供电所综合部秘书竞聘演讲稿 本文关键词：供电所，竞聘，演讲稿，秘书，综合
供电所综合部秘书竞聘演讲稿 本文简介：供电所综合部秘书竞聘演讲稿首先，十分感谢公司领导为我们搭建推介自己、展示自我的舞台，提供这次公开、公平竞争上岗的机会。中华写作网www.jsfw8.com对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：中华写作网，原创代写网站今天，我竞聘这
供电所综合部秘书竞聘演讲稿 本文内容：
供电所综合部秘书竞聘演讲稿
首先，十分感谢公司领导为我们搭建推介自己、展示自我的舞台，提供这次公开、公平竞争上岗的机会。中华写作网www.jsfw8.com对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：
中华写作网，原创代写网站
今天，我竞聘这个职位为的不是岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。
通过在综合部写宣传报道，培养了我从事文字工作所需的工作热情。秘书工作的主内容是文字材料写作。文字工作具有单调、枯燥、繁琐等特征，要做好这项工作，必须饱含热情，具有吃苦精神。常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。
春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：
夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。
竞争，给人以动力，还企业以活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，共谋发展，勇攀高峰，开创公司美好的未来！
篇2：【公司管理制度】xx汽车销售服务有限公司综合部员工行为规范(暂行)
【公司管理制度】xx汽车销售服务有限公司综合部员工行为规范(暂行) 本文关键词：行为规范，服务有限公司，汽车销售，管理制度，员工
【公司管理制度】xx汽车销售服务有限公司综合部员工行为规范(暂行) 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工行为规范(暂行)为规范员工日常工作、生活行为,维护公司正常工作秩序，严肃工作纪律，特制定员工工作纪律。一、范围：公司全体员工。二、工作时间：1、员工工作时间：上午8：30
【公司管理制度】xx汽车销售服务有限公司综合部员工行为规范(暂行) 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
员
工
行
为
规
范
(暂行)
为规范员工日常工作、生活行为,维护公司正常工作秩序，严肃工作纪律，特制定员工工作纪律。
一、范围：公司全体员工。
二、工作时间：
1、员工工作时间：
上午8：30~12：00
下午1：00~5：00
2、因工作需要周六、周日及节假日正常上班，由各部门安排人员。因季节、
天气及特殊情况临时变更时间，以综合部通知为准。
3、早退：没到下班时间，自行离开工作岗位者为早退，早退超过30分钟者
以旷工半日处理。
4、迟到：上班时间至30分钟内为迟到，超过30分钟者以旷工半日处理。
5、每迟到、早退1次罚款50元。
6、事假：员工因私事必须亲自处理者，须请事假，全年事假累计不得超过
15天，超过15天扣发一个月工资，超过30天停发工资，解除劳动合
同。
7、病假：员工因伤害、疾病或生理原因必须治疗和休养者，须请病假，全
年病假不得超过20天，超过20天工资降至一半，超过半年按劳动部门相关规定处理。
8、婚假3天，晚婚7天，丧假3天，产假（晚婚晚育90天、难产加15天、
双胞胎加15天、男员工7天）按劳动部门相关规定执行，超过规定时
间按事假相关规定处理。
9、旷工三天以上者，解除劳动合同。
三、员工礼仪规定：
1、员工在工作岗位时,必须着工作装，佩带胸牌。上岗不穿工作装每次罚款10元。
2、工作服、胸牌不得丢失损坏，如丢失损坏按价赔偿。
四、会议管理制度：
1、召开员工大会或中层干部会议时，员工必须提前5分钟到达会场坐好，迟到者罚款10元（请假除外）。
2、会议期间员工手机、BP机转为震动或关机。发现会议期间有手机铃声
响者罚款10元。
3、员工不准打架、骂人、说脏话，发现员工打架将根据实际情况给予
批评或记过处分。情节严重者解除劳动合同.
五、营业厅、办公室管理规定
1、
营业厅、办公室不准玩电脑游戏和上网（因工作需要，经领导批准可以上网），工作期间不准打扑克、下棋、打球、打麻将、睡觉、喝酒（因业务需要陪客人喝酒须经公司主管经理批准）发现上述情况，罚款50元
2、
接听私人电话不得超过5分钟，严禁拨打私人长途电话。发现一次罚款10元。
3、
不准在公司任何地方布局打麻将，包括独身宿舍。
a)
工作区域内不准高声喧哗，谈论与业务无关的事情，妨碍他人工作。
b)
公司员工不准进入用户休息室休息、看报、擦鞋。
c)
不准在公司内吸烟。
d)
公司员工个人自备水杯喝水，不准使用为用户准备的纸杯，杜绝纸杯乱丢乱放。
e)
员工之间交谈、办事以平等的口气、商量的语气，避免命令的口气、肯定的语气，尽量多用问号，少用惊叹号。
六、营销业务规定
1、员工要保守公司商业机密，除公司对外媒体宣传的销售情况外，不准对外泄露销售业务、财务数据及公司重大决策。如发现有此类事情发生，视情节给预处理，直至解除劳动合同。
2、
未经董事长、总经理批准，任何人不准对外经济担保.。签订销售合同、
合作经营协议等法律文本，员工擅自对外经济担保将解除劳动合同并追究法律责任。
3、
员工不准以任何理由对外赊销商品，不准体外循环、损公肥私。发现此
类情况将解除劳动合同并追究责任。
4、
员工要遵守公司的各项规章制度，严格执行公司财务管理办法、物流管理办法。违反规定者严肃处理，造成经济损失的给予处罚，情节严重者，解除劳动合同。
本规定从
200年
3
月
3
日起正式执行
辽宁和兴大众汽车销售服务有限公司综合部
篇3：2020企业综合部年度工作总结范本
20XX企业综合部年度工作总结范本 本文关键词：年度工作总结，综合，企业，XX，范本
20XX企业综合部年度工作总结范本 本文简介：20XX企业综合部年度工作总结范本[1]以下是工作总结为大家提供的《20XX企业综合部年度工作总结范本》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！：光阴似箭，一眨眼忙碌的一年就要过去了
20XX企业综合部年度工作总结范本 本文内容：
20XX企业综合部年度工作总结范本[1]
以下是工作总结为大家提供的《20XX企业综合部年度工作总结范本》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
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光阴似箭，一眨眼忙碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，办公室综合部（以下简称综合部）各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了锻炼和学习，能够认真做好公司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调，但在工作中也有不少的不足之处。
综合部紧紧围绕服务公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象，现将主要工作情况汇报如下：
外发传真15份，接收合同传真50份。印制信封10000枚；公司内务维修26次（网络，洗手间等）
一、工作回顾
（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自20XX年3月30日公司搬迁（京师大厦）以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。
（二）对内对外加强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，敏感捕捉信息，善于抢抓机遇；对内以合理化建议征集，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。
二、主要工作
（一）学习经验，不断提高自身素质。
公司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。
（二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。
自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。
1.从严要求，认真做好文秘工作。
2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公
公章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。
3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事件。
（三）完成了总裁主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
（四）根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
（五）热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现教育空间网以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
（六）协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
三、存在不足
一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，二是部门工作纷繁复杂，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于全体同事。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。