盘点“七一讲话” 本文关键词：盘点，讲话
盘点“七一讲话” 本文简介：盘点“七一讲话”关键词1、发表背景：纪念中国共产党成立九十周年每5年一次的中国共产党全国代表大会将于明年下半年在北京召开。严书翰认为，从历史经验看，每次党代会之前社会思潮、理论思潮都处于活跃期，统一党内思想十分必要，而这也是此次“七一讲话”备受关注的又一个原因。关键词2、“三大成就”：“开辟中国特色
盘点“七一讲话” 本文内容：
盘点“七一讲话”
关键词1、
发表背景：
纪念中国共产党成立九十周年
每5年一次的中国共产党全国代表大会将于明年下半年在北京召开。严书翰认为，从历史经验看，每次党代会之前社会思潮、理论思潮都处于活跃期，统一党内思想十分必要，而这也是此次“七一讲话”备受关注的又一个原因。
关键词2、
“三大成就”：
“开辟中国特色社会主义道路”、“形成中国特色社会主义理论体系”、“确立中国特色社会主义制度”。其中首次提出的“确立了中国特色社会主义制度”。（
90年来，中国共产党在实践中探索道路，将实践上升为理论，形成了中国特色社会主义理论体系，而“制度”恰恰是在“道路”和“理论体系”这二者基础上的固化。改革开放以来，无论是在党的建设上，还是在国家经济和社会建设上，中共都越来越注重制度建设。建设中国特色社会主义，最根本是要落实到一整套严密、完善的制度体系上。实践表明，中国特色社会主义制度所表现出的优越性体现在方方面面，比如承办奥运、应对重大自然灾害以及开展灾后重建等许多大事、难事。专家认为，这种制度不是一蹴而就的，而是在实践基础上不断探索、逐步建立起来的。）“只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”
关键词
中国特色社会主义制度建设的指导原则“两个前提：符合我国国情，顺应时代潮流
关键词3、“四大危险”：
精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险（庆祝中国共产党成立90周年时再提反腐，意义非凡，这是中国共产党务实清醒、不回避问题的一种表现。）
关键词4、三个“最大限度”：
最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。（最早提出于2007年的中共“十七大”报告要做到三个‘最大限度’是很不容易的，一条必由之路就是要加强和创新社会管理。当前的一些社会管理体制是不太适应社会发展要求的，表现为群体性事件居高不下、出现了各种各样的社会矛盾等。这也是我们加强和创新社会管理的一个针对性。关键是要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一。”）
关键词5、
“关注青年”：
全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”
（在八千万中共党员中，中青年党员的比例超过了60％。而“青年”这一特殊话题在以往中国共产党的纪念大会上并未被突出。党史专家由此分析，中共越来越重视代际继替问题。党与青年人之间的关系同样关乎中共未来的发展根基，对青年的重视也是中共历经90年风雨依然保持蓬勃生机的一个“奥秘”，要做到继续保持
就是能做到干部不断地年轻化）
关键词6、
“四个方面要求”一是要以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。二是要坚持发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，保证党领导人民有效治理国家。三是要坚持国家一切权力属于人民，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。四是要全面落实依法治国基本方略，在全社会大力弘扬社会主义法治精神，不断推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法进程，实现国家各项工作法治化。
关键词7、中国特色社会主义制度建设的
“五个有利于”：
包括：“有利于保持党和国家活力、调动广大人民群众和社会各方面的积极性、主动性、创造性，有利于解放和发展社会生产力、推动经济社会全面发展，有利于维护和促进社会公平正义、实现全体人民共同富裕，有利于集中力量办大事、有效应对前进道路上的各种风险挑战，有利于维护民族团结、社会稳定、国家统一。”
“三大成就”的概括“新”在何处
第一，增加了确立“中国特色社会主义制度”的新内容。开辟中国特色社会主义道路，形成中国特色社会主义理论体系，这在十七大报告中已经提出并作了分析，明确了它们的内涵。讲“确立了中国特色社会主义制度”，这是过去没有过的新观点。
