幼儿园的使命是让家庭在培养孩子时摆脱时间、空间、环境的束缚，让孩子在体、智、情感上健康发展。 以下是小编为您准备的3份《幼儿园工会工作总结》。 欢迎参考。 希望对您有所帮助。
幼儿园工会工作总结一
经历了春天的美丽、夏天的酷暑、秋天的凉爽，不知不觉间我们就步入了严寒的冬天，一年也匆匆结束了。 在此我也对一年来的工作进行回顾和展望。
一是工会工作开展。 20xx年，我们幼儿园工会围绕20xx年区教育工会工作要点，结合幼儿园的发展目标，认真落实，以“齐心协力”为目标，充分调动教职工的积极性和工作积极性。员工，提高他们的主人翁意识。 推动幼儿园工会工作发展。
（一）注重培育和培育工会组织自身能力
为了更好地促进团队文化的发展，减轻兼任工会主任的教研组长的负担，年初我们提出了新的团队主任选拔机制，并选拔了几名新的团队成员。得到了团队成员的高度认可。 办公室主任。 为此，工会注重工会自身组织能力的培养和培育。 主要对新上任的班组长进行班组活动开展、班组台账记录等方面的培训，指导班组室内活动和日常班室活动的组织协调。 一些集体组织文化的研究和工作，完善了工会的各种组织材料。 加强了三委的密切沟通、相互协调、密切配合，三委、组长的集中学习活动也得到密切关注，提高了工会组织工作的实效性。 上半年，文明队室环境干净整洁，台账记录组组长也能认真对待，网上的队文化也能及时上传和汇报。
同时，在强化工会力量的基础上，结合幼儿园工作，强化日常重点文明团房管理，使团房检查更加细致、全面。 例如，我们组织撰写组长活动简报； 组长台账记录查阅； 参加集体活动，以及定期检查集体房间环境，并增加对保洁承包区域的详细检查。
（二）继续推进园务公开，深化幼儿园民主政治建设。
本学期继续全面推行园务公开制度。 工会有义务做好宣传、落实、协调工作。 同时，上半年配合局工会对劳务派遣工进行了调查总结，如实做了汇总统计分析。 这学期，工会的力量得到加强后，我们更好地做到了倾听教职员工的声音，了解教职员工的需求，努力为教职员工办实事，当好教职员工的心声。第一个内幕。 比如，在听取教职工对暑期旅游福利制度的建议后，根据园区特点进一步修改和调整，使其更加人性化和可操作性。 学校除为教职员工设立公告栏、校长信箱、校长面试日外，还充分利用互联网建立校园共享QQ群、班级群、家长教师群、班级群、飞信等。小组，以促进教职员工之间的沟通。 沟通没有时间和地域的界限，增进了师生之间的友谊，让彼此的工作事半功倍。 例如：就学校三年发展规划征求意见、就课程实施方案征求意见等。今年，工会还帮助解决了教师职称评审、产假福利等方面的一些问题。教师发挥应有的桥梁作用，促进学校形成强大的凝聚力。
（三）开展教职工素质工程建设校园文化活动
今年是规划元年，也是我园迎接视觉引导和一级幼儿园验收的准备年。 围绕幼儿园中心工作，组织教职工开展以师德建设为核心的教育和文体活动，提升教师整体素质。 改进和引导教职员工为幼儿教育的发展做出贡献。
1、加强与其他线路的沟通与合作，使活动更加深入、有价值。 例如：2月份，我们协助业务线开展“美丽校园，你我共同装点”环境布置创意征集活动，挖掘教职员工的聪明才智，充分发挥他们的才能，为孩子们的接受等级，并提供重新安排公共区域的想法和建议。 环境。
2、加强对教师“爱岗、爱园、爱学生”的教育幼儿园工会工作总结，开展师德专题学习和征文活动。 比如，针对园区一些师德不良现象，我们调整方案，再次组织学习《师德手册》。 从“勇于承认错误，为学生树立榜样”到“勤于家访，体现责任感”，生动的案例让教职员工对自己的教师道德行为更加警惕和反省，还有更多良好的教师道德行为。 关注和投资。 结合局工会征文活动，开展了“读好书，开智慧”征文活动，教师们也从中提高了道德修养和业务能力。 三篇文章分别获得优胜奖和三等奖。
