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班主任工作经验交流材料-改进作业检查方式提高教育教学质量

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班主任工作经验交流材料:改进作业检查方式提高教育教学质量

尊敬的领导、老师:

大家下午好,今天能在此和大家交流探讨,感到十分荣幸。

今天我要说的主题是:改进作业检查方式提高教育教学质量。

这几年作为一名数学教师和一名班主任,感觉自己在教学和学生管理方面成长了很多。反思一下是得益于40级级部管理理念和方法是宏观引领、微观指导。而我所做的就是在级部的领导下认真领悟,用心具体实践,因此在教学和学生管理方面有了很大进步。

宏观引领体现在:李校长总是说教育教学是有规律的,每个年级到每一个阶段都会有一个工作重点。如在初一重点抓学生的养成教育(抓班级稳定、课前二分钟、狠抓作业),在初二重点抓防止学生两极分化(抓低重心教学和管理,重视集体备课)和防止早恋,初三重点抓学习(保住优秀生,督促边缘生,稳定学困生纪律)。

微观指导体现在:李校长在每个阶段校长和三位主任,在每个阶段都会对老师们在教育教学和学生管理两大方面,对一线教学老师和班主任在当前的工作重心进行指导。如老师们的集体备课,低重心教学、级部每学期两次召开的家长会、小班对抗、小组合作建设和常抓不懈的作业问题等。

级部在每个阶段都会进行指导,每个阶段我都尽力具体领悟和实践。

由于我校是走读制度学校没有晚自习写作业。而抓好学生作业也是促进班级稳定、良好学风形成、提高教学成绩的一个重要方法。因此级部总是把抓好学生作业作为一项常规教学工作重点来抓。

w作业问题包括:
一、作业的布置:1、重视课前作业。2、精选当堂作业。3、分层布置课后作业。

二、作业的检查:三位一体作业检查法

三、作业的反馈和矫正:三位一体作业检查法中各个环节

四、巩固和提高:单元质量检测,学生错题笔记,考后反思、各科成长档案等。

作业问题里的检查和反馈是比较费时费力地一个环节。为了充分尊重作业的主体——学生,充分发挥学生的主观能动性,充分信任每个孩子,要把作业检查权还给孩子;为了减轻老师们的负担,提高教育教学质量;也为了更好的促进小班对抗、小组合作的运作和和谐竞争,基于这种理念,李校长率先创新,提出了“三位一体”作业检查法。

“三位一体”常用来比喻三件事或三个方面联成的一个紧密不可分的整体,这里“三位”指第一位家长配合学校查作业,第二位是小组检查作业法,第三位是老师全面检查法。“一体”是指三个方位作为一个整体对一次作业进行完整的检查。具体地说,就是每次完成作业后每位同学先自我检查由家长签字,再利用课余时间小组内互查,最后交给老师检查。

因为重点是检查,所以我今天想在这三个方位如何查,查什么,如何在每个环节进行双向反馈,几个方面与大家进行交流。以下是在级部指导中我的理解和我的具体做法:

第一位家长配合学校查作业

(级部指导策略)利用好家长会

w培训家长,对家长提出几点要求并和老师达成共识。
w对小组长等班干部进行培训指导,在与家长在交流艺术和交流内容方面。
w充分发挥小组长(或班干部)的“小先生”作用。以书面报告或口头评价方式与家长交流。
w合理运用电子白板。(把学生成绩和最近作业检查情况,分A、B班、具体小组,直观展示给家长。)
w培训家长,对家长提出几点要求并和老师达成共识。
学校要求家长配合学校查作业,并且签字反馈信息。有些家长因工作繁忙或者大部分家长会说我没文化,孩子的作业内容我不懂,等等其他原因反感这种做法。因此家长主要反应是只“签字而不负责”。因此,在开家长会时首先要让家长认识家庭作业的重要性,还要对家长进行培训,对家长提出几点要求并达成共识。主要有以下几个内容:

一是家长作业内容不懂如何查作业?

二是家长在那几个问题上和老师达成共识。

三是家长和小组长及相应老师之间如何进行有效地信息反馈。

对于第一个问题,◆家长作业内容不懂如何查,我告诉家长给学生检查作业要把重点放在形式上面,起到督促作用即可。家长检查孩子作业时,尽量不要涉及内容,而是负责观察督促孩子在做作业时的习惯和态度。

家庭作业习惯如下:
1、孩子是否边吃零食、边听音乐、边在网上聊天边写作业。

2、孩子是否遇到难题就上网搜索答案或打电话问同学。

3、孩子做完作业是否先自查:包括用双色笔自查准确度,对着作业条自查是否少题漏题,
作业与书籍是否都装进书包等。
4、孩子是否认真记录作业条并主动让家长签字。

5、是否主动与家长交流学习情况。

家庭作业态度如下:
1、书写字迹是否工整,页面是否清洁。

2、作业做得是否认真,是否完整,是否少题漏题。

3、是否作业拖沓,用时太长。

4、作业是否应付了事。

5、学生是否利用网络等渠道抄袭答案。

◆对于有的家长上班没有时间管理孩子作业的情况,或者对孩子学习的内容不懂等情况,可根据以上几个方面,在合适的时间,家长可以重点针对孩子的薄弱学科,对作业进行抽查并签字。

