财政干部治转提对照检查材料三份 本文关键词:对照,财政,干部,检查,材料
财政干部治转提对照检查材料三份 本文简介:财政干部治转提对照检查材料三份财政干部治转提对照检查材料一:治顽疾、转作风、提效能,需要建立并依靠常态化的“长效机制”,将制度和要求落到实处,增强规章制度的执行力。要强化内部监督和社会监督,建立健全机关各部门“治转提”专项行动投诉中心,配备专职人员,设立投诉电话,接受群众投诉;建立“治转提”专项行动
财政干部治转提对照检查材料三份 本文内容:
财政干部治转提对照检查材料三份
财政干部治转提对照检查材料一:
治顽疾、转作风、提效能,需要建立并依靠常态化的“长效机制”,将制度和要求落到实处,增强规章制度的执行力。要强化内部监督和社会监督,建立健全机关各部门“治转提”专项行动投诉中心,配备专职人员,设立投诉电话,接受群众投诉;建立“治转提”专项行动巡察员制度,聘请有阅历、有专长的各界人士做专项行动的巡察员,对各单位进行明察暗访和专题视察,对“庸、懒、散、慢、混、卡”的行为进行评议和监督。坚持监察工作与舆论监督相结合,把群众监督和职能部门监督结合起来,定期向社会公布监督结果,增强监督的公开性和透明性,做到件件有着落,事事有结果。充分利用新闻媒体宣传报道“治转提”专项行动中的优秀典型,并加大对反面典型曝光的力度,对“庸、懒、散、慢、混、卡”的机关党员干部,要责令其说明情况、进行诫勉谈话和限期整改。
“治转提”还要从细处做起。要充分认识主观想法中不起眼的小问题,防微杜渐,保持良好的工作态度。转作风提效能的落脚点在群众。能不能做到这一点,百姓最有发言权,群众对干部和工作满意了,才是“治转提”真正有效的证明。因此,要牢固树立群众利益至上的思想,始终坚持执政为民的理念,真正做到权为民所用。坚决破除按部就班、不思进取的思想,树立方便群众、热情服务的观念,提高为群众服务的质量和水平。服务好群众,关键是学会换位思考。多听一听百姓的愿望,多想一想百姓的感受,多看一看百姓的工作,就会发现问题所在,改进工作才能改到百姓心坎上,也才能真正得到百姓的点赞和支持。
财政干部治转提对照检查材料二:
为深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,安宁区制定行动方案,坚决向干部队伍中存在的作风顽疾“动刀子”,坚决对端着架子、脱离群众的“背手干部”,走马观花、纸上谈兵的“挥手干部”,贪图享受、工作推脱的“甩手干部”亮剑问责、刮骨疗伤。
安宁区将与市委同步,通过一系列专项行动大力开展整顿教育,打造一支忠诚可靠、心无旁骛、矢志奋斗、雷厉风行、优质高效、清正廉洁的干事“铁军”。通过作风整治实现“六个明显”,即:工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。
要坚持问题导向,对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查,聚焦问题、见事见人,切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。
要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题,注重从上级部门、兄弟县区的意见和建议中发现问题,注重从服务对象的举报和投诉中发现问题,注重从第三方评估意见中发现问题。从近年来进展缓慢的重大项目入手,深刻透视、深入解剖,深查背后的作风原因。组建巡察小组,组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者,深入开展明察暗访,切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。
财政干部治转提对照检查材料三:
