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教育局局长在2019年市课程与教学工作会议上讲话

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教育局局长在xxxx年市课程与教学工作会议上的讲话

同志们:

  今天上午的半天会议,我们聚焦的是“课程与教学”这样一个学校教育的核心要素。从2019年开始,xx市一年一度的“教学质量分析会”更名为“课程与教学工作会”,之所以这样做,一方面是强调课程的重要性,另一方面是想引导各区县、各学校从过于关注结果质量转变为更加关注过程质量。“人”才是教育的目的,学校教育的核心是育“人”,是促进“人”的发展,而分数只是一个方面,只是一个考量手段。教育教学过程的质量不仅直接影响和决定着阶段结果质量,而且对于人的一生成长来说,则更为重要。

  刚才,红保主任回顾了过去一年我市基础教育所做的工作和取得的成绩,总结了有效的经验也分析了存在的突出问题,几个单位的发言也从不同侧面为我们进一步做好相关工作提供了思路,田局长关于教育回归本原的讲话希望大家能够深入地思考。应该说,近几年来,工作成绩是可喜的,各级教育行政部门、业务机构以及中小学校围绕课程建设、课堂教学改革、学习方式创新、教学质量诊断分析与改进、教育质量综合评价等内涵发展的关键领域进行了卓有成效的探索,一些方面还在全国产生了较大的影响。成绩的背后,是我们xx教育人付出的心血和智慧;成效的显现,也让我们收获了信心,明确了深化改革的方向。在此代表市教育局对大家一年来的敬业奉献表示深深的感谢与诚挚的问候。教育事业是面向未来的事业,成绩属于过去,如何在直面问题、解决问题的过程中,让今天比昨天好,明天比今天更好,才是我们教育人的担当和使命。处于结构调整和发展方式转型期的xx教育,更需要破解难点的勇气和智慧。

  一年一度的课程与教学工作会发挥着承上启下、继往开来的作用,今天的会议各单位主要负责同志都在,说明大家很重视。这不是务虚会,每位参会人“带着思考来、带着更多的思考回去”,这样才有价值。去年,我讲了五个方面的工作,一、理念与思路(思考四个问题);二、课程与教学(完成两大任务、实现三个目标);三、学生与发展(实现三个目标);四、教师与科研(实现三个目标);五、管理与文化(提出四个方向)。基本涵盖了学校的主要工作。在这里想让大家思考一下,一年过去了,到底这五个方面的工作大家推进了多少?那么,今年从“课程与教学”的视角切入,还有哪些问题需要引起我们的关注和思考?我想从中观和微观层面,谈几点看法。共四个方面(前三个方面是互为一体的)。

  一、下沉重心,着力解决课堂低效的问题;二、深入研究,准确把握课程与教学的关系;三、前瞻思考,积极应对高考和高中课程改革;四、把培养德艺双馨、优秀的教师队伍作为学校发展的支持和教学工作的支持。

  一、下沉重心,着力解决课堂低效的问题

  通过教学质量分析,可以明确一点,课堂低效是众多问题的根源之一。

  毋庸置疑,“高效课堂”是当今中国教育的一个热词,许多学校都把打造高效课堂作为改革目标,也有不少学校在宣传自己的高效课堂模式。追求课堂高效并没有错,但在面对“热”现象的时候,更需要我们的“冷”思考。冷静和理性是我们教育人应该具有的专业品性,能够透过现象看本质,才不至于随波逐流。所以,我们要自问一下,高效课堂究竟是什么?

  打开百度百科,高效课堂是这样定义的:高效课堂,是高效型课堂或高效性课堂的简称,是指教育教学效率或效果能够有相当高的目标达成的课堂,具体而言,是指在有效课堂的基础上、完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好并且取得教育教学的较高影响力和社会效益的课堂。

  基于这一定义,下面这些现象能够成为高效课堂的表征吗?

  所有的学生都在动就是高效吗?每张导学案都写满就是高效吗?讲的题多就是高效吗?让学生超越认知年龄、超前学习知识就是高效吗?

  高效课堂的落脚点是教学效果,好的教学效果应该从以下两个方面来体现:

  一是效率的最大化。也就是在单位时间内学生的受益量。主要表现在课堂容量、课内外学业负担等方面。

  二是效益的最优化。也就是学生受教育教学影响的积极程度。主要表现在兴趣培养、习惯养成、学习能力、思维能力与品质发展等诸多方面。

  只有效率的最大化或只有效益的最优化的课堂,都不是真正意义上的“高效课堂”。只有二者的和谐统一,“高效课堂”才能形成。“高效课堂”不是满堂灌的课堂,不是老师口若悬河的课堂,它是基于学生的课堂(针对不同基础、不同起点、个性差异的学生制定恰当的教学目标),是在老师的导引下让学生们完成学习体验、生成新的学习成效的课堂,有合理的教学起点和教学定位,它让学生有疑问、提出疑问、化解疑问。

  刚才红保主任讲了导学案,我们很多学校导学案的使用,使学生学习更趋于作业化、应试化、模板化,以导学案替代教材,尤其替代了学生初始化的、丰富的学习体验,不仅不能提高学生学习的效果和新知识的生成,也割断了知识和现实的联系,以单一的完成导学案习题替代了课堂的丰富多彩。

  有效课堂是高效课堂的基础,高效课堂是有效课堂的最高境界。我们姑且把最高境界作为一种追求,看看脚下的“基础”如何?不说高校课堂,有多少学校的多少课堂体现了“有效课堂”?

