县长镇村综合改革工作会议讲话范本稿：镇机构设置要到位 本文关键词：工作会议，要到，县长，机构设置，讲话
县长镇村综合改革工作会议讲话范本稿：镇机构设置要到位 本文简介：县长镇村综合改革工作会议6600讲话范本稿：镇机构设置要到位刚才，X书记宣读了市上批复的《县镇村综合改革实施方案》，大家对这次改革的基本原则、镇村怎么调整、机构怎么设置有了全面了解。其实，怎么改、怎么调大家早有所闻。这项工作王书记曾多次在相关会议上做了安排和强调。4月份县委、县政府对村级行政区划撤并
县长镇村综合改革工作会议讲话范本稿：镇机构设置要到位 本文内容：
县长镇村综合改革工作会议6600讲话范本稿：镇机构设置要到位
刚才，X书记宣读了市上批复的《县镇村综合改革实施方案》，大家对这次改革的基本原则、镇村怎么调整、机构怎么设置有了全面了解。其实，怎么改、怎么调大家早有所闻。这项工作王书记曾多次在相关会议上做了安排和强调。4月份县委、县政府对村级行政区划撤并调整工作进行了具体安排、提出了工作要求，各项工作进展有序。因此，今天的会议既是动员会，也是工作推进会，目的就是要进一步统一思想，明确任务，严明纪律，动员各镇各部门以高度的政治自觉和行动自觉投入镇村综合改革工作，确保改革任务圆满完成。下面，我讲几点意见。
一、要从讲政治、重长远的高度认识改革
推进镇村综合改革，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措，是创新基层社会治理体系、提高社会治理能力的客观需要，也是进一步保障和改善民生、畅通联系服务群众“最后一公里”、推进城乡居民公共服务均等化的迫切要求，对于推动基层民主管理、激发农村发展活力、统筹城乡发展具有重要意义。娄勤俭省长指出：“镇村综合改革事关农村基层组织建设，是农村发展的关键、也是农村改革的核心，更是农村稳定的根基。”全县各级各部门一定要从讲政治、讲大局的高度来统一思想，从长远发展的高度来深化认识，切实增强做好镇村综合改革工作的责任感、紧迫感。
首先，要充分认识到镇村综合改革是必须坚决完成的政治任务。镇村综合改革是省委、省政府的一项重大决策部署。2013年9月，省委赵正永书记在蓝田县玉山镇蹲点调研亲自撰写了调研报告《玉山调查》，提出“我们必须下更大决心、用更大气力搞好乡镇建设，树立经营乡镇的理念，以深入推进农村综合改革为牵引，以镇、村合理调整为突破，加快推进乡镇体制转变，建立健全事权与机构、人员、财力相匹配的运行体制，使乡镇真正成为紧贴群众、服务群众的基层政权”。娄勤俭省长在去年5月15日全省镇村综合改革会议上强调：“合理调整镇村规模和加快转变乡镇政府职能，有利于促进基层社会治理体系创新和社会治理能力提高，对激发农村发展活力、完善城乡一体化发展体制机制具有极其重要的意义。”前不久，省、市委专门派出督导组对各县区镇村综合改革工作进行了督查，要求严格按照时间节点，稳妥推进，尽快完成。6月中旬，省委、省政府将派出联合督查组，对我县全面深化改革任务落实情况进行实地督查。镇村综合改革是一项政治任务，没有借口可找，没有条件可讲，必须不折不扣的落实好。
第二，要充分认识到镇村综合改革是转变政府职能的必然要求。改革开放以来，已先后实施多轮镇村改革，一些影响农村经济社会发展的问题得到一定程度解决。但是，乡镇职责关系没有理顺，促进经济社会发展、保障公共服务、加强社会管理职能有待进一步强化，统筹区域协调发展的能力还比较弱。同时，随着经济发展和各项惠农惠民政策的实施，乡镇公共服务的内容和项目越来越多，目前的乡镇体制已不能完全适应新形势，在推动发展上动力不足、抓手有限，影响乡镇职能的充分发挥。这次镇村综合改革的重要任务之一，就是合理确定乡镇规模、完善乡镇机构设置，推进乡镇职能转变，建立健全事权与机构、人员、财力相匹配的运行体制，提高乡镇政府发展经济、管理社会和服务群众的能力。