房地产开发公司岗位职责 本文关键词：房地产开发，岗位职责，公司
房地产开发公司岗位职责 本文简介：本文由tianhaidong24贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。最新总经理岗位职责1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。3、负责聘用、解聘公司各
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最新总经理岗位职责
1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本
行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。
2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。
3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。
协调各部门工作，关心员工生活。
4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度
工作计划及奖惩条例。
5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。
6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚
持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。
7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，
及时化解各种矛盾。
8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效
率和质量。
9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关
系，虚心接受上级各部门对本公司工作的指导和监督。
10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展
观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。
副总经理岗位职责
1、负责起草工作计划，协助总经理抓好开发、施工管
理工作。
2、负责公司开发、施工管理工作的科学调度，确保公
司各项工作有序开展。
3、抓好工程预测决算工作。做到各项签证准确齐全，预
决算科学无误，为领导决策提供科学依据。
4、切实注重安全工作。坚持抓教育，重预防，消除一切
安全隐患。
5、及时为建设工程拨款，确保资金到位率，保证工程按
计划进行。
6、坚持工作例会制度，及时纠正工作中出现的偏差，把
问题消灭在萌芽状态。
7、完成总经理交办的其它临时性工作。
总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下，负责建设施工、质量安全、材
料设备等项工作。
2、协助总经理建立健全公司质量保证体系、安全施工
保障体系、环境卫生保障体系等。
3、全面负责公司技术管理和施工组织设计及相关技术
性文件的审批工作。
4、组织制定单位工程质量目标，并确保目标实现。
5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施
工的技术文件，并监督其实施。
7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参
与员工的业绩评定。
8、审核公司技术质量，生产经营发展规划，协助经理
制定，实施年度工作目标。
工程部管理人员岗位职责
1、负责现场施工管理和土建工程（电气工程、给排水
工程）及其它系统之间的综合协调工作。
2、负责完善施工单位施工组织计划，协调督促施工单
位做出分项工程的详细施工组织设计。
3、负责土建（电气、给排水工程）及相关材料、设备
的采购计划和招、投标工作。
4、负责工程的质量、
进度和投资控制。做好现场技术
核定和设计变更的审核工作。
5、负责对监理单位的全方位管理工作。
6、组织召集相关协调会议及会议纪要的编写工作。
7、负责工程保修阶段的全面工作和工程回访交接及工
程相关手续的办理工作。
8、完成领导交办的其它临时性工作。
工程师岗位职责
1、协助总工程师组织图纸技术交底，配合项目经理深
入施工现场解决生产技术难题，高质量地完成分管工作。
2、督促施工单位及时编制施工组织方案，科学安排施
工现场，搞好“三通一平”等施工前的一系列准备工作。
3、
组织甲方与建设单位对隐蔽工程的检测验收，
整理检
测记录，并交有关人员保管，为下道工序进行做好准备。
4、做好分部、分项工作的经常性自检自查活动，坚持例
会通报制度，以促进工程质量的提高，检查记录要及时整理
存档。
5、对施工单位进场材料，要严把质量关，未经检验或检
验达不到要求的材料，有权拒绝投入施工使用。
6、
及时完善临时变更、
工程处工程签证，
上交有关人员，
以便结算和存档。
7、
加强与建设单位联系，
协助乙方共同组织好工程的竣
工验收和交接工作。
工程部主管岗位职责
1、负责工程部的日常管理工作。
2、配合有关部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织编制招投标工作。
（1）对承包商监理单位进行考察、评价；
（2）组织编制招投标文件，选择招标单位或进行邀标；
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑；
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位；
（5）参与合同谈判与和合同的签定。
4、负责项目管理
（1）负责项目的人员管理：包括人员的调配、考核、奖
惩等方面的管理；
（2）负责项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确
下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情
况进行监督检查和调整；
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投
资控制进行审核、监督检查；
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理；
（5）负责审核施工材料的选用和材料供应商的评价；
（6）负责组织工程中的新材料、新工艺、新结构、新技
术的技术论证、审核；
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方
案的初步审查意见审核；
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结
果进行确认；
（9）组织竣工验收及移交；
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理；
（11）负责各项目之间的资料调配，与公程管理相关各
部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核；
