义务教育阶段控辍保学工作实施方案 本文关键词：义务教育阶段，工作实施方案，控辍保学
义务教育阶段控辍保学工作实施方案 本文简介：新华乡义务教育精准扶贫控辍保学实施方案义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，也是一项社会公益性事业。近几年来，我乡的义务教育事业得到较快发展，“普九”水平逐年提高。但是我们还应看到，学校教育巩固率工作还是有许多潜在的困难。为确保适龄儿童（包括残疾儿童）入学率达100%，巩固率10
义务教育阶段控辍保学工作实施方案 本文内容：
新华乡义务教育精准扶贫控辍保学实施方案
义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，也是一项社会公益性事业。近几年来，我乡的义务教育事业得到较快发展，“普九”水平逐年提高。但是我们还应看到，学校教育巩固率工作还是有许多潜在的困难。为确保适龄儿童（包括残疾儿童）入学率达100%，巩固率100%，初中毕业率100%。加快我乡教育改革与发展步伐，努力改善办学条件，狠抓学校管理，全面提升办学质量和效益。根据上级相关文件精神，经研究决定启动全乡义务教育精准扶贫控辍保学“百分百”活动，特制定义务教育精准扶贫控辍保学实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《义务教育法》，结合精准扶贫政策进一步强化各级部门履行提高义务教育普及水平的职责，保障适龄儿童少年接受义务教育的合法权利，促进我校九年义务教育持续、健康、协调发展。
二、工作目标
大力改善学校办学条件，深化教学改革和强化义务教育学校常规管理，建立保障义务教育巩固率提高长效机制，切实解决影响和制约义务教育发展存在的突出问题，全面提高义务教育普及水平，结合精准扶贫政策，确保我乡适龄儿童（包括残疾儿童）入学率达100%，巩固率100%，初中毕业率100%。
三、工作任务
（一）通过利用学校的广播、专栏、专刊、班会、家长会，给家长一封信等多种形式，大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益法》等国家的有关政策法律法规，让每个家长和社会各界都明确认识到自己在确保适龄儿童少年接受义务教育过程中的责任，形成全社会认真履行法定义务，关心和支持义务教育及“控辍保学”工作的良好氛围。
(二)认真开展“控辍月”活动。每年3月和9月各校要认真按照“九个一”要求组织好“控辍月”各项活动：一是制订一个“控辍保学”实施方案；二是出版好一版“控辍保学”宣传板报；三是召开一次教师“控辍保学”动员会；四是学校与教师、学校与家长签订一份“控辍保学”责任书；五是制订动员未及时到校学生返校任务落实表；六是搞好一次扎实有效的进村宣传活动；七是总结“控辍保学”工作中典型的事例；八是形成一个完整的总结汇报材料；九是做好“控辍保学”工作的台帐。
（三）落实“控辍保学”工作责任制。校长是学校“控辍保学”工作的第一责任人，全体教师共同承担“控辍保学”责任，校长要与教师签订“控辍保学”责任状，把“控辍保学”作为考核教师的一项重要依据。学校要建立和完善控辍保学工作制度，成立控辍保学工作领导小组，定期召开控辍保学专项会议，采取相应措施和办法保证零辍学率。
（四）认真组织实施“千名教师进万家”家访行动。各村小学校要提高学校“控辍”工作的自觉性，对推迟入学、存在辍学可能的适龄儿童少年，校长和教师要及时通过电话、短信、走访等形式进行家访，并努力形成学校领导、教师家访制度：即学生1天不来上学，班主任或科任教师家访；学生2天不来学校，中层领导家访；学生3天不来学校，校级领导家访。对动员辍学学生返校的对象、做动员工作的人员、时间和效果等造册登记以备检查。
（五）积极改善办学条件。一是实施义务教育学校布局调整，加快学校舍建设，学校布局合理；二是要多渠道筹资，继续改善办学条件，为学生提供安全、舒适的学习环境，实施好寄宿制学校建设工程，着力改善学校卫生设施和学生食宿环境，确保学生不因学校办学条件差和安全无保障而辍学；三是加强中小学教学仪器配备和实验室、图书室建设，使义务教育学校教学仪器配备、图书配备达到国家标准并逐步提使义务教育学校教学仪器配备、图书配备达到国家标准并逐步提高；四是积极推进教育信息化，用好腾冲教育信息化公共服务平台。
