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学校专题民主生活会对照字检查材料范本 本文简介：2015年学校专题民主生活会对照9700字检查材料范本我校党总支在此次教育实践活动中，按照市教育局党委的要求制定了《郑州市第十八中学党的群众路线教育实践活动实施方案》，并严格执行方案。在此过程中我通过个人自主学习习近平总书记一系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神;参加支部活动集中观看“党的群众路
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2015年学校专题民主生活会对照9700字检查材料范本
我校党总支在此次教育实践活动中，按照市教育局党委的要求制定了《郑州市第十八中学党的群众路线教育实践活动实施方案》，并严格执行方案。在此过程中我通过个人自主学习习近平总书记一系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神;参加支部活动集中观看“党的群众路线教育”主题电视系列片;到兰考参观焦裕禄烈士陵园及参加“帮你实现微梦想”活动等，充分意识到教育实践活动的重大意义和现实紧迫性，认为此次教育实践活动是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题等几个方面，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下：
一、个人作风基本情况
在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上做得还可以，但进步的空间十分巨大，并且与优秀党员的标准还相差很多。一是在学校工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地办事，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结教职工，和教职工融在一起;三是保持艰苦奋斗的精神，吃苦在前、享受在后，勤奋工作，以饱满的热情投入到教育教学管理中去。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。
虽然个人在作风建设上做了不少努力，但平时天天忙于事务，有时放松了思想上的要求，甚至把作风建设都忽视了。在全国上下轰轰烈烈开展群众路线教育实践活动的良好氛围下，我重新审视自己，也尽量按照党中央的要求去做，但我深知，这与党组织要求和不断发展的形势相比，仍存在许多问题和不足，甚至在某些方面还存在一些薄弱环节。我要再接再厉，认真贯彻中央八项规定、省委十项和郑州二十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
二、存在的主要问题
经过认真对照本次活动要求，我认识到目前自身存在的主要问题有：
(一)形式主义方面
1.在政治理论知识和业务知识学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，用理论指导实际工作方面更是成效不明显。
2.
有时抓工作靠开会，会议过多过长，有老师提出缩减会议，我还不乐意，说毛泽东能够夺取天下，就靠经常开会，经常在会议上统一思想。有时工作来了，就要求老师在午间开会，随意占用老师的休息时间。
3.
总爱以工作任务多为理由，让中层干部加班。从不考虑中层干部的身体和家庭状况，总认为他们都应该向自己看齐，应该工作起来永不疲倦。殊不知，有的中层干部身体有病，不好意思请假，一直在硬撑着，很多时候累得直哭，我还让大家坚持干;有的干部孩子小，家里没有老人照顾，我也不管不问，还硬着心肠让大家加班。
4.平时巡视有些蜻蜓点水，走马观花。在日常巡视中，我一般都爱转教学楼的教室，主要观察学生的学习状况。有时好不容易抽出点时间到老师办公室转转，本应该利用绝好机会多关心关心自己的职工，可还没有说几句，看到哪儿脏了，物品摆放不整齐，就开始批评了。批评几句，随即又离开了，有些走马观花，没有深入到老师中间去俯下身子倾听意见。有时巡视先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的，没能了解到最真实的情况。