“以最严的对标落实抓好各项任务的完成、以最严的作风建设抓好工作落实、以最严的措施见到整改成效、要以最严的制度落实长效机制。”1月16日,在榆中县“开展治顽疾转作风提效能专项行动”动员大会上,榆中县住建局负责人在表态发言做出了这样的承诺。当日,会议书面传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神,并对全县“治转提”工作进行了安排部署,县委督查室、县住建局等五个单位负责人和县纪委分管领导分别作了表态发言。就全县开展“治转提”专项行动的重要性和必要性,县委主要负责人认真剖析了当前榆中县干部队伍作风存在的突出问题,并就做好此次专项行动从“五个绝不”全方位、系统性地进行了动员部署。会议要求,从现在起要“向歪风邪气宣战,向害群之马亮剑,向顽瘴痼疾开刀”,集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾,着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。
从2017年1月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸”,解决“不会为”问题。通过治“懒”,解决“不想为”问题。通过治“散”,解决“不敢为”问题。通过治“慢”,解决“慢作为”问题。通过治“混”,解决“不作为”问题。通过治“滥”,解决“乱作为”问题。集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾,着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门对照专项行动的目标任务和整治内容,结合自身实际,多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,制定问题清单,挂单销号,认真抓好整改工作。
篇2:民主评议党员支部对照检查情况汇报
民主评议党员支部对照检查情况汇报 本文关键词:对照,支部,情况汇报,党员,民主评议
民主评议党员支部对照检查情况汇报 本文简介:2017年民主评议党员支部对照检查情况汇报根据上级党委的要求,2017年3月6日在综合楼208室召开了人文学院支部工作对照检查会,参加会议的人员有人文学院党总支冯书记(冯书记作为上级党组织指导员),分支部党支部书记,支委成员,党员代表及群众代表。会议主要内容为征求支部工作意见和查摆相关问题,进行批评
民主评议党员支部对照检查情况汇报 本文内容:
2017年民主评议党员支部对照检查情况汇报
根据上级党委的要求,2017年3月6日在综合楼208室召开了人文学院支部工作对照检查会,参加会议的人员有人文学院党总支冯书记(冯书记作为上级党组织指导员),分支部党支部书记,支委成员,党员代表及群众代表。会议主要内容为征求支部工作意见和查摆相关问题,进行批评和自我批评,并提出相应整改措施。现将会议情况汇报如下:
一、支部工作完成情况
本支部能认真完成上级布置的各项工作,深入开展了“两学一做”学习教育活动,认真组织党员抄写党章,进行了对照党员标准,做合格党员的专题讨论,认真学习?准则?、?条例?等资料,组织撰写和交流学习心得。在支部全体教师党员中开展了“践行工匠精神”活动,紧扣岗位职责,自查自评。开展了党风廉政建设的宣传教育,认真组织收看“岂容蚁穴毁巨堤”、“永远在路上”等教育纪录片,并撰写观后感。在开展工作过程中,支部成员团结协作,各项工作顺利完成,工作细致,资料上交及时、齐全,取得了较好的工作效果。
二、存在的问题
1.
支部对理论学习重视不够
尽管每次学习任务都能够组织支部党员按时完成,但支部党员学习还是比较被动,学习的自觉性不够。因为支部每位党员都是双重身份,教师+党员,教学工作任务重,教研工作也有较高要求,教学科研的压力较大,因此存在重业务、轻学习的现象。
2.
支部开展活动的方式创新不多
支部开展工作大多满足于认真完成上级布置的各项任务,学校规定的工作任务比较多,在完成规定任务时已经花了很多精力和时间,所以在对开展工作的方法和形式上研究探讨不足,工作方法和活动形式创新不够。
3.
发展党员工作进展不大
支部发展党员的工作进展缓慢,成效不大
三、整改措施
1.
加强理论学习,培养学习自觉性
加强对党的方针政策的学习,提高党员的理论水平和党性修养,培养理论学习的自主性,提升党员的理论水平,在学习中坚定理想信念、提高政治素质、锤炼道德操守、提升思想境界。
2.
探讨工作形式和方法的创新
加强党务工作方法的学习和研究,多了解党的历史知识,学习支部工作的相关知识和经验,提升党务工作的基本素质。
3.
