通信联络系统制度汇编 本文关键词：汇编，联络，通信，制度，系统
通信联络系统制度汇编 本文简介：××××××通信联络系统管理制度××××××二0一四年一月目录第一章通信系统事故应急预案1第二章通信联络系统维护人员岗位责任制5第三章通信联络系统值班人员岗位责任制7第四章通信联络系统设备安全操作操作规程10第五章通信联络系统设备、设施管理制度12第六章通信系统设备设施技术资料管理制度13第七章通信
通信联络系统制度汇编 本文内容：
××××××
通信联络系统管理制度
××××××
二0一四年一月
目
录
第一章
通信系统事故应急预案1
第二章
通信联络系统维护人员岗位责任制5
第三章
通信联络系统值班人员岗位责任制7
第四章
通信联络系统设备安全操作操作规程10
第五章
通信联络系统设备、设施管理制度12
第六章
通信系统设备设施技术资料管理制度13
第七章
通信联络系统值班制度14
第八章
通信联络系统交接班制度14
第九章
通信联络系统设备机房防火制度.15
第十章
通信联络系统设备定期维护试验制度17
第十一章
通信联络系统运行管理制度19
第十二章
通信联络系统故障报告制度19
第十三章
通信系统报警、求救通信信息上报制度20
第十四章
通讯联络系统管理制度21
第一章
通信系统事故应急预案
一、目的
为建立健全我矿通信保障和通信恢复应急工作机制，提高应对我矿突发时间的组织指挥能力和应急处置能力，保证应急通信指挥调度工作的需要，确保我矿通信的安全畅通，特制定本预案。
二、适用范围
1、矿区重大通信事故
2、矿生产、生活区特大自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件
3、矿下达的重要通信保障应急保障任务
三、工作原则
在公司党委、行政的领导下，通信保障和通信恢复工作坚持统一指挥、分级负责，严密组织、密切协同，快速反应、保障有力的原则。
四、组织机构和职责
应急组织机构：成立矿通信联络系统保障应急领导组，办公室地点设在矿监控室
组
长：生产副总经理
副
组
长：分管副总
成
员：自动化监测队全体工作人员
职责：
1、自动化监测队负责全矿井上、下通信联络系统线路及设施的日常维护、检修、保养工作，保障通信联络系统的畅通运行。
2、负责全公司井上下通信联络系统线路及设备、设施的安装敷设与拆卸工作。
3、负责公司备用通信联络系统设备、设施的管理与保养工作。
4、负责与接入的通信运营商的联络与沟通工作。
五、预防和预警
公司通信保障应急办公室要从制度、技术实现、业务管理方面建立健全通信网络安全的预防和预警机制。
1、预防机制
日常工作中要加强业务知识的学习、提高思想素质、增强忧患意识，加强对通信联络系统网络的安全检查和消除安全隐患，加强通信重点保障目标的监管，做好线路与设备的维修保养，定期进行线路检测，及时排除通信设备、设施的故障，提高应对突发事件的能力。
2、预警监测
自动化监测队与公司各有关部门建立有效的信息沟通渠道，为通信联络系统故障的反馈搭建“绿色通道”，加强日常维护，及时发现预警信息。
3、预警行动
当自动化监测队获得通信联络系统预警信息后，应立即通知通信联络系统保障应急组，由通信联络系统保障应急组部署通信联络系统保障应急工作的应急措施，并通知通信维修小组做好预防和通信保障应急工作的各项准备工作。
通信维修小组在获得预警信息后，应对预警信息加以分析，按照“早发现、早报告、早处置”的原则及时报告通信保障应急领导组，矿通信联络系统保障应急领导组接到预警信息后，应立即进行分析核实，如涉及通信接入运营商的，通知通信接入运营商协助解决。
六、应急处置
应急响应
1、分级响应
突发公共事件发生的，按照快速、机动、灵活的原则通信联络系统应急保障和通信恢复应急响应行动划分为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应。
（1）Ⅰ级响应
通信联络系统主干线、调度总机等主要设备发生故障时，在通信保障应急领导组领导下启动本预案，组织指挥通信线路及调度总机的抢修。
（2）Ⅱ级响应
通信联络系统线路分支发生故障时，及时通知通信保障应急领导组启动本预案，组织指挥确定优先抢修范围，使重要地点优先恢复。
（3）Ⅲ级响应
一般性通信故障，由维修小组协调进行故障恢复。
2、响应程序
获得重大、较大通信故障预警，应立即通知通信保障应急领导组，领导组负责组织指挥维修小组进行抢修，及协调相关单位，并向公司应急救援总指挥部报告。
一般性通信故障，立即通知通信保障应急领导组，领导组负责组织指挥维修小组进行抢修，并通知相关单位。
3、处置措施
（1）若发生重大、较大通信故障时，应立即通知通信保障应急领导组及维修小组，由通信保障应急领导组根据故障情况进行分析并组织指挥维修人员进行维修，并随时将故障情况及抢修进度汇报上级领导，并协调各相关单位进行配合。若需通信接入运营商配合解决的问题，及时联系解决。抢修时调度室负责人力的支援协调，经营室负责材料的供应。
（2）发生一般性通信故障时，自动化监测队值班员应立即通知通信保障应急领导组，及通信维修保障小组。通信保障应急领导组负责组织指挥维修小组到达故障地点进行维修，并随时汇报情况。
（3）当机房一旦发生火灾类事故时，应立即通知通信保障应急领导组，由领导组负责组织指挥内部人员先进行火灾自救，切断一切电源，控制灾情，并通知公司地面火灾事故应急组。
（4）要定期进行线路的维护保养，消除故障隐患。
七、信息报告程序
1、当发生通信故障时，值班员接到故障报告信息，应立即通知通信保障应急组，通知维修小组人员，由通信保障应急领导组根据故障情况，安排指挥维修人员进行维修，通信保障应急领导组视情况程度进行上报，并电话方式通知各相关单位。
2、通讯机房值班员实行24小时不间断值班制度
3、故障情况汇报电话：
4、通信故障情况汇报来时，值班员要登记清楚故障发生的地点、时间、故障情况、故障原因、汇报人等信息。
八、应急物资及装备保障
1、要有足够数量的后备保障线路（通信线），以及井上、下电话机的备用机。
2、要备有1—2套维修及抢修时所需的各种工具。
3、通信系统设备要有备用板卡。
第二章
通信联络系统维护人员岗位责任制
通讯维修工必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，熟悉避灾路线;负责全矿通讯系统的安全运行，保养维修、更换、撤除和安装工作。
一、
岗位职责
1
、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家政策、法规、上级的有关规定和指示，及煤矿“三大规程”，负责井上、下所有通讯设备的安装、维护、撤除及动态质量检查，对本工作范围内的安全工作负责。
2、
使全矿井的通讯设备处于完好状态、，保持通讯系统设备运转正常，信号畅通，系统发生故障后，要及时进行排查处理，不能处理的，及时汇报。
3、
熟悉干、支、分线所有线路，掌握线路施工、维护质量标准及井下电气设备失爆标准。
4、
严格按照施工作业规程和措施规定的安装标准和规定进行安装，杜绝无措施施工。
5、
严格遵守煤矿安全规程和通讯系统的相关操作规程，禁止违章操作或作业。
6、
熟悉井下避灾路线，做好自主保安和业务保安
7、参加通讯系统的专业培训，积极开展革新技术改造和技术交流活动，协助中心搞好新技术，新工艺，新材料的应用和推广，不断改善矿井通讯状况。
8、
努力学习通讯系统的理论知识，提高业务水平，做好业务保安。
9、遵章守纪，服从分工，积极完成中心和领导分配的其它各项任务。
10、
及时回收和敷设通讯线路。
11、
必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
12、有下列行为之一的，给予通讯维修工警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)违章作业、冒险作业的;
(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
13、
煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通讯维修工调岗直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
