XX县领导班子对照字检查材料（民主生活会） 本文关键词：对照，领导班子，民主生活会，检查，材料
XX县领导班子对照字检查材料（民主生活会） 本文简介：2015年XX县领导班子对照4900字检查材料（民主生活会）根据县委统一部署，我局领导班子积极开展调研走访和听取意见活动，广泛听取企业、基层干部职工、群众的意见，与班子同志面对面谈心交流，认真梳理查找宗旨意识、工作作风，廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析、联系自身思想工作，生活实际，通过
XX县领导班子对照字检查材料（民主生活会） 本文内容：
2015年XX县领导班子对照4900字检查材料（民主生活会）
根据县委统一部署，我局领导班子积极开展调研走访和听取意见活动，广泛听取企业、基层干部职工、群众的意见，与班子同志面对面谈心交流，认真梳理查找宗旨意识、工作作风，廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析、联系自身思想工作，生活实际，通过认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”，
对照党的群众路线教育实践活动的总体要求和习总书记提出的“三严三实”要求，深挖查摆领导班子在“四风”方面存在的问题，现将有关情况剖析如下：
一、遵守党的政治纪律情况和业务工作中的问题
党的十八大以来，县xx局领导班子牢记使命，自觉履职尽责，坚持党的领导，始终坚持在思想上、政治上和行动上与党中央和县委县政府保持高度一致，坚决贯彻落实县委县政府的重大决策部署，坚持令行禁止，自觉增强政治意识、大局意识和责任意识。自觉地遵守党的政治纪律和组织纪律，认真落实党风廉政建设责任制，树立起了正确的理想信念、公仆意识，明确了良好的工作作风。
存在的问题主要有以下几点：
(一)班子成员存在发展眼光不够长远。具体表现在由于局领导班子中多数是近几年从其他县直部门或乡镇调任的，因此在考虑一些业务工作方面眼光看的不远，站的不高，因而造成相关工作进度不畅。比如：国家、省市里近年出台一系列促进科技创新的方针政策，但xx局政策跟进不足，贯彻落实力度不够，有错失发展机遇的危险。
(二)工作的灵活性把握不够。具体表现在由于科技部门专业性强，注重于政策的执行，有时在执行县委政府一些重大策略上的结合性和灵活性把握不够，不能正确处理经济发展与科技工作之间的矛盾和问题。比如:在申报科技项目时更多地考虑如何多争取国家扶持资金，没从根本上与地方及企业创新能力提高结合起来。
(三)存在有时强调完成任务，没有充分考虑完成质量的问题。比如：专利申报过于强调申报数量，但授权量却一直不高。
二、贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关精神，转变作风方面基本情况
为认真学习贯彻执行中央八项规定精神，省委、市委三十条及县委十八条规定，我局结合科技工作实际制定了改进工作作风、加强作风建设的具体措施，强化责任落实，局领导班子认真履行“一岗双责”的责任，把八项规定精神的执行落实作为纠正“四风”的突破口，推动进一步转变作风;明确相关职能部门的责任，严格执行、严格管理，通过一系列措施加强和改进作风建设，营造了“风正、气顺、心平”的工作环境。但仍然存在一些问题：
(一)“三公”消费存在的问题。中央八项规定出台前，存在“三公”消费管理不严的问题，为争取上级资金、项目支持，存在接待超标，办公用房超标等问题，存在借用服务对象车辆的问题。
(二)工作制度执行不到位。对工作制度和纪律的落实缺乏强硬的督促检查，有时存在畏难情绪，怕得罪人，好人主义，致使一些制度和工作纪律没有执行到位。比如：考勤制度的管理偏松，导致极少数干部无视上下班纪律，在一定程度上影响了干部职工工作责任心和制度执行力。
(三)在科技促进经济发展方面做得不够。比如：我局在加强知识产权工作、促进自主创新，加快科技进步方面向政府提出了积极的建议，也得到了县委政府的认可，但从长远的发展眼光看，为经济发展服务动的脑筋不多，出谋划策显得不够，为政府担忧不够尽力。
三、存在的突出问题及具体表现
(一)形式主义方面
1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，班子在各级组织的一些集体或自学活动中，存在走过场的行为，有的规定动作不能完成，比如：我局开展在谈心谈话活动时，同志们碍于情面大多出现绕弯子、敷衍了事情况，不能一针见血地说出缺点，甚至存在明抑暗捧的现象。作为领导班子，针对这种情况不能及时制止纠正，甚至班子成员自己也存在怕伤感情、影响同事关系的思想，谈心谈话没有起到太大效果。
2、主动深入群众较少。走访群众也大多通过年终慰问等形式，走马观花，实际效果不好。比如：联系帮扶贫困家庭，有时也仅限于去看过了、给了慰问品，在长效帮助其摆脱工作生活困境方面做得不够。年初走访过联系点上的几户贫困户，当时也给他们想了多种办法解决家庭实际困难，但后来没有跟踪关注是否得到落实，家庭条件是否得到改善，使联系群众走了过场。
