第二届教代会第二次会议上的报告 本文关键词：第二届，教代会，报告，会议上
第二届教代会第二次会议上的报告 本文简介：常平镇黄水职中第二届教代会（二次）会议材料之五求新谋变求真务实开拓进取全面完成“转型”、“申重”两大任务——在第二届教代会第二次会议上的报告各位代表：受大会主席团委托，我向大会作学校工作报告，报告的题目是《求新谋变，求真务实，开拓进取，全面完成“转型”、“申重”两大任务》，请各位代表予以审议。一、近
第二届教代会第二次会议上的报告 本文内容：
常平镇黄水职中第二届教代会（二次）会议材料之五
求新谋变
求真务实
开拓进取
全面完成“转型”、“申重”两大任务
——在第二届教代会第二次会议上的报告
各位代表：
受大会主席团委托，我向大会作学校工作报告，报告的题目是《求新谋变，求真务实，开拓进取，全面完成“转型”、“申重”两大任务》，请各位代表予以审议。
一、近一年学校工作综述
在去年5月份召开的二届教代会一次会议上，我们提出了增强发展后劲、构建和谐校园、向国家级重点中等职业学校迈进的工作目标。通过广大师生员工的共同努力，我们这个目标正在逐步实现，一年来，学校的发展后劲在不断增强，和谐校园的构建初见成效，申报国家级重点职校的工作也在顺利进行。具体说，一年来的办学成绩主要表现在：
1、进一步明确办学思路，改善办学条件，提升办学实力，积极为“申重”创造条件。
去年的工作报告，在改善办学条件方面，我们提出，在1－2年内要完成六项工程。如今，投入500多万元兴建的职业培训大楼已全面峻工，并已正式投入使用，教学场室不足的问题已基本得到缓解；我们投入100万元的校园消防系统也已全面完工，有效保证了校园消防安全；全面整治校园环境、改造校园文化设施这两项工程即将动工，将在暑假全面完工；建设运动场塑胶跑道、整修B栋宿舍两项工程，因政策等方面的原因暂时不具备开工条件，等条件成熟时再予以考虑。此外，我们还自筹资金新建了高标准的心理咨询室和手球场。所有这些，将使我校办学条件更加完善，并走在全市同类学校的前列。
在04－05学年学校计划中，我们提出了第二个三年校长任期必须突出抓好的三项工作，就是抓创新（包括管理创新、教学创新、活动创新），抓特色（包括整体建设有特色、专业建设有特色、教育教学管理有特色），强管理（包括教师队伍管理、学生队伍管理、教学管理）。现在回过头来看，这三项工作都开始有了起色并初见成效。比如，在管理创新方面，我们从民主管理和制度管理两方面入手，去年成立了学校决策咨询委员会、专业建设与学术指导委员会两个群众性组织，鼓励广大教师为学校发展献计出力，同时又着手进行分配制度改革，进一步完善了奖勤罚懒的机制；在教学管理方面，我们制定实施了新的学分制，去年开始在04级、05级全面开设选修课；在整体办学与专业建设的特色方面也随着工科校区的创建逐渐显现。所有这些，我们都在为创建国家级重点中等职业技术学校创造条件。
2、进一步加强和改进德育工作，健全安全工作机制，努力创建优良校风。
去年以来，我校德育工作继续以学习贯彻《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的决定》为重点，同时认真落实全国安全工作电话会议精神，德育工作得到进一步推进。主要抓了以下工作：
一是开展学习魏书生活动，加强德育骨干队伍建设。去年，我们配合市教育局开展了以“弘扬高尚师德、加强校风建设”为主题的班主任培训工作，同时开展了“学习魏书生，提高教书育人水平”的主题实践活动，全校教师尤其是班主任认真收看了魏书生报告录像，撰写了心得体会，有效地提高了德育队伍的教育管理水平；班主任增强了责任心，工作到点到位，育人艺术有切实提高。涌现了一批管理水平较为突出的班主任及科任老师。
