安全生产教育与培训制度 本文关键词：安全生产，制度，培训，教育
安全生产教育与培训制度 本文简介：安全生产教育和培训制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高全员安全生产意识和自保、互保能力，依据国家和北京市有关安全生产法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司所属各单位全体员工以及施工作业从业人员的安全教育和培训适用于本制度。第二章从业人员的安全培训第三条安全教育培训类别一
安全生产教育与培训制度 本文内容：
安全生产教育和培训制度
第一章
总则
第一条
为加强安全生产管理，提高全员安全生产意识和自保、互保能力，依据国家和北京市有关安全生产法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条
公司所属各单位全体员工以及施工作业从业人员的安全教育和培训适用于本制度。
第二章
从业人员的安全培训
第三条
安全教育培训类别
一、公司所有从业人员；
二、新聘员工、实习和代培人员、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员；
三、企业负责人、项目负责人、安全管理人员三类人员的安全继续教育培训；
四、分包单位入场作业人员安全教育培训。
第四条
安全生产教育内容
1、安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
2、安全生产责任制和安全操作规程。
3、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用及实际操作技能。
4、本岗位处理意外事故的能力和紧急自救、互救知识。
5、劳动保护用品、用具的使用与保管。
6、工伤事故案例。
7、劳动纪律。
8、结合本工程的实际情况讲解安全操作规程的通用部分、分析现场存在的安全问题并提出解决的办法和相关要求，
9、其它内容。
第五条
安全教育培训标准
一、新聘员工、实习和代培人员一律要进行公司、职能系统、项目部三级安全教育，并经考试合格方可上岗作业；
二、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员与新聘员工一样进行安全教育培训；
三、分包单位入场作业人员在进场作业前应进行公司、项目、班组三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。
四、安全教育培训标准
1、公司主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得小于32学时/年，每年再培训时间不得小于12学时/年；
2、项目负责人：16小时/年；
3、生产副经理、主任工程师：8小时/年；
4、从业人员及分包单位入场作业人员：50小时/年；
5、特种作业人员：8小时/年。
6、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员：4小时/年
五、考核要求
1、公司内部员工培训考试由人力资源部负责或由组织培训的单位负责，培训考核记录由人力资源部存档；
2、项目经理部入场作业人员有项目经理部安全管理人员负责，并建立教育、培训和考核档案。
3、考试成绩为百分制，80分以上为合格，不合格者不能上岗。
第六条
其他安全教育培训要求
一、项目部每周必须进行一次安全教育活动，时间不少于1小时；
二、班组每天上岗作业前进行一次班前安全教育，并做好教育记录；
三、对休假、病假、工伤一周以上的施工现场从业人员复工后班组要进行复工安全教育。
第七条
安全教育和培训职责
一、人力资源部
1、组织对新聘员工、实习和代培人员进行公司级安全教育和培训；
2、组织对全公司员工每年进行安全教育和培训；
3、组织上岗人员考取安全生产考核证、年审和继续教育工作；
4、组织特种作业人员考证和换证工作。
二、施工管理部
负责对外施队长及外施人员的安全培训工作。
三、安全管理部
负责督促和检查各单位对从业人员的入场安全教育和日常安全教育工作的落实。
四、项目经理部生产副经理或栋号长
1、组织、检查、落实项目经理部和班组两级安全教育工作；
2、检查各班组每天班前安全教育工作落实情况。
五、项目经理部安全管理员
1、做好项目经理部安全教育的计划、授课、考核和登记等工作；
2、检查指导班组班前培训工作；
3、每周组织一次安全活动。
六、班组长
1、负责组织对新员工岗前安全教育培训、考试工作；
2、负责组织班前安全教育，组织学习安全操作规程和安全技术交底。
第三章
安全教育培训程序
第八条
公司内部员工的安全教育培训根据岗位由所属系统制定培训计划上报公司人力资源部，明确培训时间和参加培训人员，培训结束后须将培训结果报人力资源部，由人力资源部存档记录。
第九条
入场作业人员安全教育培训
一、公司级入场教育由分公司组织实施，在工程开工、复工、变更劳务队伍后，劳务人员基本稳定时进行；
二、项目级安全教育由项目部组织实施，每月进行一次；零星进场的工人由项目部随时进行教育，对特种作业人员要单独进行安全教育。项目部设立农民工夜校，成立农民工夜校组织领导机构，制定培训计划和夜校管理制度，负责组织实施农民工安全教育培训，每月不得少于2次，每次不少于2学时。
