车辆、设施、设备安全管理制度 本文关键词：设施，车辆，安全管理制度，设备
车辆、设施、设备安全管理制度 本文简介：车辆、设施、设备安全管理制度一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。二、所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证外，还必须凭区纪委颁发的公务车辆准驾证上岗驾驶，并且只能驾驶本准驾证指定的车辆。三、提高警惕，注意锁好车门
车辆、设施、设备安全管理制度 本文内容：
车辆、设施、设备安全管理制度
一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。
二、所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证外，还必须凭区纪委颁发的公务车辆准驾证上岗驾驶，并且只能驾驶本准驾证指定的车辆。
三、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。
四、下班后，所有车辆要在单位指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。
五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向局办公室、局主要领导及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。
六、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。
七、为了加强车辆的安全管理，根据有关规定，为所有车辆安装GPS车载设备，公司设立GPS监控终端，配备专用电脑***台，公司指定专人负责GPS系统的监控与管理，做好日常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向领导报告。如属GPS系统技术问题，应及时向系统供应商反映。
八、公司指定专人负责GPS车载设备的日常维护，定期对GPS车载设备使用情况进行自检，处理并解决常见故障，如无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。
九、驾驶员应爱护GPS车载设备，不得随意拆装或修理设备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。
十、办公室、财务等部门配备专用计算机，安装并使用管理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件，并指派专人进行日常管理和维护，管理人员不得随意卸载软件，不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动，当日维护。
篇2：《出差管理制度》
《出差管理制度》word版 本文关键词：管理制度，出差，word
《出差管理制度》word版 本文简介：公司行政后勤管理制度员工出差管理规定为规范指导公司员工的出差管理，节约费用，提高效率，特制定本制度。第一条：本公司所属员工因公出差办理公务者，依本规定发给出差旅费。第二条：出差流程填写《出差审批单》《借款审批单》—部门负责人审批----总经理审批----财务部门借支----行政考勤备案----出差-
《出差管理制度》word版 本文内容：
公司行政后勤管理制度
员工出差管理规定
为规范指导公司员工的出差管理，节约费用，提高效率，特制定本制度。
第一条：本公司所属员工因公出差办理公务者，依本规定发给出差旅费。
第二条：出差流程
填写《出差审批单》《借款审批单》—部门负责人审批----总经理审批----财务部门借支----行政考勤备案----出差----填写《报销单》财务办理报销结算手续。
第三条：出差的审批
一、出差分为国内短途、长途出差和国外出差，本市区县内公差不计为出差。
二、短途出差，当日往返的由部门负责人审批.
三、长途出差和出差两日及以上的，应在出发二天前填写出差审批单，由部门负责人审核并报总经理批准，部门负责人出差由总经理审批。
四、报销单由财务负责审核，与出差无直接关系且没有请示批准的单据不予报销。
第四条：出差的交通工具
一、短途出差可根据实际情况选择公交汽车或公司派车。
二、长途出差可根据实际情况选择汽车和火车，路程超过六小时的可选择卧铺，特殊情况需要乘坐飞机的需报公司批准。
三、出差目的地市内交通可选择公交车和出租车，应以节约、高效为原则。
第五条：差旅管理
一、长途出差前应提前两天填写《出差审批单》并按程序审批，批准后应在考勤员处登记备案。
二、出差或其他公务需现金的，填写《借款审批单》向财务申请借款，报总经理审批，借款应遵循“前款未清，后款不借”的原则。借款额度根据实际情况按公司财务规定执行。
三、两人及以上员工出差，指定一人负责出差费用的支出和报销，其他人员仍须签字证明。
四、出差结束五日内到财务办理报销及结算还款手续，无故不还款者，从借款者工资扣除所借数额。
五、出差过程中如出现疾病、意外或工作原因需延长时间的，应向公司请示汇报，返回后出示相关证明，不得因私事随意延长出差时间。
六、员工出差夜间21点后返回的，第二天可推迟一小时上班，24点后返回的，第二天上午休息半天。
七、员工出差过程不计算加班费，如遇法定假日根据实际情况按公司财务规定执行。
第六条：出差费用标准
一、交通费
1、出差所乘坐的长途汽车，火车，飞机等按票面数额实报实销。
2、出差地市内所乘坐的公交车和出租车票按票面数额实报实销，出租车票需在背面注明起止点和事由。
3、因特殊情况增加额外的交通费用需提前向公司汇报，否则不予报销。
4、公司提供车辆的，不得报支交通费。
5、本市内因工作需要使用私人车辆的，公司给与一定补偿，补偿标准按有关财务规定执行。
6、国内出差按本规定执行，国外出差由公司另行规定。
二、住宿、餐饮标准及补助费
1、出差费用标准参考：单位（元）
名称
一线城市
（北上广等）
其他城市
短途出差
本市区县
备注
住宿/天
300
200
——
——
原则上选择连锁酒店
标准内凭发票实报实销
餐饮补助/天
60
50
50
——
不需发票
短途出差全天
误餐补助/次
——
——
20
20
不需发票
短途出差半天
其他补助/天
2、公司员工出差，按1表标准报销，超支自理。两人以上出差，要求同性别两人一个房间。
3、员工出差由公司领导、甲方或者合作单位负责餐饮住宿的，取消出差餐饮补助。
4、员工外地参加会议、学习、培训等活动，食宿统一安排的，取消餐饮补助，不统一安排的，按1表执行。
5、员工出差上午9点前出发，下午17点后回本市的，计算全天出差餐饮补助，不足全天的，按次给与误餐补助。一日内的短途出差，无特殊情况须当日返回。
6、本地区县的公差不计为出差，但可享受误餐补助，返回公司时间中午13点以后，下午19点以后的，按1表给与误餐补助。
7、出差过程中确有需要发生招待、交际等费用的，必须电话请示公司领导，批准后按发票实报实销.