抽查方法是做完作业后“盖答案、露题干,学生答、相符吗?”。遮盖住学生所写的答案,只露出题干,让其口答,看与所写的答案是否一致。这样的方法好处是只要家长认识字,只要用心就能简单操作,这样家长既能节省时间,又看出学生是否应付作业,还能看出学生掌握学习情况。

二是家长在那几个问题上和老师达成共识。

1、家长首先要关注学生作业和作业记录本信息。并且及时签字反馈信息。

因为学生作业和作业记录本有老师和小组长批改的记录和批语,这有利于家长了解孩子在学校的学习情况。家长还可以根据作业出错率以及批语情况及时地给予提醒或表扬。特别值得注意的是,家长如果发现一个阶段作业的错误率明显升高,观察该科学习最近作业有困难,老师的评语也比较差,就应引起警觉,要尽快分析原因,寻找对策。

如:闫龙来的家长发现孩子最近数学出现了以上情况,并且作业总是最后写,用很长时间完成。他妈妈及时给我和组长打电话进行了联系。我在课下对闫龙来进行了了解,他对最近所学的函数没有一点兴趣,同桌数学也比较薄弱,回到家作业更是不想做。我这时对其进行了及时的指导和关心,他希望能在课堂上给他找一位数学很棒能适合他的“数学小先生”,我把他调到了另外一个小组内。通过我们三方面共同努力,闫龙来在期中考试中成绩还有了很大提高,在组内他帮扶的对象也有了学习积极性。这正是家长及时反馈信息的作用。

2、当家长接到孩子在学校发生了不良作业习惯的反馈信息时,请积极配合老师和组长。

如:金淑玮在初一时经常忘带作业,我打电话让家长把作业给送到学校。家长就立即请假回家拿作业送到学校。后来在学生班会上和家长会上,我对家长这种支持老师和孩子的做法进行了多次表扬和感谢。

3、初一时家长尽量陪同学生一起写作业,以便找出不良习惯。

如:于洋家长在家长交流会时说,在看于洋做抄写作业时发现他总是一字一字的抄,而家长及时发现并引导孩子要至少一句一句的写才会有效果。不要只是为了应付。

4、当孩子出现作业不认真有困难等情况时,请充分重视,认真对待“家长开放日”。

三是家长和小组长及相应老师之间如何进行有效地信息反馈?

w1、及时检查学生作业和作业记录本有老师和小组长批改的记录和批语。
w2、及时把学生在家情况反馈在作业、作业记录本上,或与任课老师小组长及时电话交流。
w3、根据反馈情况找出原因、制定改进措施。
这种家长配合学校查作业方法有利于老师与家长学生及时沟通,对于习惯不好的学生,可以有效地督促、纠正。长期坚持下去,让检查作业成为孩子的自觉行为,成为一种习惯,应该大有裨益。

第二位是小组检查作业法

我们学校学生班额比较大,老师管理难度大。因此级部在班级和教学管理中采用小班对抗、小组合作、兵教兵的管理模式,以对学生进行“切块管理”。这样既能调动学生积极性和集体荣誉感,又能发挥学生主观能动性。

在开始操作时我遇到的困难是:

小组长存在的问题有:

如组员性格差异很大,与学生交往能力差,成绩不错但是自制力相当差,缺乏责任心、上进心。

小组存在的问题有:

有的小组缺乏集体荣誉感、凝聚力,有的小组涣散、无目标。组长和组员很难做到真正优化搭配。因此小组合作无法达到真正的效果。

这时级部进行了这方面的微观指导。

一(级部指导策略)加强小组合作的建设

w优化搭配分好小组(1号带4号、2号带3号)。
w初期级部每班中各小班每周评选优秀小组、小先生、模范同桌,并照相、发奖状或在小喇叭上表扬。
w加强小组文化建设:如合作小组的名称、目标、口号,分A、B班贴上墙报、
w采用多样化的评价和奖励,以评价促发展。
通过一系列措施使小组合作真正运行起来后。这时级部采取了“小组检查作业法。”

在小组检查作业法中我的做法是:

w1、优化搭配分好小组,每个小组内进行合理分工,实行学科组长制查作业。
w2、小组长要检查的内容是每个组员的书写及准确度。
w3、组内实行结对子、兵教兵检查、改正、督促提高作业,低重心管理策略,不放弃任何一名学生。
w4、A、B班对抗查作业,有利于互相竞争和监督。
w5、组长、课代表及时把检查信息反馈给任课老师或家长。
w6、采用多样化的评价和奖励,以评价促发展。
■1、组长在每个小组内进行合理分工,实行学科组长制查作业。

因为科目较多,我让组长在每个小组内进行分工。做法是组长根据组员兴趣和成绩,再选出学科带头人当学科小组长。因为这样他的家庭作业准确率相对较高,给其他几位组员查完后能尽量多反馈出一些问题,对组员作业的改正跟踪落实有利。

