成功的面试心得分享 本文关键词：面试，心得，成功，分享
成功的面试心得分享 本文简介：成功的面试心得分享面试完全不亚于一场激烈的战争，只是这场战争输了不流血，但是心痛。不仅仅是自己无奈的心痛还有父母家人忧虑的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脱颖而出呢？1、兵马未动粮草先行：简历的写法据58同城人事经理介绍，我见到很多人的简历。简历简直可以用惨不忍睹来形容，一点特点都没有。干巴巴的列出几条工
成功的面试心得分享 本文内容：
成功的面试心得分享
面试完全不亚于一场激烈的战争，只是这场战争输了不流血，但是心痛。不仅仅是自己无奈的心痛还有父母家人忧虑的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脱颖而出呢？
1、
兵马未动粮草先行：简历的写法
据58同城人事经理介绍，我见到很多人的简历。简历简直可以用惨不忍睹来形容，一点特点都没有。干巴巴的列出几条工作经验，没有实际内容，就2，3百字，很寒碜的，体现不到我们学生真实的文字水平。我们一定要把简历做出个性来，这样才能第一时间取悦于面试者。怎样是有个性呢？首先你一定要了解你要求职的岗位是什么性质，他的工作内容是什么？你也许会笑：人家的应聘条件不是已经说了吗？错了，好多公司的应聘条件都写的很含糊，根本就不是专业人事写的，是人事部门自己想象的结果，很多应聘条件很生硬。为什么这么说呢，凡是参加过面试的就会发现，提出的问题有时自己都觉得他们可笑。再者就是对应聘的公司要有一个初步的了解，如果有朋友在这家公司，哪么一定要了解更全面。这些对我们写简历是有很大的帮助的。
2、
掌握战场的主动权—投放简历时间的把握
据统计公司一般人员的应聘投放简历是200—300人；主管类是150---200人；部门经理是50—150人，总监是30人一下；投放的地点一般是通过网络比如58同城，还有就是招聘会。因为我亲身经历过，在招聘会我们收到的简历基本石沉大海，因为太多，我们不可能全部看。这样怎么抓住眼球是很重要的，这就涉及到简历的个性。上面第一条已经提到了，这里不在描述。
那么我们有什么方法能使我们的简历在招聘人员的眼里停留更长时间呢，这里面还是有规律的，也是客观的存在的。我们换位思考一下，如果你是人事部门的招聘人员，你什么时间看投放的简历？你怎么样安排自己的周工作计划？一般我们都会在周五安排下周的工作计划，周一开始实施。那么我们的投放时间就基本上能确定，每周的周四晚上，或者周五上午12点前投放简历。为什么这么说呢，因为投放的人员很多，你早投你的简历就有可能放在最后，人的思维是有感觉疲劳的，不会看很多简历的，前20名基本上是仔细看的，后面几乎就不看了。这里面还有个技巧就是周日晚上再次投放一次，因为招聘人员周一上班一般也会再次核实一下信息，或者看有没有更好的新投放简历。所以经过这两次投放，你基本上抓住了招聘人员的眼睛，对你是非常有力的。
3、
知己知彼方能百战百胜—了解招聘人员的心里
一般的面试过程是：人事主管---人事经理---部门经理---总监----总经理
当然根据不同的岗位可能需要的面试的层次不一样，但是基本规律我们是要掌握的，这最基本的规律：人事先行。这就好办了，人事不是你应聘岗位的专才，他看重的是责任心，团队精神，专业知识和经验。一般人事部门女的多，女的一般是感性，在面试的时候，你可以把她看做自己的女朋友，姐姐或者长辈来看待，真诚的谈谈的你的看法，中间开几个恰到好处的玩笑，活跃气氛很重要的。但是你千万别跑题，这就需要你的适应性和幽默感了。如果是男的，大家自己掌握，因为我第一轮面试还没有碰到男的呢。哈哈。总之，异性相吸是不破的真理，大家拿出自己最好的一面来真诚的取悦招聘人，就像自己找对象。总之一点一定要自信。第一轮面试基本能把80%人删掉，第二轮可能就没有几个人了。在第二轮面试中，你碰到的是经理，说实话这就看你是否符合他的脾气，但是一般我们不可能了解经理的脾气和缺点，怎么办？我们就要当“万金油”，以不变应万变。经理都喜欢听话的，实干的，有闯劲的人，所以在面试的时候，稳重是很重要的，但是一定要表现出自信，不要唯唯诺诺，千万别打断招聘经理的说话。
4、
瞒天过海—岗位的提升
越是底层的工作人员，你面对竞争越激烈。所以，为了降低竞争压力，你可以提升自己的应聘的岗位。主管应聘经理，经理应聘总监。但是前提是你的有这方面的准备，比如理论知识，自己的想法等等，这时你的简历就必须按照你应聘的岗位去写。
想在千军万马中让人注意你，你一定要掌握主动，客观的去分析一些事情，就会做到有的放矢，成功就离你不远了。千万别象一个无头的苍蝇四处出击，到头来只有自己吃亏，还老觉得自己怀才不遇。
成功面试的策略和技巧
你刚刚得到了一份看起来很好的工作的面试机会?现在该怎么做呢?成功的面试是得到工作的必须条件.以下是得到面试机会后从准备到后续跟进的一些策略和技巧.
