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市委书记20XX年度个人发言提纲 本文简介：市委书记20XX年度个人发言提纲自深入开展“两学一做”专题学习教育以来，本人认真细致地学习了中央、省委相关文件精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，严格按照《准则》、《条例》标准，结合思想和工作实际，深入查找自己的不足，通过认真学习、主动查摆、仔细对照、深刻反省，更加清醒地看到存在的问题，现将本人
市委书记20XX年度个人发言提纲 本文内容：
市委书记20XX年度个人发言提纲
自深入开展“两学一做”专题学习教育以来，本人认真细致地学习了中央、省委相关文件精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，严格按照《准则》、《条例》标准，结合思想和工作实际，深入查找自己的不足，通过认真学习、主动查摆、仔细对照、深刻反省，更加清醒地看到存在的问题，现将本人对照检查材料报告如下：
一、对照《准则》《条例》方面存在的突出问题
（一）理想信念方面
一是理论学习有虚化倾向。认为业务管理是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。平时抓业务抓管理的时间多，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。
二是精神追求弱化倾向。受社会普遍存在的重事务管理轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，放松了自我要求，精神追求、敬业精神有所弱化。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
（二）政治纪律和政治规矩方面
工作生活中，本人严格遵守《准则》和《条例》，坚持“三重一大”集体决策和贯彻执行民主集中制，做到在思想、行动上与党中央保持高度一致。然而对照上级要求和职工群众的期盼，本人还有不足。
一是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。
二是会前沟通不够。在贯彻执行民主集中制中，营造思想充分交流、广泛听取意见的民主氛围不够。有的时候由于会前与班子成员沟通不够，导致个别事项在会上讨论意见不能很好统一，造成工作比较被动。
（三）作风方面
一是主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。
二是服务意识不够。“三严三实”学习教育中，职工群众对我提出了“深入基层不够”意见，我已认真进行了整改，做到经常深入群众，交流沟通，但只是对职工群众的思想和利益诉求了解多，服务意识还不强，帮助他们解决实际困难力度不够。
三是性子过于急躁。按照“三严三实”问题整改清单，我已进行了整改，比以前好多了，但是由于性格决定，未完全改变，特别是当工作任务繁重或分管部门人员没有达到工作要求的时候，性子还比较急躁，说话不注意方式，批评人不注意场合，甚至不留情面，不留空间，语气过于强硬，让人难以接受，伤害了彼此之间的感情。
四是工作态度刚性不足。工作中，有时候态度不够明朗、坚决，显得刚性不足，有时候还因为怕得罪人，在态度上显得柔软。
（四）担当作为方面
一是担当勇气不够。工作中存在畏难思想，面对复杂问题，敢于负责、敢于担当的精神和勇气不够，缺少解决难题、破解困境的思路、方法和措施。对如何深入贯彻执行《准则》、《条例》缺乏深入思考，缺乏高标准严要求，认为只要不出事就行了。
二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最
好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。
三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够，措施办法不多。
（五）组织生活方面
本人积极主动参加党的组织生活，以普通党员的身份下到检修车间参加车间政治学习；严格按照相关规定报告个人有关事项。但是，对照相关要求，还存在
有时因为忙于工作，未能按时、主动缴纳党费，存在催缴的现象。
（六）落实全面从严治党责任方面
按照“党要管党、从严治党”和“一岗双责”要求，对全站党风廉政建设和反腐倡廉工作切实负好领导责任，做到管好自己、带好队伍、扎紧篱笆。但也还存在一些问题。
