情况及特点
目前，鹤山市有户籍人口36万人，旅居海外华侨、华人和港澳台同胞36万，常驻人口46万人，外来流动人口10余万人，劳力资源总数约26万人，占总人口的56%；劳动力从业人数为约25万人；其中男女劳动力较为平均。
除个别完全依赖出口的企业外，本次金融危机对鹤山市的整体经济和大多的企业影响不大，有一半以上企业反而是因“危”得“机”，订单逆势飘红。随着国内外经济形势的日益好转，鹤山市各大中型企业均出现了不同程度的“用工荒”。初步统计，目前鹤山市用工缺口在2万人左右。
五、当地劳动力短缺的主要原因
一是随着全球经济逐渐复苏，各企业订单数量急剧增多，企业规模逐渐扩大，员工需求逐年增大。二是香港、深圳等地的企业逐渐向鹤山等地搬迁，带来了更多的就业机会，导致劳动力不足。三是本地劳动力严重不足。
篇2：20XX年休闲部经理年终工作总结
2010年休闲部经理年终工作总结 本文关键词：年休，工作总结，年终，经理
2010年休闲部经理年终工作总结 本文简介：2010年休闲部经理年终工作总结尊敬的领导：今年是芙蓉水尚经受考验的一年，随着洗浴行业在大连的逐渐成熟，各种大中型洗浴如雨后春笋般冒了出来，行业内的竞争愈演愈烈，在总经理的正确领导下，经过经营班子和全体员工的共同努力，芙蓉水尚不仅在竞争中站住了脚，经营业绩比还去年有了很大的提高。在围绕董事会提出的总
2010年休闲部经理年终工作总结 本文内容：
2010年休闲部经理年终工作总结
尊敬的领导：
今年是芙蓉水尚经受考验的一年，随着洗浴行业在大连的逐渐成熟，各种大中型洗浴如雨后春笋般冒了出来，行业内的竞争愈演愈烈，在总经理的正确领导下，经过经营班子和全体员工的共同努力，芙蓉水尚不仅在竞争中站住了脚，经营业绩比还去年有了很大的提高。在围绕董事会提出的总的指导方针，现将休闲部全年工作汇报如下
一、服务
1.服务质量在全年里保持比较稳定，由于新老员工交替个别员工服务意识不够，部门以班组为单位在班前每天提前半小时上岗进行《服务礼仪》培训，在班中“以老带新”同时在部门内部开展员工技能比赛，来提高员工的服务技能和业务技能。
2.在10月份在部门开展《宾客满意度调查表》来听取客人合理化建议，指出不足并且让客人对员工服务打分，提高员工的服务质量，取得的效果还是比较好，同时也作为部门优秀员工评比的参考之一。
二、卫生
1.
制定的规范清洁卫生标准，是部门卫生清洁达到常态化。
2.卫生方面部门制订了月计划和周计划把卫生分细，把卫生常态化。实行每天员工自查、经理带主管检查的方式严格抓卫生。
三、营销
1.在世界杯期间休闲部做了买“套餐赢门票活动”取得了很好的业绩。
2.由于部门的特性限制，力争在明年多做一些节假日的相关活动，平时以优质的服务带动推销来增加部门收入。
四、物料管理与成本控制方面：
1.今年所有低值易耗品上账，从外卖水果小到一包棉签全部实行严格管理，从而进一步避免了浪费现象的出现。
2.部门实行了主管库房兼管责任制，把仓库划分为一个主管管理实行专人专管，部门经理抽查的方式，从而在此后的工作中避免了长短库的现象。
3.节约水电，减少不必要的浪费，电器开关定时开启，从而减少能源浪费。
五、队伍方面：
部门员工来自五湖四海，其中部门的员工都是外地留店的，年龄普遍偏小，为了增强部门员工的凝聚力，避免员工因想家等影响工作，部门基本上坚持每个月组织活动一次，让员工体会到家的温暖。
六、今年工作中的不足和明年的计划
年终岁末回首一年的工作，发现工作中存在计划性不强，对待员工的态度有时过于急燥等缺点。在明年的工作中我将努力克服这些缺点，在以下几方面进一步完善自己的工作，第一，在楼层班组之间开展销售明星评比工作，促进服务员的促销积极性，提高双人影院和酒水的销售。第二，对主管、服务员进行考核，奖勤罚懒，提高服务人员的积极性。第三，开源节流，在10年的基础上部门成本控制在有所加强。
展望2011年，我们的目标是让芙蓉水尚在市场的风浪中勇往直前，我想只要我们保持积极的工作热情，在经营班子的带领下，正确把握市场规律，我们的目标就一定能实现。
休闲部：
篇3：20XX年终总结表彰大会方案
2011年终总结表彰大会方案 本文关键词：年终，方案，总结表彰大会
2011年终总结表彰大会方案 本文简介：新·昇2011年终总结表彰大会方案【会议时间】2012年1月19日13:00【会议地点】新世纪三楼会议室【会议目的】1.提升员工对企业的忠诚度；2.加强领导与员工的沟通及个人感情；3.增强企业在员工心目中的品牌效应；4.表彰2011年先进；5.总结2011，展望2012；【参会人员】新世纪、日昇全体
2011年终总结表彰大会方案 本文内容：
新·昇2011年终总结表彰大会方案
【会议时间】2012年1月19日13:00
【会议地点】新世纪三楼会议室
【会议目的】
1.
提升员工对企业的忠诚度；
2.
加强领导与员工的沟通及个人感情；
3.
增强企业在员工心目中的品牌效应；
4.