第三，要充分认识到镇村综合改革是加快紫阳发展的迫切需要。省上确定这次镇村综合改革的首项任务是撤镇并村，目的是加快城镇化步伐，促进城乡统筹发展，这既适应经济社会发展需要，更符合社会发展规律。从1996年撤区并乡建镇以来，我县乡镇经历了四次机构改革，从原来的3个镇38个乡撤并到现在的21个镇。但受山大沟深平地少、群众居住分散等因素制约，我县部分镇村规模依然较小，镇村分散、规模小、人口少，很难形成居住人口、基础设施、生产要素的集聚，自身发展受限，公共服务滞后，辐射带动不强。从历次乡镇改革实践中可以看出，凡是过去乡镇、村庄撤并力度大的，就能集中力量突出重点镇、重点村建设，重点镇的辐射带动能力就强，城镇化的进程就快。同时，合理的镇村规模更有利于实现社会的有效治理和满足群众的公共需求。因此，我们一定要着眼长远，从加快新型城镇化、从富裕农民的角度来认识这次改革，通过整合资源、集中要素，结合推进避灾扶贫搬迁、美丽乡村建设、精准扶贫工作，建成一批重点镇、中心村，提高城镇化水平，辐射带动农村经济发展，加快推进农村公共服务均等化，在全面小康社会建设中不落伍、不掉队。
二、要抓住关键积极稳妥推进
在这次镇村综合改革中，县委、县政府立足各镇的经济发展水平、自然地理条件、交通通讯状况等实际，结合全县发展大局，既考虑当前又着眼长远，既考虑干部群众利益又兼顾整体大局，反复研究、谨慎决策。按省上的指导意见，陕南地区不再保留1.5万人、面积100平方公里以下的镇。按照这个要求，我县应撤并9个镇，县委、县政府综合考虑地理环境和人口分布特点，从既能方便群众，又能有利发展的角度出发，多次向市上请示汇报，反复协调争取，最终批复我们撤并4个镇。在撤并村方面，省上要求陕南地区撤并比例不低于现有村的25%，我县从221个村撤并为174个村，减少47个行政村，撤并比例22%，比要求的比例低了3个百分点。应该说，这个改革方案充分结合了紫阳实际，既注重了长远发展，又保障了干部群众的利益。对此，各级领导干部一定要带头理解、正确引导，大力支持、积极参与。广大干部要以平常的心态、扎实的工作对待本次机构改革。
一是镇机构设置要到位。这次改革在合理调整行政区划的基础上，注重健全条块结合、以块为主的镇行政管理体制，对各镇内设机构和所属事业单位进行整合统一，优化明晰职能职责，进一步理顺了管理体制，除法庭、公安派出所外，其他具有管理职能的驻镇单位全部下放到镇管理，各镇统一设置“四办二所三站”，在撤销的4个镇原政府驻地分别设立工作站。县编委办要按照改革实施方案，指导各镇拟订好“三定”方案，各镇要按照“人员编制随职能走”的原则，及时把相关机构设置到位，并做好人员划分、资产处置、工作衔接、安全稳定、档案移交等工作，杜绝明里设置调整，暗里仍按旧体制运行的现象。要搞好工作衔接，不能镇机关撤走了，政府管理、公共服务也全面撤退了，给群众生产生活造成不便。镇撤并后，原驻地的学校、幼儿园、医院、通信、电力、金融等公共服务机构继续保留，原有的学校、幼儿园、医院等机构财政供给渠道不能变。各镇要与“四办二所三站”所对应的县直部门加强衔接，搞好业务工作对接，避免出现权责不清、职责遗漏、服务弱化，给群众生产生活和开展业务工作带来影响。二是干部群众思想工作要到位。干部群众思想上的认同，认识上的理解，对于顺利推进改革至关重要。镇村综合改革涉及人员多，政策性强，直接关系一些干部群众的切身利益。有的群众对过去镇、村有感情，撤并了可能感到办事不方便，有可能出现不稳定因素；有的领导干部可能还面临去留转退，难免会引起思想波动。在改革期间，能不能保持社会大局和谐稳定，是对各镇各部门尤其是各镇党委、政府的严峻考验。要加大宣传发动，通过多种有效形式，把改革的意义讲深讲透，把情况和政策讲清讲明，把利害关系讲细讲全，把纪律要求讲严讲实，教育引导镇村干部把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，自觉服从大局、服从组织决定，不以任何借口影响和干扰改革。