5.不切实际，好大喜功。2013年，我校建校满60周年，在此之际，我想借此机会隆重宣传一下学校，在设计校庆系列活动时，想追求轰动效应，热衷造声势，总想邀请几个大领导来参加学校举办的奠基仪式，也想找几个大领导给题个词签个名。后来，在邀请领导的过程中，他们都无一例外地提到中央八项规定和郑州市改进工作作风20项规定，并善意提醒我要认真领会精神。于是，我们把学校60周年校庆活动的主角设定为教师、学生、老干部和家长。我们举办了名家笔会、师生书画作品展、庆校庆合唱比赛、描摹我心目中的新学校画画比赛，由家长和学生为新校奠基培土、出版了校庆画册、论文、新闻集等5本书等，举办了一个低调、有丰富内涵的校庆活动。看来，哗众取宠、出风头，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事等面子工程，确实是形式主义的表现，应当力戒。
6.工作地点范围老是局限在校园，很少到局里汇报，就是局里通知开会了，也是开完会就走，也没有到相关处室走动一下，总害怕别人说爱拉关系。殊不知，学校的工作全靠教育局领导和各处室的大力支持，应该实事求是，听取意见、争取支持，不叫拉关系。像我们现在建新校，遇到了很多困难，好多难题都是我们向教育局领导汇报后，他们给协助解决的。
7.对上有报喜不报忧现象，掩盖矛盾和问题。总想给局里一个学校很兴旺的印象，对一些问题总想抓紧时间内部解决完事。其实不能热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，而应扎扎实实地迎着困难上，切实解决工作中出现的矛盾和问题。
(二)官僚主义方面
1.联系学生和教职工不够深入。学校现正处于过渡时期，新校区建设各方面工作纷繁复杂，千头万绪，有时候忙于事务，深入一线教师、深入班集体不够经常，排解教职工忧虑不够及时。
习近平有一句话：“当县委书记一定要跑遍所有的村，当地市委书记一定要跑遍所有的乡镇，当省委书记一定要跑遍所有的县市区。”那么，当一名校长，一定要跑遍校园所有的角落：教室、画室、教师办公室、宿舍、食堂、操场等，甚至应该跑遍所有教职工的家庭和学生的家庭，至少应该跑到学困生或优秀生的家庭。
按照学校包年级制度的分配，我分管高一年级。虽然每天我能保证到高一楼转一圈，巡视一下，但有时一累，3号楼就免了，由于画室楼离办公楼比较远，本学期也就开学初、督导评估时、特长生考试等上去过，次数非常可数，说明工作不深入，官僚主义作风明显。
2.公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在学校有时爱急躁、发脾气。不十分关心教师的疾苦，对他们的诉求总感到不可理喻。平时教职工上下班路途遥远，我总认为搬迁是不可预料的事，也是谁都不愿发生的事，但既然由于城市建设，学校需要让道，那就顺其自然呗。对老师上下班途中经常遇到堵车的实际情况不关注，对于一些有关的抱怨不愿听，对于不愿意看晚自习的老师有看法。其实老师们都很辛苦，大家从内心来说，也都愿意为学校的发展出力，可能有时家里确实有一些不好克服的客观条件限制，导致不能经常在校定时定点呆着。
3.急功近利，在新校设计和建设方面喜好高端大气上档次。我们现在虽然在外过渡，但新校建设一直没有停止和放松，但在前期可研得报批阶段，我总怕设计的建筑面积太小、投资太少，总考虑建设一次新校不容易，土地也是经过千辛万苦争取过来的，总想一步到位，要建得气派。导致新校设计文稿改了无数次。现在反思，这是急于出政绩，热衷于搞
“形象工程”、“政绩工程”的思想在作怪。结果就因为想把新校总投资弄到2.2个亿以上，导致可研从2013年底就开始报批，一直到6月中旬才刚刚批复，拖延了新校整体建设时间。
4.借口工作忙，教学赶礼日渐松懈。刚上任时，我每天晚上都查寝，都是到晚上10:
00以后，查过男女生宿舍以后，才放心地回家。学校搬至经开区第三大街以后，因交通技师学院院内单位多，管理更加困难，我仍然坚持每日查寝，因为全寄宿学校宿舍管理是很大的一个方面，如管理不善，可能会出大问题。但最近一段时间，我经常忙学校三年规划、忙申报市级示范性高中的评估、忙招生、忙中招……渐渐地，很少到宿舍转了，最多也就每周二24小时值班那一天，能到宿舍去看看。现在反思，发展忙也确实忙，但实则忙只是借口，如果挤，时间还是有的，主要是出现了懒惰的思想。总感觉有政教处人员、有宿管老师、有专门的宿管管理人员，少去几次也没事，殊不知，人都是有惰性的，慢慢都会想偷懒，时间长了，工作就会松懈，很可能导致住宿出现问题。
5.批阅文件有时不及时，导致有些该上报局里的材料，都过了截止日期，影响学校整体工作。这也是官僚主义的表现，是工作无序的体现。以后要及时批阅，不累积，不拖延，不影响工作。
(三)享乐主义方面
随着经济发展、生活水平的提高，有的党员革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。反思自己，虽没有这么严重，但也存在不足：
1.
