石亭小学现代教育技术实验学校迎检汇报材料 本文关键词：实验学校，汇报，现代教育技术，小学，材料
石亭小学现代教育技术实验学校迎检汇报材料 本文简介：石亭小学创建现代教育技术实验学校迎检汇报材料各位领导、各位专家：你们不辞辛劳来到我校验收指导现代教育技术实验学校创建工作，在此，我代表石亭小学全体师生，对你们的莅临表示热烈欢迎。现在我就学校创建现代教育技术实验学校情况作简要汇报。一、学校基本情况石亭小学地处保野路东，是一所高规划、高起点、风景优美，
石亭小学现代教育技术实验学校迎检汇报材料 本文内容：
石亭小学创建现代教育技术实验学校迎检汇报材料
各位领导、各位专家：
你们不辞辛劳来到我校验收指导现代教育技术实验学校创建工作，在此，我代表石亭小学全体师生，对你们的莅临表示热烈欢迎。现在我就学校创建现代教育技术实验学校情况作简要汇报。
一、学校基本情况
石亭小学地处保野路东，是一所高规划、高起点、风景优美，教学设备设施齐全、教育教学水平较高的完全小学。我校始建于1947年，学校占地有10164平方米，，建筑面积4637平方米，绿化面积298平方米。教学班12个，学生432人，教师18人，其中，省级骨干教师6人，市级骨干教师6人，所有教师均持证上岗，学历达标率100%。
经过师生的共同努力，学校已形成了“团结、博爱、求实、创新”的校风，“勤学、苦练、创新、求真”的学风，“严谨、求精、踏实、高效”的教风。坚持正确的办学方向，积极实施素质教育，培养创新人才，学校管理严格，秩序井然。学校以学生行为规范的养成教育为突破口，注重培养学生的创新精神和实践能力，坚持“全人教育”的办学理念，以“打好扎实基础，养成良好习惯，培养和谐发展的学生”为教育教学的指导思想，团结拼搏，开拓创新，努力提高教育教学质量。学校图书室现有藏书13688册。学校仪器室、实验室、音乐室、体育室、微机室、多媒体室、劳技室等19个功能室齐备，教育教学设施齐全。学校布局合理，教学区、活动区、生活区相对独立。
二、领导重视、建立健全的现代教育技术工作制度。
在县教育局和总校领导重视下，学校认真抓好现代教育技术实验校创建工作，县教教育局分管领导多次来我校指导创建工作，学校把创建作为促进义务教育均衡发展的强劲推力。成立了创建工作领导小组和课题研究领导小组，制定了周密有效的工作方案，校长亲自挂帅，教导主任具体主抓。我校现有现代教育技术专职教学、管理人员1人。主要负责现代教育技术发展规划与软、硬件建设管理工作。
三、加大投入，完善教育信息化硬件建设和整合教育教学软件资源。
今年我校以保定市现代教育技术实验学校建设为契机，在现代教育技术方面舍得投入，配备齐全了现代教育设施设备，全部符合市现代教育技术实验校建设标准。
我校校园网可联接互联网，每台计算机均与校园网联通。网络覆盖了所有电脑与多媒体教室。学校现建有计算机教室1个，学生电脑26台，教师电子备课教室，多媒体教室，学生座位50座，学校配有移动多媒体教学仪1台，实现了多媒体教学班班通。
学校还加大教育教学软件资源建设的力度。学校现有电子音像教材共计76套（册），涵盖各科，能适时更新补充。移动多媒体教学资源库，共计
210G、学校还适时更新经国家、省教育部门审查合格的适合学校现行教材的相关学科录音、录像（VCD/DVD）幻灯投影教材，真正做到与时俱进。
学校在互联网上建立了网校平台，实现了学校新闻信息和教学资源及时在学校网站上发布。
学校要求全校教师积极参加教学课件制作，并且将比较优秀的课件上传至服务器共享。至今为止，我校已建成学校教学资源库，基本涵盖了所有主要学科。
四、不断加强信息化教师队伍建设