三、班组安全教育由分包单位班组长组织实施，项目经理部生产负责人监督落实。教育的重点是结合工程具体情况，根据作业内容和作业环境进行有针对性的安全技术交底，学习安全操作规程，并提出明确要求。
四、项目经理部负责建立健全入场作业人员的三级安全教育记录卡（附件一）。
第四章
安全生产教育培训方式
第十条
安全生产教育培训方式应本着因地制宜、形式多样、注重实效的原则，可采取集中授课、以会代训、研讨、现场观摩、播放录像、剖析事故案例等方式。
第十一条
对各类人员的安全培训教育，必须实行登记、备案制度。
第四章
附则
第十二条
本制度自下发之日起实施。
附件一：
三级安全教育记录卡
姓
名：
编
号：
出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
班组及工种：
分包单位名称：
进
场
日
期：
三级安全教育内容
教育人
受教育人
公司级教育
公司级教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容：
1、党和国家安全生产方针、政策；
2、安全生产法规、标准和法制观念；
3、本单位施工安全生产规章制度及安全纪律；
4、本行业及本单位安全生产形势及事故案例，应吸取的教训等；
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
签名：
签名：*年*月*日
项目级教育
项目级安全教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容：
1、本单位施工特点及施工安全基础知识；
2、本单位安全生产制度、规定及安全注意事项；
3、本工种安全技术操作规程；
4、五大伤害事故的预防和安全基础知识；
5、应急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品、用具使用的基本知识。
签名：
签名：*年*月*日
班组级教育
班组级安全教育进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容：
1、本班组作业特点及安全操作规程；
2、本班组安全活动制度及纪律；
3、正确使用安全防护装置及个人防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
签名：
签名：*年*月*日
注：公司级安全教育由分公司负责实施；项目级安全教育由项目负责实施；班组级安全教育由班组负责实施。
篇2：安全生产事故综合应急预案
安全生产事故综合应急预案 本文关键词：应急预案，安全生产事故，综合
安全生产事故综合应急预案 本文简介：安全生产事故综合应急预案1总则1.1编制目的1.1.1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司应急管理工作，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高公司应对风险和防范事故的能力，保证员工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。1.1.2深入贯彻落实太原经
安全生产事故综合应急预案 本文内容：
安全生产事故综合应急预案
1总
则
1.1编制目的
1.1.1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司应急管理工作，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高公司应对风险和防范事故的能力，保证员工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。
1.1.2深入贯彻落实太原经济技术开发区安全生产监督管理局《关于开展安全生产安全应急预案专项检查的通知》精神，指导公司各职能部门做好安全生产事故应急预案编制工作，解决目前公司应急预案要素不全、操作性不强、应急体系不完善与相关专项应急预案不衔接等问题。结合本企业实际情况，特制定本预案。
1.2编制依据：
《太原经济技术开发区安全生产监督管理局关于开展生产安全应急预案专项检查的通知》
1.3适用范围：
本预案适用于我公司安全生产事故的紧急救援，包括：机械伤人、火灾、电力、特种设备等。
1.4应急预案体系
本应急预案与现场处置预案及附件一并构成本公司生产安全应急预案。
1.5应急工作原则
1.5.1以人为本、安全第一。安全生产事故应急要始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急人员的安全防护，最大限度减少人员伤亡和危害。
1.5.2统一领导，分级管理。公司安全管理委员会在太原经济技术开发区安全生产监督管理局统一领导下，负责指导、协调安全事故应急救援工作，总经理作为安全生产第一责任人，按照管理职责负责安全事故应急管理和安全事故应急处置工作。