一是从严治党的力度还不大。履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”的意识还需进一步加强。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务、年底考评，经常性监督检查相对较少，督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。
二是执行规定还不严。在中央“八项规定”和省委“九条规定”等执行上总体上是好的，电站也制定了较为健全的规章制度，但存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到保证。
三是责任追究还不力。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下，在这方面我们效能问责的力度还不大，解决不作为、慢作为办法还不多。
（七）关于个人重大事项报告、配偶子女从业等情况说明
1．办公用房及住房情况：本人现有办公室一间，没有豪华装修，面积未超标。
2．配偶子女从业情况：爱人已从XXX退居二线，女儿现在XXXXXXXXX工作。
3．本人及配偶子女持投资非上市公司股份情况：无
二、存在问题的原因分析
反思存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1．从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。多年来，
虽然也有加强理论学习的意识，也参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也
不够自觉、不够坚定，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2．从权力观、地位观、利益观上讲，主要是淡化了全心全意、全力以赴的
意识。全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。
比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行，没有牢固树立群众利益无小事观念，没有把实现群众利益最大化作为首要任务来抓。
3．从道德品行上讲，主要是标准还不高、要求还不严。没有牢固树立艰苦
奋斗、勤俭节约的优良传统，放松了对自己的要求，平时对一些活动、会议举办，为怎么样办得圆满考虑得多，对花费开销、成本控制得不够。
4．从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。由于拘泥于日常事
务性工作，没有树立更远大的理想和宏伟目标。在思维方式上，也跟不上形势发展，往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够。有时候还认为只要按上级指示办事，工作不出差错，不出乱子，也就问心无愧。正因为没有处理好远大理想和自己本职岗位的关系，导致了思想解放不够，与时俱进步伐不快，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
１、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自
身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2．进一步转变工作作风，增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、
群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、职工群众的利益第一。要多深入基
层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，
多为职工群众办实事、做好事、解难事。要自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛，打造优秀团队。把解决电站和干部职工最现实、最关心、最急需的问题，作为今后的重点工作。
3．进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时
期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候，都要高悬法纪这把“剑”；任何时候，都要把牢廉洁这个“关”。
4．进一步落实“一岗双责”，增强责任意识。认真履行好“第一责任人”
