学院财务规章制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632学院财务规章制度一、本部门主要职能1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度，维护国家利益，严格遵守《会计法》和《预算法》的规定，廉洁奉公，忠于职守，努力为教学、科
学院财务规章制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
学院财务规章制度
一、本部门主要职能
1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度，维护国家利益，严格遵守《会计法》和《预算法》的规定，廉洁奉公，忠于职守，努力为教学、科研、行政、生活服务。
2、拟定全校性的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度，防范财务风险，监督并检查全校及下属单位一切收支、财产管理和资金的使用效果，对校内各项经济活动进行严格的核算与监督。
3、严格遵循“量入为出，收支平衡”的原则，实行综合财务计划管理。根据学校的党政工作意见，组织编制学校年度综合财务预算及各项财务收支计划和财务决算。负责学校综合财务计划的执行及调整等工作。
4、按照高校会计制度的要求抓好会计核算工作，正确使用会计科目，管好、用好资金。及时向校领导报告财务管理工作和财务收支情况，为领导决策当好参谋。
5、积极组织收入，抓好增收节支，做好学生缴费工作。根据学校事业发展需要，依法多渠道筹措办学经费，科学合理地调度、运筹资金，提高资金使用效益。
6、积极配合上级主管部门和政府财政、税收、物价、工商管理、银行等部门，做好有关发票、收据、纳税、收费标准、集团购买力专控、银行账户、现金管理和助学贷款工作。
7、审查或参与拟定校内、外的有关经济合同、基建工程合同及协议、财产物资管理办法、各种经济承包方案等文件，保护学校国有资产的安全和完整。
8、熟悉和了解全校财会人员的各种情况，安排业务培训，组织业务学习，考核各单位会计业务工作情况。会同人事部门做好会计人员专业职务的评审、聘用和委派工作。
9、抓好财会档案管理工作，确保财务网络系统安全运行，建立和完善学院财务与收费系统数据库，定期将会计档案造册移交到校综合档案室。
10、加强对学校成人学历及非学历教育以及“三产”收入的经费管理工作，按照部门预算的要求对部门分成经费进行管理，对科研经费实施项目管理，提高经费使用效益，加强对基建财务和后勤集团财务管理工作，确保学校国有资产的安全与完整。
11、制定财务工作改革方案，适应学校事业发展需要，完善学校事业支出项目定额管理，促进学校重点学科和新办专业建设，不断改进工作，提高财务管理工作水平，把提高办学效益、降低办学成本和工程造价作为资金投入和产出的主要管理目标。
12、接受政府财政、审计、物价等机构的检查与监督，以及完成领导交办的其他工作。
二、对口的校外工作部门
1、江苏省财政厅科教文处、预算处、综合处
2、江苏省教育厅财务处、审计处、计划发展处
3、江苏省审计厅科教文处、省物价局
4、盐城市财政局科教文处、国库处、预算处、综合处、会计处、采购管理处、社保处、经建处
5、盐城市劳动保障局，市物价局，机关事业单位养老保险处
6、盐城市国税局、市地税局
7、盐城市审计局科教文处
8、盐城市商业银行、工行、建行、农行、中行
9、有关兄弟院校财务处、审计处、物资处。
三、本部门对教职工和学生个人直接受理的事务
1、办理教职工差旅费、办公费、业务费、维修费、固定资产购置等各项费用的审核、审批和报销工作；
2、办理教职工因公出差、购物借款、汇款业务；
3、办理教职工工资、奖金、津贴、加班费、夜餐费、缺编费等人员经费发放业务；
4、按照国家规定标准收取学生学费、住宿费、代办费等事项；
5、办理职工个人所得税、水费、电话费、工会会费以及政策规定各项基金的代扣缴工作；