1.5.3科学调控，依法规范。不断改进和完善应急预案的装备、设施和手段。依法规范应急救援工作。确保预案的科学性、权威性和可操作性。
1.5.4预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持事故应急与预防相结合，长期准备，重点建设。做好应对各种安全事故的思想准备、预案准备、物资和经费准备、工作准备。加强培训演练，做到常备不懈。将日常管理工作和应急救援工作相结合，充分利用现有专业力量，努力实现一专多能，培养兼职应急救援力量并发挥其作用。
2危险性分析
2.1公司概况
太原福星斯达现代建材有限公司，位于太原经济技术开发区建材园一号，共有从业人员45人，隶属于太原经济技术开发区管委会，主要生产原料有水泥、石屑、炉渣、粉煤灰、煤矸石等，以生产墙体材料和地面材料为主。厂区西临开发区杨庄村、南北东三面均为空地，厂区内建生产车间一座，办公楼（二层）一座（附建筑平面图）
2.2危险源与风险分析
根据全厂各部位分析和生产工艺特点，本公司既没有高空作业，又没有化学等危险品生产和存在，只有一般生产设备的运转和维修。所以，本单位“无重大危险源”，不可能发生重大事故，只存在“危险因素”，可能发生一般事故。这些危险因素存在于日常生产中的“设备清理和维修。具体岗位为：搅拌、成型、码垛、车辆和维修，而发生事故的直接原因就是不严格按生产操作规程操作，事故发生后直接导致生产停产和小额经济损失。
3组织机构及职责
码垛组
办公室
销售部
技质部
生产部
技术部
财务部
供应部
总经理
安全副总
行政后勤
车辆组
保安
搅拌组
主机组
维修组
车辆组
3.1应急组织体系
3.2协调指挥机构与职责
3.2.1指挥机构
在公司安全生产委员会统一领导下，根据公司业务特点，成立安全事故应急救援领导组。领导组的组成成员如下：
组长：刘建朝（总经理）
副组长：巩士杰（总经理助理、生产部长）
成
员：郝俊荣（总经理助理、技质部长）
李克兴（办公室主任）
王志龙（供应部长）
程少云（财务部长）
岳忠生（销售部长）
弓文芳（销售部长）
张晋峰（生产部副部长）
力国锋（技术部负责人）
公司安全事故应急救援领导组办公室设在公司生产部，办公室主任由张晋峰兼任。
3.2.2应急救援领导组成员及成员职责
1）应急救援领导组职责
①负责指导公司“预案”的制定、评审和演练；
②组建应急救援专业队伍，督促应急救援演练；
③督促做好重大事故的应急预防和应急救援等各项工作。
2）应急救援领导组成员职责：
组
长：负责公司应急救援的全面工作
副组长：
①分析应急状态（危险类型、潜在后果）；
②组织指挥救援队伍实施救援行动；
③向领导小组汇报事故情况，必要时向有关单位通报并发出救援请求；
④组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。
⑤保持与事故现场总指挥的直接联络，指挥、协调应急反应行动；
⑥与公司外应急反应人员、部门、组织机构联络；
⑦保证现场和公司内外人员的安全；
⑧协调应急救援物质、运输、医疗等；
⑨提供管理、技术、后勤支持。
3）事故现场总指挥：
①事故现场的控制、指挥；
②协调应急队员的应急救援工作；
③识别危险物质及存在或潜在危险并对事故现场进行分析；
④控制紧急情况，执行有效的应急操作，确保应急反应行动的执行；
⑤保证公司人员和应急救援人员的个人安全；
⑥现场应急行动与副组长的协调；
⑦在与组长来不及联络的情况下，根据情况的紧急程度，迅速反应，行使组长和副组长的权力和职责。
4）成员：协助总指挥进行人员分工、物质准备、事故应急、抢修，现场医疗救护指挥，受伤人员抢救和护送转院等工作。
5）设备管理相关人员职责：
①协助总指挥协调各部门、应急人员进行现场应急救援；
②根据事故分级情况联系消防、安全部门，协助进行应急处理；
③联系并协助做好事故现场有害物质扩散区域内的监控及处理；
④负责组织制作公司建、构筑物应急设施布置图、逃生路线图，汇总完成后发给各部门。
6）安全员职责：
①协助总指挥做好事故报警、情况通报等工作；
②根据应急总指挥的要求组织现场灭火、警戒、治安保卫、人员疏散、道路管制工作；
③协助技术改办制作建、构筑物应急设施布置图、逃生路线图并负责审核确认。
7）事故部门职责：
①根据事故情况按要求调整生产系统开、停车调度工作；
②负责事故初期时的报警及应急处理；
③负责事故现场恢复及清理工作。
8）维修保全工职责：
①组织人员按要求进行事故应急、抢修工作；
②提供应急配电照明等物品；
③根据指挥要求控制事故现场用电线路。
3.2.3为了能应对各种类型的突发事件，应急救援组织分为以下几个小组：
1）报警联络组
负责人：李克兴
成员：力国锋
史春艳
要晓娟
任务：负责内外部信息的联络沟通
要求：当发生紧急情况时，及时报警，详细告知公司的详细地址，灾害发生的位置，并及时与公司值班领导联系。当有人员受伤时，应立即拨打120，与急救中心进行联系。在紧急抢救的全过程中，负责内部与外部信息的联络沟通，并确保所有信息的及时性和准确性。
2）疏散安全组
负责人：巩士杰
成员：张钊锋
马存进
贺永利
马红太
任务：负责组织指挥人员安全快速地撤离现场，并保证外部救援车辆的畅通