（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查
和考核；
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重
要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系；
（4）负责监理费用及结算。
6、负责与设计单位的协调
（1）参与设计单位的协调；
（2）参与设计方案的选择；
（3）组织工程技术人员进行图纸预审；
（4）委托监理单位组织图纸会审，谁会审中提出的共性
问题和技术难题协调拟定解决办法；
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提提出的变更要求进行审查控制；
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
会计岗位职责
1、审核出纳员编制收入、支出凭证，并编制各种转账、
结算凭证。
2、按会计凭证记好各明细账目，月末结账余额核算平
衡，及时提出各种会计报表数据，并于每月
10
日前上报税
务局、公司经理，并做到及时准确。
3、按月结出各明细账余额，根据记账员编制科目余额
汇总表、物业管理及相应销售收支报表，及时与总账核对，
确保账账相符。
4、负责备用金、职工欠款账的明细记载及管理业务，
清理往来账目，不得长期挂账。
5、审核报销的原始凭证是否合理合法。
6、定期进行财产清查，发现财产盘盈、盘亏等情况，
及时向公司经理汇报。每季度会同相应部门进行材料核对，
确保帐、物相符。
7、负责记载固定资产明细账，购入、调出手续齐全，
增减变化及时记载，确保账卡相符、账物相符。
8、负责整理、装订会计凭证和帐薄的编号工作。并于
每月定期将本月会计凭证等会计资料进行整理、
装订、
归档。
9、负责每月
10
日前进行纳税申报。
出纳员岗位职责
1、严格按照国家有关现金管理和结算制度的规定，复
核收付凭证，办理收付。
2、银行存款和现金要及时登记，做到日清月结，定期
将银行存款余额调节表交会计审核。
3、金库不得有帐外现金，库存现金不得超过银行核定
的限额，超过部分及时存入银行。不得白条抵充现金，不得
任意挪用现金，如有短缺，负有赔偿责任，不得把金库钥匙、
密码交给他人保管。
4、要规范使用支票，遵守支票登记领用、返回等制度。
对空白支票要严格保管，不签发空白支票。
5、保管好各种印章和有价证券，严格按照规定用途使
用。
6、记账要及时准确，做到日清月结，库存现金要与账
面相符。
成本会计岗位责任
1、
认真执行财务制度和财经纪律，
掌握原则，
依法理财。
做到账目清晰，数据可靠，原始凭证合法、合理、真实、齐
全。
2、账目日清月结，分工号，工地进行核算，成本内容合
理、真实。调整账目必须注明调整的内容，出入明了。
3、成本核算必须分项目，分工号分工地，核算到班组。
要确定项目负责人、材料核算、人工费、机械费及其他费用，
做到分门别类，杜绝年末算总账的现象发生。
4、材料核算必须凭材料总的发票、材料入库单、出库单
方可进行。同时检查核实其合法合理真实性。一时确定不了
的单价或暂时不能结算的材料都必须及时暂估挂账，进入成
本。
5、向上级主管部门或业务部门上报有关资料、数据，做
到真实准确，以便公司领导、项目负责人科学调度。
材料员岗位职责
1、必须严格按审批计划进行采购，保证进场材料符合
工程的技术质量要求。
2、充分进行市场调查，对所需的建筑材料要多家询价，
做到“货比三家、价比三家、质比三家”确立“质、价、服
务”均优的采购原则。
3、定货、定价要逐级汇报，经理签批方可正常办理该
项业务。
4、材料进场必须手续清楚完备，接收手续确认后，及
时到有关部门进行核销。
5、了解施工所需材料用量，规格型号、并提前一周做
出采购计划（短线材料提前二到三周）
，如需外地定货的特
殊材料，必须报请总经理批准。
6、大批量材料必须分期分批进行采购，决不允许造成
时间积压（短线材料除外）
，做到保证及时、投量准确。
7、账册票据要妥善保管不得丢失
（1）票据及时入账，没有特殊情况要日清月结，要按
要求认真填写各种报表并送达相关部门；
（2）材料员要及时上报相关票据，因个人原因造成工
作损失的追究其当事人责任；
（3）调拨员（验收员）要及时送达各种票据报表与相
关部门。协调好业务往来关系。
8、及时清理材料价款，凡能确定价格的要将发票及时
报财务部门，赊欠的材料要自制原始凭证到财务报账。
9、应及时收回工程剩余材料，分门别类进行回收，进
账入库，并凭保管员验收单，报财务冲减工程成本。
项目经理岗位职责
1、对分管的工程具体工作负全责。
2、
参与技术咨询和图纸的会审工作。
及时解决施工中出
现的技术和生产问题。
3、
与建设单位共同研究落实施工中的一切准备工作，
包
括“三通一平”
、临时设施等。
4、参加各部分工程质量检查，并做好工作记录。
5、严把工程质量关，做到文明施工、安全生产。施工现
场必须设立安全标志，有安全防护措施。
7、规范进场材料的使用范围，避免造成浪费或流失，对
不合格产品有权拒绝使用。
8、
及时向建设单位和施工单位签署变更，
不得推诿刁难。
9、
积极配合建设单位进行各方面质量检查活动，
并认真
组织记录。对达不到标准的要认真督促施工单位进行整改。
10、认真做好竣工验收前的一切准备工作。公司批准申
报有关部门后，进行组织验收。
施工队长岗位职责
1、认真执行项目部的各项规章制度，抓好工人的思想
教育、日常考勤、工作分配、生活安排等工作。
2、按施工平面图，负责临时设施的搭建。搞好“三通
一平”
，组织机械设备、材料工具、半成品进场，为开工创
造条件。
3、熟悉图纸、施工组织设计、技术措施。搞好安全、
质量、技术交底，保证安全、优质、快速施工。
4、严格按公司安排的工程施工进度，科学安排好人力、
物力、财力，有效地组织施工，保证生产计划高标准提前完
成。
5、根据施工情况，写好施工日记。参加隐蔽工程和竣
工验收工作，组织好预算外经济签证。
6、抓好施工现场的全面管理工作，按照施工平面图的
要求堆放材料、机具等。并做到工完场清、活完脚下净、文
明施工。
7、坚持贯彻“质量第一”方针，严把质量关，做到自
检、互检、交接检和质量评定工作一起抓。
8、加强对现场机械设备、工具、材料的管理，做到精
心维护，按时保养，提高机械设备的完好率、利用率，节约
材料，提高效益。
电气管理岗位职责
1、
协助工程部经理、
项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与电气工程招投标工作，负责配合预算部进行标底
和投标邀请书的编制。
4、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提
出合理建议。
5、负责对投标单位进行电气方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责降低记录整理、
签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、审查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理规划》
。
8、负责《电气施工组织设计/方案》中重大技术措施和
经济方案进行审查意见。
9、对《电气施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、
