高中教师职业道德考核实施方案 本文关键词：实施方案，职业道德，考核，高中，教师
高中教师职业道德考核实施方案 本文简介：2014封丘高中教师职业道德考核实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》为考核内容，建立师德考核长效机制，不断提高我校教师职业道德水平，做让人民满意的教师。二、考核内容和标准以《中小学教师职业道德规范》为主要内容。三、考核对象在编在岗教职工，离岗退养和长期病休超6个月
高中教师职业道德考核实施方案 本文内容：
2014封丘高中教师职业道德考核实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》为考核内容，建立师德考核长效机制，不断提高我校教师职业道德水平，做让人民满意的教师。
二、考核内容和标准
以《中小学教师职业道德规范》为主要内容。
三、考核对象
在编在岗教职工，离岗退养和长期病休超6个月及以上的人员不参加考核。
四、考核方法与步骤
1、成立师德考核领导小组
组
长：
王克修
副组长：赵瑞杰
组
员：
2、形式
考核形式，分为教师自评、教师互评、学生评议、考核领导小组评议。
3、步骤
实施考核。一是要做好准备工作；二是教职工自评；三是要组织好学生评议，要召开专题会议，讲清意义，明确要求，学生评议由学校随机选择学生参加。四是组织好教师间的互评；五是组织好非教师人员由自评和互评两个层次组成；六是考核领导小组评议，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合评定，对每个教职工作出客观评价。七是做好考核统计、分类建档。
公布结果。考核小组将考核结果分两次公示第一次五个工作日，并对公示中反应的问题调查核实，第二次公示时间为三个工作日。
梳理反馈。无异议后考核领导小组对每一位考核老师反馈评价意见，并封存建档，如有不同意见，可以向考核领导小组申请复核或向上级主管部门申诉。
整改提高。师德考核成绩作为年度考核主要内容，边考核边整改，对师德表现差，问题比较突出的个别教师由学校要领导进行诫免谈话，限期改进提高。通过整改使教师队伍中觉悟不高，师表形象差，以职谋私，有偿家教、体罚或变相体罚学生等现象得到有效遏制，促进教师的职业道德水平不断提高。
认真总结。集中考核结束，每位教师都要结合自身实际，写出个人总结上报学校。学校要认真总结，对考核中反映出的问题进行深入分析，查找原因，制定措施，提出整改建议，不断完善师德考核工作。
五、考核计分办法
1、教学人员：自我考核占10%，领导小组考核占35%，教师间互评占30%，学生考核占25%。
2、非教学人员：自我考核占20%，领导小组考核占30%，互评占50%。
六、考核等次
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中，优秀等次人数不超过实际参加考核人数的百分之三十。经查实，有下列情形之一者，考核等此为不合格，并视情节轻重给予相应处分：
（一）
在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
（二）
以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务，干扰正常教育教育秩序的，损害学校和学生利益的；
（三）
讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的。
（四）
对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
（五）
组织、参与有偿家教或有偿补课，或在校外社会办学机构兼职兼课的；
（六）
组织、或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
（七）
索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
（八）
在招生考试、考核评价、职称评审、教育科研中弄虚作假、营私舞弊的；
（九）
在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生负面影响的；
（十）
因玩忽职守，造成学校师生安全事故的；
（十一）
在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。
