篇一：事业单位清理规范方案范本
事业单位清理规范方案
一、莆田市涵江区医疗保险管理中心
（一）基本情况
涵江区医疗保险管理中心现为隶属涵江区劳动和社会保障局管理的事业单位，参照公务员法管理，机构规格为正股级，经费性质为财政核拨经费；核定事业编制19名，其中股级领导职数2名，非领导职数17名。现在编人数18名，其中：主任1名，副主任2名。
1、 单位登记情况.
涵江区医疗保险管理中心于1997年8月18日办理事业单位法人登记，并已顺利通过2010年度年检。
2、2011年度财务情况
涵江区医疗保险管理中心2011年度经费收入109.37万，支出109.42万，历年结余1.80万，本年度结余1.7万。
3、2011年度开展业务情况
全区参保单位929个，参保职工95447人。其中在职职工78841人，退休职工16606人。离休、5.12人员52人，二等乙级伤残军人42人。
我区医保基金总收入9467.4万元，其中统筹账户收入3270.5万元，个人账户收入5879.5万元，特殊人群基金收入40.4万元，补充保险基金收入277万元；基金总支出7373.1万元，其中统筹账户支出3211.9万元，个人账户支出3660.4万元，特殊人群支出232.2万元,商业补充保险支出268.6万元，本年基金节余2094.3万元，实现职工医疗基金收支平衡，略有节余。
（二）主要职责
根据涵编【1996】18号文同意，涵江医保中心的主要职责为：
（1）负责全区医疗保险基金筹集、营运和管理；（2）编制医疗保险基金预决算；（3）协助劳动保障部门对医疗机构和药品销售单位定点
资格的确认；（4）提出改进和完善医疗保险制度的建议和意见；（5）配合有关部门对定点医疗机构、药品销售单位的收费标准及服务质量等进行监督、检查；（6）做好相应的配套服务工作。（7）处理职工有关医疗保险的查询；（8）制订与医改有关的政策文件，上报区政府审批。
（三）历史沿革
1、1996年11月13日经区编委批准成涵江区职工医疗保险基金管理中心，机构规格为正股级，核定事业编制12名，配备领导职数2名，经费由财政核拨。
2、2000年11月3日涵江区编委调整核定编制为14名，经费渠道、机构性质和规格均保持不变。
3、2000年5月23日涵江区政府同意将涵江区职工医疗保险基金管理中心更名涵江区医疗保险管理中心，更名后其人员编制、经费渠道、机构规格和性质均保持不变。
4、2004年1月5日涵江区编委调整核定编制为19名，行政管理人员2名，专业技术人员15名，后勤工作人员2名。
（四）主要依据
《社会保险法》第九章第二十七条：统筹地区应设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在的的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
（五）目前承担的主要工作
涵江区医疗保险管理中心在区委区政府的领导下，认真贯彻落实有关医疗保险的文件精神，努力构筑多层次的医疗保障体系，不断提高广大参保人员的医疗待遇，为维护我区社会稳定和各项事业的全面、协调、快速发展做出了突出贡献。随着医疗保险制度的不断完善，我区医疗保险经办管理发生了较大变化。一是参保范围不断扩大。随着《中华人民共和国社会保险法》的实施，参保范围从最初的行政机关、事业单位、国有集体企业扩大到非公有制企业人员、个体工商户、
医改前（后）关闭破产国有企业退休人员、政策性关破产企业人员、灵活就业人员等。二是参保人数不断飚升。仅2006年至2011年，参保人数就由3万多人增加到9万多人，增长近3倍，区医保经办机构方面的工作量也成倍增加。三是经办险种不断增加。经办险种从初期的单一城镇职工基本医疗保险扩展至现有的行政机关事业单位工伤、生育保险等三个险种。四是参保群体不断多样。离休干部、5.12退休人员、二等乙级军人等特殊人群医疗费的审核报销、管理等工作都由医保中心负责。五是缴费方式不断灵活。医保基金费用缴纳由原来统帐结合方式，扩大为现在的大病统筹、农民工大病统筹等三种方式。缴费时间也由年改为半年、季度和月份等不同方式，工作量急剧增加。
（六）清理规范意见
1、机构名称：保持不变。
2、职责任务：保持不变。
3、机构规格：保持不变。
4、人员编制：保持不变。
5、人员结构：管理人员18 人，工勤人员1 人。
6、经费渠道：保持不变.
7、领导职数：保持不变。
篇二：财务工作计划范本
财务工作计划范本
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。XX年财务工作计划范本(2)：
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作计划的配合与工作总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
XX年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知XX年公司财务部财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了XX年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余
篇三：关于会计档案清理的具体要求
关于会计档案清理的具体要求
1、 完成《会计档案保管清册》，《会计档案保管清册》中应包《会
计档案销毁清册》中的全部内容。
2、 需销毁的会计档案应建立《会计档案销毁清册》。
3、 需销毁的会计档案中含有未结清的债权债务资料要抽出单独装
档保存。
4、 需销毁的会计档案中的人员工资，相应年份无工资专档的，应
将相应的工资金表册抽出另建工资专档。相应年份已建工资专档的可以不抽出。
5、 需销毁会计档案的单位应成立会计档案清理领导小组对要销毁
的会计档案进行清理、鉴别。
6、 销毁会计档案的单位应准备一个会计档案销毁的书面报告同时
附会计档案销毁清册、上月资产负债表、单位往来明细。
7、 单位应建立会计档案查阅、复印的相关制度。
8、 原上传的《会计档案销毁清册》中的编号改为序号。档案编号：
由档案类别加数据组成。（A为会计凭证类、B为会计账簿类、C为财务报告类、D为其他类）
9、 原上传的《会计档案保管清册》中的编号改为档案编号。
10、 《会计档案销毁清册》中档案编号应与《会计档案保管清册》
档案编号相同。