新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进
行审查。
10、监督检查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理
规划》实施情况。
11、负责审查工程相关和单位提出的电气工程变更要求。
12、根据工程质量监督计划各相关规范标准对电气施工
质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行
检查考核并提出调整意见。
13、根据《项目规划》和工程施工计划对电气工程的进
度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。
14、参加工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程
施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
15、负责与实际、监理、承包商等单位的信息与资料传
递和各单位的协调工作。
16、负责对电气施工材料、工程机械及施工队伍的质量
进行调整工作。
17、对电气工程中出现的不合格事项进行检查，并提出
检查。
18、负责项目标识要求的执行检查及记录。
19、负责电气工程的竣工验收。
土建工程管理岗位职责
1、
协助工程部经理、
项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与土建工程招投标工作，负责配合预算部进行标底
和投标邀请书的编制。
4、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提
出合理建议。
5、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、
签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、审查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》
。
8、负责《土建施工组织设计/方案》中重大技术措施和
经济方案进行审查、并提出审查意见。
9、对《土建施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、
新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进
行审查。
10、监督检查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理
规划》实施情况。
11、负责审查土建工程相关单位提出的土建工程变更要
求。
12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工
质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行
检查考核并提出调整意见。
13、根据《项目规划》和工程施工计划对土建工程的进
度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。
14、参加工程协调会与监理例会，提出和了解土建工程
施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
15、负责与实际、监理、承包商等单位的信息与资料传
递和各单位的协调工作。
16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量
进行检查。
17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查，并提出
处理意见。
18、负责项目标识要求的执行检查及记录。
19、负责土建工程的竣工验收。
水暖管理岗位职责
1、
协助工程部经理、
项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与水暖工程招投标工作，负责配合预算部进行标底
和投标邀请书的编制。
4、参与水暖工程投标资料、文件的审查和评标工作，提
出合理建议。
5、负责对投标单位进行水暖方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责降低记录整理、
签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、审查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》
。
8、负责《水暖施工组织设计/方案》中重大技术措施和
经济方案进行审查意见。
9、对《水暖施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、
新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进
行审查。
10、监督检查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理
规划》实施情况。
11、负责审查工程相关和单位提出的水暖工程变更要求。
12、根据工程质量监督计划各相关规范标准对水暖施工
质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行
检查考核并提出调整意见。
13、根据《项目规划》和工程施工计划对水暖工程的进
度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。
14、参加工程协调会与监理例会，提出和了解水暖工程
施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
15、负责与实际、监理、承包商等单位的信息与资料传
递和各单位的协调工作。
16、负责对水暖施工材料、工程机械及施工队伍的质量
进行检查。
17、对水暖工程中出现的不合格事项进行检查，并提出
处理意见。
18、负责项目标识要求的执行检查及记录。
19、负责水暖工程的竣工验收。
现场管理岗位职责
1、
协助工程部经理、
项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与电气工程招投标工作，负责配合预算部进行标底
和投标邀请书的编制。
4、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提
出合理建议。
5、负责对投标单位进行电气方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责降低记录整理、
签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、负责《电气施工组织设计/方案》中重大技术措施和
经济方案进行审查。
8、监督检查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理
规划》的实施情况。
9、对《电气施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、
