虽然给班主任做讲座也不是第一次，但仍然有些诚惶诚恐。因为我虽有过多年班主任工作的经历经验，在资深班主任老师面前班门弄斧未免有些托大。但是，有一些充分的理由支持我斗胆一试：一来我介绍的主要是周南的班级管理经验，肯定有可借鉴之处，多位老师表达过愿意一听的心愿；二则我参与或主持五届初三毕业班管理、三届高三毕业班管理以及八年教学教研管理等，在管理方面相对经验丰富一些；三是我所带班级获得了较大的成功，从一个后进班级进步到优秀班级，所带长沙市首届电脑派位班无一人流失、成绩接近甚至超过择校班并获得“长沙市优秀班集体”光荣称号，其中经历艰难困苦苦尽甘来的点点滴滴现在仍然记忆犹新。
在班主任培训讲座会上，我主要结合我的工作实践讲了当好班主任的三个理念：第一，班级管理工作贵在坚持，坚持就是胜利；第二，创新是进步的源泉，班主任要敢于进行班级管理方式方法的尝试；第三，规则是管理的法宝，但过分依赖规则、局限于规则将难有作为。
在讲到“贵在坚持”这一理念时，我讲到了一句名言：“一生只做一件事，一件事成就一生”。并且我介绍了自己当班主任时的三个“坚持”：一是每天一句格言警句，名人名言、英语名句、自创格言、学生心得体会等等不断变换形势；二是每天坚持晨练，学生每天和我一起跑步十分钟左右；三是每个学生一个记事本，在记事本上我至少每周给每个学生写一段鼓励的点评的话。效果非常明显，学生和家长将我的寄语甚至贴在床头时刻警醒自己，多年以后还有学生在我的博客中留言她当年选择的格言如何得到班主任的认可影响了自己的一生，我班的体育成绩在年级遥遥领先得益于每天的晨练甚至相当多的家长感谢老师帮自己的小孩短短两年长高了几十公分。
想当年，我是一个敢于尝试探索创新的班主任。任何教育的机会我都会尝试新招，有时甚至是“小题大作”。譬如，座位编排，我尝试着按照自然法（主要考虑身高视力）、约束法（男女生同座）、师徒法（学生结对学习）和自由法（学生凭感情在保证守纪的前提下自由组合）等调动学生的生活学习积极性；班干部选举，我尝试着采用老师指定法、学生自我推荐法、学生差额选举法及值日班干部法等方式让更多的学生参与班级管理；班级工作总结，我尝试每天一总结到每周一总结到每月一总结，由班主任总结到班干部总结到学生总结；上课听课，我尝试让学生当老师上课、当老师评课等等不一而足。在我的调动下，学生普遍热爱生活、热爱集体、提高了能力、锻炼了思维。
在讲到老师不能局限于学校制定的班级考评规则开展工作时，我对老师们提了四条建议：第一，重视并创造机会培养学生人生的第一次：第一次上台演讲、第一次当班干部、第一次得第一名、第一次发表文章、第一次受老师表彰、第一次表演节目------第二，任何事任何人都从正反两个方面看待：规则具有固定和灵活的两性，重视而不依赖；学生具有听话和调皮、诚实和虚伪、大气和虚荣、淡漠和重情、爱学和厌学等等无数的两面，扬长避短至关重要。第三，注重三年的教育教学规划，不可鼠目寸光：学习计划、德育计划、生活计划；周计划、月计划、年计划；习惯培养计划、书籍阅读计划、意志信念培养计划等不一而足。第四，要处理好四种关系：班主任与任课老师的关系、班主任与学生家长的关系、班主任与同事的关系、班主任与与管理领导的关系等等。
一个人的成长主要取决于三个因素的处理：目标、时间管理和压力应对。”我最后说，“成为一名优秀的老师一名优秀的班主任应该是我们在座每一位的追求目标；一天二十四小时，八小时工作、八小时睡眠、八小时剩余，一个人的成就高低往往取决于你对剩余八小时的利用；面对压力，你应该有所为有所不为，有所弃才会有所取，你永远没有时间做每件事，但你永远有时间做你来说最重要的事。相信大家在自己的努力下可以做到自己的更好！”