二是加强学生日常行为规范的养成教育，开展文明班评比活动，严格德育常规管理。我校一直把养成教育当成是德育工作的基础工程，通过《礼仪常规》、《一日常规》、《课堂常规》等行为规范来约束学生；在班级管理方面，我们以开展文明班评比活动为突破口，大力抓好班风学风建设；共青团、学生会积极指导学生干部参与学校日常工作的管理，充分发挥了各自独立开展工作的积极性和创造性，积极挖掘了学生自我教育、自我发展、自我管理的能力。
三是开展主题教育活动，着力后进生转化，搞好三结合教育。去年以来，我们开展了公民素质教育活动、青年志愿者活动、创业实践活动；举办了义务植树活动、学雷锋做好事、国旗下讲话、“十佳团员”和“优秀团干”评选工作、“6.26”禁毒宣传以及军训、参观、访问、社会调查等一系列活动。通过这些主题活动发掘和培养了学生多方面的能力。与此同时，我们常抓不懈后进生转化工作，密切做好与家长的联系工作，定期召开家长会议，利用社会德育资源，加大对学生教育的力度。
四是开展安全教育，健全安全防范机制。05年下半年，我们认真落实全国校园安全工作电话会议精神，配合公安、交通等部门，对校园及周边治安环境进行了两次全面检查，及时消除了治安和安全隐患；同时，我校重新制定了《校园安全工作预案》，健全了安全工作领导机构，进一步明确了职责，规范了制度。
一年来的实践表明，我校德育工作取得显著的成绩。学生抽烟、打架、早恋、骑摩托车等突出问题等到了有效控制，学生违纪率及在社会上产生的负面影响都控制到最低限度，违法犯罪率和安全事故率均保持为零。
3、狠抓教风学风建设，狠抓专业技能训练，促进学生综合素质，提高教学质量。
去年以来，我们的教学工作以“一风两考三提高”（学风；证考、高考；学习能力、育人能力、管理能力）为突破口，坚持一手抓专业技能训练，一手为高校培养合格新生的教学策略；进一步加强教师队伍建设，加强教风、学风建设，努力提高教学质量。具体做了以下工作：
一是开展好以“申报国重、从我做起”为主题的促教风、促学风活动，狠抓教风学风建设。
去年以来，在全校开展了以“申报国重、从我做起”为主题的促教风、促学风活动，各部门、各级组、科组、各班级制订了活动计划，召开了动员会；刊出了专题黑板报，召开了主题班会；教师、学生分别针对教风、学风存在的问题进行整改；举行了以“正我学风、勤学苦练”为主题的学生演讲比赛。全体师生人人参与，迅速掀起了“抓教风、学风，促班风、校风”的热潮。
二是加强科组建设，开展科研促教，完善学分制管理，教学常规进一步得到落实。我们加大了课堂巡查力度，实施了任课教师帮扶责任制和学业警告书制度；继续完善了科组活动制度，基本上做到了时间落实、地点落实、人员落实、研讨课题落实；出台了新的学分制管理制度，学分制管理更加完善有序；教学常规基本得到落实。绝大部分教师做到了认真备课、上课，基本完成了听课任务，作业布置适量，批改较为认真，涌现了一大批教学态度端正、教学效果优良的教师。
三是做好专业技能训练及升大备考工作，证考、高考均再创佳绩。去年，我校898名学生参加全国计算机等级考试，合格率为79%；530名学生参加全国公共英语等级考试考试，合格率为24.5%；74名学生参加全省会计上岗证考试，合格率为79%；310人参加全国珠算技术定级考试，通过普通五级（合格）以上的达85%；高三级同学参加全国普通话水平等级考试，合格（三甲）率为65%。405名高三级同学参加了去年高职类普通高考，362人上省线入围，再创历史新高，上线入围率达89.4%，比前年大幅增加109人，在全市同类学校排名连续三年保持第3名。
四是活跃校园文化，组织第二课堂，全面发展学生素质。为活跃校园文化，学校组织了网络、音乐、美术、书法、摄影、舞蹈、合唱、文学、乐器、科技、礼仪等十几个课外兴趣小组，吸引了学生广泛参与，丰富了学生的课余生活；我校的舞蹈队、运动队、珠算队、礼仪队、文学社，也取得了可喜成绩，在镇内外都有良好影响；以学生为主体的广播站、校刊、校报、网站，都办得有声有色，对培养学生能力、发展学生素质起到了重要作用。尤其值得一提的是我校网站，已成为我校教育信息化、现代化的重要标志，对日常教育教学、学校宣传、课外娱乐都发挥了重要作用。