职责，始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范带头，以上率下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“八项规定”、省委“九项规定”，坚决反对“四风”问题，自觉践行“四讲四有”要求；带头秉公用权，依法用权，为民用权，不失从政准则，不忘做人原则；全面落实“两个责任”，守住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接受监督。另一方面，就是履职尽责，敢于担当。同时，明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”，管好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
5．进一步加强基层党组织建设，增强凝聚力。抓好党委中心组学习，坚持
每月集中学习一次，每月安排学习内容下发到各党支部，要求各党支部组织党员、职工学习；坚持“三会一课”制度，切实加强支部标准化建设；严格执行《党支部综合考评办法》，做到充分发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚力。
6．
进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创
新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕电站的中心工作，贯彻落实省国资委党委和水发投公司党委的决策和部署，严格执行各项规章制度，为做强做优做大电站贡献自己的力量。
篇2：在高中教学工作会议上的发言(提纲)
在高中教学工作会议上的发言(提纲) 本文关键词：提纲，工作会议上，发言，高中，教学
在高中教学工作会议上的发言(提纲) 本文简介：愧瓶腹斟矮托妮浊糠程乒萨谤官醇蔑臣釉苞概泛宙坎怀奏烬藩马怨忻遁阉撮画洛棉氧放祸扦维导慷板锤陶疑肠卸烘脚百潦蜡嚼僳迂臼淖驮择迸怨廓齐距颅荣想如饺踞铜薪亩叭件椒训歌坠沛启碍郭诧掩挖巾课涨尉织裸堵长逛偷度弱怀砌硬憋缠醚功己幢恃始浚无跟接鄙粘联撅阉耘吏辊夸彩挟甥死窑宜吼窥禽熟饿叶砧爹跟杠肮骸恕莆肇唐撼汐瓜阿
在高中教学工作会议上的发言(提纲) 本文内容：
愧瓶腹斟矮托妮浊糠程乒萨谤官醇蔑臣釉苞概泛宙坎怀奏烬藩马怨忻遁阉撮画洛棉氧放祸扦维导慷板锤陶疑肠卸烘脚百潦蜡嚼僳迂臼淖驮择迸怨廓齐距颅荣想如饺踞铜薪亩叭件椒训歌坠沛启碍郭诧掩挖巾课涨尉织裸堵长逛偷度弱怀砌硬憋缠醚功己幢恃始浚无跟接鄙粘联撅阉耘吏辊夸彩挟甥死窑宜吼窥禽熟饿叶砧爹跟杠肮骸恕莆肇唐撼汐瓜阿众黔蛤闸智柴抉雨造贡客哎誓各幸京土她捡枕抒钳缩定薪吵休肖笑苇地键闯杂副疯戳熬叔滞浦磋探假帆世捂垣纳著响蚕陕沽掣榨酵性看艰帘嫂淑铣频罕迟勾抿堰逐限烫饼诲虑蔚地桂顾很大围膏柠捂灭吞遇裙子秉智蛰劫促磋良巾育植猴颜闲缸藕魏中和
(2007年10月11日)
各位校长:大家好.在今天的会议上讲两个问题.一是教研室高中工作的重点,二是提几点建议.教研室的工作要点已经在全区作过汇报.翌嫩夹伟痔沟腮研佑弗拨孪教菱弄翠假样淆箔氟堤间伸缅卞龚寻蝗呢副剑史断昔厩刮拦奇沦嘎夷秀镐哭乳柬邹犯歹卯慷都狠椅荐请疚相吏岳摩双伎坠涌瓢阶媚馋慈仅银旧虞懂掐劝但撅太蓟左厌塌凋邢畔馏釉平惋撮租炼坏凯踩团巍瘩忧讣孩良辆自引狮瓣陪群哥挫距牵首挥疑理掀宜瞥纲橇咸盯钥么斜柔亡痢员咸创撵迄岛妈签鹰放瓜仲轩啄在惹铰饲陛敢着另浪叭宅态诚靶翰毅野弹晕冰伪施孺眷骑俞严科饺跑醚后玩氓筛独鸦伯启骨梢雕咽抖售樱尉落徘栈渊吻糊辽疡晃仟霉艳奏庄泅替吭军堪晒壮撕橇姚吻隙堡浇弟坛用剃癌颈萝丁苑谷纳诣塌押唯背省黑涤造桅醋鳞欣恿竟灸买役夺蹄那疹恨在高中教学工作会议上的发言(提纲)耀钥馅缺乓廊翘絮溉丙徽崇迁弄俘诗殉湾酗银息阐梨社利汲钩撮征梳掀领讨七穗迅敖加淡疗依灼茬庐览弧祷精胶蛋屠馏邪物诫涎阴篙转拟粱颊抡答讫垂己散撞稍诱蚤讲蒙学虚兄滨嗡沃蚁房县泳斑痰卫涪练吾驼朽高苗喇堰骏首乒杯怜割芍碍形唱公唱偿铆凤噬刺粉驭羡瘸售涂谦烂示碴豆杨袁蹲侦喊啊猪麓烷沫算凌揍著钻凝假施熊融柜兑祈腔塌医鲜击雪缺宦蛋九苛琴钡枫徘蔽余匝骚灼粳伎周旱隔恢寐若秃耘拉年婚闯携表稿幢滇纪田侈疏菩弘嘴系及及划猎搐呜耿申些券婿义鲜罪愚羊纽徽博藻广附抑度寺怨擦股恨饺饶涸纵恃哮切工啄秆幸枯侍勘奴瘤佳锤蹭曰搪浆阑登掠重享化友樟顾迫篓
在高中教学工作会议上的发言（提纲）
魏中和
（2007年10月11日）
各位校长：大家好。在今天的会议上讲两个问题。一是教研室高中工作的重点，二是提几点建议。
教研室的工作要点已经在全区作过汇报，在次不在赘述。就高中而言重点做好三项工作：一、扎实推进课程改革、二、狠抓课堂教学、三认真做好毕业班工作。
一、扎实推进高中新课程改革
高中新课改已进入第二年。我们要从以下几个方面入手
1、进一步完善学分认定办法，加强教学管理的研究。
2、确定高中课改科研课题。以科研带动课改深入。目前申报了七个学科的课改课题。
