个人原因辞职报告范本 本文关键词：原因，辞职报告，范本
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个人原因辞职报告范本 本文内容：
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篇2：《公司规章制度》小公司目前最好的范本
《公司规章制度》小公司目前最好的范本 本文关键词：最好的，范本，规章制度，小公司，公司
《公司规章制度》小公司目前最好的范本 本文简介：公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录。二、生活作息1、员工应严格按照公司
《公司规章制度》小公司目前最好的范本 本文内容：
公司规章制度
一、
公司形象
1、
员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、
在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录。
二、
生活作息
1、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
上班时间
早8：30
午休
12：00——14:00
下班时间
晚
17：30
周一至周六为上班时间，周日休息
3、
员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、
事假需提前一天向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
三、
卫生规范
1、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
四、
工作要求
1、
工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、上班时间睡觉、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的有序。
2、
公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
3、
加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。
4、
经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
5、
不得无故缺席部门的工作早会及中会例会及公司的重要会议。
6、
员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
7、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
8、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
五、
保密规定
1、
员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、
任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
六、
人员管理
1、
员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
6、
管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
七、
物品管理
1、
办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买；
2、
新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。
八、
电脑管理：
1、
使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
2、
使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、
严禁使用计算机玩游戏。
4、
公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。
5、
未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
九、
网络管理
1、
工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、
工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网看新闻、玩小游戏），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、
严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。
4、
禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、
严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。
十、
奖惩办法：
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：
A、工作态度积极，业绩前三者
B、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
C、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、泄露公司经营管理秘密的；
C、私自把公司客户介绍他人的。
篇3：招标评标报告范本
招标评标报告范本 本文关键词：范本，评标，招标，报告
招标评标报告范本 本文简介：施工招标编号：评标报告招标代理有限公司*年*月*日目录一、回标记录表二、基本情况一览表三、评标委员会成员名单四、开标记录五、符合性和完整性评审表六、投标人排序及推荐的中标候选人名单七、澄清、说明、补正事项纪要八、其它情况记录九、附表：（一）技术标项评分表（二）技术标评分汇总表（三）商务标评分表（四）
招标评标报告范本 本文内容：
施工招标
编
号：
评
标
报
告
招标代理有限公司*年*月*日
目
录
一、
回标记录表
二、