（十二）
其他严重违反职业道德的行为，造成不良影响或严重后果的。
篇2：领导干部廉洁自律预警机制实施方案
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文关键词：实施方案，预警机制，领导干部廉洁自律
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文简介：市排管办领导干部廉洁自律预警机制实施办法第一条为有效推进领导干部廉洁自律预警机制（以下简称预警机制）的建立和完善，根据市纪委办公室《合肥市领导干部廉洁自律预警机制实施细则》（合纪办【2010】20号）、市建委《合肥市城乡建委领导干部廉洁自律预警机制实施办法》（合建监【2012】4号）等规定，本着立足
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文内容：
市排管办领导干部
廉洁自律预警机制实施办法
第一条
为有效推进领导干部廉洁自律预警机制（以下简称预警机制）的建立和完善，根据市纪委办公室《合肥市领导干部廉洁自律预警机制实施细则》（合纪办【2010】20号）、市建委《合肥市城乡建委领导干部廉洁自律预警机制实施办法》（合建监【2012】4号）等规定，本着立足防范、强化监督、有错必纠、保护挽救的原则，制定本办法。
第二条
建立预警机制，是对反映办中层干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论与群众意见需要了解澄清情况，对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响，以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的办中层干部需要给予警示的，通过谈话函询、警示诫勉、责令纠错三项制度，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误。
第三条
预警机制实施主体为办纪委，具体工作由组织人事科负责。
第四条
谈话函询制度是对反映办中层干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论与群众意见需要了解澄清情况的，进行谈话或函询。
第五条
警示诫勉制度是对办中层干部廉洁自律中出现苗头性、倾向性问题，及时进行纠偏，终止其错误行为。
第六条
责令纠错制度是对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪的办中层干部，进行批评纠错，使其认清问题危害，切实改正错误。
第七条
预警线索的收集和处理
(一)线索收集。预警线索来源的渠道主要有：群众信访举报发现的问题；上级交办的问题；在案件查办工作中发现的问题；在工作中发现和掌握的问题；领导干部任中和离任经济责任审计中发现的问题；新闻媒体披露的问题等。
(二)线索处理。办纪委根据干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，对各类预警线索进行筛选、分流和处理。属上级管理的，及时上报；属本级管理的，直接处理并提出预警。预警结束后，办纪委将预警情况向预警线索来源部门通报。
(三)确定预警对象。办纪委对预警线索进行排查后，填写预警对象审批表，提出预警建议。属于谈话函询的，由办纪委书记审批并组织实施；属于警示诫勉的，由办纪委书记审批并组织实施，必要时提交办党委会研究确定；属于责令纠错的，经办党委会研究确定，并报办党委书记同意后，由办纪委书记组织实施。
对需要开展预警工作的，一般在办领导批准之日起，7日内组织实施。
第八条
实施预警的方式方法
主要采用书面和谈话方式，使用统一规范的文书，履行相关手续。
(一)书面预警。办纪委通过发询问函、警示诫勉通知书、责令纠错通知书等方式，告知预警对象群众反映或存在的问题，提出要求。
(二)谈话预警。实施谈话预警要严格按照一定的组织程序开展，确保谈话的严肃性和有效性。
1、制定谈话方案。办纪委就预警对象存在问题、主要错误事实及整改要求等列出谈话提纲，提交主谈人。
2、确定谈话人员。谈话必须有两人以上参加，主谈人，一般为办纪委书记；必要时，请办党委书记参加。
3、通知预警对象。办纪委书面通知预警对象本人，要求其按规定时间到达谈话地点。