不愿意艰苦朴素，想吃好的，穿好的，用好的，注重个人的生活品质。在学校厉行节约、反对浪费的意识淡薄了。学校因为连续在短时间内两次过渡，在过渡校区学校后勤没有库房，很多条幅、教学上的设备出现了管理不善的现象，到了急着用的时候找不出来，所以只能再做或者再买，造成了浪费，以后应该加强这方面的管理，避免浪费现象的发生。有时候对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，其实，现阶段更应节俭，不浪费。作为党员，要吃苦在前，享受在后。要旗帜鲜明地反对思想空虚，精神颓废。
2.庸懒松散，不思进取。学校里有一部分老师开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，特别是过渡到郑州交通技师学院后，很多老师抱怨比较多，一些取得过高级职称的教师，不立新目标，缺乏新动力，部分行政人员“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。针对这些现象，有时候我比较急，觉得老师们对自己的要求太低，新校建成后，学校的硬件建设肯定是一流的，但是老师的教学水平、科研水平、学校管理水平这些软件不提高，学校的发展肯定受限制。想着自己要起到带头作用，早上来的早，晚上查完寝以后才走，多深入一线教学，想以此来引领学校的干部和老师。但目前看，除了自己的示范还应该用一些活动，规章制度，和老师谈话多鼓励老师的方法来调动老师们的积极性，利用好中层以上干部和年级长，通过他们带动处室的老师和各年级的老师。自己不抱怨老师的状态，和班子中层干部一起把老师们的慵懒、不思进取的状态改变。
3.学校没有公车，我平时都是开自己的私家车上下班。虽然学校按照规定给报销汽油，但自己总觉得吃亏，有时很想让学校把自己车子的保险也给报了。虽然只是有这种想法，还没好意思实行，但现在想想，这种想法就不该有。有时帮助教师子女上幼儿园、上高中，按说这都是应该的，关心教职工生活嘛，但部分教师为了感谢，有时给我点茶叶什么的，我拒绝无果后，也就收下了。有时自己家遇事，急需用钱，恰好那个月的工资也所剩无几，就直接到到学校会计室打个借条，先借走用，虽然发工资后也做到了及时归还，但自己只想着使用特权给自己行了方便，却没有顾及到老师都不能这么做，明显没对自己严格要求。
(四)奢靡之风方面
说实在的，我对奢靡之风的危害性认识不足，有时会有错误心理。总认为我们身处学校，理应是一方净土，再说我们经常教育学生要艰苦朴素，怎么能到了自己身上，就另做一套呢?总认为学校的干部身上不会出现奢靡之风。由于勤政廉政的意识不够牢固，学习党员干部廉洁自律的有关规定还不够深入，虽然自身强烈反对奢靡，但对奢靡之风的危害性认识不足。其实，人民群众对干部最不满意的问题之一就是公款吃喝、公款旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行，必然会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。强化党自身的凝聚力，弱化党对人民群众的号召力，弱化整个民族的“精气神”。
同时，我身上还存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：
1.在与外单位交往中，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为在食堂接待客人是小里小气的，很少在食堂安排公务接待，认为不让客人吃好喝好就是怠慢了客人，便有个别时候超过餐标接待的情况。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”的思想，出差在外依然存在着“住宿好一点、饮食好一点、交通便利点、环境优美点”的思想。存在讲面子、讲排场的现象。有时碍于情面还被动地接受过一些家长送来的土特产。
2.大兴土木，违规建设。2013年，由于学校声誉鹊起，报考我校人数有很大突破，结果在招生方面没有把握好，当年超出招生计划40多人，多招这部分人要吃住，所以，在给教育局财务处紧急汇报后，还没有等到批复，怕影响开学，就私自在教育学院食堂上加盖了一层，在师院锅炉房上面加盖一层作为宿舍。虽然面积不大，只有一、二百平方，但这种不按规程办事，受到了教育局的严厉批评。自己也从这件事得到教训：我深刻反省，由于认识深刻，以后没有了类似事件发生。
三、原因分析
对以上问题的主要成因分析如下：
1、政治理论学习不够深入。
一是没有把理论学习放在重要位置，没有把被动学习转化为主动学习。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践脱离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、联系群众不够深入，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念淡薄，看不到教师的首创精神，指导工作主观意志成份多，为教师想得少、做得少，服务教师缺乏真功夫。
3.
宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对教师负责的关系，接受教师的监督还不够广泛深入，对教师负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩。当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
4.
纪律执行还不够严格。对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
5.
机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。
三、努力方向和改进措施
经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人
作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：
1、要进一步加强理论学习，多读书，提高丰富自己。工作要有创新，不搞形式主义，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，不搞“官僚主义”，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要在管理上加强“精、严、细、实”，多走动，多深入班级、办公室;要牢固为教职工无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业中，坚持党的事业第一、教职工的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入一线，联系教职工，倾听教职工意见;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、省党委“十条规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“教书育人”的神圣职责，努力把学校建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。三是加强教师队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为生服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质教师队伍。
5.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
6.