14、
维修工在生产过程中未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，维修工应负直接责任。
15、
未及时发现主信号不通，造成安全隐患，维修工应负直接责任。
16、
不认真检查线路导致信息堵塞，维修工应负直接责任。
17、
发生严重故障或通讯阻断时，未及时上报，维修工应负重要责任。
18、
不能保证分管范围内的设备正常运行，出现质量问题达不到规定要求的，应负直接责任。
19、
对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第三章
通信联络系统值班人员岗位责任制
值班人员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，负责当班通讯记录、接听上级领导安排并提供与值班领导，熟悉避灾路线。
一、岗位职责
1、
认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家政策、法规、上级的有关规定和指示，及煤矿“三大规程”，负责通讯记录和传达所有通讯设备的安装、维护、撤除时的操作，对本工作范围内的安全工作负责。
2、
确保使全矿井的通讯设备处于完好状态、，保持地面通讯系统设备运转正常，信号畅通，系统发生故障后，要及时通知通讯维修工进行排查处理，不能处理的，及时汇报。
3、
熟悉干、支、分线所有线路。
4、
严格按照操作规程和措施规定的标准和规定进行操作，电话号码更换后及时通知相关领导，对上级安排的事情及时上报。
5、
严格遵守煤矿安全规程和通讯系统的相关操作规程，禁止违章操作或作业。
6、
熟悉井下避灾路线，电话号码和安装位置，使用情况。
7、
参加通讯系统的专业培训，积极开展革新技术改造和技术交流活动，协助中心搞好新技术，新工艺，新材料的应用和推广，不断改善矿井通讯状况。
8、
努力学习通讯系统的理论知识，提高业务水平，做好业务保安。
9、
遵章守纪，服从分工，积极完成中心和领导分配的其它各项任务。
10、
及时对更换后的电话表进行修改。
11、
必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
12、
有下列行为之一的，给予值班员警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)对反映的问题置之不理的，而影响生产的，
(2)对井下人员汇报问题不及时反馈的，不及时上报的;重大问题记录不全或无记录的，
(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
13、
煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予值班员调岗直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
14、
值班员在生产过程中未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，值班员应负直接责任。
15、
未及时发现机台主信号不通，造成安全隐患，值班员应负直接责任。
16、
不按规定操作导致信息遗漏，值班员应负直接责任。
17、
发生严重故障或通讯阻断时，未及时上报，值班员工应负重要责任。
18、
不能保证分管范围内的设备正常运行，出现质量问题达不到规定要求的，应负直接责任。
19、
对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第四章
通信联络系统设备安全操作规程
一、计划停、送电
1、供电局停、送电，运转工区接到通知后应立即通知调度室、监控中心。
2、因施工需要停电，须至少提前8小时将停电计划书上报调度室。
3、监控中心接到停、送电通知书后，立即安排人员对交换机和备用电源进行检查。
二、事故停、送电
1、矿因供电局故障发生停电，调度室须立即向领导报告，通讯系统有正常供电自动转变为蓄电池供电。
2、因调度楼内部事故引起停电，机厂人员应立即排除故障恢复供电。
3、停电超过2小时，应提前在公司网站发布声明。
三、供配电设备运行管理规程
1、每天定期巡查通讯系统设备，并填写巡检记录。
2、发现通讯系统有显著变化或其他设备异常，应马上查找原因，并处理。
3、严格执行机房管理规定和交接班、值班规定。
四、检修操作规程
1、插电源前必须检查仪器的各开关是否关闭，否则，不能接通通讯设备、仪器的电源。
2、测量各种通讯板电路时，注意不要短路，以免损坏电路板及设施。
3、更换用户板、主板等应关闭机柜电源。
4、在进行通讯设备检修前，应根据系统、设备的工作原理，认真分析故障现象，迅速查找和修理。在查找故障时，一般遵循从系统到具体设备，先排除设备自身故障再查找线路故障。
5、设备检修完毕后，必须做到零部件齐全、无锈蚀，外壳应无损伤。
6、各部位螺钉、弹簧垫、垫圈等应齐全完整。
7、拧卸凹窝内的螺钉时，应使用专用工具。
8、按线路图校对设备接线，接线应正确，连接应良好，兀件、导线应齐全无损。
9、更换设备、话盒、听盒、接线盒等工作可在井下进行，其他修理工作应在井上进行。在井下打开机箱之前，应通知调度值班员，待更换完毕修复后，再通知调度值班员恢复正常使用。
第五章
通信联络系统设备、设施管理制度
1、设备设施管理人员必须熟悉掌握它的性能、特点，发现故障及时处理并填写故障登记表。
2、系统应进行定期检查，保证设备状态良好，工作正常。
3、严禁外来人员进入系统控制中心，打扰值班人员工作损坏系统设备。
4、使用的系统设备、设施必须符合煤矿安全规程的规定，严禁无安全标志的设备、设施入井。
5、系统设备、设施应做到定期检查，保证状态良好。
6、设备设施应置于围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置，以免损坏设备设施。
7、井下各地点放炮时，必须制定保护设备、设施的措施，防止破坏设施、设备，否则，将给予当事人200元的罚款。
8、通信、信号和控制等装置，应优先采用本质安全型，严禁通信线路利用大地作回路。
9、通信系统设备必须具备良好的防雷和接地保护措施。
10、通信系统的设备设施管理人员必须严格执行报废管理制度。
第六章
通信系统设备设施技术资料管理制度
1、建立建全通信设备、设施、仪表的技术档案，并进行分类管理妥善保存。
2、对系统采取定期检查发现的故障以及处理的情况必须进行详细登记备查。
3、对所有收集的技术资料必须真实、可靠，便于指导今后的工作。
4、设备、设施维护、保养人员必须查明事故原因，检修情况都必须进行记录。
5、技术资料管理人员必须是经过专业培训合格的人员方能上岗。
6、各类技术资料档案一律不准销毁，否则，给予当事人按情节轻重进行经济上的处罚并开除离矿。
7、系统技术档案资料的查阅，必须履行借阅手续，外单位因工作需要查阅资料，须经公司领导批准后借阅。
第七章
通信联络系统值班制度
值班是保证在工作时间内通讯不失控的重要措施，也是强化安全管理、落实防范措施的体现形式，根据我矿实际情况制定本制度。
具体如下：
1、值班员工必须严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗。未经批准擅自脱离岗位者，作违反劳动纪律处理;造成损失的，追究其经济责任。
2、值班员工必须集中精力，保持警觉，认真工作，不得麻痹大意或做任何与值班岗位无关的事情。
3、值班员工必须服从主任的安排，听从调配，执行主任的工作指令。
4、值班员工必须严格执行巡检制度;做到腿勤、眼尖、耳灵、脑活、手快，及时发现隐患，迅速排除故障，保证设备安全运行。
5、值班员工外出时必须有人替班，保持联系。
6、值班员工必须掌握并正确实施应急处理方案。遇突发性事件，应保持冷静，果断处理。
7、值班员工必须做好收集有关数据和原始记录，汇报上级及时处理。
8、值班人员必须做好当班的工作记录，按栏目要求认真如实填写。
第八章
通信联络系统设交接班制度
