某大厦低温热水地板辐射供暖设计方案 本文关键词：供暖，低温，设计方案，辐射，热水
某大厦低温热水地板辐射供暖设计方案 本文简介：XX大厦低温热水地板辐射供暖设计方案1工程概况XX大厦拟建于新疆巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县，是该县目前规模较大的现代化高层建筑，也是标志性建筑。大厦建筑高度67.0米，其中地下一层为库房及设备用房，地上一至四层为商场，五至十六层为会议厅及办公用房，十七层为水箱间及电梯控制机房。总建筑面积190
某大厦低温热水地板辐射供暖设计方案 本文内容：
XX大厦低温热水地板辐射供暖设计方案
1
工程概况
XX大厦拟建于新疆巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县，是该县目前规模较大的现代化高层建筑，也是标志性建筑。大厦建筑高度67.0米，其中地下一层为库房及设备用房，地上一至四层为商场，五至十六层为会议厅及办公用房，十七层为水箱间及电梯控制机房。总建筑面积19087.6平方米，大厦冬季供暖采用低温热水地板辐射供暖。热源为单独锅炉房提供的95℃/70℃热水，锅炉房内设两套换热系统分别输出60℃/50℃的低温热水供给大厦高低区供暖系统。
2
设计参数
室外设计气象参数
冬季采暖室外计算干球温度
-18℃
室内设计参数
办公
18℃
、商场
16℃、卫生间
14℃、公共走道
14℃
建筑围护结构热工参数
外墙：250mm加气混凝土砌块，传热系数K=0.90W/(m2.℃)
外窗：单框双玻铝合金推拉窗，传热系数K=4.40W/(m2.℃)
屋面：100mm钢筋混凝土板，聚苯乙烯泡沫塑料板100mm，传热系数K=0.40W/(m2.℃)
3
供暖热负荷计算
根据要求，采用低温热水地板辐射采暖时，供热负荷计算宜将室内计算温度降低2℃或取常规采暖方式热负荷的90%~95%。本工程在实际计算中，将室内设计温度降低2℃计算：办公
16℃
、商场
14℃、卫生间
12℃、公共走道
12℃。考虑到各房间以后功能不一，办公用具及商品货架的影响，在计算加热盘管时根据各房间的不同功能分别考虑了有效面积系数，其中商场部分取有效面积系数K=0.7，办公部分取有效面积系数K=0.8。
经计算，大厦总热负荷为Q=
856.3KW，面积热指标为qf=44.8
W/m2。
4
系统设计
4.1
供暖系统与分区
规定低温热水地板辐射供暖系统的工作压力不宜超过0.8MPa，本系统供暖高差为67米，考虑运行时的动压，系统工作压力较高，为保证供暖运行寿命及安全，底层加热管(胶联聚乙烯PE-X管)的标准须为S4.0系列，考察本地材料供应及材料质量情况，S4.0系列管材暂无供应,另外大厦功能较复杂，供暖运行时间也有一定差异，经合甲方及物业部门商榷，决定采取分区供暖系统，地下室至四层(商业部分)为低区供暖系统，五层以上(办公部分)为高区供暖系统。
4.2热媒、管材、管径选择
根据文献[1]要求，民用建筑低温热水地板辐射供暖的供水温度不应超过60℃，供、回水温差宜小于或等于10℃。本工程热源为独立锅炉房，设计水温选用上限，供、回水采用60℃/50℃，这样可以增加地板的单位表面散热量以节约管材。
根据要求，低温热水地板辐射供暖的加热管的材质及壁厚应根据实际情况计算选用。但并未有明确的标准，在文献中虽有要求，但很不确切，因此本工程设计时参照了文献。根据本地管材市场的实际，设计选用胶联聚乙烯PE-X管。本工程由于系统设计分为高低两区，因此，管材选择计算应分别进行。经计算：高区的四至八层管材标准应采用S5.0系列，其它楼层采用S6.3系列即可满足要求。并且考察本地市场中的PE-X管材，对应壁厚的管材均有充足的货源。
管径的选择上，根据实际需要的地表散热量，本着既满足散热量要求，又节约管材、降低造价的原则，设计中共采用了ф16、ф20、ф25三种规格的管材。
4.3
管线的长度
文献规定加热管道内的流速不应小于0.25m/s，每个环路的阻力不宜超过30KPa。设计过程中，本着控制流速并且平衡阻力的原则，每个环路加热管长度均控制在110米左右。经水力计算，能满足规范的要求，同时也减少了分集水器的数量。
4.4
分集水器的设计
文献对分集水器无明确的要求，设计时参照了文献与文献的要求，设计时本着阻力平衡的原则，分集水器规格均比供回水管道规格大两号，每套分集水器控制环路均不超过8路。并且供水管入口设过滤器，分集水器顶部设自动放气阀，分集水器回水管及每个环路控制阀均设计具有一定调节功能的铜质球阀。
4.5
地面装饰材料