切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
7.加强学校部门效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。进一步完善学校各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强师生的思想文化、精神文明建设，丰富师生的思想文化活动的方式和内容，关系师生生活，树立健康向上、风清气正的良好风尚。
8.
坚持勤奋学习，不断提高推进新课改能力。
按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习一系列重要文件精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。着眼于新课程改革发展中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，全面提升教育管理水平。
9、坚持心系教师，切实解决危害教师健康的突出问题。我们充分考虑到老师是个良心活儿，保护教师的身心健康，是一切工作的出发点和落脚点，我们坚持让工会多开展丰富多彩的活动，提高教师的身体素质。转变作风，改进方法，想教师所想，急教师所急，采取有力措施，确保教师在担任繁重工作的同时，也能够身心快乐。
10、坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下，坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪，全身心投入到教育事业之中去。敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断研究新情况，解决新问题，讲实话、办实事、求实效，深入实际，靠前指挥，努力把教育事业不断推向前进。提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，推动各项工作取得实效。
11、坚持廉洁从政，正确行使党和人民赋予的权利。当前，我们要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。我本人不仅要做好，还要抓好领导班子一行人，要叮嘱他们切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算，严格把关。
12、坚持服务优先，不断增强班子的凝聚力和战斗力。作为一校之长，要强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高班子成员在基层和教师中的威信，密切党群、干群关系。
13、坚持率先垂范，努力成为领导作风建设的模范。坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。
总之，通过叙写这次分析报告，我终于静下心来、集中精力梳理了一下自己的思想和工作，决心以“君子检身，常若有过”的态度，始终不忘全心全意为人民服务的宗旨，确保“大道”不偏离，“小节”不丧失。古往今来，在历史的长河中，那些帝王的崩溃、王朝的覆灭、领导的下台，无不与当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。作为一名校长，最基层学校的领导，我要警钟长鸣，要会做人，争做好人，洁身自好，提高修养，拎着乌纱帽干事，不捂着乌纱帽做官。我用习近平总书记的话结束我的报告：“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”!
篇2：咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案
咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案 本文关键词：党委，活动方案，专题民主生活会，咨询，严三
咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案 本文简介：咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案为了认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，按照“三严三实”专题教育安排部署，公司党委计划在明年元月中旬召开“三严三实”专题民主生活会，所属各党委（党工委）要在明年元月底之前召开“三严三实”专题民主生活会，同时开展党风廉政建设责任制情况检查。现将有关事项安排如下
咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案 本文内容：
咨询党委“三严三实”专题民主生活会活动方案
为了认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，按照“三严三实”专题教育安排部署，公司党委计划在明年元月中旬召开“三严三实”专题民主生活会，所属各党委（党工委）要在明年元月底之前召开“三严三实”专题民主生活会，同时开展党风廉政建设责任制情况检查。现将有关事项安排如下：
一、民主生活会的主题和时间安排
