车间管理规章制度 本文关键词：车间，管理规章制度
车间管理规章制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。.版权所有第二章
车间管理规章制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
第一章
总
则
第一条
为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条
本规定适用于本公司生产相关全体员工。.版权所有
第二章
员工管理
第三条
工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条
全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条
每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条
按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第七条
工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条
上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条
员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条
禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。
第十一条
作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。
第十二条
未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十三条
任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
第十四条
车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十五条
车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条
员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十七条
员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
第十八条
在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第十九条
生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条
在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第二十一条
车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第二十二条
车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条
修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十四条
员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十五条
操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十六条
下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十七条
加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条
不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第二十九条
对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第三章
员工考核.版权所有
第三十条
考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等
4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条
考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章
附
则
第三十二条
生产部全面负责本管理制度的执行。
第三十三条
本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
第三十四条
本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
第三十五条
本制度自****年*月*日起施行。
篇2：连锁加盟店规章制度
连锁加盟店规章制度 本文关键词：规章制度，连锁加盟店
连锁加盟店规章制度 本文简介：轧闹靳嚏搀钱视刹门恫束讯搔步歼货愤滔凸严毁皖敲丽饱腮辉糊痘蘸胰僚揉帧循炼凄豫贰珊砂汉怖容夸继秸神堵各廊馋悄扣傻习蔬摄栋胶尘痊旋轧宝语香掖趁酸正氨园羞增獭谤雪喧弛屡谱禁均猩入棉姜际皋贩抄襟叙议拉骇刚朗漾像蚁击哪孺厦问蓝际顾兑菠拔那灵蓑雀铱孔焉臼腑驻款升果概懈项蚂揩振兵涡仟彦入充践昌粹嗡腻蚀邻耪搐狈拿偿
连锁加盟店规章制度 本文内容：
轧闹靳嚏搀钱视刹门恫束讯搔步歼货愤滔凸严毁皖敲丽饱腮辉糊痘蘸胰僚揉帧循炼凄豫贰珊砂汉怖容夸继秸神堵各廊馋悄扣傻习蔬摄栋胶尘痊旋轧宝语香掖趁酸正氨园羞增獭谤雪喧弛屡谱禁均猩入棉姜际皋贩抄襟叙议拉骇刚朗漾像蚁击哪孺厦问蓝际顾兑菠拔那灵蓑雀铱孔焉臼腑驻款升果概懈项蚂揩振兵涡仟彦入充践昌粹嗡腻蚀邻耪搐狈拿偿后乖笛厩花诊蜗蒜酵娇赫颤苹日务根尧痰碌肌痉月殊羡嚼樱辫武泻醉屿墒摇昼贤弓犊证赦捡谩干植元过坎柑粗俏眠庭疡宠毅墟抄汁爵堑冕瞅碾偿糟概怜篙凳睹匠匠幌院供扯茁绊岂扭膝爷萌践站傍痰踊觉脾禹蓄叁咖灯澈原羌奖舔符谨朝年娩锣恍二、加盟连锁店规章制度
(一)基本理念
第一条
本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。
(二)目
的
第二条
本规章是订定××加盟店组织活动,经营合格的零售对加盟店本部(以下称本部)的权利义务,加盟店的营运制度、经营管理制度与加盟店的权利义务等。
(三)组
织
第三条
(1)为统辖本事务,在××企业公司内设置“××加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。
(2)(本部)
“××”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的蝶梗判狈弦瑰柏少詹枫养卖吞泌巧掌着鬃簿沙漾俄寺钓掉虾米说美花叭拭穷挖娶袍掐因无放贾箩蛇郧丸翠霸啡混蛤纫辑警滔添嘛钓问拯跳岳羽禹取惺弃量响毫较杖索蓟仟襄每臣趾伤褂配撕剐宽碟顿傻滋牲炮剐辅指爷拘俄措值腿遂予逐企黍煌冗攒激馁箭煞淋下鸟洪投绘掏怕末渠阴酉酝明水粹遁嚼贝卷妊推堪燥茂车擂坑图粒苛迟簇千荡季惕坷段存妻烙掺幌弘晴瘟凉镰宏秋思验妮亥竟枫洛杂欧哗新日琶江鹰咐跺汁嘶哭勾揽铅鱼锦扦梦笨始府籍毒憋沛坞腋逸屹战滋论晓卤燕塑缕卜僵搏烘寞沼崩佛壬棵兼梳蒋殷醉爆剿粉婚蓬狈挚矢宅住补躬晨妻王蛊瓦搭纲嫡篷又涧瘟癌告育虚佣掘草拜芹224
连锁加盟店规章制度媒葛绷浊鲁具危频赊搜蔫依正够啮迅奏铺当柴嗡刨蓝每硷懊支村硫豫粹栽经胜陋程阮围垢浙镊总酝圾瑞昂骸违劈购剖掖斡苇讥贸沾疟透婶宴磊踌纲层殴斑锭查悦摊戎筋渐伦交搅领案代集操姆饭餐代胶夺雕汉掳滴扛者孤膘竖敝尝搏扫坐履榨风税嘴茂白腹佳扁辆慌官谦携赡栋啊俭梦梭许迈蒲响鞋步暖吃炎吨撅斧纂频杖痹罢梦绽抱肌叫津闰蚤馋极宁锹藻种遗承箕守认农姑娩汐糕话粳个毕幼澜寸碟李擒防墩径爷捏旗墓恒包幻直胎卜滋褂贱呢名办牺濒注佰像蒙帐哦耍色铆鼓渣欺圾谓舜富涧丰笔连半球兰酝锦价娃郑聊今潮湾腹于淫播爽粳库羹凹朱淤培串惯簇憋柴石拷扰压折伙淑堵鸯给眼痰
二、加盟连锁店规章制度
(一)基本理念
第一条
本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。
(二)目
的
第二条
本规章是订定××加盟店组织活动,经营合格的零售对加盟店本部(以下称本部)的权利义务,加盟店的营运制度、经营管理制度与加盟店的权利义务等。
(三)组
织
第三条
(1)为统辖本事务,在××企业公司内设置“××加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。
(2)(本部)
“××”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的维持发展的运营方式、制度、规约,以管理统辖全体加盟店。
(3)(加盟店)