第二，将“三大成就”作为90年的奋斗结果首次提出。十七大报告讲的开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，是作为改革开放新时期的成就讲的，即是作为一个历史阶段的成就看待的。这次将其扩大和延伸为90年的伟大成就，并加上“确立了中国特色社会主义制度”一起提出，这就升华到一个新的认识层面。
第三，对什么是“中国特色社会主义制度”初步地作了规范性表述。胡锦涛同志讲中国特色社会主义制度的那段话包含了三个内容：一是明确了中国特色社会主义制度的基本要义；二是明确了中国特色社会主义制度的主要内容；三是明确了中国特色社会主义制度的重大意义，即五个“有利于”。（对于中国特色社会主义制度作这样的概括在党的文献中也是第一次）
第四，将“三大成就”与高举旗帜一起作为我们党今后需要坚持“中国特色”的四个主要内涵而首次明确。（即高举中国特色社会主义伟大旗帜，开辟中国特色社会主义道路，形成中国特色社会主义理论体系，确立中国特色社会主义制度）为继续大力推进社会主义民主政治建设指明了方向，也坚定了我们积极稳妥地推进政治体制改革，走中国特色社会主义政治发展道路的信念。
第五，明确了积极稳妥地推进政治体制改革，坚持中国特色社会主义政治发展道路的主要内容。讲话强调，今后发展社会主义民主政治，积极稳妥地推进政治体制改革，必须坚持中国特色社会主义政治发展道路。其关键是要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一。
中国特色社会主义内涵的新概括：中国特色社会主义制度的内涵：一是中国特色社会主义民主政治制度，包括根本政治制度和基本政治制度两个层次。人民代表大制度是根本政治制度。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等，构成中国特色社会主义的基本政治制度。二是中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义制度的组成部分。三是中国特色社会主义制度还包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及建立在根本政治制度、基本政治制度、基本经济制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。
“四个考验”与“四个危险”
七一”重要讲话中有一段话特别耐人寻味，促人深思：“全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的；精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”这里提出的“四个考验”、“四个危险”，是向全党发出的警世之言。这段铿然有声的语言，显示了中国共产党人的清醒，也显示了中国共产党人的自信。
在取得胜利的时候，在大好形势下，指出面临的考验，看到存在的危险，这体现了马克思主义的清醒。我们党是一个马克思主义政党，有着远大的理想和目标。我们党坚持以以人为本、执政为民作为指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准，因此，我们的奋斗决不会在某一阶段上停顿下来，决不会在取得了阶段性胜利后就自满懈怠，也决不允许任何党组织和党员偏离以人为本。
在我党长期执政的条件下，推进党的建设，关键是要解决好两个问题：一是如何坚持立党为公，保持党的本色；二是如何提高能力，务求执政有效。概括地说就是：坚持立党为公，务求执政有效。解决好了这两个大问题，也就具有了党长期执政的政治合法性。
如何才能解决好这两个大问题，经受“四个考验”，化解“四个风险”呢？从党组织来说，要保持活力和清廉，关键是要围绕发展人民民主和从严治党，推进党内各项制度改革，包括理论创新和武装，制度建设，作风建设，严肃党纪，等等。从共产党员来说，要严格要求自己。我们常讲共产党员的修养，常讲党性锻炼。
篇2：济南8所热门高中盘点,家有考生请收藏!
济南8所热门高中盘点,家有考生请收藏! 本文关键词：济南，盘点，考生，高中，热门
济南8所热门高中盘点,家有考生请收藏! 本文简介：济南8所热门高中盘点又是一年中考时，2015年济南中考时间为6月11日至13日，比往年提前一天。2015年济南市明确了8所推荐生试点学校！下面跟随小编来全面了解一下这8所热门高中的基本情况吧！济南八所热门高中盘点之省实验实验作为济南高中的龙头老大，是一直以来大家共同的中考目标，同时实验每年都录取的全