  我到一些学校听课,和一些经常进课堂的专家以及教研员交流,包括和一些学生聊天,我发现,课堂低效甚至无效的情形绝非个案。语文课即便是学习诗词也很少听到读书声,哪怕是小学也充斥着教师基于成人经验的深度解析;数学课,不把理解和建构作为重点,而是把用概念来解题作为教学的全部,数学课不是培养学生思维与兴趣,而是死记硬背概念,背诵解题程序,完全理科教学文科化,忽视了学生的思维培养,学生的主动性、能动性完全被老师的讲解替代,关注概念公式的死记硬背替代思维;地理历史课,根本不要求记忆的知识被老师反复强调,并成为课后背诵默写的作业;物理化学生物,基于实验的学科知识常常只是从教师嘴里说出,即便是同一个知识点,也会出现先“讲知识”后“练实验”的割裂情况,如果不是中招要测试实验操作,可能练也不练了,但是实验练成满分又怎样?今年实验操作的满分率高达70%,理化卷面分数加起来120分,却有超过40%的学生两门总得分在60分以下。

  为什么作业多、为什么报班补课的多、为什么焦虑的多?为什么睡眠少,为什么体质差,为什么厌学?

  当然,我们可以列举种种原因,但课堂低效是我们应该反思的。xx市的学生对数理化有畏难情绪,理解能力赶不上外地生,源于外地教师作业的短缺,却增长了学生的能力;源于外地教师的放手,外地学生自我学习能力强、自我思维能力强、解决问题能力强。

  我相信在座的许多人经常下课堂,也认同课堂低效的严重性,需要反思的是,我们是否在认真的对待这个问题,究竟哪些老师的课堂是低效的?低效的原因在哪里?我们想过要改变、可改变的路径是什么吗?措施在哪里?

  我们一直倡导的道德课堂,就是以有效为根基的。对于教学有效性的问题,需要我们开展实证研究,并建立课堂教学环节监控和评价机制,逐步改变课堂低效甚至无效的现象。

  二、深入研究,准确把握课程与教学的关系

  英语中的课程(Curriculum)一词来源于拉丁语,有“跑道”的意思。我想,学校的课程就应该成为能够支撑孩子发展的跑道。

  课程最主要的特点是其中介性。学生不是直接跟社会打交道的,而是通过课程这个中介去认识客观世界。学校中、课堂上的学生其认识在少数情况下源于直接经验,多数源于间接经验,所以说,课程本质上就是教学认识的客体。课程与教学是紧密联系的,不可能在相互独立的情况下各自运作,存在着相互交叉的关系。教学是教师的教和学生的学的统一活动,而课程就是在回答“学什么”、“为什么学”、“怎样学才有意义”的问题。基础教育阶段,在课程方面,学生是被动的,虽然学生是学习的主体。相对于教学而言,更是如此。学生有时可以选择学的方法、学的途径,但却无法选择学的内容。小到一节课学什么,每天需要完成哪些作业,大到从幼儿园到高中15年的时间完成怎样的学习旅程,学生是少有选择权的。在这方面,决定权在学校和教师,因此,对“学什么”“为什么学”“怎样学才有意义”这些课程问题的研究显得如此重要。我们提出加强课程建设、倡导基于标准的教学,实质就是在强调对课程的研究,有效教学必须建立在深入进行课程研究的基础上。具体来说,就是以正确的教育观、学科观为前提,研究学生、研究课程设置、研究课程标准、研究教科书。刚才列举的和我们看到的课堂低效的种种现象,和课程研究的基础薄弱紧密相关。从某种程度来说,“课程与教学”可以理解为方向和方法的关系、目标和过程的关系,教师是带着课程走向学生的,课程研究不到位,就会出现方向性错误。我们说课程是跑道,如果出现方向性错误,无疑就是带着学生在一条错误的道路上奔跑。

  因此,大到如何建构学校的课程体系、规划校本课程,小到一节课学什么内容、经历怎样的过程与方法,再到课后完成什么作业,都是我们必须深入研究并落实到位的。

  加强课程研究,以下两点是关键。

  一要提升课程能力,特别是核心层的课程领导力。学校要围绕提高课程能力来设计教师培训学习活动,校长主持和参与制定学校的课程规划,管理层要以课程观指导学校教学工作,让学校的管理从“教学的事物型管理”走向“课程的内涵型管理”。