立足岗位履职尽责
立足岗位,充分发挥党员的先锋模范作用,为群众做出表率,时刻牢记自己是一名党员,乐于奉献,践行工匠精神。
篇3:民主生活会对照检查材料精选
民主生活会对照检查材料精选 本文关键词:对照,民主生活会,检查,精选,材料
民主生活会对照检查材料精选 本文简介:最新2015年民主生活会对照检查材料精选党的群众路线教育实践活动开展以来,我重点学习了党章、十八届三中精神、群众路线理论知识、党的光辉历史和优良传统、优秀共产党员先进事迹以及习近平总书记在河南兰考、XXX书记在XX县委民主生活会上的讲话精神和省局XX局长在XX县地税局党组民主生活会上讲话精神等内容。
民主生活会对照检查材料精选 本文内容:
最新2015
年民主生活会对照检查材料精选
党的群众路线教育实践活动开展以来,我重点学习了党章、
十八届三中精神、群众路线理论知识、党的光辉历史和优良
传统、优秀共产党员先进事迹以及习近平总书记在河南兰
考、XXX
书记在
XX
县委民主生活会上的讲话精神和省局
XX
局长在
XX
县地税局党组民主生活会上讲话精神等内容。通
过学习,我深刻认识到,开展以“为民务实清廉”为主题的
党的群众路线教育实践活动的目的就是要切实解决我们党
员队伍中存在的突出问题,进一步提高党组织创造力、凝聚
力和战斗力。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的
要求,在广泛征求意见建议、深入交流谈心的基础上,我联
系自身思想和工作实际,通过群众提、自己找、上级点、互
相帮等方式,按照“三严三实”要求,坚持以严的标准、严
的措施、严的纪律围绕“六个对照”重点查找了自己在“四
风”方面存在的问题和不足,并对产生问题的原因进行了深
层次的反思和剖析,现将情况报告如下:
一、
遵守党的政治纪律和组织纪律情况
严守党的政治纪律,对于巩固党的团结统一,保持党的先进
性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,保证党的路线方针
政策和决策部署的贯彻落实至关重要。对于一名党员领导干
部来说,遵守党的政治纪律和组织纪律是最基本也最重要的
要求。入党
16
年来,我能够自觉巩固思想根基、强化党性
锻炼、增强政治定力、保持头脑清醒,始终与党中央保持高
度一致,坚持按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度
规定办事,没有发表过有悖党的政治纪律的言论,也从未做
过违反党的政治纪律的事情。并能坚持运用马克思主义的立
场、观点和方法认识、分析和解决问题,指导工作,促进发
展。作为班长,能够自觉把稳舵、带好队,确保班子讲政治、
队伍不迷航,确保政令畅通、执行有力;在贯彻执行上级决
策部署和民主集中制原则,执行党的组织纪律、干部纪律等
方面,思想重视、态度坚决,总体效果较好。
但是,从高标准和严要求来衡量,还存在一些差距和不足。
一是维护党的政治纪律态度不够坚决,对一些党员干部对中
央的决策和要求颇有微词的现象,制止纠正的力度还不够。
二是抓班子带队伍时,在理想信念、党性教育方面,用力不
均、时紧时松,落实还不够到位。三是双重组织生活带头作
用发挥不够好,与普通党员谈心交心较少,关心不够,效果
不佳。
二、贯彻落实中央八项规定、转变作风方面的情况
中央八项规定和省市县相关规定实施办法出台后,我坚决拥
护,自觉遵守,以身作则,严格执行。一是坚持经常性下基
层开展调研。尤其是今年6
月,税收任务吃紧、缺口较大,
我带头深入重点税源企业、一线征管单位,了解征管现状,
和大家一起讨论工作方法,积极落实税收任务。坚持轻车简
从,吃、住在所上。二是带头腾退办公用房2
间,带动其他
班子成员自觉腾退多占的办公和住宿用房,既解决了征管改
革后原益店所搬回县局急需办公用房的问题,又有效缓解了
我局单身楼住宿紧张的突出问题,得到干部职工的一致称
赞。三是积极发挥廉洁勤政的表率作用。我坚持依法办事,
要求大家做到的,自己首先做到,不接受纳税人的宴请和礼
品礼金,不因企业的纳税问题给基层写条子、打招呼,常怀
敬畏之心,自觉抵制各种诱惑和腐蚀。四是严格要求自己家
属子女,提出“把好心门、关好家门、守好底线”,真正做
到遵章守法办事、依规守纪为官。
经过深入反思后,也发现存在一些不足:一是上级单位或外
地兄弟单位学习交流时,担心接待不周,不能处理好各方面
关系,偶有外出接待现象。二是对改进作风的一些配套措施,
还没有制度化、具体化。如,针对领导干部深入基层、贴近
职工群众的一些行之有效的办法,还没有很好地上升到制度
层面,在长效化、常态化方面还有一定的差距。三是在开短
会、讲短话方面还做得不够,开长会的情况仍然存在,今后
要对此加以克服和改进。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
(一)形式主义方面
1.理论学习不够深入全面。学习的自觉性不高、系统性不强。
在抽时间和挤时间上还不够自觉,学习只停留在书本上,致
使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。其次,学习制
度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较
多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。三是学用结合的关系没
有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学
风,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实践,
特别在运用管理科学指导工作方面存在着一定差距。
2.