基本情况一览表
三、
评标委员会成员名单
四、
开标记录
五、
符合性和完整性评审表
六、
投标人排序及推荐的中标候选人名单
七、
澄清、说明、补正事项纪要
八、其它情况记录
九、附表：
（一）技术标项评分表
（二）技术标评分汇总表
（三）商务标评分表
（四）评分汇总表
（五）定标会签表
（六)t投标文件递交签收单
一、回标记录表
招标项目名称：
序号
单位名称
授权代理人
联系电话
传真/邮箱
送达时间
密封性
投标保证金缴纳情况
其他说明
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、基本情况一览表
招标单位名称
招标机构
名
称
工程名称
招标范围
开标时间
开标地点
评标时间
评标地点
评标委员会
负责人
有关工作人员
评标方法
评标标准
投标人名单
三、评标委员会成员名单
姓名
工作单位
职务职称
在评标委员会中担任的工作
签名
有关技术、经济等方面的评标专家
四、开标记录
招标工程名称：
开标时间：*年*月*日
时
分
项
目
投标人名称
投标文件
密封情况
投标文件密封情况及招标文件核对结果签字
投标总价
（万元）
预算总价
（万元）
工
期
（日历天）
投
标
保证金
项目经理
无效投标文件
及无效原因
投标人对开标程序及唱标结果签字确认
记录人：
五、投标文件符合性评审表
项目名称：
序号
投标文件符合性审查内容
1
投标文件是否按要求签署的；
2
投标文件是否有正本缺页的或投标文件实质性内容字迹辨认不清的；
3
投标人是否在投标中弄虚作假经查证属实的；
4
投标人是否未按要求派代表参加开标会的；
5
是否交纳投标保证金或投标保证金金额、有效期是否符合招标文件的要求；
6
投标文件中提供的主要施工管理人员是否与资格审查中的相符；
7
工程范围和工期、质量是否满足招标文件要求或投标文件中是否附有招标人不能接受的条件；
8
投标文件中的保留条款是否含有与招标文件要求相抵触的内容；
9
是否按规定格式要求提交授权委托书；
10
是否按要求编制投标预算和报价或报价是否超过拦标价上下限；
11
是否有不同投标人的投标文件多处错漏一致的情况；
12
是否有不同投标人的投标报价和报价组成异常一致并呈规律性的变化；
13
是否不同投标人的投标文件由同一单位或同一个人编制；
14
是否不同投标人的投标文件载明的项目管理人员全部或部分相同的；
15
是否不同投标人的投标文件相互混装的；
16
是否不同投标人授权同一人作为投标人代表；
17
是否不同投标人使用同一人作为投标人代表；
18
是否有证据证明投标人与招标人、代理机构或其它投标人串通的其它情形；
19
是否符合招标文件中规定的其他实质性的要求。
评标委员会组长签字：
评标委员会成员签字：
说明：1、符合性评审是指评标委员会审查每一投标文件是否对招标文件提出的所有实质性要求和条件作出响应，有无显著的差异或保留。未能在实质上响应和投标，应作废标处理。2、评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或有明显文字和计算错误的内容作出必要澄清、说明或补正。澄清、说明或补正应以书面方式进行并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容（符合要求的打“√”，不符合要求的打“×”）。
六、投标人排序及推荐的中标候选人名单
投
标
人
排
序
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
第八名
推荐的中标候选人
排序
投标人名称
签订合同前需处理的事宜
第一名
第二名
第三名
评标委员会负责人（签名）
评标委员会成员（签名）*年*月*日
七、澄清、说明、补正事项纪要
（本纪要是对评标委员会在评审过程中要求投标人对投标文件的内容进行澄清、说明、补正事项的简要记录，详细的书面材料应附于本纪要之后。）
八、其它情况记录
应当记录以下主要内容：1、对中标人所投备选标的评审意见；2、对招标项目作为整体合同授予中标人的建议；3、评标委员会成员对评标结论的不同意见；4、评标过程中发现并须记录的其它问题。（详细书面材料应当附于本项内容之后）
九、附
表
（一）技术标评分表
（二）技术标评分汇总表
（三）商务标评分表
（四）评分汇总表
（五）定标会签表
（一）技术标评分表
评委签字：
项目及评审标准
评审意见
1#投标方得分
2#投标方得分
3#投标方得分
4#投标方得分
5#投标方得分
备注
内容完整性和编制水平
先进可行得
分
可行得
分
基本可行得
分
各分部分项工程的主要施工方案与技术措施
很合理得
分
合理得
分
基本合理得
分
季节性（高温季节、冬季、雨季）施工措施及方案
很合理得
分
合理得
分
基本合理得
分
确保工程质量的管理体系与措施
很合理得
分
合理得
分
基本合理得
分
确保安全生产、文明施工的管理体系与措施
很可靠得
分
可靠得
分
基本可靠得
分
扬尘治理专项施工方案
合理得
分
基本合理得
分
欠合理得
分
工程进度计划与措施及施工网络图
完善得
分
基本完善得
分
欠完善得
分
资源配备计划
合
理得
分
基本合理得
分
欠合理得
分
针对本工程工期、质量目标及重、难点对其施工组织和方案进行阐述
合理得
分
基本合理得
分
欠合理得
分
技术标得分合计
注：本表可按评标标准做相应调整
注：本表可按评标标准做相应调整
（二）技术标评分表
评委签字：
序号
投标单位
综合得分
小计
排序
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
（三）商务标评分表
评委签字：
项目得分
投标人名称
投标报价
企业信誉
业绩
合计
备注
评委（签名）*年*月*日
说明：1、评审过程可附有关书面材料详细说明；
2、本表可按评标标准做相应调整。
（4）
评分汇总表
分标编号
最高限价
(万元)
投标人
投标报价
评标价
商务分
技术分
总分
排序
招标编号：
评标委员会：
（五）评标会签表
项目名称
招标项目编号
业主单位
招标代理
评标日期*年*月*日
评标地点
中标单位
中标价格
评标委员会意见：
评标委员会
签发时间：*年*月*日
时
分
评标委员（签名）：*年*月*日
备注
（六）投标文件递交签收单
：（投标人名称）
你单位递交的招标编号为
的投标文件正本
份，副本
份收讫。
递交时间：
地
点：
签收人：*年*月*日
说明：此表一式二份，招标人、投标人各执一份。