4、实施预警谈话。要向谈话函询对象核实了解群众和社会反映的问题，并提出要求；向预警诫勉对象指出存在的问题，提出整改要求；向责令纠错对象指出错误事实，帮助查找原因，严肃批评教育，提出整改要求。预警谈话要做好记录，经预警对象本人核实签字后，统一归档。
5、填写预警工作登记表。谈话结束后，办纪委填写《预警工作登记表》，对于谈话函询对象，在表中反映其承诺情况；对于警示诫勉或责令纠错对象，提出整改要求，报办纪委书记批准，发出警示诫勉通知书或责令纠错通知书。
6、对预警对象实施首次预警谈话后，问题没有说明清楚的，或者思想认识不到位的，可以针对相同问题进行复谈，切实达到预警效果。
第九条
监督整改
（一）谈话函询对象，在接到预警询问函或接受预警谈话后，应在7日内将需要向组织说明的情况以书面形式交办纪委。
（二）警示诫勉对象，在接到警示诫勉通知书后，应在7日内将个人整改情况以书面形式交办纪委。
（三）责令纠错对象，在接到责令纠错通知书后，应在7日内将个人整改情况以书面形式交办纪委。特殊情况需延期的，向办纪委说明情况后，由办纪委填写延期整改审批表，经办纪委书记批准后，发出延期整改通知书，可延长30日，最长不得超过60日。
（四）办纪委对警示诫勉和责令纠错对象的整改情况，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行跟踪监督和回访。对达到整改要求的，提出意见，报办纪委书记批准后解除预警。
第十条
结果运用
（一）谈话函询和警示诫勉对象的预警情况可以根据需要在办内部进行通报。
（二）对谈话函询对象，谈话后如群众仍有反映，经调查问题属实的，可转警示诫勉、责令纠错；对警示诫勉对象，如整改不力、错误蔓延的，转责令纠错或组织处理。
（三）责令纠错对象的预警情况将存入个人廉政档案。在整改期限内，预警对象不得评先评优和提拔使用。整改期满，错误没有得到纠正，按有关规定，转立案查处或组织处理。
第十一条
资料归档
预警工作结束后，按照一人一卷的要求，将相关资料整理后统一归档备查。
第十二条
建立由办纪委牵头，组织人事科、综合科、计财科等相关部门参加的预警工作联系会议，不定期通报情况，研究工作。
第十三条
将建立预警机制作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，纳入年度目标管理，实行表彰和责任追究。检查考核的主要内容：
（一）中层干部履行预警机制工作职责情况；
（二）中层干部成员实施预警机制工作情况；
（三）群众信访报涉及预警内容的处理情况；
（四）相关配套制度建设情况。
第十四条
要严格遵守预警工作的有关规定，不得出现下列行为，造成不良后果的，追究有关部门和有关人员责任：
（一）对应预警的问题压瞒不办的；
（二）对反映问题线索具有可查性的，不经核查而直接予以谈话提醒的；
（三）对应当给予纪律处分，而以预警代之的；
（四）违反有关保密规定的；
（五）其他问题。
第十五条
本办法实施对象为办中层干部。
第十六条
本实施办法自发文之日起施行。
附件一：
市排管办纪委预警对象审批表
编号：
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
工作
单位
职务
预警
类型
预
警
事
由
组织人事科
意见
分管领导意见
主管领导意见
备注
附件二：
市排管办纪委预警询问函
合排办预警询
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知》，决定就
问题对你进行函询，请在7日内向市排管办纪委作出书面说明，特此通知。*年*月*日
附件三：
市排管办纪委警示诫勉通知书
合排办预警诫
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知
》，决定就
问题对你进行警示诫勉，请在7日内将个人整改措施以书面形式报市排管办纪委，特此通知。*年*月*日
附件四：
市排管办纪委责令纠错通知书
合排办预警纠
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知
》，决定由你对所犯
的错误进行限期整改，请在7日内将个人整改报告以书面形式报市排管办纪委，特此通知。*年*月*日
附件五：
市排管办纪委预警工作登记表
编号：
实施
对象
情况
姓名
性别
出生年月
单位
职
务
电话