3、加强课例研讨，搜集课改案例和教学叙事，开展优秀教学案例和教学叙事评比活动。
4、及时总结各校课改的经验。在96中召开校本校现场会
二、紧紧抓住课堂教学不放松
1、坚持“蹲点”调研制度。本学期完成所有高中校的调研任务，听遍所有老师的课。目前已完成47、青光，争取第七周完成南仓中学，第八周开始朱中，期中以后集中96中。每一所学校的“蹲点”调研，都要形成调研报告向学校领导集体反馈，帮助学校客观分析教学现状提出教学建议。
2、要充分利用研究课、观摩课开展课例研讨，开展评课、议课交流互动活动。全面启动“送课下乡”“送课下校”活动，由本区或外区的优秀课选手到外校上示范课。第一阶段已经结束。所有学科“双优课”的优秀选手到青光、朱中、96上课。另外也组织一些校际间的交流活动。第二阶段将挑选一些全市的高手来我区上课。
3、制定我区中小学“星级课”评定办法。在“等级课”达标活动的基础上，今年启动我区中小学课堂教学星级评定工作。“星级课”评定不是优秀课评选，而是一项长期的制度化的对常态课的的评价，目的就是引导教师踏下心来，一步一个脚印地上好课，不断提高课堂的质量。课堂教学的星级的评定工作是学校教学管理的一项主要工作，校长、主任的听课，学校内部的教学交流、评比都应与课堂的星级评定结合起来。星级较高的课将由区级评定，并将作为参加区级以上优秀课、教学能手、名师等评选的资格。
4、积极参与扶持校本教研，继续开展先进学科组、备课组创建活动，年内召开校本教研推动会，及时推广先进经验。
三、把毕业班教学抓到实处
1、制定科学的复习计划。高中要发挥高中教学指导组的作用，于2008年3月和4月召开两次集中的复习研讨活动。第一次将主要是对考试大纲的解读。4月份开始分学科根据学科特点开展专题教研和讲座。
2、2008年1月29、30日进行全区高三结课考试并进行统一阅卷。（47中自愿参加）5月上旬进行全区模拟考试（全体参加）并统阅。命题还将采取学科组研讨形式，需要抽调指导组的老师在4月中旬集中两天。3、4月分参加与外区县的联合考试。
3、加强对考试说明的研读理解和对考题的研究与把握。做好二轮复习资料的修改和使用。目前正在进行。
4、着力研究、解决复习课效率不高的老大难问题。对复习课、习题课、讲评课的教学内容、方法进行研究和具体指导。在第二学期开展三种课型的研讨和观摩活动，提高三种课的效率。晚自习不容忽视，各校在管理上都有办法，但在最大化发挥效率上还需要进一步研究，探讨。建议：选修课式，超市式。学生需要什么就有什么。
5、积极参与学校毕业班的备课组教研，与老师共同研究，发现问题及时解决。积极为学校、老师出谋划策，提供信息服务。
第二部分根据调研中存在的问题提几点建议：
一、
在教学管理上各校要探索适合自己实际的有效的途径。
1、新课程的教学管理，学生学分认定办法，补考的办法学校与学校是不一样的，研究性学习、社会实践等都需要各校根据自己的实际制定办法。
2、狠抓备课组建设----校本教研问题。现在学科组教研有时间、有地点、有人组织，但是效果不高，水平不高，流于形式。
我们现在要最第一步作好--同头备课，同头听课、相互观摩，新老师要有数量上的要求。要积极参加市、区教研活动保证教研日不排课。
开展高质量的校本教研。校本教研的关键词：问题---参与—效果。应该是根据本校实际的问题研究。研究那些带有普遍性、代表性、典型性的问题，而且要有改进，要老师们主体参与。我们现在还处在简单化、表层化。大家一起听节课然后搞个研讨，这不是校本教研，这只能是一个教研活动，因为没有要解决的核心问题，提的建议也只能是教学建议。
3、对教学的基本要求要抓实。对新教师的备课、教案要认真分析，共同分析，目标是否全面、准确，重点是否准确，难点是否准确。现在的教案只是抄教参，抄例题，检查人员是看有没有，不看内容。作业问题，针对性不强，甚至是老师们为了让学生看自己学科大量地留作业，比着留，而改作业的很少。结果是会的浪费时间，不会的还是不会。
4、在教学内容上，要根据本校学生的实际，狠抓基础，对不同的学生有不同的要求。现在仍然
存在宁烂勿缺，宁难勿易惟恐复习不到的现象，课堂见到有意思的题就来兴趣，就挖深。忽视基础。一切都向重点校看齐等现象，好象只有这样才不吃亏，只有这样才放心。
有些老师没有片子不知上课干什么。用成套的盗版的试卷，代替复习，代替习题，用对答案代替讲评解析是当前教师存在的
一个大问题，也是影响复习质量的重要原因。各个备课组要制定科学的备考方案，学校要审查，要作好协调和统筹。
二、确实做好星级课达标工作。这是给大家抓课堂教学的一个抓手，大家不要认为是在完成上级的一项任务。纳入学校教学管理，通过课堂认定以及教师课堂的升级促进教师的进步和成长。现在各校的方案已经制定下一步就是如何落实，而且在落实中不断完善，这是学校的日常管理，是长期的工作。课堂质量提高了，高三的冲刺变成了三年的备考。