8、出差过程中发生与工作相关如邮寄费、托运费等凭收费票据实报实销。
篇3：《环保管理制度新》
《环保管理制度新》word版 本文关键词：管理制度，环保，word
《环保管理制度新》word版 本文简介：湖北省郧县（鄂豫省界）至十堰高速公路一期土建工程YSTJ-05合同段环保生产管理制度编制：张光柏审核：彭辉审批：何为江西省公路机械工程局湖北省郧十高速公路YSTJ-05合同段项目部目录一、环保生产责任制1二、环保宣传教育制度3三、污染源控制制度4四、环境保护监督检查制度5五、环境保护报告制度9六、奖
《环保管理制度新》word版 本文内容：
湖北省郧县（鄂豫省界）至十堰高速公路
一期土建工程YSTJ-05合同段
环保生产管理制度
编制：张光柏
审核：彭
辉
审批：何
为
江西省公路机械工程局
湖北省郧十高速公路YSTJ-05合同段项目部
目录
一、环保生产责任制1
二、环保宣传教育制度3
三、污染源控制制度4
四、环境保护监督检查制度5
五、环境保护报告制度9
六、奖励处罚制度10
一、环保生产责任制
第一条
环境保护管理工作实行归口管理的原则。施工过程环境管理归口工程技术部，安全环保部监督管理；施工方案和施工措施的制定归口工程技术部；机械设备使用、物资材料消耗管理工作归设备物资部；环保教育管理工作归口综合部，安全环保部参与、配合；施工现场环境控制、监测工作归口项目部。
第二条
环境管理小组职责：环境管理小组是项目部环境保护工作最高决策机构。负责环境保护领导工作；制定环境保护方针和目标、指标；审批环境保护管理办法、制度；对重大污染源的治理方案进行研究，做出决定；评估环境保护整体状况；保证环境保护资源配置；对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定；负责确定有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。
领导小组每月定期召开会议，通报项目部环境保护工作的情况，分析研究重要环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，制定下一月度环境保护工作的重点和目标、指标。
第3条
工区环境管理小组职责：负责项目部环境管理小组制定的环境管理办法、制度、环境保护方案等在每个施工工区的执行工作。
第4条
各职能部门职责：根据各自工作职责范围，收集国家、地方政府、行业和项目部环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做好记录。
第五条
安全环保部职责：
1、负责贯彻执行项目部环保相关管理办法、制度，监督检查本单位及所属工程队自建的生产、生活设施环保情况，开展环境保护教育，对本单位环境保护工作进行监督检查，下达整改通知，参加严重环保事件的调查处理，建立环保工作台帐，负责本单位环境保护领导小组日常工作。
2、负责在职责范围内施工生产环境保护工作，落实项目部的环保管理办法及本单位的制度，参加各自工作区域、生活区域中的重大污染源确定，参与制定环境管理方案、环保控制措施，并将相应的环保措施纳入施组中，并在施工作业过程和业务管理过程组织实施，随时监控特殊施工环境、关键过程和特种作业设备对环境保护的影响，参与修改管理方案和相应的环保措施，并负责指导实施。
3、负责对员工和劳务工的环保知识教育、培训工作和环境保护有关信息的传递工作。
第六条
专（兼）职环保员，具体负责项目部的环保管理办法、及本单位的制度落实，监督检查施工现场环保措施、方案的执行情况，执行重要环境因素、重大污染源预防方案和应急预案时，必须在场监督检查执行过程情况，有义务对员工、劳务工进行环保教育，建立环保工作台帐，及时做好相关记录。
二、环保宣传教育制度
1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。
2、侧重对项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员的教育工作。
3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。
4、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。
5、驻地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员工和劳务工树立“爱护地球、保护自然生态、环保从我做起”的思想。
6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。
7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护工作的顺利开展。
三、污染源控制制度
1、在工程项目开工前，应根据识别、评价出的重要环境因素，制定相应管理方案、措施和紧急事件的应急预案，有效控制重要环境因素及重大污染源。