3、对机关人员管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。各种工作规划方案编了不少，也不缺少新提法新思路，关键落实不到位，规划计划脱节，成了纸上画画，墙上挂挂。比如：我局考勤制度修订了一次又一次，强调了一次又一次，甚至将考勤指标和工资奖金挂钩，仍没有起到效果。目前仍有极个别同志存在以迟到早退、擅离岗位，甚至以签到代替上班现象。这说明制度制定的热热闹闹，但根本没有落实，归根结底还是人情大于制度，应该着重反思。
4、工作的计划性不强，抓工作的韧性不够。具体表现在对全局工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。主观上，总觉得科技工作讲起来很重要，推起来缺抓手，要有一些大的活动和硬指标来营造氛围、改变形象、提振信心，对一些打基础、管长远的工作关注和着力不够。主动性、开创性的工作做得不好，无论项目申报、科技型中小企业培育、科技平台建设，还是科技成果转化等工作，上级没文件精神，就不主动安排。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。根子还是政绩观上出了偏差。
(二)官僚主义方面
1、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。
2、衙门作风严重，“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少。比如：有些办公室大门时常紧锁，有些企业人员来找单位相关工作人员沟通、咨询或反映情况时，办公室工作人员见到大门紧锁往往会说下次再来。这让一些群众本来跑一次就能办成的事，多跑了两趟、三趟，造成了人难见、事难办的不好影响。
(三)享乐主义方面
1、忙于交际应酬。随着社会状况的变化，单位对外联系的增多，迎来送往逐渐多了起来，身上多了几分官气、酒气，少了点书卷气。比如：沉迷于应酬交际中的互相奉承，拿“接待也是形象、接待也出生产力”当借口，把应酬看作工作生活的重要内容，隔一段时间不“聚聚”甚至觉得少了点什么，会找借口、想办法“凑局”。
2、班子成员在模范带头方面有所减弱。比如：个人生活方面相对以往会有一些“讲究”;工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少;平时要求职工准时上下班，但自己却遵守的不够好，总以日常事务多，平时不能回家为借口迟来早走甚至在履行请销假手续上“先斩后奏”。
(四)奢靡之风方面
1、存在借用企业及个人车辆现象。我局原有一辆桑塔纳2000，已报废，工作人员出门办事一般乘坐公共交通，局领导多数采取租用车辆，有时也存在借用企业及服务对象车辆的问题。
2、存在铺张浪费现象。很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上，没有将用过的纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用。有时办公电话私用，下班后没有关掉空调、电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，没有养成勤俭节约的好习惯。比如：我局曾出现过工作人员疏忽，空调连续开了几天的情况。领导班子并没有严肃批评，潜意识里还存在着“用的不是我的电、浪费的不是我的钱”的思想。
四、产生问题的原因分析
(一)理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来局工作条件改善了，收入增加了，艰苦朴素的做法有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。
(二)领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。
(三)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在领导岗位的时间比较长，主观上会认为为组织付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。
(四)党性修养不纯。理论学习缺乏自觉性和紧迫性，没有用科学的理论武装头脑。缺乏正确的世界观，对待工作中的问题，总是强调客观原因和实际困难，不愿意从主观上找原因。缺乏正确的政绩观，个别领导做了一点事情，生怕领导和群众不知道，心浮气躁，耐不住寂寞，表现出不求实效的形式主义。缺乏正确的人生观，认为自己工作多年，没有功劳，也有苦劳，自我感觉良好，有些飘飘然。物质条件上喜欢向上看齐，追求舒适一点，表现出贪图安逸的享乐主义和奢靡之风。缺乏正确的权力观，不明白手中的权力是从哪里来的，该怎样行使手中的权力。对照中央提出的“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，还存在较大的差距。