政治面貌
预警
情况
预警
时间
预警
方式
预警实施（谈话）人
预警内容
预警结果
人事科意见
分管领导意见
主管领导意见
备注
附件六：
市排管办纪委预警延期整改审批表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
工作单位
职务
首次整改期限*年*月*日——*年*月*日
延长整改期限*年*月*日——*年*月*日
延期
整改
事由
分管领导或主管领导意见
备注
附件七：
市排管办纪委预警回访登记表
回访
对象
工作单位及职务
回访人
回访时间
回
访
情
况
人事科
意见
分管领导或主管领导意见
备注
13
篇3：农民新村安置项目实测实量实施方案
农民新村安置项目实测实量实施方案 本文关键词：实测，实施方案，新村，安置，农民
农民新村安置项目实测实量实施方案 本文简介：XX农民新村安置项目实测实量实施方案编制人：审核人:审批人：XXXXXX工程有限公司2013年8月25日16XXXXXXXX工程有限公司目录第一章编制说明及依据21.1编制说明21.2编制依据2第二章工程概况2第三章实测实量的基本要求23.1实测实量基本要求23.2组织机构及设备投入4第四章实施措施
农民新村安置项目实测实量实施方案 本文内容：
XX农民新村安置项目
实测实量实施方案
编制人：
审核人:
审批人：
XXXXXX工程有限公司
2013年8月25日
16
XXXXXXXX工程有限公司
目
录
第一章编制说明及依据2
1.1编制说明2
1.2编制依据2
第二章工程概况2
第三章实测实量的基本要求2
3.1实测实量基本要求2
3.2组织机构及设备投入4
第四章实施措施4
第一章
编制说明及依据
1.1
编制说明
为保证本工程的各分项工程的施工质量，加强过程中的施工质量控制，保证施工完成后的成品观感，同时为实现深圳市优质结构工程的的这一创优目标，特制订本方案，根据施工进度实时测量，监控施工质量，过程中及时纠正造成质量缺陷的不良因素。
1.2
编制依据
1、《工程测量规范》GB50026-2007；
2、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001；
3、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002（2011版）；
4、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2011；
5、《屋面工程质量验收规范》GB50207-2002；
6、《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB
50210-2001)
7、《建筑工程施工质量评价标准》GBT
50375-2006
第二章
工程概况
本工程为XXXXX农民新村安置点工程，项目位于贵阳市花溪区，场地西侧紧邻田园路，东、南临规划道路，北临快铁。建设单位为贵阳YY地产有限公司，设计单位为中国市政工程西北设计研究院有限公司，
第三章
实测实量的基本要求
国家规范、规定要求分户验收是现行验收制度的必要条件，实测实量工作是在过程中对实体的分户测量工作，是分户验收制度的一个更加具体的实施制度和方法。实测实量可以更好的提高管理意识，建立过程的管控意识。我司结合招标文件要求及设计图纸，为实现本项目创深圳市优质结构工程质量管理目标，计划在本项目中实施实测实量制度，基本要求如下：
3.1
实测实量基本要求
表13.2.1-1
实测实量基本要求表
分部分项工程
实测实量控制点
测量频率
合格标准
备注
混凝土结构工程
施工控制线设置、截面尺寸偏差、表面平整度、墙柱垂直度、顶板水平度极差、楼板厚度偏差、轴线偏差控制。
根据选取楼层结构平面图，随机抽取点，考虑每层结构4个角和中间砼剪力墙、柱。当实测砼结构的截面尺寸、表面平整度、垂直度时，每个实测层要选取10个实测区且按1区/100m2。
按选取的点数进行评价，合格率达到85%评定为通过
砌体工程
表面平整度、墙面垂直度、方正度、
根据楼栋进度随机选取处于砌筑阶段每楼层不小于10个实测区且按1区/100m2
按选取的点数进行评价，合格率达到85%评定为通过
门窗洞口尺寸偏差
全部测量
抹灰工程
墙体表面平整度、墙面垂直度、方正度、地面表面平整度、阴阳角方正、裂缝/空鼓。