由于地面的装饰材料对地板散热量影响很大，设计前与甲方及大厦的部分业主进行了沟通，最后确定办公部分地面层以木地板(热阻R=0.1m2.K/W)作为设计计算依据，而商场部分地面层以陶瓷砖(热阻R=0.02m2.K/W)作为设计计算依据。这样地面热阻与实际相符，做到了经济、合理，避免了由于设计人员的保守而增加不必要的造价。
4.6
加热管布管方式
文献对热管布管方式无明确的规定，可参照文献与文献的要求。设计中，对于房间内区部位采用旋转型布管方式，对于房间靠外墙、外窗部位采用直立型布管方式，并且局部加密，既可以使房间温度均匀、又保证高温管段靠房间外区，这样房间的热工特性与实际散热过程尽量相一致，提高房间的热舒适度。
对于一些特殊如厕所，机房等有地面固定设备的房间，加热管布管方式因地制宜，需要时减少加热管的间距以满足散热量的要求。
4.7
立管与干管系统
供暖总立管采用同程式共用立管系统，高、低区系统分别在管井内各设一套立管系统;干管采用每层独立同程式干管系统，吊装于每层技术夹层内，向上穿过楼板分别接分集水器;每层干管设自力式流量控制阀。经水力计算，本系统有利于阻力平衡，也便于运行后的调节与控制。
5
热计量
考虑到我国供热收费体制的改革，居住建筑分户热计量收费已经实行，公共建筑按热计量收费也必将实施，因此，目前公共建筑供暖系统设计也应为以后的热计量创造并预留条件。由于大厦建成后主要作为县政府各部门、县有关企事业等单位的集中办公场所，基本是一个单位一个楼层。每层独立同程式干管系统也为热计量创造了便利的条件，可以做到一个楼层(单位)分别热计量。
篇2：供暖合作协议
供暖合作协议 本文关键词：供暖，合作协议
供暖合作协议 本文简介：供暖合作协议甲方：乙方：鉴于甲方系合法的供热生产经营公司，乙方将现有 （）平方米室内采暖项目承包给甲方，甲乙双方现就具体供热事宜，达成协议如下：一、合作方式甲方负责建设锅炉房（采暖设施），提供供暖设备及相关附属设施，提供施工或技术人员，以及负责整体供暖项目的日常运营、管理、维修、安全检查
供暖合作协议 本文内容：
供暖合作协议
甲方：
乙方：
鉴于甲方系合法的供热生产经营公司，乙方将现有 （
）平方米室内采暖项目承包给甲方，甲乙双方现就具体供热事宜，达成协议如下：
一、合作方式
甲方负责建设锅炉房（采暖设施），提供供暖设备及相关附属设施，提供施工或技术人员，以及负责整体供暖项目的日常运营、管理、维修、安全检查等，按照乙方的要求供暖，乙方支付采暖费。
二、合同期限
合同期限：10年。
合同期满，同等条件下，双方均享有优先续签权，需另行签订书面协议。
三、供暖面积
甲方的供暖面积为
（
）平方米。
四、供暖时间
根据《秦皇岛市城市供热管理办法》规定的供热期间，提前5天开始供暖至供暖期结束日止。
五、供暖标准
甲方应保证采暖房间内昼夜温度在18℃以上。
六、供暖价格
甲乙双方经协商同意，承包期前3年，乙方每年向甲方支付取暖费（
）万，每年按每平方米（
）元收取；3年后按照每年每平方米（
35
）元收取。
七、履约保证金
1、为确保合同履行，乙方应向甲方支付履约保证金人民币（
）万元整，甲方收取保证金后，立即开始履行本合同项下与供暖相关的各项义务。
2、甲方提供的锅炉等供暖设施安装合格，前期准备工作完成后，履约保证金自动转为乙方支付的首年采暖费。余款（
）万元（采暖费）由乙方在供暖期结束日补足。
八、付款方式
乙方须在每年采暖期前一个月向甲方指定银行账户支付当年采暖费。
九、甲方权利与义务
1、甲方保证其主体资格及供暖行为符合相关法律规定，保证其指派的与履行本合同义务相关的工作人员具备相关资格，符合法律规定的上岗条件。
2、甲方负责锅炉房的建设（包括照明、排水等），负责电锅炉及配件、锅炉房内管线的采购、运行、维护、保养以及人工支出。锅炉房以外的管道及采暖设由甲方负责维护，费用由乙方承担。甲方保证提供的锅炉及附属设备符合相关标准，电锅炉功率在(
)以上，水箱容量(
)吨以上，足以保证供暖正常运行。
合同期内，甲方所提供的设备所有权归甲方所有。
3、甲方应在乙方全额支付履约保证金之日起20日内，将锅炉及所需设备运抵乙方并进行安装，确保采暖期之前完成所有设备安装调试工作。
4、甲方有权对锅炉设备进行升级改造，相关费用由甲方自行承担。
5、本合同项下与供暖有关的一切施工费、安装费、人员工资、水费、电费及其他杂费等均由甲方承担。
6、甲方负责锅炉房设备的安全管理，锅炉年检，仪器仪表效验、水质化验、消防设备、报警设备检验等，确保锅炉房内设备正常运行，无事故风险；负责锅炉房工作人员的上岗培训及人身安全。为确保不发生任何事故，甲方应派专员对锅炉房进行管理、监督，避免发生安全事故和火灾，一旦发生此类事故，由甲方负责，与乙方无关，因此给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。
