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企业工会换届工作报告 本文简介：企业工会换届工作报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育
企业工会换届工作报告 本文内容：
企业工会换届工作报告
各位代表、同志们：
我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾
过去四年来，在上级工会
和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全
设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势
各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建企业员工命运共同体，实现企业与员工共同发展，对工会服务员工工作提出了新要求。实现效益最大化，保证员工收入的不断增长，是市场经济对企业的客观要求，是实现企业与员工共同发展的根本目标，也是实现企业可持续发展的内在要求。但市场经济是瞬息万变的，是不受主观控制的，这就加大了工会工作的难度。
三、今后四年的主要工作
根据新的形势和任务，结合企业实际，今后四年工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现公司担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。
今后四年的奋斗目标：
一是不断深化维权机制。工会要以维护员工合法权益为根本，最大限度地维护员工合法权益。要把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去。做到凡须经职代会讨论的事项，要100地经过职代会讨论通过方可实施，使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。
二是不断强化融入中心的参与能力。进一步深化经济技术创新工作，加强员工培训，大力弘扬劳模精神，最大限度地调动员工的积极性，团结动员广大员工为实现担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。
三是不断完善员工帮扶保障体系。要真正做到“想员工所想、急员工所急、办员工所需”，最大限度地为员工群众办好事、办实事。从根本上帮助困难员工更新观念，树立生活的信心，勇于面对困难，开展生活自救，最终使困难员工渡过难关。
四是不断加强工会自身建设。按照公司“两精”管理要求，不断创新运行机制，丰富活动方式，充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力，把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、员工信得过的群众组织。
按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作：
一、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创“职工小家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善基层文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
二、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬胡锦涛同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政实施“蓝领技能素质提升工程”，在电焊工、铆工、钳工、维修工等主力工种中，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。
三、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
四、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。人事代理工已成为公司生产经营的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。公司工会要贯彻厂工会提出的“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工队伍全面融入到公司生产经营中去。各分会要向人事代理工开放员工小家的文化娱乐设施，组织人事代理工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造与人事代理工队伍与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设，全面提高基层工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。公司工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领：
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要抓住开展“创建知识型企业，争当知识型员工”这一活动的有利时机，深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献!
谢谢大家!
篇2：全市镇换届工作动员会讲话材料
全市镇换届工作动员会讲话材料 本文关键词：市镇，动员会，换届，讲话，材料
全市镇换届工作动员会讲话材料 本文简介：全市镇换届工作动员会讲话材料同志们：市委召开这次会议，主要是贯彻落实中央、省委和xx市委关于换届工作部署要求，对我市镇换届工作进行动员部署。刚才，xx同志对全市镇换届工作作了具体的安排部署，明确了镇换届的总体目标、重点任务和有关要求，各镇和相关单位一定要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好全市镇换届工作
全市镇换届工作动员会讲话材料 本文内容：
全市镇换届工作动员会讲话材料
同志们：
市委召开这次会议，主要是贯彻落实中央、省委和xx市委关于换届工作部署要求，对我市镇换届工作进行动员部署。刚才，xx同志对全市镇换届工作作了具体的安排部署，明确了镇换届的总体目标、重点任务和有关要求，各镇和相关单位一定要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好全市镇换届工作再讲几点意见。
一、提高认识，切实增强做好镇换届工作的责任感和使命感
按照中央、省委和xx市委的统一部署，今年市县镇领导班子将集中换届，加上今年第三季度就要提前介入的村级换届，对我市来说，主要就是有市镇村三级换届，工作任务非常繁重，时间也是很紧迫。镇换届就是今年三级换届的头炮，这个头炮打得响不响，将对其他换届工作起到很重要的影响。镇换届不是简单的领导班子新老交替，根本是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展。我们必须站在战略和全局的高度，充分认识镇换届工作的重要意义。
（一）做好这次镇换届工作，是坚决贯彻落实中央和习近平总书记关于换届工作要求的重要举措。党中央和习近平总书记高度重视今年市县镇集中换届工作。习近平总书记主持中央政治局常委会议审议了换届工作文件，对换届工作作了重要讲话，主要提出了五个方面的要求：一是市县镇换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，要靠这批人了；二是要始终围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是要把加强党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，更加精准地选人，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是要优化结构，增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止机构“硬”、功能“软”；五是要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。习近平总书记的重要指示，为换届工作指明了正确方向，提供了根本遵循。今年x月x日，省委xxx书记在全省市县镇领导班子换届工作会上强调，要把思想和行动统一到中央部署要求和习近平总书记重要讲话精神上来，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认认真真把这次市县镇换届搞好，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。x月xx日，xx市召开了县镇换届工作动员会，对如何做好镇换届提出了具体要求。对党中央、省委和xx市委的精神，我们一定要认真学习、深刻领会、准确把握，紧密结合xx实际，坚决抓好贯彻落实。
加载中.
