仓库经理工作职责 本文关键词：工作职责，仓库，经理
仓库经理工作职责 本文简介：仓储经理含义仓储经理，是指负责企业仓储工作的协调和管理的中层管理人员，保证仓储以及企业其他相关部门工作顺利进行。仓储经理的直接上级是物流总监，直接下级是仓储主管。仓储经理岗位职责1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;3.根据企业
仓库经理工作职责 本文内容：
仓储经理含义
仓储经理，是指负责企业仓储工作的协调和管理的中层管理人员，保证仓储以及企业其他相关部门工作顺利进行。
仓储经理的直接上级是物流总监，直接下级是仓储主管。
仓储经理岗位职责
1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责部门人员的招聘、培训工作;
16.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
仓储经理应具备的能力
1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;
2.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式;
3.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划;
4.较强的分析判断能力;
5.具备较强的组织、协调和沟通能力;
6.具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍;
7.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。
仓储经理任职条件
1.物流、储运相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备较强的分析和判断能力;
6.具备一定的领导和管理能力;
7.具备良好的职业道德水平。
仓储经理职业发展
仓储经理经过很长时间的摸索终于成为一名仓储经理，仓储经理不但具备仓储相关专业知识与方法，同时也对物流、采购相关流程比较了解，仓储经理的职业发展方向有2个，一是做专业的仓储管理人员，二是朝着采购或者物流方向发展，成为物流经理或者采购经理，具备相关知识和经验，朝着总经理方向发展。
仓储部经理岗位职责：
仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，
保证物资及时供应，
优化库存
结构，降低库存成本。
1.
根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规
划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻
实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，
保证合理库存、
合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并
上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出
处理意见。
8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质
量体系实施情况。
9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助
实施。
10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考
核工作。
11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们
的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。
篇2：班长工作职责和考核标准
班长工作职责和考核标准 本文关键词：班长，工作职责，考核标准
班长工作职责和考核标准 本文简介：班组长岗位职责以及考核标准为加强企业管理，进一步明确车间班长的工作职责及权限，切实发挥当班长的带头作用。特对班长的岗位职责作如下规定：1.领导关系受生产主管直接领导。2.岗位素质及能力要求。要熟知企业规定的规章制度，了解分切制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔
班长工作职责和考核标准 本文内容：
班组长岗位职责以及考核标准
为加强企业管理，进一步明确车间班长的工作职责及权限，切实发挥当班长的带头作用。
特对班长的岗位职责作如下规定：
1.
领导关系
受生产主管直接领导。
2.
岗位素质及能力要求。
要熟知企业规定的规章制度，了解分切制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有一定的管理能力，讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。
3.职责范围及能力
全职负责班组人员、生产、设备、质量、效率安全等方面的管理工作。
3.1人员管理
3.1.1班长有权对班组所有生产人员、包装人员，根据需要进行调整和安排。
3.1.2班长负责记录班组生产人员的出勤情况。
3.1.3班长对班组不服从安排的职工有权对其考核，并将具体情况报告主任。
3.1.4如果班中出现突发性问题，班长有权调动班组所有人员，通力合作，共同解决问题，确保生产顺利进行。
3.2生产管理
3.2.1在对生管、处下达的生产计划进行均衡分解后，负责依据当天计划、车间人员配置情况、设备情况合理安排生产，并按生产要求确保生产计划顺利完成。
3.2.2班长应坚守生产现场，随时掌握生产现场的动态，认真记录生产计划完成情况及时报车间主任。
3.2.3负责班组生产现场的定置管理，保证半成品、成品等物品按照规定摆放，确保现场作业有序，符合6S管理标准。
3.2.4如出现原材料、半成品、成品质量问题或设备故障等原因，影响生产计划完成，应立即报上车间主任处联系，以协调解决。