3、结合节日开展了以“我和春天有个约会”为主题的春游暨3月8日庆祝活动，得到了教职员工的积极响应。 他们欣赏了春天的美景，放松了心情，开阔了视野，增进了友谊。 活动进行得非常顺利。 另外，5月4日青年节期间，为弘扬中华传统文化，进一步提高青年教师的整体素质，我院职工工会结合局工会三招技能大赛活动，举办了“与青年教师共舞”活动。 “笔韵显我风”——三笔（即毛笔、粉笔、蜡笔）竞赛活动。 此次活动得到了园区青年教师的积极响应，大家都以极大的热情参与了此次活动。 通过三笔的精彩运用，青年教师展示了自己的风采，促进了同事之间的互动学习。 通过本次活动的实施，幼儿园、幼儿园青年教师的整体写作能力得到了进一步的提高，蜡笔画的基本功也得到了进一步的巩固。 郭培文老师、于清华老师的钢笔双获局工会三等奖。
4、在建党二十周年之际，工会与园区新成立的党支部联合举办了“欢唱红歌，表达对党的热爱”浦江三少儿红歌才艺表演。 本次红歌比赛在园区领导的带领下，在党支部的高度重视和党支部、工会的统一协调组织下，安排得有条不紊。 本次活动还邀请了三个音乐专业的老师担任评委。 支部书记周元章带头唱歌。 每个参赛者都精力充沛。 比赛中，他们竭尽全力，力求发挥出最好的水平。 一线教师和后勤人员均以团体、个人、表演等形式积极参与。 比赛取得圆满成功，得到了教职员工的一致好评！ 在放纵的歌声中，我们歌颂祖国，表达时代的骄傲！ 我们敞开心扉，释放激情，唱响红色经典，回顾党的光辉历史！
（四）注重增强教职工身心健康，促进教职工健康和谐发展。
1、为构建和谐校园，丰富我园工会教师的业余文化生活，促进教师身心健康，增进友谊，同时更好地弘扬我园工会的体育优势为花园和提高教师练习标准化，工会组织了“快乐健康”好啦，你我动起来”主题健康团队PK比赛和幼儿教师广播操比赛。比赛前期，邀请小、中、大组的教练讲解少儿体操各分段的特点和要领，并分段演示，各组利用课余时间进行训练，老师们非常关心团体的集体荣誉比赛时，服装整齐，不同年龄段的体操动作表演精彩，充满活力、生机和活力。 通过这次团队PK比赛，老师们的播音操作更加规范。 互相帮助、互相支持的精神在各组室成员中得到充分体现。 老师之间的友谊也在活动中得到了升华。
2、上半年，工会在面临区巡视指导等一系列繁忙任务的同时，通过征求意见、反复比对，妥善安排好教职工年度健康检查，让健康陪伴员工。教师和工作人员的生活。
3、听取教职工意见，完善修改暑期旅游福利制度，使其更加人性化、合理化。 在工会委员会的全力投入下，通过与旅游公司的反复比对和沟通，协调了教职员工的一些突发问题，妥善安排了2011年暑期旅游事宜。
4、为弘扬我园本土体育文化，党工委联合组织全体教职员工开展了趣味十足的民俗游戏PK比赛。 通过活动，促进全体教职员工进一步了解校园文化，同时增强全体教职员工的凝聚力，培养员工之间的感情。
此外，工会会用好每一笔经费，审查委员会严格把关，做好保障工作，合理安排支出，切实保障工会会员的合法权益。
此外，工会还为每位会员赠送生日礼物，组织春游活动。面对中大的录取压力，我们还组织心理故事学习分享，缓解老师们的心理压力，开展动员会，提振精神。每个人的士气。 这使得广大教师以积极、饱满、正确的主人翁态度迎接成绩验收。 ，为园区的发展贡献自己的力量
（五）做好退出管理工作
继承和保持退休管理工作原有特色，继续做好退休教师的管理工作，并会同退休班组长根据区、区退休协会的工作目标，进一步组织实施接待退休教师返校及落实各项保障预案 保持和加强沟通联系，让老教师安心、幸福地享受退休生活。分别举办“癌症健康讲座”，并邀请社区讲师团康兴贤老师来园进行生动讲座
据悉，此次活动受到离退休教职工的热烈欢迎。 听取了老技术人员的心声后，幼儿园工会遵从并尊重老教师的想法。 他们推迟了原定的3月份活动，为浦江三幼儿园退休教师组织了“春天行”和崇明一日游。 校长、工会主席亲自带队与老教师一起前往崇明。 通过这次活动，他们感受了城市的新变化，欣赏了美丽的春光，开阔了退休教师的视野，愉悦了身心。 与此同时，上半年，“一心耕桃李，退休谱夕阳歌”——浦江三少儿李凤仙、于凤鸣的光荣退休欢送会正在上演。组织成功。 在大家温馨的回忆中，教职员工和两位老教师互相表达了真挚的感情，祝愿他们退休后过着舒适美好的生活。 下半年，举办了“快乐老师，快乐老师”教师节主题茶会、“幸福久久”及婚庆生日会、新年运动会等活动。 他们与园区领导一起，亲自看望退休教职工，夏送清凉，冬送温暖。