这次民主生活会的主题是：认真贯彻党章要求和《中国共产党廉政自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“三严三实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进企业改革发展稳定各项工作。
各单位生活会原则上安排在明年元月份召开，确保在元月底之前全部结束。
二、民主生活会召开程序
1.通报上次生活会整改措施落实情况，通报学习情况、会前准备和征求意见情况。
2.通报党委落实主体责任、纪委落实监督责任情况，通报领导班子对照检查材料。
3.班子成员分别发言，开展批评与自我批评。
三、专题民主生活会的有关具体要求
各单位要按照股份公司党委《中国中铁党员领导干部民主生活会细则》文件要求，认真开好这次民主生活会。
1.认真组织集中学习。会前，应采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织领导班子认真学习。重点内容是：学习党的十八届五中全会精神，学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。在学习中，领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查漏补缺、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
2.广泛征求意见建议。采取座谈走访、发放征求意见表、利用网络平台等多种方式，广泛征求所属单位班子成员和机关部门负责人的意见，并原汁原味地分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去、主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。上级党组织要通过调阅材料等方式掌握下级党组织和领导干部征求意见情况，根据巡视工作、干部考察、年度考核成果，结合审计、信访情况，帮助查找并点明问题。
3.深入开展谈心谈话。会前，要专门安排一周左右时间，领导班子成员开展相互谈心活动。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。没有开展谈心或谈心未开展完的，不得召开生活会。
4.认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员本人要亲自动手撰写书面发言提纲。个人发言材料要与贯彻落实中央全面从严治党的一系列新要求新精神，及上级党组织的重要决策部署结合起来，要与巡视组、干部巡察组和模拟审计发现问题的整改结合起来，要与2015年工作总结和2016年工作计划以及企业“十三五”战略规划的思考结合起来。同时还要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取反面典型地深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。党委（党工委）书记要对班子成员的书面发言材料进行审阅检查。书面发言材料准备不充分、质量不高的，不得召开生活会。
5.严肃认真开展批评与自我批评。自我批评要敢于剖析自己。主要负责同志要带头作对照检查，开展自我批评。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要坦诚相见，主要负责同志和班子成员都要本着高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。批评意见要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结-批评-团结的目的。主要领导要带头发言，班子成员逐一发言。因故请假的班子成员要提交书面发言材料，并在会上宣读，会后及时向本人转达批评意见或建议。
6.制定整改措施并进行通报。本次生活会和党风廉政建设责任制检查一并进行，会上要通报党风建设责任制落实情况。会议总结时，要针对领导班子存在的问题提出初步整改意见。会后，领导班子和班子成员都要针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性地制定整改落实方案，限期进行整改。生活会结束后15日内，要采取适当形式就民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施在一定范围内进行通报。
7.扎实抓好问题整改。要建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况，结合巡视、干部巡察和模拟审计所发现问题的整改，对查摆出来的问题进行再梳理，形成整改清单。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立改立行；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。要开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题、损害群众利益问题和违反中央八项规定行为作为重点内容进行专项整治，逐项排查，明确责任，强化措施。要强化立规执纪。结合查摆问题情况完善党内相关制度规定，严格党内政治生活，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严查违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