1、公司调查
调查始终应该是你的第一步.收集雇主的背景资料是成功面试准备的必备步骤.你要为“你对我们公司有哪些了解“以及“你为什么想在我们公司工作“这样的问题做准备.尽可尽可能多的了解公司过去的历史以及将来的计划能让你在面试中的表现更加活跃,与雇主有更多的互动,也可以让你在激烈竞争的求职市场上占上风.在面试之前,浏览一下该公司的网站,并且要主动和你将来的上司联系,向他打听你所面试职位的相关细节问题,或者公司的文化.在谷歌上面搜索看看网络上还有没有其他关于该公司的信息.
2、熟能生巧
熟能生巧(或者至少能有一定的进步).和一个朋友一起练习,将过程录下来,这样你就可以反复播放你在该练习过程中的反应,看看自己表现如何.为一般面试中常出现的问题做准备.这样做可以帮助自己分析你所求职职位的背景和合格条件.
3、行为面试
以行为为基础的面试越来越普遍了.它的理论基础是一个人过去的业绩能够很好的预测将来的表现.不是简单问你的背景和经验,而是要你详细的回答这些问题,包括能够证明你工作经验的具体的例子.
最好的准备方式是,想一想你以前成功的运用这些必备技能的事例.花时间写一份表格,上面写好相关问题,及自己技能、价值、兴趣、优缺点的详细说明.将重点放在强调你能为公司创造什么样的价值而不是你对该职位感兴趣.也要准备好一份清单,上面列好你准备提问面试官的问题.记住,你不只是单单想得到这份工作而已,你也在面试雇主,以此来评估这家公司和该职位是否适合你.
4、为面试做准备
准时对面试来说是很重要的.准时意味着早到十五分钟.如果有需要的话,提前花时间开车去办公室熟悉下环境.要记住面试官的名字,在面试时用名字称呼.如果你不确定,在面试之前打电话问问.记住,多带一份简历,以及参考清单.
5、保持镇定
在面试中,要尽可能保持镇静.如果你没听清楚问的问题,就再问一次来确认,记住,花一点时间来整理下自己的回答是最好的,这样你能保证全面的回答问题.
在面试结束后,向面试官表达感谢,并重申你对这个职位的兴趣.在这之后可以写一封感谢信来再次表达你的兴趣.
讨好招聘官的面试技巧
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：
经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
篇2：《海信英语面试》
《海信英语面试》word版 本文关键词：海信，英语，面试，word
《海信英语面试》word版 本文简介：海信英语面试自我介绍Goodmorning,mynameisXXX,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,Iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andIhopeIcanmakeagoodp
《海信英语面试》word版 本文内容：
海信英语面试自我介绍
Good
morning,my
name
is
XXX,it
is
really
a
great
honor
to
have
this
opportunity
for
a
interview,I
would
like
to
answer
whatever
you
may
raise,and
I
hope
I
can
make
a
good
performance
today。
Now，
I
will
introduce
myself
briefly,I
am
XX
years
old,born
in
XXX
province,northeast
of
china,and
I
am
A
graduate
student
at
OUC
.
My
major
is
Computer
science
.
and
I
will
receive
my
Master
degree
after
my
graduation
in
June
.
In
the
past
4
years,I
spend
most
of
my
time
on
study,i
have
passed
CET4/6
with
a
ease.
and
I
have
acquired
basic
knowledge
of
packaging
and
publishing
both
in
theory
and
in
practice.
besides,i
have
attend
several
packaging
exhibition
hold
in
Beijing,this
is
our
advantage
study
here,i
have
taken
a
tour
to
some
big
factory
and
company.
through
these
i
have
a
deeply
understanding
of
domestic
packaging
industry.
compared
to
developed
countries
such
as
us,unfortunately,although
we
have
made
extraordinary
progress
since
1978,our
packaging
industry
are
still
underdeveloped,mess,unstable,the
situation
of
employees
in
this
field
are
awkard.
but
i
have
full
confidence
in
a
bright
future
if
only
our
economy
can
keep
the
growth
pace
still.
