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《医院工会制度》word版 本文简介：医院工会制度1、工会的性质（1）工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。（2）基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有
《医院工会制度》word版 本文内容：
医院工会制度
1、工会的性质
（1）工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。
（2）基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。
（3）基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使《企业法》规定的民主权力，维护职工在企业中的主人翁地位。
（4）基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人，工会主席是社团法人代表。在维护职工群众合法权益中，工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉，承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定，任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。
2、工会基本任务
(一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院行政协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同，代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文体活动。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
3、工会工作职责
（1）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。
（2）工会委员会贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。
（3）工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、重要工作等重大问题。
（4）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。
（5）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。
（6）
工会主席负责召集工会委员会会议。
4、工会的组织原则
（1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
（2）工会的基层委员会通过民主选举产生。
（3）工会基层委员会，向同级会员（代表）大会负责，并报告工作和经费收支情况，接受会员监督。
（4）工会基层委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题都要由委员会民主讨论，作出决定。
（5）工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见，切实解决他们提出的问题；下级组织要向上级组织请示报告工作。
5、工会干部工作要求
(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。
(二)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
(四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
(五)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
(六)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
6、院工会的工作准则
（1）自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，同党中央保持高度的一致，接受上级工会和同级党委的双重领导，以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作，重大问题主动向党组织报告。
（2）独立自主地开展工作。在党的统一领导下，依法照章独立自主地开展工作，凡是工会职权范围内的事，依靠群众大胆放手去做，不能依赖和缩手缩脚，更好地体现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来，积极主动做好工会日常工作，推动党的中心任务的完成。
（3）按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系，以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求，更好地为群众办实事、谋利益，把对上负责和对群众负责统一起来，全心全意为职工群众服务，取得职工群众的信赖。
（4）实事求是，一切从实际出发。深入实际，深入群众，进行调查研究，善于分析错综复杂的社会矛盾，根据不同时期的实际情况，确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效，克服形式主义。
（5）在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念，善于用法律武器，维护职工合法权益，处理各种社会矛盾。
（6）实行会员群众办工会。坚持工会民主制度，提高工作的透明度，让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题，由会员（代表）大会讨论决定。工会计划、重大活动，经费收支向会员公布，接受会员监督。
（7）职代会工作制度
7、工会工作职责
（1）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。
（2）工会委员会讨论决定以下问题：
贯彻执行会员（代表）大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；
提交会员（代表）大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施；
工会委员会的工作计划和总结；
有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；
工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支；
工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案；
工会会员的会籍处理；
必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。
（3）工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是：
工会委员会年度工作计划和总结；
贯彻上级工会重大决定的意见；
重大活动的安排；
可能产生突发性事件的问题；
工会与行政需要协调的问题；
其它事关职工利益的重要问题。
（4）工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。
（5）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。
（6）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。
9、工会领导干部的基本条件
（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
8、创建职工之家计划
工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度计划总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为基础；做到“四个规范”，即组织建设规范、工会制度规范、经费管理规范、档案管理规范为基础，从而全面推进“五个机制”建设，“五个机制”即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢”机制。
篇2：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本学校工会主席
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本学校工会主席 本文关键词：对照，实践活动，范本，工会主席，群众路线
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本学校工会主席 本文简介：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本学校工会主席根据厅党组和学校党委的统一部署和安排，今年7月我校在党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为一名新提拔的校领导，作为一名组织教育培养了多年的青年干部，对我个人来讲，这次群众路线教育实践活动，既是一次作风整顿学习的
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本学校工会主席 本文内容：
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料范本
学校工会主席