工作布置多,跟踪督导不足,深入检查不严,具体落实不
够,导致了一些好的决策部署没能及时转化为实际的工作成
效。比如,今年县局在冲刺“双过半”时,提出了一系列的
促收入的措施,也取得了显著的成效。三季度每月股所长会
上都强调要扎实落实既定措施,确保收入进度不欠账,但督
促落实不力,近两月来收入任务又有所下滑,短收缺口较大。
3.
调查研究深入不够。特别是在解决深层次问题、民生重点
问题和群众实际困难方面速度不够快,离群众的期望还有差
距。比如,到帮扶村走访调研时,对困难群众仅仅是做了一
些询问,给予了一些的物质上的帮助,没有真正提出一些生
产发展、致富脱贫方面的措施。
4、在思想上执行地方党委政府决策方面积极性不高。主要
表现在对地方党委政府安排的与税收无关的工作疲于应付。
比如对安排的与税收工作关系不大的工作,在思想上不够重
视;有时对县上的与税收工作无关的会议不能积极参加。
(二)官僚主义方面
1.
工作中有时显得有些主观臆测。认为自己经历了多年不同
工作岗位的历炼,经验较为丰富、熟悉情况较为全面,且敢
于担当,所以有时在做决策、推工作时,过多相信自己的经
验和耳闻,加之自己性子较急,有时没有深入调查,就下了
结论,显得主观臆测。
2.联系干部职工,还不够深入。与干部职工的沟通交流不够
广泛,存在重工作见面、轻思想沟通;与干部职工交谈较多,
但对他们的思想状况和工作生活情况了解不深、关心不够;
对基层情况的了解主要靠听汇报和检查,接受二手信息多,
主动收集一手信息少,不够全面系统,对干部思想状况和基
层干部职工生活情况了解不全面。
3.存在“官本位”意识。在实际工作中,有时把主要精力都
放在应对阶段性工作上,重视宏观多,重视微观少,关注细
节不够,工作效率有待提高,工作效果有待深化。
4.对队伍建设,亲自抓、亲自管不够到位。对人才培养、干
部管理等基础性工作投入较少、放手较多;对人员结构不平
衡、工作任务不均、一些干部积极性得不到充分发挥等问题,
重视不够、抓得不实;对年轻干部的成长,抓得不够、帮助
不多。
(三)享乐主义方面
1.艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。随着自己
年龄的增长,干事创业的热情有所减退,自律意识有所弱化。
特别是“八项规定”出台以来,思想不能紧跟中央的要求和
形势而变,错误的认为作为基层的领导干部,“特权”行为
被消除,操的心却越来越多,工作压力越来越大,身心疲惫,
工作疲于应付,工作激情消退,进取心退化。有时出差安排
的吃、住,标准高些,也碍于情面不去纠正,这是心理上享
乐主义支配行动的表现。
2.在工作中按部就班的按照上级的安排部署和要求去做,欠
缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够,
没有充分发挥主观能动性。面对一些复杂事项、复杂矛盾,
患得患失,有拉不下情面、怕伤和气的心理,畏难绕行,懈
怠情况偶有发生。
(四)奢靡之风方面
1.在公务接待时,有时为了体现诚意与心意,希望通过热情
周到的接待,拉近与上级、兄弟、关联单位的距离,营造更
好的工作氛围,争取获得更大的支持与配合,偶有在外接待
现象。
2.对个别铺张浪费现象没有及时指出。自己出生于60
年代,
经历过困难时期,能自觉厉行勤俭节约传统美德。但在“廉
政灶”就餐时对于一些年轻干部的浪费现象没有及时指出;
姑息纵容个别干部外出办事和下班时不及时关闭电脑、打印
机电源;对发现的长明灯、长流水、单面用纸没有引起重视,
及时加以制止。对铺张浪费、公产公物受损等没有在制度方
面予以规范,缺乏有效的管理措施和惩戒机制。
四、对群众反映的问题及个人有关情况的说明
真诚倾听、真心整改、真情干事是学习教育活动最根本的目
的所在。在广泛听取意见活动中,我深入重点建设项目、重
点税源户、各基层单位、帮扶联系点等,通过召开座谈会、