（六）努力构建常规管理长效机制。各学校要端正办学思想，规范办学行为，全面实施素质教育。学校要严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，严格控制学生在校学习时间，不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课；不准设立以追求升学率为目的的各种形式的“重点班”、实验班和特长班；要从学生自身特点和个性出发，切实减轻学生课业负担，避免学生因厌学而辍学；严格执行义务教育阶段有关考试及学生作业量的规定，严禁对学生成绩进行排名；积极开展有益于学生身心健康、学生喜闻乐见的文体和社会实践活动，大力开展“阳光体育”运动，保证学生每天锻炼一小时，不断提高学生体质健康水平；建立新型课堂常规，探索乡校教科研一体化模式，改进教师的教学方法和学生的学习方式，促进学生在学习态度、学习能力和学习成绩上得到培养和提升。
（七）加大素质教育推进力度。广大教师要进一步转变观念，把提高巩固率与合格率同等对待，要重视学困生转化，积极探索分层教学和分类指导，在培养和提高学生学习兴趣上狠下功夫；建立健全留守儿童教育管护的长效工作机制，努力让留守儿童“学业有教、安全有保、亲情有护、生活有帮、困难有助”；要高度重视进城务工人员随迁子女接受义务教育问题，妥善解决其就学问题；要开展对学生的心理健康咨询活动，耐心细致地做好辍学学生的说服动员工作和在校生的思想工作，尊重每一个学生，关心爱护每一个学生，以真情感动学生坚定学生读书的信念；规范教师职业行为，加强教师职业道德建设，坚决杜绝体罚或变相体罚学生等错误做法；加强对学习有困难学生的研究，采取切实有效措施，帮助和促进学习有困难的学生不断进步，真正使“学困生”留得住、学得好，坚决遏制学生因厌学而辍学的倾向。
（八）加大扶困助学力度。家庭贫困是农村学生辍学的主要原因。要重点抓好以下三项工作：一是要按规定认真做好对贫困生的“两免一补”和精准扶贫工作，并对家庭经济困难学生、残疾儿童少年、孤儿加大帮扶力度；二是各学校不准违反有关规定擅自设立收费项目或超标准收费，不准强迫学生购买教辅用书、学具及其他用品，切实减轻学生家庭的经济负担；三是进一步建立健全贫困家庭学生资助体系和长效机制，组织和动员社会各方面力量，想方设法筹集更多资金，拓展帮扶渠道，扩大帮扶范围，加大对贫困学生的帮扶力度，确保适龄儿童少年不因家庭经济困难、学习困难、就学困难等原因而失学，努力消除辍学现象，确保学生“进得来、留得住、学得好”。
（九）规范学籍管理。义务教育档案是反映义务教育水平的重要资料，各村校必须高度重视，认真安排，确定专人负责管理。各学校自学生入学起要按规定建立纸质（《在校学生花名册》）、和电子学籍档案（导出学籍《学生列表》）、《统计报表》、《普九报表》、《招生辖区0-18周岁人口花名册》等，严格按有关规定办理学生的入学、转学、休学、复学等学籍管理的有关手续，对学生变动情况按照规定做好《学籍变更登记表》，使每位流动的学生流向清晰，有据可查，确保全乡学生有序流动；在小学生毕业之前，按照就近入学的原则，编制好《毕业生报名登记表》，实现小学升入初中无缝对接；各村校要进一步完善学籍的日常监管制度，对学生在就读过程中因各种原因发生的变动要实时跟踪、了解、记录、汇报，努力掌握生源的去向，为尽早发现辍学的学生和做好劝导家长的工作，提供准确信息，防止出现管理上的盲点。
（十）及时了解状态。学校要在平时教育管理中随时了解学生的思想动态，发现有辍学倾向的要及时采取措施，做好思想教育工作，预防学生辍学。各校要与各村（社区）协调联动，确定村（社区）负责人为本村（社区）保学控流监督员，对本村出现未到校的学生和家长担负起劝说、动员，并履行报告的责任。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2017年3月-2017年8月）
1．召开全乡义务教育工作精准扶贫及控辍保学座谈会，研究部署控辍保学工作，落实控辍保学责任。
2．召开动员大会，进行工作部署。制订开展义务教育巩固率提高年活动实施方案，明确活动时间表和具体工作要求。
3.入户调查，摸清底细，完善表册。
（二）实施阶段（2017年9月-2018年1月）
(1)建立健全制度。在2017年9月底前，建立健全小学升入初中无缝对接制度、辍学学生报告制度、动员辍学学生返校复学制度和“控辍保学”情况动态管理报告制度等，校外生必须劝返学校，确保辍学率为0。
(2)落实双线责任。建立“控辍保学”工作双线责任制，于2017年9月底前完成签订“控辍保学”责任书，落实目标任务。
(3)加强学生学籍管理。各中学、小学要依据户籍管理机关提供的学龄人口花名册，认真做好摸底、排查、取证工作，真正摸清学龄儿童数量和接受教育情况。2017年9月底之前，上报义务教育阶段学生变动情况统计资料。
（4）8月31日年满6周岁适龄儿童在园在班率100%，不具备就读一年级的适龄儿童，必须在幼儿园或学前班就读，绝对不能留在校外。
（三）巩固阶段（2018年3月以后）
(1)开展工作。确保我乡适龄儿童（包括残疾儿童）入学率达100%，巩固率100%，初中毕业率100%。
(2)年度自查自评。每年9月、7月对各村校入学和完成年度学业进行年度检查。