为确保设备的正常运行及本班没有完成的各项任务得到接班人员的处理和完善，根据实际情况制定本制度。
具体如下：
一、接班员须知
1、上一班设备运行情况;
2、正在检修的设备情况;
3、设备故障的处理经过和结果;
4、重大隐患或上级领导安排的问题记录是否详细、字体是否清晰、记录应记录全面。
二、交接班程序
1、按规定时间由交班员工主持交接班。
2、交班员工宣读本班工作情况及设备运行情况，设备故障的处理结果和经过。
3、交接班双方会齐共同对主要巡视内容进行巡检，接班检查，交班随从巡查。
4、报告检查结果。
5、正常：接班人员签字，交接班结束
6、不正常：由交班人员处理，接班人员配合;一时难以完成的，转由接班人员进行。
7、交接班情况记录在交接班记录表中，双方签字认可。
三、交接班暂停
凡有下列情况不得交接班，必要时立即通知主管到现场处理。
1、巡视记录与实际情况不符时。
2、交接班人不在场时。
3、接班人员精神状态不良，包括倦怠、醉酒和伤病等时。
4、设备有故障在抢修中，而又必须交接双方共同处理时。
5、设备运行有异常而又找不出原因或运行情况不明时。
第九章
通信联络系统设备机房防火制度
加强我矿防火安全工作，保护通讯设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项系统的正常运行，为确保防火安全措施的落实，制定本制度。
具体如下：
1、不得在机房内吸烟。
2、维修工作中需使用易燃物品要事先清除火源，工作中要防止易燃物外泄。机房内不得存放易燃物品。
3、需要动火作业时，由相关专业的管理员填写机房动火作业申请表，经矿总工同意后方能施工。施工前应清除动火现场的易燃物品，准备好灭火器;施工后认真检查，确认无火种后方能离开。
4、部门管理人员在当值期间，应注意检查机房内的灭火自救措施，并教导员工掌握各种灭火器械的性能及处理各种消防信号的正确方法。
5、当值人员应巡查、记录责任管辖区域内消防器材和消防设备的情况，及时报告、处理火警信号。
6、机房内的楼梯、走道、出人口要保持畅通无阻，严禁堆放物件。
7、机房内的灭火器、备用灯指示灯等设施，必须保持完整好用。
8、发生电气火灾时，当值人员施救时应坚持“先断电，后灭火”原则;防止扩散，并用二氧化碳及其他干式灭火器扑救。
9、火灾时设备操作应按各工种的安全操作规程操作，并做好防火措施。
10、严格遵守用电管理制度：
11、安装电气设备，必须符合有关规定，并由电工按操作规程安装任何单位或个人均不得擅自安装。
12、临时用电，须经监控中心同意。
13、严禁擅自乱拉接电线和违章使用电气设备。
14、严禁用铜、铝、铁制品代替保险丝安装。
15、不准在电线上搭挂物品和超负荷用电。
16、遇火灾时，要及时上报调度室、保卫科，并采取相应的灭火措施。灭火后，要详细记录火灾成因及灭火情况，书面上报公司领导。
第十章
通信联络系统设备定期维护试验制度
为保证设备运行状态达到最好状态，经常对设备设施、线路进行维护保养，调试，特制定本制度：
1、设备的维护保养分月度、季度、半年、年度，由技术员按维修保养项目、内容、达标参数制订保养计划，交各班组实施。
2、各班组每次完成常规保养后，责任人和主管填写保养记录并存档。
3、设备的维修分小修、中修、大修三种，由技术员根据设备的性能等规划编制维修方案，交班组执行。
4、如检修保养中发现有可能导致严重故障的缺陷事项，必须立即填入维修保养记录表，上报整改。
5、每次检修保养后必须填写相应的表格，副主任负责监督执行。
6、设备应尽量避免安装在有潮气、淋水、积水的工作地点。
7、定期清除设备灰尘、油污和潮气，擦拭、调整各个触点：螺钉应紧固，触点接触应良好，送、受话器通话效果应良好，铃声应响亮。
8、更换设备、话盒、听盒、接线盒等工作可在井下进行，其他修理工作应在井上进行。在井下打开机箱之前，应通知调度值班员，待更换完毕修复后，再通知调度值班员恢复正常使用。
9、为使设备保持完好通话状态，维修人员要经常巡查维护，每月不少于2次，并填写好检修记录。
10、要定期巡查电(光)缆，每月不少于一次，检查有无撞伤或挤压、掉落情况，发现问题及时处理。
11、节假日前对重要部门电话实测一次，调度、安监、医院等用电话每月实测一次。如需要检修时，应装备用机。
12、每月按区段沿线路徒步巡查一次，检查以下内容并填写巡查记录：线杆有无歪斜，拉线撑铁是否有效，垂度是否合适，挂钩是否松动，树木、房屋是否与电缆摩擦，塌陷地段是否积水，电力线是否威胁安全，各处分线箱有无变化。
13、每月查对一次用户名称、电话号码，配线号和电缆序号应一致。
第十一章
通信联络系统运行管理制度
1、系统应定期进行巡视和检查，发现故障及时处理并填写故障登记表。
2、掌握有关通讯设备的性能、结构、原理和操作方法，建立健全各类台帐和记录报表，操作人员和维护人员经培训合格方可持证上机操作。
3、系统控制中心应24小时值班，认真填写设备进行使用和使用记录，由有关负责人审批签字。
4、若遇到异常情况或报警信息后，值班员应立即通知值班领导，值班领导应立即采取应急措施并记录备案。
5、系统的历史数据应妥善保存，备份数据和图纸、技术资料至少要保存1年以上。
6、设备运行管理员每天都要对运行情况作好详细记录，若失职影响正常生产秩序按规定给予经济处罚，并开除离矿。
7、严禁无关单位和不相关人员使用调度电话，以免影响工作。
第十二章
通信联络系统故障报告制度
1、设备维护管理人员应定期检查，发现故障及时查明原因立即向调度室报告并及时进行处理，同时填写故障登记表。
2、值班人员接到故障报告后，作好详细记录并向相关领导进行汇报。
3、通讯设备、设施发生故障时所需的材料由分管领导落实，立即进行修复尽快在短时间内恢复通话。
4、随时掌握系统的可靠性，发现异常应向公司分管
负责人汇报，查明原因进行处理。
5、系统应具有良好的防雷和接地措施，出现问题立即向上级有关部门报告，请求及时整改。
6、遇到异常情况或报警信息后，值班人员立即通知值班领导，值班领导应立即采取应急措施并记录备案。
7、维护人员发现系统异常情况应向有关单位汇报并进行核实。
8、设备使用前,应按要求调试,并在地面通电运行不小于24小时,合格后方可投入使用。
第十三章
通信系统报警、求救通信信息上报制度
1、系统中心每天必须有24小时轮流值班，一旦接收到系统报警、求救通信信息时，立即向公司值班人员汇报。
2、公司值班领导应接到报警求救通信信息后，立即查明原因后，根据具体情况采取相应的措施逐做上报。
3、若遇系统报警，求救信息时，凡被通知的单位和人员都应作好一切抢救灾害的人力、物力、财力准备工作，听候安排。
4、在抢救过程中、系统中心值班人员随时掌握处理情况，并及时向公司领导或向上级有关部门按规定及时联系。
5、若属系统出现故障时，除按规定向有关部门人员报告外，应及时采取措施，尽快在短时间内恢复投入运行。
6、凡出现系统报警、求救通信信息时，值班人员未能及时上报，将对相关责任进行处罚。
第十四章
通讯联络系统管理制度
为了提升矿井安全防护水平，确保通讯联络系统的使用可靠，根据我公司实际情况，特制定本管理制度。
1、任何单位和个人不得以任何理由私自改动通讯线路，特殊情况需要对通讯线路改动，必须向自动化监测队进行申请。自动化监测队根据生产需要及设备运行情况确定改动方案。
2、任何单位不得私自改变或切断通讯线路，否则对施工负责人处以100元的罚款，并承担因通讯中断造成的后果。
3、出现通讯中断、信号故障时，自动化监测队应立即分析、查找故障原因，确定故障范围。并立即组织人员解决处理。
4、各使用单位不得强安、强要、强撤移动通讯设备和线缆等。需新增电话及相关设备时，必须提前向自动化监测队提出书面申请。自动化监测队设计施工时，必须根据移动通讯系统的布局，科学合理给出安设方案，不得以破坏系统总体性能与结构为代价而擅自施工。
5、任何单位不得未经信息中心同意私自改变移动通讯设备位置、一经发现将给予200元的罚款。严重者按照事故进行分析。
6、使用单位的井下电话机，必须按照使用要求进行使用及维护。不得更改设备参数，达到完好状态，