作为体育教研组组长，负责学校专项项目的教学和研究。 他始终刻苦学习、努力工作，在班子成员中积极发挥带头作用。 通过他的努力，他编写了多项体育课程内容，丰富了学校的课程设置。 建造。
这一年即将结束。 在默默的奉献和努力中，我将追求安心的工作、安心的工作、出色的工作。 高低我都会追求！
反思与改进措施：
缺点：教工之家的环境和软硬件设施有待同步改善，更好地为教工营造温馨、优美的工作环境。
改进措施：更加注重学习和收集其他学校建设“家”工作的宝贵经验，挖掘资源，多与党政领导沟通，更好地做好“家”工作。
幼儿园工会工作总结2
20xx年的钟声已经敲响。 20xx年，我们的工会工作在区教育工会的领导下，在幼儿园行政领导的支持下，在全体教职工的积极参与下，各项工作都按计划进行。 现将20xx年工会工作总结如下：
一、有序推进校园文化建设
1、在公告栏创建“幸福家庭”页面，包括学习园地（政治学习内容）、信息快报（工会活动相关通知）、健康生活（健康生活小窍门）、生日快乐（每月生日教育）员工）和精彩瞬间（工会活动）等，根据不同世界调整宣传内容，以此作为校园文化建设的平台，有序推进校园文化建设。
2、积极开展有益于教职员工身心健康的活动，活跃业余文化生活，提高校园文化品位。 2月份，为了庆祝元宵佳节，让外地教职员工感受到节日的温暖，组织全体教职员工一起欢度元宵佳节。 大家一起喝酒，分享节日的喜悦。 5月份，教师旅游活动分四批开展。 班主任与行政部门协调，让出差的工作人员能够安全度过，带班老师也不会太累。 6月至7月，我们组织策划了“妈妈咪呀VS我是女孩”卡拉OK比赛。 从最初的策划，到活动形式的讨论，到活动方案的制定，再到最后活动的圆满结束幼儿园工会工作总结，大家都非常积极。 通过此次活动，丰富了幼儿园教师的精神文化生活，让教师们得到了表达自我的机会，也提高了他们的才艺。 增强教师的参与意识，树立积极乐观的生活态度，促进个人和集体的共同发展。 8月，工会活动——“热带风暴带来夏日清凉”组织大家在热带风暴中释放热情和汗水，享受清凉的水世界。 9月，为庆祝教师节，为全体教师举办了聚餐??会。 大家的话题从来没有离开过班级环境、明星老师、三年计划。 他们还谈到了自己的想法和要实现的目标。 为新教师和老教师提供了一个交流的平台，增进了教师之间的联系。 10月，参加闵行区教职工广播操比赛，获得第三名。 11月，举办“创意环保时尚制作”活动。 老师们利用废旧材料和各种材料制作各种环保时装。 不仅提高了团员和老师的环保意识，也为他们提供了发挥创造力的平台。
二、扎实加强工会职能建设
1、充分发挥工会的监督职能，积极完善校园民主政治制度建设。 营造良好的校园民主氛围，真正实现教职员工的主人翁意识、公平正义，使教职员工各尽所能、各得其所、和睦相处。
2、制定和完善教职工代表大会制度，积极推进校园民主政治建设。 工会充分利用教职工代表大会的维权机制，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用。 既支持学校改革，保障学校可持续发展，又维护教职员工的合法权益。
3、召开第三届第二次教职工会议。 会议对拟定的教职工休养计划进行了讨论和表决，通过了《礼安市实验幼儿园教职工休养计划》，于20xx年实施。 。
三、切实维护教职员工的合法权益
1、送温暖工作：协助党和政府做好教职工送温暖工作。 对在家生病的教职员工进行慰问。 及时了解教职员工家庭变化，及时为教职员工提供指导，让他们深深感受到大家庭的温暖。
2、加强教职员工的政治理论学习和法制学习，提高业务水平，完善工作任务，提高工作效率，为教职员工排忧解难。
4、加强工会信息收集和档案整理，及时反映我园区工会工作动态，定期编制工会各项工作档案，提高档案质量。
4、努力打造高素质团队
