篇一：大学教你如何面试学生会自我介绍
大学教你如何面试学生会自我介绍 各位师兄师姐大家晚上好，我是来自XX学院xx专业xx班的学生，来自xx，我叫xxx。今晚，很高兴能站在这里参加这次面试。大学加入学生会是我一直以来的心愿，因为我知道，学生会是一个广阔的舞台，是一个肩负光荣使命的圣地。俗话说，帮助他人是快乐之本。这本舞台上，不仅能服务他人，还能锻炼自我。我知道，在学生会有着重大的责任，而我愿意在这片舞台上挥洒汗水。曾经的辉煌都属于过去，在新的环境，我想接受更大的挑战，带着学生会这光荣的旗帜，面对广大的莘莘学子，奉献出我的一份力量。青春不言败，请师兄姐们给我一个尝试的机会，我相信我能行。谢谢！
（PS:面试者很多，不要说太多废话，啰嗦。言简意赅就好了，不然让人觉得反感。对于新生，别人对你不了解。不要自夸，不然显得你虚伪。记住，表达出自己的意愿就好了，展现出自信的一面。你想表现出自己的优势，别人题问你的时候你再表达吧。记住，展现出阳光，大胆，自信。所以你说话的时候声音尽量大一点，要有激情，最起码要让人家听得清楚，禁忌断断续续。一切淡定，对于别人提问，没把握回答得很好，没必要说太多。让人明白你是怎么想的就好了。）
篇二：大学生面试自我介绍诀窍
2016大学生面试自我介绍必备技巧
欢迎您来到学习啦，欢迎阅读这篇大学生面试自我介绍必备技巧文章，希望可以帮到您。 面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。
自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。
我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是社团、比赛、实习，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：被问到自己的优点时，我该怎么回答?白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?白斌认为，要如实相告。没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。 在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。 察言观色判定面试官性格不要谈论薪水，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。篇二：大学生社团面试自我介绍技巧范本
大学生社团面试自我介绍技巧范本
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。 回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
大学生社团面试自我介绍
师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格
由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
谢谢!篇三：大学毕业生面试之自我介绍的技巧
自我介绍的技巧
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个ppt图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：《自我介绍的概要》
各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。
(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)
工作业绩：
1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室；
1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。2：2000年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。
3：2001年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。
其中最大的成绩：
在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！
(实例：去年华纳与联想fm365合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的！)
个人的几个特点：
在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：
是你需要深造还是你值得名校录取？
自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！
重在个人经历介绍还是个人品质和能力？
在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。
自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！
露出马脚还是流下伏笔？
作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感 觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。
对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择mba的问题。
篇三：大学生面试的自我介绍
大家好,我叫池康,池莉的池,康熙的康,我是这篇文章的作者.我结合我工作的一些经历和感触来告诉大家怎么样做好自我介绍好不好?也希望这篇文章能给大家带来实际性的帮助好吗?认真看完对你一定会有帮助!
我大学毕业后在培训公司里面做过主持和会务,后来在我们天使国际-AC彩妆公司做会务,同时也训练我们公司团队成员和加盟商店员的形象,其中包括如何提升她们独有的气质以及提高她们的自信心等等,同时为提高她们的工作状态做一个激发,凡是经过不断的训练后,她们的销售业绩都比之前要高出100%以上!有的自己已经开化妆品店了!我每次去给他们做无论是自信还是气质,魅力,状态等的训练的时候,都有一个最重要的环节就是从训练他们的自我介绍开始!
一个人无论是他是什么背景,做过什么,有多大的能力和发展潜力,一个资深的人事经理或者说老江湖,只要听过这个人的自我介绍后,基本就知道了他是不是适合这份工作.有没有过某个人去面试的时候,连自我介绍还没有介绍完就直接被咔嚓掉的?有没有?因为自我介绍的一段话里面已经包含了这个人的很多东西,比如自信,魅力,背景!一听就知道你的本事如何?一个连自我介绍都讲不清楚的人怎么相信你能做好工作?那以后要是连汇报工作都口齿不清怎么办?你说老板敢要这样的人吗?而且据我所知,现在很多的大学生讲话讲不清楚,一个自我介绍三句话都没有!
