《转正劳动合同》word版 本文关键词：转正，劳动合同，word
《转正劳动合同》word版 本文简介：劳动合同甲方（单位）：授权代表：联系电话：联系地址：乙方（个人）：身份证号码：联系电话：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期限自*年*月*日起至_*年*月*日。第二
《转正劳动合同》word版 本文内容：
劳
动
合
同
甲方（单位）：
授权代表：
联系电话：
联系地址：
乙方（个人）：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、
劳动合同期限
第一条
本合同为
期限劳动合同，合同期限自*年*月*日起至
_*年*月*日。
第二条
若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第三条
根据甲方工作需要，乙方同意从事
岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商并达成一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条
乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。
第六条
甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第七条
双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为_______元/月。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第八条
甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则相应顺延。
第九条
甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
第十条
甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
第十一条
甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十二条
乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下福利待遇：
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十五条
如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十六条
甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十七条
甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
第十八条
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前7日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十九条
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反者甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
（五）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十条
甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
（一）依照企业破产法进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需要裁减人员的；
（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。
第二十一条
乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后可解除劳动合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十二条
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十条和第二十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
（二）在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条
甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保费的；
（四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条
甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
八、
双方协商约定的其他事项
第二十六条
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
九、
劳动争议处理
第二十七条
甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当通过协商解决，协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十、其他规定
第二十八条
甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第二十九条
本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第三十条
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
第三十一条
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（签字或盖章）
乙方：（签字）
签订日期：
签订日期：
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篇2：20XX年最新预备党员转正申请书范本
2018年最新预备党员转正申请书范本 本文关键词：转正，申请书，预备党员，最新，范本
2018年最新预备党员转正申请书范本 本文简介：2018年最新预备党员转正申请书范本【XX年最新预备党员转正申请书】敬爱的党组织：x年x月x日,经过党支部批准,我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。现预备期已满一年,今年1月,按照《中国共产党章程》有关规定,我郑重向支部组织提出入党转正申请,申请成为中国共产党正式党员。作为预备党员以来,我在党组织
2018年最新预备党员转正申请书范本 本文内容：
2018年最新预备党员转正申请书范本
【XX年最新预备党员转正申请书】
敬爱的党组织：
x年x月x日,经过党支部批准,我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。现预备期已满一年,今年1月,按照《中国共产党章程》有关规定,我郑重向支部组织提出入党转正申请,申请成为中国共产党正式党员。
作为预备党员以来,我在党组织的严格要求下,在支部党员的帮助下,通过一系列的理论知识学习和活动,无论是从政治上还是思想上都有了很大的提高,也增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一个合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。在党组织的培养教育下,我一直都按照党员的标准来严格要求自己,加强政治理论学习,对工作积极主动,认真负责。在这一年的预备期里我的收获很大,现向组织汇报如下：
一、工作学习方面
我深知当今时代是科学技术高速发展的时代,没有丰富的现代科学文化知识和较强的业务能力,是很难适应时代发展,为党的事业做出较大贡献的。在学习科学文化知识的同时,我不断加强对业务知识和技能的学习,时刻为自己充电。作为一名工人,做好生产服务是我的本职。我始终认为无论做什么事情,都要清楚的明白自己的定位,不能好高骛远,要脚踏实地的做人,只有付出了才会有收获。艰苦奋斗一直是中华民族自强不息的精神财富,是我们党的政治优势,是共产党员应有的精神品格。作为一名预备党员,在过去的一年中,我认真执行着这一个光荣传统,努力做好本职工作,以党员的标准严格要求自己,及时、准确、高效率的完成自己的工作任务,在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关技能,成为对社会有用的复合型人才。
二、生活方面
日常生活中,我一直以一个党员的标准严格要求自己,尊重领导,团结同事,正确处理与上级、同事之间的关系,严格遵守各项规章制度,按要求办事,待人和气,注意自己的干警形象,热心助人,主动帮助同事做一些力所能及的事。
在这预备期的一年以来通过认真学习,使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造,思想认识得到进一步提高,更加符合一名合格党员的标准。作为一名党员,要不断改造自我世界观、人生观和价值观,任何时候都不能出现信念上的偏差。我能积极主动地结合自己所担负的工作特点,自觉地加强学习实践
“科学发展观”重要思想的学习和党的十八大精神的学习,通过学习使我明白了党员不只是一种荣誉,更是一种责任。总之,过去一年来,我在各方面都取得了很大进步,但用共产党员的标准来衡量,我还存在一些不足。比如,工作的主动性还不够,有时还有畏难情绪;工作中不够大胆,创新意识不够。对于自己的缺点与不足,我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正,说明自己还不具备一个正式党员的条件,我一定继续努力,争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正,我绝不骄傲自满,而是以此作为自己人生又一个新的起点,在未来的征途上继续不断努力,争取做一个优秀的共产党员。
此致
敬礼!