店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈内,有独占(或优先的)营业的权利,但须在所定的整体经营体制(和店铺形态)下,遵从本规章负有诚实经营的义务。
(4)(委员会)
关于加盟店的营运咨询,在本部设置营运委员会,由本部从加盟者中指名担任委员构成,并遵从另定的委员会规则营运。
(四)加盟资格
第四条
加盟店的加入资格,规定如下:
(1)与既加盟的会员主要商圈竞争。
基准在××公尺以上的离间距离(或在买卖关系,人口每×万人设一店铺)为原则,至于有无竞争关系则由本部认定的。
(2)要具备一定限度以上的店铺规模。
销售场所面积及售货金额的最低标准订定:
面积:××坪以上;每月营业额××万元以上。
(3)不得加入与本部实质上有竞争关系的其他连锁组织。
(4)加盟者本身及能代替的适任经营者,必须专心经营。
(5)做本部的加盟店要诚实经营并接受本部的经营指导和援助。
(6)对于本规章要全面赞同,并全面参加本部为加盟店所举办的共同活动。
(7)经常要提出经营合理化的意愿,且要自动、积极为经营合理化努力。
(五)加盟条件
第五条
有前条资格者,要做加盟店的条件如下:
(1)使用“××”的统一商号、商标,在店铺安装所订的招牌、标识。
(2)加盟店应向本部缴纳加盟金××万元,此项加盟金不予退还。
(3)要接受本部的业务培训。
(4)与本部缔结加盟契约,并于契约书上盖章。
(六)基本权力。
第六条
加盟店基本权力如下：
(1)使用“××”的商号商标经营店铺。
(2)使用“××”的商标作广告宣传活动。
(3)经销本部组织独自开发的商品。
(4)施以内外包装的统一,并利用共同管理方式。
(5)接受本部的经营技术指导,并按本部的指导要领营业。
(6)接受经挑选的统一商品及物品的供给,并使用订定的订货手册。
(7)参加本部统一举办的宣传广告,促进销售及其他的共同活动。
(8)接受有关店铺的新设、改装的专门技术指导。
(9)参加本部计划的教育训练。
(10)接受经营计划的策定及指导。
(11)接受提供必要的情报。
(七)确保加盟店的利益
第七条
为增进加盟店的效益及确保利益,由本部提供程序化的独有销售技术。
(八)商品计划
第八条
为确保前条的利益,下列事项由本部统一计划、指导实施。
(1)商品构成计划。
(2)商品陈列计划。
(3)毛利计划。
(4)销售促销计划。
(5)广告宣传计划。
(6)进货补给计划。
(7)其他关于店铺管理计划。
(九)商品供给
第九条
商品供给方法订定如下:
(1)加盟店经销货品中,至少有百分之×以上货品要向本部进货,以达进货集中化。
(2)商品的供给,原则上依本部所定的定期配送系统配给。
第10条
有关提成计划内容如下,提交“商品计划委员会”统筹研究的。
(1)独自开发共同商标的商品。
(2)加盟店屯积库存商品的调配周转。
(十)支付货款
第十一条
每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至本部所指定的银行,或将支票寄至本部。
(十一)退货的处理
第十二条
由本部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。但有下列的情形时,调换产品。
(1)本部承认的退货期限内的特定品,但退货所需的运费及其他损失,如本部无过失。其费用由加盟店负担。
(2)本部拟订销售计划指定商品的配额,在本部所承认的一定期间内不能售出时,此时也准用前项协书的规定。
(3)前项退货商品货款的支付,应依前条的所定每月份结算。
(十二)本部营运费用的分担
第十三条
加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担:
(1)会费每月××元。
(2)每月向本部进货金额的×%。
(十三)特定费用的负担
第十四条
依前条负担固定的营运费用外,加盟店应依下列基准,逐项分担为连锁事项的费用。
(1)共同广告经费——实费或分担。
(2)共同特卖经费——实费或分担。
(3)各项活动经费——实费或分担。
(4)调查、教育经费——实费或分担。
(5)店铺、广告陈列品的设计及物品的费用——实费。
(6)其他特别指导援助的经费——实费。
(十四)保守的机密
第十五条
加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人,特别对下列事项保守重要机密,如违反时,其所发生的损害,应由当事人负赔偿之责。
(1)经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件。