过去一年，通过全体师生员工的共同努力，我们取得了有目共睹的佳绩，连续六年被评为东莞市普教系统文明学校，连续五年评为东莞市职业教育质量一等奖，同时还评为东莞市巾帼文明岗。我校师生在广东省第二届中职学生技能竞赛、广东省第三届大中专院校珠算技术比赛、东莞市中学生田径比赛、东莞市中学生声乐艺术比赛等各项市级以上学科竞赛中均获得多项奖励。在教育科研、高职高考、技能考证等方面，我校成绩也都继续位居全市同类学校前列。在此，我谨代表学校党支部、行政并以我个人的名义，通过各位代表，向全体教职员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、今年的中心工作及今后五年学校发展规划
各位代表，去年的教代会，我们提出，要激活办学思路，创新办学模式。为此，我们已经做了不少的工作，在实施联合办学、开发工科专业等方面取得了初步进展。我校今年的中心工作，一是开设工科专业开办工科校区，二是申报国家级重点中等职业技术学校。所以说，今年是我校的“转型”年、“申重”年。
我校校园面积偏小，专业设置较为单一（基本为财经文科类），办学“转型”势在必行；当地经济及社会的迅猛发展也呼唤着我校“转型”。经过前一阶段的紧张筹备，我校的“转型”工作已有良好的开端。我们工科校区的筹办得到了常平镇委镇政府及市教育局的大力支持，学校成立了工科校区筹备工作领导小组，工科校区地址已经确定，并签好了五年租赁合同，两个工科专业――模具设计制造，汽车运用与维修的师资已招进四名应届大学毕业生。目前，正在进行新校区的房屋整修布局、实训设备的引进安装、教学计划的制订等项筹备工作。所有筹备工作都将在9月1日前基本完工，确保9月1日新校区能如期开学。
申报国家级重点中等职业学校已列入2006年全市教育工作计划，是我校下半年必须完成的一项重要任务。我们工科校区的开办如果能顺利进行，就为“申重”添加了很重的法码。我们的校园扩大了，建筑面积增加了，学生人数增多了，专业设置完善了，实训场所解决了，不仅为“申重”创造了必备条件，而且为学校的后续发展奠定了良好的基础。同时，我们的教育教学常规管理、档案资料的管理等日常工作也必须跟上。学校将于近期成立申报“国重”工作领导小组，全面规划并统筹申报“国重”的工作。申报国重，人人有责，全校师生在各自的工作岗位和学习岗位上尽好自己的责，做好自己的事，就是对“申重”工作最好的支持。
学校的发展不光要立足于当前，而且要着眼于长远。近期，学校决策咨询委员会受学校行政的委托，制定了《黄水职中五年（2006－2010）发展规划》，本次会议已将规划印发给各位代表，请大家予以审议。学校制定“规划”的目的，是使全校教职员工进一步明确办学思路和发展目标，明确今后五年学校办学的主要任务及努力方向，从而鼓舞全体教职员工更加扎实勤奋地工作，为学校建设与发展献策出力。按照这个计划，今后五年学校的发展目标是：把学校建设成为3000人以上规模，办学理念先进，办学机制灵活，专业体系完善，文科工科兼备，特色鲜明，优势突出，设施先进，环境优美，具有持续自我发展能力的，有较高知名度的国家级重点中等职业学校，争取跨入全省100所示范中等职业学校行列。可以说，这个目标是鼓舞人心的，但必须经过五年的艰苦努力。为此，全体教职员工必须做好艰苦奋斗的思想准备，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地实现我们的目标。
三、存在的问题及对策