举个例子:”有一次我在公司负责招聘的时候,来一个人,在我面试台旁边徘徊了半天,左看右看,终于狠下心鼓起勇气在我面前坐了下来,我说请坐,他递给我一份简历,我说你先自我介绍下吧,他说,哦,我叫李XX,来自XX大学,来应聘行政助理的.我说哦,”还有吗?”他说”没有了”我说”那没有了你走吧,回去等通知.””哦”就走了,就这样一个大学生,毕业二十三四岁,一个自我介绍讲这么烂,你们觉得他能当助理?去富士康当工人勉强能通过!那还要有个好身体,没好身体郭台铭也不会要你!我有好几个大学同学,毕业了天天抱怨工作不好找,现在大学生多了,国家政策不好啊,怎么办啊?只能回家种地去了!回家养猪去咯!勉强找到份工作,工资还没民工高!你们觉得这是你自己的问题还是国家政策的问题? 全国这么多大学生为什么你找不到工作?还有的人,工作都没找到,天天跟人家谈待遇!一个连自我介绍都说不清楚你还跟别人要给你3000千块工资?什么五险一金不能少?现在这个社会是看能力的社会,不是看学历!醒醒吧!
各位大学生哥们,不好意思啊,说话重了点,我叫池康,欢迎来找我麻烦. 开个玩笑.
所以自我介绍重不重要?今天你们选择了我这篇文章相信你们意识到了这一点!下面我就重点讲解一下大学生毕业的自我介绍流程和技巧!请拿笔记下来,回去认真看!最好是结合自己的经历,组织成自己的语言背下来!
毕业求职面试流程:
这样的情况下一般都是有时间限制的,大概在2-5分钟左右,这样的情况注意以下八个步骤:
一,你叫什么名字?
二,你来自哪里?
三,哪个学校毕业的?学的是哪个专业?
四,来应聘什么职位?
这四个步骤是求职的最基本的情况和目的,一个都不能少! 后面四个步骤是你展示自己和自我塑造的一个过程!对你是否被最终录取有着直接的关系!为什么这样说呢?
五,你的兴趣爱好是什么?擅长什么?人生格言是什么? (最好与你所应聘的工作相关)
你的兴趣爱好很大一个层面反映了你的思想,性格,人际关系.一个喜欢踢足球的,大部分都是群体活动的是不是?团队意识比较强,一个喜欢下象棋的人说明他的思维能力比较强,喜欢专研,挑战类的工作,是不是?当然这不是绝对的,但是通常情况下是这样的,特别是对没有怎么接触过社会的大学生来讲.
举个例子说明,假如你去应聘一个技术类工作,比如C++软件开发,你说我的爱好是下象棋,曾经在学校的象棋社团在全校组织比赛中获得第二名,那么你被录取的概率就很大,相对其他同等条件情况下!因为你喜欢专研!这叫职业对口.同样的,一个人说他爱好是足球,曾经在学校担任分院足球队队长,踢的中场,那么说明他的团队观念比较强,大局观比较强,比较适合向管理工作的方向发展是不是?
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六,你在大学里面的主要经历是什么?(主要包括社团经历,学生会经历,班级工作经历等等)
这是给你自己加分的一个重要环节,同时也展示你自己口才和语言组织的最好的机会,一定要想好,备好.
七,在大学里面得过什么奖励?组织过什么活动?
其他的经历,包括奖励,组织的活动都是提高你自己的价值不可缺少的一部分!这样能加重面试官的对你的印象,同事也是体现你是否有能力适合这个工作的一部分!
八,你为什么找这份工作?对这份工作有什么期待?
为什么要说你为什么找这份工作呢?期待是什么呢?一是,这个可以让面试官觉得你是一个有规划的人,有逻辑的人,说明你是有备而来的,这样的人通常都比较理智.二是,同时也是你表露对这家公司的喜爱,对工作的认可.三是,这样也可以方便你进一步了解这家公司的具体情况.
你们有没有发现,我在写文章开始的自我介绍是怎么样的?第一段我的基本情况和目的,后面的那些经历都是来塑造我自己的价值,这样你们才会相信我,相信我写的东西对你们有用对不对?再后面接下来的几段都是要告诉各位自我介绍的重要性!你们为什么要学自我介绍?为什么要向我学?转化成面试就是”面试官为什么要录取你?为什么一定要录取到这个岗位”明白吗?
先讲到这里,回去之后结合自己的语言写一段稿子,然后背下来,你就可以独自行走江湖了!
希望对你们有所帮助,加油!其实我是2010年大学毕业的.我就是按照这个方式写下来,然后背熟,非常管用!