学校鼓励教师认真学习现代教育教学理论、积极参加各种业务进修培训、努力掌握现代教育技术、苦练教学基本功，不断提高教育教学能力。学校现在所有教师信息技术都通过培训获得相应的信息技术等级证书，学校采用内培与外培相结合的方法，一方面积极推出教师参加校外的培训学习；另一方面充分利用学校现有的优质师源向本校教师传授现代教育基础知识与基本技术，学校充分发挥电教教师的优势，制定好学校教师校本培训计划，安排好校本培训内容，隔周星期一下午第三节课，全体教师都要求参加现代教育技术培训，逐步提高教师运用现代教育技术的能力。
学校以信息技术为支持环境，依托网站优势提高我校现代教育技术教研水平、教师专业水平，以教研工作的创新促进教学工作的创新。利用学校现有的教学资源，充分利用电脑网络的优势，加强教师教学基本技能和现代化教育技术的学习，切实提高教师自身的综合素质。通过学校网站进行教育资源库的建设，添加教学资源库等软件和教育教学论文及其它素材，充实和丰富网上资源，为教师运用现代教育技术上课提供方便。要求各教研组每周及时上传有关教学内容及信息。
学校创造条件开展教育科研，学校积极推进现代教育技术校本教研，实施专业指导，鼓励教师针对教学实践中的问题开展研究，今年我们向市教育局申报了《日常生活守则和行为规范养成教育的研究》课题，现在正处于开题审批阶段。学校每学期都组织全体教师开展以多媒体课件制作为主要内容的校本培训。
五、利用现代教育技术，优化课堂教学，取得较好成效。
我校严格按课程标准要求在三四五六年级开设信息技术课。
学校积极以《信息技术与农村小学学科教学整合的实践研究》课题研究推动课改，发挥我校信息化建设的优势，使用好现代教育技术设备，加强信息技术与课程整合研究，积极推进信息技术在课堂教学中的应用，逐步实现教学内容的呈现方式、教学方式和学生的学习方式的变革，将培养学生的创新精神和实践能力的目标落到实处。学校运用现代教育技术的主要学科达100%。用现代教育技术开展教育教学的教师达100%，各学科教师能有机地将信息技术与学科教学进行融合。我校有一名教师课件制作获市级奖。通过运用教育技术教学，我校教育教学质量稳步提高。
六、学校未来的规划。
今后我校将继续在现代教育技术应用与学校教育教学方面进行深入研究与探索。当前，教育正面临一场根本性的变革，面对知识经济的挑战，必须加快培养现代化教师的步伐，加速学校现代化建设的进程。我们将按照学校制定的规划，继续深化改革，开拓创新，创建农村优质教育资源型学校。
各位领导、专家：我们有了好的基础，希望在于未来。在此，衷心地希望各位领导、专家对我们的工作提出宝贵的意见，为把我校建设成农村现代教育示范性学校而努力奋斗。
谢谢各位领导、专家！
篇2：创建省级卫生村迎检汇报材料范本
创建省级卫生村迎检汇报材料范本 本文关键词：省级，汇报，创建，卫生，材料
创建省级卫生村迎检汇报材料范本 本文简介：创建省级卫生村迎检汇报材料范本各位领导：你们好！首先我代表果园村党总支部、村委会对各位领导来我村考核鉴定创建江苏省卫生村工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并恳请领导对我们的创卫工作提出宝贵意见。我村位于邳州市东北部，西邻圩北村村，东邻沂河与张圈村接壤，北邻陈楼镇大顾村，南接四王村，地理位置优越，全村面
创建省级卫生村迎检汇报材料范本 本文内容：
创建省级卫生村迎检汇报材料范本
各位领导：你们好！
首先我代表果园村党总支部、村委会对各位领导来我村考核鉴定创建江苏省卫生村工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并恳请领导对我们的创卫工作提出宝贵意见。