济南8所热门高中盘点,家有考生请收藏! 本文内容：
济南8所热门高中盘点
又是一年中考时，2015年济南中考时间为6月11日至13日，比往年提前一天。2015年济南市明确了8所推荐生试点学校！下面跟随小编来全面了解一下这8所热门高中的基本情况吧！
济南八所热门高中盘点之省实验
实验作为济南高中的龙头老大，是一直以来大家共同的中考目标，同时实验每年都录取的全市的顶尖生源。2013实行指标生录取分数线，一校一线制，加西校扩招，越来越多的质疑省实验是否还是当年那个称霸一方的实验？下面将带大家全方位解读山东省实验中学。
实验中学历年录取分数线数据分析及招生情况
2014年省实验中学面向全市招生计划3000人，共录取3000人，统招生计划中推荐生录取51人；指标生录取2063人；统招生录取672人（含中美课程班20人）；择校生录取272人（含中美课程班26人）。
进入省实验的三种途径
以特长生录取：每年的5月上旬会进行招生报名，中旬进行考试，通过特长进入高中的学生占据很小的比例。特长生录取要统计专业测试成绩和中考成绩（特长生要参加中考考试），特长专业测试通过，学校会公示名单，最后的录取名单，要依据中考的文化课成绩。
以推荐生录取：省实验推荐生考试无疑是最火爆的，2013年参加的实验推荐生考试有700人，今年参加实验推荐达到了上千人，竞争比例达到了20:1。
通过中考录取：这一部分，没什么特别要说，就是填报志愿大家要做好一个衡量。
升学情况
2013年省实验的综合一本上线人数1200人（期中含艺体生），2013年省实验中学保送生54名，2014年最新国际班走向情况：63位学生100%被美国、加拿大、英国等世界名校录取，平均每位学生收到5个大学录取通知书。其中，86%学生被美国排名前50位大学录取，30%的同学收到了美国排名前30位的大学录取通知书。
分班情况
实验中学无重点班，只设有国际班，分班统招生、择校生、艺体生，分班都是一样的，实验遵循平行分班。每个班的平均成绩都差不多。
校区分配
目前省实验3个校区，西校、东校住宿，本校走读。录取时学校不分校区，统一划线。校区意向统计只用于摸底调查，届时学校有权根据实际情况统一进行校区调配。
分配原则是：根据每个校区的实际容纳量，主要参考家校距离，兼顾校区意向选择等。
选择校区参考资料：证明材料包括：（1）房产证原件和复印件。（2）户口本原件、户口本首页和索引页复印件。报送材料时要求，将初中学校、准考证号及姓名写在证明材料首页顶端。据去年家长分享是根据户口所在地，还要拿着房产的证明。
东校成绩相对突出，本校有浓厚的文化底蕴，西校像刚升起的太阳，光芒夺目。实验能给孩子自己学习的机会，发展自己的潜能，让孩子适应环境，提升自己适应力，习惯的养成，和做人的气质都会再这里得到提升，她们或许输在高考，但不输在自信上。
济南八所热门高中盘点之山师附中
山东师范大学附属中学一所底蕴非常浓厚的学校，由财政厅拨款，业务归教育局，管理则是山东师范大学。附中在是师资方面无话可说的，背靠山师，这个优势是其他高中无所比拟的。下面将全方位带大家了解一下山师附中。
招生情况
人数、录取原则：山师附中计划分为两部分：2014年招生计划山师附中本部计划为900人及幸福柳计划550人。本部计划内考生和择校生录取完后，其他考生按分数由高到低依次录取550人的山师幸福柳高中计划。
本校计划中包括指标生612人，统招生207人，择校生81人。招生总数中含艺术生26人，体育生34人，推荐生15人。另2014年山师附中招收国际班，60人，2个班。
校区分配
校区分配不是按照录取原则进行校区分配，校区分配原则根据走读与住宿。选择住宿的学生无论是本部计划或者幸福柳计划，都在幸福柳校区就读。选择走读无论是本部计划还是幸福柳计划都是在本部进行学习。
目前附中校区分配情况：高一、高二两边各一半学生，高三学生均全部在幸福柳校区就读。整个高中全部人数分配，1/3在本部，2/3在幸福柳。
重点班
课题班：根据中考成绩进入课题班，共有7个课题班，课题班的孩子成员是固定不变的。课题班本部计划招生会有3个，在附中本部就读2个班，幸福柳就读1个班。幸福柳招生计划里有4个课题班，在附中本部就读2个，幸福柳2个。
学社志高班：学社班是从高一下学期，根据综合测试加期末成绩进行选拔，约有100个孩子，2个班，学社班的孩子人员是流动的，会有淘汰。
国际班：招生名额60人，小班教学30人/班，凭学生中考成绩以及美式英语加试成绩择优录取，与美国迈阿密珊瑚墙高级中学合作。
升学及保送情况