四、从严从实加强组织领导
1.强化主体责任。各级党委（党工委）要主动作为，精心组织，按照公司党委要求，结合实际制定生活会方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排。党委（党工委）书记要切实履行第一责任人责任，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。
2.加强督促指导。上级党组织要通过派干部列席会议，随机走访抽查等方式，对下级党组织民主生活会进行督查，一级抓实一级，层层传导压力，同时开展党风廉政建设“两个责任”检查。
3.开好基层党组织组织生活会。基层党组织要参照“三严三实”专题民主生活会要求，召开一次专题组织生活会，促进全体党员践行“三严三实”要求，发挥先锋模范作用。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部、小组的组织生活会。
4.时间要求。会前15日内，各单位要向公司党委上报会议请示，主要包括：会议召开时间、主题和主要内容。会后15日内，各单位应将民主生活会情况报告一式两份报公司党群工作部。
xx咨询党委
2015年12月14日
篇3：在县委常委民主生活会上及发言提纲
在县委常委民主生活会上及发言提纲 本文关键词：会上，提纲，县委，常委，发言
在县委常委民主生活会上及发言提纲 本文简介：在县委常委民主生活会上的发言提纲县长马慈明（2008年3月20日）同志们：按照市委、市政府软环境建设的实施意见，要求今年3月份自查自纠阶段召开软环境建设专题民主生活会，本次常委专题民主生活会的目的是对前一阶段学习教育的总结和检验。会议的主题是：“解放思想，深化改革，扩大开放，改进作风，提高效能，优化
在县委常委民主生活会上及发言提纲 本文内容：
在县委常委民主生活会上的发言提纲
县长
马慈明
（2008年3月20日）
同志们：
按照市委、市政府软环境建设的实施意见，要求今年3月份自查自纠阶段召开软环境建设专题民主生活会，本次常委专题民主生活会的目的是对前一阶段学习教育的总结和检验。会议的主题是：“解放思想，深化改革，扩大开放，改进作风，提高效能，优化服务”。并对照征求到的意见和建议，认真查摆班子及个人在软环境建设方面存在的问题和不足，进行批评与自我批评。下面，我就个人对软环境建设的认识、存在问题及今后的努力方向进行自我批评。请大家给予批评指正。
一、对软环境建设的认识
春节刚过，市委、市政府就召开全市第一个专题性、高规格、大规模的会，就是经济社会发展软环境建设动员大会。充分表明市委、市政府对优化经济发展软环境、树立昆明新形象、增强区域竞争力的高度重视，也充分表明市委、市政府对营造优质发展软环境的坚定信心和决心。从另一个角度来看，也说明全市经济社会发展软环境的现状与新形势、新任务的要求相比，与周边发达地区相比，与人民群众、广大客商和企业的要求相比，存在很大的差距，也说明我们的软环境已经到了非抓不可的时候了。
会上，市委仇书记作了题为《全力营造优质软环境，为加快新昆明建设提供有力保障》的重要讲话，市长张祖林同志对我市软环境建设存在的问题进行了深入剖析，就加强软环境建设工作进行了安排部署。听了仇书记和张市长的讲话，思想认识有了很大的提高，对软环境建设的重要性有了深刻认识，同时也深受鼓舞与启发，对寻甸的软环境建设也有了一些思考。
寻甸作为昆明市一个集山区、民族、贫困为一体的自治县，经济社会发展相对滞后，而摆脱经济滞后的现状，必先要改变软环境。但我县的软环境建设与实现经济社会的跨越式、超常规发展的形势不相适应，与实现富民强县的目标不相吻合。县内外反映，发展环境不优已严重影响我县经济社会又好又快发展。我们一方面提倡要加大招商引资力度，另一方面对现有企业的服务上都还无法让人家满意，承诺了的不兑现，新招的又拿什么去吸引人家。顽症不除，客商难留；恶习不改，形象难树；环境不优，发展无望。因此，优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候。目前，我县加快发展的压力越来越大，任务越来越重，形势越来越紧，面临着与周边县区的差距大、当前发展与现实要求形成强烈反差、历史欠帐大包袱沉重等诸多挑战。可以说，我们前面的标兵越来越多、越来越远，后面的追兵越来越少、越来越近。对此，我们可能不甘心，却不能不面对；可能不服气，却不能不承认。千道理、万道理，加快发展是硬道理，是最大的政治。而加快发展，当务之急是要针对寻甸实际，下大力气、出实招，加强机关作风建设，消除中层“梗阻”、基层“板结”现象，千方百计抓好软环境建设。只有营造好的环境，发展才有根可植、有基可固，才有实现跨越式、超常规发展的可能，也才能不断促进政治、经济、文化、社会全面协调可持续发展。我们领导干部，必须清醒地认识我县的软环境现状，牢固树立抓软环境建设就是抓发展的观念，充分认识抓好软环境建设的重要意义。因此，我们一定要把这次软环境建设作为寻甸加快发展的最佳切入点、最佳着力点，营造优质一流的发展软环境，促进寻甸经济社会又好又快发展。
二、存在的问题