I
guess
you
maybe
interested
in
the
reason
itch
to
law,and
what
is
my
plan
during
graduate
study
life,i
would
like
to
tell
you
that
pursue
law
is
one
of
my
lifelong
goal,i
like
my
major
packaging
and
i
wont
give
up,if
i
can
pursue
my
master
degree
here
i
will
combine
law
with
my
former
education.
i
will
work
hard
in
thesefields,patent,trademark,copyright,on
the
base
of
my
years
study
in
department
of
p&p,my
character?
i
cannot
describe
it
well,but
i
know
i
am
optimistic
and
confident.
sometimes
i
prefer
to
stay
alone,reading,listening
to
music,but
i
am
not
lonely,i
like
to
chat
with
my
classmates,almost
talk
everything,my
favorite
pastime
is
valleyball,playing
cards
or
surf
online.
through
college
life,i
learn
how
to
balance
between
study
and
entertainment.
by
the
way,i
was
a
actor
of
our
amazing
drama
club.
i
had
a
few
glorious
memory
on
stage.
that
is
my
pride.
面试官会问到的问题
Say
sth
about
your
hometown
Say
sth
about
your
major
Why
do
you
apply
for
Hisense
What
do
you
know
about
Hisense
What
do
you
think
about
Marketing
Say
sth
about
your
part
time
What
do
your
friends
think
about
you
say
something
about
your
parents
what
s
your
hobby
which
city
do
you
want
to
pay
a
visit?
how
do
you
understang
“good
friends“your
greatest
harvest
in
the
school
How
do
you
deal
with
rejections?
How
do
you
define
“sucessful“?
If
you
have
a
chance
to
visit
Hisense,where
would
you
choose？
What
sort
of
work
environment
you
like
?
1.
you
like
sport
I
like
basketball
and
badminton,basic
every
week
to
play
a
sport
can
help
me
relax
spirit
better
study
and
work
2.my
hometown
My
hometown
is
zibo,a
city
in
the
central
of
shandong
province,it’s
the
capital
of
Qi,the
most
famous
is
ceramic
and
building
materials
in
Zibo,and
Zhoucun
bake
cake,In
history
many
celebrities
are
zibo
people,such
as
xuanling
fang
yu
lujiao
songling
pu
and
so
on
3.
You
know
how
much
our
company？why
hisense
Hisense
is
a
large
electronic
information
industry
company,Its
brand
household,The
main
electrical
appliances,communication
products
television
refrigerator
air
conditioning,is
matching
my
major
Hisense
headquarters
is
in
shandong
Qingdao
its
my
hometown,I
hope
develop
in
Shandong
after
graduate,so
I
wish
hisense
can
give
me
this
chance
.
4.
your
future
plan？
The
next
three
to
five
years,I
hope
can
be
engaged
in
technology
research
and
development
position,so
can
make
my
professional
knowledge
and
work
practice
together,in
the
research
and
development
on
the
post
has
made
achievements,also
can
let
me
better
and
faster
into
enterprise
culture,so
as
to
realize
their
career
value,but
also
for
the
development
of
the
company
to
make
their
own
contribution.
5.
working
environment
you
enjoy？
I
hope
the
harmonious
unity
and
comfortable
working
environment,Everyone
can
find
their
own
position
and
target,There
s
plenty
of
space
for
development
and
incentive
policy,I
believe
that
the
hisense
can
provide
me
with
such
a
work
environment
6.
strength
&
weakness？
My
strengths
are
work
composed、like
to
make
planned
rich
enquirying
and
struggle
spirit
My
weakness
is
the
character
stubborn
wonks,Thinking
easy
to
limit
by
stubborn
7.
how
to
deal
with
failure？
I
think
the
success
of
failure
is
the
stepping
stone,life
will
not
be
plain
sailing
without
failure
success
temporary
failure
is
not
terrible
terrible
is
after
failure
will
give
up
this
is
the
failure
of
the
permanent,If
I
fail
I
will
find
mistakes
on
the
job
correct
as
soon
as
possible
to
finish
the
work
8.