1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和相关法律法规，提升业务素质和道德修养。 调动教职员工参与教育改革的积极性和创造性。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学术水平和实施素质教育的能力，掌握现代教育理论和各项基本技能，积极参与幼儿园各项教学改革，不断探索教育新途径和教学。 20xx年，我园又有2名教师利用业余时间参加学前教育专业本科学习并顺利毕业。
3、全面推进学校教职工各类沙龙活动（艺术、计算），提高教师综合素质，培育学校文化品牌。
4、结合教学工作开展形式多样的在职培训活动，为教师搭建展示才华的舞台，让更多的青年教师脱颖而出。
在20xx年的工会工作中，我们将使工会工作更加丰富、更加细致、更加务实，带领我校教职工更上一个台阶！
幼儿园工会工作总结三
20xx年，我们园区工会接受上级教育工会和园区党支部的领导。 坚持幼儿园核心工作，服务广大教职工。 按照“组织起来、切实维权”的工作方针，加强工会组织建设，努力增强工会组织的凝聚力和号召力，引导教职工，为工会事业发展贡献力量。幼儿园的。 主要做了以下工作：
1、提高教师素质，建设高尚师德。 营造积极向上的校园文化，建设书香校园。
1、加强政治学习，注重师德修养。 加强教师职业理想和职业道德教育，帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业道德。 努力做一名“社会信赖、家长满意、孩子喜欢”的值得信赖的教师。 今年我们开展了“师德模范”评选活动。 通过“争当模范教师，创造美好生活”的演讲和教职员工投票，6位教师获此殊荣。
2、多读书，建设书香校园。 在全体教师中开展读书好书活动，推荐必读书目，利用阅览室、网络等资源，要求每位教师认真阅读学科教育杂志，并围绕这些教育教学理论书籍认真做好理论学习笔记。 每位老师每学期精读一本有助于提高教育教学理论素养的书，并写下自己的阅读心得。 利用周末和假期背诵经典，阅读经典，充实自己。 举办读书沙龙活动，交流读书心得。 5月8日下午，组织开展了“智慧在于读书，智慧在于育人”读书活动。 《教师人文素养读本》获推荐。 活动前，老师们进行了自主朗读。 每个阅读小组推荐一篇文章并由一名代表阅读和分析。 5月28日，“书香与知识，我是读书人”读书活动以诗歌朗诵的形式开展。 老师们动情的朗读和精彩的表演，让在场老师深深感受到文学作品给人们带来的感动和震撼，也充分展现了老师们扎实的基本功。 不同主题、不同风格的诗歌在老师们动情的朗读中散发出无尽的韵味和魅力。 此次活动为教师提供了展示、学习、成长的平台，进一步促进了教师朗读和文学素养的提高。 更重要的是，它陶冶了他们的情操。 让大家一起朗诵经典、美文，享受朗诵的幸福和快乐，感受优秀文化的博大精深。 生活因书香而精彩！ 校园因书声而升华！
3、讲别人的故事，提高教师的道德修养。 我们积极配合党和政府推进学校综合改革工程，以读书节为契机，开展“悦育故事征集”活动，以争当好教师为“四个”紧密结合社会主义核心价值观实践，深化教育综合改革，在写故事、讲故事的过程中，不断提高教师思想政治素质，以榜样精神感染人、激励人、引导人。弘扬高尚师德，把榜样的力量转化为教师的生动实践。 在感受到敬业爱岗的职业自信、依法育人的魅力体验、乐于奉献的成果满足感中，全体教职员工对职业道德的理解和自觉在学校里会得到进一步的提高，他们会自觉遵守，业务素质不断提高，乐于做孩子们喜欢的事，家长信赖的好老师。 以争当“四好教师”、“师德典范”的良好风尚增强职业荣誉感和幸福感。
2、开展形式多样的活动，丰富教职员工的业余生活，增强教职员工的凝聚力和凝聚力。
1、充分利用培训资源开展社区活动。 工会配合教育教学，每周为教职员工开展民族舞学习、国画学习，并邀请上海市总工会老师来幼儿园教授手机摄影，让会员们幼儿园舞蹈队、绘画队、摄影队可以在愉快的氛围中习得技能。 很大的进步。