申请人：xx
XX年x月x日
【XX年最新预备党员转正申请书】
敬爱党组织：
我于20xx年7月28日被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员，这一光荣称号一直激励着我，成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里，我有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在我的预备期届满之际，我郑重向党组织提出转正申请思想。并将我入党一年来的、工作、学习、生活等情况作个汇报。
入党前，从未想过自己入党前后会有多大的区别，因为一直以来，我对工作和工作认真负责，并始终抱以最大的热忱，对周围的人真诚相待，相濡以沫，这些都是我觉得理所当然的，那也是做人最基本的准则。在那时，我会认为不论我是否是一名共产党员我都会一如既往地去做，也就是说在此之前，我的人生并没有很明确的目标。
但自从我成为预备党员的那一天起，这些却又都是远远不够的。还记得在预备党员发展座谈会上，党支部书记及培养人都诚恳地向我提出要求，指出我的不足，当时我的心情是既激动又忐忑的。能够成为一名预备党员我很自豪;但我也深深感觉到，入党那份沉甸甸的分量，入党绝不是一件草率的事情。党员不仅仅是一种身份，一种荣誉，更意味着一种责任，一份追求。由此让我觉得自己不再是普通人，而是有着伟大理想和坚定信念的共产党人，这使我在做任何事情的时候，都多了几分思虑，我会首先想到，作为一名共产党员我应该怎么做，或者是如果是别人，他们同样是一名共产党员，他们会怎么做，于是很多事情都不会率性而为;于是我明白了很多事情不是光凭我的满腔热情，光凭我的尽力而为就可以做好，就可以办到的，那必须是要全力以赴，那必须是毫无保留，那必须是全身心投入.
在这一年的预备期里，针对入党时上级领导及支部给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，我下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做，而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制。可以说我跟一年前相比，自己更成熟了，党性更强了。
一年来，在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，使自己在思想、工作和作风上都取得了一定进步，理论水平、党性修养得到了进一步提高。特别是通过参加市行党委组织的数次党课学习，受益斐浅。通过学习实践科学发展观活动、使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。(
求学网
)
一年来，我时刻注意用学到的理论知识指导自己的工作学习，在实践中不断提高自己的理论水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高，能理论联系实际去观察问题、解决问题。在工作中，我坚持以高度的责任心和事业心做好每一件事，不管大事、小事都能认真对待，一丝不苟。并力求严格按学校各项规章制度要求工作，以争取较好地完成工作任务，不仅促进班集体的各项工作顺利完成，也在同学中也起到了党员的先锋模范带头作用。
我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论为指导，更要勇于实践。在预备期内，我能自觉为群众做出榜样，发挥党员的先锋模范作用，能够虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。我能够自觉接受党组织的教育和管理，与党组织交流思想，经常向老党员学习经验、交流心得，按时进行书面，按时交纳党费，不断增强组织观念。在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助与指导下，取得了一定的进步与提高。但我与一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理论学习的主动性还不够，以理论联系、指导工作的水平还有待提高，工作缺乏主动性、创新性。我相信在今后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作作风，积极协助主任认真完成各项工作任务，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养。
以上是我一年来的基本情况，恳请组织和各位同志提出宝贵意见。作为一名预备党员，也恳请组织批准我按期转为中共正式党员，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。同时我也有决心，不管党组织能否接受我的转正申请，我都将以此作为新的起点，努力学习，不断提高，用党员标准更加严格地要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。
此致
敬礼!
申请人：xx
XX年xx月xx日
篇3：员工转正管理规定
员工转正管理规定 本文关键词：管理规定，转正，员工
员工转正管理规定 本文简介：员工转正管理规定1目标：1.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司员工。3转正流程3.1人事手续办
员工转正管理规定 本文内容：
员工转正管理规定
1目标：
1.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司员工。
3转正流程
3.1人事手续办理人需办事项：
3.1.1新员工入职时，需向新员工发送两份《试用期员工月度报告表》；
3.1.2试用期满前十天，通知员工办理转正审批手续，发放《试用期员工转正审批表》；
3.1.3组织进行转正面谈，具体面谈分工如下：
3.1.3.1总部员工
总监级（含）以上员工：由人力资源总监做转正面谈；
经理、高级经理级员工：由人事运营高级经理做转正面谈；