（二）做好这次镇换届工作，是推动我市全面建成小康社会的重要保证。近几年来，市委、市政府坚持把加快发展作为第一要务，突出推动新型工业化、新型城镇化和生态旅游业发展，加快农业现代化进程，我市经济社会发展不断实现新突破。但在经济发展新常态下，xx周边区域竞争日趋激烈，xx地区部分县区发展势头迅猛，对我市加快率先崛起带来巨大挑战，全面建成小康社会的任务还十分艰巨，加快发展时不我待、刻不容缓。特别是我市大部分重大项目都在镇，项目推进必须依靠镇，全面建成小康社会的短板在镇，突破口也是在镇。镇是最基层的政权组织，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子选得好不好、配得强不强，执政能力和整体效能高不高，直接关系到党的执政基础，直接影响镇域经济发展与全市社会和谐稳定。这次集中换届产生的镇领导班子，任期与“十三五”高度契合，肩负着贯彻党的治国理政新理念、全面建成小康社会的重要使命，是落实我市“十三五”各项目标任务的直接组织者、推动者和实践者。我市要补齐全面建成小康社会的短板，迫切需要一大批有能力、有担当、有作为的干部去攻坚克难，需要一大批能够落实五大发展理念、引领经济发展新常态的干部去干事创业。因此，镇换届工作事关全市改革发展稳定大局，事关“十三五”发展规划能否顺利实施，事关xx经济社会跨越发展目标能否顺利实现。通过这次换届，我们就是要着力把干部选好、把班子配强，为加快我市全面建成小康社会提供坚强组织保证。
（三）做好这次镇换届工作，是加强我市镇领导班子建设的重要契机。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。党的十八大以来，市委认真贯彻习近平总书记提出的一系列干部工作新思想新理念新要求，坚持“20字”好干部标准，镇领导班子和干部队伍建设得到明显加强，受到干部群众的普遍拥护。总体上看，我市镇级领导班子的战斗力是强的，工作成效是明显的，但与新常态下班子功能定位、新形势下班子素质要求相比，还存在一些不足之处。我们要借这次换届机会，搞一次集中“会诊”、集中建设，着力解决好班子配备中存在的结构不够合理、能力素质存在差距、整体功能有待提升等问题，更加精准地选好干部、配强班子，有针对性地补短板、提素质、强功能，推动全市镇级班子建设有整体性的改善提升。
（四）做好这次镇换届工作，是落实全面从严治党要求的重要实践。这次镇换届，既是对十八大以来全面从严治党成果的集中检验，又是深入落实从严管党治党要求的重要契机。党的十八大以来，全市各级党组织紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持不懈地整治“四风”，从严从实管理监督干部，始终保持惩治腐败的高压态势，改善了党风政风，凝聚了党风民风。这既为镇换届提供了良好条件，也对镇换届提出了更高要求。镇换届工作很敏感，关系着领导干部的进退留转，往往牵涉众多利益、隐含各种矛盾，必须坚持把全面从严治党的要求贯彻落实到镇换届全过程。去年，中央通报了湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案，分别给予467人、477人党纪政纪处分；今年全国“两会”上，习近平总书记又突出强调要坚决杜绝此类现象发生。对此，我们在镇换届工作中，一定要认真汲取这些深刻教训，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧政治纪律、政治规矩和组织纪律这根弦，切实负起党委主体责任和各方面的具体责任，把全面从严治党要求落实到换届的各个环节，使换届成为巩固拓展全面从严治党成果的过程，推动形成政治生态上的“绿水青山”。
我们知道，这次镇领导班子集中换届，是党的十八大后的第一次集中换届，是在以新发展理念引领发展、开启全面建成小康社会新征程的背景下进行的，牵涉面广、牵动面大，社会各界高度关注，干部群众高度关切。可以说，任务非常繁重，责任十分重大。我们一定要增强政治责任感和使命感，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央、省委和xx、xx两级市委关于换届工作的部署要求上来，确保镇换届工作有序健康平稳推进。
二、严格要求，着力选好配强镇领导班子
选好配强镇领导班子，是这次镇换届工作的重中之重。看镇换届成效如何，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。选出好的干部、配强好的班子，能带动一方人心、打开一地局面，班子选好了一好管五年，选不好一误误五年。因此，我们必须坚持党管干部原则，发挥好党委的领导和把关作用，着眼于事业发展和领导班子长远建设，选出符合新时期要求的好干部，配强能够担当历史重任的好班子。