(五)忧患意识比较淡薄。虽然对作风问题的极端重要性认识是深刻的，但是对“四风”问题的危害性认识还不足，对改进作风的紧迫性认识还不够深刻，居安思危忧患意识树立的还不牢，没有真正把为民务实清廉的价值追求深深地根植自己思想深处。此外，在具体工作中，什么是大局往往把握不准，自拉自唱，找不准定位。敢于担当，开拓进取精神不足。
五、整改方向和措施
(一)针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子个人通过干部学习在线的自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，每年的年度计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，确定重项工作任务，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。
(二)针对官僚主义方面的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入基层开展调研活动，要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。三是立行立改务求实效。针对群众反映的突出问题，结合分管的工作，对各类规章制度进行一次集中清理，不留死角。能改的，马上就改;原来就有考虑的，要加快进度;暂时有困难的，也要明确整改方向。按照“简政放权，再造流程，提质提效，强化问责，优化环境”的要求，重点制定完善八项管理制度，建立长效机制。
(三)针对享乐主义方面的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)针对奢靡之风方面的问题：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容;并全体承诺：整改小“四风”问题，不出入私人会所，不接受和持有会员卡，不公款消费，不公车私用或借用服务对象车辆。
以上对照检查中的问题，xx局领导班子全部认领并负有全部责任。在今后的工作中，我们将坚决落实整改，细化整改内容，随时接受党和人民群众的监督。
篇2：20XX年县发改委领导班子述职述廉述学报告
2015年县发改委领导班子述职述廉述学报告 本文关键词：述职，领导班子，发改委，述廉，报告
2015年县发改委领导班子述职述廉述学报告 本文简介：2015年县发改委领导班子述职述廉述学报告2015年，发改委在县委、县政府的正确领导下，在省市发改委的指导支持下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，以“三严三实”专题教育活动为动力，紧紧围绕全县中心工作，紧盯年初确定的各项工作目标任务，认真履行综合经济管理职能，大力实施项目带动战略，
2015年县发改委领导班子述职述廉述学报告 本文内容：
2015年县发改委领导班子述职述廉述学报告
2015年，发改委在县委、县政府的正确领导下，在省市发改委的指导支持下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，以“三严三实”专题教育活动为动力，紧紧围绕全县中心工作，紧盯年初确定的各项工作目标任务，认真履行综合经济管理职能，大力实施项目带动战略，克难攻坚，务实重干，圆满完成了全年各项目标任务。按照考核组安排，我代表发改委领导班子做述职述廉述学报告：
一、圆满完成年度各项重点工作任务。一是全县整体经济保持平稳增长。预计全年生产总值完成186亿元，增长8.8%；公共财政预算收入7.7亿元，增长10%；全社会固定资产投资260.7亿元，增长16%；社会消费品零售总额92.1亿元，增长13
%；城镇居民人均可支配收入24720元，增长9%；农民人均纯收入8928元，增长9%。
二是政策性项目争取成效明显。全县共上报政策性项目128个，涉及民生工程、基础设施、社会事业、生态建设、政法基础设施建设等方面，项目总投资54.2
亿元，已获批复项目101个，到位无偿资金10.87亿元。同时，全力做好专项债券建设项目申报争取工作，上报了一批重大项目，筛选储备了一批符合条件的PPP项目。三是超额完成省市重点项目建设任务。2015年，我县列入省市重点项目共22个，总投资126.8亿元，年度目标任务34.5亿元。至目前省市重点项目共完成投资42.2亿元，完成目标任务的122.4
%。其中列入全市“五个一百”重抓重推项目共8个，总投资49.7亿元，年度目标任务15亿元，目前累计完成投资17.