（3）发现问题，及时采取，确保三个“百分百”。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各学校要切实把控辍工作纳入重要议事日程，成立专项工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体负责，切实解决控辍工作中出现的各种困难和问题。为加强对我乡义务教育巩固率提高年的组织领导，决定成立新华乡义务教育精准扶贫控辍保学“百分百”活动工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：刘术天（新华乡人民政府乡长）
副组长：何自幸（新华乡中心学校校长）
周定昌（新华中学校长）
组员：中心学校人员、中学校级领导班子、各完小校长、村委（社区）会主任
领导小组下设办公室在中心学校。
（二）按照教育精准扶贫政策，严格落实措施和责任。
新华乡中心学校
2017年3月
篇2：生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案
生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案 本文关键词：拔尖，实施方案，生物学，培育，试验
生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案 本文简介：生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案华中农业大学为培养“少而精、高层次的农业科教领域领军人才”，省教育厅同意我校建立生物学拔尖创新人才改革试验班，积极推进教育教学改革，创新人才培养模式，实现“通”、“融”、“活”的建设目标。为实施好试验计划，特制定本实施方案。一、指导思想根据湖北省教育厅《省教育厅
生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案 本文内容：
生物学拔尖创新人才培育试验计划实施方案
华中农业大学
为培养“少而精、高层次的农业科教领域领军人才”，省教育厅同意我校建立生物学拔尖创新人才改革试验班，积极推进教育教学改革，创新人才培养模式，实现“通”、“融”、“活”的建设目标。为实施好试验计划，特制定本实施方案。
一、指导思想
根据湖北省教育厅《省教育厅关于公布湖北省普通高等学校拔尖创新人才培育试验计划项目的通知》要求，深入贯彻落实科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，紧紧围绕湖北省生物科学与技术发展，以培育拔尖创新人才为目标，深化人才培养模式改革，探索拔尖创新人才培养的规律和有效途径，促进和引领整个高等教育教学改革和人才培养工作。
二、改革目标与思路
改革目标：以培养“少而精、高层次的生物学科教领域领军人才”为目标，坚持以人为本，追求卓越的理念，以创新教育思想为指导，遵循“创新性、系统性、发展性”的原则，积极推进教育教学改革，创新人才培养模式，实现“通”、“融”、“活”的建设目标。通：即在人才培养体系上统筹本科、研究生培养，在教学管理机制上实现打通管理；融：即充分利用学科资源优势，注重教学与科研的有机融合；活：即坚持以学生为本，尊重学生个性发展，实施人本管理。
改革思路：建立生物学拔尖创新人才培育计划改革试验班。择优选拔30名左右的生物学相关专业学生进行本硕滚动式培养；优化课程体系，强化生物学基本理论与技术教学；通过学生早进课题、早进实验室和科研团队，强化科学精神与创新能力培养；院士名师领衔，密切师生交流，用教师的人格和学术魅力感染激励学生，增强学生使命感；推进学术交流，拓展学生国际化教育途径，探索完善生物学拔尖创新人才培养的保障机制和激励机制。
三、组织领导机构
1.
拔尖创新人才培育计划领导小组
主任：姚家玲
委员：何正国
熊立仲
梁运祥
严建兵
刘子铎
王石平
张红雨
陈守文
陈雯莉
柳
俊
段德君
2.
拔尖创新人才培育计划工作小组
组长：段德君
成员：姚家玲
梁运祥
严建兵
刘子铎
王石平
张红雨
陈守文
陈雯莉
秘书：祁
婧
贺继鸿
四、改革措施
（一）学生遴选
以人为本，坚持尊重兴趣与重视学生潜质发现、潜力挖掘结合，遴选具有优质科研潜力的学生。主要要求如下：
1.
遴选范围：两个基地二年级学生。
2.
遴选条件：对生物学研究具有浓厚兴趣，无违纪记录，英语水平和能力较好，身体健康，愿意致力于农业生物技术研究事业的优秀本科生。
3.
遴选方式：采取项目申报方式遴选优秀学生。组织教师编写项目指南，学生根据指南联系教师并进行双向选择，申报项目经评审后择优录取30名左右学生，差额不递补。试验班以虚拟的形式存在，教学仍以原实体班进行组织。
4.