要组织干部进村入户、一对一、面对面宣传，帮助群众打消思想顾虑。各镇党政主要领导要切实履行维护稳定“第一责任”，对改革期间出现的苗头性、倾向性问题，要提前介入、及时处理，绝不允许因工作不到位而引发群众上访和不稳定问题。严禁镇村干部参与和散布不利于改革的言论，凡违反组织原则的，坚决给予组织处理。总之，要采取扎实有效的措施，努力营造稳定和谐的改革氛围，切实做到思想不散、工作不断、秩序不乱，确保改革的平稳推进和社会大局稳定。
三是编制人员核定配备要到位。县编委办要根据各镇实际情况重新核定人员编制，并按照精简比例要求，落实精简任务，坚决做到机构设置不突破市委、市政府批准的机构限额，人员编制不突破核定的编制总数，严格控制财政供养人员规模，坚决守住乡镇机构编制和实有人员“只减不增”的底线。各镇要结合“四办二所三站”岗位设置要求，严格执行机构编制管理和“三定”各项规定，按照以岗定人、人岗相适的原则，尽快把人员调整配备到位。在岗位设置、人员安排上要尽量考虑得周到一点，安排得合理一点。
三、要精心组织推动改革顺利进行
镇村综合改革方案经过县委、县政府的慎重研究，市上已经批复，现在关键是执行落实好。各镇各部门要高度重视，加强领导，迅速行动，既要积极稳妥，又要加快推进，确保按期顺利完成改革任务。
一要加强组织领导。县委、县政府分管领导要做好改革的组织领导和综合协调工作。各县级领导要加强对包联镇镇村综合改革的督促指导，帮助各镇做好工作衔接和干部思想稳定工作。各镇、各部门要把镇村综合改革工作列入重要议事日程，组织专门力量，抓紧落实。要充分估计改革所面临的困难和问题，在每一个步骤和环节上，做到方法步骤明确，措施积极稳妥，工作细致周密。要严格掌握政策，保证各项改革措施的贯彻落实。特别是县编委办、县民政局要全程搞好督促指导，抓好工作协调，妥善处理问题，确保推进有序。各镇、各相关部门要加强协调配合，统筹协调好各项工作。
二要严明各项纪律。要严格遵守政治纪律。各镇、各部门要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，严格按照改革方案，不折不扣落实，扎扎实实推进；要一如既往地做好推动改革、促进发展、维护稳定各项工作。要严格遵守组织人事纪律。组织、编制、人事部门要按照各自的管理权限加强对乡镇机构、编制和人员的管理，严禁超编进人和突击提拔干部，严禁借人员定岗之机搞任人唯亲。严格遵守工作纪律。镇村综合改革期间，各乡镇、街道办事处工作人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严禁擅离职守、工作散漫、推诿扯皮。要严格遵守财经纪律。各镇要加强机关财产管理，严禁毁坏帐目凭证，不得将国有资产转让、转借、转移、调换和变更用途，不得借机构变动之机突击花钱，乱发奖金、补贴、礼品、纪念品或用公款宴请、组织消费娱乐活动。撤并的镇，要认真做好人、财、物的移交工作。村级财务清理工作必须做实做细，特别是撤并村的财务清理工作要重视。县纪检监察、财政、审计等部门要组织搞好财产登记、审计、移交工作，加强监督检查，及时发现问题并督促改正。要严格遵守保密纪律。各镇要切实增强保密意识，杜绝因镇村综合改革发生重大失密、泄密和丢失档案事件。同时，各镇还要加强对撤并村的档案移交指导工作，确保群众生产生活不受影响。
三要保持良好状态。随着镇村综合改革全面铺开，部分同志的工作岗位也将发生变化，这是改革的必然，也是事业发展的需要。大家一定要把心态放稳，把位置摆正，切实把思想、精力、行动统一到推动发展、维护稳定的大局上来，统一到县委、县政府的决策部署上来。当然，调整干部还需要一定的过程和时间，在新班子未宣布前，各镇的管理区域和工作职责不变。各镇党政主要领导特别是撤并的四个镇的主要领导，务必要履行好岗位职责，要坚守岗位，带好队伍，统筹协调，切实把各项工作安排好、落实好，确保各项工作正常有序开展、不出问题。凡是在综合改革期间因工作不落实、责任不到位导致工作延误、失误的，将严肃追究责任。