2013附中高考共1620人，一本共803人。13年附中保送名单信息：复旦2人，南京大1人，同济大学1人，武汉大学2人，北邮1人，山大6人，新加坡公费留学3人。
附中特色
“全员导师制”每个孩子都可以根据选择一位指导教师为导师，导师会对每一个学生进行个别教育，不止学习方面的引导，还包括心理啊、兴趣啊，更个性化的帮助孩子特色发展。
社团多，活动丰富。附中高中阶段氛围接近大学，让孩子得到全方面的锻炼。另外附中的社团多，篮球、足球队伍有时会被集体录取，不用单独组队。
“附中讲坛“由教育名家、名师、学生3方面分享，附中学生讲坛分享就有938名学生分享过，只要你你敢讲，附中给你一个展现的平台。
实验有实验的优点，附中有附中的优势。实验需要自学，附中需要自觉。考生可根据分数结合自身学习特点选适合自己学校。附中在管理上从2011年起慢慢开始加强，如果孩子自主学习能力强，孩子能约束住自己，这类孩子还是比较适合附中的。另外附中有望招省招班，生源质量会即将有所提高。
济南八所热门高中盘点之济钢高中
济钢正在的建校要从1997年开始算起，济钢作为企业办学的高中学校，走过很多弯路和崎岖的道路，2005年成为济南市第一批次招生的学校，2007年又成为济南市四所推荐生录取试点学校之一。如今济钢高中作为异军突起的一所高中，希望越来越好，承载更多的家庭希望。
分数线及招生人数数据分析
2014年招生计划为1180人，统招生计划中推荐生录取19人，指标生录取841人，录取择校生135人。从每年的济钢高中录取分数线来看，在生源方面入口这方面来说，水平还是具有很大优势的，和其他学校的横向对比来看，济钢排在第三到第四的位置上。可以说从几年前的一类末端上升到标准的一类高中学校。
济钢高中升学率
济钢关于升学这一块可以说高分生不多，本科上线率还是比较不错的。济钢的高考不掐尖，学生整体情况比较好。根据半官方数据如下：
2013年济钢高考成绩：参加高考总人数：950人（共18个教学班），文化课理科一本总人数：220人，文化课文科一本总人数：70人，文化课一本率约为30%；文理科艺术生一本总人数：150人左右，一本总人数：440人左右，总的来说一本率为46%。通过自主招生进入高校人数是27人。
济钢高中实验班及分班
济钢高中一个年级正常会有6个实验班，实验班人数在接近300人，实验班按照中考成绩进行分班，分班不排名。一般从高二开始，实验班加强学习难度，高一主要是提高班内整体水平及夯实基础。济钢一个级部20个班级，其他班级是蛇形分班。艺体生排班情况：高一、高二平行分班，高三专业测试之后单独编班。
济钢高中学校管理
济钢是寄宿制的学校，接受走读，一般来说，每年可以申请一次改动。
导师制：济钢每个学生都有对应的导师，每个导师都有负责的学生。老师会将“学生发展行动计划”纳入了导师制管理，指导学生在课余时间、双休日、节假日学会规划自己的学习、活动和生活，进而学会规划人生。
学习方面细节问题
自习安排：早自习、晚自习安排教师值班，教师不讲课。学生有充分的时间进行自主学习。文理分科：高二结束时分班。辅导情况：全体教师坐班制，课外活动、自习时间均可到教师办公室解难答疑，各学科有奥赛辅导班或特长班等。实验班情况：实验班师资较强；校本课程由课程开发教师或校外专家兼任，学校也会特聘重点大学著名专家担任顾问或任课。
什么样的孩子适合济钢
孩子学习自觉性不强，家庭环境里比较宽松平等，家长和孩子类似朋友关系，孩子对条条框框有反感，可以选择济钢高中。
济南八所热门高中盘点之济南一中
济南一中1903建校，作为百年老校，走出过很多名人。如今的济南一中，坐落在老山轻工的校园内，无论是建筑还是占地面积很有“大学范”，那么学校的管理，考试成绩，教学理念如何呢？
中考录取分数线数据分析
2014年济南一中招生计划为1200人，统招生计划中推荐生录取20人，指标生录取836人，择校生录取109人。根据表格可见，济南一中招生人数逐年略有升高，其分数线一直没有突破500以上。济南一中是首批的推荐生试点学校，但是由于政策的限制，控制招收的人数不超过20人。
济南一中的实验班及分班情况
济南一中是有实验班的，正常来说是一个年级4个实验班，级部共计20个班级。4个实验班又叫做钱学森大成智慧教育实验单元，又叫钱学森实验班。
实验班选拔时间：高一开学前，暑假后期，2013年实验班的选拔考试时间是在8月21号。
实验班选拔条件：分数达到学校录取的中考统招录取分数线的同学可以参加测试。
实验班考察内容：高中语文、数学、英语、物理、化学必修一前两章或前两单元。也会有部分初中的只是，不过高中的内容占据大部分。