动态管理：培养过程进行动态开放管理，连续2年按照10%的名额进行滚动管理，对不适应项目研究的后10%学生取消资格，从2个基地选择有兴趣且符合选拔条件的学生递补。
（二）教师配备
专业课程教学的主讲教师配备正高职称且具有海外工作背景的教师，专业主干和核心课程配备发表高水平SCI刊源论文的教授；聘请院士、国家杰青、长江学者等高水平教授担任导师，指导学生全面发展和科学研究，为每一位实验班的学生安排一项科研项目，学生一进入试验班就开始进入实验室进行科学研究与探索。
（三）模式改革
统筹设计本科生、研究生一体化人才培养方案，分别按照“2.5+1.5两段制”、“本硕贯通6年制”、“本硕博贯通8年制”，加强对学习过程的动态考核，分阶段逐级递进培养。主要内容如下：
1.
制定本硕和硕博贯通的两阶段人才培养方案；
2.
开设系列前沿课程供学生自主选修；
3.
实施“一对一”导师指导，强化导师全方位的指导责任和义务；
4.
个性化培养，全程科研训练与实践。
（四）氛围营造
坚持“以学生为中心”的理念，不断拓展学习时空，积极为学生的个性化发展创造条件，为学生禀赋和潜能的充分开发创造宽松的环境和文化氛围。
1.
完善导学体系，密切师生交流。坚持教授群体“七个一”的导学机制，定期组织专家教授和大学生见面交流开展导学活动；
2.
搭建学术平台，促进学术交流。坚持以“启迪智慧、激发兴趣、激励创新”为主旨的学术交流活动，以“生命科学在华农”学生学术年会为平台，举办大学生科技论坛、前沿学术报告、研究生学术论坛等特色学术交流活动，积极营造浓郁的学术争鸣长效机制和交流平台。
（五）国际合作
加强与国外的一批相关知名大学建立深度合作关系，充分利用国外知名大学优质教育资源，通过联合培养、暑期学校、短期交流等形式，分期分批将学生送到国外一流大学学习和交流，鼓励学生利用国外的条件，更好地加强学习和开展科学研究，尽早接触国际一流的学科前沿领域，拓展学生国际视野，增加学生对多元文化的理解和认识。
（六）管理保障
1．组织保障：在学校层面，成立由主管教学工作的副校长任组长，相关职能部门及学院共同参与的领导机构和具体负责方案实施的组织机构，加强顶层设计，协调各方关系，为试点方案的顺利实施提供有力的组织保障。
实验班依托生命科学技术学院管理，在学院层面实行院教学指导委员会和首席教授责任制，统筹实验班学生科技创新能力培养方案制定、青年教师培养、专业课程教学团队建设等工作。学院成立大学生科研训练领导小组，聘请专家审核、指导和监督科训项目，同时组建大学生科学技术协会，协助组织落实学生科技交流、学术竞赛活动。
2．经费保障：改革试验期间，学校将单列拔尖创新人才培养专项基金：按照生均20000元/年标准单独列支实验班科研训练基金；大学生科技创新基金和国家大学生创新性实验计划经费优先支持试点学生进行研究探索。
3．制度保障：出台《华中农业大学生物学拔尖创新人才培育计划实施细则》等系列制度，确保各项试验工作落实到位，形成培养拔尖创新人才的良好制度环境。
（七）专业本科人才培养方案
（一）培养目标
本试点毕业的本科生致力于农业生命科学领域研究与探索，具备国际化视野和良好的团队合作精神，具有坚实的数理化基础，受到严格系统的科学研究训练，掌握生物学基础理论、基本知识和基本技能并能灵活运用，了解生物科学的发展和前沿，主要从事生物科学与生物技术及其相关领域的科学研究、技术开发、教学及管理等方面的工作，也可继续深造，攻读农学、生物学或基础医学等相关专业的硕士或博士研究生。
（二）培养要求
本试点学生主要学习生物科学方面的基本理论、基本知识,受到生物学基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素质及一定的教学、科研能力。
毕业生在以下知识、能力及素质方面得到良好的训练、培养和提升：
1．具备健全的人格和体魄，具有较高的思想道德素质，讲究诚信，遵纪守法，具有和谐的人际关系和较强的团队协作意识；
2．受到良好的专业熏陶和严格的科学思维训练，掌握一定的科学研究方法，具有追求真理的科学精神和较强的创新意识；
3．实践“勤读力耕
立己达人”校训，掌握一定的人文社科基础知识，具有较好的人文修养；具有国际化视野和现代意识；
4．掌握数学、物理、化学等方面的基本理论和基本知识；掌握植物生物学、动物生物学、微生物生物学、生物化学、细胞生物学、遗传学、分子生物学等方面的基本知识和基本实验技能并能灵活运用；
5．创新思维受到良好的训练，能熟练运用现代信息技术获取相关信息，具有一定的实验设计、实验结果的整理分析、撰写论文、参与学术交流的能力；了解生物科学的理论前沿、应用前景和最新发展动态。
（三）学制与授予学位
学
制：四年
授予学位：理学学士
（四）主干学科
生物学
（五）专业核心课程
进化与生态；分子生物学；基因操作原理；分子克隆技术；发育生物学
（六）毕业学分要求
本专业毕业生应至少修满160学分，其中课程学分146，实践环节学分14。
附件：
生物学拔尖创新人才培育试验计划本科培养方案
一、培养目标
本试点毕业的本科生致力于农业生命科学领域研究与探索，具备国际化视野和良好的团队合作精神，具有坚实的数理化基础，受到严格系统的科学研究训练，掌握生物学基础理论、基本知识和基本技能并能灵活运用，了解生物科学的发展和前沿，主要从事生物科学与生物技术及其相关领域的科学研究、技术开发、教学及管理等方面的工作，也可继续深造，攻读农学、生物学或基础医学等相关专业的硕士或博士研究生。
二、培养要求
本试点学生主要学习生物科学方面的基本理论、基本知识,受到生物学基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素质及一定的教学、科研能力。
毕业生在以下知识、能力及素质方面得到良好的训练、培养和提升：
1、具备健全的人格和体魄，具有较高的思想道德素质，讲究诚信，遵纪守法，具有和谐的人际关系和较强的团队协作意识；
2、受到良好的专业熏陶和严格的科学思维训练，掌握一定的科学研究方法，具有追求真理的科学精神和较强的创新意识；
3、实践“勤读力耕
立己达人”校训，掌握一定的人文社科基础知识，具有较好的人文修养；具有国际化视野和现代意识；
4、掌握数学、物理、化学等方面的基本理论和基本知识；掌握植物生物学、动物生物学、微生物生物学、生物化学、细胞生物学、遗传学、分子生物学等方面的基本知识和基本实验技能并能灵活运用；
5、创新思维受到良好的训练，能熟练运用现代信息技术获取相关信息，具有一定的实验设计、实验结果的整理分析、撰写论文、参与学术交流的能力；了解生物科学的理论前沿、应用前景和最新发展动态。
三、学制与授予学位
学
制：四年
授予学位：理学学士
四、主干学科
生物学
五、专业核心课程
进化与生态；分子生物学；基因操作原理；分子克隆技术；发育生物学
六、毕业学分要求
本专业毕业生应至少修满160学分，其中课程学分146，实践环节学分14。
七、课程设置与学分分布
1、文理基础课程
75学分
(1)
思想政治理论
14学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3113009003
中国近现代史纲要