各位代表，我们既要看到办学的成绩、办学的目标，也要正视目前的问题，并采取切实有效的措施加以解决，从而为学校的“转型”和“申重”创造良好环境。阻碍学校建设与发展的问题主要表现在：
1、校风建设问题。这个问题我们一直在抓，但一直困扰着我校的教育教学管理。面对生源素质素质下降的客观事实，如何抓好校风建设，确保我们的教育教学质量不下降，这是摆在我们面前必须解决的问题。目前在校风方面存在的问题表现在：部分班级班风不正，正不压邪；相当部分学生基本素养较差，日常行为规范的养成差距较大；相当部分学生厌学、弃学、懒学，良好学习习惯和学习成绩无从谈起；吵架、旷课、迟到、早退、早恋、抽烟、骑摩托车上学、上课睡觉讲话、作业不做、考试舞弊等等现象，可以说是层出不穷，屡禁不止。这些问题，严重影响了我校正常的教育教学秩序，也影响到我校的社会声誉。申报国家级重点职校，我们的办学规模、办学设施等硬件要上去，我们的日常管理、校风、学风也要上去。今年内，我们必须采取更加切实有效的措施，各部门、各班级、全体教职员工必须齐抓共管，有效遏制各种歪风邪气，整治班风、学风；要坚持正面教育为主，疏堵结合，目前要重点开展好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和文明东莞“三有序”活动，教育活动要联系实际，生动活泼，务求实效，使学生知荣辱、明是非、辨美丑，养成文明的行为习惯，从而以优良的校风和良好的精神面貌迎接国家级重点职校的评估。
2、队伍建设问题。建设一支高素质的教工队伍尤其是骨干教师队伍，是办好学校、办出质量的关键。去年的教代会，我们向全校教职工提出这样的倡议――提倡一种精神（敬业奉献精神），优化“两个结构”（职称结构和学历结构），树立“三种意识”（危机意识、服务意识、协作意识）。一年来，我们的队伍建设是有进展、有成效的，我们的倡议起到了一定的指导作用。今后，这样的倡议仍然需要继续提倡。敬业奉献精神在教师的岗位上永远不会过时；我校的职称结构、学历结构远没有达到优化的程度，甚至还是任重道远的；而危机意识、服务意识和协作意识，也仍然是使我们的工作再上台阶的基本保证。这里我想再强调两点：一是全体教职工在学校“转型”、“申重”的大环境下必须有全局观念，也就是要从自己的工作实际出发，支持和配合学校的“转型”、“申重”，决不能出现任何的松懈和失职，从而为学校添乱、添麻烦。二是广大教师尤其是年轻教师必须树立成才观念，不能因为学生素质差就安于现状，不思进取，甚至自暴自弃。应该说，我们的教师队伍总体素质是不错的，但素质较高、能力较强、敬业奉献、能挑大梁的优秀骨干教师还是太少，小部分教师甚至还滋生了自由散漫、放任自己、责任意识及集体意识淡薄的不良苗头，这是我们必须加以警惕的。为此，我们呼唤更多的教师树立成才观念，做到自律、自励、自强、自爱，在教育教学实践中不断磨励自己，在教育教学的实践中与学生一起成长――成为德才兼备、能力过硬、业务精湛的骨干教师、优秀教师乃至名教师。
3、教育创新问题。办教育尤其是办职业教育是最需要创新的，创新是一所职业学校激活机制、彰显特色、办出效益的必由之路。前面我们提到的“转型”，其实质就是办学模式和专业建设的创新。在这方面，我们仅仅是做了开头的工作。在“转型”过程中，在今后进行工科教育教学的实践中，我们必然会不断遇到问题、难题，我们必须以创新的思路和眼光去解决，从而把工科校区办成创新办学模式的试验田，力争在专业建设、实训实习、联合办学、校企合作等方面摸索出自己的经验，并走到全市的前列。
在我们校本部，也必须结合实际，在政策允许的范围内，稳步推进分配制度、人事制度、教学管理制度的改革与创新，努力创设多劳多得、优劳多得、能者多得、奖罚分明、争先创优的良好工作氛围。