5
亿元，占目标任务的116%。93个十大工程项目，总投资533.1亿元，年度投资目标161.9亿元，至目前共完成投资197亿元，完成目标任务的122%，均处于全市处先进位次。四是商务中心区建设快速推进。空间规划和控制性详细规划已通过省评审，待省发改委审批。项目建设推进较快,福森志远学校已建成投用，思源学校、金硕东郡商务公寓、农批大市场等项目正顺利建设，人民广场、地下防空工程、规划展示馆、“三中心”建设、城市文化综合体、农批大市场、祥瑞首府、亿隆财富世家等项目正在做前期工作。基础设施建设全面铺开,中央商务区西路、老街路、东风南路、楚都路等基础设施建设及配套工程任务已分配，正在做前期工作。目前共入驻建成丹江国际酒店、中石化加油站和港湾商务酒店等规模以上服务业企业3家。五是“十三五”规划编制工作进展顺利。紧紧围绕重大项目谋划、重大课题研究、专项规划和全县《纲要》编制等重点工作，深入研究国家、省、市经济社会发展形势和上级政策，紧密结合县情，按照方案部署和时间节点要求，精心组织，扎实推进，经过近一年大量深入的前期调研和运作推进，目前，20多个重大课题研究已基本结束，33个专项规划已编制完成；《纲要》草稿已编制完成，并在全县副处级以上领导、县直各单位、各乡镇街道、人大政协机关中进行了征求意见，同时委托河南省社科院进行把脉提高，目前正在进一步提高完善。重大项目谋划上,围绕六大方面共筛选论证重大项目近329个，总投资1700多亿元，涵盖工业、农业、基础设施、社会事业、生态建设、环保治污等经济社会发展各个方面，目前已全部进入省市规划笼子，十三五期间拟完成投资1500
亿元。六是其他重点工作顺利推进。蒙华铁路已完成勘界、附着物清点、取土场选址和征地协议签订等工作，正在组织土地组件报批；全县公务用车制度改革已完成前期工作，正在研究制定全县车改方案，确保按上级要求圆满完成党政机关公车改革任务；为企业服务取得成效，全年共完成项目备案232个，为项目建设创造了良好环境；包村扶贫、委口协调等工作扎实推进。同时圆满完成了县委政府交办的其他重点工作任务。
二、全面从严治党新要求得到有效落实。把落实全面从严治党作为改进机关作风、提高工作效率的总抓手，强力推进各环节工作。一是认真开展“三亮三评”工作。亮身份、亮职责、亮承诺，亮出了实效；评班子、评科室、评窗口，评出了效率。发改委自开展“三亮三评”活动以来，先后通过组织召开座谈会和评议活动，广泛收集意见建议，并认真做好整改，使机关工作作风有了明显改善。二是党建工作责任制进一步完善。以党建工作责任制为抓手，全面落实党组织管党责任，形成了一把手负总责，专人专职抓党建的工作格局，有力保障了党的建设各项目标任务落实，提升了以制度建设落实党建责任、提高党建科学化水平的新境界。
三、以“三严三实”专题教育为契机，进一步加强机关建设。坚持以“三严三实”专题教育活动为契机，转作风、强素质、提效能、树形象，着力提高行政水平。一是坚持深化学习。把学习贯穿到“三严三实”专题教育活动全过程，以“严以律己、严以修身、严以用权”专题学习活动为载体，对照习近平总书记提出的“四有”和“四种人”标准，采取自学、集体学习、以会代学等形式，先后组织领导班子集体学习党的十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》和中央、省、市政策方针，较好的提升了领导班子的党性意识、规矩意识和担当意识。二是坚持高效勤政。突出问题导向，凝心聚力抓工作、办实事、解难题、求实效。提高执行效率，对县委政府作出的重大决策部署，坚持做到快执行、马上办，严格限时办结，大大提高了办事效率。
四、组织建设和党风廉政建设再上新台阶。认真组织全体机关干部学习党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神，坚持党员活动日和每周二五理论学习制度，机关全体同志理论水平和政治素质进一步提高，班子集体更加团结，班子成员大局意识、执政为民意识进一步增强，机关上下干事创业、勤政高效的氛围更加浓厚。领导班子建设上，完善并严格执行了民主集中制的有关制度，凡涉及重大问题、重大项目安排，大额度现金使用、干部任免等问题一律集体研究，同时进一步完善监督机制，规范工作行为，保障了各项决策的合法性、民主性、科学性，切实提高班子的领导水平和管理水平，班子成员既分工明确又团结协作，树立了团结、务实、高效的领导班子形象。党风廉政建设上，一是扎实推进作风建设。做到了“三个严格遵守”：严格遵守中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守省委廉洁从政十二条，严格遵守市委“六不准”、“十禁止”和《廉政规则》的规定，班子作风和机关作风的进一步好转，党风廉政建设工作得到进一步加强。二是加强预防腐败体系建设。深入开展反腐倡廉教育，完善反腐倡廉的预防措施和监督制约机制，组织机关干部认真学习党章等党纪条规和国家法律法规，增强反腐倡廉意识，做到反腐倡廉警钟常鸣。建立健全了反腐倡廉相关制度，坚持以制度来管事、管人，以制度来规范言行，以制度树立领导干部形象。同时进一步强化监督，把财务会计管理、来客接待、机关办公后勤管理三项工作为反腐倡廉的重点岗位和关键环节，给予重点预防，强化监督，规范接待开支。三是切实履行党风廉政建设责任制。发改委领导班子认真履行党风廉政建设岗位职责，督促领导班子成员坚持一岗双责，既要做好分管的业务工作，又要负责自身和分管科室的党风廉政建设。在此基础上，认真组织召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，在工作上找差距，在自身上找原因，并提出有针对性的整改措施，树立了机关清廉高效的良好形象。
2015年，发改委各项工作虽然取得了一定成绩，但距县委县政府的要求还有很大差距，一是全面谋划、推动发展方面创新还不够。二是参谋助手作用发挥的还不够好，在出思路、提措施方面还需要进一步加强。三是工作质量和效率还需进一步提高。下一步，发改委领导班子将在县委县政府的正确领导下，带领全体干部职工认真总结经验，查找工作不足，务实担当，开拓进取，为推动全县经济社会发展作出应有的贡献。
篇3：党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案
党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案 本文关键词：领导班子，实践活动，整改方案，群众路线，教育