7、相关单位对管辖范围或工作场所内的移动通讯缆线设备设施负有监护责任。通讯缆线途经单位的管辖范围，由该单位负责对通讯缆线的管理，同时要严格对通讯缆线的保护。任何单位和个人不得随意丢失和损坏井下通讯分线盒、放大器、缆线。凡丢失和损坏的，对责任单位给予200元每次的处罚，对责任人给予100元每次的处罚，并由责任单位按价赔偿，承担因通讯中断造成的后果。属于故意破坏的，按照影响范围及性质程度，加倍进行处罚。
8、移动通讯设备出现故障时，使用单位应及时到信息中心更换。通讯设备统一由信息中心修理、维修并提供备用设备。非正常原因损坏的，维修费用按照设备、材料赔偿价格从使用单位材料费中扣除。
9、采煤工作面的移动通讯缆线及相关设备随工作面的推进要及时回撤盘放整齐，坚决不允许图省事、怕麻烦而随意裁断，否则处以200元以上的罚款。回撤缆线盘放过多的，可以从缆线接头处断开并及时升井上交。
10、信息中心电话班人员应经常下井检查、监督通讯相关设备、缆线的使用情况。对不按标准使用的，信息中心有权出具罚款单对责任单位进行处罚。
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篇2：客运公司安全生产管理制度汇编
客运公司安全生产管理制度汇编 本文关键词：安全生产，汇编，客运，管理制度，公司
客运公司安全生产管理制度汇编 本文简介：xxxxxxxxx客运有限公司安全生产管理制度目录第一章总则第二章安全生产操作规程第三章安全生产和岗位责任制第四章安全生产监督检查制度第五章从业人员安全管理制度第六章安全例会制度第七章安全培训和教育学习制度第八章车辆、设施、设备安全管理制度第九章事故处理应急预案第一章总则第二章安全生产操作规程第一条
客运公司安全生产管理制度汇编 本文内容：
xxxxxxxxx客运有限公司
安全生产管理制度
目
录
第一章
总则
第二章
安全生产操作规程
第三章
安全生产和岗位责任制
第四章
安全生产监督检查制度
第五章
从业人员安全管理制度
第六章
安全例会制度
第七章
安全培训和教育学习制度
第八章
车辆、设施、设备安全管理制度
第九章
事故处理应急预案
第一章
总则
第二章
安全生产操作规程
第一条
驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。
第二条
行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。
第三条
每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
第四条
行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
第五条
严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
第六条
禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。
第七条
严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
第八条
严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
第九条
认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。
第十条
及时做好车辆清洁、保养工作。
第三章
安全生产和岗位责任制
第十一条
全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。
第十二条
落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
第十三条
强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
第十四条
加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。
第十五条
定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。
第十六条
抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。
第十七条
定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。
第十八条
定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。
第四章
安全生产监督检查制度
第十九条
监督检查落实企业安全生产主体责任情况。
（一）制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。
（二）监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。
（三）监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。
第二十条
监督检查从业驾驶人员的资质
（一）监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。
（二）监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
（三）监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
第二十一条
监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。
第二十二条
监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。
第二十三条
监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。
第二十四条
监督检查对事故按照
“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。
第二十五条
监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。
第二十六条
监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。
第二十七条
监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。
第五章
从业人员安全管理制度
第二十八条
机动车驾驶员管理
(一)
驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
(二)
驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。
(三)
驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
(四)
发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
(五)
驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过
4小时，杜绝各种违章行为。
(六)
驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
(七)
车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。
(八)
驾驶员必须遵守下列规定：
①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。
⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。
⑥饮酒后不准驾驶车辆。
⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。
⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。
⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。
第二十九条
机动车辆管理
(一)
本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。
(二)
机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
(三)
认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。
(四)
牢固树立“安全第一“的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防“(防火、防冻、防滑、防事故)工作。
(五)
遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。。
(六)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。
(七)
车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
第六章
安全例会制度
第三十条
为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。
第三十一条
每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。
第三十二条
安全例会主要内容：
（一）传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
（二）及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
（三）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
（四）研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
（五）根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。
第七章
安全培训和教育学习制度
第三十三条
驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
第三十四条
运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。
第三十五条
公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
第三十六条
驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。
第三十七条
对各类培训教育要做好记录，以便备查。
第八章
车辆、设施、设备安全管理制度
第三十八条
驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。
第三十九条
接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。
第四十条
驾驶员对车辆的日常维护应做到：
第四十一条
坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
第四十二条
保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
第四十三条
防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
第九章
事故处理应急预案
第四十四条
立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。
第四十五条
立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。
第四十六条
现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。
第四十七条
如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。
第四十八条
及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。
第四十九条
内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
A
boxer
that
only
has
front
legs
refuses
to
let
his
disability
hold
him
back
as
he
charges
across
a
beach
with
his
four-legged
pals.一条只有两条前肢的拳师犬不愿让残疾成为前进的障碍，他同其他四条腿的伙伴们一同在海滩上尽情狂奔。In
an
adorable
video
showing
his
first
trip
to
the
beach,Duncan
Lou
Who
can
been
seen
excitedly
galloping
along
the
sand
and
paddling
in
the
water.这段可爱的视频展现了名叫Duncan
Lou
Who的狗第一次来到海边的场景，他兴奋地在沙滩上飞奔、或是趟水嬉戏。His
exciting
day
trip
was
filmed
by
Panda
Paws
Rescue,a
Washington
state-based
charity
that
cares
for
Duncan
and
other
dogs
with
special
needs.这段视频由位于华盛顿州的慈善组织Panda
Paws
Rescue拍摄，该组织专门照料Duncan以及其他有特殊需求的狗。Despite
only
having
front
limbs,the
boxer
is
able
to
not
only
balance,but
also
run
really
fast
and
play
with
the
other
dogs
that
joined
him
for
the
outing.虽然只有两条前肢，Duncan不仅能让自己保持平衡，还能快速奔跑，和其余同他一起远足的狗
狗玩耍。He
was
born
with
deformed
back
legs,which
were
later
removed
to
make
the
dog
more
comfortable.
Duncan出生时，它的后肢就是畸形的，此后为了让他舒服些,只能进行截肢。His
owners,who
posted
the
video
on
YouTube,said
he
has
a
wheelchair
but
doesn
t
like
to
use
it.主人们将视频传到了YouTube上，他们说有一把供Duncan使用的轮椅，但是他并不爱用。
We
let
him
be
free
and
just
walk
on
his
two
legs.
There
is
some
slow
motion
in
this
video,but
none
of
the
video
has
been
sped
up,this
gives
you
an
idea
of
how
fast
Duncan
really
it,his
owners
said.
“我们让他自由地用两条腿行走。视频中有些特意制作的慢镜头，但是没有任何一处做过加速处理，你们可以通过视频感受到Duncan跑得有多快。”主人们说。The
thrill
of
running
through
the
surf
was
clear
to
see,as
Duncan
raced
people
and
dogs
across
the
sand,with
his
tail
wagging
excitedly.
