2月作风建设汇报材料 本文关键词：作风建设，汇报，材料
2月作风建设汇报材料 本文简介：赫章县结构彝族苗族乡中心校作风建设年活动情况汇报为深入开展作风建设年活动，确保我乡教育“十二五”目标圆满实现，有效解决当前影响加快发展的作风建设突出问题，大力实施“教育兴县”、“城镇化带动”战略，推动实现“强县升位、跨越发展”目标。我乡认真贯彻落实中共赫章县委、赫章县人民政府《关于开展作风建设年、环
2月作风建设汇报材料 本文内容：
赫章县结构彝族苗族乡中心校
作风建设年活动情况汇报
为深入开展作风建设年活动，确保我乡教育“十二五”目标圆满实现，有效解决当前影响加快发展的作风建设突出问题，大力实施“教育兴县”、“城镇化带动”战略，推动实现“强县升位、跨越发展”目标。我乡认真贯彻落实中共赫章县委、赫章县人民政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（赫县党发〔2010〕45号）和县委组织部《赫章县作风建设年活动领导小组关于进一步明确赫章县作风建设年活动各阶段工作任务的通知》（赫组通〔2010〕112号）的文件精神。认真开展作风建设年活动，并取得了显著的成效，现将我乡教职工作风建设情况总结汇报如下：
一、领导高度重视，行动积极
自全乡开展以“作风建设、项目建设、环境建设”为主要内容的
“三个建设年”学习活动以来。乡领导高度重视，积极行动，认真落实“三个建设年”活动的各项任务。成立了以乡教育分管领导罗学举为组长，中心校校长谭明银为副组长，各村小校长为成员的
“三各建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
二、认真组织学习，提高干部职工思想认识
一是及时召开动员会议，广泛发动宣传，制定实施方案，安排部署各阶段的工作任务。二是认真组织干部职工学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，中纪委十七届五中全会精神，《公务员法》，《中华人民共和国新教师法》，《领导干部廉洁从政若干准则》，省委十届十次全会精神，以及省、地、县开展三个建设年活动的有关会议精神等，并组织观看警示教育片《自酿的苦酒》。
三、明确责任，加强监督，推进作风建设活动深入开展
为切实推进作风建设，我乡主要领导以身作则、率先垂范，并深入各村校与每个教师谈心，了解情况，扎实、细致、全面地进行调查摸底。深入分析主要环节和重点岗位，确定工作重点，并提出治理的具体思路和对策，有针对性地采取治理措施，确保作风建设不断推进。
四、落实部门职责，关注群众热点，促进经济发展
教育事业与人民群众的切身利益，一方面我乡加强主动联系，主动沟通，通过网络宣传等各种渠道大力宣传教育工作相关法规、规章政策等；另一方面深入村校、深入学生家庭，积极开展调研。从加强作风建设、严格依法执教、提高教育服务质量、优化教育服务环境、建立长效机制等方面切实解决群学生及家长反映比较突出的问题。
一是受雨雪天气影响，我乡部分校舍冰冻严重，直接威胁学生上课安全。为确保学生生命安全，我乡组织工作人员到受灾学校进行排查，查看校舍受损状况，符合正常上课条件的尽力组织进行上课，不符合上课条件的坚决予以停止上课，并将受损状况排查后上报教育局。
二是2011年1月4日，中心校校长谭明银带领班子成员等一行，深入大山村村贫困学生家庭户及留守儿童家庭户家中，了解学生的生活、越冬过年物资的准备情况，为他们送去全乡教师的关心和问候。用职工的爱心为家庭贫困户贫和留守儿童家庭户送去相应的物资，让他们过上一个温暖祥和的春节。中心校将根据岔沟村的校舍项目建设规划，着眼长远，切实改善岔沟村教学环境。
三是为确保春季学期各学生能够及时到位，中心校组织各村校干部职工深入到学生家庭了解情况。
五、规范工作纪律，加强作风建设，推进“六型机关”工作
为提高工作效能，优化教育服务，打造有朝气、有锐气、有正气的干部队伍，树立我想教师良好形象，一是中心校校长谭明银在学期工作总结大会上作作风建设的公开承诺。二是根据赫办发（2010）240号文件精神，进一步规范了机关干部的行为，树立了机关干部的形象。三是采取5+2、白+黑的工作机制，确保了各项工作的顺利推进。
六、存在的问题
一是学习形式单调。只能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。
二是制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。
三是与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
四是工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，
这种思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。
七、整改措施
一是强化学习意识，提高干部素质。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。
二是强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。
三是强化服务意识，拓宽服务领域。要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
四是强化作风转变，建立务实机关。加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。
赫章县结构彝族苗族乡中心校
2011年2月20日
篇2：三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化
三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化 本文关键词：思想汇报，常态，全会，三中，作风建设
三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化 本文简介：三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化尊敬的党组织：三中全会《决定》指出：“健全改进作风常态化制度。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设”。作风决定形象，作风决定成败。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响
三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化 本文内容：
三中全会思想汇报：健全落实制度，推进作风建设常态化
尊敬的党组织：
三中全会《决定》指出：“健全改进作风常态化制度。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设”。
作风决定形象，作风决定成败。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。三中全会再次提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明，因此，必须健全落实制度，扎实推进改进作风常态化。