根据施工进度随机选取处于抹灰阶段每楼层不小于10个实测区且按每个房间（包括设备房）不小于1区
点数合格率达到85%即为通过
房间开间/进深偏差、室内净高偏差、户内门洞尺寸偏差
全部测量
设备工程
座便预留排水管孔距偏差、同一室内底盒标高差、并列面板高度偏差、电线管、给水管暗埋后空鼓/开裂
按楼层每个房间抽取不小于1个测区，公共部位抽查率不低于80%。
点数合格率达到85%即为通过
铝合金门窗安装工程
边框外表面防水层、边框收口与塞缝型材拼缝宽度、型材拼缝高低差、铝合金门或窗框正面垂直度门框正、侧面垂直度
按楼层每套房抽取不小于5个实测区，或者每层不小于20个实测区
点数合格率达到85%即为通过
专业单位负责实施，总承包单位监督。
防水工程
涂膜厚度、卷材厚度、地漏
每个卫生间抽取不小于1个实测区，或者按1区/100m2
点数合格率达到85%即为通过
精装修工程
裂缝/空鼓、表面平整度、接缝高低差、阴阳角方正、垂直度、顶棚（吊顶）水平度极差
点数合格率达到85%即为通过
专业单位负责实施，总承包单位监督。
说明：实测小组的实测结果需及时上报项目质量部，由项目组织数理分析，在例会上通报，并按照分析结果进行整改。
3.2
组织机构及设备投入
建立实测实量管理制度和实施小组，由项目经理作为小组组长，全面负责及监督实施，质量总监作为小组副组长，全面负责实测实量工作的落实，小组组织机构如下：
插入VISO图
计划采用的实测实量设备如下表：
表13.3-1
序号
设备或仪器
数量
产地
备注
1
计算机
1
国产
通过计量检测
2
5m钢卷尺
5
国产
通过计量检测
3
2米靠尺、楔形塞尺
3
国产
通过计量检测
4
激光扫平仪
2
国产
通过计量检测
5
超声波楼板测厚仪
1
国产
通过计量检测
6
激光铅直仪
2
国产
通过计量检测
7
激光测距仪
2
国产
通过计量检测
8
阴阳角尺
3
国产
通过计量检测
9
钢尺
3
国产
通过计量检测
10
钢塞片
3
国产
通过计量检测
11
游标卡尺
2
国产
通过计量检测
12
空鼓锤
5
国产
通过计量检测
第四章
实施措施
（1）截面尺寸偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-1
截面尺寸偏差测量措施表
实测项目
截面尺寸偏差（混凝土结构）
测量方法
以钢卷尺测量同一面墙/柱截面尺寸，精确至毫米
测量工具
测量工具：5m钢卷尺
合格标准
截面尺寸偏差[－5，8]mm
示例图片
第二尺
第一尺
300
1200
墙或柱
地面
（2）表面平整度实测实量，见下表：
表8.16.3-2
表面平整度偏差测量措施表
实测项目
表面平整度（结构、砌体、抹灰、饰面等工程）
测量方法
当所选墙长度小于3米时，同一面墙4个角（顶部及根部）中取左上及右下2个角。按45度角斜放靠尺，累计测2次表面平整度。跨洞口部位必测。这2个实测值分别作为该指标合格率的2个计算点。
当所选墙长度大于3米时，除按45度角斜放靠尺测量两次表面平整度外，还需在墙长度中间水平放靠尺测量1次表面平整度。跨洞口部位必测。这3个实测值分别作为判断该指标合格率的3个计算点。
测量工具
2米靠尺、楔形塞尺
合格标准
[0，8]mm（混凝土结构、砌体工程）
[0，4]mm（抹灰工程）
[0，2]mm（饰面工程）
示例图片
（3）垂直度实测实量，见下表：
表8.16.3-3
垂直度测量措施表
实测项目
垂直度
测量方法
当墙长度小于3米时，同一面墙距两端头竖向阴阳角约30cm位置，分别按以下原则实测2次：一是靠尺顶端接触到上部砼顶板位置时测1次垂直度，二是靠尺底端接触到下部地面位置时测1次垂直度。砼墙体洞口一侧为垂直度必测部位。这2个实测值分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
当墙长度大于3米时，同一面墙距两端头竖向阴阳角约30cm和墙中间位置，分别按以下原则实测3次：一是靠尺顶端接触到上部砼顶板位置时测1次垂直度，二是靠尺底端接触到下部地面位置时测1次垂直度，三是在墙长度中间位置靠尺基本在高度方向居中时测1次垂直度。砼墙体洞口一侧为垂直度必测部位。这3个实测值分别作为判断该实测指标合格率的3个计算点。
砼柱：任选砼柱四面中的两面，分别将靠尺顶端接触到上部砼顶板和下部地面位时各测1次垂直度。这2个实测值分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