Duncan踏着浪花，在沙滩上同其他人及狗赛跑，还兴奋地摇着尾巴，他的喜悦之情显而易见。Duncan
s
owners
have
described
him
as
a
trooper,adding
on
charity
s
page:
He
s
happy,healthy
and
as
far
as
he
knows,normal
too.
主人们用“骑兵”一词来形容Duncan，他们在组织的Facebook中写道：“他很快乐，也很健康；而且在他自己看来，他是条正常的狗。”
It
would
be
the
best
if
he
had
four
legs,of
course,but
his
body
wasn
t
built
to
have
back
legs
and
that
s
OK.
He
and
we
have
just
adapted.
“他如果能有四条腿当然最好，但是他天生就失去了后肢，这也没什么关系，无论是他还是我们都已经适应了这一点。”
I
m
thankful
to
PSG
for
giving
me
the
opportunity
to
continue
but
I
feel
now
is
the
right
time
to
finish
my
career,playing
at
the
highest
level.
If
you
had
told
me
as
a
young
boy
I
would
have
played
for
and
won
trophies
with
my
boyhood
club
Manchester
United,proudly
captained
and
played
for
my
country
over
one
hundred
times
and
lined
up
for
some
of
the
biggest
clubs
in
the
world,I
would
have
told
you
it
was
a
fantasy.
I
m
fortunate
to
have
realised
those
dreams.To
this
day,one
of
my
proudest
achievements
is
captaining
my
country.
I
knew
every
time
I
wore
the
Three
Lions
shirt,I
was
not
only
following
in
a
long
line
of
great
players,I
was
also
representing
every
fan
that
cared
passionately
about
their
country.
I
am
honoured
to
represent
England
both
on
and
off
the
pitch.I
wouldn
t
have
achieved
what
I
have
done
today
without
my
family.
I
m
grateful
for
my
parents
sacrifice,which
made
me
realise
my
dreams.
I
owe
everything
to
Victoria
and
the
kids,who
have
given
me
the
inspiration
and
support
to
play
at
the
highest
level
for
such
a
long
period.
I
also
want
to
thank
Simon
Fuller
and
his
team
for
their
continued
support.
I
want
to
thank
all
my
team-mates,the
great
managers
that
I
had
the
pleasure
of
learning
from.
I
also
want
to
thank
the
fans
who
have
all
supported
me
and
given
me
the
strength
to
succeed.
Nothing
will
ever
completely
replace
playing
the
game
I
love,however
I
feel
like
I
m
starting
a
new
adventure
and
I
m
genuinely
excited
about
what
lies
ahead.
I
m
fortunate
to
have
been
given
many
opportunities
throughout
my
career
and
now
I
feel
it
s
my
time
to
give
back.
12
篇3：劳动监察制度汇编
劳动监察制度汇编 本文关键词：汇编，劳动监察，制度
劳动监察制度汇编 本文简介：某某市某某区劳动监察大队岗位职责与管理规章制度汇编1999年07月13日20目录第一部分：岗位职责一、大队长职责……………………………………………（1）二、副大队长职责…………………………………………（2）三、劳动监察员职责………………………………………（3）四、信访员职责…………………………………
劳动监察制度汇编 本文内容：
某某市某某区劳动监察大队
岗位职责与管理规章制度汇编
1999年07月13日
20
目
录
第一部分：岗位职责
一、大队长职责……………………………………………（1）
二、副大队长职责…………………………………………（2）
三、劳动监察员职责………………………………………（3）
四、信访员职责……………………………………………（4）
五、办公室职责……………………………………………（5）
六、财务室职责……………………………………………（6）
第二部分：规章制度汇编
一、队务会工作制度………………………………………（7）
二、安全管理制度…………………………………………（8）
三、大队工作守则…………………………………………（9）
四、办案准则………………………………………………（10）
五、劳动监察准则…………………………………………（11）
六、劳动监察员准则………………………………………（12）
七、区劳动监察大队效能建设制度………………………（13）
八、职业道德标准…………………………………………（15）
九、廉政建设十不准………………………………………（16）
十、行风建设五条规定……………………………………（17）
十一、信访工作规定………………………………………（18）
十二、档案管理规定………………………………………（19）
十三、财务管理规定………………………………………（20）
大队长职责
一、负责本大队的行政及业务工作，在区人劳社保局的领导下，认真组织和完成各项执法任务。主持召开队务会议，布置任务，研究问题，在充分发扬民主的精神下提出贯彻意见。