6、办理各项收费票据的领购、发放、审查和缴销工作；
7、办理职工住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金的支付工作；
8、办理学生代办费的结算工作；
9、办理学生的奖学金、勤工俭学基金、困难补助、学费减免等经费的审核、发放工作；
10、办理各部门经费指标的下达、调整和查询工作。
11、办理党费的收支工作；
四、与本部门职能相关的规章制度目录免费公文网，全国公务员共同天地
1、《中华人民共和国会计法》
2、《中华人民共和国预算法》
3、《中华人民共和国高等教育法》
4、《中华人民共和国个人所得税法》
5、《中华人民共和国税收征收管理法》
6、财政部、教育部《高等学校会计制度》
7、财政部《企业会计制度》
8、财政部《内部会计控制规范--基本规范（试行）》
9、财政部《内部会计控制规范--货币资金（试行）》
10、财政部《会计人员从业资格管理办法》
11、财政部《会计档案管理办法》
12、财政部《会计人员继续教育暂行规定》
13、财政部《会计证管理办法》
14、财政部《会计基础工作规范》
15、财政部《会计电算化工作规范》
16、江苏省财政厅关于《江加入收藏
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学院财务财务规章制度
作者：佚名
文章来源：公文大全
点击数：177
更新时间：2009-2-10
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专项经费，做到及时准确。
8、完成领导临时交办的其他事项。
现金会计岗位工作职责
1、按照国家《现金管理条例》的规定，除保留适当的备用金外，大额现金及时送存银行，严禁大额现金留库，不得以“白条”抵库。
3、工作时间要集中精力，防止现金收付差错，每天下班前与制单人员核对现金余额，发现差错及时查找，做到日清月结，帐款相符。加强防范意识，保证资金安全，如有短缺，自负赔偿责任。
4、收付款后要在记账凭证上签章，并在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。每日将报销单据与现金核对无误后，及时将单据交给复核人员。
5、及时催要各部门领取的津贴明细表等各种附表，交档案管理人员存档。
6、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证，临时离开岗位时，必须锁好保险柜，未经领导同意不得委托他人代办。
7、每日根据已收、付的现金凭证及时逐笔登记现金日记帐，并编制现金日报表，做到帐(现金帐)实(库存)相符，帐(手工帐)帐(计算机帐)相符。
8、为确保安全，一次去银行提、缴款二万元及二万元以上时，必须通知保卫人员护送，金额巨大时必须专车护送，每日协助现金出纳一同去银行存、取钱。
9、完成领导临时交办的各项工作任务。
银行会计岗位工作职责
1、严格按照国家《银行结算管理办法》的规定，根据制单人员打印的记帐凭证和有关报销单据经复核后签发支票，不得借用、套用学院帐户，签发的支票要保证与原始凭证的单位、金额、用途相符，如发现问题应拒绝签发支票并向领导汇报。。
2、每天下班前及制单人员核对银行存款余额，发现差错及时查找，做到日清月结，帐款相符。
3、收付款后要在记账凭证上签章，并在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。每日将报销单据与银行票据核对无误后，及时将单据交给复核人员。
4、负责保管学院支票、有价证券及法人印章，对承兑汇票等票据设要登记备查帐。
5、正确使用和办理各种银行结算凭证，及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，加强防范意识，保证资金安全，如有短缺，自负赔偿责任。
6、按月编制“银行存款余额调节表”，对未达帐项，要及时查明原因。