（一）要注重树立正确用人导向。用人导向是衡量一个地区从政环境和政治生态的风向标，选干部配班子必须坚持正确的用人导向，严格按照习近平总书记提出的新时期“20字”好干部标准，认真把好政治关、作风关、能力关、廉政关，真正把好干部选拔进各级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先的导向，切实把政治标准放在首位，按照“三严三实”要求，注重选拔那些政治素质过硬、对党忠诚、遵守规矩、严于律己、修身齐家的干部。要树立敢于担当的导向，注重选拔那些坚持原则，开拓创新，勇于改革，想干事、能干事、敢负责、善作为的干部。要树立群众公认的导向，注重选拔那些求真务实，政绩突出，作风正、口碑好、威信高的干部。要树立重视基层的导向，注重选拔那些在基层一线经过扎实磨练的干部。要注重保护作风正派、锐意进取的干部，同时加大调整不适宜担任现职干部的力度，积极推进干部能上能下。
（二）要注重配强班子正职。“火车跑得快，全凭车头带。”班子强不强，关键在班长；一个镇的发展，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建设一个好的班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。因此，选好配强镇班子正职，标准必须更高、要求必须更严。要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，好中选优、优中选强，把那些公道正派、胸襟开阔、严于律己，经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到党政“一把手”岗位上来。要充分考虑镇党政正职的互补相容，注重年龄、经历、专长、性格等方面的匹配，实现优势互补、气质相容。换届时，镇党委书记需要调整的，要提前到位，确保换届平稳进行和保持工作的连续性。
（三）要注重增强整体功能。我们的事业是全面发展的事业，推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，领导班子结构必须要优、整体功能必须要强，才能发挥好战斗指挥部作用。这也是党中央和习近平总书记对这次换届工作突出强调的要求。我们在换届人事安排中，一定要贯彻落实好这一要求，注重优化班子结构，着力增强班子整体功能。要优化知识结构和专业机构，对照各镇功能定位的要求，突出专业需求，注重选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，提高领导班子专业化水平。要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，既要注重选配好优秀年轻干部，又要注重发挥那些经验丰富、年龄较大优秀干部的作用，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。要打破在一些特定群体中选人、在少数人中选人的积弊，加大跨地区、跨部门、跨行业交流力度，注重从基层一线、国有企业、事业单位中发现和选配好干部。要在更大范围内统筹考虑女干部、党外干部配备，在保证质量的前提下做到应配尽配。要把握好干部成长路径，更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式的培养，更加注重关键岗位的扎实历练，特别是对在艰苦环境工作中表现突出、成绩显著的干部，要优先考虑使用。
（四）要注重用好用活新政策。这次镇换届，有很多新的政策、新规定需要我们理解好、把握好、运用好。比如，以往换届是先会议推荐后个别谈话推荐，这次是先谈话推荐、后会议推荐，更加突出了在选人用人上党委主导、组织把关作用。这次镇换届，各镇领导班子职数不变，但镇人大正职按专职配备，增设1名副书记，充分体现了各级党委对镇班子建设的重视。省委也明确提出从镇事业编制人员、村（社区）党组织书记、大学生村官“三类人员”中选拔进入镇班子，xx市委也将出台指导意见，我们要把“三类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手，在全市范围内做到统筹安排，确保按规定选拔“三类人员”进入镇班子，既为镇班子注入新鲜血液，又有利于改善镇领导班子结构。
三、落实责任，坚决营造风清气正的换届环境
镇换届风气好坏直接影响换届成败，也关系到地方发展稳定，保持风清气正是衡量换届成功不成功的根本标志。省委胡春华书记强调，我们各级领导班子，在这次换届过程中，一定要把风清气正摆在第一位。全市各级党委和各级干部，务必深刻认识确保换届风清气正的极端重要性，深刻汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，严格落实责任，各司其职、各负其责，坚决反对、抵制和惩处镇换届中一切不正之风和腐败行为，确保换届风清气正。