四、要统筹兼顾做到两手抓、两不误
当前，正值冲刺“双过半”目标的关键时期，工作头绪多，任务重。各镇、各部门一定要树立全局观念和“一盘棋”思想，以严的要求和实的作风，一手抓好镇村综合改革，一手推进当前重点工作，切实做到两不误、两促进。
一要全力冲刺“双过半”目标。各镇、各部门要按照5月29日全县20项重点工作暨实现“双过半”目标任务推进会要求，围绕各自承担的20项重点工作任务，结合县政府制定的推动当前经济稳增长的28项工作措施，进一步夯实责任，逐项对照找差距，狠抓落实补欠帐，加快工作节奏，确保时间、任务同步。
二要加快移民搬迁进度。据县搬迁办检查和通报的情况看，今年规划建设的69个安置点，还有41个没有动工。启动建设的也只有8个安置点完成三通一平，其余的都还处于项目前期和征地阶段，进度令人堪忧。各镇要进一步强化机遇意识和责任意识，主要领导要亲自督战，分管领导要驻地主抓，责任干部要蹬点监管，对每个安置点要倒排前期工作和建设工期，6月底前41个未开工的安置点必须开工建设。各镇、各相关部门要加强配合，同步推进安置点建设用地规划报批、地灾洪灾评估等前期工作，提高工作效率，为安置点早日竣工争取时间。要落实责任主体，加强施工组织管理和质量安全监管，建设质量优良、安全放心的安居工程。
三要抓好精准扶贫工作。今年距中央提出的2020年全面建成小康社会目标仅有5年时间，而我县还有贫困村158个，贫困人口11.45万人，时间紧、任务重、压力大。各镇和驻村工作队要紧盯扶贫对象，夯实“一村一策、一户一法”的到村到户帮扶责任，落实好已制定的脱贫规划和帮扶措施，狠抓移民搬迁、产业发展和劳务技能培训。各相关部门要加大项目支持力度，县扶贫局6月底前必须将71个精准扶贫村项目计划下达到镇村，各镇要加快到村扶贫项目的实施。要充分发挥金融扶贫作用，创新推进金融扶贫试点工作，积极开展危居贫困户搬迁贷款工作，探索建立金融扶贫产业贷款风险基金，建立输血造血机制，扩大金融扶贫产业信贷规模。
四要加快特色产业发展。要抓好茶叶、魔芋、烤烟、特色养殖、休闲渔业等发展。各镇要广泛发动群众采摘夏茶，延伸采摘时间，增加群众收入。县上对茶叶企业开发新产品和扩大粗茶加工的给予一定的奖励扶持。县农业局要牵头做好全国魔芋产业现场会的筹备工作。
五要搞好涉农资金专项整治。这次涉农资金专项整治是党中央、国务院解决发生在群众身边突出问题的一项重大举措。各镇、各部门要按照分级负责的原则组织实施好本辖区、本系统的整治工作。各涉农项目管理部门要分口把关，对所管理的资金项目进行全面清理、检查和纠正涉农资金在申请、分配、拨付、管理和使用过程中存在的问题。县级各涉农项目管理部门不仅要开展好本级涉农资金的自查自纠，还要协调指导督查各镇对口部门的整治工作。要搞好自查自纠，对发现的问题逐级建立台账，逐项整改，逐项销号。力争通过这次整治行动，纠正违规违纪违法行为，确保强农惠农富农政策按规范要求落实到位，全面提高涉农资金管理水平和使用效益。
六要做好上半年重点工作巡查准备工作。县委、县政府拟定于6月底或七月初开展上半年重点工作巡查。各镇各部门要高度重视，认真谋划巡查工作，提前做好相关准备。要紧扣目标任务，抢抓6月份项目建设黄金时段，集中推动工作落实，倾力打造工作亮点，全面展示工作成效。要围绕全县20项重点工作、20件城乡实事，抓紧做好巡查路线及巡查点准备。各镇重点看移民搬迁、产业建设的新进展、新亮点，部门巡查点重点看今年重点项目推进情况。去年半年巡查过、今年没有新进展的重点工作和项目不再纳入本次巡查范围，没有符合要求巡查点的镇，不纳入今年半年巡查。
