柳折中心小学班主任月工作考核表
班级： 班主任姓名： 考核月份：
项目 考核内容 自评 校评
班主任工作手册 20%
1、班主任和学生各类情况表填写不齐全（扣2—5分）
2、每周工作安排和工作记录不齐全，重点与学校不一致（扣2—5分）
3、晨会内容安排与学校布置不一致，与班级实际不一致（扣2—5分）
4、班队活动备课不详实，备课与事实不相吻合（扣5分）
5、无家访记录或家访记录不齐全（扣2—5分）
班级学生常规管理 50%
1、不能按要求上好三会一课，忽视对学生的思想教育（每次扣2分）
2、班干部组织不健全或不能发挥小助手作用（扣3分）
3、班级学生组织纪律松散，行为习惯差（每次扣1—2分）
4、放松对问题学生的教育管理，造成影响的（每次扣2分）
5、两课两操、升旗仪式等活动组织不力，指导不到位或学生到场班主任迟到（每次扣1—2分）
6、不协助科任教师抓好学生的课堂纪律，学风差（扣2—5分）
7、教室和保洁区卫生整改不到位或劳动组织差的（每次扣1—2分）
8、不能正面引导学生参加星级评比或当面训斥红领巾岗哨值日学生的（每次扣2—5分）
9、放松对学生的安全法规教育，学生就餐和路队纪律差（每次扣1-3分）,放晚学未按时送学生（每次扣2-5分）
10、对领导分工不积极服从落实（每次扣1—3分）
11、班级文化建设不到位，拖旮的（每次扣2—5分）
班主任素养 30%
1、参加“星级评比”成绩低于七星（含）（每星七2分）
2、班风不正，学风差，师生反应差（扣5—10分）
3、学生不能积极参加各类竞赛，成绩差（扣3—5分）
4、班主任和学生在学校组织的各类校本活动和中心工作中表现一般（扣2—5分）
实际扣分
注：总分为100—85分为优秀，84—75分为良好，70分以下为一般。