2、环境保护的策划内容要纳入实施性施工组织设计中，并按规定进行审批后组织实施。
3、安全环保部应针对作业项目特点、作业环境和岗位的环境因素，编制环保技术交底，同施工技术交底一并下达至作业班组。
4、对施工场地、作业场所、运输道路、生产设备与设施均应采取有效的环境保护措施。
5、处于市区、风景区、保护区等对环境影响较大的施工工程项目，应组织专业人员认真研究、分析，制定环境保护技术措施及管理方案、应急预案，重要环境因素应按规定建档、登记、上报，并定期监测、评价。
6、对施工生产和生活中可能产生的污染源，制定相应的防范、控制措施，避免对施工人员造成伤害和影响驻地群众的正常生活。对生产生活垃圾分类存放、集中控制，在指定地点或允许地点集中处理，达到防止或减少污染的目的。
7、对使用的外部劳务人员，一律纳入本项目部的环境管理范畴，在合同中应明确双方的权利和义务，要求劳务人员遵守环境法规和环保要求，积极做好环境管理工作。
四、环境保护监督检查制度
1、按国家、地方政府、行业颁布的法律、法规、标准及项目部的管理办法进行。
2、环境保护检查原则上与安全检查同时进行，侧重于检查所制定的措施、管理方案的实施情况，发现新风险，由各单位的“重要环境因素评价小组”，对新风险进行评价，确定是否为重要环境因素，并填写《环境因素调查评价表》(附件3)（只上报评价为重要环境因素的部分）、《重要环境因素清单》（见附件4），经本项目部领导批准，上报项目部安全环保部。
3、安全环保部根据发布的《重要环境因素清单》，确定监控重点，进行重点监控。
4、各级安全环保部门的经常性检查、专项检查、定期检查要有详实的记录，提出整改建议，对整改的结果要及时进行验证。
5、积极参加地方政府和上级机关组织的环境保护检查活动，积累环境保护管理经验，推动环境保护工作的开展。
6、定期检查
每月进行一次环境保护检查，由项目部负责人主持，安全环保部、工程管理部、工程技术部、综合办公室等部门负责人参加。
7、专项检查
安全环保部、专（兼）职环保员对所辖生产区域、生活区域根据其评价出的重要环境因素和制定的控制措施、方案等进行专项监督检查。
8、经常性检查
1）现场环保员每日进行巡回检查。
2）各级管理人员在检查生产的同时检查环保工作。
9、检查报告制度
安全环保部应于每月25日将检查结果进行统计分析，以书面形式报项目部安全环保部，以促进环境保护工作的持续改进和提高。
环境因素调查评价表
单位：
编号：
环境因素
时段
地点
产品/活动/服务
环境因素评价
评价结论
组长签字：
附件4
重要环境因素清单
序号
单位名称
产品/活动/服务
地点
环境因素
环境影响
控制计划
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
五、环境保护报告制度
1、为了及时报告、统计、调查和处理环保保护情况，积极采取预防措施，环境遭到破坏，特制订本制度。
2、本制度所称环保保护，主要是职工在劳动过程中注意环境保护作用。
3、环境保护的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
4、环境保护事故发生后，破坏者或现场有关人员应当立即直接报告工区环境管理小组或安全环保部。
5、安全环保部接到环境遭到破坏的报告后，应当立即报告项目经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。
6、发生严重的环境破坏时，安全环保部会同项目部经理应立即赶赴现场，保护现场并迅速采取必要措施，防止环境破坏进一步扩大。
7、安全环保部及环境管理小组成员必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
8、安全环保部应当依照国家有关规定统计、报告环保破坏事故。
9、违反本规定，在环境破坏事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料，对直接责任人员给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、奖励处罚制度
1、对部门、作业单位在环保工作中做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对造成环境事故和事件的单位和责任人员给予经济处罚。奖罚规定执行项目部和项目部的规定。
2、符合下列条件之一的，单位写出书面材料，连同有关资料、证书、文件的复印件报项目部，经审核批准给予奖励；
1）获得总公司、市、省、部、国家级环境保护荣誉称号的部门、人员。
2）在环境保护工作理论、方法、实践等方面表现突出者。
3）及时排除环境污染事故隐患，避免了重大事故发生。
3、有下列情况之一的，给予处罚：
1）发生事故的部门及事故的主要责任者。
2）环境保护受到公司或局通报批评或处罚的。
3）因环境保护事故、事件，给企业信誉造成重大影响的部门、责任者。
9