对教师个人来说，也有个创新的问题。前面我们提到队伍建设与教师成才问题，在很大程度上也是创新的问题。如果教师的教育教学理念、教育教学方法总是停留在原来的水平上，年年都是老一套，固步自封，不求创新，就无法适应时代发展和教育形势发展的需要，我们的教育教学也难以再上新的水平。
各位代表！职业教育的发展对我们学校的办学，对我们每一个人都提出了越来越高的要求，满足在过去的业绩谱上，我们就只能裹步不前。今年，我校面临着“转型”、“申重”两大繁重任务，我们将以此为契机，求新谋变，求真务实，开拓进取，通过强化教学管理、创新办学模式、深化教育改革，提升我校的办学实力和教育水平，从而不断巩固我校在全市中职教育中的骨干地位，在东莞东部职业教育中的龙头地位。我相信，只要全校师生齐心协力，团结奋斗，我们的目标一定能够达到，“转型”、“申重”两大任务必定能全面完成。
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篇2：教代会个人述职报告
教代会个人述职报告 本文关键词：述职报告，教代会
教代会个人述职报告 本文简介：立足校情务实求真办家长满意的学校------教代会个人述职报告周家坎小学：杨波尊敬的各位领导、老师们：大家下午好！今天有幸和洋州镇各位同仁坐在一起召开教代会，我深感荣幸，，为了工作，我们走到一起，这，更是缘分，我希望在工作上能够得到各位领导、老师的关怀和支持，因为我们的教师队伍，既有才华横溢的教师，
教代会个人述职报告 本文内容：
立足校情
务实求真
办家长满意的学校
------教代会个人述职报告
周家坎小学：杨
波
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
今天有幸和洋州镇各位同仁坐在一起召开教代会，我深感荣幸，，为了工作，我们走到一起，这，更是缘分，我希望在工作上能够得到各位领导、老师的关怀和支持，因为我们的教师队伍，既有才华横溢的教师，又有艺术不凡，风采迷人的管理者。从我报告的题目看得出，对工作只讲实际，不搞浮夸，我的报告没有丝毫装饰，更谈不上十八大及伟人们理论的引领，就自己的实际工作，向大家做一汇报。
一、本学期工作回顾：
（一）、继承优良劳苦工作作风，努力做好校园环境建设。
1、开学正规之后，我首先想到的是如何能使学生出操地段的野草少一些。谁都会说，那么简单：不是拔就是锄，试拔了一下，手指生痛不说，还拔不下，用锄头锄，一锄就是铮铮声，到处是石子。我就等雨天放晴，地面潮湿时去拔，还有效，肌肉不怎么痛，斩草还能除根。在这除草之际，是心的较量：有老师说，你那么辛苦干啥？咂们组织学生不是拔得更快？事实如此，但我们面对的是小孩子，他们有啥办法？周崇鹏主任看我坚持这样，也就参加拔草运动，就这样，也只仅仅开辟了巴掌大的无草活动天地，但至少看上去有那么一点点舒服的感觉。
2、目前走进校园，那些大树遮阴网没有了，校园里明亮了许多，学校花钱找人力伐去没有存在意义的参天大树，从此，消除了校园就像荒郊野外的感觉；厨房外那一片长满野草，布满石子和砖块瓦片的荒地，教师带动学生共同劳动，除草，开荒，捡石子、砖块和瓦片，现在已经变成绿油油的菜园，净化校园，变废为宝事小，更重要的在于在这一劳动过程中，对学生从小进行爱劳动的传统美德教育，劳动中如何在注意安全的前提下把事情做实、做细、做好，综合实践能力的培养不是得到很好的落实吗？还有厨房外的一片肮脏土路面，天上下雨，屋里满是泥，脏兮兮的，面对先喷喷的饭菜，看着与之不相适应的环境，哪里还有食欲？心血来潮，自己动手，丰衣足食，我们就带动学生，整理学校原本是垃圾的砖块，平整路面，用砖铺，及减少了校园垃圾，有合理利用，省钱办大事，脚踩在上面，感受着劳动的乐趣，心里暖融融的。