其实，党的十八大之后出台“八项规定”，从中央到地方，各级领导干部率先垂范，一级做给一级看，一级抓一级，取得了明显成效。之后，中央纪委抓住时间节点，接连下发“关于刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风”和“关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品”的通知，从细处着手，环环紧扣，狠抓干部作风建设。这些，都凸现了中央抓干部作风建设不是一阵风，而是锲而不舍、久久为功，表明了中央抓干部作风建设的态度和决心。同时，也给人们传递了推进干部作风建设常态化的信号。
习近平曾经指出“面对世情、国情、党情的深刻变化……党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。在这样的严峻形势下，我们必须按照三中全会提出的“健全改进作风常态化制度”的要求，从健全制度着手，狠抓制度落实，常抓不懈，日日相继，久久为功。
健全和完善各项制度，从机制体制上为改进作风提供保证。制度建设是抓好工作的根本。邓小平曾极其精辟地指出：
“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”可见，我们必须在制度建设上下功夫，要根据人的本性和人的行为基本规律来设计好操作又管用的制度，要努力健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度，健全严格的财务预算、核准和审计制度，完善选人用人专项检查和责任追究制度，进一步完善政绩考核机制，做到用制度管人管事管权管财。
狠抓制度落实，从执行制度上为改进作风提供保证。有了好制度，关键在于抓落实。再好的制度不落实，制度归制度，执行归执行，还是等于零。抓制度落实，贵在领导带头，难在长期坚持。因此，我们要从领导抓起，从领导干部和领导机关做起，领导干部要当好领头羊，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做;在抓落实过程中，要做到抓“一把手”，“一把手”抓，一级抓一级、层层抓落实。要布置一个，就落实好一个。要切实发挥制度作用，对违反制度的发现一起、查处一起，决不手软，要做到惩治有力，为转变作风提供有力保障。
强化监督检查，通报检查结果，从督促检查上为改进作风提供保证。对干部作风问题要全方位地管、有系统地抓，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法，多形
式、多角度对干部作风建设情况以及干部作风建设中存在的问题进行督查和通报。比如，围绕“三公”经费支出和损害群众利益的突出问题，查车、查吃、查赌、查帐、查会风，查民生资金管理使用。对顶风违纪、造成恶劣影响的，对其责任人一律严肃处理，并倒查追究相关领导人的责任，涉嫌违法犯罪的坚决移送司法机关依法处理。发挥惩治威慑力，警示教育干部。
唯如此，才能确保干部队伍作风建设落到实处，才能推进作风建设常态化。
篇3：机关作风建设个人自查自纠总结
机关作风建设个人自查自纠总结 本文关键词：自查自纠，机关作风建设
机关作风建设个人自查自纠总结 本文简介：机关作风建设情况个人自查自纠总结根据局提升执行力“三个一活动计划”以及贯彻落实市作风建设推进会精神工作计划，我认真学习相关文件精神，对照文件要求，对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。一、存在的主要问题：1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习，但在工作中有时还按照老的工作方法，习惯于领
机关作风建设个人自查自纠总结 本文内容：
机关作风建设情况个人自查自纠总结
根据局提升执行力“三个一活动计划”以及贯彻落实市作风建设推进会精神工作计划，我认真学习相关文件精神，对照文件要求，对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。
一、存在的主要问题：
1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习，但在工作中有时还按照老的工作方法，习惯于领导让干什么就干什么，让怎么干就怎么干，不主动想问题办事情，缺少工作的主动性，以致工作过程中不能面面俱到，有些问题考虑不太全面，工作做得还不够细。
2、工作的效率不高，效果不明显。对于不断出台的新政策、新文件，在理解和贯彻落实上不够深入，实际工作中怕担责任，怕出错，执行的多，创新思考的少，造成工作效率不高，提升执行力的效果不明显。
3、工作的服务意识不强。理念是行动的基础和核心，对于如何将全新的服务理念和服务方式，融入多年工作实践形成的运行机制，还没有完全做到，实际工作中，对提升执行力缺少高标准、严要求，满足于完成工作任务。
二、存在问题的主要原因。
1、理论学习不够深入，对执行力的理解比较片面和肤浅，与实际工作联系不够。机关工作涉及经济社会发展的方方面面，如不拓宽学习途径，总结学习经验，把强化学习贯穿于履职尽职的全过程，提升执行力也只能是一句空话。
2、创新意识不强。由于科室人员较少，平时只顾忙于日常事务，对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求，还没有完全应用到实际工作中去。
3、责任意识不强。只求完成本职工作，不出问题，把工作的标准定位在完成上级交办的单项任务上，没有更好地从分析问题、研究问题的角度去更好地解决问题。
二、存在问题的整改措施
1、深化学习，进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度，提高优质服务能力。作为法规科工作人员，首先要养成勤于学习、善于思考的良好习惯，及时、主动掌握有关法律法规，来增强自身素质，提高依法行政的能力和水平，才能处理和解决工作中的实际问题，为群众提供优质服务。
2、开拓创新，进一步改进工作方法。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，以提高持续创新能力，增强为人民服务的意识。工作中要变被动为主动，坚持群众利益无小事，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
3、脚踏实地，进一步增强责任意识。要提高依法行政能力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。日常工作中，要坚持每周有计划，每天有安排，有条理、有节奏地开展工作。法规科的日常工作是建设工程规划验收，从接受工程验收申报材料开始，就要严格按照岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度要求，认真注重每一个细节、对待每一个环节。办理过程中严格履行职责，不搞小动作，不以权谋私，依法行政，以高标准、严要求的工作态度来提高执行力。
4、团结协作，进一步提高工作效率。在日常工作中不能只从自身业务或本科室业务出发，要从全局观念出发考虑问题，充分带动本科室其他同志，认真研究本科室的工作职责，主动做好与相关科室的协调和服务工作，才能完成好各项工作任务，履行好服务职能，真正做到提高工作效率。
二〇一〇年九月十五日
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