主管级（含）以下员工：由人力资源员工关系主管做转正面谈；
3.1.3.2分子公司员工
经理级（含）以上员工：由分子公司管理副总做转正面谈;
主管级（含）以下员工：由分子公司人事负责人做转正面谈；
（注：转正面谈资料需与转正手续在规定日期内一同报至人力资源中心。）
3.1.4转正审批结果反馈：
对转正审批通过的员工，即时发《试用期转正通知书》；
对转正审批未通过的员工，及时将审批处理意见反馈至相关人员（包括员工、员工所在部门负责人等）；
3.2员工需办理事项：
3.2.1根据《员工转正管理规定》要求，按时填写《试用期员工月度报告表》；
3.2.2完成个人转正申请（含试用期工作总结，word版）；
3.2.3根据《试用期员工转正审批表》审批流程，办理转正审批；
3.3员工主管部门需办理事项：
3.3.1员工直接上级主管需按照试用期员工考核方案要求逐步推进考核工作；
3.3.2协助员工填写试用期员工月度报告表；
3.3.3填写《试用期员工转正审批表》前，需根据员工的试用期工作总结对员工进行转正面谈，内容包括：在试用期阶段，员工在工作中取得的成绩与需改进之处进行点评，对员工的下一步工作计划与期望进行沟通和交流；
3.3.4填写《试用期员工转正审批表》。
4转正审批流程：
4.1总部员工：
4.1.1副总经理级（含）以上员工：由主管负责人签署意见，人力资源总监审核，总裁审批；
4.1.2总监级员工：由直接上级主管签署意见，部门负责人审批，人力资源总监会签；
4.1.3经理级以下员工：由直接上级主管签署意见，部门负责人审批，人事运营高级经理会签；
4.2分子公司员工：
4.2.1副总经理级（含）以上员工：由直接上级主管签署意见，分子公司负责人审批，人力资源总监会签；
4.2.2总监级以下员工：由直接上级主管签署意见，分子公司负责人审批，分子公司管理副总会签。
注：1.会签人对手续办理的合规性和合理性负责，没有决定权，但有否决权。
2.没有管理副总的分子公司可由人事负责人代理职责。
5特殊情况的处理
5.1提前转正
新员工试用期为三个月，特殊人员及表现突出者经总裁批准可缩短其试用期，审批程序同转正流程；
5.2推迟转正
需延长试用期的员工（延长试用期不可超过三个月），继续按月填写《试用期员工月度报告表》，延长试用期满前十天按公司规定程序办理转正审批；
5.3试用期满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。
6员工转正后续工作
6.1总部人事手续办理人需办事项:
6.1.1检查各分子公司提交的转正手续是否齐全（包括2份《试用期员工月度报告表》、员工转正申请、试用期工作总结、《试用期员工转正面谈表》、《试用期员工转正审批表》）；
6.1.2调整人事信息库；(将转正员工信息录入员工个人信息库)
6.1.3转正手续入档;
6.2分子公司人事手续办理人需办事项:
6.2.1调整本公司人事信息库；(将转正员工信息录入员工个人信息库)
6.2.2在转正当月的10号、20号、30号将员工转正手续提交至人力资源中心;
本规定由人力资源中心负责解释，自下发之日起执行。
人力资源中心
二〇〇八年六月
附：转正相关表单
新员工试用期月度报告
报告期间*年*月*日至*年*月*日
姓名
专业
实习单位
实习岗位
直接上级
辅导师
月度情况小结
本月的提升和成长总结
自身的不足和改进计划
评估人员
评价（以下每个评价指标满分10分）
直接主管
沟通交流
人际交往
学习发展
自我管理
责任心
进取心
执行力
结果导向
组织认同
团队协作
成绩与优势：
需改进之处：
下阶段工作计划与期望：
直接主管
意见
试用期员工转正面谈表
员工姓名
部
门及岗位
沟通时间
______年___月___日___时____分至____
时____
分止
沟通地点
企业文化认知度
团队氛围
对公司的意见和建议
注：《试用期员工转正面谈表》需与转正手续一同报至人力资源中心
员工签字：
访谈人签字：
日
期：
日
期
试用期员工转正审批表
姓
名：
_____________
入司时间：
单位（部门）：
_____________
岗
位：
评鉴项目
部门经理/上级主管填写
优秀
(10分）
良好
（9-8分）
符合标准
（7-6分）
尚需改进
（5-4分）
不可接受
（3-2分）
岗位职责、流程及制度的掌控程度
指对本岗位工作职责、工作流程及制度的了解和应用程度
工作规划
指对本岗位工作是否有明确的发展规划及目标
工作效率、进度和质量
指是否在规定的时间内完成任务及任务完成的情况。
专业知识与技能
指本职位的专业技能掌握程度
学习能力及发展潜力
指员工个人学习意识和创新思维能力
人际沟通、协调能力
指积极地与其它同事包括跨部门进行有效联系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说服力地表达自身观点的能力。
执行力
指是否能准确、及时的执行领导交给的工作
对公司文化的认同
指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况。
团队合作
指是否具有积极地与其它同事包括跨部门进行合作的精神
自我管理
指了解自己的长短，并能听从别人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展
总
分
综合评鉴等级：
91-100分
优
秀（
）
80-90分
良
好（
）
60-79分
符合标准（
）
50-59分
尚需改进（
）
40-49分
不可接受（
）
部门意见：
正式聘用原岗位
改聘其它岗位
延长试用(
)月
解聘
直接上级主管：
日期：
人事部意见：
是否参加过
是
新员工入职培训
否
负责人：
日期：
总部职能部门负责人/分（子）公司负责人意见：
总裁意见：
附：附个人转正申请及试用期工作总结；未参加新员工入职培训的试用期员工，将不予办理转正。
试用期转正通知书
您好：
很高兴地通知您，经过试用期间的综合考评，您已经顺利地通过了公司的转正审核，自*年*月*日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示祝贺！
总部人力资源中心*年*月*日