新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进
行审查。
9、负责审查工程相关和单位提出的电气工程变更要求。
10、参加工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程
施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
11、负责与外协单位的信息与资料传递和各单位的协调
工作。
12、负责工程项目各单位和施工队伍之间的调整工作。
13、负责对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理
及工程的各种标识管理。
14、现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、
评比。
15、负责项目标志要求的执行检查及记录。
16、参与工程竣工验收和移交。
技术负责人岗位职责
1、在项目经理的领导下，认真执行有关质量标准和技
术要求，抓好全面技术管理工作。
2、
负责编制工程的施工方案，
分部和分项工程技术措施
交底，办理技术变更手续和外委加工单。
3、负责指导按图施工，按操作规程操作，按规范验收，
及时发现并解决存在的问题。
4、
组织工人按施工规范要求施工，
做好原材料取样送试
工作，确保工程质量。
5、
搞好工程测量定位，
抄平放线，
实地放样，
组织联检，
做好记录。认真组织好隐蔽工程的检查验收工作，并做好记
录。
6、
做好工程验收档案材料的收集和整理完善工作。
注重
施工质量检查，发现问题及时解决。
安全员岗位职责
1、全面负责分管的安全管理工作。切实抓好安全知识
教育工作。
2、抓好施工单位安全警示标志和安全教育标语等措施
的落实。发现问题及时解决，杜绝一切安全事故发生。
3、参加公司或工地召开的例会，做到对安全工作常抓
不懈。
4、对达不到安全生产要求的班组，有权制止其施工，
使其达到安全标准为止。
5、坚持安全第一，预防为主的方针，加大设备检查工
作力度，发现安全隐患及时上报并认真加以解决。
统计资料员岗位职责
1、
负责对所需资料的收集整理，
做到及时、
准确、
齐全，
为年终归档打下良好基础。
2、上报统计资料，必须准确真实，绝不允许错报，误报
现象发生。
3、
届时参加公司或上级主管部门召开的工作会议，
做好
记录，及时汇报。
4、负责起草有关材料和文件。
5、认真完成领导交办的临时性工作。
保管员岗位职责
1、认真保管好所有物资，做到分类建账，分类保管，
不允许损坏和变质现象发生。
2、严格保管制度，及时验收来料，物资合格后才能入
库，登记入账。履行收发手续，没有出库单，任何人无权发
料（特殊情况必须凭主管领导批条）
。
3、库存物资要做到：四点定位、五五堆放、手续齐全、
账目清楚，并且做到“账、卡、物”三相符，每月及时对库
存结存，若有不符及时纠正。
4、决不允许擅离职守，做到有事请假，离岗一周必须
办理交接手续。
5、入库、出库物资必须认真清点，确认无误后，经有
关人员办理出、入库手续。
6、严格检查出入库人员及车辆，防火防盗安全第一。
7、保持仓库整洁，做到仓库料架无灰尘，库区无垃圾，
料场无杂草。
质检员岗位职责
1、认真学习掌握国家颁布的各项设计施工规范，质量
检验评定标准，试验规程，努力提高业务素质。坚持国家验
收规范，检验验收工程质量。
2、要严格按照质量标准，对各种施工构件、成品、半
成品进行认真检查，填好记录，发现不合格产品严禁进入施
工现场。做好需二次试化验材料的送试工作，及时取回实验
报告并记录。
3、在进行工程自检、抽检过程中发现质量问题，决不
允许进入下道工序。
4、针对存在的质量问题，要及时会同有关部门认真研
究解决。在工作中必须认真执行有关技术标准和质量检查标
准。
5、严格遵守计量管理制度，做好计量器具登记和送检
定工作，保存好计量检测合格证书，按要求参加计量器具使
用情况抽查。
6、发现计量器具失准，要立即报告项目经理，送出检
修或检定，并登记备案。对已经测试的结果要重新核定。
销售人员岗位职责
1、销售主管
（1）配合销售经理对销售现场进行全面管理（包括现
场相关部门人员）
，对公司领导负责；
（2）负责销售工作的具体落实工作：接待流程、制度
执行落实、销控管理、销售部日常来电来访详实记录、疑难
客户洽谈、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志
检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管
理、日常业务培训、销售回款等；
（3）协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下
达，下情上达”
；
（4）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划。
（5）根据销售计划，参与制定和调整销售方案、宣传
推广方案，根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作
做出策略调整和对策决策，为广告策划提供建议。
（6）全面掌控销售进度，对销售现场进行实时监控，
对销售现场的房屋进行实时销控；
（7）处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户
关系，现场重大事件的决策；
（8）销售状况的评估、分析、解决，处理重大的客户
投诉；
（9）负责销售部固定资产、库房管理、安全卫生、销
售资料管理及发放工作；
（10）负责项目售楼部日常考勤的统计；
（11）负责销售人员的排班、休假调整工作；
（12）负责销售人员的在职岗位培训，测评及人员调整
工作；
（13）做好销售现场日常管理工作。
2、销售代表
（1）主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的
接待、咨询服务；
（2）完成公司制定的销售任务；
（3）具备高尚的职业道德，以诚待人，与客户建立良
好关系，为企业树立良好形象；
（4）负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电
来访记录，销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违
约客户处理、客户资料收集等工作。主动自觉完成本职任务
及上级安排的各项工作；
（5）负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作；
（6）及时发现项目存在的问题并适时反馈上报；
（7）协助销售经理及主管做好前期销售的准备工作；
（8）定期进行可类比项目市场调研，了解其它楼盘信
息，及时上交市场调研表；
（9）负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
（10）对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺；
（11）在与客户联系中，既礼节适度，又不损坏公司利
益；
（12）协助经理好处理投诉问题的落实解决；
（13）做好对外公关工作，积极完成经理临时安排的工
作任务。
档案员岗位职责
1、认真学习贯彻落实《档案法》
，不断提高做好档案工
作的能力。
2、
积极主动向领导请示，
汇报档案工作出现的新情况新