7、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证和现金支票及空白凭证，临时离开岗位时，必须锁好保险柜，未经领导同意不得委托他人代办。
8、负责银行日记帐的帐务登记工作。
9、负责公积金、养老保险金、医保金、个人所得税等款项的缴纳工作。
10、认真完成领导临时交办的各项工作任务。
校区收费管理岗位工作职责
1、熟悉国家财经制度、学校的各种财务规章制度和实施细则，了解并掌握有关收费各项政策、规定、依据和标准。
2、对学校教育事业收入、对外服务收入和其它收入等实行综合管理，了解并掌握与学校有关的收费政策。
3、熟悉学生收费管理系统，对各类学生的学杂费、代办费、住宿费等各项收费实行动态管理，掌握并能及时提供各类学生的收费情况。
4、及时催收应收未收款项，做好学费收取的宣传工作，争取学院各职能部门的支持和配合，随时掌握学生欠费情况。
5、每天将收到的款项及时缴存银行，次日将收据记帐联及缴款单缴给制单人员，做到日清月结。
6、提高业务技能，加强防范意识，保证资金安全，现金如有短缺，自负赔偿责任。
7、完成领导交给的其他临时工作任务。
公积金、奖、贷学金、代办费核算岗位工作职责
1.根据国家和学院规定的关于奖、贷学金的发放办法，会同有关部门对学生奖、贷学金的发放情况进行审核，准确及时发放学生奖贷学金。
2.按规定每月计算公积金并及时准确上缴公积金，做好公积金的变更和提取工作，定期核对公积金存款。
3、加强代办费核算管理工作，对学生代办费收支款项及时登记入帐，每学期期末将学生代办费收支情况按班级及时公示，并负责接待学生查询。
4、负责二级民办学院银行出纳工作；
5、负责财务处内勤工作，按时上报职工出勤情况免费公文网，全国公务员共同天地表。
6、完成领导临时交办的其他事项。
电大往来、管理费核算、博雅学院核算管理岗位工作职责
1、根据国家规定的财经制度和省电大的有关财务制度，负责电大学费、住宿费、代办费等款项的结算；
2、负责县区电大管理费和省电大管理费的结算和查询工作，核算电大之间往来款项。
3、负责博雅学院会计核算工作，按期编制会计报表；
4、按时完备地做好博雅学院会计档案立卷归档工作；
5、完成领导临时交办的其他事项。
学生助学贷款核算岗位工作职责
1、根据国家有关助学贷款的政策，设置学生助学贷款备查帐，做到按人设帐，定期核查学生贷款返还情况，及时向有关领导汇报；
2、经常与有关商业银行联系，做好贷款学生的信用资料管理工作；
3、及时做好学生助学贷款档案的归档工作；
4、完成领导临时交办的其他事项。
档案管理人员岗位工作职责
1.根据国家档案法及会计档案管理制度要求，按会计档案立卷、归档、保管、查阅和销毁的程序，保证会计档案保管妥善，存放有序，查阅方便，严防毁损、散失和泄漏。
2.对当年形成的会计凭证、会计资料存储的记帐凭证、会计账簿、财务报告、银行调节表、银行对账单等负责整理、立卷、装订成册，编制会计档案保管清册，按照规定的期限编制移交清册，移交给本单位档案机构统一保管。
3.保证会计档案的安全，注意防火、防潮、防磁、防尘。所有会计档案必须登记造册，不得丢失、毁损、非法抄录；打印输出的纸质档案必须装订成册并加具封面，记账凭证必须附有原始凭证，凭证、账簿必须连续编号并经审核签字后，方可归档保管。
4.所有会计档案的借阅和归还必须有完备的登记手续，归还时应检查其完好性，不得涂改、毁损和过期不还；不得将会计档案随便借出，查档要办理登记手续，严禁在会计档案上涂改、拆封和抽换。
5、完成领导交给的其他临时工作任务。
财务处派出人员岗位工作职责
1、根据国家财经制度和学院管理要求，负责后勤集团财务管理工作；
2、认真贯彻执行国家有关法律、法规和政策，严格执行《会计法》和《会计基础工作规范》，强化会计基础工作，保证学校国有资产的安全与完整；
3、建立健全后勤集团财务管理制度，按照会计内部控制的要求，科学合理设置会计岗位，明确各自工作职责；