（一）镇党委要落实好主体责任。镇党委对换届工作承担主体责任，要总揽全局、协调各方，统筹换届全局工作和重点步骤、关键环节，及时研究解决有关重大问题。要加强沟通协调，重大问题必须及时请示报告。镇党委书记是第一责任人，要认真负起责任抓总把关，亲自研究部署换届工作，亲自推动落实解决问题。市委由我担任全市镇换届工作领导小组组长，镇委书记也要当好本镇换届工作领导小组组长，亲自抓换届工作。镇人大要在镇党委领导下，做好人大代表选举等工作。
（二）组织部门要落实好直接责任。领导班子换届，党内有党章党规，人大有组织法选举法，中央、省委和xx、xx两级市委对这次镇换届工作又有总体安排和具体政策。组织部门是直接负责整个镇换届具体工作的，尤其是干部的考察选拔工作，确保换届风清气正，组织部门很重要很关键。这方面一旦出问题影响极坏、危害极大，必须引起高度警觉。组织部门和组工干部要严守换届纪律，坚持公道正派、秉公用权、为党选才，绝不能以权谋私、徇私舞弊、买官卖官。要把依法依规按政策办事贯穿换届工作全过程，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，该有的环节一个不能少，该守的规矩一条不能破。要改进创新选拔任用方式，打破“四唯”，不搞“海选”式推荐，扎实做好综合分析研判，改进民主推荐方式，完善考察办法，把干部考准考实，更加精准选人用人，提高选人用人公信度。要无私无畏严格把关，对“必审、必核、必听、必查”事项落实到位，切实防止“带病提拔”。要落实干部选拔任用工作责任，对出现“带病提拔”的要倒查追责。对违反纪律要求，在换届中搞不正之风甚至腐败行为的，一律严肃查处，坚决清除出组工队伍。
（三）纪检部门要落实好监督责任。加强对镇换届工作的监督，是纪检部门的一项重大责任，市、镇两级纪检监察部门必须履行好这个职责。省纪委、省委组织部专门下发了《关于加强换届风气监督的实施意见》，提出“九个严禁”，我市要对照要求列出换届工作负面清单，划出换届的纪律红线，“不许越雷池半步”。要对换届推荐考察人选进行严格廉政审查，发现问题的一律取消资格。要加大对违反换届纪律问题的执纪问责力度，畅通群众监督渠道，注重利用举报电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报受理平台，及时受理反映有关违反换届纪律的问题。要加大对拉票贿癣跑官要官、买官卖官等违反换届纪律问题的查处力度，发现一起、查处一起，及时通报曝光。要建立快速查核机制，组建违反换届纪律问题专门查核组，严格执行查核工作责任制，发现问题快速反应、及时查处。要根据工作需要，开展换届工作专项巡视，抓早、抓孝抓现行，及时发现和处理有关问题。大会选举期间，要派驻督导组，对换届选举工作进行现场监督。在换届过程中要严肃执纪，对违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙、拉帮结派、结党营私的，对权钱交易、拉票贿癣买官卖官、跑官要官、弄虚作假的，对说情打招呼、跑风漏气，以及造谣诬告、乱举报和传播不良信息的，要依纪依法从严从重查处，涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关。此外，要严防黑恶势力、家族势力和宗教势力干扰破坏选举，对重点地方、重点部位要提前排查，依法依纪做好有关工作。
（四）各级干部要讲政治懂规矩守底线。换届要风清气正，各级干部自身一定要正。各级干部一定要严格要求自己，增强党性观念和组织观念，自觉遵守换届纪律。特别是在人事安排上要相信组织、依靠组织，服从组织安排，决不能目无纪律、自行其是，甚至想着法子踩“红线”、破“底线”。这里，我代表市委郑重重申，对违反换届纪律踩“红线”、破“底线”的人，一定从严惩处！对那些在职务安排上跟组织讨价还价、不服从组织安排的，一律不提拔任用；对那些顶风违纪、跑官要官的，一律实行一票否决；对那些通过跑官要官上位的，一经举报查实，一律毫不留情坚决撤职。希望广大干部守住纪律底线，珍惜政治生命，服从组织安排，以实际行动保证镇换届风清气正。
我们一定要落实镇党委的主体责任和组织部门的直接责任、纪检部门的监督责任，对责任落实不力导致换届受到影响或出现问题的，要依法依纪严肃追究当地党委和组织、纪检部门及其主要负责同志的责任。请大家明确职责和责任，把镇换届工作扎扎实实地做好。
四、统筹兼顾，坚持落实好各项中心工作
今年我市面临比较严峻的经济下行压力，改革发展稳定各项任务还很重。这次镇集中换届，既要选好班子，又要绘出思路清、措施实的好蓝图。镇党委在抓好换届人事工作的同时，一定要高度重视研究起草镇换届工作报告，深入贯彻落实党中央和习近平总书记提出的一系列新理念新思路新战略，深入贯彻落实市委十二届五次全会精神，把谋划好镇域经济社会发展作为重要任务，描绘出定位准确、思路清晰、内容实在、措施可行的未来五年发展蓝图，凝聚起推动xx跨越发展的共识和合力。各镇还要正确处理好镇换届工作与中心工作的关系，统筹兼顾、互相促进，认真抓好本镇经济社会发展各项工作，确保年初确定的各项目标任务顺利完成，确保“两不误、两促进”。