问题，征得领导的支持，按标准完成本职工作。
3、
虚心接受上级部门的指导检查，
积极探索做好档案工
作的新方法，新途径。
4、做好各类档案的收集、整理、归档、立卷、管理等项
工作。
5、严格遵守档案工作各项制度，确保档案安全无损。
6、完成领导交办的其它临时性工作任务。
保安部主管岗位职责
1、认真贯彻执行国家法律规范和公安部门关于保安工
作的有关规定，建立健全物业管理区域内的各项保安工作制
度，全面负责辖区内保安工作。
2、根据保安工作任务，科学定岗定员。把各项保安工
作任务落到实处。
3、切实掌握物业管理区内的治安情况，不断改进和加
强保安工作。
4、采取有效形式，在社区内开展防火、防盗、防破坏、
防爆炸等教育，提高社区群众的安全意识，有针对性地采取
安全防范措施，切实减少各类事故的发生。
5、协助公安机关，开展对发生在社区内的各类案件的
侦破工作。
6、定期召开保安工作例会，通报工作情况，收集信息，
努力改进工作方法，提升工作质量。
7、抓好安全员的教育培训工作。切实在思想教育，物
资投入方面加大工作力度，努力打造一支思想过硬，业务精
干的保安队伍。
保安员岗位职责
1、上岗着装整洁，佩带装备，举止大方，使用文明用
语。
2、交接班时须提前十分钟到达岗位。认真检查备品及
安全设备，做好记录。
3、负责来访车辆停发。
4、做好防火、防盗、夜间巡查等项工作。
5、夜班人员对出入车辆，人员要进行登记。
6、室内要保持整洁，不许在室内打牌、存放易燃、易
爆、剧毒等危险品，切实做好安全防范工作。
7、坚决杜绝漏岗现象发生，做到有事请假。
8、负责防范各类突发事件或异常情况处理。
9、服从命令，听从指挥。
保洁员岗位职责
1、负责对公司领导办公室及公共卫生清理、维护、管
理。
2、坚持做到上班前将所有管辖卫生彻底打扫干净，做
到无死角死面，卫生间池内干净无异味，地水无污水，墙面
无污渍，无灰尘，纸篓一天一清，经常消毒。
3、注意节约用水用电，经常检查是否有常流水不熄灯
现象，以减少不必要的浪费。
更夫岗位职责
1、严格遵守上岗时间，有事提前请假。
2、上岗后，下岗前要对所管辖区域内安全保卫全面进
行检查，确定无隐患为止。
3、要注意看护夜间室内，门前停放的车辆。
4、
发现问题及时报告公司领导，
并积极采取措施解决问
题。
5、要及时填写当日登记薄。
1
篇2：矿保卫科岗位职责
矿保卫科岗位职责 本文关键词：保卫科，岗位职责
矿保卫科岗位职责 本文简介：华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册部门工作手册名称：保卫科工作手册修改状态：保卫科简介保卫科负有做好矿区治安与地面消防安全两项职能，为矿区安全生产、职工生活创造和谐稳定的环境。保卫科设科长1人，副科长1人，科长助理1人；下设3个班，门卫班8人，其中东门卫6人，2名男工，4名女工，负责进出人员
矿保卫科岗位职责 本文内容：
华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册
部门工作手册
名称：保卫科工作手册
修改状态：
保卫科简介
保卫科负有做好矿区治安与地面消防安全两项职能，为矿区安全生产、职工生活创造和谐稳定的环境。
保卫科设科长1人，副科长1人，科长助理1人；下设3个班，门卫班8人，其中东门卫6人，2名男工，4名女工，负责进出人员、车辆、物资的检查等工作；北门卫2人，负责在矿发煤炭时检查车辆，收取《出门证》。巡逻班8人，其中2人管理煤场，发煤时检查车辆，其他6人负责矿生产区巡逻。车棚管理班6人，全为女工，负责职工上班车辆存放安全。
全科共25人，其中男15人，女10人。
沛城煤矿保卫科机构设置
科长：1人
科长助理：1人
副科长：1人
员工：5人
员工7人
员工：6人
车辆管理班班长：
1人
治安巡逻队队长：1人
门卫管理班班长：1人
保卫科岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：公司保卫处、矿行政
1.2
直属下级部门和岗位：科长、支部书记、副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班
2目标责任
2.1做好矿区治安和消防工作，保证完成领导交办的工作，为矿区安全生产和谐稳定的生产环境。
3主要工作内容
3.1负责制定全矿的安全保卫工作计划，并组织实施。
3.2依靠全矿职工做好安全防范工作，保证矿区内部安全，维护矿内秩序稳定。
3.3在矿领导的指导下，统一部署全矿安全保卫工作并组织实施，遇重大问题及时向矿领导报告，并协同有关部门积极开展社会治安综合治理工作。
3.4认真贯彻“预防为主”的内保工作原则，建立健全各项治安管理规章制度和岗位职责；按照“谁主管，谁负责”的要求，落实并督促有关部门认真做好要害部位的安全防范工作。
3.5建立和完善各项安全防火制度，加强对重点部位和防火器材的检查及维修，做到勤检查、勤检修更换过期失效灭火器，杜绝火灾隐患；定期组织消防训练和演习，积极协助公安部门参与火灾事故的扑救与调查，并提出处理意见。
3.6积极协助公安机关查破在矿内发生和涉及职工的刑事、治安等各类案件，依照有关规定调查和协调处理矿内治安纠纷。
3.7配合有关部门和单位开展法制、安全生产、保密方面的宣传教育，搞好群防群治，作好预防工作。
3.8负责全矿大型活动的安全保卫工作。
3.9负责掌握了解矿内各部门及有关人员落实安全保卫工作岗位职责情况，并及时向主管矿领导反映，提出奖励和批评意见。
4主要工作权限
4.1
制定年度《治安保卫工作意见》和《地面消防安全管理规定》的权限。
4.2
对违反矿区治安管理的员工，提出处理意见的权限。
4.3违反对《地面消防安全管理规定》的单位和员工落实罚款制度的权限。
科长岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：公司保卫处、矿长和分管副矿长。
1.2
直属下级部门和岗位：副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班
2目标责任
2.1
全面负责矿区治安管理工作，确保矿区和谐稳定。
2.2
负责地面消防安全，杜绝火灾事故发生。
2.3做好内部矛盾化解工作。
3主要工作内容
3.1对全矿职工定期进行法制和治安防范宣传教育，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；
3.2、组织在矿区范围内进行治安防范检查，对查出的问题督促落实整改，建立检查和治安隐患整改记录；
3.3维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
3.4对有违法违规行为的人进行帮助、教育、监督；
3.5建立和完善矿区安全防火制度，及时整改火险隐患；定期组织消防演习，协助消防部门参与火灾事故的扑救与调查，并提出处理意见。
3.6配合有关部门，及时疏导和调解内部矛盾纠纷；防止事态激化；
3.7完成上级和矿领导交办的其它任务。
4主要工作权限
4.1有权根据矿《治安综合治理工作意见》对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。
4.2有权安排、调动本部门员工工作岗位。
4.3有权根据本部门的具体情况，制定内部管理制度。
华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册
部门工作手册
