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一、第一部分：公司员工活动策划方案（原件）xx公司第三季度员工生日活动（暂定） 1、活动目的是感谢员工的辛勤劳动和付出，丰富员工的精神文化生活，加强员工之间的沟通。 ，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强xx公司的企业文化建设，特选择x月x日举办第三季度员工生日活动，体现公司的人文关怀。 2、活动主题：我来秀我的可乐，我的厨艺。 3、活动时间为2012年9月14日。 4、活动地点：蒋家菜园、印象休闲山庄，休闲山庄位于锦江区三圣乡五朵金花其中之一，蒋家菜园，背靠戈尔韦体育公园和国际赛车场，毗邻绿道198，距离绿道仅几分钟路程。占地50多英亩，是大型餐饮的集合地、公司会议、垂钓、烧烤、棋牌、品茶、采摘、大型公司集体活动、安静
2、集健康养生于一体的大型休闲别墅。 图片已关闭。 单击此处查看图片。 图片已关闭。 单击此处查看图片。 点这里观看。 六、参加人员 xx 公司第三季度（七八月、九月）生日同事 七、活动流程 1、13:30 公司楼下集合，14:30 公司大巴送至目的地 2、到达目的地，分组，宣传活动内容 14：-14：30 人数：8 - 10人一组，我们要打破大家自由组队的传统观念。 具体操作是：在上一局大家围成一个大圈的前提下，让大家按照“1、2、3、4”的循环进行报到，每个报到相同号码的员工自然会形成一个临时组（结束后）。小组成立后，以下活动将作为一个单元同时进行）。 这样可以帮助大家快速融合在一起，对我们来说也方便。 团队精神的培养与建设
3. 构建。 选择裁判员和领队 3、准备好食材，放在指定地点 14:30-16:455。 烹饪及比赛 17:30-17:30 每队选出一名裁判员，其他同事共同制作一道菜，即可带着菜肴进入比赛。 完成时间为17点，满分为10分。 优秀团队将根据四位评委的平均分进行评定。 每个优秀团队都将获得一份精美礼物。 6、晚餐安排好，18点7分入座。 寿星女孩代表与大家分享了xx年最感人的一件事。 图片已关闭。 点击此处查看18:-18:108。点燃生日蜡烛，唱生日快乐歌。 晚餐18：10-19：9。晚餐后，给每人一张彩票，带来欢乐和好运。 活动总结，19:-19:20结束； 八、活动经费及预算 1、生日礼物2元（每人约20元，胜利队专属）。 2.生日蛋糕
4、280元/个，共1个，合计280元。 3、抽奖2元/张，共40张，共80元，加信封（红包）1元/张，共40元4、晚餐50元/人，饮料员工活动方案主题，共40人，共23元。 合计：29元 注意事项： 1、每位员工必须严格按照规定时间到达指定地点集合（集合地点联系人：xx）； 2、请遵守集体活动并注意安全。 原则上不允许单独行动。 如果您需要单独行动，请告知。 xx的发展离不开每一位员工的奉献和努力。 祝愿公司全体员工在我们这个大家庭里幸福快乐地度过每一天。 xx 公司人力资源部 2012 年 9 月 10 日 第二部分：公司员工活动策划方案 公司员工活动策划方案是为了增强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作积极性和斗志，增强组织活力，提高组织文化，放松身心
5、情绪，提高组织的整体沟通协调精神和能力，欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。 人力资源部决定本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加为期一天的户外拓展活动。 具体流程如下： 1、总经理室批准； 2、经总经理室批准后，编制愿意参加活动的人员名单。 3、做好活动准备工作。 9月13日 （1）提前预订场地； （2）购买活动所需物品/食物； （三）安排活动人员交通。 9月14日 （一）上午9点30分准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 （2）18：活动结束，安排送人返回。 4、活动：bbq（烧烤）、包饺子、ktv、打牌（麻将等）、打球（充气排球、羽毛球等）、采摘水果（龙眼、牛油果）