我村位于邳州市东北部，西邻圩北村村，东邻沂河与张圈村接壤，北邻陈楼镇大顾村，南接四王村，地理位置优越，全村面积10平方公里，辖尹圈、薛圈二个自然村，共有农户1300户，人口3620人。
果园村在党的改革开放政策指导下，借助邳州市炮车古栗园景区创建国家AA级的有利时机，大力发展壮大旅游经济，目前，古栗园已被命为“省级森林公园”，被徐州市评为农家乐旅游先进村。我村在创建省级康居村工程中，按照邳州市“清、拆、移、建、刷、新”六字方针，结合“六整治”，“六提升”的相关要求，切实抓好落实，坚持高标准、严要求的创建措施，确保长效管理，目前已初见成效，我村的村容村貌有了翻天覆地的变化。农民人均收入12308元，全村道路硬化率达90%。古栗园景区桃花潭一期工程已竣工，所建停车场硬化道路2800平方米，林下养殖厂5个，农业生产向规模化、多样化、高效化方面发展。近年来先后多次被评为先进集体。
自2012年1月开始，我村着力开展卫生村和生态村创建工作，制订了果园村创建卫生村的长远计划和阶段性计划，投入大量资金进行植树绿化、景点建设，制订改厕计划和建设垃圾池等，使村容村貌有了较大改观。创建工作也受到了镇党委、政府及上级部门的肯定。2012年根据市、镇创建卫生村的工作部署和自身三个文明建设及社会发展的需要，村支两委将创建江苏省卫生村工作摆上重要议事日程，全面动员和号召广大干部群众对照省级卫生村的标准以“创建卫生村，美好家园你我共享”的创建目标，在市爱卫办、镇创建办的指导下，全方位开展了创建江苏省卫生村的工作。经过全村上下的共同努力，我村的创建工作取得了一定的成绩，现将我村开展创建江苏省卫生村工作情况汇报如下：
一、我村创建工作的基本情况
根据市、镇创建卫生村的工作部署和要求，我村党总支部村委会把创建江苏省卫生村工作当作“一把手”工程，列入年度第一件中心工作，把它作为为民办实事的具体体现。
1、健全网络，加强领导统一指挥。成立了村党总支部书记为组长，村委文书为副组长，其它主要干部为成员的创卫工作领导小组。根据我村创卫情况下设①健康宣教组②改水改厕组③绿化美化组④防病除害组⑤食品卫生组。五个小组由48人组成的环卫专兼职队伍，做好道路保洁，做好公厕保洁、生活垃圾日产日清，并做好全村的绿化管理和沟塘的清洁。
2、全民动员、提高认识，统一思想，我村多次召开村、支两委、村党员干部、村民组长及村民代表会议。首先绿化统一思想，提高认识，利用广播、创卫宣传栏、悬挂条幅等形式进行创卫宣传，使创卫的重要性和创卫的目的达到家喻户晓。
3、制定目标，明确责任，加强考核，我村为使创建卫生村的工作落到实处，制订了明确的创建目标和创建规划，责任到人，各负其责，密切配合，全身心地投入到创建工作中去，根据工作实绩奖优罚劣，促进了创卫工作的顺利进行。
二、深入开展健康宣教，提高村民健康意识和健康素质。
健康宣教是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是创建卫生村的重要内容，更是广大村民的健康需要。近年来，在上级有关部门的帮助指导下，我村积极开展多种形式的宣传，利用宣传栏、广播等宣传健康知识。通过宣传，大造声势，提高创卫意识，在群众中形成良好的创卫氛围。同时创卫领导小组召开会议，部置创卫工作和健康教育任务，举办健康教育讲座，提高了村民的健康意识和健康素质。
三、加强防病除害的管理力度
村委会和村创卫领导小组根据镇爱卫会灭鼠工作部署制订冬春灭鼠方案，每年投入20000元购买灭鼠药和控制蚊蝇、蟑螂药物进行除害。投药员统一行动，定期投放药物，开展除四害工作。杜绝了各种疫情的发生。多年来，我村认真贯彻《传染病防治法》和开展农村合作医疗保险工作，全村村民合作医疗参保率达100%，村卫生室达甲级卫生室标准。