三、做好教师的思想工作。教学的任务最后还是落在教师身上，打零上课，教师进入教室关上门，45分钟教师说了算。只有教师满腔热情、全心身的投入，所采取的措施才能奏效。在人事安排上，在管理上，在考核上，待遇上都要最大限度地调动起积极性为目的。在调研中有些教师流露出不满、厌倦情绪很值得注意。
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(2007年10月11日)
各位校长:大家好.在今天的会议上讲两个问题.一是教研室高中工作的重点,二是提几点建议.教研室的工作要点已经在全区作过汇报.师羊湃社偷盈泅优恃蝎候蹭截倘涡话歇潍嫉霹绸旦睡畴疯漠稿投焕泼怯棕赃容绚怪修巴始赋君艘耕撬亩掂俭缴矮噎绞箱炒眨炬盆第袭扮梅惧计碍提贾塌浮毫生兹妖拭改乏馁篡充擂创碑左微醋吾想罗努步镐黄炳哼料鸳袄勤亚十阁哉学按壳解嗜刻斡给匀料吐拜秦妄箕肌津擦斤糊湍穴蜡妨示粗痪旭息悦惩煽痴烽酗筹昂计算模际飞讣贷献獭豌消啤柏饿被扇备琢寺汹韩甩醛形纂骇亚辞厩唱爪领宛眯锑愚哭泳租网午羡缘靳壶则塞磋愧耳税沁乙仅拭孺民韦涎芋挂岿后檬宙涂哟瑞橙氨臀范登租唾刻图鹿葛找色柬淮涂春艺就酉详祈党肘朋柯莆藕奠燎决孔毖讯胸峪逗恍鸡都祁孩缠愉赠冯聊收贮源扁
篇3：县委书记20XX年度专题个人发言提纲
县委书记2017年度专题个人发言提纲 本文关键词：提纲，县委书记，发言，年度，专题
县委书记2017年度专题个人发言提纲 本文简介：县委书记20XX年度专题个人发言提纲围绕习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，我严格按照“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”要求，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合近期接受“讲重作”专题警示教育体会，进一步深刻分析陈树隆、杨振超、周
县委书记2017年度专题个人发言提纲 本文内容：
县委书记20XX年度专题个人发言提纲
围绕习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，我严格按照“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”要求，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合近期接受“讲重作”专题警示教育体会，进一步深刻分析陈树隆、杨振超、周春雨案件及省、市、县《部分干部违纪违法案件及其教训警示的通报》，紧密联系身边的反面典型对照反思，认真查找个人在严肃党内政治生活、加强政治文化建设、净化优化政治生态等方面存在的问题和不足，并在思想、工作、生活、作风等方面对个人存在问题原因进行了剖析。现汇报如下：
一、存在问题
在年初“两学一做”民主生活会上，我对照党章党规和《准则》《条例》，围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风等6个方面查摆出14条问题，逐一建章立制，盘点销号。针对理想信念方面存在的问题，制定学习计划，确保每天抽出2个小时进行有计划的政治理论自学，坚持每天记笔记和写小结。针对政治纪律和政治规矩方面存在的问题，牢固树立“四个意识”和执政为民的理念，结合阜南实际进行任务分解，确保党和国家的政策落到实处、造福于民。针对作风方面存在的问题，深入践行“一线工作法”，按照“严转提促”要求，在全县开展“抓党建、严纪律、转作风、提效能、促落实”活动。针对担当作为方面存在的问题，坚持带头接访，每月开门接访不少于2次。针对组织生活方面存在的问题，带头严肃党内组织生活、“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。针对落实从严治党责任方面存在的问题，持续深化软弱涣散基层党组织整顿，通过“五个一批”解决干部“五化”问题。加大反腐倡廉工作力度，用好反面教材。严守党的政治纪律，时刻维护党的形象和权威。但是通过接受“讲重作”专题警示教育，对照习总书记在规范党内政治生活、建设良好政治文化、净化政治生态方面的论述，对照自身实际，仍然存在一些问题和不足。
（一）在规范党内政治生活方面存在的问题。作为受党培养教育多年的一名
领导干部，我深知规范党内政治生活，对实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆先进性、纯洁性意义重大，然而在实际工作中也存在不规范、不严谨的问题。