7、根据相关政策法规，乙方如享有领取清洁能源补贴的权利或资格（或其他补贴），甲方应全力给予协助配合。
十、乙方权利与义务。
1、按照合同约定向甲方支付履约保证金及采暖费。
2、积极协助及配合甲方工作，为甲方提供水源、电源。
3、未经甲方书面同意，乙方不得对锅炉设备进行任何改动，乙方如需改造必须由甲方实施，费用由乙方承担。
十一、违约责任
1、如甲方供暖温度达不到合同约定标准，乙方有权根据甲方未达标天数拒付采暖费，并有权要求甲方立即纠正，超过30日仍不达标，乙方有权单方解除合同，甲方应按当年采暖费20%的标准向乙方支付违约金，锅炉设备归乙方所有。
2、如乙方未按约定向甲方支付采暖费，每逾期一日，应按日向甲方支付应付未付金额百分之三的滞纳金，计至实际支付之日止，逾期一个月未付，甲方有权停止供暖，逾期3个月未付，甲方有权单方解除合同，乙方应按当年采暖费20%的标准向甲方支付违约金，锅炉设备由甲方无条件收回。
3、合同生效后，项目投入运行之前，任何一方单方解除合同，需向对方支付违约金，违约金数额按照守约方为履行本合同项目实际支出费用1.5倍的标准计算。
4、合同期内，甲乙任何一方转产或与其他单位合并，应及时通知另一方，本合同权利义务由转产或合并后的企业继续履行；甲乙任何一方发生企业分立的，应将继续履行本合同的企业名称及时通知另一方，本合同权利义务由分立后的企业（单独或连带）继续履行。
合同期内，因一方原因（包括但不限于该企业搬迁、停业、被关闭、撤销、吊销、注销等）导致本合同无法继续履行，不能实现合同目的时，无过错一方有权提出终止合同，并要求另一方按照当年采暖费的20%给予补偿。
十二、保密条款
甲乙双方承诺保守因本次合作而知晓的对方商业秘密和技术机密，未经对方的书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方商业和技术秘密；乙方承诺未经甲方书面授权和甲方指定人员的带领下，不允许相关行业的人员参观该项目的设备和系统。
十三、不可抗力。
1、由于不可抗力（包括但不限于地震、台风、水灾、火灾、战争、暴乱、瘟疫等天灾人祸）致使甲乙双方任何一方无法履行本合同时，遭受不可抗力的一方应在24小时内向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在5日内向对方提交书面报告，以减轻可能给对方造成的损失。遭受不可抗力的一方损失自行承担，并免予对对方承担违约责任，但因延迟通报而给对方造成损失的，应当赔偿。
2、由于不可抗力以致不能实现合同根本目的，任何一方均可提出终止合同。锅炉改造设备由甲方决定是否收回，如不收回，由乙方自行处置。如果不可抗力事件不足以致使合同无法履行，甲乙双方应根据合同履行的情况确定继续或延期履行。
十四、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，协商不成，双方均有权向秦皇岛市海港区人民法院提起诉讼。
十五、其他
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字并盖章后生效。未尽事宜，双方可另行书面签订更改或补充协议。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
法定代表人：
法定代表人：
电话：
指定账户：*年*月*日*年*月*日
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篇3：2020年供暖公司员工个人年终工作总结
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结 本文关键词：供暖，工作总结，年终，公司员工，XX
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结 本文简介：20XX年供暖公司员工个人年终工作总结时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结 本文内容：
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结
时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。
一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。
由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如；医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!