党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案 本文简介：**市发安民爆公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案在集团公司党委的统一部署下，**市发安民爆公司党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央、省委和集团党委的要求，在督导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，
党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案 本文内容：
**市发安民爆公司
党的群众路线教育实践活动
领导班子整改方案
在集团公司党委的统一部署下，**市发安民爆公司党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央、省委和集团党委的要求，在督导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，
深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照集团公司《关于做好整改落实、建章立制环节工作的通知》等有关文件要求，结合公司实际，研究制定本整改方案如下：
一
整改的指导思想、基本原则
（一）整改的指导思想
整改工作要紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集团公司反‘四风’、促转型的指导思想，以及发安民爆公司全面转型发展的总体要求；以公司领导班子对照检查材料为依据；以专项整治和建章立制为主要手段；在回头看的基础上，进一步聚焦解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题。明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在发安公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面转型发展和“十二五”规划目标的实现。
（二）基本原则
1、聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”
，
主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。
2、抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和集团公司确定的专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到反“四风”的目的。
3．注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”
、改进作风的各项制度。
4、坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式及时向职工群众公开。
5、领导以身作则，避免走过场
。公司党委书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度
的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管领
域的整改。
二、整改内容、责任分工与时限要求
（1）
遵守党的政治纪律方面
1、关于加强政治理论学习方面
整改措施：着力提高做好群众工作所需的政治理论水平，坚持党组中心组学习制度，通过专题学习、辅导学习、交流讨论、调查研究等活动，提高理论水平，增强政治敏锐性和责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
责任领导：曹立明
，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。
2.关于增强执行政治纪律的自觉性方面
整改措施：把认真学习党章、严格遵守党的政治生活纪律作为班子建设的重要内容，约束每位班子成员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行；坚决维护中央决策，把“八项规定”、
和“三严三实”内化于心、外化于行，确保令行禁止、
政令畅通。
责任领导：曹立明
，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。
（2）
坚决反对形式主义方面
1.关于班子学习意识不强、文件过多、会风不实方面。
整改措施：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像、外出考察学习等多种形式相结合，
充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、高层次学历教育和职称考试。三是丰富学习内容，注
重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是加强督促检查。由综合事务部定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理
论文章纪录上报情况，可以把检查结果纳入年度考核内容。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。
2.关于班子的整体执行力不强方面
整改措施：一是加强管理。完善工作管理制度，严格执行规章制度，加大管理力度，防止老好人思想，杜绝两张皮现象。二是加强监督检查。精简会议，少发文件。力戒以会议落实会议的形式主义。建立督查工作制度，对安排部署的事
项和重点工作进行跟踪检查，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。
3、关于存在个人主义和“官本位”思想方面
整改措施：一是坚持民主集中制，充分发扬民主，坚持按原
则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大
问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定，坚持民主集中制原
则的关系，切实增强班子凝聚力和工作合力。二是强化宗旨意识。
牢固树立为民服务的宗旨意识和公仆意识，在日常管理工作中学