实验班录取：根据学生的考试成绩择优录取，进行分班。实验班每班人数不超过50人。此外实验班的人员是不固定的一年更换一次，主要根据上下两个学期的期中期末考试成绩来更换，正常来说更换的概率在10%左右。
新高一的分班：除实验单元外，其他高一新生按照成绩平行分班，并在男女生比例等方面努力实现各班的均衡。
高考升学率
济南一中高考的升学率，2013年济南一中一本人数近100人，上线率为10%，这中间不包含艺体类的考生，本科上线人数在500，上线率50%。
说说一中的保送。济南一中是具有保送生资格的学校，保送的类型为省级优秀学生。每年济南一中有1-2名的保送生。在一中保送必然不是大家竞争的目标。
校风和管理
济南一中是全寄宿的学校，高一新生可申请走读，不过申请的流程比较麻烦，要看学校最后的审核情况，如无特殊情况建议还是统一寄宿比较好。学校的整体管理倡导严谨，倡导全天候、全过程、全方位的“三全“值班管理保证了学生学习生活的安全有序。
济南一中作为百年老校，有着过往的辉煌，底蕴深厚，发奋图强，力争往昔峥嵘岁月，需要时间的验证，需要学校的坚持。也是市区寄宿学生的一个比较的好选择。
济南八所热门高中盘点之济南中学
2013年济南中学进入招生第一梯队，第一次进入推荐生试点学校，众所周知，推荐生试点学校不仅可以招收推荐生，还拥有中考第一批录取的学校资格。那么去年入围第一梯队的济南中学究竟如何呢？想要了解、报考济南中学的这边看过来啦。
历年录取分数线数据分析
2014年面向全市招生计划1100人，统招生计划中推荐生录取19人；指标生录取738人；择校生录取102人。通过对济南中学近五年的录取分数线查询，可以看出没有超过500分。济南中学整体处于第一梯队的末端，生源水平基本上和此吻合，第一梯队和济南中学水平比较接近的要算济南一中。
济南中学高考情况如何？
济南中学2013年高考人数为850人，一本上线人数接近200，本科上线接近400，这样推算济南中学的一本上线率23%，本科上线率为47%。
2012年高考，一本上线人数50人，上线率6%，本科上线人数200人，上线率为23%。
总的来说，理科上线的人数多于文科，年级前300走本科，基本上问题不大。济南中学学生考入的名校，一般有复旦大学也、浙江大学、西安交大、山东大学、中央戏剧学院等学校。
济南高中学校的管理
济南中学是全部走读制度的学校，没有实验班、国际班，学校按照成绩平行分班，从第一名开始至第十八名分别分在1-18班，第19名折回来分在18班，20名分在17班。依次类推，电脑进行排名平行分班。学校会设置兴趣班，根据学生的各科成绩，以及个人意愿组织出数学兴趣班，语文兴趣班等，学校安排老师进行上课和辅导，时间安排在自习时间，不会影响考试的正常上课时间。
缴费流程
济南中学的缴费只收现金，统招生计划内、指标生、推荐生、统招艺体生缴费金额：1800元。择校生缴费金额：12000元（含10200择校费）。
济南中学作为第一梯队高中，管理宽松，学生要依靠主观的努力，从2013年学校加入第一梯队行列，期待未来会更好。
济南八所热门高中盘点之历城二中
说到历城二中，估计在大家会想到的就是济南第二监狱的说法，那么历城二中究竟如何呢？
招生数据及生源构成分析
历城二中的推荐生名额相对较多，2014年历城二中录取推荐生名额为市区10人，历城区150人，其中初中部上来的人数在71人。历城二中的招生范围面向市区及历城区，从生源上来看，初中的百分之七十左右的孩子可以考入历城二中的高中，指标生的录取比例在16%左右，统招生源占据大部分，所以整体来说，历城二中的生源水平比较整齐。
总结：总的来说，二中不错，且处于上升势头中，二中的统招和指标分分配及录取，和其他学校正好是反过来，统招录取的比例占据约80%的比例，这样在生源水平整齐，管理体制严格成熟老师负责，相信学校未来会有更大的上升空间。
历城二中的高考升学率
2013年历城二中高考成绩：高考学生总数1400人，25个班级，包括艺体生在内上一本线将近800人（不含艺体生600人），一本上线率在57%。上一本人数（平均数）：理科班30人/班；文科班：12人/班。
保送：2013年历城二中保送人数为：2个北大，4个浙大，1个复旦，3个中科大。
总结：横向比较，历城二中高考升学率俨然已经全市排名第二，紧跟实验之后，第一梯队的高考升学率。关于历城二中的升学率，大家会说里面会有复读的学生，实际上，从2010年之后，历城二中已经不招收复读生了，也就是说近三年的高考成绩都是应届生的考试成绩。
历城二中实验班
历城二中的实验班共分为4个班（以2013年数据），其中2个班由历城二中的初中学校（稼轩中学）在中考前选拔出来组成的竞赛班。历城二中初中选拔出来的这两个实验班初三下学期开始学习高中课程。普通班和竞赛班是可以流通的，孩子确实适应不了竞赛班，跟不上进度学习，可以回到普通班。普通班的孩子对竞赛有兴趣，且不错的同学也是有机会进入到的竞赛班的。