要求：按人员疏散图的要求，准确及时地指挥所有的员工撤离现场，在公司门前广场集合并进行人数清点，在救援队伍未到公司时，负责所有的交通指挥，并引导消防车、救护车到达出事地点，防止车道受阻。当救援队伍到达公司后，所有的指挥权交由外部专业构构负责。
3）灾害处理及抢救组
负责人：巩士杰
成员：邓佃举
李民鹏
赵建龙
郝旭黎
任务：负责灾害处理及抢救伤员。
要求：在指挥官的指挥下，有序高效地进行灾害处理的各项工作，如：灭火、堵漏等，并对伤员进行紧急抢救与转移。
4）后勤保障物资转移组
负责人：李克兴
成员：毕景奇
武银柱
姜晋平
职责：负责保障火灾用水和其它灭火物资设施供应，主要物品的转移，特别是危险物品的转移
要求：抢救转移物品人员有组织的分工明确，首先转移危险品及贵重物品，后转移一般物品，分批搬运到安全地带，有人看管。抢救转移工作中清除通道上的障碍物，确保通道畅通，开启所有安全通道，保证救援队伍能及时顺利进入出事地点和抢救转移工作。
3.3事故现场应急救援及职责
根据事故出发现场成立完善的应急救援组织，建立应急救援领导小组，全面负责应急救援指挥工作，指挥所有参与应急救援的人员实施应急救援。
4.预防与预警
4.1危险源监控
4.1.1公司每年初、年中和年尾都要进行安全技术培训教育，每月召开一次安全生产会议，每班次都要进行班前班后安全教育，班中监控教育和领导巡回安全检查，发现事故隐患及时采取措施，以防事故的发生及曼延。
4.1.2生产车间的危险因素搅拌主机和码垛等岗位，危险时段在清理和维修，对此公司在安全技术操作规程中规定设备在清理和维修时，必须关闭电源，确保电压为零时才能工作，同时遵守谁清理、谁修理谁拿钥匙的原则，开机时必须确保安全。并且每个危险时段车间安全员、主管安全的副部长、值班领导须在现场监督。
4.1.3对于特种设备如压力容器、氧气瓶、安全阀、消防栓等，公司按照国家有关规定定期送指定部门检测，并且要求安全员定期与不定期地巡检，发现问题及时上报和解决。
4.1.4对于发现的危险因素，除现场立即采取措施如停电、停产、疏散人员外，第一时间段报告当班值班领导和总经理，认真分析原因，采取具体措施，零部件该换的马上就换，属于人为造成的事故隐患，根据责任大小，进行必要处罚。
4.2预警行动
4.2.1公司安全生产事故应急管理机构接到可能导致安全生产事故灾难的信息后，应按照本预案和本公司应急预案及时研究确定应对方案，并通知有关部门和人员采取相应行动预防事故发生。
4.2.2对于公司内部如消防、电力、特种设备、机械事故等一般事故，接到预警后，相关部门只要停机、停电，并采取交换零部件等就能预防安全事故发生，但对于重大的不可抗拒的力量如地震、房屋塌陷、设备程序紊乱、电力失火等预警行动要及时通知公司应急救援领导组办公室公司应急救援领导组办公室对外通知相关部门的同时，对内采取相应措施。
4.3信息报告与处置
4.3.1公司车间和职能部室加强对危险因素的监控，对可能引发生产事故的险情或其它灾害灾难可能引发安全生产事故灾难的重要信息必须及时上报并做好现场处置。
4.3.2事故发生后，事故现场人员应当立即报告车间和职能部门负责人。负责人接到报告后，应当立即报告公司安全生产委员会办公室。
公司安全生产委员会办公室接到事故报告后，应予以记录。组织分析确认事故情况后进行应急响应。
4.3.3公司安全生产委员会办公室24小时应急值守电话：7845184-8010。太原经济技术开发区安全生产监督管理局24小时应急值守电话：7560510。
4.3.4事故确认后，公司安全管理委员会办公室应立即报告公司安全管理委员会和太原经济技术开发区安全生产监督管理局，报告内容包括（但不限于）事发部门名称、概况、地点、人员伤亡情况和应急救援情况。
车间或职能部门发生安全生产事故后，要及时、主动向公司安全生产委员会办公室和有关部门提供与事故应急救援有关的资料。
5.应急响应
5.1响应分级
5.1.1响应决策的原则：在立足自救的基础上，争取外援支持，把相关损失减少到最低程度。
5.1.2事故发生后，公司安全生产委员会办公室针对事故性质：a.轻伤派车急送就近医院进行包扎，在公司安全生产委员会办公室备案即可；b.重伤及死亡事故除紧急通知公司有关部门并积极采取措施外，通知120急救车，启动公司应急预案，维护现场，同时上报上级主管部门。，
5.2响应程序
5.2.1公司安全生产委员会办公室根据事故的情况开展应急救援协调工作。通知有关部门及其应急机构、救援队伍和当地人民政府应急救援指挥机构，相关机构按照各自应急预案提供增援或保障。有关应急队伍在现场应急救援指挥部统一指挥下，密切配合，共同实施抢险救援和紧急处置行动。
5.2.2现场应急救援指挥部负责现场应急救援的指挥，现场应急救援指挥部成立前，事发部门和先期到达的应急救援人员必须迅速、有效地实施先期处置，事故灾难发生部门负责协调，全力控制事故灾难发展态势，防止次生、衍生和耦合事故（事件）发生，果断控制或切断事故灾害链。
5.2.3现场应急救援指挥部应当请求事发地卫生行政主管部门支援，负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。应当请求事故灾难发生地疾病控制中心根据事故类型，按照专业规程进行现场防疫工作。