七要做好防汛防滑、安全生产和信访维稳工作。当前已经进入主汛期，我县境内河网密布、山大坡陡，自然条件复杂，基础设施薄弱，防汛防滑形势严峻。各镇、各部门要把防汛防滑工作作为当前的重中之重来抓，克服麻痹大意思想，认真落实各项工作措施，确保安全度汛。近期，我国连续发生5.15淳化县特大交通事故、5.25鲁山县养老院重大火灾事故、6.1“东方之星”客轮翻沉等重特大安全生产事故。在水上交通安全上我们也有惨痛的教训，2004年12月17日在向阳镇瓦房渡口发生特大水上交通事故。这些血淋淋的事件，警醒我们抓安全生产的弦一刻也不能松。各镇各部门要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，按照”谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，切实履行好安全生产工作职责，把保安全的责任落实到每一企业、每一岗位、每一个人员，对所监管和主管的行业、领域和生产经营单位，依法加强监督管理，做到警钟长鸣，常抓不懈，确保不出现责任安全事故。各镇各部门要集中开展道路和水上交通、消防、煤矿和非煤矿山、建筑施工等重点领域的安全生产大检查和整治活动，消除安全隐患，严防不安全事故发生。要做好暑假学生安全教育管理。要加强敬老院的安全管理。各镇各部门要认真开展矛盾纠纷排查，领导要带头化解信访积案，依法维护正常信访秩序，采取更加有效的措施，集中精力抓好信访维稳工作，确保社会大局和谐稳定。
篇2：镇村两级干部会议讲话稿
镇村两级干部会议讲话稿 本文关键词：两级，干部，会议，讲话稿
镇村两级干部会议讲话稿 本文简介：镇村两级干部会议讲话稿同志们：镇党委决定，今天召开镇、村两级干部会议，既是对县委十五届12次全体会议精神的贯彻会、落实会，又是对今年全镇上半年各项工作的总结回顾，对下半年工作再安排、再部署，会议内容丰富，主题突出。会上，纪委书记张春海同志宣读了《崔木镇计划生育考核奖惩办法》、镇综治WW中心主任刘海峰
镇村两级干部会议讲话稿 本文内容：
镇村两级干部会议讲话稿
同志们：
镇党委决定，今天召开镇、村两级干部会议，既是对县委十五届12次全体会议精神的贯彻会、落实会，又是对今年全镇上半年各项工作的总结回顾，对下半年工作再安排、再部署，会议内容丰富，主题突出。会上，纪委书记张春海同志宣读了《崔木镇计划生育考核奖惩办法》、镇综治WW中心主任刘海峰同志宣读了《崔木镇两费收缴工作考核奖惩办法》、镇党委副书记田生虎安排了党建工作，镇党委副书记高芳珍同志代表镇党委、镇政府回顾总结了上半年的各项工作，并对下半年的工作进行了全面的安排和部署，思路清晰、重点突出、任务明确、措施得力，使大家进一步明确了当前和今后一段时期我们应该干什么、怎么干、讲得很好、很全面、很到位，我完全同意，会后请各村各单位认真学习，进一步统一思想，提高认识，统筹兼顾，加强领导，夯实责任，抓好落实，下面我再讲三个方面的意见。
一、围绕中心、服务大局，进一步增强做好全年各项工作的责任感和使命感
今年以来，全镇上下紧紧围绕一个中心、抢抓两大机遇、发展三大产业、加快四镇建设的经济和社会发展思路，认真贯彻了镇党代会、人代会精神，解放思想、开拓进取、攻坚克难、扎实工作，夺取了经济建设和各项社会事业的新辉煌，各项目标任务基本实现了时间任务双过半，呈现出六大亮点。一是农村经济实现新跨越。上半年全镇实现固定资产投资
万元，同比增长%；实现农民期内现金收入
元，同比增长%；财政收入实现
8.3万元，同比增长
%。二是产业发展实现新突破。全镇畜牧业发展呈现勃勃生机，半年来，新增“闫怀杰户营模式户”84户，使全镇羊只存栏达到
只、黄牛存栏
头。以干杂果建园、道路绿化、台塬破面绿化、村庄道路绿化为重点的春季林业生产任务全面完成；全镇种植烤烟
