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阳耒一中依法治校章程

  阳耒一中依法治校章程

  第一章 总则

  第一条 为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,培养全面发展加特长的人才,适应社会主义现代化建设的需要,促进学校持续、稳定、健康发展,促进两个文明建设,根据《中华人民共和国教育法》中关于“学校按照章程自主管理”之规定,依据国家有关法律、法规,特制定本章程。

  第二条 本校是一所公立全日制地级重点高级中学,名称为阳耒市第一中学。

  第三条 本校的办学宗旨是:面向社会发展对人才规格的客

  观需要,为高一级学校输送合格新生,为社会建设培养优秀后备军,为教育事业的发展提供成功的经验。由此确定以“公、勇、勤、朴”为校训,以“团结、勤勉、进取、文明”为校风,以“严谨、求实、奉献、创新”为教风,以“立志、博学、勤思、自主”为学风

  第四条 本校以九月二十五为校庆纪念日。

  第二章 管理体制

  第五条 本校在阳耒市教育局主管下,实行校长负责制。校长依照干部管理权限任免。本校校长是本校的法人代表,全面负责本校的教育教学行政管理工作。

  第六条 校长有如下权力:

  (一)决策权。在广泛听取各方意见的基础上,校长对学校的重大问题有最后的决定权。

  (二)人事权。校长有权提名任免副校长及其它行政干部,有权决定对教职工的使用(包括招聘、解聘、低职高聘和高职低聘)。

  (三)财经权。本校财经实行“统一管理,民主理财”制度,在校长领导下,财务和校产由总务部门依法管理,校长有权确定学校经费预、决算,审批基建、维修和设备的添置或更新方案

  (四)招生权。本校招生由市教育局下达计划,在市教育局的监督下,校长有权决定招生考试,有权自主择优招生。

  第七条 校长应履行下列义务:

  (一)坚持社会主义的办学方向。全面贯彻国家的教育方针,依法保护师生的合法权益。

  (二)坚持民主集中制原则。接受教职工代表大会的监督,团结一班人,共同为学校建设奋斗。

  (三)加强师资队伍建设。重视继续教育,不断提高在职教职工的素质,并积极引进人才,逐步提高教师队伍的层次。

  (四)坚持“德育为首,育人为本”的方针,加强教学管理,重视教育教学改革,确保教育质量稳步提高,力争创造教育教学改革经验。

  (五)校园校舍、教学设施、环境等不断得到改善。

  (六)教师住房要不断改善,福利待遇不断提高,要为教师子女就业提供帮助。

  (七)应采取有力措施,防止发生重大安全事故,保证师生的人身安全。

  (八)勤政廉洁,公正公平。离任时,接受上级主管部门的审计。

  第八条 经上级教育行政部门的评估,学校获年度综合目标考评先进单位后,校长可获取全校职工年终目标奖人均额的两倍奖金。

  第九条 本校设副校长3-4人,副校长由校长提名,按干部管理权限上报考察任命。副校长受校长委托管理学校某方面的行政事务工作。

  第十条 本校在校长的主持下,建立校务委员会。校务委员会由正副校长、各处室主任、工会、团委负责人、年级主任、教师代表组成。校务委员会是学校的最高审议机构。其主要任务是:

  (一)传达、学习上级的指示、文件和工作任务,讨论研究贯彻的措施和办法。

  (二)研究、讨论学校工作计划、工作总结、规章制度和重大事项。

  (三)校务会每月应举行一次会议,总结前段工作,讲座研究下阶段工作部署,必要时可提前或延迟。

  第十一条 校长室下设办公室、政教处、教务处、教研处、总务处,各处室设主任一人,副主任1-2人,分别管理学校的行政事务、教育、教学、教研和财务工作。各处正副主任由校长提名,报上级行政部门考察任命。

  (一)办公室主任在校长的直接领导下,负责办公室的全面工作,办公室设文秘、统计、文书档案管理、信访接待、文稿打印等岗位,人员若干,办公室主任应当好校长的参谋,领导办公室工作负责校长交办的日常行政事务,各种文件拟稿;管理文件、印章、文书档案;协助校长处理人事、计生、信访等工作,负责各种统计报表及校长室交办的通知、信件、上报文件工作;负责学校大型活动的准备工作;负责内外协调、联系工作;组织招生考试和录取工作。

  (二)政教处主任在分管德育工作副校长的直接领导下,全面负责政教处工作。政教处设生活辅导员

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