5.2.4现场应急救援人员应根据要携带相应的专业防护设备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。现场应急救援指挥部根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
5.2.5现场应急救援领导小组负责组织群众的安全防护工作，主要工作内容如下：
1）企业应当与当地政府、社区建立应急互动机制，确定保护群众安全需要采取的防护措施。
2）根据本单位制订的应急预案，决定应急状态下群众疏散、转移和安置的方式、范围、路线、程序。
3）指定有关部门负责实施疏散、转移。
4）启用应急避难场所。
5）请求有关机构开展医疗防疫和疾病控制工作。
6）负责治安管理。
5.2.6根据需要，现场应急救援指挥部成立事故现场检测、鉴定与评估小组，综合分析和评价检测数据，查找事故原因，评估事故发展趋势，预测事故后果，为制订现场抢救方案和事故调查提供参考。检测与评估报告及时上报。
5.3应急结束
5.3.1当遇险人员全部得救，事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经现场应急救援指挥部确认和批准现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。
5.3.2现场应急救援指挥部在明确应急结束后，及时向上一级主管部门和公司安全生产委员会上报有关资料。
5.3.3现场应急救援指挥部在明确应急结束后，及时向事故调查级移交有关需要资料。
5.3.4安全生产事故灾难善后处置工作结束后，由现场应急救援指挥部分析总结应急救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，完成应急救援工作总结报告并及时上报。
6.信息发布
公司安全管理委员会办公室会同有关部门具体负责安全生产事故信息的发布工作。
7.后期处置
7.1公司安全管理委员会办公室应会同相关部门负责组织安全生产事故的善后处置工作，包括人员安置、补偿、征用物资补偿、灾后重建、污染物收集、清理与处理等事项。尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序。
7.2安全生产事故灾难发生后，公司办公室联系保险机构及时开展应急救援人员保险受理和受灾人员保险理赔工作。
7.3安全生产事故由公司安全生产管理委员会负责组成调查组进行调查，并向公司提交事故调查报告。
7.4事故应急救援结束后，公司安全生产管理委员会办公室针对应急处置能力进行详细、全面的评估，并对公司应急预案进行必要的修订，使之更完善、更具体。
8.保障措施
8.1通信与信息保障
8.1.1公司安全生产事故领导组成员通信方式附后，为确保应急期间信息畅通，每个成员有两种通信联络方式。
8.1.2建立健全公司安全生产事故应急救援信息沟通系统和安全生产事故信息报告系统；建立完善救援力量和资源信息数据库；规范信息获取、分析、发布、报送格式和程序，保证应急机构之间的信息资源共享，为应急决策提供相关信息支持。
8.1.3事故部门负责本单位相关信息收集、分析和处理，定期向公司安全管理委员会办公室报送有关信息，重要信息和变更信息要及时报送，公司安全管理委员会办公室负责收集、分析和处理全公司安全生产事故灾难应急救援有关信息。
8.2应急队伍保障
8.2.1依法组建和完善救援队伍，成员由事故发生部门和保安组成。
8.2.2安全生产应急救援机构负责检查并掌握相关应急救援力量的建设和准备情况。
8.3应急物资装备保障
8.3.1领导小组要做好应急设备、设施与物质的充分准备工作，平时应急救援物质安放有序，消防设施主要有室内外消防栓、灭火器；应急疏散设施主要有应急安全出口指示牌、应急灯；其它方面有建筑物应急设施布置图、逃生路线图。
8.3.2工会组织负责为应急救援配置应急设备、设施与物质等，对日常准备情况定期检查，确保有效性，定置存专人管理。
8.3.3对于可能发生事故的部门如生产一线（生产车间），建立应急救援设施、设备、救治药品和医疗器械等储备制度，储备必要的应急物资和装备。
8.3.4安全事故应急救援领导组根据实际情况，负责监督应急物资的储备情况、掌握应急物资的生产加工能力储备情况。
8.3.5专业应急救援队伍和企业根据实际情况和需要配备必要的应急救援装备。专业应急救援指挥机构成员熟练掌握本专业的特种救援装备情况，各专业队伍按规程配备救援装备。
8.4经费保障
公司财务部是事故应急救援经费提供的保障部门。产品的次品经营收入归公司安全生产事故应急救援领导组办公室支配，用于日常生产中轻伤等事故的处理，在财务部暂存。对于重伤及死亡等事故，则由事故发生部门提出申请，按有关财务手续及时进行办理。。
8.5其他保障
8.5.1发生安全生产事故后，公司安全生产管理委员会办公室或有关部门根据救援需要及时协调、提供交通运输保障。报请当地人民政府有关部门对事故现场进行道路交通管制，根据需要开设应急救援特别通道，道路受损时应迅速组织抢修，确保救灾物资、器材和人员运送及时到位，满足应急处置工作需要。
8.5.2公司安全生产管理委员会办公室组织成立专家组，为应急救援提供技术支持和保障。
9培训与演练
9.1培训：