3、教室是学校最重要的工作场所，面对一张张可爱的小脸，一张张渴望知识的面孔，再看看那黑乎乎的墙壁，课前满怀激情的传道授业解惑之情霎时泄洪。咋办？处理一下，得花好多钱，可是由于学校办学质量低，学生流失严重，人数太少，资金紧缺，总不能因为我的到来这看不顺眼那看不舒服，改变集体环境，落得个乱开支搞赤字的罪名吧？不搞，上级领导又说环境没变化，一个字，“难”。
“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”，难得中小新届领导班子“中小、村小同荣辱共患难”的全局管理理念，特别是路校长开拓、豁达、理解、支持村小实际工作的博大胸怀，成为我努力工作的动力支柱。
经过教师会商讨，全体教师达成共识“粉刷墙壁”。承包出去，每一平方就得话5元多钱，开资太大，我就让李小玉老师在县城找价钱低廉，质量可靠的资源，找劳力，教师参与劳动，终于使教室内外焕然一新，改变了老师们所说的一到冬天早晨教室里就得开灯的学习环境，家长会后，深得学生家长的赞誉。
（二）、聆听意见，洞察实情，建章立制，规范教师队伍。
来校不到一周，就收到来自群众、家长、村干部关于反映学校教师方方面面的不轨言行，做为学校领导，我听在耳边，记在心里，落实在眼睛上。历经半个月的细致入微的观察，结合来自各方面不尽真实的信息，制定了领导、教师工作制度，教师考勤等58种可操作性强的规章制度，并在教师会上专就群众反映强烈的教学质量、工作作风问题重点要求强调，在实际工作中针对问题结合制度抓落实，目前，教师认真上课，仔细批阅作业，求真务实的教风已有雏形。比如说，有群众反映我校…老师过去批改作业不及时，上课无精打采，学生学习成绩长期低下，这学期的他，所带学科成绩作为周家坎小学，我们已经知足了，师德师风建设不是初见成效？
（三）、摸清底细，寻找根源，有的放矢，抓学生队伍建设。
学习差，卫生差，
“双差生”是周家坎学校现实的生情。
1、“底子薄，是质量差的主要原因”，这句话一贯成为教师教学质量偏低原因的口头禅。周家坎小学各年级质量都差，底子的底子有怪谁？老师，还是学生？这是解决质量问题的根源。
开学一月多来，没有给带课的班级我就利用午饭后时间到教室查看学生作业、练习册完成情况，早读时间视察学生读书情况；再加上早晨学生到校上交微量的家庭作业情况，一大批学生不是没有做就是做了一点点，做了的同学，也仅仅是为了应付交差，不加思索，乱画一气，有的临近同学相互抄袭，要错都错，要对都对，学生的学习习惯表现的真可谓琳琅满目。
经调查原因，周家坎村大多学生家长注重经济建设，淡化文化建设，“知识就是财富”，他们哪里在意？学生下午放学不是在地里帮家长干农活，就是在家里看电视，家长干活回家充饥后洗漱睡大觉，学生作业不闻不问，学生不独立自主完成作业的恶习根深蒂固。
于是我们就招特殊学生群体家长到校，由班主任、科任老师协同开拓家长封闭已久的文化淡薄观念，利用家长会，就学生学习习惯、家长责任问题进行了专题教育；在学校，教师要求学生孤立式作业，无论对与错，首先养成独立完成作业的习惯……家长会后以来，我校已经形成“家校共育一棵苗”的育人氛围，“善思，自主”的学习风气日趋浓厚，我们坚信：质量低，是暂时的，光明，会冲破天日。
2、集体环境卫生的好坏，个人卫生习惯是决定因素，成年人的卫生习惯还不是小娃娃时期养成的？现代育人理念是“不成才但要成人”，卫生是一个主要因素。我校就围绕学校卫生脏、乱、差的校情，变相对学生进行卫生习惯教育，记得我在卫生教育报告会上说过这样一句话：我们学校的卫生就好像洗脸蛋不洗耳旁一样，墙角、窗户、走廊上的蜘蛛网却忽视了清扫……简单的一句话，学生们的头骚动起来了，既达到了教育人的目的，有顾全学生脸面，维护着尊严，收到了事半功倍的育人效果，现在的周家坎，校园卫生形势一片大好。
（四）、大处着眼，细处着手，主抓落实提质量。
“校本研修促质量”，对于周家坎学校而言，受师情、学情的因素制约，苍白无力，学校立足实际，立足“逐步提高质量”这一宏伟目标，（结合发展规划）落实常规细节管理：