名称：保卫科工作手册
修改状态：
5岗位任职条件
5.1教育程度：高中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。
5.3技能培训：内部保卫干部培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。
5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。
5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。
5.7身体状况：健康。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等法律、法规。
保卫科副科长岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：科长
1.2
直属下级部门和岗位：巡逻队、门卫班、车辆管理班
2目标责任
2.1
协助科长做好矿区治安管理工作，确保矿区和谐稳定。
2.2
分管地面消防安全，杜绝火灾事故发生。
2.3协助做好内部矛盾化解工作。
3主要工作内容
3.1
协助科长做好全矿职工法制和治安防范宣传教育，增强职工的法制意识，落实内部治安保卫制度和治安防范措施；
3.2协助科长做好治安保卫工作。组织在矿区范围内进行治安防范检查，对查出的问题督促落实整改，做好检查和治安隐患整改记录；
3.3积极完成分管的消防业务。建立和完善矿区安全防火制度，及时整改火险隐患；定期组织消防演习，保证矿区地面消防安全。
3.4按照科规定做好保卫值班工作，值班时履行科长职责。维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，积极配合公安机关的侦查、处置工作；
3.5配合有关部门，及时疏导、化解职工内部矛盾纠纷；防止事态激化；
3.6完成上级交办的其它任务。
4主要工作权限
4.1有权根据矿《治安综合治理工作意见》对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。
4.2有权根据本部门的具体情况，提出内部管理的建议。
5
岗位任职条件
5.1教育程度：高中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。
5.3技能培训：内部保卫干部培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。
5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。
5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。
5.7身体状况：健康。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等法律、法规。
华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册
部门工作手册
名称：保卫科工作手册
修改状态：
保卫科党支部书记岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：公司保卫处、矿长和分管副矿长。
1.2
直属下级部门和岗位：副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班
2目标责任
2.1
全面负责党支部工作，做好党员发展、教育工作。
2.2保卫人员的思想政治教育，努力提高保卫队伍素质。
2.3做好内部矛盾化解工作。
3主要工作内容
3.1主持党支部的日常工作，组织召开支委会和支部大会，并积极团结支部成员，搞好支部班子建设。
3.2按照上级党组织要求，结合本支部工作的实际情况，在认真听取党员和支部委员意见的前提下，制定支部年度工作计划，并组织实施
3.3以身作则地抓好支部党风廉政建设，了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。发动党员积极完成工作，起模范作用。
3.4组织保卫人员认真学习党的方针、政策，学习华润文化和业务知识，提高保卫人员的理论水平和工作能力，认真传达贯彻落实上级的指示、决议。
3.5同行政负责人保持密切联系，做好治安保卫工作，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；
3.6做好入党积极分子培养、考察、发展等工作。
3.7配合有关部门，及时疏导和调解内部矛盾纠纷；防止事态激化；
3.8完成上级和矿领导交办的其它任务。
4主要工作权限
4.1有权根据矿《治安综合治理工作意见》对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。
4.2有权对本部门员工工作情况进行考核。
4.3落实内部管理制度
5岗位任职条件
5.1教育程度：高中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。
5.3技能培训：党训班、内部保卫干部培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。
5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。
5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。
5.7身体状况：健康。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、《党章》、等法律、法规。
人武部部长岗位职责
1
隶属关系
1.1公司人武部、矿党委
2目标责任
2.1做好民兵训练、管理
2.2做好“双拥”工作
3主要工作内容
3.1负责组织制定人武部年度工作计划，督促检查工作完成情况。
3.2负责组织有关人员拟定民兵军训计划，并组织实施和考核总结工作。
3.3做好本矿民兵的日常管理，思想建设和业务学习。
3.4协助抓好安全工作，严防各类事故的发生。
3.5负责做好“双拥”和“军民共建”工作，开展拥军优属，做好优抚工作。
3.6完成上级交办的其它工作。
4
岗位任职条件
4.1教育程度：高中以上学历。
4.2工作经历：具有2年以上工作经验。
4.3技能培训：军训。
4.4专业知识：具有国防专业知识。
4.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。
4.6工作能力：组织、领导、协调能力强。
4.7身体状况：健康。
4.8法律法规：掌握《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》《民兵工作条例》等法律、法规。
巡逻队员岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：科领导。
1.2
直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1做好矿区治安巡逻和防火巡查工作。
3主要工作内容
3.1负责矿区治安巡逻和安全防范工作，预防各种案件的发生，确保矿区安全。
3.2做好重大节假日和矿大型活动的安全保卫工作，确保矿各类大型集会场所和其他公共场所的安全。