测量工具
2米靠尺
合格标准
[0，8]mm
示例图片
（4）顶板（地面）水平度极差实测实量，见下表：
表8.16.3-4
顶板（地面）水平度极差测量措施表
实测项目
顶板（地面）水平度极差
测量方法
使用激光扫平仪，在实测板跨内打出一条水平基准线。同一实测区距顶板天花线约30cm处位置选取4个角点，以及板跨几何中心位（若板单侧跨度较大可在中心部位增加1个测点），分别测量砼顶板与水平基准线之间的5个垂直距离。以最低点为基准点，计算另外四点与最低点之间的偏差。偏差值≤15mm时实测点合格；最大偏差值≤20mm时，5个偏差值（基准点偏差值以0计）的实际值作为判断该实测指标合格率的5个计算点。最大偏差值﹥20mm时，5个偏差值均按最大偏差值计，作为判断该实测指标合格率的5个计算点。
测量工具
激光扫平仪、具有足够刚度的5米钢卷尺
合格标准
[0，15]mm
示例图片
（5）楼板厚度偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-5
楼板厚度偏差测量措施表
实测项目
楼板厚度偏差
测量方法
测量所抽查跨的楼板厚度，当采用非破损法测量时将测厚仪发射探头与接收探头分别置于被测楼板的上下两侧，仪器上显示的值即为两探头之间的距离，移动接收探头，当仪器显示为最小值时，即为楼板的厚度；当采用破损法测量时，可用电钻在板中钻孔（需特别注意避开预埋电线管等），以卷尺测量孔眼厚度。1个实测值作为判断该实测指标合格率的1个计算点。
测量工具
超声波楼板测厚仪（非破损）或卷尺（破损法）
合格标准
[－5，8]mm
示例图片
（6）轴线偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-6轴线偏差测量措施表
实测项目
轴线偏差（混凝土结构、抹灰工程）
测量方法
轴线竖向投测：在楼层放线孔上架设仪器，通过仪器对准基准点，施工层主轴线和基准点之间的偏差值，若偏差值不满足标准要求及楼层少于2个放线孔，则此测点为不合格。
施工层放线精度：用卷尺测量主轴线和施工层控制线（承重墙、柱边线）之间的距离与设计值进行比较，其偏差值是否符合标准要求。
测量工具
激光铅直仪（经纬仪）、卷尺
合格标准
轴线竖向投测：总高H（m）H
≤
30，允许偏差
5(mm)；30
＜
H
≤
60，允许偏差10(mm)；60
＜
H
≤
90
，允许偏差15(mm)；90
＜
H
≤120,允许偏差20(mm)；120
＜
H
≤150，允许偏差25(mm)。
施工层放线精度：承重墙、梁、柱边线精度允许偏差±3(mm)。
每层放线孔不能少于2个。
（7）房间方正度实测实量，见下表：
表8.16.3-7方正度测量措施表
实测项目
方正度（抹灰工程、饰面工程）
测量方法
每套房同层内必须设置一条方正控制基准线（尽量通长设置，降低引测误差），且同一套房同层内的各测区（即各房间）必须采用此方正控制基准线，然后以此为基准，引测至各测区（即各房间）；
在同一测区内，实测前需用5米卷尺或激光扫平仪对弹出的两条方正度控制线，以短边墙为基准进行校核，无误后采用激光扫平仪打出十字线或吊线方式，沿长边墙方向分别测量3个位置（两端和中间）与控制线之间的距离（如果现场找不到控制线，可以一面带窗墙面为基准，用仪器引出两条辅助方正控制线）。选取3个实测值之间的极差，作为判断该实测指标合格率的1个计算点。如该套房无方正基准线或偏差超过5mm/2m，则该套房内所有测区的实测值均按不合格计，并统一记录为“50mm”。
测量工具
5米钢卷尺、吊线或激光扫平议
合格标准
[0，5]mm
示例图片
（8）门窗洞口尺寸偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-8门窗洞口尺寸偏差措施表
实测项目
门窗洞口尺寸偏差（砌筑工程、抹灰工程）
测量方法
测量时不包括抹灰收口厚度，以砌体边对边，各测量2次门洞口宽度及高度净尺寸（对于落地外门窗，在未做水泥砂浆地面时，高度可不测），取高度或宽度的2个实测值与设计值间的偏差最大值，作为判断高度或宽度实测指标合格率的1个计算点。
测量工具
5米钢卷尺或激光测距仪
合格标准
[－5,10]mm
示例图片
（9）房间开间/进深偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-9房间开间/进深偏差