会换位思考，多站在群众的角度想事情、处理问题，把群众利益
始终摆在第一位。三是改变工作态度。摒弃高高在上的潜意识，
端正服务态度，提高服务水平，俯下身子真心为群众办实事。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。
（三）坚决反对官僚主义方面
1、关于深入基层调研少，服务意识不强，解决实际问题力度不够方面
整改措施：一是创新调研方式方法。与群众面对面，直接听
取群众的意见建议，杜绝走马观花；带着问题去调研，调研一个
问题，解决一个问题，不能解决的及时回复。二是必须经常深入基层，密切联系群众，三是善于换位思考，设身处地为群众着想，了解群众真实的困难、
问题和愿望。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。
2、关于工作责任意识、缺乏担当、需要增强，工作方法简单，为民服务观
念不强、公仆意识差方面
整改措施：一是进行系统深入地再学习培训，牢固树立“坚持
为民、用心做事”的服务理念，树立正确的政绩观，提升领导班子
责任意识、整体执行力和管理能力。二是强化绩效管理和问责管理。注重人尽其才、人尽其用，完善绩效考评方式，对每项工作
进行限时办结及问责管理，提升工作责任意识，杜绝推诿心态，
提高服务水平。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。
（4）
坚决反对享乐主义方面
1、关于精神懈怠、激情减退方面
整改措施：一是加强干部队伍培养。通过外出学习、内部培训、参观考察等方式，组织干部职工参加理想信念、宗旨意识和专业技术培训，提高干部职工综合素质，改进工作作风。二是加强干部队伍考核。制定绩效考核制度，全面考核干部职工队伍德
能勤绩廉综合表现，重用政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发
有为的好干部职工，形成积极向上的工作作风。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏、张臣斌，整改时限：12月20日前。
2、关于创新意识不强、安于现状方面
整改措施：一是克服慵懒思想，要及时了解国内外发展最新动态，学习发展新标准和新要求，常怀进取之心，常谋应对之策，常思富民之举。二是要走出固步自封的状态，多到先进的兄弟单位参观学习，了解管理工作的热点、难点、焦点问题，接受新思维、新观点，激发创新活力，与时俱进，提高管理综合水平。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月20日前。
3.关于工作纪律松懈方面
整改措施：一是完善制度管理，修订完善相关规章制度，做到以制度管人、管事，规范内部管理。二是增强纪律观念，严格执行请销假制度，工作时间不做与工作无关的事情，切实提高工作效率，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，
把全心全意为人民服务作为工作的准则和要求，树立正确的世界
观，人生观和价值观，转变工作作风。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改
（五）坚决反对奢靡之风方面
推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，建设廉洁高效领导班子。
整改措施：一是严格执行中央八项规定，重拾艰苦奋斗、勤
俭节约的意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，
抛弃贪图享受、讲面子、讲排场等不良思想，杜绝铺张浪费、大手大脚等浪费行为发生。二是从严控制办公经费。精打细算、俭朴行政，节约笔墨、张纸、水电开支；能口头汇报的就不要文字
材料，多通过网络办公，少一些纸质文件传递。三是严格执行公务用车和公务接待标准。公务用车由综合事务部统一调度，本着节约的原则安排，禁止公车私用；公务接待严格按照接待订餐标准执行，严禁大吃大喝和赠送礼品。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改长期坚持
（六）建章立制方面
整改措施：
认真梳理和建立健全工作制度、
管理制度、考核制度，划出“红线”，标明“雷区”，架起“高压线”，努力建成内容科学、程序严密、配
套完备、有效管用的制度体系。
整改措施：一是修订完善工作纪律、干部管理、车辆管理、
财务管理、公务接待、廉政教育等工作管理制度，制定责任追究
办法，进一步规范日常工作纪律、干部培训教育、公务用车使用
管理，提升干部廉洁从政意识。二是完善各科室绩效考核机制，
明确划分各科室年度目标任务，进一步提高各科室的责任意识。
责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月
20
日前。
三、工作要求
（一）
落实责任
坚持分工负责制，公司主要领导是整改落实方案的第一责任领导，对整改落实工作负总责；班子成员是落实整改的具体责任领导，要按照分工抓好落实。要细化整改落实方案，提出明确的整改任务书、时间表，使整改措施具体化、可操作。要积极主动，各部门要密切配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。
（二）加强指导
公司领导班子成员根据工作分工，加强对整改落实工作的督促检查，对整改工作中出现的新情况、新问题，及时组织研究，
提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。要及时发现、总结、推广各部门在整改落实中创造的典
型经验，形成示范效应。
（三）抓好督查
对整改任务进行“挂号”，责任人、责任单位要建立台账，对整改落实任务进行实时跟进，
完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。综合事务部要定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。
（四）强化监督
坚持开门搞活动，邀请群众广泛参与，将整改落实工作置于
群众的监督之下，主动接受群众对整改成效的评判。加强舆论宣传，及时通报重要事项整改落实进展情况，对有令不行、有禁不止、落实不严、整改不力的现象进行曝光，充分发挥舆论监督作用。
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