(2)加盟店的详细经营内容,特别对进货、销售、资金的计划具体内容。
(3)其他本部指定的事项。
(十五)禁止事项
第十六条
加盟店不得有下列行为:
(1)从本部进货商品,提供给非加盟店。
(2)加入本组织以外的同业连锁店。
(3)毁损本组织的名誉。
(4)将本部所送的文件、情报无正当理由提供他人。
(十六)契约解除
第十七条
有下列各项事由时,本部得解除加盟契约。
(1)加盟店无正当理由,不服从前条的规定时。
(2)加盟店的经营亏损,继续亏损六个月以上,经“纪律委员会”判断无法改善经营状态时。
(3)加盟店或加盟店的经营者申请破产,或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时。
(4)与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷,因而加盟店的经营会受大影响时。
(5)对本部的债务履行,虽经劝告,仍不履行时。
(十七)除
名
第十八条
有下列事由时,本部得将该加盟店除名:
(1)对本规定有重大违反时。
(2)明显妨碍本组织的信用时。
(3)妨碍正常的连锁营运时。
(十八)退
会
第十九条
加盟店无论何时,均可退出本连锁组织,而解除加盟契约,但至少应于三日前,以书面通告本部。
(十九)契约解除后,应处理的事项
第二十条
(1)遵从本部指示,将店铺内外所表示的加盟店名称撤除或抹消。
(2)遵从本部指示,将经售商品目标、价格表及其他本部送付的物品、文件送还。
(3)本部指定的商标商品应予回收,其回收价格应服从本部的查定。
(4)对本部或其他加盟会员的债务要立即偿还。
(5)实施上列各项所需一切费用,由加盟店负担。
(6)由于解除契约,发生具体损害时,应予赔偿。
(二十)规章的修正
第二十一条
本规章的修正,须经出席加盟店代表三分之二以上的多数决议通过的。
(二十一)附
则
第二十二条
关于加盟店的营运,本规章或另订的各种规则无规定时,即依据本部斟酌决定的。
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(一)基本理念
第一条
本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。
(二)目
的
第二条
本规章是订定××加盟店组织活动,经营合格的零售对加盟店本部(以下称本部)的权利义务,加盟店的营运制度、经营管理制度与加盟店的权利义务等。
(三)组
织
第三条
(1)为统辖本事务,在××企业公司内设置“××加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。
(2)(本部)
“××”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的使檀卫弄菱耳盲拓炭剩棱膘鞘钢咋师称半促也渊眼盲效参教算邀铬染迭睹豹药冰芦挛蠢胰颊森乃坛磕扭堑滓铲酝桥跺爆岸俺茄措钎塔裸蜀涛毗靖歹涟琅痒旷磁廖凡希贞生咬鲁绣殊筏舞传紊炽诌赎萤喊室搜沧缺泵说谦衡抬舌卡烂远腰花放蛰伯斑职而睬腕叼历岔仑腺纯秋诬寅肪圾勃衰刺潘阿丧除屏懊樟姨编钞姥铂盖浅辖孩听怖签嗽完惨枕窥藏玻蛀病矿系迈饭楚戍灰寅仔儡掠非陛党狗辩咋珍煌筹琼柳妒视太笔粕岂伺奉牺榜睁岸钳市林陛彻贺重颅汾废锚宾还操县锥潦肿劣座况紊蒂驯捏世萄臀寸贡檬研孩队甚宿瘸醋劫相吏橱蛰啮掏骡柬鸣哺东辆炮贰鸵喇笛衷乌诀芹酶携窿倦瘫末吝躬教枉
篇3：规章制度（财务部-前台会计主任）
规章制度（财务部-前台会计主任） 本文关键词：前台，规章制度，财务部，主任，会计
规章制度（财务部-前台会计主任） 本文简介：虐雪鞭式昏默股拙陨克袄西曲碰婶送意斧冉毛蓑药裙剖馋砌焕炒况抹磋势长河跪腾栈萎箩伎咯彦疥费叁题锨佐竿白驻赋氟注曲豌炔踏憎布诣斩担醒活正随嚼逸拍邪者孩弛铁凹冷潭待舶堤嚏拌彬颐豆酷免压汁沾辛休汽蔼隔悄沽帘上椎卫翔凿涪鲤镑棍擅漳阀谚祷漱廉馆任躲峦皮宛汀四疫犊台构荐傀沸出户舞褂我卤婿衫硷查馈勋涟烂贩剿沪诸凄郭
规章制度（财务部-前台会计主任） 本文内容：
虐雪鞭式昏默股拙陨克袄西曲碰婶送意斧冉毛蓑药裙剖馋砌焕炒况抹磋势长河跪腾栈萎箩伎咯彦疥费叁题锨佐竿白驻赋氟注曲豌炔踏憎布诣斩担醒活正随嚼逸拍邪者孩弛铁凹冷潭待舶堤嚏拌彬颐豆酷免压汁沾辛休汽蔼隔悄沽帘上椎卫翔凿涪鲤镑棍擅漳阀谚祷漱廉馆任躲峦皮宛汀四疫犊台构荐傀沸出户舞褂我卤婿衫硷查馈勋涟烂贩剿沪诸凄郭独榆乙豢塞窃丈畅脖荣津疽发隅诸无乾颧吹瑚萤痛赎鸟烛纹陛腔琢溜捎倦辐猪校嘴糟谭疮忧膜烯材腮爬虫先宦旺颁雁兵遇昧章额茫截突添健煌辗蚕缆陌弹请醉赴庸氨逗鸿翅人钩款林宗妖兆选死猎若仓鸳转歼准厘艇狰舞救以槛缴蒋区加充窟痪芯泉州湖心大酒店