面对面交流、公开联系电话等形式,广泛听取“两代表一委
员”、群众和纳税人代表、对口联系单位、基层干部、退休
干部职工对县局班子及我本人在“四风”等方面的意见和建
议。经过汇总梳理后,对于我个人的建议主要是多和一线干
部沟通,及时掌握干部思想动态,进一步加强队伍管理。经
过深入反思和认真剖析,我认识到产生这个问题的原因主要
是:近两年来县域经济税源增长乏力但税收任务基础快速上
涨,在组织收入方面我们遇到了很大的困难,为顺利完成市
局和县委县政府下达的工作任务,我下了不少功夫,想了不
少办法,花费了不少心思,对于干部队伍建设方面,时紧时
松,确实有所疏忽。自己身为班长,有时事务性的工作较多,
压力大、担子重、头绪多,要兼顾方方面面,确实不能经常
与基层一线干部交流谈心,有的虽然谈了,但谈得不深,没
有达到增进了解、形成共识的目的。这一点虽有一些客观因
素,但主要原因还在我自身,今后我将进一步学习科学管理
知识,提高管理水平和领导艺术,化压力为干劲,积极接受
挑战,在平时抽出更多时间与干部职工交流谈心,关心他们
的工作和生活,尽最大努力帮助困难干部解决实际困难,让
他们能切实感受到岐山地税这个大家庭的温暖,增强他们的
集体归属感和主人翁意识。
我于2010
年9
月任XX
县地税局党组书记、局长。现将我个
人有关情况作以简要说明:
1.出国(境)情况:无。
2.公车使用情况:在单位车辆使用方面,未固定专用车辆,
有会务时由办公室进行安排使用。未发生公务用车违纪问
题。
3.办公用房情况:严格按照科级领导办公用房标准执行,现
办公室面积为
18.8
平米(含阳台过道面积),通过了县纪委
和政府的检查。
4.家庭住房情况:我家现有住房两套,第一套位于XX
区滨河
路XX
小区,面积154
平米,于2006
年1
月购买;第二套位
于XX
区11
号路,面积149
平米,于2009
年3
月购买。
5.职务消费情况:在工作中严格按制度办事,公私分明,没
有用公款支付应当由个人承担的消费费用。
6.人情消费情况:自己能严格执行党风廉政建设规定和财务
制度规定,积极落实“两个责任”,红白喜事、人情交往都
是自掏腰包,没有公款买私单现象。
7.家属子女从业情况:我爱人在XX
统计局工作,有一女儿在
XX
地税局工作。爱人和女儿均未在社会上兼职和经商办企
业。
8.整顿会所中的歪风方面:我个人从未出入过私人会所等场
所、也未接受和持有任何私人会所会员卡。
五、存在问题的主要原因
通过对个人“四风”方面存在的问题梳理查摆,认真剖析和
深刻反思,我感到之所以存在这些问题,是自己思想上存在
一些“诟病”,主要有以下四个方面:
(一)理论学习不深,学习不扎实,理想信念不强。一是认
为政治理论离自己工作生活太远,学不学关系不大。不愿意
自我提高,主观上轻视学习、放松学习、学习不深入,不透
彻,知识获得少,理论水平提不高,没有充分认识到理论是
行动的指南,没有正确的理论指导,必然造成理想淡化,理
论弱化,为群众服务观念退化的道理。二是自己思想上认为
税务部门是业务部门,所以也就重视业务工作,对税收业务
抓得紧,政治理论学习相对松。出现了轻视政治理论作用的
倾向,对政治理论学习重视不够,花费时间也不多,总认为
抓组织收入才是我们的核心工作,只有组织收入任务完成
了,职工的福利待遇得到保障,我们的工作就做好了,由于
片面强调任务紧、事务多,对理论学习仅限于集体组织,有
时因为工作忙还没能够参加,学习时间也得不到保证,只能
是边工作边学习,在学习内容上倾向于急用急学,偏重于实
用,没有真正起到用理论指导实践推动工作的作用,学习的
高度、深度、广度和力度不够。
(二)党性修养不够,缺乏担当创新精神。对照自己,工作
中还存在对党的政策理解不深、没有创造性,没有创新精神,
究其原因就是对党的基本理论、基本路线、基本方针对税收
工作指导作用理解不深入、不全面、不透彻,对科学发展观
深刻内涵没有全面掌握,政治学习处在被动学习阶段,没有