亩；完成地膜玉米种植3054亩，建成100亩以上的示范点二处，50亩以上的示范点4处。三是项目建设再造新辉煌。全镇所承担的市、县重点项目20个已全面动工建设，四是新农村建设打造新亮点。以木龙盘、北王两村整体移民搬迁为重点的新农村建设正在抓紧实施，进展顺利。五是社会事业迈上新台阶。文化教育卫生事业发展力度不断加大，新型农村社会养老保险和新型农村社会医疗参保比率在逐年提高，全镇人口计划执行良好。六是党的建设得到全面加强，以“升级晋档、科学发展”为主题的党建主题实践活动顺利推进，各基层党组织引领科学发展的能力得到稳步提升。
从半年工作情况来看，喜忧参半，虽则取得了一定的成绩，这是全镇广大干部和群众共同努力的结果，蕴含着在座的各位心血和辛勤付出，但我们也要清醒的看到我们的工作中还存在一些突出的困难和问题。一是经济总量小，经济发展仍然缓慢，距离目标任务完成还有很大的差距。二是农民收入水平低，农民增收项目匮乏。三是个别干部的思想作风还不能更好的适应发展的需要。目前，从我镇干部队伍整体来看，绝大多数干部能格尽职守，开拓进取，求真务实，扎实工作，但还有一些干部在思想和作风方面还存在着一些问题。主要是作风不够扎实，胸无大志，工作四平八稳，得过且过，懒于工作，烦于工作；一些干部热衷于当评论员，大事干不来，小事不愿干，整天评头论足，搬弄是非；一些干部不注重学习，不善于思考，缺乏比拼争先的的劲头和气魄，工作没方法，处事没措施。这些问题的存在，直接损害了党和政府的形象，也对我们镇域经济的发展危害深重，必须切实改进。
二、突出重点、整体推进，确保圆满完成全年各项目标任务
关于下半年的各项工作，刚才，高镇长做了详细具体的安排和部署，总体要求就是要围绕主攻烤烟、做强畜牧、壮大劳务、发展干果、提升物流的发展思路，认真抓好落实，确保圆满完成农村经济总收入
万元；社会固定资产投资
万元，地方财政收入
万元；农民人均纯收入
万元的刚性指标。这里，我着重强调一下农民增收、项目建设二个问题。
1、狠抓骨干产业，在农民增收上下功夫。一是要提高思想认识，要把增加农民收入作为镇域经济发展的出发点和落脚点，放在更加突出的位置来抓，认真研究农民增收的渠道、潜力和方向，制定增收措施、破解增收难题，提高农民增收水平。二是要选中增收方向，要按照“主攻烤烟、做强畜牧、壮大劳务、发展干果、提升物流”的发展思路。因地制宜，因村施策，找准定位，明确方向，真正走出一条适合不同群众增收致富的新路子。目前各村组要加大对烤烟、大秋田的管理，提高烟叶烘烤、分级扎把等质量，努力提升经济效益，同时，要下达功夫，在秋播之前，抓好2012年的烤烟、干杂果面积的落实，留足留好地块，提早堆置肥料，为明年的烤烟丰产丰收打好基础。
2、以更大的力度推动项目建设，在抓项目建设上见成效。今年县委、县政府下达我镇重点项目建设
个，目前时间已经过半，我们要对项目建设进行一次回头望，对没有开工的项目要尽快开工，落实包抓责任，对在建项目建设进度没有达到计划要求的要加快进度。坚决保证今年20个重点项目建设任务的全面完成。特别是要狠抓重大项目建设，按照县政府提出的“以崔木为东翼，以招贤、两亭为西翼的一城两翼新城镇体系”，强力推进小城镇建设，坚持东扩北进，拉大街道框架，完善载体功能，构建环境优美，特色鲜明，适宜人居的风情小镇。镇党委已经下发了领导干部包抓重点项目责任制的文件，希望各村各单位切实加强领导，夯实责任，再添措施，再鼓干劲，全力抓好项目建设，确保完成全年目标任务。
三、转变作风，强化职能，增强政府的执行力