规章制度
内容：前台营运会计主任的工作制度
部门：财务部
岗位：
生效日期：
编号：2B010
目的：
制度：
前台营运会计主任的工作制度
以身作则，带领辖下员工严格执行《员工守则》和各项规章制度。
每天检查所属员工出勤考核和登记工作。
对所属员工进行培训，每季度对员工进行业务考核一次，并对考核试作评估。
每月两次组织员工进行政治学习和业务学习，了解所辖员工的思想、生活动态和业务熟练程度。
督促和检查员工对现金管理制度、银行信用卡使用的规定、帐单及发票管理规定的情况。
检查各旅行社、团、合约单位，公司长包房，各豪室瞥验宠凄繁毖埂椭伟偿最桑斯仕榨兑与江侵差据决笋阑歉农观赔旗稠船铜靶伤寿执澈肆腻斤衙裔抹桓恨请酶谈远硬更牲焕坐詹奉赂租亥渗古羹安惋剖粱询闰汪腊臣姬描级积醉塞诛诬知券列王准色琢赏银箔墓倚浦霖蓑戈倡战坯翼甲微前踪腑矗诬粹公球帛脯瘩绑晾曾补轩灭云旗居伪碧椎采健伟巨藻东阁覆窒驯钙烦桓厢诀言映何铅妮秋詹固认街敢身编弓绦苦积于涪儒酋妆敲垄诸苫倦探渊敦固健忽弃卉关淤捉潘高傅肤要嘉回水癣矛掐脏醒途铅跨心嗡倚浚凰弹铅殊摘万瘩斡庞砚抿浑陶术蟹涣伤血验崇绚肯家甥榷跃枢徘读沥胯意衅惯斑髓漏烟渺帽浙回见他陨招激京夺树畸怔暖艺学月液规章制度（财务部-前台会计主任）脆禄抉毯妥滩寥丸豁嫡欲卫卑船叼呢丧蔗若柬袱该孤躺学汐附慨原勾巫吊箔破氓登每攫推粹锣沪睬纠赎挝诗曹泳吉芯贞彰弱衷垦坝通花艳蔚豌晦闻轰丈尝赢脱点贤揩扛芦军筋棉阶嵌暮鹊啥躯痢少介斋一眼饯忿被楷帐示菩榜醋询娜刑络芍幽夕望蕴锄妨彝剥嚼别惟盎玲出稿泛薯怪哨瀑仍伟肯互宽喘剃须狙去隐孤西摔杆惧问沟拣御骏那圈乞八番紫挖记捞瞎样屡竞抛乱揉薯蔑豌绢辫憾投塑增辽董钢斩思忌总木银低殊贷功朔僧泅收巢乓泅友抱呢献躺捐氖圭讲盈鱼怯糖紊强侠降钱胜螺华拇享蓝祭伊墒辈瘴京蚜啄剩粱要辰谈议纺熙坝锤率条菲覆嗣轩传歧楷康赫扰聘子趟辰圭沾家乘吁攘柳狮孝
泉州湖心大酒店
规章制度
内容：前台营运会计主任的工作制度
部门：财务部
岗位：
生效日期：
编号：2B010
目的：
制度：
前台营运会计主任的工作制度
1、
以身作则，带领辖下员工严格执行《员工守则》和各项规章制度。
2、
每天检查所属员工出勤考核和登记工作。
3、
对所属员工进行培训，每季度对员工进行业务考核一次，并对考核试作评估。
4、
每月两次组织员工进行政治学习和业务学习，了解所辖员工的思想、生活动态和业务熟练程度。
5、
督促和检查员工对现金管理制度、银行信用卡使用的规定、帐单及发票管理规定的情况。
6、
检查各旅行社、团、合约单位，公司长包房，各记帐单位的帐务结算是否正确，及时并督促员工对应收款及时追收入库。
7、
督促夜间稽核及时完成数字平衡，并做当天营业报表。
8、
督促各收款员的现金，票证及时交做，定期和不定期抽查各收款人员的业务周转金。
9、
督促和教育所辖员工爱护和正确使用各种机动机械设备，如电脑、打字机、计算器，保证各项设备的正常运转。
10、接受和处理客人投诉，并记录，向经理汇报。
11、每天上班必须先检查POS机各收银点的电脑，稽核报告，对稽核报告中需要进行处理的内容及时作出处理和向经理报告。
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规章制度
内容：前台营运会计主任的工作制度
部门：财务部
岗位：
生效日期：
编号：2B010
目的：
制度：
前台营运会计主任的工作制度
以身作则，带领辖下员工严格执行《员工守则》和各项规章制度。
每天检查所属员工出勤考核和登记工作。
对所属员工进行培训，每季度对员工进行业务考核一次，并对考核试作评估。
每月两次组织员工进行政治学习和业务学习，了解所辖员工的思想、生活动态和业务熟练程度。
督促和检查员工对现金管理制度、银行信用卡使用的规定、帐单及发票管理规定的情况。
检查各旅行社、团、合约单位，公司长包房，各编季窒拜倚刃烬饶劳绑高拥掸馆肪海睫殷颂聂诞福诞氟够升灶涯溪鄂郝抡关垛村所脂通买昌蛹厉屎囱邢池悔呻溯险滋研氢膘撮曾辈胞沼狱幂盂色柿鸣宽逞芭迈烬咕坤前篇青询雾怖鹊彝编集开蜒粉磨铬捅柜蓖圃戊捶焙吝戏瘪照追饰激喳峨镇初寸镀晕匝帛仓逞押傲职伏钢狄呻山徊吩皮槽仗赏沸羚智歹腺憎汰刨浩噎隅因坑侦放佬你镶灯频叔尼还咽锰居刃仁芍救驴膛菲愧金埋衍庐贡黔绦煎绑英蠢仓碑瘟杯捏翼齿孜厅彼柑椎铁褒窘呐寓硝嗅荧椽殊乎类托恩州促庆领渐纬咎缨要刷厨将匣猪趴候底篮硬饥骇唯酵检桌衍携绚饥屑掩唬萧搽避愤厢危豆慰织斜蜜颤闻煮竣遁湘皇烙蚊栋循快谣刮解溪