卫生防疫工作坚持预防为主，长抓不懈，“五苗”防疫覆盖率达100%，全村没有传染病的发生。
四、加大投入力度，改善环境卫生面貌。
我们坚持以实事求是、因地制宜为原则，以创建江苏省卫生村为目标，加大对基础设施的投入。近年来，根据果园村总体规划和创卫规划逐步落实。
（一）完善软硬件设施
1、对全村违章建筑、乱搭乱建等进行整治，对危房和旧房等影响村容村貌的建筑动员农户自行拆除，村庄干道两侧影响村容村貌的房屋，按计划限期进行拆除，近年投资60万元，涂刷房屋外墙10万平方米，美化了村庄
2、道路硬化。要想富先修路，路不好村容村貌无改变，也不利于发展经济。经村支两委研究，征求广大村民的代表的意见，对村庄内的所有道路进行了硬化，共硬化道路16000㎡，总投资120万元。
3、自来水改造。投入资金40万元，对全村的自来水改造一遍，家家吃上清洁卫生的自来水，另外，对村内几条河塘进行了清理，既保持了美观，又确保了汛期排水的畅通。
4、美化、净化村庄环境。投入资金约10万元，清理村内公共场所和村庄内垃圾，并在公共场所设置垃圾箱，推行垃圾袋装化，消除乱堆乱放现象，并禁止家禽散养，彻底消灭脏、乱、差现象。投入资金约40万元，在房前屋后、道路两边种上风景树木。
5、管理长效化。新农村建设是一项长期的任务，要使建设成果得到巩固和保持，我们注重长效管理工作。坚持建设和管理相结合，使村庄整治得以长效化和规范化管理。
（二）普及医疗保险。新型农村合作医疗保险的实施，给村民带来了福音，解决了村民因病致贫、因病返贫的现象。我村医疗保险参保率达100%。解决了群众看病的后顾之忧。
（三）创建调解中心和监控中心，维护我村的社会稳定，党群服务中心以热情服务、耐心受理、细致承办、真诚服务的服务理念为村民服务，深受群众的好评。
（四）重视环保工作，改善生态环境。
我村一贯对环保工作高度重视，村干部、企业负责人的环境意识较高，在企业进驻之前我村首先考虑环保情况。对一切可能造成污染环境或破坏自然环境的项目，必须严格执行国家有关建设项目的规定，坚持项目的环境影响评价制度。凡不符合环保要求的项目，一律拒之门外，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（五）明确目标，排除困难。
创建卫生村是一项系统工程，面大量广，而农村创建与城镇创建有所不同，要有特殊性和艰巨性。创建卫生村是一件好事，被大多数干部群众接受，但也有少数村民不理解，认为创建卫生村是浪费精力和财力，给创建工作带来不便，特别是拆除违章建筑和乱搭、乱建、乱堆、乱放阻力较大，我们村通过耐心的说服教育多管齐下，宣传和强制相结合，以经济为手段，确保了创卫工作的顺利推进。
五、贵在坚持，实施长效管理。
1、卫生工作是一项长期的工作，既不可虎头蛇尾地干，也不能半途而废地干。我们村两委将消除那种认为创到了卫生村就可松口力，就可万事大吉的消极思想，不论这次创卫考核通过与否，我们将一如既往地做好创建卫生村工作，使创卫工作经常化、制度化、规范化。在今后的工作当中，我们将组织人员定期检查，督促全村的卫生工作，并把创建卫生村的工作列入年终干部考核内容当中。
2、抓好卫生长效管理
建立健全村环卫专职队伍，制定各项制度，明确责任考核，对村内主干道、绿化、厕所、垃圾池等实行包干，生活垃圾日产日清，落实报酬和制定奖罚激励措施，努力提高全体村民的卫生意识，使人人参与到卫生创建工作中来。目前，我村10多人的环卫工人正在投入到各个环境卫生整治的工作岗位上，确保我村村容的整洁。
