陵金中学教职工福利规定
一．教育方面的福利
1．教职工子女学费报销办法（执行部门：后勤服务处）
教职工的独生子女和符合计划生育政策的非独生子女的学杂费，单年在男方报销，双年在女方报销。
政策规定：各类托儿班50元/月，日托50元/月，全托50元/月，小学5元/学期，初中7元/学期，高中18元/学期。
学校规定：各类托儿班50元/月，各类幼儿园50元/月，小学20元/学期，初中30元/学期，高中100元/学期。（不含上陵金中学河西分校的子女）
2．教职工子女在法定节假日及寒、暑假补课费（执行部门：教学工作处）
学校规定：教职工子女在法定节假日及寒、暑假由学校组织的补课中应交费用全免。
3．教职工子女考进本校的奖励办法（执行部门：办公室）
学校规定：教职工子女考取本校初中奖励1000元，考取本校高中奖励2000元。
4．老年大学学费报销办法（执行部门：办公室）
政策规定：退休教师上老年大学每学期报销50元。
5．教育硕士学费报销办法（执行部门：办公室）
政策规定：凡经学校领导批准考取由本市教育局和南师大等高校合作举办的在职教育硕士培训班的教师，毕业后凭相关证书由所在学校报销学费的三分之一，由市教育局报销学费的三分之一，个人承担学费的三分之一。
学校规定：凡经学校领导批准上其他硕、博学历进修班，毕业后凭相关证书学校报销学费的三分之一。
二．医疗报销制度（执行部门：后勤服务处）
1．教职工本人医疗费报销的办法
学校规定：每年发300元给在职教职工个人使用，每年发400元给退休教职工个人使用，结余归己。对于医疗费用全年超过已发额者，超出部分根据工龄长短，由个人承担部分费用。具体办法：工龄25年以上（不含25年）个人负担医疗费的3%；工龄21~25年个人负担医疗费的5%；工龄16~20年个人负担医疗费的10%；工龄11~15年个人负担医疗费的15%；
工龄10年以下个人负担医疗费的20%。
2．教职工子女（18岁以下的非大学生）医疗费报销的办法
政策规定：子女医疗费单年在男方报销，双年在女方报销。
学校规定：①平时门诊独生子女医药费报销比例享受其父或母的待遇；多胞胎子女医药费报销比例享受其父或母待遇的75%；非独生子女医药费报销比例享受其父母待遇的50%。
②学校为教职工子女投保，独生子女住院治疗费用由保险公司赔偿，余额学校全部报销；多胞胎子女住院治疗的费用由保险公司赔偿，余额学校报销50%，其他非独生子女住院治疗的费用由保险公司赔偿，余额自理。以上学校报销部分不含自费项目。
三．交通费补助办法（执行部门：办公室）
政策规定：凡教职工家距学校1公里以内（不含1公里）不补助交通费，家距学校1~2公里（含1公里不含2公里）补助40元/月，家距学校2公里以上（含2公里）补助80元/月。
四．教职工结婚未请假的奖励办法（执行部门：工会、办公室）
学校规定：教职工结婚工会送壹佰元礼品庆贺。结婚未请假的教职工奖励300元。
五．探亲交通费报销的办法（执行部门：后勤服务处）
政策规定：①未婚工作人员探望父母、工作人员探望配偶的待遇：每年可享受一次探望假，往返路费（火车软席、飞机、出租车除外）由学校报销。②已婚工作人员探望父母的待遇：每四年享受一次探望假，往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位报销。
六．独生子女费（执行部门：办公室）
政策规定：从领《独生子女证》之年起至止，每年可领取不低于四十元的独生子女父母奖励金。独生子女父母是双职工的，奖励金由双方所在单位各负担百分之五十；一方属职工，一方属纯农业人口或城镇待业人员的，则全部由职工所在单位负担。
学校规定：每年六一儿童节对未满十四周岁的独生子女发节日慰问费50元。
七．丧葬费、抚恤金、遗属补助（执行部门：办公室）
抚恤金：政策规定全民所有制事业单位人员病故一次抚恤金，按其病故时的十个月工资计发，但其最高数额不得超过三千元。工资计发的基数以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。
丧葬费：政策规定不分职务、级别，发600元给死者家属，包干使用。除治丧委员会必要的办公费用、举行告别会租凭礼堂费和以单位名义赠送花圈费用，可按实际开支列单位公务费报销外，其余各项费用均在包干范围内，节余归己，超支不补。
遗属补助：死者身前抚养的配偶、父母、子女（18岁以下）没有工作或收入低于相应城市最低标准的可以申请补助，补助标准由上级批准（2003年始标准为220元）。
八．其他（执行部门：后勤服务处）
1．教职工退休前三年内可享受750元旅游一次。（退休前三年内已享受教育局等政府部门组织疗养的人除外）
2．教职工本人父母、配偶、子女去世工会补助200元。