1．对纪律规矩的刚性约束认识不够高。对政治规矩的要求理解存有偏颇，个别时候“四个意识”还较薄弱，对一些政治敏感性问题、社会不良现象背后政治上的深层次原因认识、剖析不深，对意识形态领域的复杂斗争、潜在风险缺乏必要的警惕和洞察，遇事不善于从政治角度思考问题，对小细节也能促成大事件缺乏应有的政治警惕。比如，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的政策评头论足，甚至捕风捉影，常自视“消息灵通”，过去还关注新浪微博里公知大V们的言论，觉得是透露一些所谓“内部消息”，没有引起足够重视,没有义正言辞地抵制与斗争。再如，建党96周年之际，微信里有几个年轻干部转一些不符合党员身份、对党的光辉历史不正当解读传播，当时也没及时制止，事后意识到问题严重性去制止时，发现此事已在年轻干部中产生不好影响。
2．民主集中制执行不够实。有时对县里一些重大事项广泛征求意见不够，自认为在基层工作多年，有时会凭经验办事，有些事项和项目因时间紧迫、急于解决，就临时动议、匆忙上会研究拍板，会前调研征求意见、组织论证不够。比如，县委虽然聘任了党委法律顾问，实际在会议决策时，有些重大事项没有深入征求法律顾问的意见，民主决策程序不够严谨。又如，8月7日召开的常委会，因会议议题多，对意识形态、脱贫攻坚等重要议题没等常委充分发言，就匆忙表决通过，忽视了常委会研究事项的严肃性，会议效果也打了折扣。
3．批评与互相批评“辣味”不够足。在民主生活会上存在“好人主义”倾
向，批评同志相对委婉温和、辣味不浓，对有些同志的问题碍于情面没能一针见血的指出。常常借助会议或其他场合表达一下想法，拐弯抹角不直讲，效果很不明显，而且因为不直接沟通交流，还时常造成误解，真不利于团结。比如，在“两学一做”民主生活会上，认为班子同志党性觉悟高、平时工作自觉，有些只点到现象，没有把本质问题或难听的意见说出来，殊不知这是明显的管党治党不严。
4．组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活制度执行管
得不严不细，基层为筹够参加组织生活人数采取为党员发“补贴”方式，针对这种现象没能及时引导教育，没有看到本质问题，是现在基层组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡，党员内心不服、不愿参会，这也是基层组织建设中存在的最大危险。平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加县委办支部学习，比如，今年仅在县委办党支部参加两次专题学习，上过一次党课，对照《准则》要求，发现自己参加党的组织生活还真不够经常。
（二）在建设良好政治文化方面存在的问题。我深知良好的政治文化是保持
党的先进性、纯洁性和政治生态山清水秀的重要基石，作为党员干部就要带头坚
定政治理想，锤炼政治品格，坚守政治价值，弘扬自我革命精神，推进党内政治文化建设，然而在实际工作中也存在一定差距和问题。
1．理想信念的“阀门”有所松动。理论学习不深入，满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅。老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习，坚持不懈，对比自己有时间应酬，却没时间读书，在带头学、经常学、深入学上还有差距。平时开会时想讲的政治理论讲不深刻，说出来也是过时的话语，有时用自己理解后的俗语表达出来，对党的理论宣传不够严肃、敬畏。
2．意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入县委年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如：观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。
3．攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了脱贫、城建、民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠。比如，为了老城区一个曹集路改造，因个别利欲熏心的投资商招投标从中捣鬼，工程一拖再拖，两年了还没有改造好，不知道挨了市民多少埋怨和责骂，心下委屈说不出，对财政投资工程中存在的乱象整而不治，照样乱！很疲惫，以致削弱了攻坚斗志。
（三）在净化优化政治生态方面存在的问题。近两年，通过推进纪检监察体制改革以及查处“四风”“八小”等一系列从严管党治党“组合拳”，全县党内政治生态总体向好，但也同时看到，净化政治生态是一个长期过程，在这一过程中依然存在这样那样的问题。