4、加强财务管理，提高资金综合利用效益，及时上缴应缴学院的各项费用。
5、按期报送会计报表，做好经济活动分析；
6、按照国家档案法的规定，做好会计档案的管理和查询工作。
7、完成领导交给的其他临时工作任务。
篇2：职业技术学院学习部规章制度
职业技术学院学习部规章制度 本文关键词：职业技术学院，规章制度，学习部
职业技术学院学习部规章制度 本文简介：1目录1、总则2、机构设置3、职责4、成员义务及权利5、内部建设制度6、考核制度7、附则第一章总则第1条湖南化工职业技术学院经管系学习部是在校团委和学生会主席团领导下主要负责学习文化活动的学生会部门。第2条学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。第2
职业技术学院学习部规章制度 本文内容：
1
目录
1、
总则
2、
机构设置
3、
职责
4、
成员义务及权利
5、
内部建设制度
6、
考核制度
7、
附则
第一章
总则
第1条
湖南化工职业技术学院经管系学习部是在校团委和学生会主席团领导下主要负责学习文化活动的学生会部门。
第2条
学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。
第2章
机构设置
学习部设部长一名，副部长两名，组长及干事若干。下设策划组、信息交流组、内事考核组。
考勤组负责早晚自习考勤及课堂考勤；策划组负责部门活动策划及部门结构的优化；信息交流组负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达；内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
第3章
职责
第1条
部门职责
1、
营造教学部良好的学习氛围
2、
了解本教学部全体学生的学习情况
3、
组织策划各类学术性活动，学习经验交流
第2条
正、副部长职责
1、
明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立和完善部门工作制度
2、
组织定期召开部门会议
3、
及时与主席团及其他部门交流学习
4、
及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门内部团结
5、
配合主席团完成教学部相关工作
第3条
组长及干事职责
1、
认真并积极完成部门各项工作
2、
积极思考，对部门工作提出意见和建议
3、
自觉维护部门利益，彼此团结互助
4、
自觉维护学生会干部形象
第4条
各组职责
策划组
负责部门活动策划和部门结构优化
1、
负责部门活动的策划以及海报等的设计
2、
活动场地的安排
3、
组织部门例会的召开（例会地点的选择）
信息交流组
负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达。
1、
负责制作每周考勤结果的电子档案
2、
及时传达教学部和部门的政策
、规划
3、
负责通知各组会议召开时间
内事考核组
负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
第四章
成员义务及权利
第1条
本部门成员必须认真履行以下义务：
1、
认真学习科学文化知识，加强自身思想道德建设
2、
全心全意为同学排忧解难，积极参加教学部、部门各项活动
3、
坚决执行教学部、部门的各项决定，坚决服从组织分配和上级管理，积极完整下达的任务，自觉遵守教学部、部门的各项规章制度
4、
在学习、工作、生活中起模范带头作用，虚心听取老师、其他干部及同学的意见和要求，并积极向部门反映
第2条
本部门成员享有以下权利
1、
参加部门内部会议和活动，并有权在相关会议上参与本部门规章的讨论
2、
在部门会议上有根据地批评任何组织、个人，并要求处分上述组织、个人，要求罢免或撤换不称职干部
3、
形式表决权、选举权，有被选举权
4、
本部门任何一级组织都无权剥夺本部成员的上述权利