二、负责组织建立和实施岗位目标责任制，监督检查队内各有关岗位责任制落实情况，及时解决存在的问题。
三、根据队员的德、能、勤、绩表现情况提出奖惩意见。
四、做好行政处罚案件的审核工作，严格队员依法行政，协调有关部门及时平息集体上访、怠工、罢工等突发事件的发生。
五、负责写好年终总结和年度工作计划。
六、抓好劳动目标管理责任制的落实。
副大队长职责
一、协助队长工作，受队长委托主持本队工作及各种会议，承办队长交办的任务。
二、做好本队的思想政治教育工作，做好队员的思想作风，廉洁自律、社会公德和职业道德教育。
三、做好本队的日常考勤，负责大队监察人员的作风纪律。
四、做好建筑企业违反劳动法案件的处理与审核。
五、做好突发事件发生的民工岗前培训工作。
劳动监察员职责
一、对用人单位和劳动者进行劳动政策法规宣传，监督检查用人单位和劳动者执行劳动政策法规情况。
二、对用人单位和劳动者违法行为进行调查取证，并提出处理意见和立案报批手续。
三、在有关部门的支持下，积极调查处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工、怠工等劳动突发事件。
四、结合劳动年审和各项专项执法活动，督促用人单位与劳动者办理各项劳动用工手续。
五、制作有关处理决定的法律文书并督促被处理单位执行处理决定。
六、对于拒不执行处理决定的用人单位和劳动者依法到法院申请强制执行。
七、完成劳动交办的其它临时性工作任务。
信访员职责
一、坚持文明接访，做到态度和蔼、礼貌待人，积极为群众排忧解难。
二、对群众来信来访来电要做好台帐登记，及时进行上报、交办、回复、经办、归档等工作。
三、信访工作要做到有调解、有反映、有答复，信访案件的处理结果建立起登记台帐。
四、积极做好信息反馈工作，对重大的社情民意，典型信息要及时汇报。
五、完成劳动交办的其它临时性工作任务。
办公室职责
一、研究分析执法过程中出现的新情况、新问题，为解决问题提供依据；负责日常工作的协调，完成大队领导交办的任务。
二、负责管理和提供各类文件材料的打印、复印、传真服务，负责文件的登记、分发、传阅、承办、催办、归档。
三、负责上传下达，内外联系，劳动法规宣传、外来人员接待。
四、负责大队公章管理与使用。
五、完成劳动交办的其它临时性工作任务。
财务室职责
一、按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立帐册，进行会计核算，向上级主管部门提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
二、严格按照有关会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位领导报告。
三、编制每月正常经费开支预算表，及时呈报财政部门核准。
四、做好各有关票据的保管、核销工作。
五、建立健全会计凭证，会计帐簿，科学妥善保管会计档案。
队
务
会
工
作
制
度
一、每月第一个星期一上午为队务会开会时间，有事顺延；若有需要讨论的案件时时安排队务会议。
二、会议时间要短，会议内容要丰富，因此要求队员们安排好工作，准时参加，并做好互通信息交换意见的准备工作。
三、会议的主要内容是：
1、学习和讨论局领导布置的各项任务，并提出贯彻意见，抓好落实。
2、学习和讨论市劳动局、市劳动监察大队布置的各项执法活动，并结合我区具体情况，抓好落实。
3、学习和讨论在执行公务中遇见的新问题、难点问题，并在局领导的领导下加以解决。
4、学习和讨论年度工作计划和年度工作总结，不断提高业务水平。
5、对需要上会讨论的案件，提交会议讨论前，主办的专职监察员在上会以前应拿出初步的处理意见，为局领导决策提供有利的依据。
安
全
管
理
制
度
一、财务
1、牢记预防为主的原则，认真贯彻和执行上级有关部门保卫工作的指示，确保财务部门的安全。
2、严格按照财会管理制度，现金、票证必须由专人保管，每天库存现金不得超过规定限额。
3、现金、票证必须存放在保险柜内，钥匙随身带，密码要保密。
4、遵守、维护国家财政制度和财政纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
5、每天下班要做到“六关”：关门、关窗、关灯、关风扇、关空调、关电脑，防止火灾和盗窃案件的发生。
二、机动车辆
1、严格用车手续，车辆的派用统一由办公室调度，用车事先须向办公室登记。
2、驾驶员要严格遵守交通规则和行车安全规定，积极参加交通管理部门组织的培训和学习，开车时要集中精力，谨慎驾驶，确保安全。
3、驾驶员不得酒后开车，不得将车交给无证人员驾驶，不得超载，出车前证件要齐全。
4、车辆要常检查，发现问题及时修理，定期保养，大修，确保车辆完好率。
大队工作守则
一、坚持党性，反对自由主义；
二、秉公执法，杜绝以权谋私；
三、敢于独创，克服依赖思想；
四、集思广益，发扬民主精神；
五、刻苦学习，努力为民服务。
办
案
准
则
一、以事实为根据，遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，公正、公开、公平的原则。
二、办案负责人应将案件办理情况及处理意见在队务会上通报。
三、纠正违法行为、实施行政处罚，应当坚持处罚与教育相结合、重在教育的原则。
四、监察员在办案过程中，必须虚心听取当事人的意见，不得因当事人的申辩而加重处罚。
五、执法人员与举报人和当事人有直接利害关系的，应当回避，以确保执法的公正性。
劳
动
监
察
准
则
一、坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，模范遵守国家法律、法规。
二、严格执行国家劳动法律、法规、规章和有关政策，及时查处和坚决制止违法行为。
三、坚持原则，秉公办事，执行监察公务时要出示行政执法证件，说明身份，不准超越执法职权范围，不准在非公务场合使用监察证件。
四、遵守纪律、廉洁奉公，不准利用职权谋取私利，不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金，不准接受被检查单位的宴请，不准接受被检查单位的邀请参与高消费娱乐活动，不准在被检查单位报销个人费用，不准占用被检查单位的通讯设备。
五、保守监察秘密，为举报者保密，不准泄露被检查单位的商业秘密。
六、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。
七、热情接待企业、群众，做好法律、法规、规章宣传与咨询服务，积极帮助企业和群众解决实际问题。
劳
动
监
察
员
准
则
一、坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，模范遵守国家法律、法规。
二、依法监察，执法严明，严格执行劳动法律、法规、规章和有关政策，及时查处和坚决制止违法行为。
三、忠于职守，服从领导，认真做好劳动监察工作。