自己虽然尽了最大的努力，做了一定的工作，也取得了一些的成绩，但是与市委、市政府的要求相比，与人民群众的愿望相比，与企业对我们的需求相比，还存在一定的差距。通过自我反思，认真剖析，严格检查，感到自身在软环境建设方面还存在许多问题。
1.服务上有差距。政府工作，千头万绪，自己往往是忙于日常应酬、参加会议，浮在上面听汇报多，深入基层调查研究少，致使自己了解的情况不同程度地存有片面性。在抓工作的落实上，尽管自己从思想上能够充分认识到抓落实就是抓发展、抓落实就是抓转变作风、抓落实就是抓软环境建设的想法，也曾多次在会议上强调落实工作、强调抓软环境的重要性，但有时由于工作头绪多，对于有些工作，只是满足于会议开了，文件发了，工作部署了，而实地检查少，跑面多，跑点少。工作虽然干了不少，但与企业的要求相比，仍然有企业对我们的服务质量持不同的看法，春节过后我先后到南磷集团、常青树、国天力、滇木等企业了解情况，就听到了不少对我们服务不到位的意见，当然，有些是针对部门上的，但也有针对领导个人的。同样，到了每个月的县长接待日，上访的群众是有增无减，如果深入到村委，仍然还有不少群众不断的反映我们工作中存在这样那样的问题。这些充分说明，我们工作中关心支持企业、深入了解群众不够，心系群众、服务企业的思想意识还不够强。
2.思想不够解放。思想是行动的先导，行动决定着一个地方的发展速度。在工作的思路上，我们与发达地方的差距，深层次的差距、根本的差距是思想差距，是发展意识和发展思路的差距。如果思想意识里面根本就没有好的思路，或者超前的思路，又如何谈决策，更不用说行动，有些事别的地方早就做了并且被实践证明是正确的，换成我们干起来就会存在疑虑，不敢做，或者怕负责任、怕担风险，求稳怕乱的思想严重束缚着的手脚，干起工作来只求过得去，不求过得硬，或者习惯于老方式、老办法想问题、办事情，看似依法办事，其实是不办实事、或者是丧失机遇。往往工作中缺乏与时俱进，开拓创新的思想。在具体工作中思路就不够宽，对最新方针政策的掌握可能就不够灵活，不够大胆。
3.工作效率方面有差距。由于我们长期习惯于计划经济体制下的工作方式，以往形成的一些旧的做法、习惯，尤其是制度上的改革不可能一步到位，制约和影响市场经济发展的体制性、机制性障碍还不少。比如，机构设置不尽合理，职责界定不够明晰，存在职能交叉重叠、错位越位缺位的问题；职能转变不到位，没有真正把政府职能转移到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，现在依然管了许多不该管、管不了、也管不好的事，而有些应该管、管得了、管得好的事却没有管好；少数部门把备案、审核、审查变为审批或变相审批，与当前简化审批程序，减少审批事项的精神极不相符。这些体制机制性的障碍，严重的影响了我们工作效率的提高。一项任务安排布置下去了，但往往遇到人为或是制度上的阻力，工作效率往往大打折扣。
以上问题的存在，有一些是客观原因，但也有主观原因造成的。对于客观上的因素，我们可能一时无法改变。但我们可以通过改变自己来改变世界，改变现实，人是生产力中最活跃的因素，人的主观能动性往往决定事物发展的方向和进程。软环境建设的效果如何，除了在制度上进行不断的改革创新，人的因素往往会起到决定性的作用。再好的制度没有人来执行，没有人来维护，就是一纸空文。因此，在软环境建设中，要充分发挥好我们每一个人的积极性和主观能动性。
三、下步的努力方向
通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己、改变自我的信心和决心。作为寻甸的一名领导干部，在今后的工作中，我认为要从以下几方面进行改进：
1.加强学习。学习是个长期、永恒的过程，非一时之功可见效。俗话说得好，活到老学到老，但现代社会已不是凭经验生活的时代了，对人对事提出了更高的要求，仅局限于在学校掌握的知识远不能适应工作之需，我个人觉得，人要学到老才能活到老。只有通过不断的学习提高，才能胜任所从事的工作，这是不断适应形势发展的基本要求。为此，我将在今后的工作中进一步加强理论学习，制定明确的学习计划，对学习任务有具体要求，每天抽一定的时间进行学习。以学习党的十七大、省委八届四次全会、省委省政府第五次现代新昆明建设专题调研会、市委九届四次全会及市上几个重要工作会议的精神为主线，辅以学习一些法律、经济管理等知识。通过全面深入学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新形势、新要求的工作能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。
2.解放思想。要在软环境建设上有新的大的突破，必先要解决思想意识上存在的差距。对于寻甸的领导干部来说，最现实、最迫切需要解决的就是解放思想的问题。不是说我们寻甸的干部思想没有解放，而是我们思想解放的力度不够大。我们与发达地方的差距，说一千道一万，最大的差距还是解放思想的差距。我们解放思想的口号自己也喊了多年，然而，在实际工作中，遇到新情况、新问题时，却往往存在瞻前顾后，疑虑颇多，思想上总要考虑方方面面的因素，迟迟不能下决心。实践告诉我们，四平八稳带不来跨越式的发展，按部就班干不出超常规的速度。创造优良发展软环境，需要我们富有创新精神。有创新精神，才会唯实唯真，才敢于突破，敢于超常规服务。要加快寻甸发展步伐，必须要有大量的创新者、“冒尖者”，这样的人越多，办事程序就越简练，服务质量就越优质，项目引进落户的成功率就越高，我们事业成功的希望就越大，实现目标的速度就越快。因此，只有思想的大解放，才会带来观念的再更新，也才能实现发展的大突破。