历城二中其他班级是平行分班，一个级部26个班。
历城二中适合什么样的孩子？
借用历城二中学校老师原话：只要坐得住，愿意学习的孩子都适合历城二中。
一句话点评历城二中：一个融合理科优势，竞赛特长，埋头做教育，稳步提升高考成绩的传统高中学校。
济南八所热门高中盘点之历城一中
历城一中的管理严格在所有高中排名NO.1，作为传闻中第一监狱的历城一中到底严到什么程度？下面将从各方面为您解读历城一中。
招生人数及录取分数线
2014年招生计划为1450人。统招生计划中推荐生录取160人；指标生录取228人，录取最低分为438分；统招生录取分数线486分，录取967人；择校生录取分数线481分，录取149人，实际录取人数共1504人。
历一升学率
2014年高考最新一本上线人数600人（含艺体），去除艺体一本上线人数400人左右，与历一老师了解，年级排名前500名，有望一本。
班级设置
历一无重点班，市区与历城区孩子蛇形分班，市区与历城区孩子比例基本一半一半。
学校管理
8条高压线不得触碰，一旦违反，家长带回家反思，反思时间一般为1-2个星期，重则开除。1.不准带手机；2.不准打架；3.不准骂老师；4.不准早恋，男女生之间有过分肢体接触；5.不准留长发；6.不准抽烟喝酒；7.不准睡觉期间乱说话；8.不准私自离校。
作息时间
每2周回家一次，如果赶上大假，会有3-4周回家一次的情况，每个周六周日家长可允许进校园，探望，周末在校进行自习。
每天孩子们大约起床时间5:30--5:40之间，6:15-20学校早自习，每天晚上自习时间到9:45，宿舍熄灯时间10:20，整体询问学生，每天时间安排的很赶，孩子们听到学校哨声，都匆匆忙忙赶往教室。
简单总结一下，历城一中环境好、升学率高，管理严格做到了极致。市区孩子过去适应期快的一个月，慢的得适应一个学期，孩子可以接受这种管理模式，可以选择历一。
济南八所热门高中盘点之济外高中
济外初中有免费生，济外高中也有免费生这个大家知晓不？高中不仅有免费生，而且还有半价生，这些知晓不？这些都是怎么来的呢，济外高中的优势是保送，你知道每年保送有多少名额，大家去了哪里？其他孩子走向如何等等问题，下面带你详细了解一下济南外国语高中。
济外高中免费生
济外高中免费生人数有200人，免费生也就是统招计划内的招生了，包括指标生、推荐生、统招生三部分生源。指标生一般占总数的55%，推荐生占总数的30%。
济外高中半价生
半价生是济外内部的政策，主要针对入围推荐生考试资格圈内的孩子，估计是学校为了留着优秀生源，给的激励措施。按照推荐生考核规定，济外今年入围推荐生考试资格圈，如果在中考时没有达到统招线，达到择校线后选择上济外高中，都是半价生。
济外高中保送生
大家都知道济外的优势是保送，每年的保送生名额有220人。济外目前保送有方向有两种说法，一个是专业范围越来越宽，另外一个正好相反，说是集中到语言类专业上去了。
班级设置
推荐生、省招生以及指标生，在每个班级都是平均分配的，也就是说80个省招生、102个指标生都是平均分到3-16班（共14个班级去）。60名推荐生里面除了双语生继续保留在原来班级之外，其他推荐生也跟省招生、指标生一样分配。（1、2班是双语生，原来在初中时候的19-20班，到了高中变成了1-2班）
在济外除保送外，其他孩子去向如何？
去年参加高考的考生，达到一本先的是119人。另外除了国际班基本出国外，其他普通班每年出国人数也很多，全校出国人数应该在300上下。
篇3：库存商品盘点差异管理制度
库存商品盘点差异管理制度 本文关键词：盘点，管理制度，差异，库存商品
库存商品盘点差异管理制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一节库存商品盘点差异管理制度摘自《永财通字【2003】第03050》为了保证公司商品的安全性，及时挽回由于商品盘点差异所造成的损失，规范商品盘点中的差异处理流程，及时解决盘
库存商品盘点差异管理制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
第一节
库存商品盘点差异管理制度
摘自《永财通字【2003】第03050》
为了保证公司商品的安全性，及时挽回由于商品盘点差异所造成的损失，规范商品盘点中的差异处理流程，及时解决盘点差异问题，特制订本制度。
一、差异处理流程
盘点出现差异
门店仓库主管落实责任人
总仓仓储主管整理《盘点差异汇总表》提出处理意见