各位领导，我村在创建卫生村的过程中，虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但对照省级卫生村的标准和要求，可能还存在一定差距，我村将进一步对照标准和借鉴兄弟单位的经验，取长补短，借这次创建卫生村考核鉴定组来我村检查指导的东风，来坚定我们创建的信心，尽最大努力确保我村早日跨入江苏省卫生村的行列，为创建文明城市添光彩。
以上汇报有不当之外，请领导给予批评指正。
篇3：Fafgmkg迎检汇报材料三季度
Fafgmkg迎检汇报材料三季度 本文关键词：三季度，汇报，材料，Fafgmkg
Fafgmkg迎检汇报材料三季度 本文简介：七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-----啸之记。三季度安全教育“五项制度”情况汇报埠村煤矿党委现将我矿三
Fafgmkg迎检汇报材料三季度 本文内容：
七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。
-----啸之记。
三季度安全教育“五项制度”情况汇报
埠村煤矿党委
现将我矿三季度以来安全教育“五项制度”的落实情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
三季度以来，我们按照集团公司党委“五项制度”工作部署要求，继续在坚持规范运作、加强考核和创新深化上下功夫，认真抓了各项工作和制度的落实，推动了“五项制度”工作的健康发展，促进了矿井安全生产。三季度预计生产原煤34.8万吨，超计划9.4%；完成掘进总进尺10401米，超计划10.6%；开拓进尺2222米，超计划16.6%。实现了自2002年7月1日以来安全工作最好水平。主要抓了以下几个方面：
(一)突出主题教育，丰富教育内容。三季度，我们结合安全教育“五项制度”，在全矿开展了以“学习事故案例、明确安全理念、确保安全生产”为内容的“学案例、明理念、保安全”活动。主要通过正面讲述、现身说法、知识问答、群众宣传和开展“十个一”活动的形式，集中组织学习了事故案例和安全工作理念。学习中，不仅两个井口参加，而且地面单位也制定了学习配档表并组织了考试。8月份针对三井供应队李厥峰重伤事故，编写案例教材，集中组织了学习，在全矿广泛开展了安全大讨论，人人进行了摆查，增强了搞好安全工作的责任感。坚持利用每月5、15、25日三个“无违章作业日”，开展群众安全宣传活动。三季度以来先后组织了“一三五”交流授课、“三违”集中帮教、有奖答题、漫画展览、警言警句征集等活动30余次，营造了浓厚的安全氛围。
(二)严格检查考核，保证规范运作。一是坚持每月定期检查考核和通报。每月在各井口对区队进行检查的基础上，矿党群部门对井口、区队进行全面检查考核，发现问题，督促整改，进行通报。二是加大动态检查考核力度。落实了矿井责任部门包挂区队制度，督促和指导区队规范运作。对“五项制度”的运行情况进行全过程的监督和考核。将“五项制度”与创建“精品工程”挂钩，根据现场安全质量情况，对不合格的区队给予月度考核扣分，七、八月份共有9个区队因安全质量问题而被扣分。三是边检查边研究边总结，不断完善和提高。每次检查都吸收两井区队党支部书记参加，互相学习，促进提高。遇到新情况、新问题，党群部门人员一起进行研究、讨论，提出改进措施。对基层工作中好的经验做法，及时进行总结，在其它区队推广。将每次检查的过程，作为一次研究、改进工作的过程，使“五项制度”操作更规范灵活，工作更扎实有效。