凡事贵在落实，也难在落实。能不能抓好落实，关键是看有没有执行力，要把想法变成行动，把行动变成结果，把“十二五”的宏伟蓝图和今年各项工作的具体部署变成现实，我们必须切实解决执行力的问题，要在三个“重点”五个“落实”上下功夫。一是要责任到位、敢于负责。不仅要有主动负责的理念，敢于负责的勇气，还要有负好责任的能力和智慧，镇、村两级干部要积极负责，认真履行好职责，创造性的开展工作。二是要做到真抓实干、一抓到底。真抓实干，就必须雷厉风行，契而不舍，持之以恒，就必须发扬钉子精神，咬定青山不放松，不达目标不罢休，要善于抓主要矛盾，抓工作重点，以带动和推动工作的全面开展。要学会弹好钢琴，妥善处理好各项工作之间的轻重缓急，不能事无巨细一把抓，眉毛胡子一把抓。三是要做到知难而进，迎难而上。项目建设、招商引资、维护稳定，计划生育，每一项工作都很重要，做起来工作都有难度，但不能因为难就无所适从，无所作为，甚至不作为，这些都是要不得的。“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”，为了实现大发展，实现镇域经济的又好又快发展，各级干部在工作中必须克服畏难情绪，敢于主动迎接挑战，敢于战胜一切困难。具体应抓好“五个落实”。一是要突出重点，统筹兼顾抓落实。乡镇工作本身就量大面宽，工作头绪多，事情杂，在工作中一定要统筹兼顾，分清主次，合理安排。一定要强化大局意识和全局意识，全镇要树立一盘棋的思想。谋发展、抓项目，抓工作、抓落实，一定要高瞻远瞩，通盘考虑，兼顾全局。二是要振奋精神，鼓足干劲抓落实。要有一个好的工作态度，对待工作要有饱满的热情，昂扬的态度，一心一意谋发展，求真务实抓落实。三是要严明纪律，转变作风抓落实。要严明工作纪律，严格执行镇党委工作规则，没有规则不成方圆，严格按工作规则办事，坚决克服和杜绝作风漂浮，浮而不入的问题，坚决杜绝和消除用电话落实工作的现象。四是要明确时限，提高效率抓落实。对待工作不要推，不要等，要树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，要只争朝夕，比拼争先，奋起直追，做到能快则快，又快又好。五是要加强领导，夯实责任抓落实。实行逐级负责制，一级抓一级，一级带一级，坚持个人服从组织，下级服从上级，一级向一级负责，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，确保政令畅通，维护政令的统一。
同志们，完成今年的各项工作任务，对于促进我镇经济又好又快发展。全面实现镇党代会确定的目标任务具有十分重要的意义，全镇各级干部要以强烈的责任感，使命感和求真务实的作风，振奋精神、鼓足干劲，扎实工作，狠抓落实，为全面实现镇域经济社会发展的新跨越、新突破而努力奋斗！
谢谢大家
篇3：廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文关键词：综治，信访，工作站，考核，方案
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文简介：廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文内容：
廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案
根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23
号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：
一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称为“XX村（居）综治信访维稳工作站”。
考核方式：现场查看。
赋分标准：未挂牌不得分。
二、配备领导和工作人员(10分)。村支部书记或居委会主任任主任（3分），村（居）治保会主任、社区民警任副主任，负责工作站日常事务（4分）；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力（3分）。