四、坚持原则，秉公办事，执行监察公务要出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份，不准超越执法职权范围，不准在非公务场合使用监察证件。
五、遵守纪律、廉洁奉公，不准利用职权谋私利，不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡，不准接受检查单位的宴请，不准接受被检查单位的邀请参与高消费娱乐活动，不准私自使用被检查单位的车辆，不准在被检查单位报销个人费用，不准占用被检查单位的通讯设备。
六、严格执行罚款规定，不准侵占、截留、挪用罚款。
七、保守监察秘密，为举报者保密，不准泄露被检查单位的商业秘密。
八、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。
九、热情群众、做好法律宣传、咨询服务，积极帮助群众解决实际问题。
某某市某某区劳动监察
大队效能建设制度
根据省、市、区“关于开展机关效能建设的决定”针对监察大队的工作性质和特点，制定以下效能建设管理制度。
一、劳动监察大队作为行使政府职能的事业单位，一言一行都代表着政府的形象，因此，要认真学习某某市委、市政府《关于开展机关效能建设的决定》文件精神，明确认识其指导思想、工作目标和重要性，达到统一思想、提高认识的目的。
二、以邓小平理论为指导，按照“三个代表”为重要思想的要求，以建设“廉洁、勤政、务实高效”的劳动监察机构为目标，时刻牢记宗旨，强化服务意识、效率意识和自觉意识，共同营造效能建设的浓厚氛围。
三、推行政务公开制度。将《劳动监察职责与管理》、《劳动监察程序》、《劳动监察内容》、工作照片分别镶框上墙，向社会公开，方便群众办事，接受群众监督，同时向社会公布举报电话。
四、推行首问负责制度。首先被问询的劳动监察队员，要主动承接业务，属于本职范围的事要实行登记抓紧办理，不属于本职范围的事也要负责给他人引导到位。
五、加强廉政监督制度。聘请24家企业劳动监察监督员，对大队执法人员在履行公务期间是否有不廉政行为给予监督，严肃办案纪律。
六、建立信访登记、受理、反馈制度。设专人负责管理，每月上榜公布一次，做到事事有着落，件件有结果。
七、落实劳动监察目标管理考核制度。每年综合考核结果要100％，劳动与社会保障年审合格率要90％以上，案件结案率要95％以上，信访结案率（包括举报专查）在90％以上。
八、推行限时办案制度。立案时间10天以内，案件处理，从立案之日起30日内，要作出处理决定，重大、复杂案件可延长15天，需继续延长时间，要报上一级劳动行政主管部门批准，但延长时间最长不超过60天。信访处理一周内答复。
九、落实文明办公制度。语言文明、语气热情，让来办事的群众感到温暖，做到一张笑脸相迎，一声您好请坐，一杯热茶敬送，解答政策准确清楚。
十、建立档案管理制度。对案件文件、信访和各类报表与劳动杂志等要经过分类整理，装订成册，形成档案。
十一、建立平时考核制度。每个月各类台帐整理一次，每半年统计一次，一年总结一次。一年考核由市、区负责；月、半年考核由大队负责、考核成绩与年终优秀评比挂钩，与年终奖励挂钩。
十二、推行上门服务制度。对尚未开工的企业采取跟踪服务方式，送法上门；对部分企业开展劳动年审，实行上门服务以方便企业，要转变工作作风，主动下基层、下企业、掌握第一手资料。
职
业
道
德
标
准
一、服务。牢固树立全心全意为人民服务的思想，视管理为服务，决不以罚代管、以罚代法。把工作的着眼点放在人为民谋利益上。
二、公正。执法时要做到以事实为依据、以法律为准绳，严格依法办事。不准上、不变通，不办人情案、关系案。
三、廉洁。不收礼、不‘勒索、不吃请；不以权谋私、不行贿受贿、不搞权钱交易；不利用职务上的便利为个人、亲友或他人谋私利。保持艰苦奋斗的工作作风。
四、文明。在执法和接受群众来访时，态度和蔼，尊重对方，使用文明执法用语；耐心宣传相关法律法规，不打骂或训斥当事人。
五、守法。带头遵守国家法律法规及内部规章制度，不知法犯法、执法违法；严格按法律程序处理案件，不超权、越权执法。
廉
政
建
设
十
不
准
一、不准唯我独尊。
二、不准挪用公款或罚没款。
三、不准违反法律规定的标准罚款。
四、不准吃、拿或私分暂扣物品。
五、不准为违法者疏通、说情或开脱责任。
六、不准个人处理或跟违法者私下处理有关违法问题。
七、不准对投诉、检举者刁难和打击报复。
八、不准接受违法者的吃请或接受其它有可能影响公正执法的宴请。
九、不准利用权力入股、经商、从事有偿中介活动或搞第二职业。
十、不准公车私用或用公款参与高消费娱乐活动。
行
风
建
设
五
条
规
定
一、树立管理就是服务的宗旨，遵守职业道德，严禁以打骂等粗鲁野蛮的态度对待违法者；违者做队内检查情节严重的报局处理，若造成后果由主办案件的调查人员承担一切责任。
二、受理群众投诉或处理领导交办的任务不得故意推诿，要在规定的时间内将处理情况及时反映给大队；违者队内通报批评。
三、一切行政处罚必须开具统一的行政罚款收据，不得直接收取罚款；违者队内通报批评，造成后果由主办案件调查人员承担一切责任。
四、自觉接受各方监督，严禁利用职务之便贪污受贿、敲诈勒索或向违法者借钱借物、吃、拿、卡、要；违者经查属实后，报上级有关部门处理。触犯刑律者，由司法机关追究其法律责任。
信
访
工
作
规
定
一、坚持文明接访，做到态度和蔼、礼貌待人，积极为群众排忧解难。
二、坚持实事求是，秉公办事，力争把矛盾化解在萌芽状态之中。负责信访接待的队员要做到有登记、有调解、有反映、有答复。
三、认真落实信访工作责任制，对群众来信、来电、来访要做好上报、交办、回复、经办、归档等工作。
四、积极做好信息反馈工作，对重大的社情民意、典型信息要及时汇报。
档
案
管
理
规
定
一、大队设兼职档案管理员一名，负责全队案件档案与文书档案的制做与管理。
二、经办队员须将每个案件的所有材料按规定顺序排列整齐后交档案管理员每月分类管理一次。
三、严格按照某某区档案局对案卷质量归档要求的标准，对大队的文件进行归档整理，达到分类科学、组卷合理、装订整齐美观、排放有序；按规定该向人劳社保局档案室移交的案卷，档案管理员要及时做好移交工作。
四、档案管理员对上交的案件档案必须认真核对，每月分门别类整理一次，文书档案每年归档一次。
五、本队内部人员须查阅档案时，必须向档案管理员办理查阅手续后方可取用，不得私自取走；外来单位或个人前来借阅、复印有关案件档案时，必须队长同意后方可借用。
财
务
管
理
规
定
一、票据报销时，财务人员必须严格审核有关原始凭证的合法性与真实性，防止虚报、冒领，对不该报销的款项，经办财务人员有权有责拒付。
二、差旅、购物或借款，应预先办理审批手续，或事先征得领导的同意，并严格按照区采购中心的规定要求办理。
三、罚款与行政事业性收费的票据必须是省、市财政部门统一制发的，不得使用不规范的票据。
四、严格实行款票分离制度，所有的罚没款项和收费必须及时如数上缴财政专户，不得挪用和坐支现金。