5、
在理由充分及条件允许的前提下，都有退部的自由。但为了不造成人手短缺和人员频繁调整，原则上不提倡主动退部。如有充分理由可向本部门提交书面申请，批准后方可退部。本部成员若有不履行其义务，不符合条件者，并经多次教育仍不改的，应当劝其或者直接开除部门
第5章
内部建设制度
第1条
本部门成员必须自觉接受部内纪律的约束。对违反纪律的人员，按情节轻重予以教育或处罚
第2条
对工作表现优秀的成员，应予以嘉奖。嘉奖不设名额，应本着“一个先进嘉奖一个”的态度，切实按照相关规定予以嘉奖
第3条
本部门纪律处分分为：口头批评、书面批评、内部通报批评、全会批评及开除出部五种
第4条
有下列行为之一者，予以除名：
1、
无法与部门其他成员和睦相处，有意挑起事端
2、
不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为
3、
承若的任务，无法完成，且没有提供合理解释
第6章
考核制度
第一条
积极参加部门组织的各项活动，表现优秀者给予嘉奖，嘉奖
包括：推荐参加学校党课培训、学生干部培训等
第2条
结合成员的学习和对部门、教学部的贡献，给予重点培养
第3条
对于工作创新、有想法的成员，可以在工作岗位上做适当调整
第4条
内事考核组对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分。内事考核组成员的考核由部长和副部长共同执行
第7章
附则
第一条
章程修改时，需在部门例会上由副部长提出草案，经全体
成员研究，经半数以上通过，报部长审阅通过和团委负责人认可后，方可生效
第二条
章程一旦通过，即发挥应有效力，部内其他文件不得与本
章程相抵触，部门内部相关各项活动均以本章程为基础展开
第三条
本规章制度解释权归经管系学部学习部
第
4
页
篇3：餐厅管理规章制度
餐厅管理规章制度 本文关键词：管理规章制度，餐厅
餐厅管理规章制度 本文简介：餐厅管理规章制度1、餐厅服务员必须遵纪守法，要有良好的职业道德。2、员工不可携带任何包裹进入餐厅或携带任何物品离开酒店。3、服务员提前10分钟到岗，准时列队点名。不允许迟到、早退。如有特殊情况必须向经理请示，待批准后方可离开。4、不允许带有情绪上岗，情绪是自己最大的敌人。点名时要注意自己的仪容仪表。
餐厅管理规章制度 本文内容：
餐厅管理规章制度
1、
餐厅服务员必须遵纪守法，要有良好的职业道德。
2、
员工不可携带任何包裹进入餐厅或携带任何物品离开酒店。
3、
服务员提前10分钟到岗，准时列队点名。不允许迟到、早退。如有特殊情况必须向经理请示，待批准后方可离开。
4、
不允许带有情绪上岗，情绪是自己最大的敌人。点名时要注意自己的仪容仪表。必须做到整洁大方。女服务员淡妆上岗，男服务员不得留长的胡须。要保持灵活清醒的头脑，认真聆听例会内容并佩戴好工作用品。
5、
服务员上岗不得携带任何与工作无关的物品。
6、
上班时间不允许接听私人电话、发信息。如有特殊情况必须向领导请示后方接听。接餐厅电话时要向客人问好。
7、
上班时间除主管、经理外，任何人不得私自进入吧台。
8、
上班时间服务员不允许私自离岗、会私客。
9、
认真完成主管、领班交给的各项工作。
10、
熟悉酒价、菜价及特色。做到有问必答。
11、
认真做好自己负责区域内的环境卫生，保持地面和环境的整体美观，符合检查要求。
12、
工作时间不允许嬉笑打闹，不得有不礼貌的举措。员工之间团结友善，互相帮助。
13、
工作时间不允许吸烟、吃口香糖。上班前不许喝酒。不许吃带有异味的食物。工作时间个人用水在客人看不到的地方。
14、
工作时间不允许交头接耳，扎堆聊天。
15、
在餐厅内不允许跑步，应用轻快地步伐行走。服务员之间要避免并肩行走。说话轻，走路轻，操作轻，关门轻。
16、
任何时间都不得在餐厅内挖鼻子，梳头，吐痰，剪指甲，吸烟，吵架，吹口哨，双手叉腰，抱胸，插兜等不雅的举动。
17、
工作要做到四勤：眼勤手勤嘴勤脚勤。