表彰2011年先进；
5.
总结2011，展望2012；
【参会人员】新世纪、日昇全体员工
【会议内容】
小插曲：2011年年终评选总结汇报（张丽静）
1、
总经理致辞，2011年度工作成就及2012年发展规划；
2、
2011年度获奖人员颁奖；
3、
颁发2011年度绩效工资；
4、
颁发员工13薪；
5、
董事长致辞
【工作人员】
尹立会：会场人员座位安排、现场秩序维护、现场拍照、荣誉证书、奖金安排
张丽静：流程安排、人员定向、会场布置、主持
宫相臣：音乐播放
冯姗姗：荣誉证书递送
孙艳秋：获奖奖金递送
王艳秋：绩效工资、13薪递送
孙
妍:
13薪领取记录
【物品准备】
投影仪1台、插排1个、笔记本电脑1台、音响1台、透明胶带1卷、歌曲若干：游戏背景音乐、出场音乐、鼓掌音乐、颁奖音乐等。
【会序安排】
1.
所有工作人员就位，调试音响…………………………12：30-13：00；
2.
主持人再次熟悉流程及串词，确定会议流程…………12：30-13：00；
3.
确认获奖人员到位情况（负责人：尹立会）…………12：30-13：00；
4.
播放会场秩序，现场音乐停，主持人上台，开场白…12：50-13：02
5.
年度评选大会总结：（负责人：张丽静………………13：02-13：05
需要提升：
1）考评标准应提前发放，让考评者熟悉考评标准，更加准确高效的对被考评者做出评价；
2）评委评分所占权重需要调整（如部门直属领导所占权重应加大）
3）评分核算为了更加公平公正应去掉一个最低分去掉一个最高分；
4）被考评人员分类需更准确贴切的分类。
6.
会前小游戏环节
（小蜜蜂）…………………………13：05-13：10
7.
总经理致辞，介绍企业2011年工作成就及2012年发展规划………………………………………………………
13：10-13：30
8.
2011年表彰，颁奖仪式………………………………13：30-14：10
奖项名称
获奖人员姓名
获奖金额
颁奖领导
礼
仪
最具潜力奖
张纯丰
1000
王总/董事长助理
冯姗姗、孙艳秋
最佳新人
杨振宇
2000
王总/董事长助理
冯姗姗、孙艳秋
技术能手
杨立东
1000
董事长/王总
冯姗姗、孙艳秋
年度之星
王
波
3000
董事长/王总
冯姗姗、孙艳秋
激情领导
杨永春
1000
王总/董事长助理
冯姗姗、孙艳秋
先进工作者
孙
晶
2000
王总/董事长助理
冯姗姗、孙艳秋
注：证书颁发领导：王总；奖金颁发领导：董事长、董事长助理
证书礼仪负责人：冯姗姗；奖金礼仪负责人：孙艳秋
获奖人员均有获奖感言，时间控制在3分钟内
10、2011年年度绩效工资发放…………………………………14：10-14：40
序号
业务员
实际发放年终奖金
备注
1
王波
45512.32
2
王爽
20790.39
3
杨永春
41178.43
4
王玉杰
25408.29
5
陈雪峰
443.60
6
蔡松岩
4816.95
7
王凯
4571.44
8
售后
4533.16
超计划奖励1533.16元;团队达成奖3000元
总计
147254.57
注：13薪装入红包当中（负责人：王艳秋、孙妍、闫淑桥）
红包发放领导：王总，传递负责人：王艳秋，礼仪：孙艳秋、冯姗姗；记录负责人：孙妍
讲话代表：王波、徐少福
11、2011年度13薪发放………………………………………14：40-15：30
序号
姓名
金额
序号
姓名
金额
序号
姓名
金额
1
王玉杰
1500.00
15
雷震霄
416
29
张丽静
1000.00
2
吴海雁
800.00
16
徐少福
1000.00
30
孙艳秋
66
3
孙妍
1000.00
17
张宏瑞
333
31
王凯
1200.00
4
闫丽平
1000.00
18
范国林
333
32
温传军
1200.00
5
王艳秋
800.00
19
王妍
800.00
33
王爽
1000.00
6
王洪朋
166
20
赵丽霞
800.00
34
杨永春
1000.00
7
孙晶
1200.00
21
杜春霞
800.00
35
杨立冬
1200.00
8
冯珊珊
66
22
刘小影
600.00
36
尹立会
1200.00
9
王波
1000.00
23
任志华
1000.00
37
蔡松岩
1000.00
10
张超
800.00
24
王广山
800.00
38
杨振宇
1000.00
11
陈雪峰
666
25
刘涛
166
39
张纯丰
1000.00
12
宫相臣
600.00
26
刘强
133
40
马冶
600.00
13
赵凤江
400.00
27
王秀梅
900.00
41
于立军
500.00
14
赵春峰
333
28
王义君
1000.00
42
栗浩
200.00
合计
31578
注：13薪装入红包当中（负责人：王艳秋、孙妍、闫淑桥）
红包发放领导：王总，礼仪负责人：王艳秋，礼仪：孙艳秋、冯姗姗；记录负责人：孙妍
员工代表发言：王广山
12、董事长致辞…………………………………………………15：30-15：40
13、舞蹈《感恩的心》（领舞：张丽静）……………………15：40-15：45
14、主持人结束语，播放《相亲相爱的一家人》并安排全员合影留念（负责人：尹立会）……………………………………………………15：45-15：55
15、大会总结（存档）
附表：
表一：获奖人员名单
表二：绩效工资发放人员名单
表三：13薪领取人员名单
5