  二要加强学科建设。首先是本校的学科骨干、学科带头人的培养。我们都是有学科背景的,校长能力再强,也是有学科局限的,学科层面的课程问题必须有人做到“真明白”、可以“说清楚”、能够“领着做”,这就是学科带头人。(所以学科带头人意味着能力和责任,把学科带头人功利化和荣誉化的倾向值得关注)其次是把校本教研落到实处,发挥团队合作的作用,把学校学科层面的研究聚焦到用《课程纲要》规划学期课程、基于标准设计教学方案、设计作业这些关键环节上来,解决课程内容整合、学习内容遴选、学习程度要求、学习结果评价这些根本问题,而不是个人单打独斗去埋头做些与实际教学没有关联的书面研究。(今年,教育部按照《国务院教学成果奖励条例》举行了首届基础教育教学成果奖的评比,可以说这是对改革开放以来全国基础教育教学实践层面研究状况的一次大检阅。全国共推荐上报1367项,有417项成果获奖,和xx市相关的获奖成果共有6项,河南省其他地市一共有4项,但完全来自于学校教学一线的成果太少。教育部要求源自一线的成果申报不能少于70%,但河南省只有53%,排在最后,这也说明实践层面的研究品质不高)

  加强学科建设不是一句空话,学校要有学科建设方面的规划,关注课堂没有错,但课堂中的问题一定要从课前找原因,所以校长不仅要观课,更应该实地了解学科教研活动的开展情况。

  今年,市教研室在全市中小学幼儿园共建了一批学科课程研究基地,这是整合研究力量、聚焦学科问题、夯实实践研究、指向问题解决的一种尝试,希望参与各方求真务实,在出成果的同时,能够探索出一条提升学校学科课程研究品质的有效途径。

  三、前瞻思考,积极应对高考和高中课程改革

  我们常说高考是指挥棒,也常常将高中教学、甚至是小学幼儿园面对的种种问题归咎于高考,所以时常听到“高考不改我们怎么改”这类抱怨。但这次高考真的改了,而且是高考考试方案、高校招生办法、高中课程设置“三高同改”。

  前一段省教育厅开会,朱厅长讲从xxxx年新高一开始河南的高考改革已初步确定,20xx年上海已经举行了听证,我们还有一年的时间做充分的准备,要积极关注、研究上海听证方案,做好教师学科培训,做好方案、教学定位、课程安排等细节的研究,落实到具体的时间表、路线图,做好明年9月启动前的一切准备。成功并不神秘,只是比别人早走一部、多走一步、再走一步。

  《学习的革命书中有这样一句话——如果今天你不生活在未来,那么明天你将生活在昨天。教育是培养未来人的事业,因此我们必须思考教育对象的将来,以超前的眼光谋划学校的今天。

  首先,我们要深刻认识这次高考改革的背景意义。随着全球化脚步的加快,人才竞争也日趋全球化。教育改革实质上就是围绕“人”的改革,当前,教育改革步入深水区,许多深层次问题被倒逼出来,单项改革已经无法推进,只有综合改革才可能破解难题。面对复杂的国际环境和充满不确定性的未来,中国的基础教育究竟该培养什么样的人、怎样培养人的问题引发了广泛关注尤其是高层的关注,这直接催生了“三高同改”的提速。大学生数量越来越多,价值观方面的问题却越来越严重;接受教育的时间越来越长,但无法适应社会需求、适应社会生活的矛盾却越来越突出;虽然高等教育的规模在不断扩大,但放弃国内高考的人却越来越多。(大家可能有所了解,今年全国高中毕业生放弃高考的约有100万人,近年来这个数字以每年10万在递增,有些直接选择就业,还有约30万人选择出国留学。有人说,过去美国输出价值观靠好莱坞大片,现在则靠高考。新版的美国高考在阅读领域对美国的建国文献和公民权利给予了特别的重视,而我们有20多万学生在为参加美国高考而学习,因此,美国的高考改革从而有可能会改变整整一代人中国青年的世界观。)

  “立德树人”作为教育的根本任务就是在这样的背景下提出来的,高考改革同样如此。究其原因,是我们的人才观、人才培养模式出了问题。因此,希望大家静下心来,认真研读教育部20xx年3月印发的《关于深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》,这是一个根本性、纲领性文件,理解透彻了,我们才能正确把握各项改革的实质。