Outline
of
Chinese
modern
history
2
1
3113009004
思想道德修养与法律基础
Ethnics
and
law
3
2
3113009002
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
Outline
to
Mao
Zedong
Thoughts
and
The
Chinese
Characteristic
Socialism
Theory
System
6
3
3113009001
马克思主义基本原理
Basical
knowledge
of
Marxism
3
4
(2)
英语
12学分
大学英语教学实行A、B两级教学。A级课程由《大学英语2-4》和提高层次课程（3学分）组成；B级课程为《大学英语1-4》。
(3)
体育
4学分
第1
学期统一开设《基础体育》，第2-4学期实行分项选修，第5-8学期自主训练，但必须参加体质测试并达到《大学生体质健康标准》。
(4)
通识教育
8学分
通识教育课程包括人文科学、社会科学、自然科学和艺术审美4类。必须在自然科学类以外至少修读6学分。
(5)
信息技术基础
5学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3103009040
大学计算机基础
Foundation
of
computer
1.5
2
3103009041
大学计算机基础实验
Foundation
of
computer
experiment
0.5
2
3103009042
VB.NET程序设计
VB.NET
Programming
2.5
3
3103009043
VB.NET程序设计实验
VB.NET
Programing
Experiment
0.5
3
(6)
数学
11.5学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3103009003
微积分B
Calculus
B
6
1
3103009010
线性代数
B
Linear
algebra
B
2
2
3103009009
概率论与数理统计B
Probability
and
Statistics
B
3.5
3
(7)
物理
5.5学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3103009018
大学物理学A
College
Physics
A
4.5
2
3103009020
大学物理学实验
College
Physics
Experiment
1
2
(8)
化学
15学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3103009026
无机及分析化学
Inorganic
and
Analytical
Chemistry
4.5
1
3103009028
基础化学实验A（1）
Experiment
of
General
Chemistry
A（I）
2.5
1
3103009027
有机化学B
Organic
Chemistry
B
3
2
3103009029
基础化学实验A（2）
Experiment
of
General
Chemistry
A（II）
1
2
3103009032
物理化学与胶体化学
Physical
and
Colloidal
Chemistry
3
4
3103009033
物理化学与胶体化学实验
Experiment
of
Physical
and
Colloidal
Chemistry
1
4
2、学科基础课程
33.5学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3043009103
植物生物学（1）
Plant
Biology（I）
2
1
3043009105
植物生物学实验（1）
Biology
Laboratory
Practice（I）
1
1
3043009104
植物生物学（2）
Plant
Biology（II）
1
2
3043009106
植物生物学实验（2）
Biology
Laboratory
Practice（Ⅱ）
1
2
3083009119
动物生物学
Animal
Biology
3
2
3083009120
动物生物学实验
Animal
Biology
Laboratory
Practice
1.5
2
3043009201
细胞生物学A
Cell
Biology
A
3
3
3043009203
细胞生物学实验
Cell
Biology
Laboratory
Practice
1
3
3043009214
生物化学
Biochemistry
5
3
3043009216
生物化学技术
Biochemistry
Laboratory
Practice
2
3
3043009205
遗传学A
Genetics
A
4.5
4
3043009206
遗传学实验
Genetics
Laboratory
Practice
1.5
4
3043009503
微生物生物学
Microbiology
Biology
3.5
4
3043009504
微生物生物学实验
Microbiology
Biology
Laboratory
Practice
1.5
4
3043009212
生物统计
Biostatistics
2
4
3、专业核心课程
15.5学分
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3043009410
进化与生态
Evolution
and
ecology
2
4
3043009401
分子生物学
Molecular
Biology
3
5
3043009404
分子细胞生物学
Molecular
Cell
Biology
3
5
3043009402
基因操作原理
Principle
of
Gene
Manipulation
3
6
3043009403
分子克隆技术
Molecular
Cloning
Technology
2
6
3013009202
发育生物学A
Developmental
Biology
A
2.5
6
4、专业特色课程
22学分
该部分全部为选修课程，是学生在必修生物学专业课程的基础上，进一步加强专业学习和训练的重要环节，既包括必要的理论学习，又包括相关的技能训练，也是激发学生潜能，促进多样化发展的良好机会。
（1）专业特色选修课程组
18学分以上
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3023009102
动物生理学B
Animal
Physiology
B
2.5
4
3043009413
植物生理学
Plant
Physiology
3
4
3043009207
数量遗传学
Quantitative
genetics
2
5
3043009208
细胞工程A
Cell
Engineering
A
2.5
5
3043009211
基因工程
Gene