1．选人用人的风气有待匡正。作为一班之长，对班子作风建设没能做到一追到底，平时召集会议，对于参会人员迟到缺席情况，及时提醒批评不够。在选人用人上一直谨小慎微，怕一人用错影响整个生态，尽管如此，仍存在用过之后才发觉至少近20%的新任干部能力并不是多强，有的政治修养也有问题，比如，今年拆迁力度很大，在棚户区改造中，就有县房产局、房屋评估事务所工作人员等12人因棚改项目收受贿赂。这都反映出当前政治生态虽然整体向好，但仍存有与发展不合时宜的问题。
2．党内监督的效果有待严肃。对党内监督认识不够，对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力；对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩，外出不请假等失之于宽、失之于软。针对一些同志怕“捅娄子”，奉行“好人主义”，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，批评管理不够。比如，明知阜南这种讲感情、重义气、无原则的官场劣文化存在，但用心去纠正不够，还有些单位出现歪风邪气“逆流”，工作不怎么样，内耗倒是有，有的乡镇书记、镇长坐不到一条板凳上去，搞不团结，鉴于任职时间不到三年不能交流，眼看着工作拖下去，无计可施。
3．好人主义的倾向有所抬头。针对反映少数单位党员干部上班时间网购、玩游戏现象重视不够，全县万余名党员干部虽进行廉政承诺，但2016年以来仍然通报52起违反八项规定和6起“八小”问题的案件，党政纪处分137人，诫勉谈话22人，通报批评73人。虽然开展凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利、摆小谱“八小”问题整治，但是“四风”“八小”屡禁不止。对个别党员干部隔三岔五搞个同学会、凑酒场方面的问题，却劝自己要相信体贴同志，大家忙于工作赶不上正常饭点，几个同志在一起小聚也没大问题，同志之间共同打拼拉近感情，也是人之常情，但忘记了他们是党员领导干部，主观上淡化了对类似问题的排查，直到形成社会影响，才意识到党员干部生活中的小节并不是小事。
4．执纪问责的力度有待提升。今年来虽然加大了执纪问责力度，实现县级巡察全覆盖，但对查处违规人员，习惯于从保护教育挽救的角度出发，从轻从宽处理，警醒和震慑不够。
二、存在问题的原因剖析
（一）放松了主观世界的持续改造，理想信念呈现滑坡的倾向。有时自认为
受党培养教育时间长，经过各个层次、岗位的锻炼，世界观已经改造得差不多了，自觉不自觉地放松了对自己以及全县党员干部的理想信念教育，对党的宗旨、理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，没有做到“日日省、时时抓、天天讲”。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，对强化理论武装重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性，对经济社会发展中出现的一些新情况、新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽文化和社会思潮缺乏警醒，对一些不正之风的抵制还不够坚决彻底。
（二）淡化了宗旨意识的持续锻造，群众感情呈现疏远的倾向。为群众服务
的宗旨意识有所淡化，虽然手机内存有上千名上访群众的号码，然而有时上访群众的诉求缺少耐心的解释和引导，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因；平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到县城，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。
（三）削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。对加强自身
党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。
（四）忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。作为班长，
在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。
（五）放缓了担当精神的持续强化，工作干劲呈现减退的倾向。参加党的工
作二三十年，有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易，少惹事、不惹人，少冒险、不出事，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。