根据厅党组和学校党委的统一部署和安排，今年7月我校在党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为一名新提拔的校领导，作为一名组织教育培养了多年的青年干部，对我个人来讲，这次群众路线教育实践活动，既是一次作风整顿学习的机会，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
自我校开展群众路线教育实践活动以来，按照实施方案的安排，我积极投入到活动之中，主要做了五个方面的工作：一是积极参加学习活动，深刻领会活动主题和要求，认真撰写心得体会。二是通过座谈会、调查访谈、信箱等多种方式和途径广泛征求意见和建议。三是围绕重点问题，深入调查研究，撰写调研报告。四是认真对照检查，集中查摆不足和差距，深刻剖析原因。五是边学边改，加强整改，初步明确了努力和改进方向。
下面，我将个人一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后努力改进方向汇报如下，不足之处，敬请大家提出批评意见。
一、遵守党的政治纪律的情况
作为有15年党龄和16年工龄，并且先后两次分别到贫困地区和沿海发达城市挂职锻炼的年轻干部来说，我一直坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心。我一直坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和省委、厅党组、学校党委保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉接受党的纪律约束。我一直坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等内容。在学校维护班子集体的形象和权威，维护班子团结和学校发展大局，带头执行廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，从不干涉干部选任、人才引进、招标投标、科研立项、项目经费等工作。但是，在贯彻执行民主集中制出席会议时，有时更多考虑维护班子团结而不想充分表达自己的意见和建议;有时工作繁杂而与下属主动沟通交流偏少，管理从宽不严格。
二、转变工作作风方面的情况
根据中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定和省教育厅相关规定，学校党委结合实际，研究制定我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面提出了具体要求。我一直坚持认真学习和带头执行各项规定和要求，从小事做起，率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。但是，个人作风建设与上级的规定要求和群众的期望还有差距，有时有放松的思想，只要随学校大局不是太差就行了;有时忙于事务性工作而深入基层调查不深入，工作安排不扎实。
三、“四风”方面存在的主要问题
今年秋季开学初，根据学校党委班子成员的分工，我分管工会、计划财务、招生就业等工作，联系思想政治理论课部，目前暂时还兼任党政办公室主任。结合群众路线教育实践活动，我在作风上对自己提出了更加严格的要求。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。作为副职，摆正位置，加强学习，熟悉工作，尽快转换角色。在决策过程中能够积极建言进策，对校党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层部门提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。在精细化管理方面，强化制度建设，严格工作规程，坚持服务前伸，狠抓制度措施的落实，从而进一步提高了管理、服务的水平。虽然做了一定的工作，但作风建设与教育实践活动目标要求相比，与上级党组织的要求和学校职工群众的期望相比，还存在不少差距。
(一)在形式主义方面的表现
平时忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在以理论指导自身工作实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。深入基层部门调查研究比较少，对有些真实情况了解不全面。工作督查和落实力度不够，部门工作效率有待提高。
(二)在官僚主义方面的表现
办事有时急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，与群众角色转换和换位思考偏少，与基层同志交流沟通不够，思想政治工作不够细致和深入。执行上级决定，有时依葫芦画瓢没有结合实际，有时凭经验办事没有创新，有时甚至回避矛盾或敏感问题。批评与自我批评做得还不够，对同事的缺点过失，由于考虑感情的多而没有大胆指出。
(三)在享乐主义方面的表现
有时不重学习、不想学习，缺乏持之以恒的认真精神。工作上有时满足现状，不想再吃苦多受累，有些小事处理上有得过且过的思想，甚至有贪图享乐的思想。
(四)在奢靡之风方面的表现
办公预算支出控制有时不严格，接待有时考虑面子而讲究档次。
(五)其他问题的说明
按照湘群办发【2013】10号文件关于要把群众反映强烈的七个突出问题逐一对照检查的要求，就有关问题报告和说明如下：
一是“车轮上的铺张”问题，我是刚提拔的副校级领导，根据学校的条件没有安排公车用于上下班，仅偶尔因公务需要才要后勤安排车辆外出办事。
二是“人情消费”问题，近几年家里没有发生婚丧嫁娶事情，不存在大操大办问题。
三是“职务消费”问题，在公务接待时基本能够按公务接待标准执行，本人不抽烟，仅对外接待时偶尔喝点酒。
四是“三公经费开支过大”问题，能够遵守三公经费规定，严控三公经费预算、开支。
五是“配备身边工作人员”问题，本人身边没有配备工作人员。
六是“违规占用住房和办公用房”问题。本人除了私房，没有在任何地方占用房屋。现在的办公室是原副校级领导所用的，由学校后勤部门统一安排，面积有点超标，使用时未做任何装饰。
七是“管理家属子女和身边工作人员”问题，我爱人是学校一名普通工作人员，我对她要求一直非常严格，从不主动过问和干涉我的工作，帮我把好了廉政关;我女儿尚小，还在读小学五年级。对分管部门的工作人员，要求严格，没有发现违纪问题。
四、存在问题的原因和根源
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的，分析起来：
一是宗旨意识有所淡薄，理想信念不坚定。通过耳闻目睹，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的现象时，自己虽有一种切肤之痛的感觉，但也误认为这些不良风气已积重难返了，我们也无能为力。甚至为了自己的工作方便，推动主办工作的进程，也有意无意，采用一些不太适当的措施以期推动工作的进展。因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化，宗旨意识有所淡薄。在大家一切向钱看、宗旨意识普遍淡化的今天，认为自己各方面都做得比较好了，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点，是否把师生员工的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个领导干部党性观念强不强的重要标志。
二是对作风建设的理论学习缺乏热情、深度不够。由于对作风建设的理论学习重要性存在片面的认识，对学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵未能进行深入思考和研究，不能很好地从深度上把握这些理论的精髓，而且，对所学的理论知识不能很好的同实际工作进行有机的结合，真正做到学以致用，因而工作方式和方法上还缺乏创新意识，不能很好地适应学校快速发展的需要，使得本职工作缺乏活力和创新。
三是工作作风有些简单不扎实。由于事务性工作较多，对工作中出现的一些问题和矛盾，没有冷静下来认真思考，分析和寻求解决办法，而是简单轻率责怪他人。有时把问题简单化，以为没有什么大事，没有花时间深入师生之间了解真实情况，而把简单问题复杂化，反而影响工作，造成不必要的影响。忽视了同同志们的沟通和思想工作，只看重问题的存在，对产生问题的深层次原因查找和分析的不到位。在注意倾听学生和教职员工的不同看法方面有时还做得不够，而且在处理问题过程中偶尔激动，情绪和态度控制得不是很好。
四是只注重工作任务完成，忽视师生的思想教育和思想沟通。由于深入调研做得不够，同师生的交流沟通相对欠缺，致使自己对师生的思想动态不能及时全面的掌握。在对工作检查过程中也是过多的把目光放到了规章制度、工作任务的执行情况和各项具体指标的完成，忽视了对职工思想状态的掌握和了解，对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法，导致一些问题的出现和反复。
五是批评与自我批评开展得不够好。由于碍于情面，有时对所在部门和主管部门干部和职工中出现的问题没有大胆地进行批评，同班子成员间的交流沟通欠缺，存在主观主义的现象，遇到问题不注意发挥集体智慧，有时凭自己的主观认识下结论、做决策，导致工作中存在认识问题片面、决策与实际情况结合不紧密等问题。
五、今后的整改方向及努力措施
在今后的工作中，我一定要坚持群众路线，不断加强作风建设，增强组织领导能力，发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：
1、加强理论学习，坚定理想信念。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，努力提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
2、强化宗旨观念，改进工作作风。牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥工会的组织优势，发挥桥梁和纽带作用，转变工作作风，加强同部门和班子成员间的沟通和交流，克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，发挥好集体智慧。工作中摆正自身位置，正确处理各方面关系，最大限度的激发职工的工作积极性。认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，与班子成员一起努力为基层搞好服务，让师生满意。