实测项目
房间开间/进深偏差（抹灰工程、饰面工程）
测量方法
同一实测区内按开间（进深）方向测量墙体两端的距离，各得到两个实测值，比较两个实测值与图纸设计尺寸，找出偏差的最大值，其小于等于10mm时合格；大于10mm时不合格。
测量工具
5米钢卷尺或激光测距仪
合格标准
[0,10]mm
示例图片
（10）座便预留排水管孔距偏差，见下表：
表8.16.3-10座便预留排水管孔距偏差措施表
实测项目
座便预留排水管孔距偏差（安装工程）
测量方法
在墙面打灰饼或抹灰完成或装饰面完成阶段，且管孔填嵌固定后测量。
实测前，通过图纸确定座便器预留排水管孔距，并将其管孔中心距换算为管外壁距距墙体装修完成面距离。如墙体装修面还未完成，现场测量值要减去2cm（墙面瓷砖铺贴预留厚度），以此作为偏差计算的数值进行合格性判断。
每1个座便器预留排水管孔距的实测值与设计值之间的偏差值，作为判断该实测指标合格率的1个计算点。
测量工具
5米钢卷尺
合格标准
[0,15]mm
示例图片
（11）同一室内底盒标高差偏差，见下表：
表8.16.3-11同一室内底盒标高差偏差措施表
实测项目
同一室内底盒标高差偏差（安装工程）
测量方法
在所选套房的某一功能房间内，使用激光扫平仪在墙面打出一条水平线。以该水平线为基准，用钢卷尺测量该房间内同一标高各电气底盒上口内壁至水平基准线的距离。选取其与水平基准线之间实测值的极差，作为判断该实测指标合格率的1个计算点。
测量工具
5米钢卷尺
合格标准
[0,10]mm
示例图片
（12）阴阳角方正偏差实测实量，见下表：
表8.16.3-12阴阳角方正偏差测量措施表
实测项目
阴阳角方正偏差（抹灰工程、饰面工程）
测量方法
选取对观感影响较大的阴阳角，同一个部位，从地面向上300mm和1500mm位置分别测量1次。2次实测值作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
测量工具
阴阳角尺
合格标准
≤4mm
示例图片
300
1200
第一尺
第二尺
阴阳角方正测量示意
（13）接缝高低差实测实量，见下表：
表8.16.3-13
接缝高低差测量措施表
实测项目
接缝高低差（饰面工程）
测量方法
在每一饰面砖墙面，目测选取2条疑似高低差最大的饰面砖接缝。用钢尺或其他辅助工具紧靠相邻两饰面砖跨过接缝，用0.5mm钢塞片插入钢尺与饰面砖之间的缝隙。如能插入，则该测量点不合格；反之则该测量点合格。2条接缝高低差的实测值，分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
测量工具
钢尺或其他辅助工具（平直且刚度大）、钢塞片
合格标准
瓷砖墙面、石材墙面、木材墙面[0，0.5]mm
示例图片
（14）门或窗框垂直度实测实量，见下表：
表8.16.3-14门窗垂直度测量措施表
实测项目
门或窗框垂直度
测量方法
在每一饰面砖墙面，目测选取2条疑似高低差最大的饰面砖接缝。用钢尺或其他辅助工具紧靠相邻两饰面砖跨过接缝，用0.5mm钢塞片插入钢尺与饰面砖之间的缝隙。如能插入，则该测量点不合格；反之则该测量点合格。2条接缝高低差的实测值，分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
测量工具
1m/2m靠尺
合格标准
[0，2.5]mm
示例图片
（15）防水材料厚度实测实量，见下表：
表8.16.3-15
防水材料厚度测量措施表
实测项目
防水材料厚度偏差（防水工程）
测量方法
现场抽取部位，使用游标卡尺检测，精确到毫米
测量工具
刀片、游标卡尺
合格标准
（16）防水卷材搭接长度实测实量，见下表：
表8.16.3-16防水卷材搭接长度测量措施表
实测项目
防水卷材搭接长度（卷材防水工程）
测量方法
长边搭接及短边搭接情况均需考虑，测点需均匀分布。
测量工具
5m卷尺
合格标准
地下室卷材防水层：≧100（允许有-10mm
的偏差）
屋面防水卷材：1)
≧80（高聚物改性沥青防水卷材）；
2)
≧100（沥青防水卷材、短边搭接）、≧70（沥青防水卷材、长边搭接）
示例图片
（17）裂缝空鼓实测实量，见下表：
表8.16.3-17裂缝空鼓测量措施表
实测项目
裂缝空鼓（抹灰工程、饰面工程）
测量方法
使用空鼓锤敲击墙面，辨别是否空鼓；
目测是否有裂缝
测量工具
空鼓锤
目测
合格标准
不允许有空鼓、裂缝