Engineering
2.5
6
3043009213
细胞培养与遗传转化技术
Cell
culture
and
transgenic
technique
1
5
3043009601
酶工程
Enzyme
Engineering
1.5
5
3043009602
酶工程实验
Enzyme
Laboratory
Practice
0.5
5
3023009228
病毒学
Virology
2.5
5
3043009607
免疫学
Immunology
1.5
5
3043009608
免疫学实验
Immunology
Laboratory
Practice
0.5
5
3043009511
生物物理学
Biophysics
2
5
3043009512
化学生物学
Chemical
Biology
2
5
3043009301
生物药物学
Biological
Pharmacology
2
6
3043009411
药物设计导论
Introduction
to
drug
design
2
6
3043009407
基因组学
Genomics
2
6
3043009405
生物信息学
Bioinformatics
2.5
6
3043009507
微生物功能基因组学
Functional
Genomics
of
Microorganism
1
6
3043009406
生物信息算法导论
Introduction
to
bioinformatic
algorithms
2.5
7
3043009409
分子进化学
Molecular
Evolution
1.5
7
以下（2）、（3）两课程组任选一个课程组修读
（2）创业基础选修课程组
4学分以上（建议创业学生选修）
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3063009101
管理学原理
Principles
of
Management
2.5
5
3063009195
经济学原理
Principle
of
Economics
2.5
6
3063009232
市场营销学B
Marketing
B
2.5
6
3063009231
创业管理
Entrepreneurial
Management
2
7
（3）素质拓展选修课程组
4学分以上（建议深造学生选修）
课程编码
课程名称
学分
开课学期
3103009058
数学建模B
Mathematical
Modeling
B
2
3
3103009053
大学数学实验
University
Mathematics
Experiment
0.5
2
3103009251
现代分离技术
Modern
Seperation
Techniques
2
3
3013009703
农学概论
Introduction
to
Agronomy
2
6
3023009710
畜牧学概论
Introduction
to
Husbandry
2
6
3053009302
园艺概论
General
Horticulture
2
7
3033009703
环境科学概论
Introduction
to
Environmental
Science
2
7
5、实践教学环节
14学分
实践教学环节是包含军事训练、生物学野外综合实习、现代生物学技术与科研训练、学术交流与学术报告、社会实践与创业训练和毕业论文等在内的课内外综合能力训练，是培养体魄健全和具有较高科学素养的专业人才的重要一环。其中，生物学野外综合实习、现代生物学技术与科研训练、学术交流与学术报告和毕业论文等环节是培养学生科研素养和创新精神的重要环节，学生在教师指导下运用所掌握的基础理论知识和基本实验技能进行考察、科学研究和学术交流，为进一步深造打下良好的基础。主要要求如下（除注明选修外全部为必修）：
课程编码
课程名称
学分
开课学期及说明
9093009901
军事课
Military
theory
and
training
2
含30学时军事理论，
2周军事训练
9093009903
社会实践
Social
Practice
1
3周，第2学年
暑假进行
3043009906
学术报告
Academic
Report
1
课外，选修
3043009901
生物学野外综合实习
Field
Study
of
Biology
2
第4学期
3043009905
现代生物学技术
Modern
Biological
Technology
1
选修
3043009908
科研训练
Scientific
Research
Training
2
选修
3043009909
创业训练
Entrepreneurial
Leadship
program
2
选修
3043009910
毕业论文
Thesis
6
第4学年
6、其他
“形势与政策”课2学分。
篇3：20XX年度职业病防治计划及实施方案
2018年度职业病防治计划及实施方案 本文关键词：实施方案，病防治，年度，计划，职业
2018年度职业病防治计划及实施方案 本文简介：2018年年度计划和实施方案前言为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集
2018年度职业病防治计划及实施方案 本文内容：
2018年年度计划和实施方案
前
言
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
目录
2018年度职业病危害防治计划与实施方案1
一、工作现状1
二、
指导思想、基本原则1
（一）指导思想1
（二）基本原则1
三、工作目标2
四、各部门职责5
1、
职业卫生科5
2、
人事劳资科6
3、
培训中心
6
4、财务科7
5、
工会7
6、办公室7
7、供应科7
8、安检质标办8
9、调度室8
10、通风科8
11、安监科9
12、
机运中心9
五、
工作计划及实施方案9
第一季度：9
第二季度：11
第三季度：12
第四季度：13
六、
措施与保障14
七、执行日期14
2018年度职业病危害防治计划与实施方案
一、工作现状
我矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治
工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
2、
指导思想、基本原则
（一）指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业康水平。
3、依法依规，规范落实。全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
4、宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
三、工作目标
1、继续保持尘肺病零病例，重点预防重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生。
2、保证职工职业卫生培训率、特别是新入职工人的职业卫生培训率达到100%，及时向煤炭监察机构进行职业卫生申报。