积极主动的进行学习。在日常工作中认为大家在一起工作不
容易,是缘份,碍于情面过分珍惜同事之间的情谊,因而对
违纪行为只是点到为止,担心批评过重会伤害同志们的感
情,惩戒作用发挥的不好,有求稳怕乱思想,为了稳妥,自
己在思想观念上就难以创新求变,难以打破常规。近年来,
随着改革的不断深入加快,社会环境和人们的思想发生了很
大变化,在这个过程中,积极的、正确的东西不断涌现,但
同时也出现了一些消极的、不健康的东西,这些都影响了自
己工作的积极性,面对干部职工队伍老龄化严重,年轻职工
素质不高等现状,自己采取加强培训,强化管理等措施,但
是效果不是很理想,没有从根本上解决问题,因而思想上有
了松劲情绪,没有了敢闯敢干的勇气和冲劲,认为只要把上
级部署的工作完成就行,满足现状,缺乏开拓进取的创新意
识。
(三)宗旨意识不强,服务意识淡化。近年来,自己觉得只
要兢兢业业、踏踏实实的干好本职工作,把工作考虑细致、
安排周密、交给分管领导布置下去,由具体部门和工作人员
落实不误事就行了,加之自己经常纠缠于繁杂的日常事务当
中,下基层时间少,与基层群众谈心少、交流少,进企业调
研的次数也少,有时下基层也是走马观花,对基层群众的思
想没有深入了解,对基层实际情况没有深入了解,无形之中
与群众的距离拉大了,与群众的感情疏远了,淡化了宗旨意
识,服务意识,模糊了“我是谁、依靠谁、为了谁”,做工
作考虑问题为基层群众想得还不够全面,服务群众还没有做
到尽心尽力,以至于在工作中有脱离群众、脱离实际的情况,
造成解决基层群众关注、反映强烈问题能力欠缺,没有把总
局提出的“三个服务”贯彻好落实好。
(四)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性
锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改
造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,常以事
务工作代替政治和党性锻炼,工作过于强调忙,自我要求不
高,没有做到深入细致统筹兼顾,缺乏亲力亲为的实干精神。
致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足
于面上不出问题,有时甚至产生松劲的念头,创新意识淡化,
忽视了工作的积极性、主动性、创造性,为“四风”问题提
供了滋生的土壤。
六、今后整改措施与努力方向
(一)强化理论学习,不断提高党性修养
一是加强思想教育,切实把好世界观、人生观、价值观这个
“总开关”,在理论学习感悟中磨砺党性。二是认真学习贯
彻习近平总书记系列重要讲话精神,向中央基准看齐,把践
行群众路线、服务好纳税人和缴费人作为重点,进一步密切
党群干群关系。对中央、省委、省局、市局主要领导同志的
讲话精神,不仅自己要学通学透,还要带动全局迅速掀起学
习热潮,切实把全体干部职工的思想统一到中央部署和省、
市局党组的决策上来,把力量凝聚到地税事业各项工作上
来,有力指导和推动税收工作的开展。三是学习先进典型,
自觉学习焦裕禄精神,深入查找自身的不足和差距,不断强
化宗旨意识,争取在为民务实清廉上起好示范带头作用。通
过学习,不断丰富和完善自己,提高工作情操,使自己的政
治理论水平和实际工作能力有大的提高。
(二)从严从细管理,努力提升领导艺术
一是坚持民主集中制。全面落实政府采购和经费收支定期公
开制度,税收执法案件及重大税务事项集体审议制度。实行
“一把手”末位表态制,不搞“一言堂”,进一步加强与其
他班子成员、中层干部和一般人员的深入沟通,集思广益,
努力提高决策科学化、民主化水平。二是建立健全各项规章
制度。狠抓制度建设,建立长效工作机制,坚持用制度管事
管人。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合