define
work
success
in
a
career？
I
think
the
work
success
is
you
want
to
excellent
finish
her
part
in
work,ensure
the
smooth
completion
of
team
work,Success
in
life
is
to
be
able
to
be
at
peace
with
her
family,Be
a
good
son
a
good
husband
给你100万，你怎么花？
未来五年的工作规划是怎样的？
“tell
me
about
the
most
difficult
decision
you
have
had
to
make.“你曾经做过的最难的决定是什么？
为什么选择海信？
英文：介绍家乡。
描述专业。
最喜欢的电影。
用英语回答你怎么处理平常遇到的失败感？
对海信的了解，对销售的看法
英语面试时问的领导者需具备那些才能
简单介绍自己，专业知识
你的业余时间都干什么
“tell
me
about
the
most
difficult
decision
you
have
had
to
make.“你曾经做过的最
难的决定是什么？
为什么选择海信？
如果你的上司做出了错误的决定，你要怎么做？
之类的问题，大家可以试着去准备一下。有备无患。
需要说明的一点是，英语很重要，如果口语不错，多扯一些。个人觉得他们考察你的英语表
达能力胜于你的个人素质。
l
篇3：招聘面试管理制度【实用HRM系列】
招聘面试管理制度【实用HRM系列】 本文关键词：管理制度，面试，实用，系列，招聘
招聘面试管理制度【实用HRM系列】 本文简介：制度名称招聘面试管理制度编号执行部门第1条目的及适用范围为使公司的面试管理制度化、规范化，特制定本招聘面试管理制度，有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。第2条面试考官的确定面试考官一般由人力资源部工作人员、用人部门主管、公司高层领导、外部聘请专家等人员担任，一个合格的面试官应具备如下条件
招聘面试管理制度【实用HRM系列】 本文内容：
制度
名称
招聘面试管理制度
编
号
执行部门
第1条
目的及适用范围
为使公司的面试管理制度化、规范化，特制定本招聘面试管理制度，有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。
第2条
面试考官的确定
面试考官一般由人力资源部工作人员、用人部门主管、公司高层领导、外部聘请专家等人员担任，一个合格的面试官应具备如下条件。
1良好的个人品格和修养。
2掌握相关的专业知识，至少在一个面试考官小组的知识组合上不应该存在缺口。
3熟练运用各种面试技巧，达到准确简捷地对应聘人员做出判断的目的。
4面试考官应对应聘者在面试中的表现做出客观、公正的评价，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。
5掌握相关人员测评技术。
6了解企业状况及职位要求。
7面试考官必须彻底了解该招聘职位的工作职责和应聘者必须具备的学历、工作经历、性格与才能。
第3条
面试的组织部门
面试由人力资源部门负责组织，在面试前人力资源部门需要拟订日程安排、确定面试人员。
第4条
面试的形式
面试是指招聘方通过面对面的观察、沟通，了解应聘者的个性特征、能力特征、求职动机等方面情况的一种人员甄选与测评技术。根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。
1单独面试
单独面试又称个人面试，指主考官与应聘者单独面谈，主考官可以是一个，也可以是多个，这是一种最普遍、最基本的方式，其优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地进行交流。
2集体面试
集体面试是指多位应试者同时面对考官，在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演说等。
第5条
面试的内容
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，具体如下表所示。
面试的内容
面试的内容
相关说明
学校教育
应聘者就读的学校、专业、成绩、参加的活动，与老师的关系，在校获得的奖励等
个人的特性
体格外貌、穿着打扮、精神状态、言谈举止、兴趣爱好等
家庭背景
应聘人员家庭教育状况、父母的职业、父母对他的期望等
求职动机
通过了解应聘者为何希望来本单位工作、对哪类工作最感兴趣、在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望
工作经验
除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、变换工作的原因、解决问题的能力等
专业知识技能
了解应试者掌握专业知识的深度和广度
语言表达能力
语言表达的逻辑性、准确性、感染力等
综合能力
灵活应变能力、社交能力、创新能力、发展潜力等
第6条
面试的实施
面试的实施主要有如下图所示的四个阶段。
导入阶段
实施阶段
结束阶段
创造良好的面试气氛
?对应试人员进行热情友好的接待
?面试地点明亮、整洁、无干扰
?以轻松的开场白开始面试
评估阶段
面试的核心阶段，对应试人员进行多方面的考察
?多角度对应试者进行考察，主要
考察其心理特点、求职动机、能
力、综合素质等
对应试人员在面试中的表现进行评估
?
为人员录用决策提供依据
?面试官检查有无遗漏需要从应
聘者那里获取的相关重要信息
?面试考官就应试者对公司感兴
趣的话题做出回答
?告知公司人员录用工作的下一
步工作安排
?对应试者表示感谢
进入面试的尾声，双方进行进一步的沟通
面试阶段
主要工作
简要说明
面试实施流程图
第7条
面试的技巧及注意事项
1面试的实施技巧
（1）学会发问。面试人员必须善于发问，同时需注意所提的问题简明、有力，提问的顺序应从易到难。
（2）学会倾听。面试人员要善于从与应聘者的谈话里找出所需要的资料，并且善于调节应试者的情绪。
2面试的注意事项
（1）面试准备工作要充分，如：面试应尽可能地选择在面试双方都有充足时间的时候；面试场地要安静，尽量不要受到外界的干扰；面试相关工具的准备要到位等。
（2）培养坦诚、轻松、融洽的气氛，尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松。
（3）要尊重应试人员的人格。
（4）面试考官要随时记录面试重要事项。
（5）面试考官要善于把控整个面试过程。
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