3、作业场所职业病危害因素告知和合同中职工接触职业病危害因素告知率达到100%。
4、职业病危害因素定期检测率和作业场所职业病危害因素现状评价率必须百分之百执行。
5、作业场所职业病危害因素检测率和作业场所职业病危害因素检测点的覆盖均达到90%以上。
6、工伤保险覆盖率达到100%。职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
7、接触职业病危害因素职工的在岗期间体检率达到100%。
8、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2017年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
9、修编、下发落实我矿《2018年职业病防治计划和实施方案》。
10、根据山西宏盛安泰煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风科安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，监控中心确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。
12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
14、及时更新、完善2018年职业卫生管理档案。内容包括：
14.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
14.2患职业病人数。
14.3
山西宏盛安泰煤业存在的职业病危害因素的种类。
14.4
存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
14.5
各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
14.6
个人防护用品的种类、发放数量、实际配带情况等。
15、及时更新、完善2018年劳动者职业健康监护档案。内容包括：
15.1
劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
15.2
职业健康检查结果及处理情况。
15.3
劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。
16、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
17、完善2018年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
18、及时开展2018年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。
19、总结2017年职业病管理中存在的问题和不足，规划2018年职业病防治管理工作。
20、将我矿2018年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到安全生产标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。
四、各部门职责
为保证2018年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组，各相关部门配合职业卫生科做好全矿职业卫生防治工作。
1、
职业卫生科
1.1负责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作计划和实施方案。
1.2负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。
1.3负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。
1.4负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。
1.5负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和(疑似)职业病人员的管理工作。
1.6负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。
1.7负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。
1.8负责在岗职工的职业健康监护工作。
1.9负责（疑似）职业病人员职业健康体检和诊断工作。
1.10负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
1.11负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。
2、
人事劳资科
2.1负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业健康监护,(疑似)职业病人员的康复、鉴定工作。
2.2依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
2.3负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。
2.4负责制定《职业病防治用品管理制度》，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体（劳动者）防护用品的使用和管理。
2.5负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。
3、
培训中心
3.1负责本年度作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。
3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。
3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。
4、财务科
4.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。
4.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。
5、
工会
5.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。
5.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。
5.3对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。
5.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。
6、办公室