工作实际,对症下药,对已有制度进行认真梳理,对经过实
践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线
的长效机制,对针对性、操作性不强的制度进行修改完善。
三是树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作
的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研
究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。
(三)牢固树立以人为本理念,营造团队和谐氛围
今后我将进一步解放思想,多下基层摸底了解,做更多实事、
好事,让大家感受到组织的温暖,以更高的工作热情干好各
自承担的工作。加大对基层支持力度。改善基层办公、学习、
生活条件,解决基层实际困难。每月与一个基层单位或部门
群众开展一次交流谈心,做到近距离、面对面,多方位的了
解情况,深层次的挖原因,多渠道的找办法。同时继续开展
“五谈五必访”,对发生婚丧嫁娶、出现病情的干部职工家
庭,亲自走访、问候,并定期走访生活困难的职工家庭,送
去组织的关怀和温暖。对因工作调整而存在“思想疙瘩”的
同志进行座谈,使同志们能够放下思想包袱,心情愉悦的投
入到工作中去,从而增强同志们的归属感,促进干部队伍的
向心力进一步增强。
(四)务实重干,切实转变工作作风
一是求真务实,勤奋工作。把自己所做的工作和所肩负的责
任自觉融入全局事业发展之中,以敬畏之心对待手中的权
利,以进取之心对待工作,以真诚之心对待纳税人,时刻保
持共产党员的先进性和纯洁性。二是树立责任意识,积极推
动绩效管理与目标责任考核。把各项工作任务具体化,任务
到岗,责任到人,明确实限,奖罚分明,把各项工作做实、
做细,在细节上下功夫,在细微处见水平。三是坚持经常性
深入征管一线,搞调研、谋思路、解难题。真正做到“掌握
情况在一线,解决工作在一线,落实工作在一线”,不断总
结和完善工作经验,围绕我局的长远发展和中心工作,认真
贯彻和落实上级各项决策和部署,严格执行各项规章制度,
尽职尽责做好各项工作。
(五)注重廉洁自律,保持清廉本色
一是严格遵守中、省、市委和省、市局有关领导干部廉洁自
律和工作生活待遇等方面的各项规定,时刻从严规范言行,
自觉接受监督。二是严格执行党风廉政建设责任制,进一步
健全完善重点领域、关键岗位监督机制,全面落实“一岗双
责”。把权力关进制度的笼子里,尤其是在行政执法、工程
招投、经费审批等方面,加大跟踪检查力度,做到依法办事、
对局内重大问题、重要决策和大额资金使用等,建立提交会
议集体决策制,用制度管好权力。三是严格遵守中央“八项
规定”,注重提升自身修养、文化品味和理论涵养,使心灵
得到纯净,远离无聊与庸俗,从思想上筑起抵御腐朽思想侵
蚀的坚固防线。
这次民主生活会,对我个人来说,是一次用新思想、新观念
重新审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会。通
过学习对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问
题、产生问题的思想根源,在此我也做出了公开承诺,自觉
接受监督。今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进
一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,
与班子一道,履行好第一责任人职责,团结和带领全体干部
职工出色完成各项工作任务,为岐山地税事业又好又快发展
做出积极贡献。
由于自己思想认识水平有限,对一些存在的问题和不足查找
的还不够准确全面,剖析还不够深刻,措施还不够得力,恳
请领导和同志们批评指正,我将诚恳接受并加以改进。