门店经理提出方案及处罚意见
N
Y
门店财务主管整理《盘点差异汇总表》
N
N
Y
分公司物流部经理审核，并提出处理处罚意见
分公司财务经理审核
监察审计委员会备案
分公司总经理审核
N
财务管理中心备案
报物流管理中心备案分析
分公司商品监控员根据《盘点差异汇总表》挂待处理财产损益并调整库存
责任人
全额赔偿
无法追
究责任分公司管理团队承担处罚
人
责任人赔款
分公司人事行政部向责任人催收赔款（罚金）
分公司财务部收到赔款（罚金）后进行账务处理
二、相关人员责任
1、仓管人员：
仓管是必须对自己管辖范围内的商品负责，对自己管辖范围内的商品盘点差异都有责任，对因保管不善造成的损失承担相应责任，负责所有出入库商品单据的保管、传递工作，每天核对ERP系统库存与实物库存，保证账实相符。
2、门店仓库主管：
门店仓库主管作为门店库房管理的第一责任人，对所属门店仓库内所有商品负责，组织每月的盘点工作正常进行并监督盘点工作按照公司商品盘点制度的要求进行盘点，如实汇报门店商品盘点差异，落实责任人，提出赔款或处罚建议，并在结束盘点工作的两天内上报门店经理。
3、总仓仓储主管：
总仓仓储主管作为总仓存放商品的第一责任人，对所属总仓所有商品负责，组织每月的盘点工作正常进行并监督盘点工作按照公司商品盘点制度的要求进行盘点，如实汇报总仓商品盘点差异，落实责任人，提出赔款或处罚建议，并在结束盘点工作的三天内把《盘点差异汇总表》（见附表1）上报分公司物流部经理。
4、门店经理
门店经理作为门店存放商品的第一责任人，对所属门店所有商品负责，组织每月的盘点工作正常进行并监督盘点工作按照公司商品盘点制度的要求进行盘点，如实汇报门店商品盘点差异，落实责任人，提出赔款或处罚建议，并在结束盘点工作的两天内交门店财务主管汇总整理《盘点差异汇总表》。
5、门店财务主管：
门店财务主管根据门店仓库主管和门店经理的意见，汇总整理本月《盘点差异汇总表》，必须根据系统数据与实盘数据相核对，确保差异数据的准确性，盘点结束两天内把《盘点差异汇总表》交给门店经理审核，每月监督盘点工作是否正常开展，及时向分公司财务部汇报门店商品管理的情况，盘点结束三天内把《盘点差异汇总表》交给分公司物流部经理。
6、
分公司物流经理：
对分公司所有商品负责，对因管理保管不善而造成的丢失、毁坏以及遭窃等造成损失的负管理责任（门店样机除外）；对因验收、发货过程中失误而造成损失的，物流经理负管理责任；负责对门店（总仓）《商品盘点差异汇总表》提供处理意见及时进行批复；向总经理提供分公司商品盘点差异的赔偿方案：商品ID、型号、责任人、赔偿金额、赔偿方法、时间限制等，每月盘点结束四天内把《盘点差异汇总表》及审批意见提交分公司总经理，并在下月5号前把《盘点差异汇总表》交总部物流管理中心。
7、
分公司财务经理
对分公司所有商品实施监控，确保公司每月盘点的商品数据准确、真实，根据物流部提供《盘点差异汇总表》进行汇总分析，根据分公司总经理审核后《盘点差异汇总表》挂待处理财产损益，每月盘点后结合盘点日系统库存总额与财务库存商品总额进行分析，并及时调整；上月的待处理财产损益必须在当月盘点前处理完毕。督促商品监控员在每月6日前向财务管理中心通报上月商品盘点差异处理及落实情况；对于不及时汇报盘点结果或盘点差异数据不准确给公司造成损失，由财务经理承担这部分损失。
8、
分公司总经理：
分公司总经理作为分公司管理的责任人，对分公司物流部提交的商品盘点差异处理方案进行审批，解决分公司物流部在商品管理中出现的问题。
9、财务部商品监控员：
商品监控员负责对分公司所有门店及总仓的商品监控，每月30或31日监督门店及总仓是否按照正常流程进行盘点，向物流部经理催收《盘点差异汇总表》，监督责任人及时上交盘点赔款；每月6号前向财务管理中心交上月分公司的《盘点差异汇总表》，必须在汇总表上注明：商品ID、商品型号、账面数量、金额、实盘数量及金额、差异数量及金额、责任人、门店经理、差异原因、解决办法。每月在财务账上查询相关责任人是否上交个人赔款，及时向总经理汇报没有上交个人赔款人员的名单；经常到门店检查仓管的手工明细账是否与实物相符。
10、分公司人事行政经理
根据分公司物流部上报的商品盘点差异汇总表和总经理批准的处理意见，在三天内通知责任人交纳盘点赔款，过期不交纳盘点赔款在当月奖金中扣除盘点赔款，直到扣除所有盘点赔款为止。
11、
监察审计委员会
全面了解公司资产的盈亏状况，负责向主管总裁汇报商品盈亏工作，负责监督各分公司盘点差异赔偿执行情况，以及督促财务管理中心进行财务帐面调整。
三．盘点结果确认