再给大家示范一下整体流程,以我自己为例:
面试开始:
我:您好,(握手)
面试官: 您好,请坐.
面试官: 你是池康对吗?先自我介绍一下吧
我:好的,我叫池康,池莉的池,康熙的康,江西抚州人,是今年刚刚毕业的大学生,在XXX大学,XX级通信工程专业毕业,今天来应聘的职位是主持人.
一直以来我都非常喜欢主持这个职业,我喜欢说话,性格开朗大方,业余时间爱好打篮球,踢足球,和下象棋,平常也爱写写文章和日记,曾经在学院举办的学习十七大的比赛中获得二等奖,也在分院发表过文章,看书听音乐是我业余时间经常做的事情,我的人生格言是:没有过不去的坎,微笑面对每一天.
我在大学四年里面一直都是担任班级班长,处理日常的班级事务,在周末或者节假日等等常组织同学们一起去郊游,烧烤,和各种体育类活动;参加了学校的文学社团,和音乐协会,在文学社团担任外联部助理一年.
在大学里面成绩都比较差,这也是我为什么不选择本专业的工作的原因,一来是不喜欢,二来是在大学里面学了之后发现完全不适合我,后来一朋友说我口才还行,性格开朗,娱乐天赋挺好,可以向会务这方面发展,所以想从头开始学起,我相信我坚持下去一定能行的!
如果贵公司能我这个机会,我愿意与公司一起学习成长.
(自我介绍到此结束)
接下来是互相了解的时间,你要注意多问面试官,面试官提的问题你一定要自信大方的告诉他同时保持谦虚的态度,千万不可以急,特别是问到很棘手的问题的时候,不要急,慢慢来,也不要犹豫不决,大方的说就是,因为那样的问题一般是没有标准答案的,比如下面问题的第2条和第3条.还有个技巧就是,在你回答完他的问题之后,马上反问过去给他,问他公司的情况,不要一直只回答问题,一直问答问题想不死都难,总有你回答不出来的,你要问到他回答不出来,你就通过了,遇到自己的不足是就说:”如果你给我机会,在以后的工作中我会努力学习”就可以了.实在碰到刁钻的人不知道怎么回答,就反问他,”假如是你你会怎么办?”他直接就傻了!然后你就微笑的告诉他,”其实你也不能马上回答对不对?”他直接就笑了.他笑了,你基本上就搞定了.我就是这也搞定那个面试官的.
问话问题注意事项:
一,面试人问话.(开放式)
1, 贵公司在本职位上面除了以上基本条件之外还需要其他的要求吗? 2，如果贵公司选择了我,在接下来的时间我需要提升哪里能力呢? 3，如果贵公司选择了我,我工作范围一般包括哪几个方面?
4，我要进入贵公司工作,需要满足哪些条件呢?
5 如果我这次失败了,我怎么样才可以再次来贵公司应聘工作? 6，如果我这次失败了,我下次还可以再来应聘吗?
7，假如这个工作人满员了,我还可以应聘其他职位吗?应该具备哪些条件? 8, 假如我具备了这样能力,公司是不是就会录取我?
9，如果这个工作失败了,是不是会把我换到其他职位去?
二,面试官问话
10，你为什么要选择这家公司呢?你为什么要选择这份工作呢?
11，如果今天你在工作的时候突然有个人过来给你一拳,请问你会怎么办? 12，假如你在工作中犯错了,被公司主管骂了,骂的很难听,你会怎么办? 13，假如工作有人犯错了,错误不在你,但是主管骂你了,你会怎么办? 14，假如今天现在被录取了,突然你家里出事了,现在要你回去,但是你回
去就会失去工作,请问你怎么办?
15，假如你已经被录取了,并且工作了两年,突然有个朋友介绍一份更好的
工作给你,待遇比现在要好,请问你会怎么办?
16，你工作是为了什么?你是为了什么工作?
17，你喜欢哪个城市?为什么?
18，假如你在以后的工作中,平时对你不好的上级犯错了,你知道错在哪,
如果你不告诉他,他就会受到公司的处罚,降级,然后你当主管,但是如果你告诉他,他就能及时改正,并有可能升迁.请问你会怎么办?
19，假如现在你在公司里面有个女孩非常喜欢你,而且全公司的人都知道,
你也很喜欢她,公司不知道,但是公司严禁办公室恋情,如果发现一定要开除一个人,请问你会怎么办?
池康
2010/12/26