负责全矿浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。
7、供应科
负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。
8、安检质标办
8.1负责制定职业卫生各岗位操作规程。
8.2负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。
8.3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
9、调度室
9.1负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。
9.2负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。
10、通风科
10.1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。
10.2负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修保养建立台帐和记录。
10.3负责“一通三防”管理制度的落实以及监督管理工作，定期对巷道冲尘、消尘设备和设施的使用进行督查与验收，并制定相应措施。
10.4负责制定年度检测工作计划，按计划实施粉尘和作业场所职业危害因素日常检测的工作，如实上报检测月报和季度报表并于月底报职业病防治科存档。
10.5负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台帐。
10.6负责职业健康警示标识牌板的挂设及维护工作。
11、安监科
11.1负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落实工作。督促本单位职工严格按章操作，督促个人防护用品的正确使用。
11.2参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
12、
机运中心
负责对生产设备、设施的维护、检修及技术改造等工作，并建立台账，做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。
5、
工作计划及实施方案
第一季度：
1、
工作内容：下发职业病防治年度计划及实施方案。
工作要求：从本矿实际情况出发，计划符合本矿现状并与二月底前下发。
责任部门：职业卫生科
2、
工作内容：对全矿职工进行安全生产和职业卫生培训，对新入职员工进行不低于5天的安全生产和职业卫生培训。
工作要求：培训内容必须涉及职业卫生内容，培训率保证100%。
责任部门：培训中心
3、
工作内容：对新入职员工进行职业病危害告知。
工作要求：保证涉及职业危害因素岗位人员告知率100%。
责任部门：人事劳资科
4、
工作内容：各部门、队组统计需购置劳保用品，统一制定计划购买并下发。
工作要求：保证劳保用品种类齐全、质量标准、下发到人，职业卫生科监督。
责任部门：各队组科室、供应科、职业卫生科
5、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风科加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。
责任部门：通风科
6、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%
。
责任部门：机运中心
7、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职业卫生科
第二季度：
1、
工作内容：紧急事故现场处置方案的演练。
工作要求：车间拟定演练方案，安监科监督执行，形成演练报告
责任部门：安检科、涉及部门
2、
工作内容：对接触职业病危害因素的职工进行在岗期间体检
工作要求：保证体检率100%，形成体检报告，对体检存在问题的职工根据职业病防治法规进行妥善处置。不得从事井下作业的调动部门，疑似职业病或职业病患者根据规定处理。
责任部门：人事劳资科
3、
工作内容：不定期对接触职业病危害因素职工进行应急器材及个体防护用品的使用方法进行培训。
工作要求：各班队长、分管领导、职业卫生科班前会前对员工进行培训，随机抽查员工对使用方法的掌握程度。
责任部门：各井下及涉及部门、职业卫生科、分管矿领导
4、工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责任部门：职业卫生科
5、工作内容：完善二季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责任部门：职业卫生科
6、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职业卫生科
第三季度：
1、
工作内容：对全矿职工进行职业卫生宣传
工作要求：各队组车间展开职业卫生宣传周活动，保存相关影像资料。
责任部门：职业卫生科、各相关部门
2、
工作内容：职业病危害因素检测
工作要求：配合安监局所规定的有资质的相关专业服务单位完成好职业危害因素的定期检测并形成职业病危害因素定期监测报告
责任部门：职业卫生科
3、
工作内容：职业病危害因素年度申报
工作要求：在规定时间范围内向市煤炭安监监察局对本矿本年度的职业病危害因素年度申报并取回相关申报回执单
责任部门：职业卫生科
4、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职业卫生科
第四季度：
1、
工作内容：对全矿职工召开一次劳保用品意见征求
工作要求：由职业卫生科下发通知。随机抽取一线工人参与召开劳保用品意见征求会议并形成会议纪要。
责任部门：职业卫生科
2、
工作内容：对全年的职业卫生安全生产标准化内容进行总结与补充。
工作要求：各部门联合对职业卫生标准化资料进行总结检查，并年终打分，对不合格及不完善部分下发五落实表责令整改。
责任部门：各分管矿长、职业卫生科
3、
工作内容：根据本年度职业卫生防治计划与实施方案开展总结评比工作。
工作要求：将各项职业病防治工作进行总结、评比、考核、奖励。
责任部门：职业卫生科、分管矿领导、矿长
4、工作内容：总结本科室2018年职业病防治管理工作，规划2018年职业病防治管理工作。
工作要求：改进2018年度职业病防治工作中存在的问题和不足。形成书面内容，扩展思路，做好下一年度工作计划。
责
任
人：职业卫生科
6、
措施与保障
1、矿属各单位应结合我矿职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
2、强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。
3、如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按《“三违”处罚标准进行处罚》。
七、执行日期
本计划和实施方案自下发之日起执行。
17