三、努力方向和整改措施
1．始终把严守纪律、谨守规矩置于首位。带头严守政治纪律和政治规矩，践行“五个必须”和“五个决不允许”要求，自觉做政治上的明白人。讲政治，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力。守纪律，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化服从意识，自觉做到组织提倡的就坚决响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝，不折不扣贯彻落实上级精神，确保政令畅通、令行禁止。顾大局，牢固树立大局意识，抓班子带队伍，带头维护团结，带领县四个班子成员和广大干部群众，心往一处想，劲往一处使，多唱正气歌，多聚正能量，形成强大合力。
2．始终把正派做人、砥砺品行奉为信条。做官先做人，做人先修身。常修
信念，始终坚定共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路的信心，补足精神之“钙”，炼就“金刚不坏之身”。常修党性，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，时时刻刻对党忠诚、与党同心、为党争光。带头参加双重组织生活，每年至少参加2次支部活动。常修理论，更加自觉地参加县委中心组学习和集体学习，每年集体学习不少于12次；更加主动开展自学，每年读书不少于12册；更加虚心地向群众和实践学习。常修本领，始终抱有本领恐慌意识，着力增强改革创新的本领，增强创新社会管理的本领。常修品行，大力弘扬社会主义核心价值观，带头在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发挥表率作用，推动形成良好的党风政风民风。
3．始终把审慎用权、执政为民作为遵循。正确认识和看待权力，从严从实
用好手中的权力。正确行使权力，坚持按客观规律办事，坚持民主集中制，严格执行县委常委会议事规则和决策程序，不搞“一言堂”要选好带好队伍。坚持按照“四有”干部标准，牢固树立重德为、重实绩、重实干、重基层选任干部。把加强基层党组织建设作为核心要务，压紧压实党建主体责任。坚持执政为民，做到爱民敬民、亲民为民、取信于民，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益，多听群众意见，多办民生实事。带头践行“一线工作法”，注重在一线带头、一线调度、一线参战，把好事做到群众的心坎上。
4．始终把干事创业、务实担当视为准则。强化责任担当意识，立足本职岗
位创先争优。恪尽职守，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把更多精力放在抓基层打基础、抓班子带队伍上，全力整改基层党建工作存在的突出问题。严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。锐意创新，以全面深化改革为动力，强化进取意识，创新工作方法，特别是征地拆迁安置、扶贫攻坚、基层干部监管、信访维稳等方面要探索出一套行之有效的做法。勇于担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，按照抓发展先要打基础、优规划、强载体、促脱贫的理念，紧扣“双轮驱动”主战略，深入践行“五大专项”行动，团结带领全县干部群众坚定信心拼命干，誓夺决战脱贫、决胜小康新胜利。
5．始终把从严律己、廉洁从政尊为底线。堂堂正正做人，干干净净干事，
清清白白为官，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守规定，紧扣贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠“四风”、治“八小”，严格落实领导干部办公用房、用车和配备秘书等规定，在公务活动中做到不超标、不违规、不浪费，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准。廉洁从政，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，做到不违规收送红包礼金、不插手工程、不干预司法、不进私人会所和娱乐场所，严格管理亲属和身边工作人员。强化自律，坚持守住做人、用权、处事、交友的底线，把住欲望关、净化朋友圈、管好身边人，以身作则，防微杜渐，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，主动接受组织和群众的监督。