1、盘点结果反映出的差异情况都需要由相关人员进行确认，其中门店盘点结果应由包括财务台帐、仓库保管员、仓库主管、门店经理和督查员的再次验证，核实差异后签字确认；物流配送中心盘点结果应由包括仓管理员、仓库主管、仓库科长、物流主任、财务台帐和督查员的再次验证，核实差异后签字确认。
2、对因疏忽导致错误盘点结果的，将盘点纸片上数据腾写至盘点表格内的信息项不得修改，若需修改必须经以上所指的所有盘点人签字确认，方能生效，否则将追究其相关人员责任；但可以在备注栏内注明说明具体原因，以体现盘点工作的严肃性，加强盘点工作的责任感。
3、相关盘点人员对《盘点差异表》所反映出的盘盈、盘亏结果数据负责，对认定的盘盈、盘亏做出签字确认。
4、帐外商品，必须在盘点前上报财务入帐，并由财务台帐单独列表存档；未单独列表存档的商品均作为盘盈处理，进入仓库库存帐，如果需领出必须由当事人报柜组长、门店经理、营销部经理、分公司总经理，经层层审批后，由财务调整数据后当事人凭单方可至仓库办理出库手续及领货，样机至仓库办理手续后至柜组领货；同时对相关责任人进行处罚。
四、商品盘点差异处理方法
1、发生盘盈、盘亏情况后，首先由台帐（或系统操作员）协助仓库保管员查明原因，有单据未入或单据未销的必须事前注明，否则将追究相关责任人的责任
2、各差异情况处理办法如下：
1）如果是串型号商品，需要查明串型号商品的单价，对发现盘缺商品单价大于盘溢商品单价时，属于仓库发错货的由该仓库落实责任人按差价进行补偿；否则经批准后可要求台帐进行调整或由业务部门通知供应商更换型号。
2）属于确系仓库丢失原因所致，能够分清直接责任人的，由责任人赔偿；不能分清责任人的，需办理核销报批手续。
3）属于因意外事故、天灾人祸、被盗等客观原因造成的，应向保险公司索赔；
4）其他因管理不善、制度执行不到位而造成的丢失和毁坏，应由责任人负责赔偿；并追究分公司管理团队的管理责任。
3、分公司总经理、财务部经理、物流部经理必须对差异处理情况作出追踪和落实，并在每月25日前将《盘点差异处理反馈表》（见附表2）报总部物流管理中心备案，由物流管理中心报监察审计委员会备案检查。差异处理必须在一个月内完成，一个月以上未解决的差异导致公司财产损失，分公司管理团队负责全额赔偿。
五、商品盘点差异奖惩条例
为了保证公司盘点工作的规范，确保盘点工作的严肃性，特对盘点差异的违规行为制定如下处罚规定：
1、仓管保管不严造成商品盘点差异：商品盘亏、白条出库由仓管全额赔偿；商品串号由仓管补足差价后，并对每条串号差异处罚10元；商品盘盈会造成实物与系统数据混乱，每条处罚10元。
2、财务部商品监控员在每月5号前向财务管理中心上报《盘点差异汇总表》，延迟一天处罚50元，监控不严导致商品出现重大差异，分公司财务部商品监控员负有管理责任，按照损失商品总额5%进行赔偿，每月没有及时清理待处理财产损益并督促分公司各相关责任人处理盘点亏损的遗留问题处罚200元。
3、分公司物流部经理对公司所有商品负有管理责任，对每月盘点差异没有及时处理，导致公司财产损失，按照不低于损失商品总额的10%进行赔偿，每月盘点结束四天内把《盘点差异汇总表》提交分公司总经理延误一天处罚50元，每月5号前没有把《盘点差异汇总表》提交物流管理中心延误一天处罚50元。
4、分公司总经理对分公司所有商品负有管理责任，出现商品重大差异后没有及时处理导致公司财产损失，按照不低于损失商品总额的10%进行赔偿，如果本月出现的差异在下月没有及时处理从而造成的公司损失由分公司管理团队共同承担。
5、分公司行政部经理每月根据财务部上交的《盘点差异汇总表》上的处理意见进行处罚，并督促责任人上交个人赔款，每月底没有对上月的盘点差异责任人进行处理，对人事行政部经理罚款200元。
6、仓管在本年商品保管中没有出现任何差异，由分公司总经理、物流经理、财务经理向物流管理中心、财务管理中心提交奖励建议，由总裁批准后进行表彰，给予一定的物资奖励；总公司每年12月底评选商品管理先进员工奖10名，给予500元/人的奖励。
六、物流管理中心负责本制度的解释修改工作。
附表1：
XX家用电器
公司盘点差异汇总表
门店/总仓：
盘点日期：
商品ID
商品型号
帐面数量
含税单价
实盘数量
差异数量
差异金额
责任人
差异原因
处理意见
合计
仓管：
仓库主管：
财务主管：
门店经理：
物流经理：
财务经理：
总经理：
附表2：
XX家电
公司盘点差异处理反馈表
门店/总仓：
日期：
商品ID
商品型号
含税单价
差异数量
差异金额
差异原因
门店经理处理意见
物流经理处理意见
总经理处理意见
执行结果
合计
仓管：
仓库主管：
财务主管：
门店经理：
物流经理：
财务经理：
总经理：
制表人：