2.让节日更有意义。 我园工会从实际出发，以节日活动为契机，广泛征求教职工意见，精心准备和组织开展各项有意义的活动。 本着教职员工广泛参与的精神，有利于相互交流，有利于增强教职员工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职员工的积极性，增强吸引力和凝聚力工会的。 如：庆祝“3月8日”建校活动——学习制作西点“马卡龙”； “端午传递爱，粽叶飘香——清华幼儿园开展教职工包粽子、包香包活动”“端午节”主题活动； “庆祝教师节”观看音乐剧《美女与野兽》； “庆重阳”茶话会； “迎新年教师趣味运动会”等活动。
3、切实保护教职员工的合法权益，努力为教职员工办实事、好事。
1.全力推进园林事务公开。 要真正做到“以开放促公平，以公平树形象”。 通过教代会、宣传网站、公告栏、家长会、情况通报等方式，向教职工公开幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核、职称评定等事项、家长和公众。 接受大家的监督，提高幼儿园管理的透明度； 开展教职工合理建议征集活动，采纳合理建议，加强民主决策，实现幼儿园管理民主化、科学化。
2、定期召开教职工代表会议。 保障教职工民主参与、民主管理、民主监督的幼儿园决策权利。 重点是为大选做准备和教师大会，指导成员积极关心幼儿园的发展，正确地处理幼儿园发展与个人发展之间的关系，建立所有权，并使成员感到幼儿园的发展是个人发展的先决条件和先决条件。 基本上，幼儿园的发展是对个人权利和利益的最佳保护，以提高提案的质量。 应及时向教师和教职员工进行审查和民主投票的改革计划和修订的系统，并及时向教职员工进行解释，以确保平稳的实施渠道。
3.以人为导向并关心教职员工的生活。 成为教职员工生活中的“第一个内部人士”，“第一记者”和“第一名”，并将幼儿园党和政府领导人的护理和温暖传达给大多数教职员工。 基于幼儿园和工会的经济实力，并获得政策许可，积极地为教职员工组织集体福利； 组织教职员工进行相互援助活动； 遵守访问和慰问系统，并向生病和住院或家庭成员死亡的教职员工挨家挨户慰问。 ，今年总共访问了XX人； 庆祝了这位50岁老师的生日； 精心策划并为退休的老师举行了告别派对； 在教职员工和教职员工的体格检查和计划生育方面做得很好，主动与体格检查站联系，并完成了教职员工和妇科疾病的年度体育检查，以确保教职员工的健康状况对于大多数教职员工来说，一个快乐而温暖的家。
4.加强工会本身的建设，并努力提高工会的工作水平。
1.有效地加强意识形态的建设，组织建设和工会的工作方式是在工会工作中做得好的关键。 定期举行工会成员和团队领导人的定期会议，以提供工会知识培训和对卓越文件的研究，以帮助每个人建立清晰的政治意识，高度的责任感，强烈的创新感以及对群众，以便工会干部和委员会成员可以在思想上和努力为卓越的风格和工作而努力，致力于幼儿园的工作，并以出色的风格和有效的工作为幼儿园的发展做出贡献。
2.加强幼儿园女工人委员会的领导和指导，指导“四处”教育的实施，提高女教师的整体质量，并有效地发挥女教师在幼儿园建设中的积极作用。
3.认真进行医疗保险，身体检查，并为有需要的人提供温暖，并为教职员工促进生活安全的建设。 今年的医疗保险索赔为活跃老师的9,327.6元，退休教师的245.7元。
4.在收集会员会费方面做得很好； 收集，使用和管理工会资金，并接受审查委员会的监督。
5.加强工会的信息和档案工作。 及时反映出我们公园工会工作的最新发展，同时在标准化分类帐数据的管理方面做得很好，并定期保留各种工会工作的文件以进一步提高文件质量。
在过去的一年中，在学校党派分支机构的大力支持以及所有教职员工的共同努力下，学校工会做了一定的工作并取得了某些成果。 但是，在总结成就的同时，我们也清楚地意识到，由于条件和工作中的局限性局限性，一些工作仍然不令人满意，许多领域仍然需要改善。 例如：为老师和员工提供午餐休息空间。 在新的一年中，我们将解决现有的问题，全面发挥工会的职能，为学校做实际的事情，并为教职员工做好事。 我相信，随着所有教职员工的共同努力，学校将变得越来越好。