3.提高工作效率。效率是环境的直接表现，从某种意义上讲，效率就是企业或纳税人的利益，效率就是生产力。举个例子说，浙江的瑞安是个县级市，行政区划面积还没有我们大，但它的年财政总收入就近30个亿，是我们的十几倍；全市产值超亿元的企业就有30多家，是全国闻名的汽车摩托配件之都和男装之都。瑞安发展经济成功经验最重要的一点就是注重效率，善于以快取胜。他们平均每3天就批准一家企业注册经营，这种办事效率简直令人难以置信。如果换在寻甸，就可能是几天或几十天了。这也许就是我们和人家的最大差距。因此，寻甸的软环境建设要搞上去，就必须着力解决服务效率的问题。我认为，要提高工作效率，今后必须在全县推行：一是严格执行限时服务制，凡属县里的审批事项，如果市上有明确规定的，严格按照市的办结时限执行，如果市里没有明确的，在原来办结时限的基础上一律压缩二分之一；属市里审批的，由部门帮助代办，并与市里积极沟通、主动协调、快速办结，办结时限争取不超过一周。二是严格执行两次终结制。企业和群众在一个部门或一个窗口办理审批手续，往返不得超过两次，做到第一次咨询服务详实告示用户所需审批的材料和相关要求；第二次在手续齐备的情况下批结完毕，办结时间不超过半个工作日。三是严格执行特事特办制。各职能部门对于招商引资项目和县内重点企业要实行“保姆式”服务，从引进到投产要实行全程跟踪服务，对于那些情况比较紧急，如果按部就班办事会给企业造成损失的，在不违背大的政策的前提下，特事特办。另外，我们领导干部也要带头树立效率意识。对于企业、群众、部门和基层反映到我们手里的问题，当时能办的事就要马上办，当天能解决的问题就要当天解决、当月能完成的工作决不拖到下个月。互相之间还要注重协调配合，形成工作合力，多一点理解，多一些补台，少一点拆台，只有这样效率才出得来。就拿县城的北城开发问题来说，如果大家心往一处想，力往一处使，也许就不是今天这个局面，也没有现在这么被动。
4.提高服务质量和水平。软环境建设的成效与人的因素息息相关，人的因素最直接的反映就是服务质量和水平，而我们领导干部的服务质量和水平又是决定性的因素。换言之，判断软环境建设的好坏，关键要看企业和群众是否满意，我们的服务质量与水平，又应该以群众满意、企业满意和服务对象满意为最高标准。我们的服务质量和水平，其实也是投资者最关心的问题，也是整顿机关作风营造良好经济发展软环境的核心问题。就拿到寻甸投资的企业来说，人家来寻甸投资，就是需要我们提供优质、高效的服务，企业这个要求我认为是天经地义的。你不提升服务质量和水平，企业可能会到其他地方去投资，其产生的负面效应是十分严重的，而且也与我们加大招商引资的愿望相背离。南磷集团四期能否顺利上马，还得看我们能提供什么样的服务。因此，作为领导干部，我们必须要树立服务意识，不断提高服务质量和水平，少议论，多干事，多跑到企业、基层去看、去听、去了解，只有了解服务对象，与他们交朋友，把情况掌握了，也才能服务到位。要不然，人家需要什么，有什么困难，都不知道，就谈不上提供好的服务。
5.转变作风。加强机关效能和作风建设，是转变政府职能，建设人民满意的服务型机关的迫切需求。机关的行政效能和工作作风，在很大程度上构成了一个地区投资和发展的软环境。现在一些发达地区在软环境建设中已将过去的比政策转到比服务、比效率上，都把加强服务型机关建设作为改善投资环境的品牌，增创发展的新优势。面对兄弟县市激烈竞争的态势，面对推进改革发展稳定的繁重任务，我们领导干部要带头以改革创新的精神，坚决破除体制障碍，坚决革除衙门作风，大力推进体制机制创新。坚持以发展为已任，以服务为天职，转变观念，转变职能，转变作风。现在，一些客商和群众反映，到部门办事存在“四个不一样”，即领导出面与不出面不一样，请客与不请客不一样，熟悉的与不熟悉的不一样，本地人与外地人不一样。这种情况虽然不是非常普遍，但充分说明我们的工作作风存在不少问题。我认为，我们要反过来，必须做到“四个一样”，领导出面与不出面一个样，请客与不请客一个样，熟悉的与不熟悉的一个样，本地人与外地人一个样。彻底转变因人而异办事这种不正常的工作作风。另外，我觉得，我们作为县级领导，要放开胆子，树好样子。要善待创新，充分尊重基层和群众的首创精神，对基层的探索性实践，要敢于大力支持，而不横加指责和限制；对基层在实践中的新鲜举措，要敢于热情鼓励，而不评头论足；对基层在探索中出现的某些问题，要敢于热忱帮助，而不简单评论，先干不争论，先试不评论，实践作结论。“什么路好就走什么路、什么车快就上什么车、什么力大就加什么力”。做到把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，凡是外地先进的做法和经验，我们都可以借鉴运用；凡是政策法规没有明令禁止的，我们都可以大胆地探索和试行；凡是上级政策规定有一定弹性幅度的，我们都可以从有利于促进经济发展出发，千方百计用足用活用好。我认为这也是我们要急需转变的工作作风。
总的说来，自身还存在许多不足的地方，这次借民主生活会议之机进行剖析的几个方面，可能存在不够深刻的地方，请大家批评指正，我会虚心地接受，以正确的态度去对待，明确今后继续努力的方向，为今后更好的工作，打下良好的基础。
谢谢大家!
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