  其次,高中学校要积极跟进。高考改革是在为学生松绑,一方面强调“适性扬才”,一方面强调综合素质的提升。面对改革,高中要加强课程的选择性,只有课程丰富了,学生兴趣发展和素质提升才会有载体。高中在抓好基础学科(语文数学英语)的同时,要培育优势学科(理化生政史地)。(将来学校选择高中,不仅是选学校,更会选学科)此外,在走班教学、学生生涯规划指导方面要开展研究和实践。(今年暑假,我们有一些学校参加了华东师范大学霍益萍教授主持的关于学生职业指导和生涯规划的培训项目,希望更多的学校也行动起来)

  需要强调的是,高考改革不仅需要高中关注,整个基础教育各级各类学校都要行动起来。这不仅是人才选拔方式的改革,更是人才培养方式的改革。我们要意识到问题所在:虽然我们嘴上说“一切为了学生”,但我们总是看到这样的结果“把不一样的人培养成一个样”;虽然我们嘴上说“为了一切学生”,但学校里却有很多孩子在“陪读”;虽然我们嘴上说“为了学生一切”,但学生却没有课程选择的机会。这些问题虽然原因并不简单,但却实实在在发生在我们的学校。因此,各县区、广大中小学幼儿园的领导要树立责任意识,敢于直面问题,破解问题。学校才是教育改革的策源地,对于学校教育而言,改革没有发令枪,也没有终点线,改革永远都是进行时。

  四、把培养德艺双馨、优秀的教师队伍作为学校发展的支持和教学工作的支持

  今年教师节前夕,9月9日,习近平总书记在会见庆祝第三十个教师节暨全国教师先进集体和先进个人表彰大会受表彰代表后,来到北师大,看望师生,观摩课堂教学,进行座谈交流,提出“四有标准”。

  全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。他强调,教师重要,就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

  做好老师要有理想信念,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往;做好老师要有道德情操,老师对学生的影响,离不开老师的学识和能力,更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观,老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生;做好老师,要有扎实学识。扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法,这是老师的基本素质,其中知识是根本基础。好老师还应该是智慧型的老师,具备学习、处世、生活、育人的智慧,能够在各个方面给学生以帮助和指导。做好老师,要有仁爱之心。爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦(国家主席、总书记讲的话语如此质朴,没有讲大话空话)。

  今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩。

  对此,有些学校组织了学习,有些学校视而不见。我说明三点:

  1、希望校长们真正关心教师身心健康、关心教师生活,设身处地为教师着想,善于耐心地做思想工作;

  2、希望校长们关注教师师德重于关注教学成绩。德为教之本,只有这样,教育才会有长远的可持续发展的可能,才能使工作远离功利,远离倦怠。

  3、杜绝有偿家教、有偿补课、公办班。大家都知道,这几年师德投诉呈上升趋势,希望校长努力树立学校风气,传递正能量,敢于触动矛盾、敢于直视问题。

  接下来,给大家推荐一片文章,《人民教育》20xx年第17期《专注的力量》,观点分享:

  1、专注,看起来只是一种态度,实际上它包含着敏锐的反思、高度的自律和深刻的平等。对学生来说,教育的影响无处不在,教师必须保持专注,在每一个教育细节中尽可能把正向效应发挥到极致,随时准备消除负面的因素。因此,反思与自律必不可少。而教师真正认识到自己与学生的人格平等,才会专注于学生生动复杂、潜能无穷和单纯脆弱。

  2、具备良好的“专注力”,必须不断建立新的范畴,对教师来说,有关学生的“刻板印象”是“专注力”的大敌,在“专注力”的持续推动下,这些教师会不断调整自己的教育策略与教育行为。很多人会感叹于优秀教师对学生的了解之深,或感动于学生与教师心灵相依之紧,其实最应该点赞的,是这些教师对学生的专注。

  3、专注的教师需要穿越,需要找到孩子的逻辑、孩子的方式。就像苏霍姆林斯基说的那样:“只有那些始终不忘记自己也曾经是个孩子的人,才能成为真正的教师。”

  4、用心、专心,并不忘初心,正是有关“专注”的一种清新可人的注释。

  另外,也给大家推荐两本书,

  1、人民教育出版社:《国家督学谈教育》2、人民教育出版社,袁贵仁,《中小学校管理评价》。从学校治理结构、学生管理、课程与教学管理、教师管理、教育资源管理、安全管理等方面,难能可贵的列举了大量案例。

  同志们,对于教育人来说,“促进学生的成长”就是我们工作的全部责任。需要思考的是,学生的成长是来自于个人的经验积累和自然成长,还是来自于学校教育赋予的增值?从这个角度讲,为学生成长增值,增加能力值、增加方法值、增加意义值、增加人之为人的正能量,我们的工作才能体现意义、彰显价值!

  为了让孩子的生命更加舒展,也为了让我们的人生更有意义、更有价值,让我们一起努力珍惜当下,从细节做起,从每个校长教师做起,从给予每个学生信心做起,从释放每一点爱做起!

  谢谢大家!

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