3.加强廉洁自律，提高拒腐防变能力。党的群众路线教育活动，本身就是对党员干部世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定尽自己最大的努力，全身心地投入到这场教育活动中。牢固树立无私奉献的精神，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利。遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。明明白白做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受党组织和教职工的监督，以实际行动树立自身良好形象。
4.保持旺盛状态，努力干事创业。继续保持旺盛的工作状态，维护班子团结，共同干事创业;工作中要常思为政之德，时刻反思自己工件中的不足之处，与同志们加强沟通和交流，多开展批评与自我批评，多深入基层，了解群众所思、所想、所求，为职工办实事办好事。总结工作所获，静思考，多谋学校发展大计，形成合力干事创业，给群众做出表率。时刻提醒自己，守住底线，永葆青春，为党多做有益的工作，求实、求效。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕主题和目标要求深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校建设和发展多作贡献。
篇3：《工会会计制度一》
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《工会会计制度一》word版 本文简介：www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/工会会计制度一摘要：本文主要介绍了为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定的制
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工会会计制度一
摘要：本文主要介绍了为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定的制度。
第一章
总则
第一条
为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。
第二条
本制度适用于各级工会组织。
第三条
工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条
县级以上(含县级，下同)工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条
各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条
工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条
工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条
工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。
第九条
工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。
第十条
工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条
工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。其平衡公式为：资产=负债+净资产。
第十二条
会计应当采用借贷记账法记账。
第十三条
会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章
一般原则
第十四条
工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十五条
工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
第十六条
工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。
第十七条
工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。
第十八条
工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。
第十九条
工会应当及时进行会计处理和报告，不得提前或延后。
第二十条
资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外，一律不得自行调整账面价值。
第二十一条
凡是指定用途的资金，应按规定的用途专款专用，并单独反映。
第三章
资产
第二十二条
资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。
第二十三条
流动资产是指预计在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。
(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。
货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须与库存数相符;银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。
工会发生外币业务时，应当将有关外币金额折算成人民币金额记账。
(二)借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限通常不应超过三年;对于逾期未还款的借出款，需在年度会计报表附注中说明原因。逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，应及时予以核销。
(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。
应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划转)工会经费和补助。应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。
应收款项应当按照实际发生额入账。期末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。
(四)库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
库存物品在取得时应当按照其实际成本入账。购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
库存物品在发出(领用或出售等)时，应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本，一经选定，不得随意变更。
工会应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的库存物品，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。盘盈的库存物品按照其公允价值入账，并计入当期收入;盘亏的库存物品，将其账面余额计入当期支出。报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等，将净损失计入当期支出。
第二十四条
投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。投资按其流动性分为短期投资和长期投资;按其性质分为股权投资、债权投资等。
(一)投资在取得时应当按照其实际成本入账。以货币资金方式对外投资，以实际支付的款项记账。以实物资产方式对外投资，以评估确认或合同、协议确定的价值记账。
(二)投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益，应当计入当期收入。
(三)处置(出售)投资时，实际取得价款与投资账面余额的差额，应当计入当期投资收益。
对于因被投资单位破产、被撤销、注销、吊销营业执照或者被政府责令关闭等情况造成难以收回的未处置不良投资，报经批准认定后应当及时核销。
第二十五条
固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
(一)一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
(二)固定资产在取得时应当按照其实际成本入账。
购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账。
自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部必要支出记账。
无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值。固定资产修理费用直接计入当期支出。
(三)处置(出售)固定资产时，冲减其账面余额并相应减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
(四)工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的固定资产，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。盘盈的固定资产按照其公允价值入账，并相应增加固定基金;盘亏的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金。报废、毁损的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金，清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。