考核方式：现场查看工作站人员名册。
赋分标准：缺一项，扣除该项分数。
三、建立工作场所（10分）。工作站可与村
(居)委、治保会、警务室、治安联防队、流动人口出租屋管理服务站等合署办公。有条件的地方，可以新建工作站。
考核方式：现场查看。
赋分标准：没有场地为不达标。
四、落实经费保障（10分）。区、镇及村（居）委会要落实经费保障措施，保证工作站日常工作正常运转。
考核方式：查看财务账目记录。
赋分标准：没有投入扣除该项分数。
五、健全相关制度（10分）。建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专项排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急处置等工作制度（6分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将工作职责规定等公示上墙，接受群众监督（2分）。
考核方式：查看工作制度汇编。
赋分标准：没有建立制度不得分；缺少1项制度扣1分，扣完为止。
六、完善台帐薄册（20分）。建立矛盾纠纷排查调解登记簿（10分）、会议记录本（5分）、人员花名册及相关的数据统计表（5分）。
考核方式：查看各类台账使用情况。
赋分标准：缺1项台账扣该项分数，台账登记不完善视情扣1-5分，扣完为止。
七、注重实际成效（30分）。
1．矛盾纠纷调解成功率高（调解成功率指完成调解程序，案结事了的案件占受理案件总数的比例）（5分）。
考核方式：查阅台帐档案。
赋分标准：中心调解成功率达到80%以上，得5分；每低10个百分点扣1分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分。
2．违法犯罪减少（5分）。
考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。
赋分标准：刑事发案率高于全县平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。
3．黄赌毒现象减少（5分）。
考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。
赋分标准：本村居的集体物业或民居、出租屋、居民的其它物业发现有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分，涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分；赌博案件同比上升扣5分；辖区有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的，扣5分。本项扣分不设上限。
4．非正常越级上访减少（5分）
考核方式：根据信访部门提供的数据材料核定。
赋分标准：越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分。
5．网吧负面影响减少（5分）。
考核方式：根据公安、文化部门提供的数据材料核定。
赋分标准：辖内发现黑网吧不得分；有群众举报未成年人进入网吧事件不得分。
6．邪教活动减少（5分）。
考核方式：根据610部门提供的数据材料核定。
赋分标准：没有邪教人员的得5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员的不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分。
本细则由廉州镇社会治安综合治理委员会办公室负责解释。
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