3.3坚持防火巡查工作，熟悉全院消防通道、设施、器材、水源位置，能扑救初期火灾。
3.4协助科做好侦查破案工作。
3.5完成领导交办的其他工作。
4主要工作权限
4.1
有权对矿区可疑人员进行盘查的权限。
5岗位任职条件
5.1教育程度：初中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上工作经验。
5.3技能培训：内部保卫业务、消防知识培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识。
5.5设备使用：电脑、对讲机、照相机等现代化办公设备。
5.6工作能力：有事业心、责任感，有原则性，敢于同不法分子作斗争，不怕得罪人。
5.7身体状况：健康、灵活，有良好的视觉和听力。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等法律、法规基本知识。
门卫岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：科领导。
1.2
直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1做好门卫值勤和来客来访登记工作。
3主要工作内容
3.1
着装整齐，举止端正，讲文明，讲礼貌，敢于同犯罪分子作斗争。
3.2坚守岗位，不迟到早退，不在岗位上看书、看报，不脱岗、睡岗。
3.3监督职工挂证入矿，对不挂证的职工，有权禁止其入矿并进行登记落实制度；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先向业务单位人员联系核实，经同意后，填写《会客单》，方可进入；小商小贩、收废品及其他闲杂人员一律谢绝进入。
3.4维护矿大门附近的治安秩序，制止外来车辆在矿大门范围停放，制止在矿门口摆摊设点的行为，防止堵塞大门。
3.5出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，物资一律扣押并及时向保卫科领导汇报。
3.6对出矿人员的包裹要仔细检查，防止危爆物品流失矿外。
3.7做好交接班工作，搞好门口环境卫生，室内保持窗明地净。
4主要工作权限
4.1
有权对进入矿区人员进行盘查的权限。
5
岗位任职条件
5.1教育程度：初中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上工作经验。
5.3技能培训：内部保卫业务、消防知识培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识。
5.5设备使用：电脑、对讲机等现代化办公设备。
5.6工作能力：有事业心、责任感，有原则性，敢于同不法分子作斗争，不怕得罪人。
5.7身体状况：健康、灵活，有良好的视觉和听力。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等法律、法规基本知识。
车辆存放岗位职责
1
隶属关系
1.1
直属上级领导：科领导。
1.2
直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1做好门卫值勤和来客来访登记工作。
3主要工作内容
3.1按时上下班，确保双人值班，不迟到、不早退，不在岗位上看书、看报，不脱岗，上班期间不得带小孩。
3.2
上岗后认真负责，做到车辆排放整齐，值班室内杜绝脏乱差现象。
3.3存放的车辆一律实行发双牌管理。
3.4坚守岗位，确保车辆安全。车辆出车棚时，认真核对车牌，对车牌号码不同或无牌人员，车辆不得放行。如发生车辆被盗，由车辆看管人员按价赔偿。
3.5严禁非值班人员进入值班室。
3.6值班室内不得给电瓶车电瓶充电。
4主要工作权限
4.1
有权对丢车牌的人员进行最多10元罚款的权限。
5岗位任职条件
5.1教育程度：初中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上工作经验。
5.3技能培训：内部保卫业务。
5.4专业知识：要求熟悉相关规定。
5.5设备使用：电脑等现代化办公设备。
5.6工作能力：有事业心、责任感，服务周到、态度热情，讲究文明礼貌。
5.7身体状况：身体健康，有良好的视觉和听力。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等法律、法规基本知识。
门卫工作流程
接待外来人员来访流程：
1、对来访人员进行询问
；
2、请来访人员出示《证件》并进行验证
；
3、联系被访人员，视情况予以处置
；
1）、联系矿领导的，须电话向矿综合办公室主任联系；
2）、联系其他科室（工区）办理业务的，须电话向科室（工区）负责人联系；
3）、直接找员工的，一般班中不得会客，却有紧急事情，可由来访人员联系被找员工出矿接待。
4、被访人员同意接待后，请来访人员填写《外来人员登记簿》及《会客单》；
5、来访人员出矿时收回被访人员签名的《会客单》
。
进出矿物资流程：
1、物资进矿时，要询问进矿物资名称、数量，并向供应科或其他用货单位联系核实；
2、核实后，详细登记车辆号码并用《驾驶员驾驶证》更换《矿区临时通行证》开门放车入矿；
3、物资出矿必须持经营管理科出具的《出门证》；
4、查验《出门证》与出矿物资是否相符；
5、查验相符，做好登记；
6、对所有送货车辆都必须检查驾驶室、工具箱后，开门放行。
治安案件处理流程
1、接到举报或保卫人员发现案件
2、组织巡逻队员立即赶到案发现场
1）将嫌疑人员带到保卫科进行调查询问
2）对现场拍照、取证
3）走访证人，查找破案线索
3、视案情确定向有关领导汇报
4、根据案情或领导指示，确定是否向公安机关报案
5、根据保卫科或公安机关对案件的调查情况，依据矿《内部承包合同》、《沛城煤矿治安综合治理管理规定》和其它有关规定提出对相关人员的《处罚意见》
6、《处罚意见》报矿研究形成《处罚决定》
7、保卫科落实《处罚决定》
1）向被处罚人通报《处罚决定》
2）《处罚决定》下发矿各单位
3）收缴罚金
8、对案件进行总结，找出案件发生的原因，提出预防案件再次发生的措施，完善管理制度
9、将《预防措施》及《处罚决定》落实情况向矿领导汇报
10、结束
北门卫发煤工作流程图
7：30准时点名，参加工前会，听取工作安排。
不发煤时，在岗值班。发煤时，按销售科通知，及时打开大门。
检查车辆无配重等各类杂物，向煤场管理员回报。
检查车队发给运煤车辆的牌号，使运煤车辆按排号有序入矿。
重车出门时，对驾驶室、工具箱等进行检查，核对《出门证》与车辆牌号是否相符。
管理员开《检验单》，放车过磅。
确认车辆无异常，《出门证》盖“作废章”后，车辆放行。
接到煤场管理员发煤结束，院内车辆清理完毕的通知后，关闭大门。
向科值班人员回报当天工作。
按顺序整理《出门证》，交经营管理科。
煤场管理工作流程图
7：30准时点名，参加工前会，听取工作安排。
不发煤时，在矿区巡逻。发煤时，按销售科通知，及时到北大门。
检查确认车箱无配重等杂物。
检查入矿运煤车辆。
检查车辆自制水箱，确认无水。
对车辆驾驶室、工具箱等进行检查。
车辆过磅时，一人在门岗，另一人到煤场巡视，防止车辆司机在煤堆挑拣。
确认车辆无异常，管理员开《检验单》，放车过磅。
向科值班人员回报当天工作并做好记录。
发煤结束，清理完院内空重车辆后，通知关闭大门。
巡逻队员工作流程
准时点名，参加工前会，听取科值班人员工作安排。