1、制度建设。全面制定符合我校实际的教学常规管理制度，本学期重点落实好作业批阅检查、《练习册》批阅、单元测试制度。
2、作业批阅检查:检查表的设计囊括学生完成作业和教师批阅情况。学生完成情况主要反映学生完成作业习惯的养成教育发展变化，以给学校提供对学生再教育的第一手资料，用好的习惯促进教学质量的提高；教师批阅作业情况检查除批阅次数老话题外，设立检查作业布置的量，包括题的数量和质量，评价方式等，主要目的在于考查教师对“教师做加法，学生做减法”的教育观念和新课改下教师对学生的评价观念的转变情况，进而为我校落实校本研修活动提供教研信息，以达到“以校研促质量”的目的。
3、《练习册》要求教师全批全改，从批阅的次数、及时程度、批阅的质量、学生改错习惯等方面进行检查，既是对教师工作作风的考查，又是对教师课堂教学效益高低衡量的重要依据。
4、作业、练习册检查情况要求教导处及时汇总信息，及时通报，学校把教学过程检查结果作为考核教师学期工作质量的重要内容之一。
5、要求教师对学生作业及《练习册》批阅情况进行记录，只记问题，不计优点，通过记录，保证教师自习辅导有的放矢，达到辅导省时高效，全面提高的目标。
6、贯彻落实单元测试制度，要求每位教师每单元学完组织重点内容测试，帮助教师了解单向知识和单元知识综合应用能力，测试结束，对测试质量问题进行重点分析，及时辅导，查缺补漏，促使学生单元过关。
7、受学生学情、基础限制，我校制定了切合我校实际的质量目标发展规划（结合期末测试成绩落实情况）。
（五）、精细部署，夯实责任，齐抓共管创“平安”；民主管理，勤俭持家，节约资金换校貌。
1、安全重于泰山，稳定压倒一切。学校健全各项安全管理制度，如课堂检查制度、课间巡查制度、学生因病缺勤报告制度、疫情报告制度等，各项制度有约束，有分工，有职责，保证校园安全管理不留空档，做到层层有人管，事事有人管，时时有人管；通过开展防踩踏安全演练和消防安全演练，增强孩子们安全防范意识，提高灾情发生应急自护自救能力；按照发现问题即时处理，不留隐患的原则对待蛛丝马迹的不安全现象。本学期，我校安全事故实现了“0”目标。
2、财务管理方面，严格执行财务部门的法规政策，民主理财，廉政从教，票据管理实行3+1签字模式，落实财务支出公示制度，开支坚持能不开的不开，能少开的少开原则，节省资金，力争使有限的资金发挥最大的效能，逐步使学校旧貌换新颜。
二、存在的问题：
1、校园安全存在隐患。一方面学校大面积的活动场所布满石子，不利于学生活动安全；另一方面，线路老化，而且线芯太细，用电不安全。
2、教学质量止步不前。尽管我们在抓细节提质量方面付出了许多，但二至六年级学生底子薄，是不争的事实，一年两年要想有飞跃的事，可望而不可及。
三、来年设想：
1、继续做好校园环境建设，创造干净、整洁的校园卫生局面；营造良好的育人文化氛围。
2、做好教师师德师风建设，抓牢学生养成教育，用优良的教风和学风加快甩掉全镇“倒一”的称号。
3、加强财务后勤管理，实施好营养餐工程。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为周家坎小学的我，一定做到“做一天和尚撞响一天钟”，矢志不渝地坚持“求真务实”的工作作风，身先士卒，走在拼搏的前列，带领我村教师披风斩棘，战胜困难，迎接挑战，使我校办学质量一天会比一天好，一年更比一年强。
辞旧，我们满怀喜悦，因为我们得到周家坎人民的认可；迎新，我们斗志昂扬，一定会昂首阔步迈向成功的彼岸！
最后，祝愿各位领导、老师们：在新的一年里，身体安康，阖家幸福，工作顺利！祝愿洋州镇中小教育事业飞黄腾达，越办越红火！
我的报告完毕，敬请各位提出宝贵的意见和建议，谢谢大家！
2014年1月16日