六、五、活动预算 1、包饺子（饺子皮、猪肉馅、一次性塑料碗等）预计1元。 2、活动场地：烧烤场地15元，烧烤食材（火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预计总共4元。 3、KTV包房费用280元/天。 4、卡室收费1元一天。 5、活动食品：饮料、瓜子、水果等，预计花费1元。 6.免费提供高尔夫球具。 7.水果采摘免费（不过现在不是龙眼和牛油果的季节，所以很少）。 活动总预算：980元。 全篇三：A公司员工活动计划。 员工活动对公司的企业文化和组织氛围的作用非常大。 这里总结了我经历过的几家公司的员工活动方法，供参考。 活动方式一：旅游某公司每年7月至10月都会组织一次全员旅游。 基本上我利用周末两天
7、地点主要在省内。 先介绍一个印象比较深刻的吧。 我还记得篝火晚会上的一个小细节，分享给大家。 当时公司里有一个副总，他很胖，肚子有弥勒佛那么大。 他平时很严厉，大家都有点怕他。 事实上，他的性格非常随和，属于“玩得开心”的类型。 于是，他就与东主勾结，给他设下了陷阱。 在玩猜四字成语（单词）的小活动时，我们把副院长哄上台。 他按照主持人的话做??动作，让别人猜。 主持人把小纸条上的字改了，副总统看了一眼。 他看上去很尴尬，频频摇头。 然后，他摇了摇头，一副准备战斗的样子。 他连忙脱掉T恤，脱光上身，双手拍着胸口，挺着肚子。 晃晃悠悠地向几个方向展示后，下面的人已经大喜过望，我们甚至喊道：“我没看清楚，再试试。” 答案揭晓：*大*。 主持人又开始调侃：副总统表现好了吗？又来了
8. 一个怎么样？ 在众人的欢呼声中，副总统再次上台主持。 主持人又拿出一张纸给副会长看。 副总统的反应是：他跳了起来，把主持人的头夹在腋下，笑着骂道：“你小子，你开玩笑吧。” 他在主持人屁股上拍了两巴掌，然后走下了舞台。 猜猜这两张纸条上写的是什么？ 主持人将奖励第一个正确答案的 10 分。 旅游活动的组织者非常辛苦。 如果人数较多，可以采取旅行社+团体活动的形式。 初步计划必须详细（包括吃、穿、住、行、集体活动组织安排，必要时提前考察场地）。 同时，我们有意识地将团队意识和员工关系融入到活动中。 同时，安全问题也要放在第一位。 活动方式二：甲方公司每年年底都会组织活动，联欢会就是其中形式之一。 通常，团体是按部门分组的，各部门提前去参加聚会。
9. 报告计划。 晚会期间，自演表演与小型活动和年度颁奖相结合。 员工多才多艺，聚会形式为他们提供了展示才华的机会。 记得有一次聚会，公司邀请了一些合作伙伴和客户参加，大家都对一些节目的质量感到惊讶。 整个聚会被拍摄下来，后来被烧毁。 晚会的成功与否与公司各部门投入的精力直接相关。 毕竟节目的精彩程度与投入的时间和精力成正比。 同样，主办方（人力资源、行政部门）也会在节目的衔接、气氛的调节、包括各部门需要的支持等方面投入更多。因此，聚会不宜年年举办。 年底业务较繁忙的企业在选择聚会活动时应更加谨慎。 活动方式三：趣味运动会某公司曾经组织过一次趣味运动会。 项目包括：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、
10、俯卧撑（仰卧起坐）、球拍接力、定点投篮等。各队也按部门合并，计算团体总成绩，计算单项前三名。 趣味运动会的优点是参与面广，体育是培养团队精神的最佳载体。 而且简单易行，根据现场情况设定项目，限制少。 此外，它可以集中进行或分阶段进行。 这里特别推荐两个项目：拔河和大跳绳。 在不同的公司尝试过，效果都很好。 非典之后，为了鼓励大家锻炼身体，公司规定每天上午和下午休息15分钟。 大家可以下楼去跳绳、散步、打球。 公司要求各部门负责人带头，不影响工作。 效果相当不错。 活动方式四：拓展训练 拓展训练作为一种娱乐性（活动）培训方式，具有开放性、趣味性、活泼性、挑战性等诸多特点，受到很多企业的青睐。
11. 恩惠。 但真正能够通过拓展训练达到目标的人并不多。 根据我参加过的几次培训，这里提出几点注意事项，供朋友们借鉴。 首先，作为组织者，需要明确目的员工活动方案主题，增强团队意识、相互信任、自信、团队合作、沟通意识、服务意识。 .. 只有目的明确后，所选项目才能得到相关机构的确认。 其次，相关机构和拓展培训公司的选择可谓鱼龙混杂。 有些项目形式可以模仿，但策划能力和培训师资源差距巨大。 后者往往更重要。 通常情况下，与单位联系沟通后，对方会指定一名项目经理，负责与公司确认规划方案并说明理由。 公司可以根据其计划提出修改建议。 （时间安排、项目设置、团队分组、活动流程、应急预案、费用等）培训师是指分组后各组的教练。 教练员是否称职，直接影响训练效果。