如一个组内的四号同学可能是历史小组长,三号可能是物理、语文小组长这样组内组员就成为作业人人查,人人查作业,人人平等。充分调动了各个学生的主动性。每天到学校后各组员把作业交到相应学科小组长那里,每个组长只负责一到两科作业,每天到学校后基本上能在早自习前或课间查完,并把信息反馈出来,为组内互查作业做了铺垫。当组内互查作业时既节省了时间,又提高效率。

2、小组长要检查的内容有三个方面:一是每个组员的书写及准确度。二是作业记录本记录情况。三是有针对性抽查。

一是每个组员的书写及准确度。学科小组长在本次作业上批注检查情况,并把信息反馈在作业本上,再督促改正。组长的评价标准是赵金霞老师提出的“三级标准法”评价法:一级是指书写,二级是指准确度,三级是指数量质量最完美AAA。

如:组长杜清娴同学在李洁恒同学的物理学案上的评价是CC,那就是书写和准确度都很差(这说明这个学生本次次的作业态度有问题)。在组长督促其改完后组长又评价为BA,那就是书写一般,已正确。上交给老师的作业如果时间允许,组长们也会分好类再交给任课老师,这样小组长真正成了督促学生的小先生,老师的小助手。

二是作业记录本记录情况。这主要是针对一些经常说因作业条记错而不做作业的同学,放学前可让其组长帮助检查作业条记录是否完整并签字。第二天到校再查作业或作业条上家长反馈的信息。

三是有针对性抽查。“盖答案、露题干,学生答、相符吗?主要针对回家后作业只是抄答案或懵答案的学生。一旦发现,小组长或班干部有权对该生采取相应措施。

3、制定“一对一”帮扶计划。根据偏科、弱科搭配同桌、作业帮扶对象。

4、A、B班对抗查作业,有利于互相竞争和监督。

小组检查作业法中可能出现一些弊端,如:组长科代表因人际关系而产生的包庇行为。

如杨帅总是不写语文作业,而组长总是在对其包庇不给老师及时反映。这时也可以充分发挥小班对抗的作用、让A、B班一些有责任心的课代表、学习委员及班长,提高责任意识交换监督对抗班小组作业检查情况,让学生之间相互监督。

5、组长、课代表及时把检查信息反馈给任课老师或家长。各科作业情况经班干部汇总,反馈于任科教师,对作业检查中的遇到的棘手问题,则反映到班主任处。

6、采用多样化的评价和奖励,以评价促发展。这种检查应该有相应的“激励评价机制”,比如可以用小组“得分评比”,完成较差组作检讨的方法来督促激励等。并将每次检查的结果记录在表格中。到期末时评选出“最佳同桌”并给予奖励。经过几次尝试,我发现这一方法效果不错,学生具有争强好胜的心理,表现意识强,个个认认真真地检查同桌的作业,发现错题还能及时告知同桌,帮助同桌订正。

级部采取小组检查作业法让学生参与其中,分体现了学生的主体地位。除了让学生明白教师的辛苦,也可以锻炼他们,间接有利于课前二分钟的稳定,减少了违纪事件的发生;更主要有利于班级稳定。还把教师从作业堆里解放出来,有更多的时间去钻研教材,做更多有意义的事情。

第三位是老师全面检查法。检查的具体操作方法:

1、任课教师全面检查法与反馈

我作为一名数学教师,我会全面批阅学生的作业或学案。评价批改作业时不只是简单地给出标准答案,而是要划出错误或正确的地方,在作业或学案上写激励性评价语言,这是教师和学生之间无声的对话。

2、我作为班主任每天都会采取抽查一个或两个组全部科目作业。对班干部反馈给老师的“问题学生”任课老师及时作出处理。

◆1、抽查内容:可以是各科学案,互动,也可以是课本上的笔记,错题笔记,考后反思,学生小组目标等。

2、抽查的方式、方法有很多,可以轮流抽查,如每天轮流一小组,或大组;可以随机抽查,如哪一小组,哪一横排,哪一竖排;也可以只查好的;也可以只查差的。总而言之,不让学生摸清老师的规律,让他们随时“警惕”老师的突然袭击。并在课堂上集中点评,学生的错题记录本。小组内作业互查情况是否认真。针对爱应付作业的学生仍然采取“盖答案、露题干,学生答、相符吗?”的方法进行检查。
3、反馈方式:课前有针对性的口头点评A、B班、部分小组和学生作业检查情况,进行褒优劣贬,或后黑板登出检查情况。并告诉学生作业情况会纳入年终素质教育报告评估中。还有如面批、与家长或任课老师进行及时沟通等。

以上是我工作中的实际体验,在抓学生作业方面取得了很大的成效,也是级部工作“组合拳”的一招。我们班树立了良好的班风,养成了积极向上的学风,班级稳定,老师们省心、轻松。我们整个级部也都从这三个方位构筑了作业检查网络,各个方位分工协作,实现无缝对接,取得了很大成效。

我的做法还存在着很多不足之处,真挚地请老师们多提意见,共同交流,不断改进我的工作。谢谢大家!

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