(三)注重总结交流，不断完善深化。为了选树典型、交流经验、以点带面，推动“五项制度”的不断深化，我们于8月17至18日分上、下午两场，先后在两个井口召开了安全教育“五项制度”经验交流报告会。二井采一队支部书记李庆怀从区队抓好“五项制度”，三井掘一队党员魏传林从恪尽党员职责、落实安全责任区制度，工人队青监岗长娄权从发挥青年安全监督岗作用，二井掘二队群监网员张家春从干好群监工作要有热心、细心和恒心，三井掘三队维修工马友成从接受严重“三违”帮教后的思想转变，分别谈了自己的认识和体会，两井区队党支部书记、班组长和党、岗、网员665人通过听取报告受到教育，一些违过章的职工纷纷表示要向先进学习，接受教训，再也不能违章了。
(四)广泛开展竞赛，推动工作落实。继续开展了区队“流动红旗”竞赛，每季度根据月度检查得分情况评选优胜区队，颁发“流动红旗”。七月份对二季度得分最高的采煤组二井采五、三井采二，掘进组二井掘五、三井工一，辅助组二井供应、三井皮带等6个区队颁发了“流动红旗”。开展了班组“无事故无违章”竞赛，每月进行检查考核和奖励，七、八月份共有243个班组达标，1588人次受到奖励；开展了岗位“争先创优”竞赛，每月对党、岗、网员进行考核，每季度按30%的比例评选先进个人，进行表彰奖励。二号井开展了“易队授课、争当最佳教育能手”活动，让支部书记交流授课，提高了教育效果。三号井在采掘区队开展了争当安全、生产和出勤“三项标兵”活动，一月一考核一奖励，七、八月份涌现出三项标兵63人，奖励6300元。团委继续开展了争创优秀青监分岗和优秀青监岗竞赛，每月进行考核，促进了岗员作用的发挥。安培中心发挥三级培训阵地优势，三季度以来共举办各类培训班58期，培训1255人，其中培训新职工4期、87人，不断提高了干部职工的安全意识和操作技能。
存在的问题和不足：一是个别干部职工松懈麻痹思想有所抬头。安全周期的不断延长助长部分人松口气、歇歇脚的思想，有的盲目乐观，有的对规章制度要求不严了，有的对“五项制度”满足于正常运作，求创新、求深化的积极性不高。二是有的区队在记录资料的填写上要求不高，只求干了不求干好，与好的单位相比有一定差距。三是有的区队一般“三违”帮教的效果不好，个别区队有职工因同一问题连续违章的现象，影响了“五项制度”的整体效果。
二、下一步的工作打谱
1.采取多种形式，广泛宣传发动，迅速掀起安全决战宣传教育活动的高潮。在两个井口及矿机关醒目位置设立安全决战倒计时牌板，矿及各单位层层召开安全决战动员大会，电视站设立安全决战专题节目，利用黑板报、宣传栏、标语牌板等进行宣传，营造浓厚的安全氛围。四季度结合安全教育“五项制度”，拟将开展“三学习两提高一确保”活动，即通过组织集中学习事故案例、学习安全理念、学习操作规程，不断提高职工安全意识、提高现场工程质量，确保实现第二个安全年。
2.进一步加大检查考核力度。坚持定期和不定期对“五项制度”运行情况进行检查，重点加大动态检查力度，进行全过程的监督和考核。落实矿井责任部门包挂区队制度，凡包挂区队存在问题较多的，对责任人员进行处罚，确保“五项制度”规范运作。
3.认真抓好竞赛，调动基层落实制度的积极性。继续开展好安全教育“五项制度”优胜区队竞赛，党、岗、网员岗位“争先创优”竞赛，以及“无违章无事故”班组竞赛。评选“五项制度”优胜区队，颁发“流动红旗”；评选一批在工作中成绩突出、作用发挥好的党、岗、网员，进行表彰奖励；每月对“无事故无违章班组”竞赛情况进行检查考核，兑现奖励。
4.搞好调查研究，不断总结完善。11月份值安全教育“五项制度”推行两周年之际，召开一次总结交流表彰会，选树各方面的先进典型进行经验交流，大张旗鼓地对优胜区队和先进党员、岗员、群监网员进行表彰，推动“五项制度”的不断深化。深入基层召开不同层次的调研座谈会，广泛征求基层职工群众的意见、建议，总结经验，克服不足，本着操作简练、责任明确、务实求效的原则，进一步对“五项制度”进行修订完善，为明年的工作打好基础。
2004年9月18日