3.2.5掌握班组一切人员、设备动态发现问题及时处理解决，并汇报车间主任。
3.3质量管理
3.3.1班长为班组第一负责人，对本班组的产品质量负责。
3.3.2负责按质量体系的要求及技术要求规范组织生产，并对生产过程进行监控，督促班组员工填写各种表单。
3.3.3对生产过程中出现的质量问题，班长应及时通知当班在线质检及时采取措施，消除不合理因素，减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间主任汇报，夜班应在次日白班向车间主任汇报
3.3.4对生产过程中出现的少批量不合格品或连续质量问题，在无法解决时，班长可及时调整生产，并汇报车间主任及时与生管部取得联系，采取有效措施，尽快恢复生产并做好记录。
3.3.5在本次结束后认真填写班产量统计表，将影响计划数.影响原因如实填写。
3.4设备管理
3.4.1班长是本班次设备管理第一责任人，负责本班次的设备运行工作，确保设备卫生整洁有效运转。
3.4.2对于生产过程中出现的局部设备问题，班长要及时联系车间主任，找相关人员进行抢修，以确保设备的正常运行。
3.4.3无论何种原因，当影响生产时，班长应及时与车间主任处联系，并采取有效处理措施。
3.4.4如设备出现严重故障，车间人力无法解决时，班长应向车间主任汇报，并与设备维修人员通力合作，减少影响生产计划数。
3.5安全管理
3.5.1班长负责班前职工教育，班中安全检查，班后安全总结及考核工作。
3.5.2当车间发生安全事故时，班长应立即组织现场人员采取有效的补救措施，急需救治情况应立即同时立即报告车间主任，并通知生产部经理。
3.5.3保证班组设备的安全，对于任何原因损坏的设备必须落实责任，并按有关规定拿出处理意见。
3.6劳动纪律，
3.6.1班长负责班组员工的劳动纪律管理工作。
3.6.2负责督促班组员工严格执行厂规厂纪及《车间劳动纪律管理规定》。
3.6.3依据有关规定对违反纪律的员工有权予以考核，并汇报车间主任。
3.7交接班管理
3.7.1班长应严格执行班前请示，班后汇报制。
3.7.2班长应做好班组的班前、班后会工作。班前会负责对当天班组工作进行布置，并强调当天班组生产工作中应注意的问题，班后会负责对班组的生产、质量、安全等方面工作进行总结，并传达公司及车间有关会议精神，班前会、班后会参加人数可根据实际到场人数做好记录。
3.7.3白班工作结束后，班长要负责做好班组员工白夜班的交接工作，内容包括各方面工作出现的异常情况，及夜班的工作内容与注意事项。
3.8卫生方面
3.8.1在每个班次结束后，班长负责班组人员整理生产现场，彻底打扫分管的卫生区域，并进行检查。
3.9完成公司领导安排的其它临时工作
4相关考核
4.1对班组无正当理由未完成当日生产计划，按车间制度考核。
4.2班组发生设备事故，视情节轻重按车间制度考核。
4.3班组发生安全事故，按公司的有关规定处理。
4.4按时召开班前会、班后会，按车间制度考核。
篇3：乡镇政府消防工作职责制度
乡镇政府消防工作职责制度 本文关键词：工作职责，制度，乡镇政府
乡镇政府消防工作职责制度 本文简介：（乡）镇政府消防工作制度职责二0一一年度目录乡镇制度、职责1、乡镇消防安全管理制度……………………………………⑴2、乡镇防火安全委员会职责…………………………………⑵3、乡镇防火安全委员会主任职责……………………………⑶4、乡镇消防安全检查制度……………………………………⑷5、乡镇消防联席会议制度、
乡镇政府消防工作职责制度 本文内容：
（乡）镇
政府消防工作
制
度
职
责
二
0一一
年
度
目
录
乡镇制度、职责
1、乡镇消防安全管理制度……………………………………⑴
2、乡镇防火安全委员会职责…………………………………⑵
3、乡镇防火安全委员会主任职责……………………………⑶
4、乡镇消防安全检查制度……………………………………⑷
5、乡镇消防联席会议制度、消防安全举报制度
…………⑸
6、火灾统计报告制度…………………………………………⑹
7、乡、镇、村（社）防火安全公约…………………………⑺
居（村）消防安全管理制度
一、为加强农村消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。
二、在本村内的各单位要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。
三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。
四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查；组织力量扑救火灾；重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。
六、建立义务消防队，义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。
七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。
八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。
九、在火灾扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。
乡镇防火安全委员会职责
一、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，按照政府和上级有关业务部门消防工作指示精神，研究部署本乡、镇的消防安全工作，督促检查贯彻执行情况，解决消防工作中的重大问题。
二、督促各部门、村民委员会认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实消防安全逐级责任制。
三、根据季节特点和消防安全工作的需要，组织有关部门开展消防宣传教育和防火安全检查，督促整改火灾隐患。
四、指导和监督村民委员会、居民委员会开展群众性的消防工作，制定防火安全公约，进行消防安全检查。
五、在农业收获季节、森林和草原防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。