工前会结束后，及时到岗交接班；交清存在问题和当班注意事项。
班中对可疑人员进行盘查。
到矿区各个部位进行治安和消防安全巡查。
对上井职工进行检查，防止危爆物品流失。
班中用对讲机与科值班人员保持联系，随时听从值班人员调动。
填写巡逻记录，
当班工作结束。
班末，下一班人员来接班时，交清存在问题和当班注意事项。
车辆看管工作流程
准时点名，参加工前会，听取工作安排。
工前会结束后，及时到岗交接班；交清存在问题和当班注意事项。
填写交接班记录；打扫卫生。
清点车辆
对入棚车辆，分类发牌。
整理车辆，车辆分区排放整齐。
填写值班记录，
当班工作结束。
下一班接班时，交清存在问题和当班注意事项。
沛城煤矿门卫管理制度
为规范矿区秩序，加强门卫管理，特制定以下规定：
一、门卫值勤人员应按时上下班，白天确保双人上岗，夜间一人上岗；严禁酒后上岗和班中饮酒；着装整齐，仪表端庄，文明值勤。
二、本矿职工一律持《出入证》进入矿区；否则，一次质押10元，两次罚没。如不服从管理，打骂保卫人员的，按矿有管规定处理。
三、因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫值勤人员用电话向业务单位联系核实，经同意后，在门卫填写《会客单》，详细登记姓名、工作单位、入矿时间、入矿事宜，领取《临时出入证》并交押金10元后，方可入矿；出矿时，会客人在《会客单》上签字，交门卫值勤员，返还押金。
四、因业务关系进入矿区的外来车辆必须详细登记车辆型号、车号、入矿事宜，并用《司机驾驶证》换取《矿区出入证》方可进入大门，机动车驾驶员要严格遵守门卫制度，服从指挥，出入矿区时接受门卫检查。
五、自行车、摩托车、电动车、收废品及其他非在岗人员（包括矿已退休、内退人员及家属入矿洗澡、入厕）不得进入矿区，夜间严禁在院内存放外单位或私人车辆。
六、出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，星期六、星期日原则上不准物资出矿，因生产急需等其他特殊情况，《出门证》需经矿级领导签批；值勤人员对出矿车辆、物、证认真检查核对，无《出门证》或物、证不相符的，物资一律扣押并及时向保卫科领导汇报，《出门证》要妥善保管，不得丢失。
七、对出矿人员的包裹要仔细检查，以防止危爆物品流失矿外。
八、每班做好大门西至走廊，东到新食堂栏杆的卫生工作，此卫生区范围内严禁乱停乱放各种车辆，值班室内保持窗明地净。
九、门卫人员违反以上规定，一次罚款10元，工作失职造成物资流失，按盗窃处理。情节严重的，调离保卫岗位。
十、能主动查获盗窃矿内物资的人员或车辆，根据为矿挽回损失的大小，按矿有关规定给予奖励。
十一、本制度自2009年3月1日起执行。
沛城煤矿
二〇〇九年三月一日
车棚管理规定
1、车辆进入车棚后，必须上锁，车辆无锁不准进棚，不上锁者效管理费10元，否则，丢失责任自负。车牌丢失罚款10元。
2、车辆进入车棚后，所带物品必须带走，否则丢失自负。
3、严禁车辆随便转借，否则后果自负，确需借车者，需车主到场并亲自推出车棚，否则任何人不能借出，违者罚当班人50元，应由责任人承担一切后果。
4、所有车辆进棚后，必须服从管理人员安排，不得乱停乱放。
5、车辆出门，必须交双牌且牌号相符，否则不准出门。
6、车辆管理人员，应加强责任心，以搞好服务为宗旨，因失职造成损失的，由当班人员承担责任。
治安巡逻制度
为确保企业财产安全，防止案件发生，制定治安巡逻制度：
1、巡逻人员要熟悉矿区重点要害部位，熟悉各单位、各部门所在的位置，熟悉员工宿舍楼的分布，熟悉公共消防设备、设施、器材的分布情况和使用方法等。
2、巡逻人员要服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。做到不迟到、不早退、不脱岗、不酗酒、不睡岗，严禁私自调班，杜绝巡逻自由散漫，出工不出力现象。
3、下班期间检查门窗是否关好、锁好，是否存在火灾、盗窃等安全隐患，遇到火灾事故时要立即赶到现场实施扑救并及时报告。
4、巡逻期间要尽职尽责，一丝不苟地完成矿区治安巡逻任务，及时发现重大治安、安全隐患，特别是遇到矿区内发生盗窃、打架斗殴等恶性事件时，要采取果断措施，制止违法犯罪行为。
5、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕，履行职责，照章办事，发现问题及时向值班干部汇报。
6、在押运危爆物品时，要切实负责，确保安全运输到井下。
7正确使用各种警用器械，严禁滥用警械，下班后应立即交回各种警械，由保卫科统一保管。
8、巡逻人员在巡逻期间要穿戴制服，多看多问，巡逻到位，尤其是偏僻地方更不能遗漏。。
9、认真填写巡逻记录，认真搞好交接班。
10、完成领导交办的其它工作。
22
篇3：教师岗位职责
教师岗位职责 本文关键词：岗位职责，教师
教师岗位职责 本文简介：教师岗位职责为全面实施素质教育，努力造就一支素质精良、结构合理的教师队伍，不断加强教师队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质，加强和改进学校教学工作，全面提高教学质量，特制定以下教师岗位职责：一、努力学习，关心政治，认真学习者马列主义和毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，
教师岗位职责 本文内容：
教师岗位职责
为全面实施素质教育，努力造就一支素质精良、结构合理的教师队伍，不断加强教师队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质，加强和改进学校教学工作，全面提高教学质量，特制定以下教师岗位职责：
一、努力学习，关心政治，认真学习者马列主义和毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针。
二、积极参加学校和教研组的政治、业务学习和各项活动。
三、要加强业务进修，力求通晓所任课程的专业知识和熟练的技能，要学好教育理论，提高教学业务水平，研究和掌握教学规律，不断更新教育观念，适应教育改革发展的需要。
四、积极进行教学改革，努力提高教学质量
1、要熟悉教学大纲很和课程标准要求，深入钻研教材，深入地了解学生，掌握良好的教学方法，不断探索并采用先进的教学模式，科学性设计教案。
2、备课以个人钻研为主，积极参加集体备课，争做发言人。各教师做到分课时备课超前一周备课，严禁上无准备之课和无教案之课，杜绝机械照搬旧教案上新课。
3、课堂教学教学目标明确，充分发挥教师的主导作用，语言清晰、流畅、生动；板书工整，组织严密。
4、改进教学方法，充分体现学生的主体地位，调动学生学习的积极性、主动性，发展学生智力，培养学生能力和创新精神。
5、作业要精选，分量要适当，注意力减轻学生过重负担，批改作业要认真。
6、在学习方法上加以指导，培养学生良好的学习习惯，辅导并区分情况，体现层次，抓好两头，善于发现优秀生，着重培养。对学习成绩差的学生应抓好双基落实，严禁歧视后进生，努力做好后进生的转化工作，答疑解难要细心热情，一视同仁。
五、教师应遵守学校的规章制度，要爱护学生，做学生的良师益友，严禁体罚或变相体罚学生。
六、全体教师要倡树社会主义荣辱观，严守《市教委十条禁令》，学高为师，身正为范，以身作则，为人师表。
七、积极组织学生的课外活动，制定教学计划，加强领导，培养他们的兴趣和能力，发展学生的特长。
八、认真完成全员值班制度。
九、圆满完成教学任务，并配合学校做好其他临时性工作。