五、善于引导，深入细致做好干部思想政治工作
镇换届涉及到相当数量干部的进退留转，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要细致做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不减、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级换档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要坚持以人为本，从工作、生活等各方面关心爱护干部，对换届不提名又没有达到退休年龄的干部，要继续发挥其作用。市委和组织部门负责同志，要与镇领导班子成员普遍谈心谈话，特别是对在镇换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈话，把思想工作做到位。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。同时，要注意做好舆论引导，防止舆论炒作，让广大群众了解和支持换届工作，使镇换届成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程，确保换届中思想不散、劲头不减、工作不断、秩序不乱，平稳有序完成换届各项任务。
同志们，做好镇换届工作是一项严肃的政治任务，也是对我市各级领导干部党性观念的一次重大考验。我们一定要以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，高标准、高质量地做好镇换届各项工作，切实选好干部、配强班子，为推动我市经济社会发展迈上新台阶、全面建成小康社会提供坚强的政治保证和组织保证！
篇3：XX老大学校友会换届会发言稿
XX老大学校友会换届会发言稿 本文关键词：发言稿，换届，友会，学校，XX
XX老大学校友会换届会发言稿 本文简介：XX老年大学校友会换届会发言稿各位领导、各位会员：刚才的换届选举，推选我为会长，对大家的鼓掌，我表示衷心的感谢！不过，说实话，我认为这是两位校长、上届班子和广大会员对我的鞭策。我今年也满60岁了，这个年龄，能少做点事就少做点事，能少担责任就少担责任。我的理解，校友会的领导，应该是这个群体中的德高望重
XX老大学校友会换届会发言稿 本文内容：
XX老年大学校友会换届会发言稿
各位领导、各位会员：
刚才的换届选举，推选我为会长，对大家的鼓掌，我表示衷心的感谢！不过，说实话，我认为这是两位校长、上届班子和广大会员对我的鞭策。
我今年也满60岁了，这个年龄，能少做点事就少做点事，能少担责任就少担责任。我的理解，校友会的领导，应该是这个群体中的德高望重者，应该是深得会员拥护者,或者应该是校长来兼任。我到老年大学四年，对校友会没有什么了解，也没有入会，没有参加过活动，做会长不够格，而比我适合者很多。也许这几句话不大好听，那就请大家谅解！
下面，我就说几句合符今天气氛的话。
今天，是我第一次参加校友会的会议和活动。今天对我的推选，是学校的安排。作为校部成员和班子成员之一，我服从。对于选举的结果和大家的信任，我也表示接受。先干一届。
不管愿意不愿意，责任已经在肩上，只有迈开脚步，为之而远行。我相信，这也是我们这个新班子的共识。
我认为，校友会是学校领导下的关爱、服务、团结广大会员的群众组织，应当以社会主义核心价值观和学校的开心教育理念为指导，根据学校的办学方向确立办会方向和各届理事会的工作思路，开展内容丰富、形式多样的康乐活动，促进会员身心健康；搭建多个平台，提供多种机会，使学员的才能智慧得以展示。因此，我们新一届班子的工作思路是力争做到“十二个字”：关爱、娱乐、帮助、教育、组织、团结，也就是要关爱会员，促进和谐；娱乐会员，健康身心；帮助会员，克难解困；教育会员，爱校助教；组织会员，汇报社会；团结会员，凝聚正能量。
为以，我希望校领导支持我们的工作，上届理事会的老同志要为我们当好顾问，本届理事会的老同志要做好传帮带，新同志要虚心学习从中得到锻炼，各位理事要认真履行职责，全体会员要积极参加活动。这样，我们的各项工作才能顺利向前推进，校友会才能更加焕发勃勃生机。
总之，感谢校领导和上届理事会为我们组建了一个老中青结合的工作团队，我们将发挥年龄、结构、知识、精力、勤奋的优势，发扬上届理事会的优良传统，学习上届理事会的工作经验，站在上届理事会的高起点上，在学校的坚强领导下，努力工作，将校友会办为会员的精神家园，班队的开心场地，学校的参谋助手，社会的服务团队，圆满完成本届理事会的工作，为学校的进一步争先创优、再上台阶、再创辉煌做出更大贡献！
借此机会，我们新的理事会，尤其是年轻同志向上届理事会的老同志、向为校友会工作做出贡献各位会员的表示崇高的敬意！
最后，祝各位会员天天开心，福气满满；祝各位寿星日月同辉，春秋不老；祝我们学校百尺竿头，更进一步；祝今天的演出精彩连连，圆满成功！