六、及时总结、交流、推广消防管理先进经验，布置全年的消防安全工作任务，搞好年终总结，表彰防火先进集体和先进个人。
七、根据经济发展和消防工作的需要，建立专职或义务消防队，承担火灾扑救工作。
八、严防各类火灾事故的发生。
九、对不执行消防安全责任制的要追究相关人员责任。
村委员会主任职责
一、贯彻执行消防法规，保障本村消防安全符合规定，掌握本村的消防安全情况。
二、将消防工作与本村的农业生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
三、为本村的消防安全提供必要的经费和组织保障。
四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改。
六、重大节日、火灾多发期，组织专项检查，开展灭火演练。
七、积极组建专职或义务消防队。
八、发生火灾时及时组织本村灭火组织扑救初起火灾，并协助公安消防机构做好火灾扑救和查处工作。
村消防安全检查制度
一、乡镇政府要定期组织开展本行业、本单位和各村的消防安全检查活动，特别是五一、国庆、元旦、春节的检查要专项安排，专项检查。
二、各项消防安全检查工作主要领导要亲自安排部署、亲自参加。要明确检查内容、检查方法，对检查出的重大火灾隐患，要详细记录、存档，并反馈给被检查单位，限期整改，消除隐患。
三、检查中发现有违法、违章行为的，当场能改正的应责令当场改正,不能当场整改的,检查人员应责令限期改正。
四、对于发现的火灾隐患，被查单位没有及时整改的，相关单位应采取行政强制措施，直至吊销各类证照，关闭场所。
五、检查中发现重大火灾隐患时，要及时向公安消防部门报告,并制订出具体整改措施。
六、对没有定期开展消防安全检查的村、单位，对其通报批评，对未进行安全检查，影响安全工作开展的，其主要领导要向镇政府写出书面检查；由于检查不够，存在重大火灾隐患，而发生各类火灾事故的将按重大责任事故罪追究领导责任。
七、对个别村、单位和人员拒绝监督检查，阻碍安全检查人员执行公务的，应批评教育，情节严重的要移交公安消防部门处理。
乡镇消防联席会议制度
一、乡镇政府防火安全委员会每季度召开一次消防工作联席会议，遇特殊情况可随时召开。
二、防火安全委员会成员要将各自负责的工作向会议报告，表扬先进，鞭策后进。
三、分析当前农村火灾形势，听取村委会负责人消防安全工作汇报，根据季节安排部署阶段性消防工作，通报发生的火灾事故和存在的火灾隐患。
四、研究制订消防事业发展的总体规划和措施和措施，对公共消防设施的建设、消防保卫力量的发展、社会消防安全责任制的落实以及重大火灾隐患整改等重大问题进行督促和检查，加大对消防的投入，为消防工作的正常开展提供必要的经费保障。
五、联席会议由防火安全委员会主任召开，全体成员参加，并做好会议记录。
消防安全举报制度
一、举报范围：本镇内各村、企业、事业和机关存在的火灾隐患以及发生的重特大火灾事故。
二、举报方式：各行业安全管理部门设立的举报电话，举报信箱，也可以通过电话、面谈、信件项有关部门或领导举报。
三、查办程序：分管领导审阅举报材料后，应及时派员调查核实，对符合立案条件的办理，不符合立案条件的答复举报人。
四、对于积极举报重大火灾隐患，挽救重大损失的举报人，镇政府视情予以奖励。
火灾统计报告制度
一、火灾统计报告工作由公安派出所具体负责。
二、每月5日前公安派出所向上级主管部门报告的同时报告镇防火安全委员会。
三、统计范围为本镇境内一切单位和个人所发生的火灾事故。
四、统计报告内容：伤亡人数、事故起数、责任原因、直接经济损失和伤亡情况。
五、火灾事故分为一般火灾事故、重大火灾事故（死亡3人以上，重伤10人以上，死亡重伤10人以上；受灾户30户以上，直接经济损失30万元以上）、特大火灾事故（死亡10人以上，重伤20人以上，死亡重伤20人以上；受灾户50户以上，直接经济损失100万元以上）。
六、报告时间要求，一般火灾应在12小时内逐级上报，重特大火灾应在3小时内先用电话向镇和区公安局消防科报告，同时迅速书面逐级报告。
七、火灾报告内容
一是必须报告的内容：火灾发生时间、地点及单位名称，起火单位基本情况（包括建筑层数、使用功能，生产性志，化学危险品储存种类、数量等），人员被困及伤亡情况，火势发展情况，灭火救援情况（接警时间、到场时间、调派力量等基本情况）；重要火灾信息联系人（姓名、职务、电话）二是尽可能报告的内容：灭火救援的进展情况；火灾现场相关情况（有无倒塌、爆炸危险，是否对周围建筑构成威胁等）；起火单位详细情况（包括隶属关系、经济类型、内部消防设施、建筑耐火等级，是否消防安全重点单位等）；村、社和派出所负责人到场情况。
八、责任追究
各村、行政部门对因工作失职造成重要火灾信息迟报、漏报或误报的，要严格实行责任倒查，视清洁及造成的后果和影响，严肃追究直接责任人员和有关领导的责任。对隐情不报、故意瞒报、弄虚作假的，要从严追究直接责任人员和有关领导的责任。
防火安全公约
一、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、居（村）委员会都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾，报告火警和扑救火灾的义务。
三、居（村）委员会应将消防工作纳入议事日程，每季度要有安排、有检查、有记录，发现火灾隐患及时消除。
四、每个居（村）民都要由消防安全意识，要加强用电、用火管理制度，严防各类火灾事故的发生。
五、收获季节各村、社麦场要由专人负责，建立轮流值班护场制度，每个村民要严管自家小孩，不能随意玩火，麦场打碾时拖拉机要带防火罩，分散打碾，力争建立小型麦场，场内严禁烟火，配备必要的灭火器材，要做到堆、垛之间必须留有2—3米的防火间距，场内必须设置醒目的防火标语，禁止拉接临时用电线路。
六、发现火灾时，在积极扑救的同时，应当向当地乡镇政府、派出所或公安消防部门报警，及时扑灭火灾，减少火灾损失。
七、对在防火灭火工作中涌现的好人好事要给予奖励。
八、对无视防火公约，不听从教育劝阻，造成火灾事故的责任人，视其情节严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
镇人民政府