18、
严格遵守服务程序、向客人主动微笑问好，对客人要做到礼貌热情周到细心，并注意点烟送客，细微服务。尽量满足客人提出的合理要求。
19、
与客人点菜谈话或进行沟通时，需要有正确的站姿。不要一边操作一边与客人谈话，心不在焉。
20、
行走时不要碰撞客人的椅背，不可旁听客人的谈话。更不可随便加入客人的谈话。
21、
工作中与客人相遇应主动让路。有特殊情况必须超越客人时，要示以歉意。如对不起、打扰一下、谢谢。表情得体。
22、
服务期间不准私自离开餐厅，取酒水、催菜、或去其他原因离开时要向客人解释。
23、
由于服务或饭菜引起客人不满或投诉时，应立即向客人解释、道歉。说明原因，寻求解决方法（不得强词夺理）。
24、
无论餐中或餐尾，空盘空碟空瓶不要随手乱放。要及时收回。
25、
在上菜或上汤时，必须在客人面前操作时，切勿直接将手指接触食物。
26、
上菜时不允许推，撤盘时不许拉。注意轻拿轻放。
27、
无论客人落座或离位，必须帮客人拉椅并主动打招呼。尽量记住客人的姓名及相关特点。以后再见时可以直接热情的招呼。服务可使人倍感尊重和重视。
28、
收尾工作及时上交打开的饮品。不允许私自享用存留。
29、
餐后收尾按之前迎宾的标准完成。
30、
下班时不允许在餐厅内逗留。更不允许在餐厅吃喝。
31、
爱护公物及小件餐具。如损坏，按原价赔偿。
32、
客人损坏或客人将餐具带走当时没发现的，事后由相关的服务员负责。
33、
客人就餐完毕没买单就走的，后果由值台员自负。
34、
严格履行请假制度。当日当餐不允许请假，也不可代请假。或电话请假。如有特殊情况必须向指定人员请假并说明原因，经批准后方可休息。否则按旷工处理。
35、
病事假扣除当天工资。旷工一次扣除当天工资并罚两天事假。
36、
遵守宿舍管理条例，按规定时间归宿。不允许留其他人员住宿。如有特殊情况需向领导请示。
37、
偷拿财务或偷窃他人财务的，根据情节交由公安司法部门追究当事人的法律责任。
餐饮管理礼节礼貌
一、
礼节的概念：礼节时是人们在交往时，表示相互尊敬的惯用方式。常见的礼节有拥抱举手致意合十。
1、
握手礼节：握手时双眼要注视对方，右臂自然向前伸出。与身体六十度角。手掌分开，其余4指自然并拢并做内曲。握手时，除年老体弱和残疾人外一定要站着。男士与女士握手要等女士先伸手后再握。一般只握女方手指部分，不应太紧太久。
2、
鞠躬礼节：鞠躬礼节是人们在日常生活中用来表示对别人的恭敬普遍使用的一种礼节。鞠躬时头部保持正直。脖子紧贴衣领，下颌微收。面带微笑，上身保持挺直，两肩后张自然放平。挺胸收腹，双腿自然保持直立。双脚并拢。双手自然下垂，女士放在身前左手压右手。男士双手背后右手压左手。以腰部为支点前倾三十度。
二、
礼貌
1、
礼貌的概念：礼貌是人们在相互交往中通过语言表情行为态度表示相互尊重和友好的言行规范。他体现了时代的风尚与道德水准。反应者人们受教育的程度。
2、
礼貌在服务工作中的表现：酒店员工在服务工作中应做到举止庄重文雅。言语谦虚恭敬。态度诚恳热情。礼貌可以分为礼貌行动和礼貌用语两部分
礼貌行动是一种无声的语言。如微笑点头握手鼓掌。在我们的服务工作中应做到以下几点：迎面遇到宾客时，要微笑并问候。放慢脚步给客人让路。
（1）
撞到宾客应说对不起。
（2）
超越宾客时要说打扰您一下。超越后再说谢谢
（3）
需要宾客等待时应说，请稍等。回来后说对不起，让您久等了
（4）
接受宾客帮助时要说非常感谢。
（5）
和顾客交谈时，要保持目光接触。集中精神并给予回答。
（6）
遇到宾客问路或者咨询信息时要耐心的提供充分和可靠的信息。
礼貌用语是一种有声的行动。它包括：
（1）
称谓语：先生、女士
（2）
欢迎语：你好、上午好、晚上好
（3）
问候语：你好、上午好、晚上好
（4）
祝贺语：祝你新年快乐
（5）
告别语：慢走、欢迎下次光临
（6）
征询语：需要帮助吗
（7）
应答语：没关系、非常感谢
（8）
道歉语：对不起、打扰了
五声
迎声问候声道歉声致谢声送声