公司安全生产管理委员会分别制定公司及部门安全（应急）培训计划，并报专职安全管理员汇总，并按培训计划对员工实施培训。公司所有人员均参加相应的应急救援知识培训并达到如下能力。
9.1.1组长
1）了解公司可能发生的所有应急活动，熟悉重大应急活动及救援程序；
2）熟悉公司应急资源并能合理调用；
3）掌握特种设备、压力容器、电气焊、配电设备应急常识；
9.1.2副组长
1）掌握公司内部各位应急活动救援计划，并能做到心中有数，尤其是重点防范区生产搅拌和主机操作。
2）掌握消防设施的布置，使用情况；
3）能对事故进行正确判断，提出完善的解决措施。
9.1.3应急小组成员
1）执行应急行动计划；
2）保证事故现场人员安全，防止不必要伤亡的发生；
3）识别、确认、证实危险物质；
4）了解应急救援各岗位的职能和作用；
5）了解特殊危险化学品个人防护设施的选择和使用；
6）执行事故现场恢复计划。
9.1.4特殊岗位及消防应急人员
1）掌握本岗位应急救援专业技术知识；
2）熟悉应急救援预案；
3）按要求进行应急救援行动。
9.1.5员工
1）熟悉灭火器的使用；
2）熟悉事故现场安全疏散通道；
3）能识别潜在的事故，了解危险物质泄漏的潜在后果；
4）了解并能正确使用有关应急防护设施；
5）事故发生后能正确及时报警并进行初级应急救援。
6）应急预案演练及记录
9.2演练
9.2.1公司安全管理委员会办公室根据公司的工艺生产特点每年至少组织一次应急救援演习。演习结束后及时进行总结。
9.2.2公司主要采取现场模拟方式对预案内容进行演习，使参与演练的人员检查和解决应急预案中存在问题。演练要模拟与事故有关的现场，展示响应模拟情景时的应急指挥、控制和协调能力，演练过程要使用必要的应急设备。通过演练达到测试应急培训的有效性、应急人员的熟练性、现有应急设施和资源的充分性、事故应急处理的协调能力、预案和程序的充分程度。演练还包括消防专业训练。由安委会对预案演练的全过程进行书面记录。
10奖惩
10.1在安全生产事故应急救援工作中有下列表现之一的部门和个人，依据有关规定给予奖励：
10.1.1出色完成应急处置任务，成绩显著的。
10.1.2防止或抢救事故灾难有功，使公司财产免受损失或减少损失的。
10.1.3对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。
10.1.4有其他特殊贡献的。
10.2在安全生产事故应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律、法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，由其所在部门或者上级部门给予行政处分；属于治安管理行为的，由公安机关依照有关法律法规的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10.2.1不按照规定制订事故应急预案，拒绝履行应急准备义务的。
10.2.2不按照规定报告、通报事故真实情况的。
10.2.3拒不执行安全生产事故应急预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵脱逃的。
10.2.4盗窃、挪用、贪污应急工作资金或物资的。
10.2.5阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的。
10.2.6散布谣言，扰乱社会秩序的。
10.2.7有其他危害应急工作行为的。
11附则
11.1应急预案备案
本预案呈报太原经济技术开发区安全生产监督管理局审定后，由公司安全管理委员会办公室负责保存备案。
11.2维护和更新
11.2.1公司安全管理委员会办公室根据应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况，及时修订完善本预案。
11.2.2本预案至少每年评审一次，必要时，特别是事故发生后，应对本预案进行修改。
11.3制定与解释
本预案公司由安全生产管理委员会办公室负责制定和解释。
11.4应急预案实施
本预案自发布之日起实施。
二OO九年十一月十日
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篇3：安全生产“反三违”管理规定
安全生产“反三违”管理规定 本文关键词：管理规定，安全生产，反三违
安全生产“反三违”管理规定 本文简介：安全生产“反三违”管理规定第一章总则第一条为了进一步规范职工的安全生产行为，强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，保障职工的生命和公司财产安全，根据《安全生产法》及安全生产工作需要，结合我公司生产实际，特制定本规定。第二条“三违”行为，是指在生产作业和日常工作中出现的盲目
安全生产“反三违”管理规定 本文内容：
安全生产“反三违”管理规定
第一章
总则
第一条
为了进一步规范职工的安全生产行为，强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，保障职工的生命和公司财产安全，根据《安全生产法》及安全生产工作需要，结合我公司生产实际，特制定本规定。
第二条
“三违”行为，是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章
以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第三条
本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、
部门安全生产管理责任范围内的生产作业行为。
第二章
“三违”的范围
第四条
有下列情形之一的，属违章作业行为：
1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；
5、习惯性违反安全操作规程的行为；
6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
第五条
有下列情形之一的，属违章指挥行为：
1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
1、上班之前饮酒的；
2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；
4、工作期间打闹、斗殴的；
5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。
第三章
反“三违”的监督管理
第七条
公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人
“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。
第八条
公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
第九条
公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。
第十条
各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
第十一条
各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使
员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章
守纪的带头人。
第十二条
各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握
员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。
第十三条
针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
第十四条
对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。
第四章
特别规定
第十五条
生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作
环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及
相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
第十六条
生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。
第十七条
操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人
在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应
处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。
第五章
“三违”行为的处罚
第十八条
相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理
规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全
管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。
第六章
奖
励
第十九条
反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。
第二十条
个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
第七章
附
则
第二十一条
本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定
为准。
第二十二条
公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。
第二十三条
本规定自公布之日起执行。
山东***有限公司
2014年6月11日
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